關(guān)于消防文職工作總結(jié)

　　總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的關(guān)于消防文職工作總結(jié)，歡迎大家分享。

關(guān)于消防文職工作總結(jié)1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)； 大家好，我叫***，****年**月生，今年*月，我進(jìn)入了消防大隊(duì) 工作，進(jìn)入消防大隊(duì)以后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作與其他的社會(huì)單位大不 相同， 在這里， 所有一切都靠自己， 要在工作中不斷學(xué)習(xí)， 充實(shí)自己。

　　在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了由一名大學(xué)生到部隊(duì)文職人員的轉(zhuǎn)變 在這里我作為一名文職人員，協(xié)助參謀完成消防戶籍化管理、統(tǒng) 計(jì)匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)不容發(fā)生差錯(cuò)�？� 結(jié)這五個(gè)月的工作， 雖然取得了一定的成績(jī)， 自身也有了很大的進(jìn)步。

　　在工作中，我始終認(rèn)為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷 地努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，只有這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)下消防工作的.需要， 才能更好地協(xié)助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關(guān)，所以在平時(shí) 工作我加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重經(jīng)驗(yàn)的積累，從不避諱自己的短處，認(rèn)真 向業(yè)務(wù)精湛的前輩學(xué)習(xí)，并利用時(shí)間向書(shū)本學(xué)習(xí)。只有這樣，才能把 工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)。要實(shí)際行動(dòng)不 可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業(yè)中去，奮力做好自己 的工作，盡好自己的職責(zé)。同時(shí)我也協(xié)助宣傳，出去發(fā)放宣傳資料， 利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規(guī)，讓群眾理解消防工 作，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會(huì)和公眾對(duì)消防工作的更大 支持。

　　由于我是一名新人，在各方面都還存在著不足：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透。部分消防監(jiān)督檢查知識(shí)理解還不太深。

　　2、工作期間有等靠思想，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，處事經(jīng)驗(yàn)較為欠缺， 工作靈活性有待加強(qiáng)。

　　改進(jìn)措施

　　1、提高思想認(rèn)識(shí)，克服學(xué)習(xí)枯燥的觀念，積極、認(rèn)真地參與學(xué)習(xí)， 努力提高業(yè)務(wù)水平，努力向前輩學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　2、克服等靠思想，工作積極主動(dòng)，摒棄畏難情緒，加強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意 識(shí)。

　　以后我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，做好本職工作�！安环e跬 步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江�！薄Ｔ谶^(guò)去的這段時(shí)間里， 由于工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的欠缺，在實(shí)踐中暴露出了一些問(wèn)題，雖然碰了 不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)都 是實(shí)際而有效的�，F(xiàn)在吃的苦，都是為了以后更好的工作，未來(lái)的路 還很長(zhǎng)，沒(méi)有三五年的磨練，成功將永遠(yuǎn)不會(huì)到來(lái)！所以，趁現(xiàn)在年 輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學(xué)會(huì)慢慢成長(zhǎng)。我知道， 前面的路十分艱辛，但是，我也會(huì)勇敢面對(duì)，努力做到更好。

　　述職人：***

　　****年**月**日

關(guān)于消防文職工作總結(jié)2

　　大隊(duì)文職雇員管理經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)涉縣消防大隊(duì)現(xiàn)有官兵 53 人。其中干部 4 人，現(xiàn)役士兵 9 人， 合同制消防隊(duì)員 30 人，文職雇員 10 人。有黨員 10 名、團(tuán)員 32 名、 群眾 12 名，下設(shè)三個(gè)戰(zhàn)斗班，一個(gè)戰(zhàn)勤班。執(zhí)勤車(chē)輛 9 部，執(zhí)法行 政車(chē) 3 部，擔(dān)負(fù)著全縣范圍 35 個(gè)重點(diǎn)單位和 200 多個(gè)企事業(yè)單位的 消防安全保衛(wèi)和搶險(xiǎn)救援任務(wù)。

　　大隊(duì)自 20xx 年 10 月、20xx 年 10 月分兩批招入文職雇員 10 名， 為抓好文職雇員的管理工作，大隊(duì)黨委多次召開(kāi)會(huì)議，研究解決文職 雇員管理中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，經(jīng)過(guò)研究分析，文職雇員管理初期存在 的主要問(wèn)題有

　　一、對(duì)消防部隊(duì)工作、生活的思想認(rèn)識(shí)水平較低。消防文職人員 的招收對(duì)象大多是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們文化層次有差別、所學(xué)專業(yè) 也大不相同，而且接觸消防部隊(duì)工作、生活的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)業(yè)務(wù)工作 不太熟悉，對(duì)消防文職工作的地位及其重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)文職工作 的積極性不高， 沒(méi)有把文職職務(wù)當(dāng)做一個(gè)服務(wù)社會(huì)體現(xiàn)自我價(jià)值的平 臺(tái)，思想上松散、隨便。在管理初期突出表現(xiàn)在交辦的各項(xiàng)工作無(wú)法 獨(dú)立完成，工作完成質(zhì)量不高，工作態(tài)度消極等。

　　二、消防理論知識(shí)掌握不牢，工作實(shí)踐能力匱乏。文職人員雖然 經(jīng)過(guò)短期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但就其理論知識(shí)僅停留在認(rèn)知階段，不能夠在 短期內(nèi)把所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合， 在實(shí)際工作往往因業(yè)務(wù) 知識(shí)的匱乏而拙于應(yīng)付。例如在各類檔案的收集裝訂、向上級(jí)的匯報(bào) 請(qǐng)示、公文的電腦流程操作、法律文書(shū)的規(guī)范制作等基本的消防文書(shū) 工作方面都表現(xiàn)出了與實(shí)際工作要求差距較大的現(xiàn)象。

　　突出表現(xiàn)在應(yīng) 用法律條文不準(zhǔn)確、不熟練，公文材料的撰寫(xiě)條理不清等。

　　三、從學(xué)校、家庭迅速步入軍營(yíng)生活，凸顯心理素質(zhì)較差。沒(méi)有 經(jīng)過(guò)軍營(yíng)生活的磨練，沒(méi)有經(jīng)過(guò)生活道路的坎坷，形成了文職人員比 較脆弱的心理承受能力。

　　對(duì)新的工作環(huán)境， 表現(xiàn)出了較強(qiáng)的不適應(yīng)感， 心理波動(dòng)較大。從集中培訓(xùn)到到崗到位，都沒(méi)有完全脫離這種心理環(huán) 境。在面對(duì)外界事物上，缺乏完整的自我價(jià)值觀和人生觀。從剛剛投 入工作時(shí)的興奮感到參加工作之后因無(wú)法做好工作而造成的失落感 之間找不到平衡點(diǎn)，顯示出了較差的心理素質(zhì)。初期表現(xiàn)在不適應(yīng)部 隊(duì)的緊張生活，內(nèi)務(wù)差、應(yīng)付工作、工作繁重時(shí)無(wú)法正確調(diào)節(jié)心理而 哭泣等。

　　四、對(duì)工作目標(biāo)和方法不能清楚的認(rèn)識(shí)，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工 作能力。

　　文職工作是一個(gè)上傳下達(dá)的基礎(chǔ)性工作， 文職工作的全面展開(kāi)需 要文職人員有較強(qiáng)的工作能力和較高的工作水平， 單獨(dú)工作更是由其 工作性質(zhì)所決定，例如對(duì)來(lái)客申報(bào)材料的檢查，對(duì)消防驗(yàn)收的程序勘 驗(yàn)等。對(duì)于這些基層的消防工作實(shí)際，很難把握住其性質(zhì)，缺乏沉著 老練的干勁和機(jī)智的頭腦，面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境和巨大的工作壓力， 往往無(wú)所適從，不知所以。例如進(jìn)行防火宣傳、進(jìn)村進(jìn)社等常規(guī)性消 防宣傳工作， 文職人員往往表現(xiàn)出不敢講、 不會(huì)講、 不能演示等情況， 使消防工作無(wú)法順利開(kāi)展。

　　五、紀(jì)律性不強(qiáng)，不能?chē)?yán)格按照軍人的要求來(lái)要求自己，行動(dòng)渙 散，缺乏軍人氣質(zhì)和行事風(fēng)格。

　　由于文職人員的招收對(duì)象是面向社會(huì)的，而不同的社會(huì)面，不同 的生活經(jīng)歷、教育過(guò)程，造成了不同的認(rèn)知觀和環(huán)境適應(yīng)能力。他們 對(duì)軍營(yíng)生活、軍營(yíng)文化是比較陌生的。因此，文職人員在進(jìn)入軍營(yíng)以 后，組織性、紀(jì)律性都顯得比較渙散，沒(méi)有形成與軍營(yíng)生活相適應(yīng)的 思想意識(shí)和行為習(xí)慣。主要表現(xiàn)在生活與部隊(duì)不融合，工作與部隊(duì)不 結(jié)合，節(jié)奏慢半拍，不知道去努力趕上，總是害怕退縮。

　　針對(duì)以上四點(diǎn)問(wèn)題， 涉縣大隊(duì)積極尋方鋪路， 從某方面舉措入手， 進(jìn)一步完善消防文職雇員的管理模式， 最大限度的發(fā)揮文職雇員的作 用，全面提高文職雇員的整體素質(zhì)。

　　一、 完善硬件設(shè)施、創(chuàng)造栓心留人環(huán)境。

　　自召入文職雇員以來(lái)，為規(guī)范文職雇員管理，涉縣大隊(duì)黨委多次 召開(kāi)會(huì)議，從硬件管理方面為“正規(guī)化、精細(xì)化”管理打下了堅(jiān)實(shí)的 基礎(chǔ)。20xx 年，大隊(duì)投資 6 萬(wàn)余元購(gòu)買(mǎi)了 10 臺(tái)辦公電腦；20xx 年投 資 5 萬(wàn)余元購(gòu)買(mǎi)了配套辦公桌椅、打印機(jī)、飲水機(jī)、考勤機(jī)等辦公設(shè) 備；20xx 年又投資 3 萬(wàn)余元對(duì)檔案室進(jìn)行裝修改造，在三樓增設(shè)一 處文員辦公室。良好辦公環(huán)境的創(chuàng)建，不僅為文職雇員創(chuàng)造了良好的 辦公環(huán)境， 還為防火業(yè)務(wù)的開(kāi)展創(chuàng)造了一個(gè)高效、 高起點(diǎn)的工作平臺(tái)。

　　二、開(kāi)展“三個(gè)一”教育，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，深入認(rèn)識(shí)消防文職工 作的性質(zhì)及意義。

　　文職人員面對(duì)陌生的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)為主要方 式，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化思想政治觀念。在文職雇員下隊(duì)之初，大隊(duì) 著手組織開(kāi)展了“觀看一部消防專題片、參加一次滅火實(shí)戰(zhàn)演練、撰 寫(xiě)一篇心得體會(huì)”的“三個(gè)一”活動(dòng)。通過(guò)組織文職雇員們觀看中國(guó) 驕傲、衡陽(yáng)大火紀(jì)實(shí)等消防專題片，以典型事例感染了文員；由中隊(duì) 班長(zhǎng)骨干們以一帶一的方式，帶領(lǐng)文員們?cè)趪?yán)寒、深夜開(kāi)展滅火實(shí)戰(zhàn) 演練，讓他們經(jīng)歷了真正意義上水與火的洗禮，切身感受到了消防人 的勇敢與頑強(qiáng)、苦痛和傷累；在撰寫(xiě)心得體會(huì)的過(guò)程中，不少文職雇 員把這次人生道路上的磨練當(dāng)做成長(zhǎng)的催化劑， 真正從內(nèi)心受到了感 觸，表示要在文職工作重要努力充實(shí)自己、成長(zhǎng)自己。

　　三、周教、月考相結(jié)合，績(jī)效掛鉤督促文職雇員提高業(yè)務(wù)能力。

　　為加強(qiáng)文職雇員消防業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)踐能力， 大隊(duì)安排每周抽 出半天對(duì)文職雇員進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部集中授課，每次 留出 40 分鐘的討論課，由全體文員共同對(duì)本周工作中遇到的問(wèn)題進(jìn) 行討論，并由授課干部對(duì)討論問(wèn)題進(jìn)行匯總、講解，統(tǒng)一思想。在每 月的月底，組織全體文員參加業(yè)務(wù)理論考試，對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行排名， 前三名按照績(jī)效考核規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不及格的后三名進(jìn)行懲罰。通過(guò) 此項(xiàng)工作， 促使消防文職人員在實(shí)際工作過(guò)程中， 自己主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 刻苦鉆研、盡快解決、迅速提高。大隊(duì)干部也及時(shí)的幫助解決文職人 員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題， 促進(jìn)文職人員工作能力和個(gè)人素質(zhì)的不斷提 高。

　　四、開(kāi)展“讀好書(shū)、用好書(shū)”活動(dòng)，提高文職雇員思想道德修養(yǎng) 和業(yè)務(wù)能力，當(dāng)好大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的“參謀” 。

　　“提出問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題”是文職人員在實(shí)際工作中必 須要求的一點(diǎn)，有了這點(diǎn)精神準(zhǔn)備，才能在消防工作的不斷開(kāi)展中當(dāng) 好領(lǐng)導(dǎo)的助手，提高文職人員的“參謀”作用。為了讓文職雇員們能 夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái)，使自身的獨(dú)立工作能力有更快的提高，大隊(duì)組織 文職雇員在業(yè)余時(shí)間《演講與口才》《公文處理》《卡耐基人際關(guān)系 、 、 學(xué)》 等教育書(shū)籍， 同時(shí)舉辦了演講比賽、 知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)， “119” 遇到 、 “安全生產(chǎn)月”等大型消防宣傳活動(dòng)，要求文職雇員們積極思考、獻(xiàn) 言獻(xiàn)策，變被動(dòng)為主動(dòng)，培養(yǎng)了文員們積極思考和獨(dú)立工作能力。

　　五、抓團(tuán)結(jié)、講正氣，與集體融為一體。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就 是勝利，大隊(duì)黨委深知只有干部和全體文員擰成一股繩，才能承受巨 大的壓力而不斷，保持強(qiáng)勁的動(dòng)力而不松。為此，涉縣大隊(duì)在工作和 生活中要求全體文職人員在工作和生活中融入集體， 時(shí)刻和軍營(yíng)的腳 步保持一致，時(shí)刻和黨的發(fā)展思路保持一致，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

　　六、嚴(yán)管厚愛(ài)，完善各項(xiàng)管理制度，以績(jī)效考評(píng)帶動(dòng)工作全面開(kāi) 展。

　　進(jìn)入軍營(yíng)，就是把自己重新放到一個(gè)熔爐里面，讓自己接受新的 考驗(yàn)， 改變過(guò)去， 塑造新的自我。

　　用軍人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己， 以更快、 更好的.適應(yīng)工作需要，不斷促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展，從而為提高整體消防事 業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　在兩年來(lái)的工作中，大隊(duì)黨委以“正規(guī)化、精細(xì)化、人性化”的 管理理念，從三方面入手，抓好、抓牢文職雇員管理工作，現(xiàn)將工作 經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)如下：管理工作當(dāng)中遇到的為進(jìn)一步完善文職雇員管理模式， 最大限度發(fā)揮他們?cè)诟髯怨ぷ鲘徫恢械淖饔茫?江蘇省泰州 市消防支隊(duì)每周抽出三個(gè)“半個(gè)小時(shí)”， 對(duì)文職雇員進(jìn)行教育培訓(xùn)， 不斷提升其綜合素質(zhì)水平。

　　半小時(shí)政治教育。以當(dāng)前正在開(kāi)展的學(xué)習(xí)胡書(shū)記“三句話”總要求主題教育為主， 引導(dǎo)他們樹(shù)立以隊(duì)為家的主人翁意識(shí)，自覺(jué)遵守部隊(duì)條例條令，認(rèn)真做好本職工作，努力為 提高整體消防事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　半小時(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以新《消防法》等法律法規(guī)及相關(guān)文書(shū)的制作、網(wǎng)上執(zhí)法系統(tǒng)的應(yīng)用 為主要內(nèi)容，由文職雇員有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行輪流備課、授課，切實(shí)做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn) 整體工作能力的不斷提高。 半小時(shí)總結(jié)交流。由各大隊(duì)軍政主官主持，對(duì)文職雇員一周工作情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，并 針對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況進(jìn)行集中研討，制定切實(shí)可行的解決措施，進(jìn)一步改進(jìn)工 作方法，全面提高工作效率。

　　一是增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提升素質(zhì)。由于文職雇員是從社會(huì)上招聘來(lái) 的，紀(jì)律觀念散漫，服從命令意識(shí)淡薄，為此，大隊(duì)在加強(qiáng)思想政治 教育的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化文職雇員令行禁止的服從意識(shí)，要求文職雇 員時(shí)刻以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中做到恪盡職守，服 從命令、 聽(tīng)從指揮， 嚴(yán)禁文職雇員做出有損消防部隊(duì)形象的行為發(fā)生。

　　二是進(jìn)一步明確工作職責(zé)，建立健全考核機(jī)制。只有明確了文職 人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，才能使他們對(duì)自己的份內(nèi)工作底數(shù)清、 情況明。同時(shí)，在對(duì)文職人員應(yīng)實(shí)行考核制度，采取平時(shí)工作考評(píng)與 年度考核相結(jié)合的方式，讓他們進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確下一步工作的 目標(biāo)，這樣有利于保護(hù)消防文職人員的工作積極性。

　　三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高從事消防工作的本領(lǐng)。文職人員雖 然經(jīng)過(guò)短期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 但在實(shí)際工作往往因業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏而拙于 應(yīng)付，一方面要組織文職人員的再學(xué)習(xí)、再教育，打牢文職人員從事 消防工作的思想基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)；另一方面，給文職人員提供實(shí) 踐鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。

　　四是健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)工作積極性。為提高消防文職雇員的工 作積極性， 大隊(duì)制定了獎(jiǎng)懲工作制度， 每月對(duì)文職雇員進(jìn)行一次考核， 對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、 成績(jī)優(yōu)異的文職雇員進(jìn)行 250 元的績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng) 勵(lì)；表現(xiàn)較差的，予以扣發(fā)。這樣，不僅激發(fā)了文職雇員的工作積極 性，而且大大提高了工作效率和質(zhì)量。

關(guān)于消防文職工作總結(jié)3

　　20xx年以來(lái)，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，本人思想穩(wěn)定，努力做好本職工作，認(rèn)真履行自身職責(zé)，主動(dòng)像大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及老文員學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和知識(shí)技能，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力。但也存在一些不足之處，現(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下

　　一、工作完成情況

　　戶籍化管理工作。今年以來(lái)，支隊(duì)制定一系列戶籍化考評(píng)方案，將戶籍化管理工作納入日常工作考評(píng)范圍，實(shí)行每周在執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)上進(jìn)行通報(bào)。作為本項(xiàng)工作的主要負(fù)責(zé)人，我積極協(xié)調(diào)消防文員，實(shí)行每人負(fù)責(zé)一定數(shù)量的重點(diǎn)單位，定期跟蹤系統(tǒng)錄入情況，對(duì)于沒(méi)有及時(shí)錄入的單位進(jìn)行電話督促，上門(mén)指導(dǎo)的形式督促信息錄入，確保了全縣XX家重點(diǎn)單位在執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)中未出現(xiàn)通報(bào)情況。

　　重點(diǎn)單位管理工作今年以來(lái)，大隊(duì)積極做好重點(diǎn)單位調(diào)整工作，新增X家重點(diǎn)單位，達(dá)到全縣重點(diǎn)單位XX家。

　　為使重點(diǎn)單位信息得以更新，及時(shí)通知新增重點(diǎn)單位提交單位基礎(chǔ)信息材料，提交重點(diǎn)單位檔案。對(duì)于原有重點(diǎn)單位信息、人員變更的，及時(shí)通知將信息變更后進(jìn)行歸檔。

　　積極協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查工作作為內(nèi)勤人員，積極協(xié)調(diào)外出檢查人員監(jiān)督檢查的同時(shí)，及時(shí)處理檢查單位相關(guān)事宜，電話通知單位XX余家，問(wèn)詢問(wèn)筆錄XX余家，統(tǒng)計(jì)檢查單位XX余家。

　　宣傳工作按照大隊(duì)制定的文員宣傳管理規(guī)定，及時(shí)完成每季度宣傳任務(wù)，今年以來(lái)，在部局政工網(wǎng)中稿X(qián) 篇，在總隊(duì)政工網(wǎng)、總隊(duì)后勤網(wǎng)、總隊(duì)安保網(wǎng)、總隊(duì)紀(jì)檢網(wǎng)及支隊(duì)信息網(wǎng)中稿X(qián) X余篇，工作中及時(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)心得體會(huì)等。

　　二、存在的不足之處

　　業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高對(duì)于自己負(fù)責(zé)的工作涉及到的業(yè)務(wù)能夠及時(shí)掌握，但工作中其他自己不負(fù)責(zé)的.工作總是不太了解，希望在接下來(lái)的工作中能夠多向老同志學(xué)習(xí)。

　　宣傳工作只注重內(nèi)宣工作，外宣工作幾乎未開(kāi)展。同時(shí)不要只以完成任務(wù)為基本要求，希望能有更多的宣傳突破。

　　三、20xx年工作計(jì)劃

　　加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)在新的一年中，力爭(zhēng)本職工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，積極向老同

　　志及大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷擴(kuò)展自己的學(xué)習(xí)渠道，用業(yè)務(wù)理論武裝自己，積極運(yùn)用到實(shí)踐中。

　　加強(qiáng)宣傳力度在完成宣傳任務(wù)的同時(shí)嚴(yán)格要求自己，努力實(shí)現(xiàn)有更大的突破。

　　做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作在完成本職工作的同時(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)完成其他工作，分清主次，掌握重點(diǎn)，為重點(diǎn)工作的完成貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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