年度工作總結5篇
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編收集整理的年度工作總結5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作總結 篇1
儀隴衛(wèi)生工作在縣委、縣政府堅強領導和市衛(wèi)生主管部門的精心指導下，通過全縣衛(wèi)生戰(zhàn)線廣大干部職工的共同努力，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，醫(yī)療質量管理顯著增強，人才隊伍建設穩(wěn)步提升，醫(yī)療服務水平大幅提高，較好地完成了市、縣下達我局的各項工作任務。
一、主要工作及成效
(一)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系不斷完善�？h衛(wèi)生執(zhí)法大隊、疾控中心業(yè)務用房建設項目于20xx年啟動建設，今年內總投資達2350萬元，現(xiàn)已完成主體工程建設;日興、大寅、五福等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目已基本完工，總投資1500萬元，年底投入使用;全面啟動德慶醫(yī)院綜合樓建設項目，建筑總面積達 16000平方米，已完成六樓主體施工，完成投資20xx萬元，超過年初既定目標。
(二)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革穩(wěn)步推進。一是公立醫(yī)院改革順利推進。從今年6月1日起，全面取消縣級醫(yī)院藥品加成，所有藥品實行零差率銷售;在縣人民醫(yī)院試點探索“醫(yī)藥分開”新模式，通過托管方式將該院藥房推行社會化管理，由九州通醫(yī)藥公司保障藥品供應，并大力引進先進設備和高端技術人才建立腫瘤科;同時積極推行臨床路徑管理和單病種付費改革，縣醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院開展臨床路徑管理病種數(shù)分別達21個、20個、15個，全縣執(zhí)行單病種付費病種達20個;縣人民醫(yī)院“三乙”創(chuàng)建工作， 完成軟件資料、硬件建設準備，正待檢查驗收，縣婦幼保健院創(chuàng)“二甲”已于7月初順利通過專家組驗收。二是基本藥物制度全面實施。全縣基層醫(yī)療機構全面實施國家基本藥物制度，實現(xiàn)100%上網(wǎng)采購、100%配備和使用、100%實行零差率銷售;縣級醫(yī)院基本藥物使用率達53%;同時不斷健全藥物配送制度，2 日內到位率達93%，有力地保障了各單位用藥之需。三是衛(wèi)生信息化建設取得新進展。全縣區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺基本建成，實現(xiàn)衛(wèi)生信息化全域覆蓋;第二人民醫(yī)院、復興中心衛(wèi)生院已實現(xiàn)與南充影像中心聯(lián)網(wǎng)建設，各中心衛(wèi)生院與縣人民醫(yī)院建成信息交流平臺，實現(xiàn)遠程診療服務;在全省數(shù)字化醫(yī)院評定中，縣人民醫(yī)院被授予二星級數(shù)字化醫(yī)院;縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院完成以電子病歷、醫(yī)院管理和遠程醫(yī)療系統(tǒng)為重點的醫(yī)療服務信息平臺建設;完成醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品(疫苗)電子監(jiān)管系統(tǒng)建設。四是繼續(xù)推行鄉(xiāng)村一體化管理。年初我局出臺了《XX縣鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務實施意見》，分別在馬鞍、復興、大寅中心衛(wèi)生院和果山、銀山衛(wèi)生院試點開展鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作，積極推進鄉(xiāng)村醫(yī)生行政管理、公共衛(wèi)生、基本藥物、業(yè)務監(jiān)管、績效考核等一體化管理，管理率達80%。五是康復體系建設深入推進。在中醫(yī)醫(yī)院開設有針灸、推拿、按摩、理療等多個中醫(yī)康復科目，縣級綜合醫(yī)院設置了康復醫(yī)學科，并加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心配備了牽引床等常用康復理療設備，并積極開展康復醫(yī)學專業(yè)技能培訓，目前全縣縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機構均能從事一定康復醫(yī)療服務，康復體系基本建立。
(三)醫(yī)療衛(wèi)生服務質量持續(xù)改進。一是大力開展醫(yī)療機構整頓工作。完成基層醫(yī)療機構注冊、審批、校驗等清理，并將1137家基層醫(yī)療機構基本信息全部錄入國家基層醫(yī)療機構信息系統(tǒng);嚴格規(guī)范各醫(yī)療機構院感管理，有效降低了院感風險;組織縣級醫(yī)療機構、民營醫(yī)院及縣內交通主干路沿線24家醫(yī)療機構與XX市醫(yī)療廢棄物處理中心簽訂了《醫(yī)療廢棄物處置協(xié)議》，規(guī)范處置醫(yī)療廢物。二是大力推廣優(yōu)質護理工程。通過規(guī)范化培訓、科學規(guī)范管理、完善考核機制等措施，不斷增強廣大護理工作者的'業(yè)務素質，切實提升護理工作質量，截止目前，縣級醫(yī)院優(yōu)質護理病房達78%，同時積極推行自愿者醫(yī)院服務活動，為患者提供導醫(yī)助醫(yī)、心理輔導等服務。三是積極開展對口支援工作。今年已安排58名縣級醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展業(yè)務技能及管理工作指導，同比增長16.5%;接收基層醫(yī)務人員進修、培訓36名，同比增長8%;縣級醫(yī)師巡回醫(yī)療、義診患者達9179人次，同比增長11.9%;派遣23名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習，安排2名醫(yī)師支援XX縣人民醫(yī)院，安排2名衛(wèi)生監(jiān)督人員支援XX縣，派遣6名醫(yī)療救護人員支援“4.20”雅安蘆山地震災區(qū)。四是繼續(xù)開展遠程醫(yī)療服務工作。縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院順利加入省人民醫(yī)院醫(yī)療集團，積極開展遠程教育和遠程會診活動，縣人民醫(yī)院成功與川北醫(yī)學院建立起教學醫(yī)院關系，在學科建設、人才培養(yǎng)、服務理念、管理體制等方面獲得更大支持。五是積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審工作。為切實規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療行為，提升醫(yī)療服務水平，于20xx年啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審工作，現(xiàn)已完成4個中心衛(wèi)生院、34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審，其余中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審工作將于年底全部完成。六大力推廣中醫(yī)藥適宜技術。在鞏固“全國農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進單位”成果基礎上，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術，組織并完成142人次基層中醫(yī)藥適宜技術培訓，合格率達100%;縣級醫(yī)院派出18人次參加上級醫(yī)療機構中醫(yī)藥適宜技術培訓，合格率達100%。七是積極開展無償獻血工作。通過大力宣傳，9月11日開展全縣大型無償獻血活動，當天獻血489人，采血138500ml，截至目前全縣累計獻血達1485人次，獻血量超過40萬毫升。
(四)公共衛(wèi)生服務工作繼續(xù)強化。一是十大基本公共衛(wèi)生有序推進。建立居民健康電子檔案87.46萬份，建檔率達到95%;開展健康教育講座及咨詢活動752場次，播放影像資料1.21萬次，健康宣傳欄更新462期次，印發(fā)宣傳資料8.6萬份，入戶宣傳657次;預防接種建證率達98%;新生兒訪視率97.11%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達96.65%，0-6歲兒童系統(tǒng)管理率95.51%，新生兒疾病篩查7761人，篩查率98.83%，活產(chǎn)數(shù)10020人，住院分娩活產(chǎn)數(shù) 10012人，住院分娩率99.92%;早孕建冊率90.23%，產(chǎn)前健康管理和產(chǎn)后訪視率分別為96.14%、97.11%;65歲以上老年健康管理 11.05萬人，管理率達95%;高血壓患者規(guī)范管理6.75萬人，規(guī)范管理率86.3%，二型糖尿病患者規(guī)范管理2.78萬人，規(guī)范化管理率 85.5%;重性精神病患者管理1743人;傳染病報告2867例，疫情及時率達100%，無甲類傳染病病例發(fā)生、無重大傳染病暴發(fā)流行，全縣現(xiàn)有結核病涂陽病人181人，密切接觸者篩查率達96%，在治結核病人522例，治愈率98%，妥善處置一例疑似狂犬病死亡病例;全年開展衛(wèi)生執(zhí)法宣傳活動4次，發(fā)放宣傳資料3000余份，召開公共場所、供水單位、醫(yī)療機構等行業(yè)人員培訓5826人次，深入16所學校及托幼機構督導落實學生晨午檢、教室宿舍消毒、因病缺課登記制度，開展衛(wèi)生專項治理5次，取締無證非法行醫(yī)6起，立案查處13起，對全縣896家公共場所經(jīng)營單位進行了規(guī)范化管理，做到一戶一檔，建檔率達100%。二是重大公共衛(wèi)生成效明顯。婚前醫(yī)學檢查2806對，婚前醫(yī)學檢查率34.63%;繼續(xù)實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策，人均補助500元，對特困高危孕產(chǎn)婦實施最高限額3000元救助，全縣符合補助條件的農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達100%;育齡婦女葉酸服用率86.4%;全年無孕產(chǎn)婦死亡，嬰兒死亡率為5.59‰，5歲以下兒童死亡率為7.82‰。三是加大疾控能力建設�？h疾控中心于今年3月通過省級實驗室資質、食品檢驗機構資質認定評審，妥善處置一起亞硝酸鹽食物中毒事件，順利完成了上級交辦的食品安全風險監(jiān)測任務。
(五)人才隊伍建設工作不斷強化。一是加強衛(wèi)生人才引進力度。年初縣委、縣政府為縣級公立醫(yī)院新增編制220個，編制總數(shù)達到1250個，為基層醫(yī)療機構增加編制200個，達到1089個;上半年，全縣公開招錄衛(wèi)生專業(yè)技術人才112人，其中考核聘用執(zhí)業(yè)醫(yī)師14名;縣人民醫(yī)院引進研究生6名，全縣具有研究生以上學歷專業(yè)技術人員達13人;簽訂定向醫(yī)學生6名，接收“三支一扶”天使計劃服務志愿者8名，對20xx年志愿者服務期滿考核合格人員轉正定編4人，接收藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生2名。二是加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度。今年，全縣參加繼續(xù)教育專技人員108人，達標率100%;縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院等接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員18名，外派到三級醫(yī)院進行學習35人，參加中短期專業(yè)培訓班44人次;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員、產(chǎn)科醫(yī)師、藥劑人員、中醫(yī)藥適宜技術等專項培訓5次，參訓人員達444人;分片區(qū)組織村醫(yī)培訓885人次;派出23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)師到XX市中心醫(yī)院進行全科醫(yī)師臨床實踐培訓。三是不斷健全用人激勵機制。為強化高端人才引進，按照縣委、縣政府有關文件精神，我局制定了《衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)院領軍人才選拔工作實施細則》，通過個人申報、單位推薦、本系統(tǒng)專家組評估、局黨組討論等程序，完成本系統(tǒng)領軍人才申報工作。四是不斷規(guī)范專技人才職稱管理。組織并完成了本年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術初、中級資格考試和高級職稱評定工作，全年共新增初級職稱 114人，中級職稱33人，完成15名專技人員高級職稱評定上報工作。
(六)衛(wèi)生應急工作成效顯著。自去年9月全面啟動省級衛(wèi)生應急綜合示XX縣創(chuàng)建工作以來，按照評審要求，我局配備了專兼職工作人員，建立了全縣衛(wèi)生應急指揮中心，完善了衛(wèi)生應急工作部門聯(lián)動機制，進一步修訂了《XX縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等一系列衛(wèi)生應急預案，形成了較為完善的衛(wèi)生應急預案體系;調整并充實了衛(wèi)生應急專家咨詢委員會，組建了衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救援、中毒事故及核與輻射事故處置、宣傳報道與后勤保障等應急隊伍，依托縣紅十字會，建立了64支衛(wèi)生應急志愿者小分隊;投資185萬元，建立了完備的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急物資及裝備儲備庫;建立健全了衛(wèi)生應急預警監(jiān)測機制，嚴格執(zhí)行預檢分診制度，實現(xiàn)“兩個門診”規(guī)范運行。6月27日順利通過省衛(wèi)生廳專家組驗收并授牌。
(七)衛(wèi)生惠民工程穩(wěn)步實施。今年全縣應參合農(nóng)民892349人，實際參合農(nóng)民884051人，參合率達99.07%，人均籌資340元，其中個人繳納60元，財政補助280元，參合農(nóng)民實際報銷比達60.6%;3月底開始在民營醫(yī)院探索推行總額預付制度;完善20種重大疾病保障措施，提高5%的報賬比例;縣級醫(yī)院新農(nóng)合參�；颊呤褂眯罗r(nóng)合目錄以外藥品費用占總費用比例為4.9%;基層醫(yī)療機構全面落實一般診療費支付政策;同時，嚴厲打擊套取農(nóng)合基金違法違規(guī)行為，不斷優(yōu)化補償流程，確保了參合農(nóng)民得到合理治療、及時補償和優(yōu)質服務。完成全縣0-14歲兒童先心病篩查任務，共篩查154722人，彩超確診648人，救助貧困家庭先天性心臟病兒童27人。
(八)自身建設工作進一步加強。一是嚴格落實中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，結合本系統(tǒng)實際，深入開展“我的中國夢”學習和正風肅紀主題活動，加強全系統(tǒng)干部職工思想教育工作。二是在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層組織建設，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，積極培養(yǎng)黨組織新鮮力量。三是建立健全了內部審計制度，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長離任審計9次。四是繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作，全年共受理群眾舉報來信來訪99人次，處理99件，辦結96件，尚無、集體上訪事件和久拖不決信訪事件發(fā)生，未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和社會治安事件。
二、存在的問題與不足
(一)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不平衡。隨著醫(yī)改的深入和近幾年縣級醫(yī)療機構的較快發(fā)展，我縣縣級醫(yī)療機構因定資產(chǎn)、醫(yī)療設備、衛(wèi)生技術專業(yè)人才明顯高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療機構，住院病人較快地向縣級醫(yī)療機構集中的趨勢，特別是15個地名衛(wèi)生院發(fā)展滯后，一直未能得到中、省項目及政策扶持，發(fā)展受到限制，加之人員少，業(yè)務量小，收入低， 自身發(fā)展能力弱。村級衛(wèi)生服務網(wǎng)底薄弱，年齡結構老化，60歲以上的38%左右，村醫(yī)隊伍青黃不接。
(二)人才隊伍建設亟待加強。執(zhí)業(yè)醫(yī)師和注冊護士配置比例遠低于全省平均水平;具有大專以上學歷和中級以上職稱的達不到規(guī)定比例，西醫(yī)臨床醫(yī)生、婦幼、檢驗、影像等專技人員嚴重不足，難以派出人員學習進修;受居住條件、工資待遇等影響，基層衛(wèi)生人才難招難留。
(三)歷史債務化解困難。20xx年12月31日前，基層醫(yī)療全部化解，但20xx年1月1日以后，基層債務還有3500萬元左右;雖然已經(jīng)鎖定上報，但還沒有明確的政策化解，縣級醫(yī)療機構債務較重，其中縣人民醫(yī)院債務8000多萬元，縣中醫(yī)醫(yī)院3000多萬元，縣保健院1800多萬元，縣第二人民醫(yī)院 500多萬元，化解困難，一定程度上影響醫(yī)院的發(fā)展。
三、20xx年工作要點
20xx年，我們繼續(xù)圍繞縣委縣政府中心工作，在市衛(wèi)生行政主管部門的指導下，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線，加快衛(wèi)生服務體系建設，努力提升醫(yī)療服務質量，穩(wěn)步實施公共衛(wèi)生服務項目，切實推進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)進一步加快衛(wèi)生基礎設施建設。啟動縣人民醫(yī)院金城院區(qū)業(yè)務用房改造、朱德故里景區(qū)急救中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務用房改造、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工周轉房等一批重點項目建設，繼續(xù)推進執(zhí)法大隊、疾控中心業(yè)務用房和德慶醫(yī)院綜合樓項目裝飾及附屬工程;啟動獻血屋建設。
(二)繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。啟動公立醫(yī)院法人治理機制改革，積極促進區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體建設，繼續(xù)推進縣級醫(yī)院國家級、省級重點�？平ㄔO，大力實施縣中醫(yī)醫(yī)院、二醫(yī)院信息化建設，力爭實現(xiàn)中醫(yī)院增掛“XX市中西醫(yī)結合醫(yī)院”牌子，認真開展公立醫(yī)院績效考核。努力構建科學、合理的社會辦醫(yī)格局，重點推進德慶醫(yī)院和宏濟醫(yī)院“二乙”創(chuàng)建工作。
(三)積極加大公共衛(wèi)生工作力度。為切實加強全縣狂犬病防治工作，按照省市安排，20xx年適時啟動省級狂犬病防治綜合示XX縣創(chuàng)建工作;積極促進公共衛(wèi)生指導中心建設，進一步完善公共衛(wèi)生考評機制。
(四)大力實施衛(wèi)生惠民工程。加強定點醫(yī)療機構管理，完成88.4萬農(nóng)民參加新農(nóng)合，籌資額達3.4億元。全面啟動55-65周歲三年內未在新農(nóng)合報賬的參合農(nóng)民群眾免費健康體檢。新農(nóng)合報賬政策向基層傾斜，鼓勵參合農(nóng)民就近就醫(yī)。
(五)進一步加大基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度。為切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺人才問題，適時啟動本土人才培養(yǎng)計劃，分期分批選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職職工到縣級醫(yī)院進修培訓，20xx年完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院b超、x光機、檢驗檢測、中醫(yī)適宜技術等本土人才50-80名。
年度工作總結 篇2
踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。選擇了教師，也就選擇了無悔的人生。將近十八年的教師生涯，我深深地認識到蠟燭事業(yè)，春蠶事業(yè)的甘與苦。也深切感受到師德師風建設的重要性。教師的天職是教書育人。因此，作為一個教師必須要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的發(fā)展，并能對學生嚴格要求。做一個同事滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。在這一學期中，本人自覺要求自己，在各方面都力爭“為人師表”。
記得有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師，還要關心學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短師生間的距離。由于我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現(xiàn)在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。
熱愛教師工作“為教育事業(yè)奮斗終身”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是教師的最高美德。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則盡量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的'形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
當好一個教師，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的，還應具有廣博的知識。在工作中，虛心向老教師學習、請教，取長補短。大膽實踐，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，是取得教學效果有效方法。知識無止境。在我的工作中，我注意從各個方面來充實自己。如：參加音樂教育學習培訓，參加教育教學培訓，學習網(wǎng)絡知識等。使自己能適應當今教育的發(fā)展，跟上課改的步伐。
在當前的形勢下，我們只有不斷地學習、學習、再學習，提高、提高、再提高。
年度工作總結 篇3
今年以來,全市民政工作按照年初計劃和目標任務執(zhí)行，緊緊圍繞市委、市政府的工作重點，求真務實，真抓實干，全年工作年初有部署、平時有檢查、年終有總結,各項工作取得了顯著成效。全市民政工作呈現(xiàn)出“思路清、有創(chuàng)新，措施實、有經(jīng)驗，效果好、有亮點”的特點。
一、20xx年工作情況
（一）加強黨風廉政建設，打造風清氣正民政。
局黨組嚴格落實領導責任，推行“一崗雙責”，黨組書記以身作則，爭當廉潔從政的表率。一是以“三嚴三實”專題教育活動為載體，改進工作作風�；顒娱_展以來，我局制訂了“三嚴三實”專題教育活動實施方案，開展了三個專題的研學，黨組書記帶頭講了專題黨課，班子成員分別在聯(lián)系點進行了講專題黨課。二是加強措施落實。制定了“兩清單一制度”，簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》；認真開展紀律教育學習月活動，全體黨員撰寫學習心得；從上下班紀律等小事抓起，推動機關作風好轉；抓制度建設，重新修訂印發(fā)了《市民政局人事管理制度》和《市民政局財務管理制度》，出臺《市民政局基建工程和物資采購管理規(guī)定》，嚴格規(guī)范對人、財、物的管理使用，推動規(guī)范管理；堅持開展中層干部廉政談話，堅持對新調整科級干部進行任前廉政談話，推動各級領導干部廉潔自律。三是加強工作督導。專門成立督導組，定期不定期對各項重點工作進行督導，有力推動工作落實，確保政令暢通，行政高效，服務優(yōu)質，群眾滿意。
（二）底線民生保障水平顯著提高。
提前完成省、市政府20xx年十件民生實事中涉及到的民政事項。8個縣（市、區(qū)）低保、五保、醫(yī)療救助、孤兒養(yǎng)育標準提標任務全面完成。人均城鄉(xiāng)低保平均標準達440元和286元,低保補差平均水平達到375元/月和181元/月,我市現(xiàn)有低保對象47246戶、109640人，其中城鎮(zhèn)低保對象4193戶、8099人，農(nóng)村低保對象43053戶、101541人，截至11月，低保資金支出24503.1萬元，其中城鎮(zhèn)低保資金支出3914.29萬元，農(nóng)村低保資金支出20588.82萬元；全市現(xiàn)有五保對象20501人，1-11月份五保供養(yǎng)資金支出12003萬元，五保供養(yǎng)人均標準達到6388元/年；截止11月份，我市醫(yī)療救助困難群眾227565人次，醫(yī)療救助金支出6277萬元,其中住院救助25278人次，資金支出5331萬元，人均醫(yī)療救助標準達到20xx元，我市各縣（市、區(qū)）醫(yī)療救助政策范圍內住院自付醫(yī)療費用的救助比例提高到70%以上，XX區(qū)達到了80%；全市孤兒基本生活保障金按新標準發(fā)放，集中供養(yǎng)和散居孤兒基本生活保障標準分別提高到1240元/人/月和760元/人/月，全市孤兒總數(shù)為1301人，其中機構養(yǎng)育兒童123人，社會散居孤兒1178人。
（三）社會救助體系不斷完善。
市本級和XX區(qū)、清新區(qū)、XX市、連XX縣已經(jīng)成立救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對機構，配備了專職工作人員，規(guī)范了動態(tài)管理，加大了低保、五保對象核對核查力度。8個縣（市、區(qū)）全部實行了醫(yī)療救助“一站式”結算服務。制定了《市臨時救助暫行辦法》，全面開展臨時救助工作，今年以來，我市臨時救助共2663戶次，救助水平為685元/戶次，全市共投入臨時救助資金1567萬元。
（四）有力有序做好防災減災工作。
今年以來全市29.6萬人受災，因災死亡1人，緊急轉移安置人口24649人,倒塌房屋509間，直接經(jīng)濟損失29021.5萬元。災情發(fā)生后，各級民政部門及時采取應對措施，做好災民生活救助工作，幫助災區(qū)群眾解決燃眉之急，保障受災群眾的基本生活。及時下?lián)苤醒牒褪∝斦匀粸暮戎Y金1237萬元,發(fā)放大米、帳篷、蚊帳、毛巾被等救災物資一大批。災后重建工作穩(wěn)步開展，目前235戶“全倒戶”已有104戶完成重建工作。創(chuàng)新開展了5.12防災減災日宣傳活動，積極創(chuàng)建全國綜合減災示范性社區(qū)，今年已申報4個減災示范性社區(qū)。舉辦了全市災害信息員及救災物質倉庫管理培訓，進一步提升了災害信息員的報災業(yè)務能力。
（五）基層自治改革取得明顯成效。
一是積極主動推進農(nóng)村綜合改革工作。為使我市各地自然村成立的村民理事會更好的發(fā)揮作用，我局對全市村民理事會的現(xiàn)狀進行了全面調研，認真分析了影響村民理事會發(fā)揮作用的主要因素。在此基礎上，印發(fā)了《關于推動村民理事會進一步發(fā)揮作用的指導意見》指導各地工作，同時起草了《市在村購買社會救助服務的試點工作方案》和《市村民理事會工作規(guī)則》兩份文件。二是積極開展“村（居）自治改革創(chuàng)新工程試點”工作。根據(jù)省的文件精神，結合我市的實際，制定印發(fā)了《市“村（居）自治改革創(chuàng)新工程”試點工作方案》，召開了試點工作推進會，就試點工作如何推進、開展、落實進行了指導及要求，進一步明確了試點工作的任務、內容及目標。目前具體工作有序推進，逐漸鋪開，初見成效。三是配合做好城市社區(qū)治理改革工作。進一步規(guī)范社區(qū)居委會工作職能，合理厘清政府部門和社區(qū)居委會職能分工。我局將村居委會目前承擔的工作進行歸類，分為“依法承擔”、“依法協(xié)助”、“支持服務”、“購買服務”、“禁入事項”五大類，擬制定社區(qū)工作目錄，實行“費隨事轉、權隨責走”，逐步減輕居委會工作負擔，做好居民自治工作；同時積極推動居民自治下移。針對社區(qū)類型及其特點，合理調整設置居委會規(guī)模，再造社區(qū)“自治單元”，推動居民自治下移到新的自治單元。目前，大部分縣（市、區(qū)）根據(jù)自己的實際情況，選擇了1-2個社區(qū)進行試點工作，進行社會治理探索。四是積極做好區(qū)劃地名工作。第二次全國地名普查工作有序推進，完成了地名普查技術服務單位招標工作。結合龍?zhí)猎圏c開展了本市的地名普查業(yè)務培訓，為全面推開第二次全國地名普查工作打下了基礎；圓滿完成粵桂線聯(lián)檢的有關工作，聯(lián)檢工作受到了省廳的表揚。
（六）養(yǎng)老福利事業(yè)取得新發(fā)展。
一是養(yǎng)老重點項目建設工作穩(wěn)步推進。市福利院老年公寓項目進展順利，前期準備工作基本完成，力爭春節(jié)前開工建設，預計20xx年7月完工并投入使用；全市已建成各類養(yǎng)老機構147間，床位16171張，床位數(shù)已經(jīng)達到省的要求，養(yǎng)老行業(yè)良性發(fā)展，居家養(yǎng)老服務中心建設進度加快。二是適度普惠型兒童福利制度建設試點工作有序進行。我市遴選了XX區(qū)開展試點工作，做好了困境兒童摸底調查統(tǒng)計工作；三是大力開展社會福利機構消防安全專項治理工作。我局會同市公安消防局召開了全市民政服務機構消防安全管理工作會議，聯(lián)合印發(fā)《市社會福利機構消防安全專項治理實施方案》，對兩部門協(xié)同開展民政服務機構消防安全專項治理的內容和范圍、時間節(jié)點、整治目標做出了明確部署，確保消防安全隱患及時排查、整治到位。
（七）雙擁優(yōu)撫工作邁上新臺階。
一是扎實開展創(chuàng)建雙擁模范城（縣）活動。市委、市政府高度重視雙擁工作，把雙擁創(chuàng)建列入“五城同創(chuàng)”范疇。今年9月，省檢查組對我市創(chuàng)建全國雙擁模范城（縣）進行了檢查驗收，檢查組高度肯定我市雙擁工作，給出了“理念新、謀劃遠、工作實、亮點多”的評價，非公經(jīng)濟組織擁軍是突出亮點，成立了非公組織擁軍協(xié)會，開展了藍絲帶進軍營等特色鮮明的雙擁宣傳教育活動。二是雙擁工作穩(wěn)步推進。落實了雙擁政策，解決部隊官兵后顧之憂。今年，共接收軍轉干部30名，落實各項隨軍家屬安置、補助措施，今年共計發(fā)放安置費、生活補助金共計108.48萬元，對符合政府安排工作的15名退役士官進行了妥善安置，對自主就業(yè)的`退役士兵一次性安置補助金2266.62萬元；全市共接收20xx年冬季退役士兵1021人，473名冬季退役士兵入學參加2年以上免費職業(yè)技能培訓。三是全面落實各項優(yōu)撫政策，切實保障各類優(yōu)撫對象合法權益。及時足額發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤和生活補助，全年共發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金8711.97萬元；積極開展“關愛功臣送醫(yī)送藥”活動，為500多名重點優(yōu)撫對象檢查治療、送醫(yī)送藥，共發(fā)送價值10萬多元的藥品和醫(yī)療器具。認真開展“社會矛盾化解年”工作，截至11月份，我局共接待退役人員上訪40余批200多人次，處理退役人員信訪案件20多宗，工作人員接聽退役人員咨詢優(yōu)撫安置政策待遇以及詢問認定參戰(zhàn)身份協(xié)查結果的電話600多次。
（八）突出培育管理，有效推動社會工作向縱深發(fā)展。
一是社會組織建設有了新突破。截至目前，全市社會組織總數(shù)達到了1422家，比去年增加了80家，今年全市社會組織年檢率為92%，年檢合格率為97 %；大力推進社會組織信息化建設，今年6月，市社會組織信息網(wǎng)投入使用，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批和網(wǎng)上年檢，網(wǎng)站投入使用4個多月時間，網(wǎng)上受理申報審批業(yè)務60起，辦結41起，網(wǎng)上年檢辦理153起。二是多措并舉推動社工人才隊伍建設。今年我局通過加大社工知識宣傳力度、大力動員考生報名、組織免費考前培訓、通過考試給予獎勵等措施促進我市社會工作人才建設。制定了《市社會工作者職業(yè)水平證書獎勵實施方案》，明確考試報名費和輔導資料費由考生所在單位報銷，通過社工考試的考生可獲得初級800元、中級1200元的一次性獎勵，舉辦了兩期全市社會工作職業(yè)水平考試考前培訓班，共有近1300名考生參加了培訓，20xx年全市報名參加考試的人數(shù)達到了創(chuàng)紀錄的3478人，同比增長了271%，通過社工考試的人數(shù)達502人（通過審核人數(shù)499人），增長了281%，通過考試人數(shù)在全省排名第八位，粵東西北地區(qū)排名第二位，目前全市持證社工共803人。
（九）規(guī)范服務，認真做好各項社會事務工作。
一是殯葬管理工作穩(wěn)中有進。8個縣（市、區(qū)）全面實施城鄉(xiāng)居民殯葬基本服務由政府免費提供政策，減免7項基本服務收費，實現(xiàn)了惠民殯葬全覆蓋。1-11月全市惠民殯葬政策受益總人數(shù)共9123人，免補總金額為1006萬元。全市遺體火化率保持穩(wěn)定，1-11月全市共火化遺體21418具，戶籍人口遺體火化20346具，全市遺體火化率基本達到100%。二是認真做好流浪乞討人員救助管理工作。依法依規(guī)開展救助管理工作，今年全市各救助管理站共救助求助人員2665人，其中未成年人94人。三是老年保障優(yōu)待水平不斷提高。全市已全面建立高齡老人津貼制度，向8萬多名高齡老人發(fā)放津貼3千多萬元。7月1日起我市全面啟用新版《老年人優(yōu)待卡》，截至11月底，全市已發(fā)放老人卡16萬張。銀齡安康行動開展以來，政府統(tǒng)保人數(shù)達到了67918人，全市8個縣（市、區(qū)）已全部完成本年度統(tǒng)保投保工作；此外，我市還成功舉辦第六屆“廣東扶貧濟困日”活動，募集善款4478.9萬元；在全省彩票發(fā)行整體下滑形勢下，我市福利彩票發(fā)行預計全年可達4.5億元，基本能完成省廳下達我市銷售任務；市救災物資儲備管理工作規(guī)范有序，各項出入庫手續(xù)齊全、規(guī)范、完備，順利通過省審計廳的審計；認真做好了婚姻登記工作，截止11月底全市結婚對數(shù)為35028對，離婚對數(shù)為8294對，英德、陽山、連山、清新、佛岡、清城六縣（市、區(qū)）被授予“全國婚姻登記機關規(guī)范化建設合格單位”稱號。
二、積極探索，打造了一批亮點工作
（一）大力推行基層好的做法，積極探索建立大病關愛基金。大力推動成立重大疾病關愛基金，20xx年，我市清新區(qū)率先在全省成立了首個大病關愛基金并設立了專門的基金管理辦公室，大病救助取得顯著成效。截至目前，共募集大病關愛基金1294.56萬元，已關愛救助大病困難患者418人，救助金額1016.95萬元，人均救助金額達2.43萬元，救助金額5萬元以上的有21人，救助金額最高的一人為11萬元，有力地拓展了醫(yī)療救助內容，改革創(chuàng)新了醫(yī)療救助方式。為總結推廣清新區(qū)大病關愛救助工作試點經(jīng)驗，我局印發(fā)了《關于推動成立重大疾病關愛基金的通知》，推動在全市各縣（市、區(qū)）成立大病關愛基金，切實解決困難群眾“看病難”“因病返貧、因病致貧”的問題。
�。ǘ┐罅ν菩修r(nóng)村綜合改革，積極探索村民自治新模式。我市20xx年推動農(nóng)村綜合改革工作以來，我局大力推進農(nóng)村建立村民理事會，年初部署這項工作，通過各級民政部門努力，到目前，全市共成立村民理事會14554個，基本實現(xiàn)全覆蓋。近期我局起草了《市村民理事會工作規(guī)則》，并報市委、市政府審定。當前，市各地農(nóng)村建立了村民理事會，形成“村黨組織提事，村民理事會議事，村民代表大會決事，村委會執(zhí)事”的民主決策機制，使其村中的事務形成“有人理事，有事可理，初見成效，群眾認可”局面。村民理事會發(fā)展村中公益事業(yè)，改善村容村貌，帶動農(nóng)民群眾整合土地資源，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，協(xié)調群眾利益，促進農(nóng)村社會和諧等方面起到積極作用，成為廣大農(nóng)民直接參與鄉(xiāng)村治理的重要載體，真正實現(xiàn)民事民治民管。
�。ㄈ┓e極探索復退軍人服務管理工作新突破。按照省廳的部署，我局較好地建成了市、縣、鎮(zhèn)、村四級復退軍人管理服務平臺，形成了網(wǎng)格化管理。通過主動了解復退軍人基本情況、主動服務和約訪，促進了復退軍人相關問題的解決，提升了復退軍人服務管理水平。
�。ㄋ模┓e極探索社會組織管理體制改革。我市完成了社會化組織“去行政化”、“去等級化”，開展社會組織信用體系建設，初步建立“誠信獎勵”“失信懲戒”制度。為切實解決好社會組織管理機構、人員不足問題，加強社會組織的培育、綜合監(jiān)管和黨建工作，我局向市政府提交了《關于請求成立市社會組織管理局的請示》，著力推動成立市社會組織管理局。
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三、存在的問題
�。ㄒ�)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展受到諸多制約。一是各級財政對養(yǎng)老項目建設資金投入不足，養(yǎng)老機構規(guī)模小、設施陳舊、急需改造升級。二是由于養(yǎng)老建設用地指標難以落實，準入門檻相對較高，相關手續(xù)比較繁瑣，制約民辦養(yǎng)老機構發(fā)展。三是現(xiàn)有養(yǎng)老服務隊伍總體素質不高，只能對老年人進行最基本的生活照料，難以提供康復護理、醫(yī)療保健、精神慰藉等專業(yè)化的養(yǎng)老服務，高素質的管理人才和專業(yè)化的服務人才嚴重不足。
�。ǘ┩艘廴藛T信訪維穩(wěn)工作仍在高位運行。受經(jīng)濟條件的制約，我市優(yōu)撫對象的保障水平還比較低，與珠三角地區(qū)相比還有較大差距，以我市現(xiàn)有經(jīng)濟狀況，難以滿足優(yōu)撫對象快速增長的利益需求，很難疏通他們的思想、平衡他們的心理。導致經(jīng)常發(fā)生退役人員因群體、地域之間的攀比心理而上訪、纏訪，甚至越級上訪的現(xiàn)象，退役人員的信訪維穩(wěn)工作壓力仍然較大。
�。ㄈ┕嫘怨腔掖娣旁O施建設不足，且利用率不高。部分縣（市、區(qū)）與省殯葬事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃提出的每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均擁有2座以上公益性骨灰存放設施的目標還有一定差距，未能滿足群眾辦喪需要。受舊觀念影響，目前已建成的公益性骨灰存放設施空置率較高，加大管理維護成本。
四、20xx年工作計劃
20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，我局將著重從構建好幾項體系入手，做好20xx年民政工作。
（一）健全社會救助保障體系。
建立起與我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系，力爭我市城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、醫(yī)療救助水平達到全國前列。一是進一步提高底線民生保障水平。從20xx年起，我市底線民生保障標準進一步提高。到20xx年，我市的城鄉(xiāng)低保月人均補差水平到不低于457元和206元。五保供養(yǎng)標準按照不低于當?shù)厣夏甓绒r(nóng)村居民人均可支配收入的60%確定。全市醫(yī)療救助水平在十三五期間，特困供養(yǎng)人員全額救助，城鄉(xiāng)低保對象基本醫(yī)療救助比例達到80%以上。二是全面開展臨時救助工作。健全我市各級臨時救助制度，抓緊完善配套政策措施，切實加大各級財政投入。積極探索主動發(fā)現(xiàn)機制，充分發(fā)揮各類基層組織、社區(qū)工作人員、志愿者的重要作用，及時發(fā)現(xiàn)核實臨時救助對象，確保困難群眾得到及時救助。
（二）努力構建社會福利保障體系。
一是大力加強養(yǎng)老機構建設。加快推進市社會福利院老年公寓、XX市區(qū)域性敬老院項目建設，發(fā)揮其示范引領作用。積極探索公建民營模式，推動公辦養(yǎng)老機構改革試點，制定社會資本運營公有產(chǎn)權養(yǎng)老服務設施管理辦法，通過委托管理、合作經(jīng)營等公建民營方式，逐步實現(xiàn)社會化運營。二是加快發(fā)展居家養(yǎng)老服務。積極推行“政府主導、社會參與、市場運作”的居家養(yǎng)老服務模式，采取政府購買服務、給予資金補助、提供服務場所等扶持措施，引導和鼓勵街道社區(qū)服務中心、社會組織等參與居家養(yǎng)老服務，重點培育非營利性社會服務機構。大力推廣XX區(qū)居家養(yǎng)老服務中心試點經(jīng)驗，20xx年，在XX區(qū)新建一家居家養(yǎng)老服務中心，其他各縣（市、區(qū)）新建不少于一家居家養(yǎng)老服務中心。三是建立健全孤兒保障長效機制，逐步擴大兒童福利范圍。通過開展試點工作，在探索的基礎上，推廣試點經(jīng)驗，進一步擴大兒童福利范圍，推動兒童福利由補缺型向適度普惠型轉變，逐步建立惠及全體兒童的適度普惠型兒童福利體系。四是確保福利機構消防安全整治到位。通過本級財政加大投入，同時積極爭取上級財政支持和社會力量捐資，加強對社會福利機構安全設施的建設改造，配齊消防器材和設備。對前期消防安全專項整治工作中排查出的安全隱患要逐一對照整改，保障投入，確保將隱患徹底整改到位。
（三）啟動“三社聯(lián)動”試點，創(chuàng)新社會治理體系。
20xx年，我市將啟動“三社聯(lián)動”試點，試點社區(qū)不少于10個，我局將把“三社聯(lián)動”工作作為民政重點工作來抓，建立健全以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、專業(yè)社工為支撐的“三社聯(lián)動”機制，形成以“三社聯(lián)動”為主體形式的社區(qū)服務管理工作新格局，推動政府職能轉變、推進社區(qū)服務創(chuàng)新、提高社區(qū)服務管理專業(yè)化和社會化水平，將試點社區(qū)創(chuàng)建成為“自治好、服務好、治安好、環(huán)境好、機制好、風尚好”的幸福社區(qū)。
（四）努力構建基層民主自治體系。
以農(nóng)村綜合改革和社區(qū)治理改革為契機，以厘清基層社會權能分配為突破口，以便民利民為落腳點，以推進“三社聯(lián)動”為抓手，不斷完善基層社會治理結構，培育城鄉(xiāng)社區(qū)建設多元主體，推進體制創(chuàng)新，基層民主協(xié)商機制創(chuàng)新，民主監(jiān)督創(chuàng)新，努力形成黨組織領導、基層政府負責、社會組織協(xié)同、城鄉(xiāng)居民參與的基層社會治理與服務新體系，實現(xiàn)政府治理和社會自我調節(jié)、居民自治良性互動，推動城鄉(xiāng)基層民主政治不斷創(chuàng)新發(fā)展。
（五）進一步完善雙擁優(yōu)撫安置服務體系。
鞏固和發(fā)展創(chuàng)建全國雙擁模范城的成果，深入開展雙擁共建工作，促進軍地融合式發(fā)展，推進雙擁政策法規(guī)的得到落實。全面落實各項優(yōu)撫政策，進一步完善優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制。加大對退役士兵職業(yè)技能培訓政策的宣傳，積極引導退役士兵參加職業(yè)技能培訓。
（六）不斷完善社會組織管理體系。
一是推進社會組織管理體制改革。公益慈善類、社會福利類、社會服務類社會組織實行直接登記制度；社區(qū)社會組織按照“簡化登記程序、降低登記門檻”的要求實行放寬條件登記。進一步優(yōu)化培育環(huán)境，不斷壯大我市社會組織總量。二是創(chuàng)新社會組織建設與管理。初步建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調的現(xiàn)代社會組織體制，構建布局合理、功能完善、作用明顯的社會組織發(fā)展局勢，形成服務到位、監(jiān)管有效、多方參與的社會組織管理服務格局，充分發(fā)揮社會組織重要作用。
年度工作總結 篇4
20xx年，市國資委在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心工作，充分發(fā)揮職能，開拓創(chuàng)新，扎實奮進，依法行政各項工作取得新業(yè)績，實現(xiàn)“十二五”國資發(fā)展的良好開局�，F(xiàn)將一年來的依法行政工作總結如下：
一、強化學習培訓，提升依法行政的綜合能力。
20xx年，市國資委通過集中學習、個人自學等多種方式進一步加大學習培訓力度，同時按照參與主體的不同分為四個層面分別進行：一是黨組中心組（領導班子）學法；二是全體機關工作人員學法；三是各處室學法；四是機關工作人員個人學法。一年來，重點學習了《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔20xx〕33號）、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國侵權責任法》、《地方國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導監(jiān)督辦法》（國務院國資委令第25 號）等法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度。積極參加市法制辦等有關部門組織開展的法律專業(yè)培訓和法制專題會議。同時，認真組織委機關工作人員參加業(yè)務操作培訓、知識更新培訓、網(wǎng)絡在線學習等各類培訓，切實提高委機關工作人員的依法行政水平和能力。
二、完善組織體系，提升依法行政的領導力。
20xx年，市國資委注重加強組織建設，不斷完善依法行政工作領導體系，先后成立多個專項工作領導小組及其辦公室，確定工作職責，明確歸口處室，在依法行政方面初步實現(xiàn)宏觀工作有領導小組統(tǒng)一總抓、微觀工作有業(yè)務處室具體落實的工作格局。
一是成立委依法行政工作領導小組，由委主要領導任組長，分管領導任副組長，各處室主要負責人為小組成員。領導小組主要負責研究確定貫徹落實國務院和省、市政府依法行政工作的方針政策、決策部署；規(guī)劃委依法行政工作中長期目標任務，確定年度工作要點，并負責監(jiān)督落實；安排委依法行政重要工作，解決委依法行政工作中的重大問題；討論決定需要領導小組審議的依法行政其它事項。明確要求各處室要按照領導小組的統(tǒng)一部署，結合處室職能，認真開展依法行政相關工作。
二是成立委行政權力公開透明運行工作領導小組及其辦公室。明確領導小組的主要職責是：研究決策委行政權力公開透明運行中的重大問題，負責委行政權力公開透明運行工作的組織領導、業(yè)務指導和檢查考核。領導小組下設辦公室，辦公室設在考核評價處（政策法規(guī)處），承擔領導小組日常工作，具體負責委行政權力公開透明運行各項工作的組織落實。
三是成立委市（縣）、區(qū)國資工作指導監(jiān)督領導小組及其辦公室。明確領導小組的主要職責是：負責指導監(jiān)督工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調、業(yè)務指導和檢查考核，研究決策指導監(jiān)督工作中的重大事項，匯總分析指導監(jiān)督工作的綜合情況。領導小組下設辦公室，辦公室設在考核評價處（政策法規(guī)處），負責起草或參與起草指導監(jiān)督工作制度，擬定并組織實施或參與實施專項指導監(jiān)督計劃，承擔領導小組的日常工作。委內各處室則依據(jù)各自職責，開展對市（縣）、區(qū)國資監(jiān)管機構的日常業(yè)務指導監(jiān)督工作。
三、加強工作創(chuàng)新，提升依法行政的執(zhí)行力。
�。ㄒ唬┥钊腴_展行政指導工作。
行政指導是市國資委依法行政、依法履職的`重要內容。20xx年，市國資委依據(jù)《XX市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于推行行政指導工作的實施意見》，結合自身工作職責，突出重點，以點帶面，行政指導工作取得新實效。一年來，市國資委開展的行政指導工作主要包括：1.市屬國資公司內審工作；2.全面推行企業(yè)財務預算管理工作；3.蘇州信托對外投資項目核準業(yè)務；等等。行政指導工作的深入推進，進一步促進市屬國有及國有控股企業(yè)完善企業(yè)法人治理結構，加強企業(yè)內部管理，優(yōu)化業(yè)務管控流程，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，在服務基層、服務企業(yè)、服務發(fā)展方面發(fā)揮著越來越重要的作用。
�。ǘ┓�(wěn)步推進重大行政決策工作。
20xx年，市國資委認真貫徹落實《XX市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會重大行政決策規(guī)程》，把工作的重點放在規(guī)范重大行政決策流程上，要求所有重大行政決策均要經(jīng)過決策調研、征求意見、咨詢論證、合法性合規(guī)性審查、會議決定、公布結果等規(guī)定程序。在合法性合規(guī)性審核方面，市國資委作了工作創(chuàng)新，特意在部分重大行政決策項目中增加了一道審核環(huán)節(jié)，即由委聘請的律師事務所及法律顧問進行專業(yè)審核，并出具《法律意見書》。一年來，市國資委開展的重大行政決策事項主要包括：
1.國資“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制項目。項目實施成效：形成了《XX市屬國有經(jīng)濟“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃》，為市屬國有經(jīng)濟下一個五年的發(fā)展描繪了新的藍圖，是市屬國有及國有控股企業(yè)新一輪發(fā)展改革的指導性文件。
2.推進東吳證券股份有限公司上市項目。項目實施成效：20xx年9月9日，中國證監(jiān)會發(fā)審委正式批準東吳證券的ipo申請，東吳證券也因此成為a股資本市場上第18家上市券商。
3.《XX市市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》（修訂稿）及《XX市市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司負責人薪酬管理暫行辦法》（修訂稿）項目。項目實施成效：根據(jù)“立法”后評估報告結論及工作建議，經(jīng)廣泛征求納入市國資委考核范圍的10家市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司以及市監(jiān)察局、市財政局、市審計局、市人社局等主管部門的意見建議后，正式印發(fā)施行《XX市市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》及《XX市市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司負責人薪酬管理暫行辦法》，市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司及其負責人的業(yè)績考核與薪酬管理工作步入完善提高的新階段。
�。ㄈ┨剿鏖_展“立法”后評估工作。
為總結評價市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司及其主要負責人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理政策執(zhí)行效果，20xx年，市國資委組織開展了“立法”后評估工作，評估的對象是 20xx年度起實施的《XX市市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司主要負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》與《XX市市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司主要負責人薪酬管理暫行辦法》。為此，市國資委組織各有關市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司召開了專題座談會，認真聽取行政相對人對兩個暫行辦法兩年多來實施情況的客觀分析和總結評價。在此基礎上，市國資委還認真撰寫了“立法”后評估報告。評估報告從政策制定背景、政策主要內容、政策執(zhí)行成效、政策存在主要問題、改進政策的若干建議、政策評估結論等六個方面進行了系統(tǒng)的概括總結。對“立法”后評估報告，市國資委還通過網(wǎng)站等渠道予以公告。這是市國資委首例對本部門制定的政策文件進行“立法”后評估。
�。ㄋ模┘訌娖髽I(yè)法律顧問制度建設。
為加強市屬國有及國有控股企業(yè)法制建設，防范企業(yè)法律風險，20xx年，市國資委開展了企業(yè)法律顧問制度建設情況專項調查，調查的范圍是市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司本部（不含所屬的國有及國有控股企業(yè)），起訖日期是自20xx年1月1日起至20xx年9月30日止，調查的內容主要包括企業(yè)法律顧問制度建設基本情況以及企業(yè)法律糾紛案件情況兩個方面。從調查的結果來看，情況各不相同：城投公司設置了獨立的法律事務部；文旅集團、會議中心法律事務部門與辦公室合署辦公，創(chuàng)元集團則是與資產(chǎn)經(jīng)營部合署辦公；其他企業(yè)尚未有內設的法律事務機構。企業(yè)法律事務從業(yè)人員也嚴重不足。所有企業(yè)均外聘律師事務所及其執(zhí)業(yè)律師負責處理涉及企業(yè)的法律糾紛。幾乎所有企業(yè)近3年都發(fā)生了法律糾紛案件，多的數(shù)量達到11起。調查表明：加強市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司層面的法律顧問制度建設十分必要。
根據(jù)面上的實際情況，市國資委及時進行政策指導，研究制定了《XX市市屬國有及國有控股企業(yè)法律顧問制度建設指導意見》。通過制度建設，進一步建立健市屬國有及國有控股企業(yè)的法律風險防范機制。
（五）深化行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作。
20xx年，市國資委進一步規(guī)范行政權力網(wǎng)上公開透明運行及其監(jiān)察工作，按照市政府的統(tǒng)一部署和要求，優(yōu)化行政權力目錄，規(guī)范進駐市行政服務中心事項管理，切實做到應進必進，杜絕場外受理。據(jù)統(tǒng)計，共辦理企業(yè)國有產(chǎn)權登記事項55例，其中占有登記24例，變動登記29例，注銷登記2例。
�。┱J真辦理其他各項相關工作。
主要包括：認真做好市建設法治政府工作領導小組辦公室及市法制辦《20xx年度依法行政考核情況反饋》的回函與整改工作；認真做好《XX市房屋安全管理條例》、《XX市市級部門（單位）內部管理領導干部經(jīng)濟責任審計辦法（試行）（送審稿）》、《關于進一步加強行政事業(yè)單位、國有企業(yè)內部審計工作的指導意見（送審稿）》等有關地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件征求意見的回函工作等。
當前，市國資委在依法行政工作中也面臨一些難以回避的問題，這些問題在一定程度上影響和制約委依法行政工作的順利開展，亟待盡快解決：
一是國資管理體制現(xiàn)狀與依法行政工作要求之間的不一致問題。目前，省級及以上國資委仍然保持特設機構性質，不是政府的組成部門，亦不是行政執(zhí)法主體。因此，現(xiàn)階段公布的市國資委網(wǎng)上公開透明運行行政權力目錄以及進駐市行政服務中心事項在事實上處于“上無直接依據(jù)”的狀態(tài)。
二是機構職責與個人資格之間的矛盾問題。根據(jù)《市政府關于公布市級行政執(zhí)法主體的通知》（蘇府〔20xx〕185號），市國資委作為法定行政機關，是市級行政執(zhí)法主體。但是，目前市國資委所有工作人員均不具有行政執(zhí)法資格。在此狀況下，市國資委的行政執(zhí)法主體地位如何體現(xiàn)？行政執(zhí)法職責如何進行落實？
年度工作總結 篇5
光陰如梭，20xx年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為了更好地完成20xx年工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
思想上，認真學習貫徹黨的十八大精神,充分認識“解放思想,開拓創(chuàng)新”重要意義,加強理論與實踐的聯(lián)系,提高自己的思想政治覺悟,發(fā)揚求真務實精神,做到自覺遵紀守法,自覺抵制行業(yè)不正之風,“以病人為中心”,做好一線窗口及臨床藥學服務工作，榮獲20xx-2014年度院“優(yōu)秀團員“稱號。
在門診藥房工作期間，嚴格遵守處方調配制度，認真按照“四查十對”處方審查制度，發(fā)現(xiàn)處方中存在的配伍禁忌、劑量、規(guī)格等方面的差錯，及時與醫(yī)生溝通。準確調配認真核對并發(fā)放處方7萬余張，未出現(xiàn)任何差錯事故。操作熟練、迅速，盡可能減少病人取藥等候時間。對發(fā)放到患者手中的藥品，主動向患者講解用藥常識與注意事項，尤其對孕產(chǎn)婦及小兒用藥注意事項作耐心交代，為群眾提供快捷、準確、優(yōu)良的藥學服務。
在臨床藥學室工作期間，堅持每日參與新生兒科臨床查房工作，一方面向醫(yī)護人員學習臨床一些知識，另一方面通過查看病歷，監(jiān)測、審核臨床用藥，及時了解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇、給藥劑量、途經(jīng)、方法等方面向醫(yī)生及護士提供咨詢和藥物治療服務信息。此外，積極配合并圓滿完成衛(wèi)生部“醫(yī)療質量萬里行暨抗菌藥物專項整治工作”的檢查工作。
按照醫(yī)院處方點評制度規(guī)定，組織開展門診處方點評工作。聯(lián)合計算機中心設計并初步完成處方點評信息化模塊，提高處方點評效率。一年來，每月抽查門急診處方、孕產(chǎn)婦、兒童、抗菌藥物處方等進行專項點評。分析評價結果，及時發(fā)現(xiàn)、糾正醫(yī)生不合理用藥現(xiàn)象。
學習上，加強藥學和臨床基礎理論知識學習，不斷充實和更新自己的知識，積極閱讀國內外文獻，了解并掌握專業(yè)的學術新動向，熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能，利用藥學專業(yè)知識更好地指導臨床合理用藥。,積極參加本專業(yè)的各項學術活動，參加省級年會1次，不定期參加培訓班及學習班若干次，發(fā)表會議論文1篇。承擔1名藥學本科生的畢業(yè)實習的帶教任務，使該生圓滿完成實習任務及畢業(yè)論文的`撰寫。
作為一名臨床藥師，我認為自己做的遠遠不夠，在專業(yè)上，我要更加認真努力的學習，提高專業(yè)素養(yǎng)，在工作中，應該提高溝通協(xié)調能力，和臨床醫(yī)生和護士更好的溝通，提高患者的合理用藥情況。美好的20xx即將開始，我會不斷努力，不斷突破，力爭將自己的工作進入更高的層次，為我院合理用藥的發(fā)展，做出貢獻。
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