學(xué)生會納新工作總結(jié)

　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編整理的學(xué)生會納新工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

學(xué)生會納新工作總結(jié)1

　　藍(lán)藍(lán)，風(fēng)颯颯，山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院又迎來了一批新同學(xué)，我們政法系也迎來了一批朝氣蓬勃的新生。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準(zhǔn)備就緒后逐漸拉開帷幕，“注以入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。納新僅初試一場。初試的程序分為三部分，自我介紹，才藝展示和評委提問。通過初試不難發(fā)現(xiàn)這一代被社會爭議的90后并不是所謂“頹廢的一代”，他們個個自信滿滿，能力非凡，尤其是口頭表達(dá)能力非常強，清楚的明白自己參見納新的真正目的是鍛煉自己而非其他。值得一提的是，此次納新，學(xué)習(xí)部的報名人數(shù)奇多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了其他部門，每位同學(xué)都抱著對學(xué)習(xí)部無限的熱愛，堅持留在學(xué)習(xí)部。的確要感謝同學(xué)們對學(xué)習(xí)部的鐘愛，以及支持。人才真的很多，能力強的也非常多，只可惜學(xué)習(xí)部的納新人數(shù)有限。在評委提問這一環(huán)節(jié)，選手更是高手中的高手，很客觀的說，為了考察選手隨機應(yīng)變的能力，我們在評委提問這一環(huán)節(jié)問了許多為難的.問題，但每位選手的都能找到最完美的答案，輕松地避過問題的鋒芒，這讓我們又驚又喜。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。

　　1．本次招新籌劃以久，有很好的工作安排；

　　2．干事們能積極認(rèn)真負(fù)責(zé)；3．招新現(xiàn)場的工作人員配合默契、任勞任怨、團結(jié)一致、積極努力，力求將招新活動做到最好；

　　4．招新場地的布置和清理工作做得較好，行動迅速，也沒有桌椅和器材的損壞和丟失；

　　5．招新現(xiàn)場的氣氛良好，工作順利；

　　6。招新現(xiàn)場并未出現(xiàn)安全問題；

　　7。各部門對招新情況滿意。

　　因為以上因素，再加上經(jīng)過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學(xué)的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當(dāng)我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創(chuàng)造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結(jié)。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發(fā)展我們的學(xué)生會，為我們的學(xué)習(xí)部作出更多貢獻(xiàn)。相信在這些新血液的努力下，學(xué)習(xí)部工作會越做越做好。

學(xué)生會納新工作總結(jié)2

　　加強學(xué)生干部“正規(guī)化、組織性、紀(jì)律性”，在校黨委的指導(dǎo)下，依據(jù)校團委換屆流程，電氣信息學(xué)院于10月9日——13日，分別舉行了分團委學(xué)生會核心層的換屆工作及分團委學(xué)生會的納新工作，此次換屆納新先由宣傳部進行電視宣傳、海報宣傳，及各部門親自到各班級進行演講宣傳等形式。并要求所有報名同學(xué)進行分團委學(xué)生會的換屆、納新表格的填寫。其中包括特長、愛好、經(jīng)歷等與學(xué)生干部密切相關(guān)的信息。提前做好第一手資料。了解每一位同學(xué)的特點，并針對他們的特點進行換屆納新指導(dǎo)。

　　本次大會于10月9日正式召開，出席會議的有電氣信息學(xué)院鄧孟昌書記、分團委書記史春濤老師，10級輔導(dǎo)員司忠勛老師，11級輔導(dǎo)員劉庚老師還有各屆上屆核心層部長等。同學(xué)們積極參加換屆工作，通過上一年的團委學(xué)生會工作，暢談自己對競選職務(wù)的認(rèn)識和打算，都對我院美好的未來做出了自己的規(guī)劃。評委們對他們進行了嚴(yán)格的打分，并給與公平的評價。并將換屆結(jié)果公示三天。10月13日下午5點，電氣信息學(xué)院分團委換屆、納新大會于土木511成功舉行。在我校團委李陽老師，王丹童兩位老師的指導(dǎo)下，我院分團委書記史春濤老師，10級導(dǎo)員司忠勛老師，院大學(xué)生藝術(shù)團團長及副團長參參與下舉行了此次換屆納新大會。大會先由10級的老部員進行換屆競選，競選主要以演講的形式，總結(jié)了過去一年的工作經(jīng)驗和成果，對未來一年的工作進行了大體的規(guī)劃。同學(xué)們用飽滿熱情的工作態(tài)度感染了在場的11級新生。

　　接著，11級新生開始競選。競選的部門有，組織部，宣傳部，社會實踐部，校友聯(lián)絡(luò)部，鄧?yán)韰f(xié)會，大學(xué)生記者團，大學(xué)生藝術(shù)團，青年志愿者協(xié)會。首先，是組織部的納新。同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我，在各領(lǐng)導(dǎo)與部長面前認(rèn)真的對自己的工作進行了展望，接著是大學(xué)生藝術(shù)團的競選，同學(xué)們充分展現(xiàn)了自己的才藝，獲得了熱烈的掌聲，校團委老師在現(xiàn)場還提出了幾個問題，同學(xué)們都認(rèn)真的回答。接下來就是中國特色社會注意理論體系踐行社、記者站等部門的演講。在大會上，史春濤老師還對競選的同學(xué)們提出了一些要求。

　　1、要有犧牲奉獻(xiàn)的精神，團委就是一個公益部門組成的團體，更需要的就是犧牲和無私奉獻(xiàn)的精神，如果自己的`時間都不肯拿出來，那就更別提奉獻(xiàn)出其他的東西。

　　2、要求頭腦靈活，工作有激情，創(chuàng)新精神。同時也對團委的成員進行了定義，電氣信息學(xué)院的團委就是中國部隊里的特種部隊，要求全面、精良、無所不能，這是團委的目標(biāo)。同時在老師與各評委都嚴(yán)肅、認(rèn)真、全面的考察了每一位同學(xué)，并堅持公正、公開、公平的原則對他們進行了評分，精心選拔除了優(yōu)秀的學(xué)生為新一屆的分團委增添了新鮮的血液。會后，將由史春濤老師和團委副書記、各部門部長對新納入的部員進行了認(rèn)真的挑選，針對他們的特點，適合的職位進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。并將結(jié)果公示三天。10月9日，我院學(xué)生會的換屆、納新大會也在土木511如期舉行，院團委書記史春濤老師、10級導(dǎo)員司忠勛老師、11級導(dǎo)員劉庚老師出席了此次大會。大會開始，劉庚老師上臺進行了演講，接下來

　　進行了緊張換屆競選，10級的同學(xué)積極的準(zhǔn)備換屆演講，他們熱情的工作態(tài)度，使在場的評委刮目相看，評委認(rèn)真的進行了點評與評分。接下來是各部門部員的競選，11級的新生積極的上臺進行演講，這展現(xiàn)了他們對自己的肯定，以及對未來信心。學(xué)院正是因為有了這些新生力量才更顯得有活力，有朝氣。會后，將由司忠勛老師和各部門部長對新納入的部員進行了分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計，針對他們的臨場發(fā)揮，根據(jù)他們的性格特點對他們適合的職位進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。并將結(jié)果公示三天。在緊張的四天宣傳和納新的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足。

　　1、學(xué)生會和團委不能兼職，而在人員有限的前提下，學(xué)生對團委和學(xué)生會的認(rèn)識程度和工作性質(zhì)不同的情況下，人員調(diào)配不夠好。

　　2、在不能兼職的情況下，學(xué)生會公示結(jié)果沒有公布之前會影響團委人員的引進。在今后我們會協(xié)調(diào)好學(xué)生會與團委的人員調(diào)配。此次競選圓滿成功，不僅為我院分團委學(xué)生會注入了新的活力，而且充分調(diào)動了新一屆分團委學(xué)生會成員的工作熱情和積極性，為我院分團委學(xué)生會更好的為廣大院系師生服務(wù)開了一個好彩頭。也使我們有理由相信新一屆院分團委、學(xué)生會在院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)工處、院團委的悉心指導(dǎo)下，一定會本著“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，肩負(fù)使命，繼往開來，不負(fù)眾望，再譜新篇。

學(xué)生會納新工作總結(jié)3

　　陽春十月，秋高氣爽。偵查學(xué)系08年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。工作由系大隊部牽頭，團總支學(xué)生會組織籌備完成，從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時一個月，切實完成了為偵查學(xué)系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。

　　此次納新工作是參照國家工作招考的標(biāo)準(zhǔn)，具體工作分為四個步驟，第一：由大隊領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，團總支學(xué)生會主席團根據(jù)以往經(jīng)驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。第二：由系網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別進行網(wǎng)站和版塊宣傳，向新同學(xué)介紹團總支學(xué)生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。第三：同學(xué)們交申請書，根據(jù)申請參加大隊統(tǒng)一組織的各部門面試，報考個別專業(yè)部門的同學(xué)參加部門組織的加試。第四：根據(jù)面試成績，錄取信息由網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別通過網(wǎng)絡(luò)和版塊進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學(xué)生獨立完成的。

　　這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。在這一次的納新過程中，我系率先使用納新過程全程錄像，一個考場安排五名考官和兩名記錄員，對面試學(xué)生的回答進行記錄，這在偵查系是史無前例的，就是對比全校各系部，相信也是一個創(chuàng)舉，這也是為了讓我們的納新工作更加陽光。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進。所有的面試題目均由各部部長負(fù)責(zé)收集，交由主席團篩選，共選出87道公共題，7道部門專業(yè)題，同時為題目編上序號，同學(xué)們通過機選獲得自己的面試題目。這樣做避免了許多考官提問的隨意性，對同學(xué)們更加公平。為了防止此次納新工作出現(xiàn)包庇，舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，偵查系網(wǎng)站還專門就此次納新給同學(xué)們設(shè)立意見箱，同學(xué)們可以將自己的意見通過網(wǎng)站傳達(dá)給大隊，從而亮化整個納新工作。細(xì)心的'同學(xué)從一些細(xì)節(jié)上會發(fā)現(xiàn)大隊對同學(xué)們的人性化關(guān)懷。例如設(shè)立候考區(qū)，讓參加面試的同學(xué)可以安心準(zhǔn)備。每個候考區(qū)還配有一名聯(lián)絡(luò)員，幫助同學(xué)們解決一些突發(fā)狀況。這一切的一切，都表現(xiàn)出偵查系大隊部對此次納新工作的重視和關(guān)心。想到了同學(xué)們的難處，盡最大努力為同學(xué)們解決困難。

　　xx屆新生納新工作的順利完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。學(xué)生會主席團、各部部長、還有各位學(xué)生會骨干成員很好的總結(jié)以往納新工作的經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新、積極進取，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，發(fā)揚出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，這一屆的納新工作是偵查系第一次將工作和網(wǎng)絡(luò)有機聯(lián)系起來，這也為日后提供了工作指導(dǎo)。以后的學(xué)生工作會以此次納新工作為基準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，更好的完成學(xué)校和系部交代的工作。在此，向為此次納新工作獻(xiàn)出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示最衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。

學(xué)生會納新工作總結(jié)4

　　學(xué)生會納新通過兩次面試正式進行，但主要值得提起的是，納新前期，學(xué)生會成員所做的準(zhǔn)備工作。

　　從迎新開始，我們學(xué)生會各部門積極從事迎新工作，接待指引新生報名，住宿，學(xué)生會在迎新過程中的積極工作給學(xué)生會納新埋下非常大伏筆，大部分新生就在在這期間認(rèn)識了學(xué)長，認(rèn)識了學(xué)姐，認(rèn)識了學(xué)生會，也萌發(fā)加入學(xué)生會，服務(wù)同學(xué)的心愿。這是學(xué)生會好的開始，也是一半的成功。

　　學(xué)生會在軍訓(xùn)期間安排值班，幫助同學(xué)，認(rèn)識同學(xué)，快樂同學(xué)，在他們心中樹立了一種熱情，和藹的學(xué)哥學(xué)姐的好形象。在軍訓(xùn)期間，學(xué)生會各同事一起努力為新生準(zhǔn)備大學(xué)第一場展示自己的活動，普通話大賽讓很多同學(xué)在大學(xué)生活中嶄露新角，讓他們進一步認(rèn)識學(xué)生會，喜歡學(xué)生會的積極生活，也鍛煉了他們的表現(xiàn)能力和表達(dá)能力，讓他們更適應(yīng)大學(xué)生活。

　　然后是軍訓(xùn)期間的值班，學(xué)生會整體安排值班表，讓我們可以課余時間跟大一新生交流，認(rèn)識他們，也讓他們認(rèn)識我們。

　　還得提到的就是學(xué)生會查寢、學(xué)生會幾乎每天都會安排去新生寢室查寢，并幫老師完成一些工作，這個過程也是對學(xué)生會極有力的宣傳。在查寢期間我們開始談到學(xué)生會部門，為他們解釋一些關(guān)于學(xué)生會工作，讓他們對學(xué)生會有更多的`了解，這期間已有很多同學(xué)愿意提前報名加入學(xué)生會了。這也是一個小有成色的成功。

　　這些都屬于納新前期工作，學(xué)生會納新的最后前期準(zhǔn)備工作是納新宣傳，納新宣傳會上，我們各部門學(xué)長或?qū)W姐積極的給同學(xué)們介紹自己部門，介紹學(xué)生會的工作以及生活。

　　緊接著是學(xué)生會第一輪面試、學(xué)生會正式納新、這時申請表已經(jīng)發(fā)下去，并收上來。對著申請表，在面試中評委們給面試選手們提出并不易回答的一些問題，進行適當(dāng)?shù)牡箅y，只為要給他們機會，讓他們培養(yǎng)自己的表達(dá)能力。與其說這面試是選人、不如說這面試是進學(xué)生會的第一課，第一次鍛煉自己的機會。

　　在第二輪面試中，顯然已經(jīng)可以看到很多選手都有一些進步。在第二輪面試結(jié)束后，學(xué)生會各部門開始確定部門人數(shù)，并組織例會。學(xué)習(xí)部第一次例會所有人到齊，并順利召開。會議上看得到新生代的活力。相信他們可以飛翔得更高更遠(yuǎn)！

學(xué)生會納新工作總結(jié)5

　　本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處，團委老師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育，自我服務(wù)”的工作職能，經(jīng)過廣大同學(xué)的積極配合，全體學(xué)生會成員的共同努力，整體上完成了學(xué)生會納新工作。本次納新工作總體上分為了前期、中期、后期三個階段。

　　一、納新前期

　　本屆學(xué)生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學(xué)生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓(xùn)處進行宣傳。主要目的有兩個：

　　（1）代表全院學(xué)生對辛苦軍訓(xùn)的大一新生進行問候；

　　（2）代表院學(xué)生會全體成員宣傳院學(xué)生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。

　　2.與此同時，院學(xué)生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學(xué)生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學(xué)生會新動向。

　　3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院學(xué)生會在飯?zhí)瞄T口都設(shè)有院學(xué)生會納新咨詢處，方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會各部門職責(zé)。

　　4.為了大一新生能更好更快的融入大學(xué)這個集體，院學(xué)生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現(xiàn)學(xué)生會人文關(guān)懷的同時，更加宣傳了院學(xué)生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。

　　二、納新中期

　　9.26納新前期宣傳工作結(jié)束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“20xx——20xx屆院學(xué)生會納新大會”。本次大會嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復(fù)賽兩個賽程。

　　1.初賽（9月27日 6：00）

　　為了彰顯院學(xué)生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學(xué)生會副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。

　　參加初賽的新生采取自愿的'方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：（1）對于性格內(nèi)向，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機會，使他們找到自信。（2）對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素質(zhì)。

　　初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀(jì)律不是很理想，但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會的號召力和影響力。

　　2.復(fù)賽（9月29日 12：30）

　　復(fù)賽人員與初賽基本一致，由秘書部負(fù)責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同。此次復(fù)賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。

　　賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月30日，學(xué)習(xí)宣傳部講學(xué)生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。

　　三、納新后期

　　本次納新雖然有計劃、有目的的進行并結(jié)束了，但賽前、賽后，同學(xué)們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學(xué)們進行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學(xué)生會積極主動性，主動服務(wù)學(xué)生、解決學(xué)生問題的職能。

　　總體來看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因為院學(xué)生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中，院學(xué)生會副級以上學(xué)生會干部與學(xué)生會干事會互相學(xué)習(xí)，互相配合，積極、主動為全院學(xué)生服務(wù)。

學(xué)生會納新工作總結(jié)6

　　隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會。

　　1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)�！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。

　　學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。

　　吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。

　　隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強。

　　為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會（以下簡稱學(xué)生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）

　　與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。（試題內(nèi)容見附件二。）

　　經(jīng)過嚴(yán)格的'審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。（新生見面會具體流程見附件三。）

　　見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準(zhǔn)則。

　　見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。

　　本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四。）

　　本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任�；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。

　　此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：

　　1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。

　　2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進行。

　　3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。

　　4. 考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。

　　5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達(dá)到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。

　　當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進：

　　1． 本次納新活動的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。

　　在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。

　　在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時間安排進行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達(dá)。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。

　　在新生見面會的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機制的加速完善。

　　2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免。

　　3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。

　　4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。

　　無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達(dá)，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè)，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負(fù)面形象。需要加大整治力度。

　　在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴(yán)肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。

　　本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點

　　1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進行會議傳達(dá)。

　　2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。

　　此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。

學(xué)生會納新工作總結(jié)7

　　陽春十月，秋高氣爽。系學(xué)生會20xx年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新以為新生提供鍛煉機會，提升個人能力；豐富新生校園生活；為我系學(xué)生組織注入活力，從而更好的開展學(xué)生工作為主要目的。從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時一個半個月，切實完成了為生態(tài)旅游系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。

　　系學(xué)生會9月20日開始籌劃納新活動。首先成立納新臨時指揮小組，各部門分別將部門簡介及納新要求上辦公室，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊，并制定出納新報名表。

　　10月2日晚上7點，學(xué)生會新學(xué)期的納新面試活動在1112教室火熱進行。擔(dān)任此次評委的是系主任、系副主任、學(xué)工科、團支部書記、老師。學(xué)生會辦公室核實最后名單交宣傳部。后兩天張貼關(guān)于各部門新成員名單

　　此次納新活動，整體觀之，較為成功，但仍有有可圈點之處：

　　1、較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。

　　2、考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是宣講過程中分部門安排，這使得宣講活動可以更加高效的進行。有些選手因緊張面試表現(xiàn)不好的，學(xué)生會也人性化同意再面試一次讓優(yōu)秀人才成分展示自己。

　　3、較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。4.較高的工作效率。維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。

　　當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進：

　　1、本次納新活動的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。

　　2、現(xiàn)場的話筒電源不足以及有雜音，影響面試的效果。

　　本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點

　　1、新生對學(xué)生會個部門的關(guān)系比較模糊，但是每個部門只對自己的部門做宣傳，沒有一個大的框架。

　　2、希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。

　　此外，由學(xué)生會辦公室對本次納新活動總結(jié)的`反饋上來看，有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生，或者是由于部門本身工作的局限，導(dǎo)致在報名階段，各部門的報名人數(shù)出現(xiàn)的極大的差異，有的部門很熱，而有的部門則很冷清。

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　　20xx年10月21日

學(xué)生會納新工作總結(jié)8

　　第二學(xué)期的開始，一年一度的學(xué)生會納新活動也在開展中，10屆的學(xué)習(xí)部于20xx年3月30日舉行了新生納新活動。院學(xué)生會是在院團委總支的老師們指導(dǎo)下的一個學(xué)生機構(gòu)組織，是學(xué)生實現(xiàn)自我管理，自我鍛煉，展示自我才華，培養(yǎng)自我組織管理能力的一個團體。由于工作的安排時間上的原因，在新生第二學(xué)期開始之際，進行納新工作，秉承學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展，急需新生力量繼續(xù)將院團總支、學(xué)生會發(fā)揚光大，需要更多的學(xué)生干部齊心協(xié)力，共同奮斗，將它建設(shè)的更加美好。

　　在大學(xué)校園里，學(xué)生會這一組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍，我們院團總支、學(xué)生會就從10屆學(xué)生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生會組織。從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。

　　此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學(xué)生競選、評委評分、成績公布。在納新前期的準(zhǔn)備階段，由院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)下對10屆學(xué)生會干部進行整體素質(zhì)提升培訓(xùn)，加強自身的素質(zhì)能力和語言表達(dá)能力。3月30日，在1食堂4樓舉行了納新競選活動。學(xué)習(xí)部競選分為三分鐘自我介紹和評委提問以及筆試問答三個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興發(fā)揮臨場應(yīng)變的能力，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，才華橫溢。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，他們都對次一一作了回答。評分階段，學(xué)習(xí)部成員組成了3人的評委小組、1人的簽到員、1人的引導(dǎo)員以及一個候選席的組織人員和若干個工作人員，每個評委都對競選者做了評分，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。

　　切實完成了為院團委學(xué)生會納入合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容，如在報名方面統(tǒng)一了報名表的方式，使得工作上便利了很多。通過面對面的競選方式，令人感到欣慰的是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的'想法，還有相互的了解。這與我們學(xué)生會制度有著密切聯(lián)系。由于今年的納新方式是由各系推薦參加競選而不能自愿參加，使得參加競選的同學(xué)有所減少，因此不可避免有人才被埋沒、有庸才進入的可能，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標(biāo)而努力。另外，在進行宣傳工作上可能沒有宣傳到位，使得有些同學(xué)可能沒有及時得到通知，而錯過了這個機會。

　　在納新面試工作中，發(fā)現(xiàn)大一新生在回答問題的時候還是站在“高中生”的角度，雖然已在大學(xué)生活了一學(xué)期，但仍沒有進入“大學(xué)生”的角色當(dāng)中，今后要努力讓他們?nèi)谌氪髮W(xué)生活，幫助他們快速成長，以提高自身的能力，同時也是對學(xué)習(xí)部領(lǐng)導(dǎo)者的考驗。納新活動后期工作，3月31日經(jīng)過分?jǐn)?shù)統(tǒng)計后，最終確定10人通過了面試。4月1日經(jīng)學(xué)生會其它部的推薦，我們學(xué)習(xí)部又有3名同學(xué)被錄用，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取共13人。對于其他競選者，限于錄取條件的限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面。

　　一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入學(xué)習(xí)部這個大家庭，使他們盡快熟悉學(xué)習(xí)部的具體工作，為和諧校園的建設(shè)奉獻(xiàn)出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學(xué)習(xí)部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達(dá)到學(xué)習(xí)部的要求，將會被勸退。在此，作為領(lǐng)導(dǎo)人員要能夠嚴(yán)格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會。

學(xué)生會納新工作總結(jié)9

　　又是新學(xué)期的開始，一年一度的學(xué)生會納新活動也開始了，09屆的生活部成員開始將精力轉(zhuǎn)向考研或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了生活部的日常管理工作，期待11級新生力量的盡快加入。因此，生活部于20xx年9月份舉行了新生納新活動。此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學(xué)生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，生活部利用晚自習(xí)時間對11級的新生進行了宣傳，詳細(xì)介紹了生活部為同學(xué)們服務(wù)的宗旨和促進和諧校園建設(shè)的作用。生活部的宗旨和工作目標(biāo)是“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”。同學(xué)們深有感觸，現(xiàn)場反映強烈，并領(lǐng)取了報名表。9月16日，生活部在圖書館301教師舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。

　　競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節(jié)目，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認(rèn)為工作中是能力比較重要還是責(zé)任心比較重要？你能否調(diào)節(jié)好工作與生活的關(guān)系？在被同學(xué)和老師誤解的情況下應(yīng)該怎么做？是什么最吸引你報生活部…等等。他們都對次一一作了回答。評分階段，我們由主席團及09、10屆的生活部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由10級成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，然后由部長李彬核對結(jié)果，確保準(zhǔn)確無誤。

　　納新過程：

　　1。初試9月16日—9月17日，團委學(xué)生會納新工作同時開始。稍顯緊張的新生們在感受到現(xiàn)場輕松的氣氛后有了一些改變，逐漸放開了手腳。簡短的自我介紹及評委的交流后，主席、部長及大家相互交換意見。

　　2。談話了解在納新面試結(jié)束后，部長李彬于9月17日15時與新生進行了談話，在輕松的交流中了解了他們加入學(xué)生會的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深的了解。

　　3。日常工作在9月18日，生活部全體成員在部長的帶領(lǐng)下對各班教室、宿舍進行檢查指導(dǎo)，讓每一位新成員進一步了解自己的日常工作與自己的職責(zé)，初步確定生活部11級納新成員人數(shù)共15人。

　　此次納新活動，整體觀之，較為成功，此次納新活動總結(jié)：1優(yōu)點本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容，如在初試于復(fù)試中間加入了與新生聊天的環(huán)節(jié)，使得雙方有了更深的理解。更令人感到欣慰的'是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法。這與我們學(xué)生會制定的新的宣傳制度有著密切聯(lián)系。此外，由于報名團總支學(xué)生會的新生較多，很多同學(xué)都有著過人的能力及特長，對于一些沒有入選的同學(xué)我們也以良好的態(tài)度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解2不足由于今年有評估等重要工作及放假制度造成時間緊迫，與新生的接觸時間稍短。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯(lián)系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進入，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標(biāo)而努力。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細(xì)致，使得有些同學(xué)混淆了團總支和學(xué)生會的工作。此外，還有很多細(xì)節(jié)方面的工作還待完善。經(jīng)過分?jǐn)?shù)統(tǒng)計后，最終確定13人通過了面試。

　　18號經(jīng)學(xué)生會其它部推薦，我們又有幾個同學(xué)參加面試，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取2人，總計15人。對于其他競選者，限于錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們09、10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入生活部這個大家庭，使他們盡快熟悉生活部的具體工作，為計算機電子信息工程學(xué)院和諧校園的建設(shè)出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，生活部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達(dá)到生活部的要求，將會被勸退。

　　在此，希望所有新加入生活部的成員都能夠嚴(yán)格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會。

學(xué)生會納新工作總結(jié)10

　　在這秋高氣爽，陽光燦爛的日子里，承載著同學(xué)們激情和夢想的新學(xué)期開始了。由學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)、各位老師的悉心指導(dǎo)下，13級建工系學(xué)生會納新工作大幕正式來開。

　　我院建工系學(xué)生會只要設(shè)有紀(jì)檢部、衛(wèi)生部、秘書處以及社會實踐部等9個重要的部門納新活動正式開始前，我院建工系學(xué)生會干部做了周密的準(zhǔn)備和廣泛的宣傳，并且向13級同學(xué)簡單介紹了其工作內(nèi)容，解答了13級同學(xué)對系學(xué)生會的有關(guān)疑問，鼓勵大家積極參與，選擇自己喜歡的部門。

　　20xx年10月15日，13級建工系學(xué)生會第一次納新工作如期舉行，面試地點為教六合教室。為了重視此次納新工作，介時，我系學(xué)生管理科主任牛老師親自蒞臨現(xiàn)場，學(xué)生會主席、副主席以及各部部長嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揮好評委職責(zé)。在面試過程中，系領(lǐng)導(dǎo)、系學(xué)生會主席團以及各部部長根據(jù)自身工作性質(zhì)和工作重點以考察前來面試同學(xué)的.綜合能力以及同學(xué)們自身所具備的特長和潛在能力。同學(xué)們以演講的形式充分展現(xiàn)自己最好的一面。比如：在紀(jì)檢部和組宣部面試中，老師及部長們就本部工作的主要內(nèi)容為考量標(biāo)準(zhǔn)，要求面試同學(xué)就紀(jì)檢部這個部門的本身性質(zhì)闡述，同學(xué)們在面對評委席提問時都從容的進行了一一答辯，觀場氣氛相當(dāng)活躍。此外，在組宣部的面試過程中更是臥虎藏龍，來面試的同學(xué)們似乎已經(jīng)了解組宣部的工作性質(zhì)，還沒等到評委提問這一環(huán)節(jié)時同學(xué)們在自我介紹都一一把自身所具有的藝術(shù)特長展示在評委面前，有會硬筆書法的，有寫毛筆字的，有本身就是多年學(xué)習(xí)美術(shù)的，還有就是學(xué)習(xí)編導(dǎo)藝術(shù)的等都在組宣部齊聚一堂，并且都當(dāng)場進行了特長展示可謂是人才濟濟。當(dāng)然，還有其他幾個部門的納新工作也都熠熠生輝，十分精彩，也就不一一列舉了。

　　此次13級建工系學(xué)生會納新工作歷時三天，終于進入尾聲。經(jīng)過這三天來的面試情況，各部根據(jù)部門的特性，層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，綜合考慮，也都確定了此次系學(xué)生會各部門所要納新的人數(shù)。同時，為了給予渴望加入系學(xué)生會的新生們更多機會，各部門之間還將進行充分的協(xié)調(diào)與配合，秉承公開競爭、公平考核、擇優(yōu)錄用原則，公平制衡達(dá)到納新錄用人數(shù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在最后一天系學(xué)生會納新工作圓滿結(jié)束以后，系學(xué)生會指導(dǎo)老師XXX老師對此次納新工作活動做了深刻的演講，并教導(dǎo)同學(xué)們在平時學(xué)習(xí)生活中嚴(yán)格要求自己，在平時的為人處事方面應(yīng)保持低調(diào)、謙遜的作風(fēng)，并且留下了手機號碼供同學(xué)們咨詢。此外學(xué)生會主席、副主席以及各部部長都以身作則認(rèn)真的同學(xué)們做了關(guān)于于學(xué)生會方面的深刻介紹，起到了很好的表率作用。

　　推開掌心對著天空，掌心里有陽光，那是我們璀璨的年華；掌心里有雨滴，那是我們在成長道路中或苦或甜的淚水。熱烈祝賀13級建工系學(xué)生會納新工作順利圓滿完成！在此感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門對建工系的大力支持，我代表建工系學(xué)生會全體成員深表感謝！在接下來的工作中及時吸取工作經(jīng)驗，找出不足，再接再厲，開拓創(chuàng)新，全身心的為學(xué)院和全系學(xué)生打造出一個更好的明天�。�！

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