（優(yōu)選）人才工作總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編為大家整理的人才工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
人才工作總結(jié)1
人才是強(qiáng)鄉(xiāng)富民的保證，今年本著發(fā)掘與使用人才并重的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)人才工作五年規(guī)劃，制定了本年度人才工作計(jì)劃，經(jīng)努力，我鄉(xiāng)人才工作有了新進(jìn)展，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下 :
一、加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍
我鄉(xiāng)加強(qiáng)了對(duì)人才工作宣傳，通過(guò)板報(bào)、宣傳資料、三務(wù)公開(kāi)等形式，全面營(yíng)造人人尊重人才，重視人才的氛圍。
二、完善、實(shí)施我鄉(xiāng)各項(xiàng)人才工作制度
我鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)市委市政府的安排，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，建立、完善和實(shí)施我鄉(xiāng)的人才工作制度、人才工作5年規(guī)劃和年度計(jì)劃等，為人才工作順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、摸清人才情況，建立人才信息庫(kù)。
在今年3月完成了人才摸底工作，根據(jù)我鄉(xiāng)的`實(shí)際，鄉(xiāng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組將轄區(qū)人才分為3類(lèi)：一類(lèi)是農(nóng)村中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的鄉(xiāng)土科技人才；二類(lèi)是從事企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的管理人才；三類(lèi)是政府機(jī)關(guān)及學(xué)校企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
四、開(kāi)展人才聯(lián)系制度。
我鄉(xiāng)落實(shí)了人才聯(lián)系制度，各包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本村的人才聯(lián)系工作(上鄉(xiāng)村沙強(qiáng)、xx村沙德勝、新?tīng)I(yíng)村郭梓賢、營(yíng)盤(pán)村敬淑英、牛郎村朱麗)，具體事務(wù)由各包片片長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
五、開(kāi)展人才培訓(xùn)工作
我鄉(xiāng)廣泛開(kāi)展活動(dòng)，確定重點(diǎn)的培養(yǎng)對(duì)象，落實(shí)培養(yǎng)措施。由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牽頭建立科技培訓(xùn)基地，依托遠(yuǎn)程教育設(shè)備及技術(shù)輔導(dǎo)隊(duì)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)積極開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、科普知識(shí)培訓(xùn)，組織各類(lèi)人才參加培訓(xùn)的人次達(dá)到600人以上。
六、開(kāi)展人才示范村、示范崗評(píng)選活動(dòng)
組織開(kāi)展了州級(jí)人才示范崗活動(dòng)，報(bào)送我鄉(xiāng)新?tīng)I(yíng)村支部書(shū)記劉賢國(guó)同志為人才示范崗，與此同時(shí)加強(qiáng)了人才示范村、示范崗活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性，充分發(fā)揮人才示范村、示范崗作用。
七、建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)人才工作具體負(fù)責(zé)人
為使我鄉(xiāng)的人才工作能夠順利開(kāi)展，根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書(shū)記楊雨非任第一組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)徐建軍為第二組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委副書(shū)記郭梓賢任副組長(zhǎng)，全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各聯(lián)系村的片長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
人才工作總結(jié)2
回顧一年的工作，我只是在自己平凡的崗位上盡職盡責(zé)的做好了本職工作。今后，我將會(huì)更加努力，孜孜不倦，不懈追求，為基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。 xxx x年xx月xx日篇3：醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)材料1 *****醫(yī)院人才建設(shè)情況匯報(bào)材料
一、醫(yī)院目前人力資源的現(xiàn)狀
1、全院總?cè)藬?shù)為1161人（未含清潔工、護(hù)送隊(duì)、保安、門(mén)衛(wèi)等169名臨工）：其中正式編制人員938人，編外聘用制137人，技術(shù)性合同工86人；全院女職工803人，男職工358人；
2、衛(wèi)生技術(shù)人員共1029人：其中護(hù)理560人，醫(yī)生341人（含中醫(yī)9人和返聘11人），藥劑68人，檢驗(yàn)31人，其中衛(wèi)技人員29人；正高6人（含返聘1人）、副高56人（含返聘8人）、中級(jí)213人（含返聘3人）、初級(jí)655人，未聘衛(wèi)技人員99人。
3、職能后勤人員共132人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員52人（副高1人，中級(jí)8人，初級(jí)43人），后勤人員80人。
4、全院學(xué)歷結(jié)構(gòu)：碩士研究生3人，本科373人，大普11人，大專(zhuān)332人，中專(zhuān)272人，高中及初中170人；其中衛(wèi)生技術(shù)人員均為中專(zhuān)以上學(xué)歷或已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
二、主要存在的問(wèn)題
1、床科除泌尿外科、兒科有正高職稱(chēng)（但泌尿外科2名正高均為雙兼挑者），其余科室均無(wú)正高職稱(chēng)人員，而且科室的副高人員也不多，有部分科室仍沒(méi)有副高級(jí)以上職稱(chēng)（如傳染科、新生兒科），遠(yuǎn)未達(dá)到新一輪醫(yī)院評(píng)審的要求，致使專(zhuān)科建設(shè)滯后。人才缺乏成為我院長(zhǎng)期以來(lái)制約醫(yī)院發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題之一。
2、護(hù)理人才斷層現(xiàn)象較突出。我院臨床科副高以上的職稱(chēng)11人（在臨床一線的僅為7人），中級(jí)職稱(chēng)87人（在臨床一線僅為67人），師級(jí)78人，其他均為士級(jí)及新畢業(yè)人員。低職稱(chēng)的'護(hù)理人員較多，而且近5年才參加工作的就有287人。從數(shù)據(jù)上來(lái)說(shuō)，臨床護(hù)理人員相對(duì)年輕化，臨床經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。
3、部分醫(yī)技科醫(yī)師嚴(yán)重不足, 僅能維持科室的基本運(yùn)行，例如我院的b超科、放射科、內(nèi)鏡室、心電圖等科室的人員缺口大，卻難以招聘到相應(yīng)人員。
4、因我院處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的山區(qū)，員工收入待遇欠佳，故員工的離職率稍高。近3年來(lái)，共辭職34人（醫(yī)生11人，護(hù)理23人），其中醫(yī)生：高級(jí)1人，中級(jí)5人，師級(jí)5人；護(hù)理：師級(jí)10人，士級(jí)13人，而且這些人員大部分是醫(yī)院的骨干。
5、內(nèi)部“師承式”的傳幫帶作用未充分發(fā)揮，致使部分技術(shù)未能較好地開(kāi)展。
6、對(duì)于職能管理部門(mén)，缺乏相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)管理人員，如法律、醫(yī)療管理、醫(yī)保、設(shè)備技術(shù)等。
7、技術(shù)性合同工與編內(nèi)人員待遇未一致，這與《勞動(dòng)合同法》相沖突，容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。
8、因受上級(jí)有關(guān)部門(mén)體制及機(jī)制的影響，每年招聘畢業(yè)生手續(xù)煩瑣，時(shí)間長(zhǎng)，先要通過(guò)編辦同意(有編制名額的招聘也要得到編辦討論同意），其次與人社局協(xié)調(diào)，然后發(fā)布招聘信息，再按招聘流程實(shí)施招聘,致使招聘工作未得到及時(shí)的落實(shí)。
9、因本市地處于邊緣不發(fā)達(dá)地域，交通不便，經(jīng)濟(jì)落后，待遇差，雖開(kāi)出較好的招聘待遇，但多年來(lái)向全國(guó)招聘專(zhuān)家成效不明顯。
10、由于政府投入不足（每年財(cái)政差額補(bǔ)助僅15萬(wàn)元，而我院每年為政府公益性事業(yè)就投入80多萬(wàn)元），醫(yī)院收入在茂名地區(qū)為較低水平，未能按床位比配備人員，致使醫(yī)務(wù)人員超負(fù)荷工作；而且目前醫(yī)院執(zhí)業(yè)環(huán)境惡劣，醫(yī)鬧事件及媒體的負(fù)面報(bào)道，致使醫(yī)務(wù)人員的心理壓力過(guò)大。
三、以往的做法
1、加大招聘力度，特別是人才引進(jìn)。我院每年均參加省內(nèi)各大學(xué)院校及行業(yè)的招聘會(huì)，并在相應(yīng)的報(bào)紙及醫(yī)院網(wǎng)站刊登招聘廣告，以擴(kuò)大宣傳，使更多的人員認(rèn)識(shí)、了解我院。通過(guò)與學(xué)校、衛(wèi)生人才網(wǎng)的聯(lián)系，我院于去年招聘到1名心內(nèi)科副主任醫(yī)師（心臟介入），今年面試2名副高人員（暫無(wú)意向），但招聘的方式不夠靈活、自主。
2、加大培訓(xùn)力度，以提高人員的綜合素質(zhì)。我院難以招聘到高學(xué)歷及高職稱(chēng)人才，只有通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)方式來(lái)增強(qiáng)技術(shù)水平。一是我院克服人員相對(duì)不足的情況下，仍派送部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，每年進(jìn)修約有20~30人；二是鼓勵(lì)大家參加各種醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)術(shù)活動(dòng)及短期培訓(xùn)，每年參加人數(shù)約307人；三是通過(guò)請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)院授課、會(huì)診、教學(xué)查房、手術(shù)指導(dǎo)等；四是20xx年舉辦在職研究生學(xué)習(xí)班，現(xiàn)在讀111人；五是鼓勵(lì)學(xué)歷再教育，近3年取得后續(xù)本科24人，專(zhuān)科86人；六是每年院內(nèi)均組織形式多樣化的人員素質(zhì)和知識(shí)技能培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院的技術(shù)合作，以提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。自20xx年起我院便與茂名市人民醫(yī)院、廣州華僑醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)合作，由上級(jí)醫(yī)院派出專(zhuān)家教授來(lái)院進(jìn)行技術(shù)扶持，通過(guò)診治、查房、手術(shù)、難危病例討論等方式進(jìn)行，大大地提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平，同時(shí)從教授的言傳身教過(guò)程中，也提高了員工的綜合服務(wù)素質(zhì)。
4、完善人才激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施
�、鸥呒�(jí)職稱(chēng)德能勤績(jī)獎(jiǎng)：除每月發(fā)給固定的職稱(chēng)崗位效能工資外，在每年年底對(duì)高級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)行考核，按考核結(jié)果再兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
�、乒膭�(lì)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展科研活動(dòng)，每年頒發(fā)技術(shù)項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目獎(jiǎng)、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
⑶鼓勵(lì)參加在職教育，對(duì)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高一級(jí)后繼學(xué)歷人員均給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；參加在職研究生班學(xué)習(xí)人員的學(xué)費(fèi)由單位支付。
⑷鼓勵(lì)職稱(chēng)晉升，對(duì)凡晉升高級(jí)職稱(chēng)人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
�、膳Ω纳乒ぷ鳝h(huán)境，提高待遇，建立醫(yī)護(hù)電腦工作站，在醫(yī)職人員的值班室均配置空調(diào)，改造醫(yī)院停車(chē)場(chǎng)以方便職工的停車(chē)。為體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)人員的貢獻(xiàn)，不斷深化績(jī)效工資分配制度向一線人員傾斜；在此基礎(chǔ)上為職工健全住房公積金、每月補(bǔ)助交通費(fèi)、提高加班費(fèi)和假日回科室查房補(bǔ)助，為值班人員提供免費(fèi)工作餐以及為員工發(fā)放誤餐補(bǔ)助。
�、赎P(guān)心員工疾苦，注重情感交流。逢年過(guò)節(jié)，或遇知識(shí)分子患病、家中遇事等，院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自到知識(shí)分子家中或醫(yī)院進(jìn)行探望、慰問(wèn)，每年都對(duì)有特殊困難的職工及時(shí)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，盡可能協(xié)助解決其子女入托、入學(xué)問(wèn)題。
⑺關(guān)心員工身心健康，每年醫(yī)院都組織體檢，并成立了“救危安康”基金會(huì)；幫助全院女工購(gòu)買(mǎi)安康保險(xiǎn)；每年組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
⑻關(guān)心員工政治思想的提高。對(duì)工作中表現(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，給予幫助、引導(dǎo)和培養(yǎng)，使他們不但技術(shù)上出色，政治上也逐漸成熟，培養(yǎng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨或把他們提拔到管理層崗位上。
�、桶l(fā)揮典型的先鋒模范作用，引導(dǎo)員工積極進(jìn)取，每年評(píng)選優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀服務(wù)者，以促進(jìn)員工更好地為廣大患者服務(wù)。 5、加強(qiáng)宣傳力度，我院每季度在電臺(tái)、“信宜報(bào)”或“茂名報(bào)”上刊登專(zhuān)家教授的事跡；在醫(yī)院網(wǎng)站長(zhǎng)期開(kāi)設(shè)“醫(yī)師風(fēng)采”的宣傳專(zhuān)欄，介紹每位醫(yī)師的專(zhuān)長(zhǎng)及出診時(shí)間；經(jīng)常開(kāi)展一些義診活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，使知識(shí)分子時(shí)刻把自己與時(shí)代連在一起、與社篇4：專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才工作總結(jié)
人才工作總結(jié)3
20xx年我縣開(kāi)展的“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”，按照《浙江省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程管理辦法》和《浙江省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程項(xiàng)目操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際組織實(shí)施培訓(xùn)工作，竭誠(chéng)為我縣農(nóng)村青年的成才創(chuàng)業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)，通過(guò)和農(nóng)業(yè)局、人事局、各相關(guān)部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作，不斷探索，積極創(chuàng)新，努力開(kāi)拓，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，具體做法如下:
一、充分做好先期準(zhǔn)備工作。
為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，真正成為服務(wù)青年的實(shí)事工程，在年初，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)培訓(xùn)工程工作會(huì)議，在全縣范圍內(nèi)宣傳農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程的重要意義，營(yíng)造培訓(xùn)工程的強(qiáng)大聲勢(shì)，并主動(dòng)征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的意見(jiàn)。同時(shí)積極做好以下幾方面工作：
1、做好調(diào)查摸底工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團(tuán)組織為基本單位，把農(nóng)村青年的基本情況摸清摸細(xì)，建立數(shù)據(jù)資源庫(kù)全面掌握我縣青年勞動(dòng)力的基本情況、求職要求和轉(zhuǎn)移就業(yè)動(dòng)態(tài)，并建立和完善跟蹤服務(wù)機(jī)制。根據(jù)調(diào)查摸底情況，制訂出具有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。參加培訓(xùn)的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有初中以上文化程度，具備一定相應(yīng)服務(wù)技能，有外出務(wù)工意向的青年農(nóng)民。
2、做好培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)。團(tuán)縣委根據(jù)**農(nóng)村的實(shí)際情況，制訂了符合本地區(qū)農(nóng)村青年需求，又具有實(shí)際操作性的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)項(xiàng)目，并積極向團(tuán)省委申報(bào)。
3、制訂培訓(xùn)制度和計(jì)劃。培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)工程開(kāi)展的保證，為確保培訓(xùn)工程有制度可依，有措施可循，團(tuán)縣委還制訂了一系列培訓(xùn)制度和措施，并預(yù)先對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展內(nèi)容進(jìn)行了計(jì)劃和部署，確保培訓(xùn)工程順利圓滿的完成。
4、做好培訓(xùn)資金籌措工作。為確保培訓(xùn)工程開(kāi)展有足夠的.資金保障，團(tuán)縣委通過(guò)各種途徑，積極向上級(jí)部門(mén)、相關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取培訓(xùn)資金支持，同時(shí)還主動(dòng)尋求、聯(lián)系愿意為農(nóng)村青年提供能培訓(xùn)、就業(yè)幫助的企業(yè)、機(jī)構(gòu)，以雙贏的原則積極與他們進(jìn)行合作，為農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程開(kāi)展提供便利。
二、扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作。
20xx年一共辦班8期，培訓(xùn)青年612人。其中農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)8期49人，農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)2期122人。發(fā)放各類(lèi)培訓(xùn)證書(shū)32本，通過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)325人。在今年的“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”中，我們結(jié)合**實(shí)際，探索四種培訓(xùn)模式，即直接辦班、訂單培訓(xùn)、聯(lián)合辦班、長(zhǎng)期辦班。
1、團(tuán)縣委直接主辦培訓(xùn)。利用天天青少年活動(dòng)中心、**農(nóng)村青年中心的場(chǎng)地、大學(xué)生志愿者人才優(yōu)勢(shì)，舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班。20xx年一共自主辦班兩期，培訓(xùn)學(xué)員7人，所有培訓(xùn)學(xué)員都通過(guò)人事局組織的考試。
2、訂單培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)需求，開(kāi)展訂單培訓(xùn)。通過(guò)訂單培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)工崗信息匹配，使廣大青年解決就業(yè)的后顧之憂。20xx年，和**萬(wàn)客隆超市、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員17人，采用的教材既體現(xiàn)為超市輸送員工的客觀實(shí)際，有體現(xiàn)提高員工勞動(dòng)技能社會(huì)要求，所有學(xué)員經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企業(yè)工作。
3、與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦。為了提高培訓(xùn)的面和增強(qiáng)培訓(xùn)效果，和新世紀(jì)電腦培訓(xùn)學(xué)校、壺鎮(zhèn)職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員25人。大部分學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后通過(guò)人力資源服務(wù)中心，找到滿意的工作。
4、長(zhǎng)期辦班。和**技工學(xué)校、**康恩貝生物制藥有限公司一起，聯(lián)合舉辦藍(lán)色希望愛(ài)心助學(xué)班。根據(jù)浙江**康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養(yǎng)人才，學(xué)生培訓(xùn)期為三年，第一年上有關(guān)公共課，第二年企業(yè)派出師資上專(zhuān)業(yè)課，第三年到企業(yè)實(shí)習(xí)。學(xué)生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑，并可安排到浙江**康恩貝生物制藥有限公司工作。目前共有學(xué)員37人。
三、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)
在培訓(xùn)中我們做到四結(jié)合，充分整合社會(huì)資源為我所用，不但提高了培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量和效益，而且增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力，大大提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。
1、與縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合。除了團(tuán)省委下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)以外，還有很大的缺口。我們積極和縣人事局溝通，將我們的培訓(xùn)納入到縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中，今年共爭(zhēng)取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4668元。
2、與青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)相結(jié)合。通過(guò)農(nóng)村青年中心的人力資源中心，幫助培訓(xùn)過(guò)的青年優(yōu)先實(shí)現(xiàn)就業(yè)，共安排就業(yè)325人。此外進(jìn)行一系列后續(xù)服務(wù)，如進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)等，切實(shí)維護(hù)青年的權(quán)益。
3、與增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)相結(jié)合。我們專(zhuān)門(mén)舉辦了一期團(tuán)支部書(shū)記培訓(xùn)班，不但進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，而且專(zhuān)門(mén)請(qǐng)人上團(tuán)課，開(kāi)展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)。在團(tuán)員青年比較集中的培訓(xùn)班中，我們建立了臨時(shí)團(tuán)支部，開(kāi)展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)。培訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)以后，我們積極幫助進(jìn)行團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接。在原來(lái)沒(méi)有團(tuán)組織的萬(wàn)客隆超市，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)到超市工作后，我們指導(dǎo)建立了團(tuán)支部。
4、與愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)相結(jié)合。我們舉辦的“藍(lán)色希望”愛(ài)心助學(xué)扶貧班以解決農(nóng)村貧困學(xué)生就業(yè)，減輕農(nóng)村貧困學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)技術(shù)性人才，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為目的，探索愛(ài)心助學(xué)的新形式。扶貧班學(xué)費(fèi)采取“四個(gè)一點(diǎn)”的辦法解決。團(tuán)縣委對(duì)每一個(gè)學(xué)生從愛(ài)心助學(xué)款項(xiàng)中補(bǔ)助3元/年，康恩貝生物制藥有限公司拿出4萬(wàn)元設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)經(jīng)和助學(xué)經(jīng)，技工學(xué)校每學(xué)年減免學(xué)費(fèi)3元。
總之，通過(guò)一年多來(lái)的農(nóng)村青年培訓(xùn)工程的開(kāi)展，培訓(xùn)工作初顯成效。**縣農(nóng)村青年的就業(yè)難題也得到一定緩解，并為今后的培訓(xùn)工作深入開(kāi)展積累了經(jīng)驗(yàn)
人才工作總結(jié)4
近年來(lái)，xx市xx縣緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展的需要，遵循黨管人才要求，創(chuàng)新人才機(jī)制、激活人才存量、整合人才資源，積極構(gòu)筑人才集聚高地，引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。目前，全縣人才總量達(dá)到5721人，其中黨政人才754人，經(jīng)營(yíng)管理人才224人，農(nóng)村實(shí)用型人才119人，高技能人才789人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3835人，人才對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用逐步顯現(xiàn)。
健立完善人才工作運(yùn)行機(jī)制。及時(shí)充實(shí)和調(diào)整了人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定印發(fā)了《xx縣人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，完善了人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)、資金投入等工作運(yùn)行機(jī)制。積極探索黨管人才的新途徑，形成了全局工作由組織部門(mén)牽頭抓總，日常工作由組織、人社部門(mén)“雙輪”驅(qū)動(dòng)，具體工作由教育、農(nóng)牧、衛(wèi)生等成員單位齊抓共管的'良好局面。xx年以來(lái)，全縣累計(jì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才34人，招錄公務(wù)員30人，選調(diào)生13人，選聘社區(qū)民生工作者和“三支一扶”80人，安置復(fù)轉(zhuǎn)大學(xué)生軍人66人，為干xx伍注入了新鮮血液。
建立完善域外人才信息庫(kù)。抓住全市“鳳凰棲梧”“金雕聚集”等人才引進(jìn)機(jī)遇，結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，每年上報(bào)引才目錄。建立并完善了xx籍域外人才信息庫(kù)，收集整理域外人才信息290余條，借助政策引導(dǎo)xx籍在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。著力抓好高端人才培育工作，梨花鎮(zhèn)東壕賴(lài)村蔬菜種植團(tuán)隊(duì)被評(píng)為“草原英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)；智廣俊、程海濤2人被評(píng)為“xx英才”創(chuàng)新人才。
健全完善人才服務(wù)體系。完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)、資金投入等工作運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)打破地域、身份等界限和提高人才待遇，進(jìn)一步優(yōu)化了人才環(huán)境，讓各類(lèi)人才留得住、展其長(zhǎng)、盡其才。積極協(xié)助企業(yè)引進(jìn)高端技術(shù)人才，累計(jì)引進(jìn)高級(jí)工程師3人，中級(jí)工程師8人，助理工程師17人。開(kāi)展“千名專(zhuān)家服務(wù)基層”活動(dòng)，選派35名農(nóng)林牧水、科教文衛(wèi)等部門(mén)專(zhuān)家到基層服務(wù)。
人才工作總結(jié)5
半年來(lái)，市人才服務(wù)中心在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初制定的全年工作目標(biāo)，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，較好的完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將半年工作小結(jié)如下：
一、健全工作機(jī)制，中心上下出現(xiàn)新面貌
一是早動(dòng)手，爭(zhēng)主動(dòng)。春節(jié)上班第二天中心就召開(kāi)春訓(xùn)動(dòng)員及收心會(huì)。春訓(xùn)結(jié)束后又進(jìn)行了全員參與的“解放思想、跨越發(fā)展”為主題的實(shí)踐及春訓(xùn)成果演講會(huì)。兩次活動(dòng)統(tǒng)一了中心人員的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了中心工作人員學(xué)習(xí)的氛圍。市委、市政府人才工作會(huì)議展開(kāi)后，我們立即組織中心全體人員學(xué)習(xí)會(huì)議精神，研究落實(shí)有關(guān)工作的辦法、措施，并積極到市委組織部去爭(zhēng)取支持，以便更好地為人才服務(wù)。
二是措施強(qiáng)，樹(shù)形象。在春訓(xùn)期間我們制定了全年工作計(jì)劃，并分解到月；討論完善中心績(jī)效考核辦法，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。決定20xx年中心實(shí)行績(jī)效考核、上班簽到制度及空位查崗制度，一月一結(jié)賬，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效杜絕遲到、早退現(xiàn)象。通過(guò)近半年的實(shí)施，取得了相當(dāng)好的成效，中心工作人員積極性有了明顯提升，工作紀(jì)律非常好，工作主動(dòng)性強(qiáng)，完成工作的質(zhì)量及效果均遠(yuǎn)高于往年。
三是標(biāo)桿硬，講規(guī)范。制定了《xx市人才服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理手冊(cè)》，目前已整理成冊(cè)，即將付印，作為我們今后的工作標(biāo)準(zhǔn)、考核依據(jù)。包含了中心團(tuán)隊(duì)文化、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)紀(jì)律和各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范等
諸多方面的內(nèi)容，甚至對(duì)員工品德、禮儀等都有系統(tǒng)明確的規(guī)范。這項(xiàng)規(guī)范的出臺(tái)使中心各項(xiàng)工作都有了可以定量的標(biāo)準(zhǔn)，大大提高了工作效率和服務(wù)形象。
二、強(qiáng)化工作措施，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新成效。
（一）專(zhuān)家服務(wù)上新臺(tái)階。
為了更好的服務(wù)基層群眾，配合市委、市政府開(kāi)展的“進(jìn)村入戶”活動(dòng)，先后組織了兩次高層次的專(zhuān)家服務(wù)：4月12日，邀請(qǐng)國(guó)際奶水牛界權(quán)威、意大利那不勒斯大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院和動(dòng)物學(xué)院教授朱塞培先生，國(guó)際著名育種中心、意大利琪雅琪爾育種中心主任安娜女士，及華中農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師楊利國(guó)、郭愛(ài)珍等12名專(zhuān)家到xx縣xx鎮(zhèn)奶水牛場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)講座，和國(guó)際著名專(zhuān)家和基地建立了合作關(guān)系；4月20日，邀請(qǐng)市畜牧局高級(jí)專(zhuān)家劉建軍老師到xx鎮(zhèn)xx村為來(lái)自xx村、xx村、xx村的養(yǎng)羊大戶集中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。這兩次活動(dòng)受到了廣大養(yǎng)殖戶的歡迎和好評(píng)，同時(shí)也擴(kuò)大了我局和中心的影響力，取得了較好的效果。
（二）人才招聘有新氣象。
順應(yīng)人才流動(dòng)規(guī)律，創(chuàng)新工作思路，探索外出引才和市場(chǎng)日常招才相結(jié)合的人才招聘工作模式。一是建立外地人才招聘信息發(fā)布制度，每月對(duì)我市大中型企業(yè)單位人事處發(fā)布人才招聘信息，共發(fā)布信息51次。二是兩次組團(tuán)參加全省大型人才招聘會(huì)，我市有二十余家大型企事業(yè)單位參加外出攬才，共達(dá)成就業(yè)意向368人，其中研究生39人、本科329人。三是開(kāi)辦了“春風(fēng)行動(dòng)”全國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，共有41家企業(yè)參會(huì)，提供崗位278個(gè)。四是舉辦周四集市16場(chǎng)，共
接待用人單位近65家，提供就業(yè)崗位760個(gè)，接待求職咨詢(xún)1200余人。五是舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng)，招聘人員32人。
（三）人才服務(wù)重規(guī)范、講質(zhì)量，營(yíng)造“家”文化。
一是建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生推薦就業(yè)信息發(fā)布制度和就業(yè)信息手機(jī)服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)登記在冊(cè)的未就業(yè)學(xué)生手機(jī)信息，通過(guò)飛信定期向他們發(fā)送就業(yè)崗位信息，共發(fā)布信息705條。目前根據(jù)手機(jī)信息已找到合適工作的學(xué)生已經(jīng)有了19人，受到了畢業(yè)生的好評(píng)。
二是人事代理推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，做到了規(guī)范化、個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化。截止6月底共辦理人事代理1434人，代管戶口18人，辦理流動(dòng)手續(xù)20人，整理歸檔材料8000份，審批工資3557人次，辦理職稱(chēng)申報(bào)64人，辦理退休12人，接待檔案查詢(xún)400多人次。三是開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。上半年走訪了荊楚理工學(xué)院、市建管處和市中心血站等七家代理單位，進(jìn)行政策宣傳，征求意見(jiàn)建議等。
四是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。建立了流動(dòng)黨員QQ群，為流動(dòng)黨員過(guò)組織生活、相互交流提供平臺(tái)。建黨九十周年前夕，我們組織召開(kāi)了流動(dòng)黨員慶七一座談會(huì)，流動(dòng)黨員們紛紛表示，“雖然我們工作在流動(dòng)，但我們的心沒(méi)有流動(dòng)，人才中心讓我們有家的感覺(jué)�！�
（四）重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進(jìn)。
今年的創(chuàng)新工作建立回荊海外留學(xué)人員服務(wù)工作平臺(tái)六月份已發(fā)布公告，正式啟動(dòng)，目前正在開(kāi)展人員登記及建立人員數(shù)據(jù)庫(kù)的工作。今年的重點(diǎn)工作“推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)基地建設(shè)工作”方案已起草，目前正在和市人才辦等單位協(xié)調(diào)相關(guān)事項(xiàng)，完善有關(guān)政策辦法，擬下半年正式實(shí)施。
�。ㄎ澹┬麄骰顒�(dòng)多樣化。
半年來(lái)先后有3篇文章被局簡(jiǎn)報(bào)采用，《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)表信息5篇；發(fā)放各種宣傳資料約20xx余份；通過(guò)流動(dòng)黨員QQ群、xx人才網(wǎng)和寄發(fā)慰問(wèn)信的'方式為1000多名流動(dòng)黨員、代理人員送去了節(jié)日的祝福。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查督辦，中心執(zhí)行力有新提高
一是實(shí)行每月工作例會(huì)制度。各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一月一小結(jié)，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，對(duì)當(dāng)月各科室工作進(jìn)行小結(jié)，對(duì)工作人員當(dāng)月情況進(jìn)行考評(píng)；研究解決上月工作存在的問(wèn)題及下月工作的措施，確定下月工作目標(biāo)。
二是建立定期檢查督辦制度。實(shí)行每日領(lǐng)導(dǎo)值班制度，對(duì)當(dāng)天工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查；指定專(zhuān)人對(duì)每月確定的工作目標(biāo)完成情況在每月中旬進(jìn)行督辦，確保目標(biāo)任務(wù)按時(shí)完成。在各窗口發(fā)放服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)反饋表，讓服務(wù)對(duì)象監(jiān)督我們的工作，上半年共收到反饋表600多份。
三是完善獎(jiǎng)懲制度。每月對(duì)員工的工作完成情況、紀(jì)律、掛牌上崗、投訴等情況進(jìn)行匯總，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，結(jié)硬仗，不打折扣，確保中心各項(xiàng)制度得到落實(shí)，各項(xiàng)工作目標(biāo)按期完成，做到了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半。
四、存在的問(wèn)題
（一）公共經(jīng)費(fèi)投入不足。專(zhuān)家服務(wù)及人才招聘等工作沒(méi)有列入預(yù)算，所需工作經(jīng)費(fèi)均為自籌解決，開(kāi)展公共服務(wù)的源動(dòng)力不足。
�。ǘ┞毮苡写诶眄槨Ｈ耸麓順I(yè)務(wù)局內(nèi)部多頭辦理、業(yè)務(wù)上下不對(duì)口等影響市人社部門(mén)形象的老問(wèn)題還有待解決。
五、下半年工作要點(diǎn)
下半年要繼續(xù)圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、保障民生、促進(jìn)和諧”的服務(wù)主題，堅(jiān)持把壯大企業(yè)人才隊(duì)伍，提升農(nóng)村人才素質(zhì)作為重要抓手。
一是做好回荊海外留學(xué)人員服務(wù)的后續(xù)管理工作。進(jìn)一步加大宣傳力度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，摸清在荊海歸人才基本信息，為企業(yè)引才。對(duì)高層次人才在創(chuàng)業(yè)融資、定居落戶、家屬隨遷、子女入學(xué)等方面，尋求政策支持，爭(zhēng)取能進(jìn)一步將優(yōu)惠政策明細(xì)化。
一是完成“推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)基地建設(shè)工作”，助推農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展。下半年將對(duì)現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地進(jìn)行專(zhuān)門(mén)調(diào)研，開(kāi)展實(shí)地評(píng)估，擇優(yōu)扶強(qiáng)，注重實(shí)效，去粕存精，建成的8家具有代表性的基地作為“xx市農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)示范基地”，幫助基層農(nóng)村培育出質(zhì)量有保障，技術(shù)過(guò)得硬的本土人才。
三是圍繞全年工作計(jì)劃，做好日常性工作。
二xxx年六月三十日
人才工作總結(jié)6
一、上半年工作進(jìn)展
（一）深入開(kāi)展“臺(tái)灣農(nóng)民福建行”活動(dòng)
4月30日，參加了省閩臺(tái)交流中心組織的120多名臺(tái)灣青年文創(chuàng)精英齊聚春倫茉莉花茶文創(chuàng)園活動(dòng)，兩岸文創(chuàng)同仁一同感受茉莉花茶文創(chuàng)的文化、創(chuàng)意、休閑體驗(yàn)。指導(dǎo)臺(tái)創(chuàng)園開(kāi)展“臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)農(nóng)民中華農(nóng)耕文化福建行”活動(dòng)，邀請(qǐng)了13名臺(tái)灣對(duì)接企業(yè)代表、臺(tái)灣農(nóng)業(yè)專(zhuān)家、臺(tái)灣創(chuàng)業(yè)青年（含首來(lái)族4人）赴實(shí)地參訪交流，促進(jìn)兩岸農(nóng)業(yè)交流深入開(kāi)展。
（二）做好第十屆海峽論壇專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)
以“海峽論壇”為平臺(tái)，緊緊圍繞深化閩臺(tái)農(nóng)業(yè)合作，促進(jìn)兩岸“雙新雙創(chuàng)”發(fā)展的主題，邀請(qǐng)淞富峰茶業(yè)（臺(tái)灣）、山霖峰茗茶、旭星電子科技股份有限公司、福建省樂(lè)農(nóng)農(nóng)科技股份有限公司等臺(tái)企代表以及原南投市代表會(huì)主席許天送等10位臺(tái)灣嘉賓和福建省云中部落生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司和福清碧峰農(nóng)林開(kāi)發(fā)有限公司的大陸嘉賓參加了第十屆海峽論壇？?jī)砂短厣l(xiāng)鎮(zhèn)交流暨促進(jìn)“雙新雙創(chuàng)”發(fā)展對(duì)接會(huì)。簽約儀式上，我市的5對(duì)企業(yè)代表分別就合作項(xiàng)目簽訂了戰(zhàn)略協(xié)議。與福州海峽茶業(yè)交流協(xié)會(huì)吳依殿會(huì)長(zhǎng)以及春倫、閩榕等福州知名茶業(yè)企業(yè)代表開(kāi)展了“第十屆海峽論壇？海峽兩岸（福州）茶產(chǎn)業(yè)交流對(duì)接會(huì)”，臺(tái)中市茶商業(yè)同業(yè)公會(huì)與福州海峽茶業(yè)交流協(xié)會(huì)簽訂了《海峽兩岸茶產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議》，建立了兩岸茶產(chǎn)業(yè)合作交流機(jī)制，搭建了兩岸茶企合作交流平臺(tái)，為下一步交流茶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等經(jīng)貿(mào)合作奠定了基礎(chǔ)。
（三）積極推進(jìn)支持福清臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園申報(bào)臺(tái)灣高校學(xué)生農(nóng)業(yè)教學(xué)實(shí)踐基地
吸引更多臺(tái)灣從事農(nóng)業(yè)的個(gè)體商戶和臺(tái)灣青年前來(lái)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，尋求合作。年初已經(jīng)上報(bào)省農(nóng)業(yè)廳審批。福清臺(tái)創(chuàng)園上半年共接待30位臺(tái)農(nóng)臺(tái)商來(lái)融創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（四）加強(qiáng)兩岸農(nóng)業(yè)科技交流培訓(xùn)
稻香村農(nóng)業(yè)、屏東農(nóng)林、玉山文創(chuàng)、閩鱒農(nóng)業(yè)等企業(yè)與臺(tái)灣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員或科研機(jī)構(gòu)建立了技術(shù)交流合作關(guān)系，同時(shí)福清市玉山文創(chuàng)農(nóng)業(yè)科技有限公司舉辦多期真柏制作培訓(xùn)班，主要邀請(qǐng)來(lái)自寶島臺(tái)灣盆景大師李仲鴻老師來(lái)園對(duì)真柏的種植、制作等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)授課。
（五）密切兩岸三產(chǎn)融合交流
繼續(xù)引導(dǎo)在榕臺(tái)資農(nóng)場(chǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，指導(dǎo)在榕休閑農(nóng)業(yè)業(yè)主與臺(tái)灣項(xiàng)目對(duì)接交流，引進(jìn)臺(tái)灣新的業(yè)主從事休閑農(nóng)業(yè)。結(jié)合有限農(nóng)業(yè)精品線路開(kāi)發(fā)，引進(jìn)臺(tái)灣休閑農(nóng)業(yè)管理機(jī)制和運(yùn)作模式，因地制宜，依托沿海、山區(qū)和平原地理特色，沿海休閑農(nóng)業(yè)旅游區(qū)，在福清、長(zhǎng)樂(lè)、連江、羅源等沿�？h（市）打造生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)精品園區(qū)。在在榕臺(tái)商示范帶動(dòng)下，我市休閑農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出如晉安快樂(lè)園藝、閩侯朝陽(yáng)農(nóng)場(chǎng)、福清琳鵬觀光休閑農(nóng)園、福清閩鱒等休閑農(nóng)業(yè)精品園。連江縣望江園與臺(tái)灣南投縣日月潭農(nóng)場(chǎng)、連江縣趕海一號(hào)與臺(tái)灣南投縣草濕地農(nóng)場(chǎng)也積極結(jié)對(duì)子，不定期開(kāi)展互訪交流。許多休閑農(nóng)場(chǎng)積極引進(jìn)臺(tái)灣桑葚、臺(tái)灣肉絲瓜、紅心火龍果、臺(tái)灣水果玉米等臺(tái)灣優(yōu)良品種。作為農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)融合的重要抓手和對(duì)臺(tái)農(nóng)業(yè)合作交流的`重要內(nèi)容，為福州休閑農(nóng)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展注入強(qiáng)勁的生機(jī)。
二、下半年工作計(jì)劃
積極準(zhǔn)備臺(tái)創(chuàng)園企業(yè)參加農(nóng)業(yè)部及農(nóng)業(yè)廳舉辦的各類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)，展銷(xiāo)會(huì)等活動(dòng)的籌備工作。組織開(kāi)展兩岸農(nóng)業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者交流會(huì)活動(dòng)。進(jìn)一步拓展“走出去”與“引進(jìn)來(lái)”活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)兩岸農(nóng)業(yè)交流深入開(kāi)展。繼續(xù)跟綜和落實(shí)臺(tái)灣高校學(xué)生農(nóng)業(yè)教學(xué)實(shí)踐基地相關(guān)事宜。
人才工作總結(jié)7
今年以來(lái)，我中心以“雙招雙引”工作為抓手，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，堅(jiān)持抓責(zé)任促落實(shí)、抓推介促宣傳、抓對(duì)接促引進(jìn)，全面推進(jìn)招才引智工作，取得初步成效�，F(xiàn)將2019年上半年度人才工作和招才引智工作情況匯報(bào)如下：
一、主要做法與成效
(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)人才工作開(kāi)展。為確保人才工作落到實(shí)處，我中心成立了以主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、業(yè)務(wù)科室具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)引進(jìn)人才，招錄人員，充實(shí)畜牧隊(duì)伍力量。隨著我縣現(xiàn)代畜牧業(yè)的快速發(fā)展，畜牧工作任務(wù)日趨加重，行業(yè)亟需要高層次、高水平、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到畜牧隊(duì)伍中。今年來(lái)，我單位已協(xié)助濟(jì)南安池畜牧業(yè)有限公司引進(jìn)2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，主要服務(wù)指導(dǎo)豬的遺傳育種與繁殖工作。
(三)加大培訓(xùn)，繼續(xù)教育，夯實(shí)人才隊(duì)伍的素質(zhì)。我單位采取以省、市、縣級(jí)培訓(xùn)和畜牧系統(tǒng)組織培訓(xùn)相結(jié)合的方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。一是今年3月份邀請(qǐng)了上級(jí)主管部門(mén)的畜牧專(zhuān)家進(jìn)行了為期4天的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)采取了理論培訓(xùn)與實(shí)踐觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，圍繞動(dòng)物疫病防控、畜禽糞污資源化利用、畜禽養(yǎng)殖投入品使用、農(nóng)業(yè)政策、中國(guó)農(nóng)機(jī)APP使用等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)班的舉辦提高了全縣養(yǎng)殖人員的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了科技對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展的`支撐力度，促進(jìn)了全縣畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展。來(lái)自全縣各鎮(zhèn)（街道）100名從事畜禽養(yǎng)殖的規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員參加了培訓(xùn)。二是我中心于11月30日-12月1日舉辦了2019年全縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專(zhuān)家為來(lái)自全縣100余名養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶頭人講授畜牧養(yǎng)殖技術(shù)。截止目前,已培訓(xùn)畜禽養(yǎng)殖從業(yè)者200人。
(四)完善動(dòng)物防疫員人才隊(duì)伍建設(shè)。我中心已經(jīng)健全縣、鎮(zhèn)（街道）、村三級(jí)畜牧業(yè)監(jiān)管體系，組建了村級(jí)防監(jiān)員網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)各鎮(zhèn)（街道）均已配備5-10名村級(jí)防監(jiān)員包干到村，負(fù)責(zé)配合轄區(qū)內(nèi)動(dòng)物防疫、檢疫、養(yǎng)殖場(chǎng)監(jiān)管、新技術(shù)推廣、畜禽糞污綜合利用指導(dǎo)、畜牧業(yè)保險(xiǎn)、病死動(dòng)物無(wú)害化處理等工作，確保了全區(qū)畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。今年8月份，我單位對(duì)全縣130余名防疫員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，掌握了動(dòng)物疫病防控的新技術(shù)、新要求和疫病流行的新特點(diǎn)，提高了基層防疫工作的能力和水平。
二、下一步工作思路
一是加強(qiáng)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶和畜牧業(yè)科技示范戶的培育、服務(wù)、管理，為發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)提供養(yǎng)殖技術(shù)實(shí)用人才。按照縣委、縣政府加快標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)�；B(yǎng)殖，促進(jìn)畜牧大縣建設(shè)的要求，進(jìn)一步加快畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶的發(fā)展，培育一批畜牧業(yè)科技示范戶，初步建立一支畜牧獸醫(yī)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為畜牧大縣建設(shè)提供農(nóng)村實(shí)用人才支撐。在培育、服務(wù)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖大戶和畜牧業(yè)科技示范戶中，力爭(zhēng)做到“三個(gè)到位”。一是技術(shù)指導(dǎo)到位。組建縣級(jí)專(zhuān)家組，設(shè)立鎮(zhèn)（街道）技術(shù)指導(dǎo)員，制訂畜牧獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)方案，采用“手把手”、“面對(duì)面”的技術(shù)指導(dǎo)方式，對(duì)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶和畜牧業(yè)科技示范戶進(jìn)行養(yǎng)殖、防疫等方面的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。二是技術(shù)培訓(xùn)到位。組織畜牧獸醫(yī)技術(shù)力量，根據(jù)示范重點(diǎn)和不同產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)律，采用集中培訓(xùn)與分戶培訓(xùn)相結(jié)合，通過(guò)發(fā)放技術(shù)資料，開(kāi)展主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的培訓(xùn)。三是信息服務(wù)到位。充分利用鎮(zhèn)（街道）畜牧獸醫(yī)站橋梁作用，為示范戶、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）提供及時(shí)、準(zhǔn)確的政策、科技、生產(chǎn)和市場(chǎng)信息。
二是加強(qiáng)村級(jí)畜禽防疫員隊(duì)伍建設(shè)，為畜牧業(yè)安全提供防疫技術(shù)實(shí)用人才。加強(qiáng)畜禽防疫員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我單位每年舉辦鎮(zhèn)（街道）動(dòng)物防疫員培訓(xùn)班，強(qiáng)化村級(jí)畜禽防疫員業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)畜禽防疫員監(jiān)督考核，對(duì)防疫質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督考核，促進(jìn)村級(jí)畜禽防疫員隊(duì)伍建設(shè)。
人才工作總結(jié)8
一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)人才工作會(huì)議精神，明確工作責(zé)任
繼中央、區(qū)、市召開(kāi)了人才工作會(huì)議之后，為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織召開(kāi)了全體工作人員學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳來(lái)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。
根據(jù)《xx區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》對(duì)分解到我局的每一項(xiàng)工作任務(wù)，確定了一位副局長(zhǎng)為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、綜合計(jì)劃股和社會(huì)事業(yè)股為配合股室。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單位聯(lián)席工作會(huì)議制度，在聯(lián)系會(huì)議上加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)
根據(jù)各級(jí)會(huì)議的要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專(zhuān)業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車(chē)道”。
1、整合資源抓培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)，充分發(fā)揮各級(jí)職中及完中在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。全年共實(shí)施校舍改造和布局調(diào)整工程項(xiàng)目22校，區(qū)一中改擴(kuò)建二期、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進(jìn)，區(qū)職教科研樓開(kāi)工建設(shè)，使人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。
2、積極支持規(guī)�；嘤�(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提*部素質(zhì)的要求，積極鼓勵(lì)各部門(mén)開(kāi)展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項(xiàng)目的核準(zhǔn)，培訓(xùn)對(duì)象由各級(jí)黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類(lèi)社會(huì)人才不斷延伸，完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)27期，8.79萬(wàn)人次，其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部、各類(lèi)人才183人，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。
3、人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項(xiàng)目支持，風(fēng)險(xiǎn)投入，教育培訓(xùn)等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺(tái)。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才
鼓勵(lì)用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項(xiàng)目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)、社會(huì)加大對(duì)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的'人才工作投入機(jī)制。
一年來(lái)，我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，在取得可喜成績(jī)的同時(shí)也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個(gè)新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
人才工作總結(jié)9
20ｘｘ年，我縣人才工作在州委組織部的精心指導(dǎo)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全州組織、人才和老干部工作會(huì)議精神，牢固樹(shù)立“人才第一資源”的工作理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，整合人才工作資源，緊抓宣傳、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等重要環(huán)節(jié)，著力在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實(shí)政策、健全工作機(jī)制、加大工作投入等方面下功夫求實(shí)效，基礎(chǔ)工作得到新加強(qiáng)，重點(diǎn)工作有了新突破，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政策依據(jù)、人才支撐和智力保障。
一、基本情況
截止20ｘｘ年10月底，瑪曲縣共有各類(lèi)人才3586人，其中：女997人；黨政人才721人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1108人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才126人、技能人才734人，牧村實(shí)用人才889人、社會(huì)工作人才8人；中共黨員ｘｘ53人。女黨員225人；副高級(jí)職稱(chēng)的34人，中級(jí)職稱(chēng)的220人，初級(jí)職稱(chēng)的854人；學(xué)歷本科以上的44人，本科學(xué)歷的883人，大專(zhuān)學(xué)歷的1065人，中專(zhuān)學(xué)歷的221人，高中以下1331人；30歲以下788人，31-35歲6ｘｘ人，36-45歲ｘｘ09人，46-54歲595人，55歲及以上ｘｘ4人；漢族865人，藏族25ｘｘ人，回族82人，其它24人。
二、主要工作完成情況
1、大力營(yíng)造人才第一資源理念。
結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，制定下發(fā)了《瑪曲縣各級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神集中輪訓(xùn)工作實(shí)施方案》、《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》，編印了《十八大精神培訓(xùn)學(xué)習(xí)資材》500余本，邀請(qǐng)省委黨校教授、縣委黨校老師和相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，分4期為對(duì)全縣612名科級(jí)干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、縣直各黨（工）委（支部）對(duì)科級(jí)以下干部職工進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。年初，縣委書(shū)記對(duì)工作在基層一線的10名副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，每人送去慰問(wèn)金600元，體現(xiàn)了黨組織的關(guān)愛(ài)。充分運(yùn)用大組工網(wǎng)、瑪曲電視臺(tái)、宣傳橫幅、組工信息等宣傳媒體，廣泛宣傳“人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略”、“人才是第一資源”的科學(xué)人才觀和“吸、引、用”三個(gè)方面的總體規(guī)劃，形成了電視上有圖像、網(wǎng)絡(luò)上有內(nèi)容、組工專(zhuān)欄上有信息的三維宣傳模式，營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
2、進(jìn)一步完善人才工作管理體制。
認(rèn)真貫徹省、州人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。根據(jù)縣政府機(jī)構(gòu)改革后的政府工作部門(mén)，重新調(diào)整加強(qiáng)了瑪曲縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步修訂完善了《瑪曲縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》、《瑪曲縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》《瑪曲中長(zhǎng)期人才工作發(fā)展規(guī)劃（20xx年-20xx年）》，提出了加快人才發(fā)展的一系列新思想、新要求、新舉措，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策環(huán)境，把識(shí)才、育才、選才、用才作為首要任務(wù)，為做好我縣人才工作指明了方向。
3、扎實(shí)開(kāi)展緊缺人才調(diào)查摸底工作。
按照州委組織部《關(guān)于在全州范圍內(nèi)組織開(kāi)展20ｘｘ年度重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才調(diào)查摸底工作的通知》安排，結(jié)合我縣實(shí)際，下發(fā)了《關(guān)于組織開(kāi)展20ｘｘ年度重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才調(diào)查摸底工作的通知》，對(duì)全縣重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才進(jìn)行了調(diào)查摸底。各重點(diǎn)領(lǐng)域單位對(duì)此次緊缺人才統(tǒng)計(jì)工作高度重視，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)上報(bào)了本單位緊缺人才情況，我部進(jìn)行了詳細(xì)匯總。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全縣重點(diǎn)領(lǐng)域20ｘｘ年需求人才共83人，按單位類(lèi)型分，事業(yè)單位需求58人；黨政群機(jī)關(guān)需求25人。同社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的事業(yè)領(lǐng)域人才需求量較大，如教育、衛(wèi)生、牧業(yè)水利等，其中教育類(lèi)需求人才18人，衛(wèi)生類(lèi)需求人才10人，畜牧科技需要6人。領(lǐng)軍人才需求較為迫切。通過(guò)座談了解到，事業(yè)單位目前最為緊缺的是處于領(lǐng)軍地位、能夠引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的.高層次人才。
4、加大培訓(xùn)力度，提高各類(lèi)人才工作水平。
按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，年初對(duì)各單位干部教育培訓(xùn)需求情況進(jìn)行了走訪調(diào)研，結(jié)合需求制定了《瑪曲縣20ｘｘ年干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元，著力開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。
一是全員培訓(xùn)。舉辦了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題講座、黨的十八屆三中全會(huì)精神專(zhuān)題輪訓(xùn)等培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)全縣科級(jí)干部、公務(wù)員896人次，提高了黨員干部政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。同時(shí)，將1351名干部納入在線學(xué)習(xí)范圍，確定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，參學(xué)率達(dá)98%。
二是主體培訓(xùn)。舉辦了縣直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨務(wù)工作者、村“兩委”正職等主體培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)各類(lèi)干部職工953人次。同時(shí)將新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》納入各類(lèi)主體培訓(xùn)班，對(duì)《條例》的意義、內(nèi)涵、具體規(guī)定等進(jìn)行了專(zhuān)題輔導(dǎo)，對(duì)43名縣級(jí)干部、12名紀(jì)檢干部、20名組工干部和2110名干部職工進(jìn)行了《條例》知識(shí)測(cè)試，達(dá)到了熟悉、了解新《條例》的目的。
三是赴外培訓(xùn)。組織帶領(lǐng)400名鄉(xiāng)村組干部、牧民黨員分4批赴嘉峪關(guān)市、阿壩州考察學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了為民服務(wù)的本領(lǐng)。
四是藏漢“雙語(yǔ)”培訓(xùn)。以“雙千雙語(yǔ)”活動(dòng)為抓手，開(kāi)展了藏漢“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，選派57名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉牧單位干部參加甘南州第六、七期基層年輕干部藏漢“雙語(yǔ)”培訓(xùn)班，選派10名優(yōu)秀結(jié)業(yè)干部參加甘南州第一期基層年輕干部藏漢“雙語(yǔ)”能力提升培訓(xùn)班。同時(shí)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位大規(guī)模組織開(kāi)展“雙語(yǔ)”培訓(xùn)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部結(jié)對(duì)學(xué)藏語(yǔ)，村組干部集中學(xué)漢語(yǔ)活動(dòng)，每季度鄉(xiāng)上測(cè)試、年底由縣委組織部統(tǒng)一測(cè)試。五是上級(jí)調(diào)訓(xùn)。完成了縣處級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神輪訓(xùn)班、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)專(zhuān)題研討班等州內(nèi)外調(diào)訓(xùn)任務(wù)286人次。選派6名干部赴北京、天津及州直部門(mén)掛職鍛煉。六是各單位培訓(xùn)�？h衛(wèi)生局分別派送縣人民醫(yī)院3名醫(yī)務(wù)人員到天津市3級(jí)醫(yī)院進(jìn)行為期一年的臨床培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)涵蓋內(nèi)科、婦產(chǎn)科、急診等；8民醫(yī)務(wù)人員赴省級(jí)醫(yī)院甘肅省二院參加急救培訓(xùn)班；畜牧局組織10名畜牧、農(nóng)機(jī)干部赴州參加畜牧系統(tǒng)干部農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理技術(shù)。
5、開(kāi)展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。
組織科技服務(wù)隊(duì)進(jìn)村駐戶，開(kāi)展宣講活動(dòng)11場(chǎng)（次）舉辦技術(shù)培訓(xùn)班5場(chǎng)，培訓(xùn)牧民黨員、致富能手等1300余人次。邀請(qǐng)專(zhuān)家舉辦了“牧業(yè)科技服務(wù)下鄉(xiāng)”活動(dòng)暨牧業(yè)實(shí)用技術(shù)專(zhuān)題講座，共有80多名牧民參加了牧業(yè)實(shí)用技術(shù)專(zhuān)題講座培訓(xùn)，共接待咨詢(xún)?nèi)藛T1300余人次。調(diào)查畜種群結(jié)構(gòu)1萬(wàn)（只、匹），免費(fèi)發(fā)放畜群體內(nèi)外驅(qū)蟲(chóng)藥2.4萬(wàn)片，發(fā)放藏漢兩文宣傳單2200余份，提高了科技服務(wù)的實(shí)效。
6、更新完善了全縣六類(lèi)人才庫(kù)。
為了準(zhǔn)確的掌握我縣現(xiàn)有各類(lèi)人才基本情況，與9月份安排專(zhuān)人對(duì)我縣黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、牧村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才信息進(jìn)行搜集，努力做到了準(zhǔn)確更新人才信息，進(jìn)一步完善《瑪曲縣“六類(lèi)”人才庫(kù)》，截止20ｘｘ年10月底，瑪曲縣各類(lèi)人才達(dá)到3586人。
7、切實(shí)加強(qiáng)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)州委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加快引進(jìn)急需緊缺人才的意見(jiàn)》精神，采取“知識(shí)引才、產(chǎn)業(yè)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、課題引進(jìn)”等多種模式，有計(jì)劃地引進(jìn)畜牧、教育、衛(wèi)生、文廣等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，截止目前，共引進(jìn)各類(lèi)人才27名，其中，教師22人，漢語(yǔ)播音員2名，選調(diào)生1名，大學(xué)生村官2名，有效的緩解了我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺的實(shí)際。對(duì)6名取得副高級(jí)職稱(chēng)的人員辦理崗位等級(jí)認(rèn)定手續(xù)，并兌現(xiàn)工資待遇；對(duì)25名取得中級(jí)職稱(chēng)人員已上報(bào)縣政府待聘；對(duì)67名取得初級(jí)資格人員進(jìn)行了聘任。健全完善人才工作聯(lián)席會(huì)議、信息交流、檢查通報(bào)等工作制度，逐步形成以知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新成果、發(fā)展實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡娜瞬乓M(jìn)機(jī)制，確保人才在我縣用得上、留得住。
三、存在的問(wèn)題和下一步打算
雖然我們?cè)谌瞬欧矫孀隽艘欢ǖ墓ぷ�，但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)對(duì)人才工作的要求相比，還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是人才行業(yè)分布不均，結(jié)構(gòu)性人才嚴(yán)重缺乏，重點(diǎn)行業(yè)的學(xué)科帶頭人尤其缺乏，人才積壓和人才短缺的矛盾同時(shí)存在。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，近90％集中在教育、衛(wèi)生，而礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、文化旅游，以及城市管理、工程設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)人員滿足不了需要。在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中，“高學(xué)歷、低水平，高職稱(chēng)、低能力”的問(wèn)題，還在普遍存在。
二是人才引進(jìn)缺乏系統(tǒng)的措施，吸引力不夠。我縣目前人才引進(jìn)方面的政策仍沿用以前出臺(tái)的相關(guān)政策，政策陳舊，靈活性不夠，在人才引進(jìn)方面已沒(méi)有大的吸引力，造成全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺的人才引不進(jìn)、留不住。
三是培訓(xùn)資源有限，培訓(xùn)效果有限。目前，我縣人才培訓(xùn)主要依靠縣委黨校，受培訓(xùn)條件的限制，教學(xué)手段較為單一，個(gè)別培訓(xùn)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的授課教師，影響了培訓(xùn)質(zhì)量。
四、針對(duì)存在的問(wèn)題，我們打算從以下幾方面入手，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才工作。
1、強(qiáng)化人才意識(shí)，樹(shù)立科學(xué)人才觀念。
充分發(fā)揮人才資源開(kāi)發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯身份，努力形成人盡其才、才盡所能、能為我用的社會(huì)氛圍。
2、加大對(duì)現(xiàn)有人才的開(kāi)發(fā)培訓(xùn)力度。
針對(duì)各類(lèi)人才的不同特點(diǎn)，采取有效措施加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。以提高開(kāi)拓能力為重點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上，區(qū)別對(duì)象，因材施教；在培養(yǎng)方式上，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工程，利用縣內(nèi)教育培訓(xùn)資源，分類(lèi)、分層次開(kāi)展以新理論、新知識(shí)、新技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，圍繞中心工作和支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)對(duì)人才的需求，加大人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)好高層次人才隊(duì)伍和實(shí)用人才隊(duì)伍。
3、實(shí)施引才工程，壯大充實(shí)人才隊(duì)伍。
從我縣的人才需求情況看，單靠自我挖掘和自我培養(yǎng)是不夠的，必須大力引進(jìn)外地人才智力，通過(guò)“借腦生財(cái)”來(lái)不斷壯大我縣人才隊(duì)伍實(shí)力，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支持。
一是“剛性”與“柔性”并用。剛性引進(jìn)要放開(kāi)準(zhǔn)入限制，事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才不受編制和人才結(jié)構(gòu)比例的限制。柔性引進(jìn)可以采取兼職聘用、學(xué)術(shù)交流等形式，使人才雖身在彼地而智為我所用；
二是數(shù)量與質(zhì)量并重，在引進(jìn)人才的過(guò)程中，要注重質(zhì)量和效益，確保引進(jìn)的人才在實(shí)際工作中體現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值。
4、創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)人才內(nèi)在潛力。
一要建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，整合培訓(xùn)資源，以需求為導(dǎo)向適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
二要建立健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制。要按照黨政人才重在群眾認(rèn)可，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)認(rèn)可，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才重在業(yè)內(nèi)認(rèn)可的要求，努力做到客觀看人、公正評(píng)人、準(zhǔn)確識(shí)人。
三要建立健全人才選拔機(jī)制。深化干部人事制度改革，打破論資排輩等傳統(tǒng)習(xí)慣，建立公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔任用機(jī)制。四是建立健全人才激勵(lì)機(jī)制。制定和實(shí)行有效激勵(lì)各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)的分配政策，使人才價(jià)值在拉開(kāi)分配檔次中得到體現(xiàn)，以此激發(fā)各類(lèi)人才的潛能，促進(jìn)人才作用的充分發(fā)揮。
5、健全目標(biāo)責(zé)任，加大工作力度。
一是按照《中共甘南州委、甘南州人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，加強(qiáng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核體系中人才工作的考核工作，把“一把手”抓“第一資源”的要求落到實(shí)處。
二是加強(qiáng)考核檢查。加強(qiáng)對(duì)工程的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)工作報(bào)告制度，各部門(mén)每半年向縣委工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)告人才工作進(jìn)展情況，并且在每年底對(duì)全縣各單位實(shí)施人才工作情況進(jìn)行一次全面考核驗(yàn)收。
人才工作總結(jié)10
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，由于今年生產(chǎn)任務(wù)量大，各組通過(guò)加班加點(diǎn)來(lái)完成生產(chǎn)任務(wù)。我組今年的500KVA及以上產(chǎn)品較多，像5S01，800KVA，10S01這些重點(diǎn)的產(chǎn)品，我們?cè)诩庸み^(guò)程時(shí)都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到精益求精。
靜電板組主要從事靜電環(huán)和屏蔽板兩大項(xiàng)任務(wù)，靜電環(huán)是變壓器中的重要部件，它可以改善高壓圈端部或入口線段附近的電場(chǎng)分布，提高線圈的電場(chǎng)強(qiáng)度，靜電環(huán)加工需要材料：電纜紙、銅編織線、鋁箔，焊錫、引線，如在加工靜電環(huán)中出現(xiàn)短路或斷路，焊接引線時(shí)虛焊將導(dǎo)致變壓器擊穿。在工作崗位上，班組按照6s管理的要求，持續(xù)不斷的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改善和提升。
1.每天按照公司的要求進(jìn)行清掃現(xiàn)場(chǎng)。
2.制作工作標(biāo)識(shí)，美化現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境；
3.實(shí)施班組管理板的更新，更具實(shí)效性；
4.根據(jù)物料的使用性質(zhì)不同，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有物品進(jìn)行定置，編寫(xiě)了6s模板。
嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實(shí)地的干好每一項(xiàng)工作，熟練掌握了靜電環(huán)的加工過(guò)程和技術(shù)要求，針對(duì)一些靜電環(huán)加工過(guò)程中及時(shí)向設(shè)計(jì)、工藝部門(mén)反饋，由于工作認(rèn)真多次發(fā)現(xiàn)工藝和設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題和缺陷，通過(guò)和工藝設(shè)計(jì)人員的溝通解決了在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)省了時(shí)間為高質(zhì)量的完成生產(chǎn)任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今年生產(chǎn)800KV和屏蔽板的產(chǎn)品中，除了按照去年生產(chǎn)750KV產(chǎn)品的要求外，還通過(guò)和工藝、設(shè)計(jì)人員的探討研究，改進(jìn)了制作工藝，避免因出現(xiàn)鋁箔纏接不牢或有尖角毛刺而破壞其電場(chǎng)分布。在加工10S01的屏蔽板制作過(guò)程中和原來(lái)的產(chǎn)品加工工藝有所區(qū)別，以前原材料用的是金屬膜，而這次該用導(dǎo)電紙材料，和全組人員一起學(xué)習(xí)研究每個(gè)工藝流程，遇到問(wèn)題是及時(shí)向工藝和設(shè)計(jì)人員請(qǐng)教，在加工過(guò)程中我們認(rèn)真看圖紙，遇到圖紙的'設(shè)計(jì)有問(wèn)題及時(shí)反映，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)折彎的位置距離銅帶的距離進(jìn)，我了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，根據(jù)自己多年的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)聯(lián)系工藝人員聯(lián)系設(shè)計(jì)人員，要求銅帶距折彎處上移20 MM，避免了產(chǎn)品在折彎時(shí)出現(xiàn)的斷裂，節(jié)約了原材料，避免了損失，保質(zhì)保量的完成了工作任務(wù)。在工作中團(tuán)結(jié)同志，業(yè)余時(shí)間互相幫助，探討業(yè)務(wù)知識(shí)，在技術(shù)上我能做好傳、幫、帶，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為企業(yè)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
在今后工作中我將提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮骨干作用，努力進(jìn)取，以求取得更大成績(jī)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
人才工作總結(jié)11
20xx年市科協(xié)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和省委《關(guān)于加快皖北沿淮部分市縣發(fā)展的若干政策》的通知精神，結(jié)合科協(xié)工作實(shí)際，努力開(kāi)展科技人才工作，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、組織開(kāi)展第三屆x市青年科技獎(jiǎng)評(píng)選工作
為全面貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決定》，更好地體現(xiàn)黨和政府對(duì)知識(shí)分子和專(zhuān)業(yè)人才的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，在全社會(huì)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，20xx年12月14日至20xx年4月28日，我們組織開(kāi)展了第三屆x市青年科技獎(jiǎng)評(píng)選工作。
(一)、申報(bào)情況
自市政辦下發(fā)文件(亳政辦秘20xx88號(hào))，要求各縣區(qū)政府和市直各部門(mén)組織青年科技獎(jiǎng)的申報(bào)工作。20xx年12月19日，市科協(xié)召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署。經(jīng)過(guò)市直各部門(mén)和縣區(qū)科協(xié)的大力宣傳，積極發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織。全市共4位青年科技工作者分別通過(guò)市直部門(mén)、市級(jí)學(xué)會(huì)、縣區(qū)科協(xié)申報(bào)了市青年科技獎(jiǎng)，經(jīng)過(guò)市科協(xié)工作人員的認(rèn)真審核，共有38位青年科技工作者符合申報(bào)條件，其中農(nóng)林組12人，醫(yī)衛(wèi)組8人，教研組6人，工程組6人，綜合組6人。
(二)、專(zhuān)家組初評(píng)情況
市科協(xié)從市青年科技獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘谐槿×藢?zhuān)家，按照不同的專(zhuān)業(yè)組成五個(gè)專(zhuān)家評(píng)審小組。在2月13日，進(jìn)行專(zhuān)家組初評(píng)。專(zhuān)家組采取“封閉式”評(píng)審，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)，實(shí)事求是”的原則。專(zhuān)家組根據(jù)青年科技工作者的科技創(chuàng)新成果、科技推廣應(yīng)用成績(jī)等八項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)申報(bào)材料打出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。經(jīng)過(guò)充分醞釀，根據(jù)候選人得分的高低、組別間申報(bào)材料的質(zhì)量，確定提交評(píng)委會(huì)2名候選人。
(三)、評(píng)委員會(huì)評(píng)審情況
3月2日，市政府召開(kāi)市青年科技獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，專(zhuān)家組組長(zhǎng)分別匯報(bào)了本組評(píng)審情況，并向評(píng)委會(huì)推薦候選人。評(píng)委會(huì)成員對(duì)初評(píng)中成績(jī)突出的2名候選人進(jìn)行了充分地醞釀，以無(wú)記名投票方式，產(chǎn)生了市青年科技獎(jiǎng)建議人選8名，他們是：農(nóng)林組：劉永文(譙城)、張俊俠、張思劍(渦陽(yáng))、付海燕(蒙城)、醫(yī)衛(wèi)組：汪兆軍(蒙城)、光(蒙城)、工程組：徐昌(市直)、教研組：袁廷新(渦陽(yáng))。
(四)、召開(kāi)表彰大會(huì)，及時(shí)宣傳報(bào)導(dǎo)先進(jìn)事跡
4月28日下午，全市自主創(chuàng)新暨科技獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)在行政中心第一會(huì)議室隆重召開(kāi)，市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任方春明、市委副書(shū)記出席會(huì)議、市長(zhǎng)牛弩韜出席會(huì)議并作重要講話。大會(huì)對(duì)獲得第三屆x市青年科技獎(jiǎng)的`8位同志進(jìn)行表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)金1萬(wàn)元。
自5月7日，x市電視臺(tái)、教育電視臺(tái)、市廣播電臺(tái)、x晚報(bào)社的記者先后深入到基層工作一線，對(duì)獲得第三屆x市青年科技獎(jiǎng)的8位同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行采訪，并在三臺(tái)一報(bào)設(shè)立專(zhuān)欄對(duì)先進(jìn)事跡進(jìn)行報(bào)導(dǎo)。
二、發(fā)揮科協(xié)科技工作者之家的作用
科協(xié)作為黨委和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶，是科技工作者之家。一年來(lái)，市科協(xié)在“家”字上做文章，加強(qiáng)與科技工作者的聯(lián)系，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，反映他們的意見(jiàn)和建議，維護(hù)他們的合法權(quán)益。對(duì)優(yōu)秀科技人才進(jìn)行大力宣傳，積極向有關(guān)部門(mén)舉薦優(yōu)秀科技人才。充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)科技人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，組織和動(dòng)員他們?yōu)閷?shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略建功立業(yè)。一是開(kāi)展“五個(gè)十”推薦工作。為紀(jì)念安徽省科協(xié)成立5周年，市科協(xié)積極參與省科協(xié)開(kāi)展的“五個(gè)十”評(píng)選活動(dòng)，目前，我市推薦的劉偉民和蒙城縣雙孢菇技術(shù)推廣活動(dòng)分別在1個(gè)影響的科技人物和1項(xiàng)影響的科普活動(dòng)候選名額中，名列前茅，有望成為全省“五個(gè)十”的表彰對(duì)象。二是推薦參加淮海青年科技獎(jiǎng)評(píng)選。市科協(xié)廣泛宣傳，精心組織，共征集優(yōu)秀科技論文2篇，推薦優(yōu)秀科技人才1人，參加淮海青年科技獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。三是積極推薦參加安徽省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)評(píng)選。按照省科協(xié)關(guān)于開(kāi)展20xx年全省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)評(píng)選評(píng)選活動(dòng)的通知要求，市科協(xié)高度重視，周密部署，精心組織，共征集優(yōu)秀論文8篇，推薦到省參加評(píng)選活動(dòng)。
三、幾點(diǎn)建議
1、應(yīng)加大對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，特別是高層次人才;要做到培養(yǎng)人才、使用人才，留住人才。
2、建立一個(gè)暢通的信息渠道，使市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)能聽(tīng)到專(zhuān)家的建議和意見(jiàn)。
3、督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)知識(shí)分子政策。
人才工作總結(jié)12
一是舉辦了20xx年科技活動(dòng)周。
活動(dòng)周期間，全市及各縣（區(qū)）圍繞“科技強(qiáng)國(guó)、科普惠民”主題，集中開(kāi)展科技新產(chǎn)品展示、國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)展示、專(zhuān)家服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng)活動(dòng)、中國(guó)流動(dòng)科技館第二輪河南巡展進(jìn)校園活動(dòng)、青少年機(jī)器人教育科普展等一系列示范性科普活動(dòng)和公益活動(dòng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全市共舉辦重點(diǎn)活動(dòng)48項(xiàng)，舉辦科學(xué)技術(shù)報(bào)告10場(chǎng)，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術(shù)70余項(xiàng)，懸掛科普展板300余塊，直接參與群眾6萬(wàn)余人次，開(kāi)放科普基地6個(gè)，開(kāi)展科技下鄉(xiāng)70余次，發(fā)放資料8萬(wàn)余份。精彩紛呈的活動(dòng)內(nèi)容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和一致好評(píng)。全市93個(gè)單位及企業(yè)在市體育場(chǎng)開(kāi)展了科技新產(chǎn)品展示與宣傳活動(dòng)。活動(dòng)期間共展出版面180余塊，展示新產(chǎn)品70余項(xiàng)，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)�；顒�(dòng)周期間，組成9支科技下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì)，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)。
二是開(kāi)展工程技術(shù)研究中心認(rèn)定工作。
上半年共受理申報(bào)市級(jí)工程技術(shù)中心18家，其中工業(yè)類(lèi)10家、農(nóng)業(yè)類(lèi)5家、社發(fā)類(lèi)3家。目前，正在對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，預(yù)計(jì)將超額完成市政府下達(dá)的.目標(biāo)任務(wù)。
三是積極開(kāi)展重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。起草了20xx年市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)通知，申報(bào)工作正在受理中。認(rèn)真開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室調(diào)研工作，擇優(yōu)分類(lèi)進(jìn)行省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)指導(dǎo)。力求20xx年省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)實(shí)現(xiàn)零突破。
四是認(rèn)真組織法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)。
一方面大力開(kāi)展濮陽(yáng)市科技創(chuàng)新政策宣講活動(dòng)。該活動(dòng)由市科技局主辦、市科技情報(bào)所具體承辦，從20xx年5月起歷時(shí)3個(gè)多月，范圍覆蓋我市各縣區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)以及有關(guān)單位、企業(yè)。宣講內(nèi)容涵蓋重大科技專(zhuān)項(xiàng)支持政策，科技研發(fā)平臺(tái)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)支持政策，高新技術(shù)企業(yè)政策，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策，產(chǎn)學(xué)研支持政策和外國(guó)專(zhuān)家政策、科技型中小企業(yè)政策及評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化政策等科技創(chuàng)新政策。
人才工作總結(jié)13
20xx年，xx縣科技局認(rèn)真貫徹落實(shí)省科技廳、市科技局關(guān)于組織開(kāi)展“三區(qū)人才支持計(jì)劃科技人員專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”的行動(dòng)部署，按照上級(jí)部門(mén)下發(fā)的相關(guān)文件要求，積極采取行之有效措施，強(qiáng)力推進(jìn)我縣“三區(qū)”科技人員專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃有序開(kāi)展�，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、總體情況
20xx年，我縣按照上級(jí)文件要求，積極實(shí)施“三區(qū)”科技人才支持計(jì)劃。圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，選派符合選派條件的“三區(qū)”科技人員，到我縣xx個(gè)行政村針對(duì)作物栽培技術(shù)、蔬菜栽培技術(shù)、家畜家禽養(yǎng)殖技術(shù)、動(dòng)物疫病防治技術(shù)等領(lǐng)域生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行幫助和指導(dǎo)服務(wù)，為我縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了技術(shù)支撐。
二、選派任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┻x派對(duì)象簽訂三方協(xié)議。
按照上級(jí)科技行政部門(mén)的工作要求，共計(jì)選派了xx名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加了專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃工作，其中農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心xx人、動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心xx人。深入到我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農(nóng)牧民專(zhuān)業(yè)合作社，田間地頭、棚室圈場(chǎng)，每人包扶1至2個(gè)行政村，對(duì)這個(gè)村的農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐，對(duì)生產(chǎn)中存在的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行咨詢(xún)、指導(dǎo)，并加以解決。并簽訂了三方服務(wù)協(xié)議。
�。ǘ┻x派單位重視。
我縣非常重視“三區(qū)”人才支持計(jì)劃科技人員專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃工作，選派了理論水平高、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富、有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，工作熱情高的具有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員參加“三區(qū)”人才支持計(jì)劃科技人員專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃工作。按專(zhuān)業(yè)分為從事農(nóng)作物栽培、植物保護(hù)、設(shè)施蔬菜栽培、畜禽疫病防治、常見(jiàn)病治療、邊境牲畜及市場(chǎng)檢疫等多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，滿足了農(nóng)村對(duì)人才的需求。
�。ㄈ┌凑障嚓P(guān)政策，用好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
根據(jù)科農(nóng)（20xx）xx號(hào)文件要求，我縣選派工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干制。選派對(duì)象工作期滿后，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（科技局）組成考核小組，對(duì)xx名選派對(duì)象逐一考核，采取聽(tīng)述職、受援單位現(xiàn)場(chǎng)打分、實(shí)地察看、小組評(píng)定等程序，確定選派對(duì)象的得分和考核等次。對(duì)考核合格的人員，按上級(jí)文件要求兌現(xiàn)選派經(jīng)費(fèi)。20xx年兌現(xiàn)選派工作經(jīng)費(fèi)xx萬(wàn)元。
三、培養(yǎng)任務(wù)完成情況
按照自治區(qū)科技廳下發(fā)的三區(qū)科技人員培訓(xùn)計(jì)劃，我們選派的“三區(qū)”科技人員均參加了學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面，使知識(shí)得到了更新，通過(guò)學(xué)習(xí)使專(zhuān)業(yè)人員與職業(yè)農(nóng)牧業(yè)近距離的接觸，相互了解，掌握生產(chǎn)中的問(wèn)題，為有針對(duì)性的開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。
四、主要經(jīng)驗(yàn)和工作建議
幾年來(lái)，通過(guò)“三區(qū)”人才支持計(jì)劃科技人員專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，提升了我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，增強(qiáng)了農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加了農(nóng)民尤其是貧困農(nóng)民的收入，為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了強(qiáng)有力的科技支撐。
主要經(jīng)驗(yàn)：一是要因地制宜。圍繞地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選派，做大做地方強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)“一縣一品”。二要堅(jiān)持雙方自愿的原則。既要滿足受援單位最緊缺的科技需求，同時(shí)要尊重科技人員的選擇，讓科技人員心情舒暢，自覺(jué)服務(wù)，從而達(dá)到人盡其材的目的。三要加強(qiáng)管理。對(duì)路途比較遠(yuǎn)的選派人員，主管部門(mén)要加強(qiáng)督促，主動(dòng)聯(lián)系，摸準(zhǔn)企業(yè)農(nóng)戶需求，做好協(xié)調(diào)工作。四要做好服務(wù)工作。關(guān)心選派對(duì)象的工作和生活，幫助協(xié)調(diào)好選派對(duì)象和受援單位的關(guān)系，對(duì)選派對(duì)象提出的問(wèn)題及時(shí)處理，考核合格后及時(shí)發(fā)放選派經(jīng)費(fèi)，確保選派對(duì)象的一切工作需求。
兩點(diǎn)建議：一是建議省科技廳召開(kāi)“三區(qū)人才”工作交流會(huì)議。目前各地、縣此項(xiàng)工作從未交流討論，許多細(xì)節(jié)問(wèn)題省廳也沒(méi)有規(guī)范性文件，導(dǎo)致各地做法不一。二是盡快出臺(tái)相關(guān)細(xì)則，比如經(jīng)費(fèi)管理辦法，使基層有操作依據(jù)，從而更好地推進(jìn)此項(xiàng)工作。
三區(qū)科技人員針對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和農(nóng)民的需求，開(kāi)展了送課到村、送課到田間地頭，全年對(duì)進(jìn)行了xx余次培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)xx余人次。培訓(xùn)主要采用了專(zhuān)題答疑和田間課堂的形式，在春播前到村，針對(duì)玉米生產(chǎn)中品種的選擇、玉米病蟲(chóng)草防治、玉米施肥、玉米精細(xì)管理等問(wèn)題進(jìn)行解答，提出有效適宜的方法。在生產(chǎn)季節(jié)結(jié)合小組到田間地頭，指導(dǎo)生產(chǎn)，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題會(huì)診開(kāi)方。在秋收前針對(duì)農(nóng)民玉米生產(chǎn)中出現(xiàn)的倒伏減產(chǎn)的問(wèn)題、品種混雜的問(wèn)題、病害減產(chǎn)的問(wèn)題，同種子管理部門(mén)一同進(jìn)行田間鑒定，找出原因，給農(nóng)民進(jìn)行講解答疑，避免了一些糾紛事件的發(fā)生。
五、經(jīng)費(fèi)落實(shí)和使用情況
�。ㄒ唬┻x派工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)和使用情況。
經(jīng)費(fèi)已經(jīng)落實(shí)，按照經(jīng)費(fèi)使用制度進(jìn)行發(fā)放。
�。ǘ┡囵B(yǎng)工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)和使用情況。
經(jīng)費(fèi)已經(jīng)落實(shí)，按照經(jīng)費(fèi)使用制度進(jìn)行發(fā)放。
六、主要經(jīng)驗(yàn)和工作建議
�。ㄒ唬┲饕�(jīng)驗(yàn)
1、課題與科技服務(wù)結(jié)合。結(jié)合開(kāi)展的研究課題進(jìn)行科技服務(wù)，提高科技人員的工作積極性和針對(duì)性，在指導(dǎo)生產(chǎn)的過(guò)程中積累一些第一手資料，完善課題的資料，從中使科技人員在生產(chǎn)中受到啟發(fā)，從農(nóng)民的'經(jīng)驗(yàn)中得到提高�？萍既藛T從課題的角度服務(wù)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，從中更易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，探索出解決問(wèn)題的方法，使農(nóng)民受益。
如xxx等針對(duì)豬舍中有害氣體對(duì)養(yǎng)殖的危害性，選擇了市內(nèi)有代表性的養(yǎng)豬場(chǎng)開(kāi)展了微生物菌劑的應(yīng)用試驗(yàn)示范，篩選出EM、艾米樂(lè)菌劑最佳的用量和使用方法，為下一步推廣奠定了基礎(chǔ)。
2、推廣物化的成果。在開(kāi)展科技服務(wù)過(guò)程中，首先要對(duì)村里的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，找到開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，選擇成型熟化的物化成果在村里示范應(yīng)用，使農(nóng)民看到了效果，償?shù)搅颂痤^，再進(jìn)一步推廣應(yīng)用，讓農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入真正的增加。如今年在xx村惠農(nóng)xx農(nóng)民種植專(zhuān)業(yè)合作社引進(jìn)了大球蓋菇，應(yīng)用玉米秸稈進(jìn)行發(fā)酵樹(shù)下生產(chǎn)，取得了較好的效益，成為明年有推廣價(jià)值的項(xiàng)目。
3、開(kāi)展送課入村，建立田間課堂。針對(duì)種植養(yǎng)殖生產(chǎn)中的問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，春播前到村組，和農(nóng)民一起探討種什么，種多少，怎么種等問(wèn)題，打破過(guò)去農(nóng)民培訓(xùn)讓我學(xué)，我不學(xué)，講大課，講的內(nèi)容和自家生產(chǎn)脫解等現(xiàn)象。在農(nóng)作物生長(zhǎng)季節(jié)生產(chǎn)上出現(xiàn)問(wèn)題或養(yǎng)殖場(chǎng)家畜出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)到田間圈室進(jìn)行診斷指導(dǎo)，開(kāi)方抓藥，解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)師傅帶徒弟的方式使種養(yǎng)殖戶掌握了實(shí)用的技術(shù)，收到了較好的培訓(xùn)效果。
4、成組下鄉(xiāng)，會(huì)診解惑。將不同專(zhuān)長(zhǎng)的科技人員兩三人組織成一組，一起到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，遇到了生產(chǎn)中的問(wèn)題，能夠現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)得到解決，為生產(chǎn)者提供更快捷，更準(zhǔn)確科學(xué)的解決方法，也使組內(nèi)科技人員之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互提高。
5、建立好新技術(shù)示范戶。在所服務(wù)的村建立好新技術(shù)新品種示范戶，選擇責(zé)任人強(qiáng)，農(nóng)藝技術(shù)高的農(nóng)戶承擔(dān)示范項(xiàng)目，通過(guò)示范戶的田間展示作用，引導(dǎo)周?chē)霓r(nóng)民接受，促進(jìn)了新技術(shù)的推廣應(yīng)用。
人才工作總結(jié)14
為貫徹落實(shí)井岡山市委組織部關(guān)于開(kāi)展人才工作活動(dòng)的通知精神，兩年來(lái)，井岡山實(shí)驗(yàn)學(xué)校扎實(shí)、有效地在全校范圍內(nèi)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)各種活動(dòng)的實(shí)施，營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，在全校師生中形成了“比學(xué)趕超”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好局面，積極調(diào)動(dòng)了我校各類(lèi)人才的創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性，有力推動(dòng)了我�！叭瞬排d�！睉�(zhàn)略的深入實(shí)施。
一、高度重視，精心籌劃。
我校高度重視人才工作活動(dòng)：辦校之初就制定了“人才興�！薄叭瞬艔�(qiáng)教”的發(fā)展戰(zhàn)略；被確立作為我市人才工作聯(lián)系點(diǎn)后，一方面成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)，一方面制定了各種獎(jiǎng)勵(lì)制度和培訓(xùn)計(jì)劃；并在校園內(nèi)大力展開(kāi)宣傳活動(dòng)。學(xué)校先后制定了《優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方案》《擇校生獎(jiǎng)勵(lì)方案》《高考獎(jiǎng)勵(lì)方案》《教師成長(zhǎng)評(píng)價(jià)方案》等激勵(lì)制度，啟動(dòng)了“名師工程”“青藍(lán)工程”，成立了音體美特長(zhǎng)生訓(xùn)練隊(duì)，藉此發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才，引領(lǐng)優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。
二、典型宣傳，營(yíng)造氛圍
充分利用學(xué)校櫥窗、校報(bào)等宣傳學(xué)校的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)生，及時(shí)公開(kāi)表彰獲獎(jiǎng)師生。學(xué)校每年都開(kāi)展“學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)”，評(píng)選出“最受學(xué)生歡迎的老師”，并大力宣傳他們，讓全校師生認(rèn)識(shí)他們，了解他們，以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習(xí)。學(xué)校廣大師生已形成尊重人才、崇尚人才的良好氛圍。
三、引領(lǐng)成長(zhǎng)，成果喜人。
教師94人，來(lái)自不同的學(xué)校，層次也各不相同。學(xué)校的發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)鍵在于教師的發(fā)展與提高。為此，學(xué)校主要是從以下幾個(gè)方面來(lái)引領(lǐng)教師的成長(zhǎng)：
1、以師德建設(shè)引領(lǐng)教師的發(fā)展方向。
加強(qiáng)對(duì)教師的信念教育，使其樹(shù)立正確的教育觀、職業(yè)觀，著重解決把教育當(dāng)事業(yè)還是當(dāng)飯碗的問(wèn)題、被動(dòng)工作與主動(dòng)工作的問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次結(jié)合學(xué)校實(shí)際就師德問(wèn)題與教師交流，并邀請(qǐng)優(yōu)秀教師范華平、謝紅春來(lái)校做教師成長(zhǎng)專(zhuān)題講座，倡導(dǎo)廣大教師淡泊名利，修身勵(lì)志，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，以國(guó)家有關(guān)的各種教育法規(guī)為依據(jù)，以學(xué)校的規(guī)章制度為準(zhǔn)則，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。先后制定了《教師教學(xué)常規(guī)二十條》、《教師集體備課指導(dǎo)意見(jiàn)》、《教研組、備課組活動(dòng)實(shí)施要求》等規(guī)章制度，并注重過(guò)程管理。
3、以規(guī)范管理指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)發(fā)展。
為了改進(jìn)部分教師課堂效益不高的問(wèn)題，學(xué)校開(kāi)展了課堂教學(xué)會(huì)診、集體備課和“名師工程”“青藍(lán)工程”等多項(xiàng)活動(dòng)。在課堂教學(xué)中，推行了推門(mén)聽(tīng)課制度，不打招呼，不定時(shí)間，不定范圍，隨堂聽(tīng)課，課后會(huì)診，對(duì)成功的地方予以肯定，對(duì)存在的問(wèn)題給予矯正、跟蹤、指導(dǎo)。對(duì)剛參加工作、教育經(jīng)驗(yàn)不足的教師，學(xué)校安排了經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩和師徒結(jié)對(duì)的做法，每學(xué)期都開(kāi)展了“優(yōu)秀教師示范課”、“青年教師匯報(bào)課”等系列公開(kāi)課活動(dòng)，配合市教研室圓滿完成了“青苗杯”優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽。
盡管學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，學(xué)校派中青年教師外出學(xué)習(xí)、競(jìng)賽達(dá)198人次，蔣運(yùn)明、王清、李志紅、尹傳江等教師300余人次獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)。陸璐、劉山球等老師輔導(dǎo)學(xué)生在奧賽中獲獎(jiǎng)。教師學(xué)有目標(biāo)，行有指導(dǎo)，為其快速提高教育教學(xué)水平提供了良好的平臺(tái)。與此同時(shí)，學(xué)校依據(jù)新課程改革的方向，學(xué)習(xí)其它學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，制定了學(xué)校自己的課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把過(guò)去課堂上教學(xué)的隨意性規(guī)范化，大到新的教育觀、教學(xué)觀和學(xué)生觀，細(xì)到課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使課堂教學(xué)由教師的個(gè)人教學(xué)行為，規(guī)范到嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、藝術(shù)的軌道上來(lái)。課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)成為教師教學(xué)行為的坐標(biāo)，為課堂教學(xué)質(zhì)量的提高提供了重要保障。此外，“春桃教師培訓(xùn)基地”在我校落戶，并將每年邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名教育家、學(xué)者等來(lái)校講學(xué)，與江西師大附中、南昌大學(xué)附中“結(jié)對(duì)子”，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等學(xué)習(xí)方式，極大提高了教師的業(yè)務(wù)水平和駕馭課堂的能力。
4、以評(píng)價(jià)機(jī)制引發(fā)教師的工作熱情。
學(xué)校對(duì)教師的評(píng)價(jià)直接關(guān)系到教師個(gè)人的切身利益，如果不能切實(shí)做到公平、公正和公開(kāi)，就會(huì)挫傷部分教師的積極性，出現(xiàn)評(píng)價(jià)的抑制效應(yīng)，背離了評(píng)價(jià)的目的`。所以，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和操作制度，是實(shí)施評(píng)價(jià)的前提和基礎(chǔ)。
首先，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則，達(dá)到讓干事業(yè)的人揚(yáng)眉，使消極落伍者受到鞭策。學(xué)校制定了績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)樹(shù)先、職稱(chēng)評(píng)聘以及教師學(xué)歷進(jìn)修等各種專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)施了《教師成長(zhǎng)評(píng)價(jià)方案》，使教師全方位的工作都能得到體現(xiàn)。
其次，制度的制定必須源于民意，即充分發(fā)揚(yáng)學(xué)校民主，學(xué)校重大方案、制度的出臺(tái)，事先廣泛征求教師的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)多次反復(fù)修改，最后由校務(wù)會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，切實(shí)做到陽(yáng)光操作，做到標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，保證了各類(lèi)評(píng)選活動(dòng)的公正和公平，起到了凝聚民心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的激勵(lì)作用。完善的評(píng)價(jià)體系，既要能體現(xiàn)教師的綜合素質(zhì)，又要能為教師個(gè)人的專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展提供舞臺(tái)。管理的目的在于激活群體的潛能，而激活群體潛能的重要方面就是善于發(fā)現(xiàn)個(gè)體的長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)，
并為之提供必要的成功機(jī)會(huì)，讓個(gè)體在成功中實(shí)現(xiàn)自我的管理和發(fā)展，因此，讓教師盡可能地在適合其特長(zhǎng)的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能，也成為學(xué)校的一項(xiàng)重大舉措。學(xué)校公開(kāi)競(jìng)崗選用的校務(wù)管理人員的任用充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
5、以人本關(guān)懷引導(dǎo)教師的潛能發(fā)展。
學(xué)校教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的事業(yè)，它需要有可持續(xù)發(fā)展的潛力。學(xué)校的發(fā)展既不可能靠一部分人支撐，也不可能靠一時(shí)的熱情來(lái)完成，它是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)、積累的持續(xù)過(guò)程，說(shuō)到底就是教師能力的提升過(guò)程。所以，教師的潛力儲(chǔ)備是教育永葆青春的基礎(chǔ)，學(xué)校的發(fā)展?jié)摿热Q今天的師資水平，更取決于教師素質(zhì)的未來(lái)儲(chǔ)備狀況。
在教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)中，青年教師是學(xué)校發(fā)展的后備力量，是教育教學(xué)改革的中堅(jiān)，他們的發(fā)展?fàn)顩r關(guān)乎學(xué)校發(fā)展的大局。為此，學(xué)校在給予充分的信任和尊重的基礎(chǔ)上，建立青年教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，重點(diǎn)對(duì)他們的發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，學(xué)校成立了青年教師學(xué)習(xí)沙龍，進(jìn)行新教育教學(xué)理論、實(shí)踐的學(xué)習(xí)研討，就如何成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀教師開(kāi)展自我設(shè)計(jì)，學(xué)校根據(jù)青年教師個(gè)人發(fā)展設(shè)計(jì)的目標(biāo)，由管理干部、骨干教師分別對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)、幫助。同時(shí)，通過(guò)建立干部與教師談話制度，把管理工作落實(shí)到最基層，把人文關(guān)懷落實(shí)到每個(gè)教師身上。盡管學(xué)校資金緊張，但在教師參加進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和比賽等方面，學(xué)校全力扶持，為廣大教師的發(fā)展創(chuàng)造和諧、寬廣的平臺(tái)。
通過(guò)以上種種措施和做法，我校在人才工作中取得了喜人成績(jī)。20xx-20xx年，我校李海鷹校長(zhǎng)被評(píng)為“十大井岡先鋒”，張青云副校長(zhǎng)被評(píng)為“江西省師德先進(jìn)個(gè)人”，劉照君師被授予吉安市“青年先鋒”，吳忠仁書(shū)記、謝國(guó)慶、王清等16名教師被評(píng)定為省市級(jí)骨干教師。通過(guò)參加省、市、縣的評(píng)選調(diào)動(dòng)了這些優(yōu)秀教師工作的積極性和創(chuàng)造性，促使他們更好的發(fā)揮各自的才能，在學(xué)校領(lǐng)域起到引領(lǐng)作用。
按照“人才興�！睉�(zhàn)略要求，我校立足實(shí)際，把人才工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，大力實(shí)施名師帶動(dòng)工程，加大優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)、使用和宣傳力度，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)和能力，為我校發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐。
人才工作總結(jié)15
20xx年，水務(wù)局黨委在縣直機(jī)關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合水利工作實(shí)際，注重政治學(xué)習(xí)、開(kāi)展黨性教育，不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了評(píng)審中心各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
一、思想重視，完善組織保障體系
根據(jù)水利工作的特點(diǎn)，20xx年初，局黨委就把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)溶入黨建工作中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)脈搏，確定重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全黨建工作的組織體系和運(yùn)作機(jī)制，確保了黨建工作的有效開(kāi)展。健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，構(gòu)成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)的黨建工作格局，在班子中開(kāi)展“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹(shù)立新形象；在黨員干部中開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)，凝聚全體黨員干部的思想、行動(dòng)和力量。同時(shí)，實(shí)行黨建工作與思想政治工作、評(píng)審業(yè)務(wù)工作同安排、同布置、同考核、同獎(jiǎng)懲的考核制度。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，夯實(shí)黨建思想基礎(chǔ)
在全局開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，局黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實(shí)效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治職責(zé)感和飽滿的政治熱情，積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)在抓好科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開(kāi)展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)水利技術(shù)人員“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作熱情，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，保證了各項(xiàng)水利工作的順利開(kāi)展。經(jīng)過(guò)有特色，有亮點(diǎn)的方式方法激發(fā)中心干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性。結(jié)合今年的.防汛工作，于5月份組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行防汛知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)70余人次，為造就一批高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的水利專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍打?qū)嵒A(chǔ)。
三、嚴(yán)格制度，增強(qiáng)組織工作活力
經(jīng)過(guò)制度來(lái)激勵(lì)上進(jìn)、規(guī)范黨員干部思想行為，為各項(xiàng)工作“創(chuàng)立一流”目標(biāo)供給良好的活動(dòng)環(huán)境。突出表此刻圍繞評(píng)審工作，狠抓黨建工作各項(xiàng)制度的落實(shí)。XX年上半年，我局始終堅(jiān)持黨建工作目標(biāo)管理，嚴(yán)格按照爭(zhēng)創(chuàng)“四型黨委”要求和“三會(huì)一課”等制度，抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。在制度的規(guī)范下，把黨建工作做活：
一是完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。按照中心《水務(wù)局學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會(huì)制度》、《黨委、黨支部工作職責(zé)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制實(shí)施辦法》等項(xiàng)制度，圍繞黨建工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路明確了下半年中心黨建工作目標(biāo)。
二是強(qiáng)化管理，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。在黨課教育中，將政治學(xué)習(xí)與水利實(shí)踐結(jié)合起來(lái)進(jìn)行交流，經(jīng)過(guò)支部和部門(mén)討論，起到了相互啟發(fā)、共同提高的學(xué)習(xí)效果。圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”這一主題開(kāi)展工作，堅(jiān)持民主制度和群眾評(píng)議制度，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，肯定了成績(jī)，找出了差距。
三是注重“凝聚力工程”建設(shè)，為黨員干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)，全體黨員莊嚴(yán)宣誓，重溫入黨誓言，激發(fā)工作熱情。
四、規(guī)范行為，提高拒腐防變本事
我局肩負(fù)著全縣水利工作的重任，所以局黨委始終把施教于先擺在突出位置，深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育。今年上半年，我局以縣委、縣政府提出的爭(zhēng)創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)為活動(dòng)宗旨，組織開(kāi)展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”專(zhuān)題教育活動(dòng)。一是組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專(zhuān)題學(xué)習(xí)和討論；二是積極開(kāi)展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長(zhǎng)鳴》專(zhuān)題警示教育片、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座、開(kāi)展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)把“清正廉潔”四牢記于心，為做好我縣各項(xiàng)水利建設(shè)工作供給強(qiáng)大的紀(jì)律保障。
五、把準(zhǔn)脈搏，發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督作用
黨建工作僅有圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和機(jī)關(guān)職能的履行，圍繞水利工作的難點(diǎn)、焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，才能找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。隨著近幾年我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，水利工作任務(wù)越來(lái)越重，質(zhì)量要求越來(lái)越高，水利專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員少、力量不足的矛盾也越來(lái)越突出。局黨委注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要求黨員異常是班子成員要有情系水利、樂(lè)于奉獻(xiàn)的主人翁意識(shí)。較好地履行了水利各項(xiàng)職能，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的良好風(fēng)范。
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