社區(qū)工會工作總結(jié)匯編15篇
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的社區(qū)工會工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區(qū)工會工作總結(jié)1
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，xx年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作
20xx年街道總工會工作要點
1、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的'基層工會組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。
4、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
5、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動法實施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動法》的貫徹落實，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
6、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
7、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。
社區(qū)工會工作總結(jié)2
近年來，我社區(qū)工會聯(lián)合會在上級部門的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下，腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進(jìn)工會規(guī)范化工作的深入。
今年來，我們根據(jù)實際，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護(hù)監(jiān)督委員會等一系列機構(gòu)，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。同時，我們還加強了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，對所有工會資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。
二、發(fā)揮工會職能，維護(hù)職工權(quán)益。
社區(qū)工聯(lián)會及時指導(dǎo)基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫助職工維護(hù)好自己的民主權(quán)利。
三、社區(qū)工聯(lián)會心系困難職工，堅持實施送溫暖工程。
開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區(qū)工聯(lián)會及時掌握社區(qū)困難職工的情況，對社區(qū)困難居民，社區(qū)工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。本年度，為本社區(qū)的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區(qū)認(rèn)真開展困難外來務(wù)工人員的調(diào)查，注重解決職工實際的生活困難，消除職工后顧之憂。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日居委領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。
四、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活，搞活社區(qū)企業(yè)文化。
社區(qū)工聯(lián)會與居委各組織一起聯(lián)動，搞好社區(qū)活動。如：舉辦社區(qū)親子游園會、“三八”婦女節(jié)廣場文藝活動等，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮(zhèn)總工會的'拔河比賽，組織轄區(qū)企業(yè)參加“一封安全家書”征文、參加鎮(zhèn)“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動，豐富社區(qū)居民、企業(yè)職工的文化生活；同時，進(jìn)一步健全職工書屋、多功能活動室和學(xué)習(xí)小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)工作，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。
五、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，解決工作中的熱點難點。
20xx年，我們社區(qū)持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)，我們社區(qū)干部掌握先進(jìn)的知識文化、價值觀，學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題解決問題，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進(jìn)。
一年來，在鎮(zhèn)總工會和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)工聯(lián)會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。思想?yún)R報專題如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡；個別員工對工會工作的
重要性認(rèn)識不足；工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的精神，在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。
社區(qū)工會工作總結(jié)3
柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特�？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。
一、今年社區(qū)工會主要開展了以下工作：
（一）進(jìn)一步完善了社區(qū)工會制度和職責(zé)，對工會小組的會員進(jìn)行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項活動的能力。
�。ǘ┥鐓^(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團(tuán)結(jié)互助精神。
�。ㄈ┎欢ㄆ谠谳爡^(qū)黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項活動，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù)。
�。ㄋ模┙衲�3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會組長培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。
�。ㄎ澹┙衲�4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧先生故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。大家通過活動的交流、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強，集體榮譽感也得到發(fā)揮。
�。⿵娜ツ�12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻(xiàn)。
（七）今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的.都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
�。ò耍┙衲�6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。
�。ň牛┙⒘溯爡^(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題及今后努力方向：
�。ㄒ唬┕䲡䥺T按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。
�。ǘ┗ブ褠凼枪貏t的主要內(nèi)容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻(xiàn)愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時俱進(jìn)，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容，積極配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動會員積極因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
社區(qū)工會工作總結(jié)4
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，進(jìn)取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。
一、健全工會組織，進(jìn)取發(fā)動會員入會
為了加強基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的進(jìn)取性，更好地維護(hù)廣大勞動人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式，對有關(guān)基層工會組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，進(jìn)取鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費，給自我找麻煩”等錯誤的認(rèn)識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。x年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會力度。目前會員人數(shù)到達(dá)44人，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
二、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè)，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔(dān)起了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細(xì)致的.調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人（次），對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀(jì)律、勞動法規(guī)等情景進(jìn)行監(jiān)督。
四、狠抓工會的活動，不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織；二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段；三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)工會工作總結(jié)5
圍繞工作中心服務(wù)社區(qū)建設(shè)
我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位，正式成立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織，共有工會會員57人。根據(jù)上級有關(guān)精神，在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色，實現(xiàn)了“組織起來、切實維權(quán)”的目標(biāo)，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規(guī)范化，為社區(qū)工會工作的開展作好了充分的準(zhǔn)備。
為了適應(yīng)新時期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設(shè)四個檔案。
規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識到，社區(qū)工會工作是一個長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；⒁�(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、組織網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)工會工作的開展打好了堅實的基礎(chǔ)。
為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作，我們實現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。
我們xx社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔(dān)任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案，組織機構(gòu)健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍；墻上掛有組織機構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、活動經(jīng)常化，為社區(qū)工會工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區(qū)工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴xx的帶動下，全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價值觀點，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時，積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn)，才能推動企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力�！半p愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的'文體活動。今年國慶期間，我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機制完善化，全面完成社區(qū)工會各項工作的任務(wù)。
為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定，我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實施細(xì)則草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達(dá)到了“組織起來、切實維權(quán)”的目標(biāo)，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。
我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作總結(jié)6
一、強化職能，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國家的規(guī)定，認(rèn)真落實職工帶薪休假條例，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。
2、認(rèn)真落實團(tuán)體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團(tuán)體合同》。會后，公司以《團(tuán)體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團(tuán)體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人勞動合同�！秷F(tuán)體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認(rèn)真落實廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、重要決策事項、重大工程項目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)職責(zé)制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)等方應(yīng)對廣大員工進(jìn)行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護(hù)用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的提議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
2、創(chuàng)立“星級之家”。為進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認(rèn)真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)貫徹到每一名職工；組織各分會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大會議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)本事和競爭本事，提高勞動效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動。我公司的評先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻(xiàn)獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊。對評選出的先進(jìn)個人和團(tuán)體召開表彰大會，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)團(tuán)體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻(xiàn)，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓(xùn)基地不定期的.舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開辦了城市燃?xì)廨斉�、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識運用在實際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，做到了安全指標(biāo)層層分解，人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有擔(dān)子，構(gòu)成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年，在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細(xì)致排查，并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助�；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工供給了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團(tuán)隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動。經(jīng)過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機面前的工作熱情和積極精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
經(jīng)過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構(gòu)變動情景，對各分會進(jìn)行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達(dá)100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進(jìn)工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進(jìn)團(tuán)體”光榮稱號，進(jìn)一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改善，各工會小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實加以改善。今后，我們要以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量！
社區(qū)工會工作總結(jié)7
20xx年度，我社區(qū)工會在上級部門的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下，腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。
一、加強工會組織建設(shè)，明確工作責(zé)任
1、成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會。
2、建章立制，健全了社區(qū)工會工作檔案，出臺了社區(qū)工會工作各項規(guī)章制度，并明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確，責(zé)任到人。
二、不斷推進(jìn)工會規(guī)范化工作的深入。
今年來，我們根據(jù)實際，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不斷吸納會員的同時，我們還加強了內(nèi)部檔案建設(shè)，對所有工會資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。
三、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對13名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，為轄區(qū)850人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，每年春節(jié)居委領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
四、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，解決工作中的熱點難點。
20xx年，我們社區(qū)持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)，我們社區(qū)干部掌握先進(jìn)的知識文化、價值觀，學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題解決問題，圍繞社區(qū)工會工作的`重點，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進(jìn)。
一年來，在辦事處工會和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)工會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如個別職工對工會工作的重要性認(rèn)識不足；工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的精神，在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。
社區(qū)工會工作總結(jié)8
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫忙指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫忙指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情景調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為浙江省示范街道工會。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)立活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開展工會活力6+1活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。
4、積極組織開展三為勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共理解職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫忙督促企業(yè)簽訂團(tuán)體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工安康杯安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達(dá)2萬余元。
7、開展中秋送禮活動，有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、慶五一系列活動、迎中秋活動、迎奧運、講禮貌、樹新風(fēng)等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加中輝環(huán)保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情景調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，經(jīng)過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)立培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作
20xx年街道總工會工作要點
一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫忙街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力6+1活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的.貫徹落實，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，經(jīng)過勞動競賽、提合理化提議等活動，幫忙企業(yè)共度難關(guān)，到達(dá)企業(yè)增效、職工增收、互利雙贏、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
社區(qū)工會工作總結(jié)9
上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照區(qū)總工會的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
一、加強組織建設(shè)，夯實維權(quán)
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項活動，提高文化修養(yǎng)
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實際，開展了“三.八”系列活動，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的.氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點，同時豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強烈的集體榮譽感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨特風(fēng)采。
三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時代的不斷進(jìn)步，機關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī)，以增強女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力，切實將維權(quán)工作落實到實處。
四、積極開展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益
及時對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會工作再上一個新臺階。
社區(qū)工會工作總結(jié)10
社區(qū)工會在洪山鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)工會具體指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一定成績。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持
在新時期開展社區(qū)工會群團(tuán)工作，社區(qū)成立了江珠妹書記為工會全面負(fù)責(zé)人，陳琴為工會工會具體負(fù)責(zé)人。按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會工作部署，在完善社區(qū)工會組織，又把企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)工會組建工作作為社區(qū)工會工作的重點抓緊抓實。走進(jìn)企業(yè)宣傳工會是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的.實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，20xx年，社區(qū)工會從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)13戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對6名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對6名有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)了社區(qū)勞動保障和工會幫助再就業(yè)，為社區(qū)殘疾人自強開手機維修進(jìn)行了培訓(xùn)，在開業(yè)辦理了小額貸款，對8名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)56名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對一些居民申請的工會求助進(jìn)行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照XX區(qū)總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，20xx年開始，社區(qū)就對已經(jīng)組建企業(yè)工會進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)研，對一些未成立工會的如藥店，飯店，老年康復(fù)中心等非公有制企業(yè)9家開展工會組建工作調(diào)研和推進(jìn)。以科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)社區(qū)工會服務(wù)和創(chuàng)新理念，在協(xié)調(diào)轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動中，社區(qū)通過召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，與9家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
四、工會組織活動結(jié)碩果
20xx年以來，社區(qū)結(jié)合兩節(jié)關(guān)心幫助慰問困難群眾活動，通過我們的節(jié)日元宵節(jié)，拗九節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)等活動，把工會服務(wù)居民的為企業(yè)職工維權(quán)的理念通過活動做到家喻戶曉。四川雅安地區(qū)地震消息傳來，社區(qū)工會組織立即開展抗震救災(zāi)活動，大家用愛心幫助災(zāi)區(qū)人民。在社區(qū)工會各項重大活動中，工會人員能夠履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
社區(qū)工會工作總結(jié)11
一、組織建設(shè)
1、加強街道工會身建設(shè)，及時做好替、增補工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織13家，發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委XX年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。
6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。
7、今年，有2家企業(yè)申報達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格的登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動，4家達(dá)標(biāo)。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的.企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。
3、已經(jīng)建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。
4、已經(jīng)建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊的權(quán)益保護(hù)專項合同達(dá)75%。
三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護(hù)
1、圍繞“五區(qū)金�！苯ㄔO(shè)，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。
3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同10家。
四、工會幫扶
1、進(jìn)一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名，提供就業(yè)崗位20個，實現(xiàn)就業(yè)10名。
社區(qū)工會工作總結(jié)12
鐵道家園社區(qū)綜治工作服務(wù)站建立以來，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安社區(qū)” 這一主線，扎實推進(jìn)社區(qū)綜治工作服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)。一年來，鐵道家園社區(qū)綜治工作服務(wù)站共接待處理群眾來信來訪調(diào)處15次，轄區(qū)無越級赴省、進(jìn)京上訪，無群體性上訪事件發(fā)生。其主要做法：
一、精心組織，規(guī)范建設(shè)。
街道辦事處在財政十分緊張的情況下，投入3000余元，建設(shè)社區(qū)綜治工作服務(wù)站，購置了電腦、辦公桌、檔案柜、檔案盒等必要的辦公用品。實行“一站式”服務(wù)窗口接待群眾，形成“聯(lián)調(diào)、聯(lián)防、聯(lián)治、聯(lián)管、聯(lián)創(chuàng)”的工作格局。社區(qū)綜治工作站每月都組織全體人員召開會議，通報工作情況，分析影響社會穩(wěn)定的主要動向和對策，研究部署突出治安問題的專項整治和矛盾糾紛調(diào)處工作，并安排下階段的工作。
二、明確職責(zé)，規(guī)范運作，因地制宜，突出重點。
結(jié)合實際明確了社區(qū)綜治工作服務(wù)站的工作職責(zé)，明
確了一名專職綜治專干，并組織開展轄區(qū)不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪，組織開展社區(qū)平安創(chuàng)建活動等。
（一）、人防、物防、技防工作建設(shè)
全國文明城市創(chuàng)建活動開展以來，我社區(qū)不斷加大安全工作力度，突出加強人防、物防、技防三項建設(shè)，全面打造“平安社區(qū)”。
在現(xiàn)有社區(qū)警務(wù)室、治安室的基礎(chǔ)上，督促社區(qū)巡防隊員隊員和小區(qū)門衛(wèi)按照統(tǒng)一的規(guī)定和要求值勤，結(jié)合上級開展的“大走訪、大調(diào)查”活動，充分發(fā)揮社區(qū)警務(wù)室的一線窗口作用，對轄區(qū)居民進(jìn)行深入的調(diào)查摸底，并對走訪的群眾進(jìn)行逐一的登記造冊，進(jìn)一步鞏固基層工作。目前，社區(qū)現(xiàn)有巡防隊員10余名，巡邏車2輛，同時，組織社區(qū)居民中身體健康、素質(zhì)較高的離退休老干部、老黨員成立義務(wù)巡邏隊，白天實行巡邏。
為真正為群眾辦好事、實事，管好治安讓居民滿意。
協(xié)調(diào)二七區(qū)政法委為我社區(qū)安裝了價值20余萬元的監(jiān)控設(shè)備。為居民小區(qū)安裝了20個探頭。保證了轄區(qū)居民的人身和財產(chǎn)安全。
�。ǘ⑸鐓^(qū)社會巡回法庭建設(shè)情況
為便利轄區(qū)居民訴訟，推動人民調(diào)解工作，推動了法制宣傳形式多樣化，在二七區(qū)人民法院和街道綜治辦的大力支持下，鐵道家園社區(qū)于7月份成立了以二七區(qū)法院刑庭庭長龐礴為法官，社區(qū)主任李文、副主任黃玉敏、民調(diào)員孫玉娟為社會法官的社會巡回法庭。8月初，我轄區(qū)京廣中路132號院13號樓王金華和14號樓梁雪芬兩家的車被撞和人被狗
咬傷鄰里糾紛案件就是通過我們的巡回法庭調(diào)解的。8月1日，將雙方當(dāng)事人一起約到了巡回法庭，為了更有效地化解這兩家的糾紛，龐法官與我們的民調(diào)員分別對兩個當(dāng)事人進(jìn)行開導(dǎo)，根據(jù)所掌握的.情況，加以分析，找準(zhǔn)切入點，使兩家的糾紛最終得以解決。社會巡回法庭的成立，減輕了當(dāng)事人雙方的費用，使辦案速度加快，社會矛盾迅速得到化解，不留積案。
（三）社區(qū)少年警隊建設(shè)情況
鐵道家園社區(qū)與轄區(qū)派出所聯(lián)合，于20xx年1月份成立了我市首只社區(qū)“少年警隊”。旨在加強青少年之間的溝通和交流，促進(jìn)青少年與警方合作，提高青少年對社會的責(zé)任感，培養(yǎng)青少年的守法意識和安全意識，預(yù)防和減少青少年犯罪，為維持社會的長治久安奠定基礎(chǔ)。為此，我社區(qū)開展了一系列“少年警隊”活動。
1、20xx年2月11日，鐵道家園社區(qū)邀請社區(qū)片警曹慧鑫為社區(qū)“少年警隊”隊員開展了消防安全知識講座。
2、2月27日上午由鐵道家園社區(qū)和嵩山路派出所、鄭州鐵路局關(guān)工委聯(lián)合舉辦的“誰是明日的小海斯”鐵道家園社區(qū)少年警隊特別活動。二七區(qū)政法委副書記董力鋒、福華街辦事處黨工委書記黃新宏等200余人參加了活動。
3、我社區(qū)利用暑期組織少年警隊隊員在社區(qū)圖書閱覽室開展了讀書活動。
4、我社區(qū)邀請鐵路法院法官利用暑期組織“少年警隊”開展了怎樣"預(yù)防未成年人犯罪法"以及遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、毒品等法制常識法律知識講座。
5、利用暑期組織“少年警隊”隊員成立了小小少年義務(wù)巡邏隊，參與社區(qū)的治安防范、文明行為監(jiān)督等，對社區(qū)內(nèi)的不文明的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止，以自己良好的行為習(xí)慣影響和帶動身邊的成年人，做一個合格的文明的小公民。
社區(qū)工會工作總結(jié)13
今年上半年，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初工作安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會十六大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)抓根本，切實維權(quán)重服務(wù)，自身建設(shè)強素質(zhì)，各項工作取得新進(jìn)展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：
一、理論常抓不懈，積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動
1、區(qū)總工會把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作為首要的任務(wù)來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細(xì)致地開展了學(xué)習(xí)。為方便廣大職工的學(xué)習(xí)，我們購買了各類業(yè)務(wù)書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《職代會條例》、《廠務(wù)公開條例》等，為深入細(xì)致地開展工作起到了必不可少的指導(dǎo)意義。
3、為加強機關(guān)自身建設(shè)，訂立了每周學(xué)習(xí)日制度，按照月計劃，機關(guān)人員每周都要安排半天時間集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務(wù)知識，用理論充實頭腦，從而指導(dǎo)實踐。同時，積極參加專業(yè)培訓(xùn)，上半年，區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓(xùn)班和經(jīng)審工作培訓(xùn)班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓(xùn)，并取得了結(jié)業(yè)證書，通過參加培訓(xùn)，開闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、非公企業(yè)建會實現(xiàn)新突破，進(jìn)一步夯實了基層組織建設(shè)基礎(chǔ)
為認(rèn)真落實好省總提出的XX年為“組織建設(shè)年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設(shè)工程，就全區(qū)工會的組織建設(shè)工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進(jìn)行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了應(yīng)建未建工會的企業(yè)有多少，摸準(zhǔn)了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責(zé)任，細(xì)化了任務(wù)，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導(dǎo)。通過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進(jìn)度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學(xué)習(xí)，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
三、積極參與安全生產(chǎn)與穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進(jìn)行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。
四、弘揚勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進(jìn)集體和兩個先進(jìn)單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的.良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的經(jīng)驗進(jìn)行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進(jìn)行了表彰，同時號召全體職工向勞模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達(dá)數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會的好評�！拔逡弧惫�(jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎。
六、配合區(qū)委中心工作，按時保質(zhì)保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續(xù)做好建會工作。
二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作
社區(qū)工會工作總結(jié)14
把矛盾化解在萌芽，把爭議解決在基層，是做好當(dāng)前勞動爭議糾紛處理工作的必然選擇，也是各級工會在推動構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中的重要職責(zé)。因此，徐匯區(qū)總工會主動融入，積極探索建立"三級聯(lián)動"社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作新機制。目前為止，我區(qū)各級工會已參與調(diào)解勞動爭議案件46件，協(xié)調(diào)雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議11件（包括經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人自愿撤訴案件3件）。
一、前一階段具體做法
1、積極探索，先行試點，建立"三級聯(lián)動"立體維權(quán)網(wǎng)絡(luò)
區(qū)總工會主動請纓，積極加強與司法、勞動仲裁及法院等相關(guān)職能部門的交流與合作，就如何強化工會源頭參與，更好地代表和引導(dǎo)職工合法、有序地表達(dá)愿望訴求，深入各社區(qū)、鎮(zhèn)和部分企業(yè)開展專題調(diào)研，并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個社區(qū)先行開展社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處試點工作，嘗試建立工會參與勞動爭議調(diào)處"三級聯(lián)動"新機制。第一級是區(qū)總職工法律援助中心，主要職能是接案、排摸、分配、指導(dǎo)、記錄和分析；第二級是社區(qū)總工會，主要職能是受理、協(xié)調(diào)、調(diào)處、出具調(diào)解書和反饋；第三級是發(fā)生爭議的企業(yè)工會組織，主要職能是配合社區(qū)工會進(jìn)行調(diào)處。"三級聯(lián)動"調(diào)解機制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級工會組織的作用，便于各司其職，集中力量，能較為有效的將基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合起來。
2、制定流程，明確職責(zé)，搭建工會社會化維權(quán)平臺
制定《社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作流程》，明確了具體的工作內(nèi)容和步驟。
第一步：由區(qū)勞動仲裁委員會將部分勞動仲裁案件委托給區(qū)總工會法律援助中心。
第二步：區(qū)總工會法律援助中心進(jìn)行登記、梳理和篩查，按照"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則，將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會法律援助分中心。
第三步：由社區(qū)工會法律援助分中心牽頭，協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會、勞動服務(wù)所等組織深入企業(yè)，同企業(yè)（工會）（企業(yè)工會包括企業(yè)工會聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合工會和企業(yè)獨立工會）共同開展調(diào)處工作。
第四步：對于愿意接受調(diào)解的，在社區(qū)人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；對于不愿接受調(diào)解的勞動爭議，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會；每一件調(diào)處的勞動爭議案件限時20天，到期如沒有調(diào)處成功，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會。對于尚未建立工會的企業(yè)主體，計劃將工會組建工作與勞動爭議調(diào)解工作同步進(jìn)行。
第五步：對于調(diào)解成功的勞動爭議案件，由社區(qū)人民調(diào)解委員會出具人民調(diào)解協(xié)議書或由區(qū)仲裁員出具仲裁調(diào)解書。在工作過程中，區(qū)總法律援助中心兼職仲裁員一起參與，適時進(jìn)行指導(dǎo)。對于疑難復(fù)雜的案件，由區(qū)勞動仲裁委派專職仲裁員協(xié)同辦案。
3、整合資源，保障到位，扎實推進(jìn)工會參與勞動爭議調(diào)處工作
勞動關(guān)系調(diào)處工作觸及了各方主體的根本利益，是一項較為復(fù)雜細(xì)致的工程，需投入大量的人力和精力。以往由于社區(qū)工會工作人員缺乏、工作經(jīng)驗不足、工作經(jīng)費不到位等問題，限制了工會源頭參與工作的專業(yè)性和有效性。針對這些難點，區(qū)總工會在探索建立社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作機制時，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，整
合各方資源，力爭在最小的范圍、最短的時間、最有效的工作方式下開展調(diào)處工作，確保"組織到位"；繼續(xù)運用區(qū)總工會法律顧問團(tuán)、區(qū)總工會兼職仲裁員、社區(qū)工會維權(quán)指導(dǎo)員隊伍等人才資源，確保"人員到位"；將對工作開展到位、成效顯著的社區(qū)工會實施激勵措施，確保"經(jīng)費到位"。努力形成機構(gòu)健全、人員落實、場所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的調(diào)處格局。
4、立足實際，因地制宜，逐步形成有社區(qū)自身特色的調(diào)處機制
各社區(qū)在接受試點工作后，立足本社區(qū)社情民意，結(jié)合實際，因地制宜，逐步摸索出適合本社區(qū)的調(diào)處工作模式和經(jīng)驗方法。例如，虹梅社區(qū)總工會充分發(fā)揮虹梅街道（漕河涇開發(fā)區(qū)）勞動爭議與經(jīng)濟(jì)糾紛人民調(diào)解委員會的資源優(yōu)勢，以本社區(qū)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解室為工作地點，以每周四為正式調(diào)解日，邀請司法所、派出所等調(diào)委會相關(guān)成員單位共同參與，聘請勞動法律師現(xiàn)場指導(dǎo)，體現(xiàn)了注重調(diào)解、綜合調(diào)處的特點，突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)勢，既具有時間和空間上的`靈活性，又在很大程度上給當(dāng)事人雙方提供了便捷和人性化的服務(wù)，將調(diào)解送到了家門口。
二、存在的難點問題
工會參與勞動爭議調(diào)解工作雖然取得了一定成績，但由于該項工作尚處于試點摸索階段，在操作中逐漸暴露出組織不夠健全，制度不夠完善，規(guī)章沒有到位，運作不夠規(guī)范等問題，主要包括以下幾點：
1、工會參與勞動爭議調(diào)處工作自上而下尚缺一整套規(guī)范化、制度化和長效化的體制機制。部分社區(qū)工會的人員和經(jīng)費不足，經(jīng)辦人員同時承擔(dān)其他大量工作任務(wù)，工會自身缺乏專業(yè)法律人才，雖然工會干部對調(diào)處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，但限于法律知識匱乏和精力有限，在一定程度上影響了調(diào)解質(zhì)量。
2、當(dāng)事人雙方對工會主持調(diào)解有誤解，社區(qū)工會參與調(diào)解的地位有待明確。許多當(dāng)事人認(rèn)為爭議已交由勞動仲裁處理，為什么工會要參與其中，從而對工會產(chǎn)生不信任感；另一方面，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區(qū)工會享有調(diào)解權(quán)，但規(guī)定的相對原則，缺少具體有效的操作指導(dǎo)，工會在調(diào)處工程中的角色和地位不甚明確，給工會開展調(diào)處工作帶來難度。
3、勞動爭議仲裁與工會調(diào)解相互間的.銜接和配合還不夠默契。
仲裁收案后，未對雙方當(dāng)事人是否有調(diào)解意愿進(jìn)行必要了解，將一些缺乏調(diào)解基礎(chǔ)的爭議分發(fā)到各社區(qū)工會，致使調(diào)解工作難以展開。此外，調(diào)解成功后，社區(qū)工會無法開具有法律效力的調(diào)解書，須與仲裁委預(yù)約、排期后方能領(lǐng)到法律文書，致使調(diào)解工作容易出現(xiàn)反復(fù)等不確定性。
三、下一階段工作設(shè)想
參與勞動爭議的調(diào)處對工會組織提出了新的要求，也為工會維權(quán)提供了良好的契機。下一階段，我們將圍繞以下任務(wù)，夯實工作基礎(chǔ)，健全各項機制，切實維護(hù)好職工權(quán)益。
1、以點帶面，全區(qū)推廣。隨著近年來落戶徐匯區(qū)的企業(yè)不斷增多，勞資矛盾凸現(xiàn)，社區(qū)工會作為勞動爭議調(diào)解的前沿陣地，其協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動爭議調(diào)解工作納入全區(qū)工會職能績效目標(biāo)管理考核中去，在現(xiàn)有四個社區(qū)試點的基礎(chǔ)上，以點帶面，整體推動，向全區(qū)13個社區(qū)、鎮(zhèn)全面推進(jìn)社區(qū)工會參與
勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮試點社區(qū)的示范和輻射作用，對前期試點取得的好經(jīng)驗、好方法予以總結(jié)提煉，逐步推廣，指導(dǎo)各社區(qū)、鎮(zhèn)工會做好案件記錄、文書制作、歸檔管理等基礎(chǔ)工作，并結(jié)合本地區(qū)實際，定期分析勞動糾紛特點，排查糾紛隱患，掌握糾紛發(fā)生規(guī)律，積累勞動爭議調(diào)解工作經(jīng)驗，積極開展法制宣傳教育。并通過調(diào)處工作幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，提升工會組建等其他工作內(nèi)涵，在總體上帶動我區(qū)各項工會工作取得更好的發(fā)展。
2、完善機制，規(guī)范管理。區(qū)總工會將在現(xiàn)有社區(qū)工會法律援助分中心的基礎(chǔ)上，掛牌成立由所在社區(qū)司法所、人民調(diào)解委員會、勞動保障服務(wù)所、社區(qū)總工會等相關(guān)部門，及法律志愿者等相關(guān)人員組成的"社區(qū)工會勞動爭議調(diào)解工作室"，最大限度地發(fā)揮工會參與化解勞動爭議糾紛工作的社會化作用，更加便于企業(yè)勞資雙方"足不出戶"化解矛盾。對目前急需解決的焦點難點問題進(jìn)行分析匯總，制定《徐匯工會參與勞動爭議調(diào)解獎勵辦法》等一系列制度文件，對于調(diào)解不成功的案子繼續(xù)跟蹤，及時總結(jié)，并將編制《徐匯區(qū)工會職工維權(quán)指導(dǎo)手冊》，使工會調(diào)處"有法可依"。
3、加強培訓(xùn)，培育隊伍。進(jìn)一步加強基層工會仲裁員隊伍的建設(shè)，注重吸收法律專業(yè)人才進(jìn)入各級工會，定期組織調(diào)解人員參加勞動法律法規(guī)、調(diào)解、仲裁等專業(yè)知識培訓(xùn)，與區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合開展"仲裁審理觀摩"活動，舉辦"勞動爭議模擬調(diào)解場景"活動，邀請仲裁員或律師等專家現(xiàn)場點評，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，培育一支隨時隨地能參與仲裁調(diào)解的社區(qū)工會維權(quán)隊伍。
4、密切配合，形成合力。針對目前勞動仲裁與工會調(diào)解兩個程序在局部環(huán)節(jié)上存在一些銜接上的空白，我們也將密切與勞動仲裁機構(gòu)等部門的溝通與協(xié)作，嘗試采取組建徐匯區(qū)勞動仲裁社區(qū)工會調(diào)解庭等模式，授予工會組織出具仲裁調(diào)解書等一定權(quán)限的調(diào)解結(jié)案權(quán)，使工會組織能名正言順參與調(diào)解，消除當(dāng)事人顧慮，防止因調(diào)解書久拖不決而導(dǎo)致調(diào)解工作陷入困境；在仲裁委向工會委托調(diào)解前，派專人與仲裁機構(gòu)一起把好"調(diào)解意愿審核關(guān)"，對缺少調(diào)解基礎(chǔ)的爭議，由仲裁及時裁決，減少程序重置，節(jié)省調(diào)解資源。在調(diào)解過程中，發(fā)現(xiàn)勞動者家庭生活困難，其合法權(quán)益確實受到嚴(yán)重侵害，侵權(quán)單位又拒不改正的，及時聯(lián)系司法局法律援助中心給予法律援助，并從工會幫困基金中給予幫困救助，構(gòu)筑"勞動仲裁—工會調(diào)解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈?zhǔn)骄S權(quán)體系，切實形成工作合力。
加強勞動爭議調(diào)處工作是發(fā)展和諧勞動關(guān)系的必然要求，也是新的歷史時期工會工作的主要著力點和切入點。工會組織作為職工合法權(quán)益的專門維護(hù)者和企業(yè)依法經(jīng)營的支持者，將以更積極的行動，引導(dǎo)職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛，為勞動關(guān)系的和諧、雙贏而努力。
社區(qū)工會工作總結(jié)15
柳背橋社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一定成績。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的.重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達(dá)組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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