維穩(wěn)工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的維穩(wěn)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
維穩(wěn)工作總結(jié)1
20xx年，我公司綜合治理工作在上級主管部門的正確指導(dǎo)下，在建設(shè)街道綜治辦的關(guān)懷支持下，緊緊圍繞綜治工作各項要求，以維護(hù)社會穩(wěn)定為核心，把綜治及平安單位建設(shè)工作融入到各項工作中，形成了“圍繞工作抓綜治、抓好綜治促平安”的工作格局，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、完善組織機(jī)構(gòu)、健全工作機(jī)制。
今年2月份，我公司正式加入建設(shè)街道綜治力管單位，并成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組以公司黨支部書記、總經(jīng)理許明珍為組長，副書記、副總經(jīng)理沈巧林為副組長，綜合、財務(wù)、中心糧庫、軍糧供應(yīng)站等部門負(fù)責(zé)人為成員，明確分工，責(zé)任落實，確保綜合治理工作有序開展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任制。
年初，在公司召開的經(jīng)理辦公會議上，公司黨委書記、總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書，將綜治維穩(wěn)工作的各項目標(biāo)、要求、責(zé)任層層落實到各部門和相關(guān)的.責(zé)任人。同時，下發(fā)了《嘉興市糧食收儲有限公司20xx年綜合治理工作要點》，明確了20xx年公司綜治工作的總體目標(biāo)要求。
三、加強(qiáng)防范，落實維護(hù)穩(wěn)定工作。
一是2月15日，根據(jù)ｘｘ維穩(wěn)工作會議精神，公司召開了維穩(wěn)工作專題會，公司黨委書記主持會議并傳達(dá)了ｘｘ維穩(wěn)工作會議精神，并對公司“兩會”期間及今后的安全和穩(wěn)定工作，進(jìn)行了全面安排部署。要求公司及各基層單位成立，以各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司及各基層單位要制定出切實可行的各類維穩(wěn)工作預(yù)案；要增強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格履行節(jié)假日及敏感時期領(lǐng)導(dǎo)24小時跟班帶班制度；加強(qiáng)基層單位維穩(wěn)力量，有條件的單位成立應(yīng)急分隊，以確保公司社會穩(wěn)定和諧。
二是，3月16日，按照ｘｘ綜治委統(tǒng)一部署，公司組織召開相關(guān)人員參加的“關(guān)于集中統(tǒng)一開展清查登記流動人口專項行動”工作會議，對此項工作進(jìn)行了安排部署。根據(jù)屬地管轄原則，結(jié)合實際情況，公司出動90余人，組成6個清查小組，分別配合ｘｘｘｘ等清查組對轄區(qū)內(nèi)的143戶居民進(jìn)行了逐戶登記，合計清查房屋出租戶17戶，流動人口113人。
三是，為保證兩會和敏感時期社會穩(wěn)定，公司在三月份及五月份加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，并針對公司要害部分，加強(qiáng)了安全保衛(wèi)力量。公司綜治委還會同公司安委會分別在節(jié)假日前后，對公司各基層單位進(jìn)行安全大檢查8次
四、以宣傳月為重要抓手營造濃厚氛圍
在4月宣傳月里，公司及各單位張貼標(biāo)語110余張、掛橫幅5幅、出版報5版，發(fā)宣傳單800份。各基層單位還利用春季全員培訓(xùn)的機(jī)會上法制課7堂受教育職工達(dá)300余人。通過以上活動的開展，進(jìn)一步激發(fā)公司干部職工參與社會治安綜合治理的積極性，推動綜治各項措施的落實，為構(gòu)建和諧社會，建設(shè)平安ｘｘ公司創(chuàng)造良好的氛圍。
五、下半年的工作打算
一是繼續(xù)認(rèn)真落實節(jié)假日及敏感時期領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度，并嚴(yán)格按照一崗雙責(zé)要求擔(dān)負(fù)起維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任；
二是繼續(xù)做好流動人口的清查、登記管理工作。
三是繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查工作，及時化解各類矛盾糾紛。 四是繼續(xù)做好公司干部職工法制宣傳教育工作。
維穩(wěn)工作總結(jié)2
今年來，我鎮(zhèn)以市委、市政府有關(guān)社會綜合治理重要部署為指導(dǎo)、以維護(hù)社會穩(wěn)定為己任、以創(chuàng)建“優(yōu)秀平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為總目標(biāo)，緊緊圍繞靈鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展、跨越式發(fā)展這一主題，開展了以普法教育為基礎(chǔ)，以民間矛盾糾紛排查調(diào)處、社會秩序整治、打擊各種違反犯罪活動等為龍頭的各種維護(hù)社會穩(wěn)定的活動，確保了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，人民群眾安居樂業(yè)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化措施，創(chuàng)新三項制度，使維穩(wěn)工作責(zé)任明確化
1、蹲掛點干部、支部書記定時下訪調(diào)處制度。以包保制度為基礎(chǔ)，以屬地管轄為原則，以各村矛盾排查為前提，一是要求蹲掛點干部在村支部書記的配合下，定時下村對所包保村的不穩(wěn)定因素進(jìn)行下訪調(diào)處，并對極可能引起大的不良后果的案件，要明確不解決不放過的工作態(tài)度；二是由鎮(zhèn)維穩(wěn)督辦小組進(jìn)行督辦，建立有效監(jiān)督機(jī)制，對維穩(wěn)工作責(zé)任不到位的鎮(zhèn)村干部要嚴(yán)厲追責(zé)。這項制度的建立，使我鎮(zhèn)一些不穩(wěn)定因素消失在了萌芽狀態(tài)。
2、重大不穩(wěn)定因素案件專班制度。重大不穩(wěn)定因素案件的解決與否，直接關(guān)系我鎮(zhèn)的和諧發(fā)展，是維穩(wěn)工作中的難點、重點。針對這一情況，我鎮(zhèn)建立重大不穩(wěn)定案件專班制度，實行“六個一”要求，即一名黨政分管領(lǐng)導(dǎo)、一名蹲掛點干部、一名部門單位負(fù)責(zé)人、一名政法干部、一名村干部、一名信息穩(wěn)控人員。這一制度已在我鎮(zhèn)維穩(wěn)工作屢試不爽，及時有效的處理了多起重大案件。
3、維穩(wěn)工作匯報、通報制度。一是每周召開維穩(wěn)工作例會，要求各鎮(zhèn)村干部對自己所包保村維穩(wěn)情況進(jìn)行匯報，并對本周內(nèi)有重大不穩(wěn)定因素問題進(jìn)行研討，提出有效處理意見或進(jìn)一步工作打算；二是每月由鎮(zhèn)社會綜治維穩(wěn)中心主持，對本月以來維穩(wěn)工作開展情況進(jìn)行通報，并由鎮(zhèn)維穩(wěn)督辦組對工作開展良好的村（社區(qū)）、個人進(jìn)行表彰，對本月發(fā)生的重大案件，重大維穩(wěn)措施、成果進(jìn)行小結(jié)。
二、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)建三大平臺，使維穩(wěn)工作覆蓋全面化
1、打造談橋片區(qū)維穩(wěn)中心圈。落實工作責(zé)任，以排查化解穩(wěn)控、信訪維穩(wěn)、重點村莊穩(wěn)控等為中心，建立以談橋片區(qū)社會穩(wěn)定為主陣地的立體綜治維穩(wěn)中心圈，橫向輻射到宮臺村、長坪村、巖峰村、紅峰村等周邊行政村，縱向深入到一灣一戶，依托基層、多方參與，依靠村干部和聯(lián)防隊員，層層有人抓、事事有人管，立體化協(xié)作，社會維穩(wěn)不留“空白點”、“薄弱點”，維護(hù)了談橋片區(qū)社會的全面穩(wěn)定。
2、打造大金省道維穩(wěn)安全帶。大金省道是我鎮(zhèn)維護(hù)社會穩(wěn)定工作的“示范帶”，我鎮(zhèn)以全省城鄉(xiāng)一體化試點工作現(xiàn)場會為契機(jī)，重部署、抓落實、嚴(yán)監(jiān)督，在大金省道沿線7個行政村建立聯(lián)動機(jī)制，大到鎮(zhèn)區(qū)新街劃出行車道，設(shè)置斑馬線，規(guī)范停車點，安置電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)，保證鎮(zhèn)區(qū)交通有序、社會有序。同時，將電子防控設(shè)備延伸分布于整個鎮(zhèn)區(qū)主要道路、治安復(fù)雜區(qū)域、重點要害部位等，維護(hù)鎮(zhèn)區(qū)社會穩(wěn)定。
3、打造農(nóng)村社區(qū)維穩(wěn)工作示范點。談橋社區(qū)，是大冶市及我鎮(zhèn)兩級地方政府重點打造的一個城鄉(xiāng)一體化試點工作樣板。建設(shè)過程中，我們協(xié)同組織、紀(jì)檢、民政、計生、供銷等部門單位齊聚談橋，讓警務(wù)進(jìn)社區(qū)、讓治安進(jìn)村落、讓和諧幸福留在老百姓的心坎上。根據(jù)談橋社區(qū)功能齊備、村民集中居住的實際，我們在社區(qū)成立“80后黨員治安巡邏隊”、“夕陽紅治安小組”，不定期進(jìn)村巡邏，及時反饋維穩(wěn)信息，保證了這一新型社區(qū)的社會穩(wěn)定，使談橋社區(qū)成為了我鎮(zhèn)乃至大冶市農(nóng)村社會綜治工作的一個示范點。
三、努力推進(jìn)，堅持三不動搖，使維穩(wěn)工作開展常態(tài)化
1、堅持矛盾糾紛排查調(diào)處工作不動搖。至目前為止，我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛256起，調(diào)處248起，其中包括16起歷史積案，調(diào)處率達(dá)到96.8%，無一人進(jìn)京進(jìn)省上訪，矛盾排查調(diào)處工作取得了相當(dāng)好的成果。
2、堅持合理合法解決非正常死亡事件工作不動搖。我鎮(zhèn)現(xiàn)共發(fā)生非正常死亡共17起，處置17起，達(dá)到100%。其中，以”11.7賀鋪劉文生交通事故事件”為例。11月7日，賀鋪村村民劉文生，為毛鋪酒廠職工，下班途中駕駛一輛摩托車與小車相撞，經(jīng)搶救無效后死亡，此次事件既可到屬于交通事故賠償，也可屬于工傷賠償范圍，我們嚴(yán)格依法，根據(jù)法律對此類事件規(guī)定的“就高不就低”原則，并考慮家屬的意愿。最終，這起非正常死亡事件已得到圓滿解決。
四、嚴(yán)格要求，做好三大深入，使維穩(wěn)工作發(fā)展持續(xù)化。
一年即將過去，我們在維護(hù)社會穩(wěn)定方面，做了大量的工作，取得了一定的成績，但離上級要求還有差距，維穩(wěn)工作形勢依然嚴(yán)峻，且個別干部仍存在的矛盾初發(fā)不重視、沒有后果不解決等問題。因此，要想維穩(wěn)工作保持好的態(tài)勢，必須在20xx年中嚴(yán)格要求，做好以下三大深入工作：
1、深入創(chuàng)新工作機(jī)制，發(fā)揮干部的主觀能動性。創(chuàng)新是我鎮(zhèn)社會發(fā)展的'需要，也是我鎮(zhèn)維穩(wěn)工作持續(xù)開展的不竭動力。良好的維穩(wěn)新機(jī)制，能夠極大的發(fā)揮鎮(zhèn)村干部在處理不穩(wěn)定因素案件時的主觀能動性，使全體干部自覺認(rèn)識到維穩(wěn)工作的重要性。
2、深入推進(jìn)維穩(wěn)宣傳，調(diào)動群眾的參與積極性。群眾是維穩(wěn)工作中的對象，更是維護(hù)社會穩(wěn)定的最強(qiáng)大力量。因此，我鎮(zhèn)將繼續(xù)推進(jìn)宣傳，使全體群眾不僅在享受到社會穩(wěn)定的良好成果時，更能認(rèn)識到維護(hù)社會穩(wěn)定的重要性，甚至以最大的積極性參與到維穩(wěn)工作中來。
3、深入發(fā)揮部門合力，優(yōu)化部門的整體聯(lián)動性。維穩(wěn)工作是各個部門都必須重視的工作之一，每個部門都有著自己的維穩(wěn)職責(zé)，但在工作中不難發(fā)現(xiàn)往往很多問題涉及到幾個部門，因此我們將繼續(xù)深入部門合力，使各個部門包括村（社區(qū)）整體聯(lián)動起來，擰成一股繩，努力做好自己的工作職責(zé)和積極配合各個部門的維穩(wěn)工作。
維穩(wěn)工作總結(jié)3
xxxx年度，我局綜治維穩(wěn)工作，按照上級和有關(guān)部門的要求，全面落實綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，結(jié)合實際，研究制定了具體實施意見，進(jìn)一步強(qiáng)化全局職工的法制觀念和法律意識，綜治維穩(wěn)各項措施制度不斷完善，安全防范能力有了較大提高，有效地保證了各項工作的順利開展。
一、抓組織建設(shè)，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
社會治安綜合治理是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，它是保障改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速健康發(fā)展和解決社會治安問題的根本途徑。為此，我局根據(jù)綜治維穩(wěn)工作的總體要求，相繼采取了一些切實可行的具體措施。第一，提高認(rèn)識。今年以來，我局黨組把綜治維穩(wěn)工作，當(dāng)作重要大事來抓，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人主動抓，辦公室同志具體抓，做到了時時有人抓，事事抓落實。針對工作實際，局領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，分析我局綜治形勢，部署各項具體工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈。第二，及時調(diào)整了綜治等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。我局在強(qiáng)化綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同時，充實人員，切實保證綜治維穩(wěn)工作順利進(jìn)行。并指定局分管領(lǐng)導(dǎo)和專人配合全市綜治維穩(wěn)工作。第三，層層簽訂綜治責(zé)任書。我局與所屬科室簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，并將綜治的責(zé)任與單位和個人的政治榮譽(yù)、評選先進(jìn)、晉職晉級等緊密結(jié)合起來，全面具體落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。第四，層層量化指標(biāo)。按照綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，我局將具體內(nèi)容進(jìn)行量化，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查，年度有總結(jié)評比。
二、抓思想建設(shè)，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
思想建設(shè)是抓好綜治維穩(wěn)工作的關(guān)鍵。我局切實重視全局職工的思想建設(shè)，采取有效措施，有力地促進(jìn)了綜治維穩(wěn)工作較好地開展。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。我局有計劃地學(xué)習(xí)了中共中央、國務(wù)院和全國人大會關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的兩個決定，以及中央五部委《關(guān)于實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》，讓領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到治安問題是當(dāng)前社會反映比較強(qiáng)烈的問題之一，也是與廣大群眾普遍關(guān)心的熱點問題之一，同時更是黨和政府高度重視并著力解決的`重要問題之一，進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)搞好社會治安，促進(jìn)和諧發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。二是強(qiáng)化宣傳。我局把綜治的宣傳工作擺上重要位置，積極開展了綜治宣傳工作。主要宣傳國家、省、市促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策措施，加緊宣傳落實“國發(fā)36號文”。三是強(qiáng)化普法工作。我局廣泛開展了普法宣傳活動，并且全部通過考試、考核，同時局綜治辦還組織力量編印了社會治安綜合治理材料發(fā)到各科室，并定期或不定期組織職工學(xué)習(xí)，收到了良好的效果，為綜治維穩(wěn)工作打下了堅實基礎(chǔ)。我們還堅持以宣傳為重點，“工作啟動，宣傳跟上”的工作思路，大規(guī)模開展法制宣傳活動，通過綜治宣傳月、紀(jì)律教育月、法制宣傳日等活動，收到了良好的效果，提高了廣大干群的法制意識，促進(jìn)了社會治安綜合治安工作的順利開展。
三、抓制度建設(shè)，完善各項規(guī)章制度
在認(rèn)真總結(jié)近年來工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照市綜治維穩(wěn)辦的具體要求，結(jié)合我局工作實際，切實加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度，切實加強(qiáng)和提高執(zhí)政能力，規(guī)范從政行為，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。一是認(rèn)真制訂各項制度，切實搞好政務(wù)公開，我局相繼制訂了《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》、《財務(wù)管理制度》等制度，以制度規(guī)范從政行為，以制度促進(jìn)各項工作的順利開展。二是進(jìn)一步完善和強(qiáng)化“效能建設(shè)崗位目標(biāo)責(zé)任制”、“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、 “一次性告知制、公示制”等制度管理，用制度保障具體工作的推進(jìn)，建立分層負(fù)責(zé)，下管一級的責(zé)任體系，把重點任務(wù)落實到牽頭科室、協(xié)辦科室和配合科室，使責(zé)任落實橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人，確保一級抓一級、層層抓落實，確保全局按標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求落實各項工作。三是完善審批運行管理制度。對行政審批各個環(huán)節(jié)確定專人、限定時限、明確責(zé)任和加強(qiáng)監(jiān)督，實現(xiàn)審批程序化和制度化流轉(zhuǎn)，促進(jìn)行政職能轉(zhuǎn)變，提高行政效率。一年來確實收到了良好的效果，全局形成了人人講團(tuán)結(jié)、人人講學(xué)習(xí)、人人講奉獻(xiàn)的可喜局面。
四、抓檢查督促，促進(jìn)綜治維穩(wěn)工作全面推進(jìn)
為使綜治維穩(wěn)工作落到實處，根據(jù)市綜治維穩(wěn)辦下達(dá)的目標(biāo)要求，我局制訂了工作實施計劃，多次召開局屬各單位負(fù)責(zé)人參加的社會治安綜合治理專題會議，分析綜治形勢，發(fā)現(xiàn)存在問題，研究整改方案，交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使綜治維穩(wěn)工作取得了較好成績。我局把創(chuàng)建一流的文明單位作為綜治維穩(wěn)工作的一個重要內(nèi)容來抓，以保護(hù)工作安全，凈化人們心靈，提高工作效能。根據(jù)計劃安排，我局辦公室對綜治維穩(wěn)工作的開展情況采取定期檢查與不定期抽查和明查暗訪相結(jié)合的辦法，開展各項任務(wù)的督導(dǎo)，對工作行動遲緩、措施落實不力的科室和單位進(jìn)行及時通報批評，嚴(yán)格問責(zé)，確保我局綜治維穩(wěn)工作得到扎實有效的推進(jìn)。
五、抓重點難點，確保大局穩(wěn)定
認(rèn)真做好群眾來信來訪接待工作，是及時化解基層矛盾，穩(wěn)定本系統(tǒng)大好形勢的重要方面。一是我局建立了群眾來信來訪和熱線電話的接待、登記、受理制度。公布熱線電話，健全來信來訪工作程序，保證了信訪反映問題的及時批轉(zhuǎn)和查處。同時要求接待人員對群眾的來訪要熱情接待，耐心解答，使他們有溫暖感、親切感，不僅幫助解決反映的問題，還主動對群眾進(jìn)行政策宣傳和咨詢服務(wù)，較好地促進(jìn)了全系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。二是開展檢查，抓好案件查處。組織了多次執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行了處理。同時著重做好了信訪案件的查處工作，對典型案件進(jìn)行通報或公開曝光。
今年，通過不懈努力，我局的綜治維穩(wěn)工作已經(jīng)取得了一定的成績，但與市綜治維穩(wěn)辦的要求相比還有一定的差距，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，克服困難，爭取把綜治維穩(wěn)工作做得更扎實，成效更明顯，確保大局穩(wěn)定。
維穩(wěn)工作總結(jié)4
為營造我鎮(zhèn)春節(jié)、兩會期間良好的社會環(huán)境，為確保全鎮(zhèn)人民過一個歡樂、祥和的節(jié)日，更為了確保全鎮(zhèn)人民群眾生命財產(chǎn)安全，經(jīng)黨委政府研究決定，在春節(jié)、兩會期間作了細(xì)致安排。
一、做好值班安排
春節(jié)、兩會期間是矛盾糾紛的多發(fā)期與敏感期，要求各村(社區(qū))居民委員會和鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位需認(rèn)真落實春節(jié)、兩會期間的值班安排，并將值班安排表交回政府各，并落實好春節(jié)、兩會值班制度和對突發(fā)事件的預(yù)案，定期制定關(guān)于治安、安全、處法等工作的專刊。
二、做好民事糾紛的排查調(diào)處工作
各村(社區(qū))居民委員會、各單位在春節(jié)、兩會前，對糾紛隱患進(jìn)行了一次摸底排查，對查出的糾紛隱患進(jìn)行排除，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài);對疑難糾紛案組織力量進(jìn)行調(diào)處，認(rèn)真做好答復(fù)解釋工作，避免了糾紛激化引起非正常死亡和上訪。
對刑滿釋解教人員清理工作情況進(jìn)行認(rèn)真分析研究，對安置幫教工作落實不到位以及在清理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，切實制定改進(jìn)措施。對刑釋解教人員進(jìn)行見面談心，關(guān)心他們的生產(chǎn)、生活，避免重新犯罪，重點做好有可能重新違法犯罪刑釋解教人員的防范管理工作，力爭將不穩(wěn)定隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、做好安全生產(chǎn)工作
1、各村(社區(qū))居民委員會、各單位在春節(jié)、兩會前對安全生產(chǎn)進(jìn)行一次檢查，對酒廠、磚廠、學(xué)校等公共聚集場所進(jìn)行一次排查，及時整改安全隱患，對非法生產(chǎn)煙花爆竹、非法賣燃油、燃?xì)獾冗`法行為進(jìn)行一次清理，對非法營運，三無車、報廢車上路行駛行為進(jìn)行一次專項整治。
2、各村(社區(qū))居民委員會、各單位對安全警示標(biāo)志進(jìn)行一次檢查，損壞的及時補(bǔ)上，在案件多地段寫出安全警示語，并落實安全員負(fù)責(zé)監(jiān)控。
四、做好處法和社會治安綜合治理工作
1、各村(社區(qū))要落實好對xxx的清理排查打擊工作，對原練xxx人員認(rèn)真落實監(jiān)控幫教工作，各包保責(zé)任人要對包保人員進(jìn)行見面談心，確保春節(jié)、兩會期間，零進(jìn)京、零聚會、零插播目標(biāo)的'實現(xiàn)。
2、各村(社區(qū))要組織好治保巡邏隊對春節(jié)、兩會期間的巡邏查夜工作，打擊各種違法犯罪行為，組織村民參與綜合治理，實行群防群治，確保全鎮(zhèn)人民的生命財產(chǎn)安全。
五、做好普法宣傳和道德規(guī)范及安全知識教育
1、各村要召開黨員、干部、群眾會，進(jìn)行法制道德宣傳安全知識培訓(xùn)，針對新農(nóng)村建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和構(gòu)建和諧成都的需要，重點宣傳了與市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)、勞動與社會保障、國土資源、矛盾糾紛化解、維護(hù)社會穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、婚姻家庭等方面相關(guān)的法律知識。提高村民的法律意識、道德觀念、安全意識。
2、組織開展創(chuàng)遵紀(jì)守法戶、五好家庭戶、雙文明戶、安全文明戶的有益活動，推進(jìn)依法治理和村民自治的工作進(jìn)程。
通過此次活動，充分發(fā)揮了司法行政系統(tǒng)在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧中的作用，最大限度地減少了社會不穩(wěn)定因素，為春節(jié)期間及全鎮(zhèn)兩會期間營造了良好的社會環(huán)境。
維穩(wěn)工作總結(jié)5
今年以來，襄樊市委組織部堅持把做好綜治工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求和構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，充分發(fā)揮組織部門在參與綜治工作中的職能作用，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強(qiáng)綜治干部隊伍、基層綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，廣泛動員黨員、干部積極參與綜治工作，不斷創(chuàng)新組織部門信訪工作機(jī)制，把“保民生、保發(fā)展、保穩(wěn)定”的要求落到實處。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成綜治合力
1、牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念。要求全市各級組織人事部門深入領(lǐng)會“穩(wěn)定壓倒一切”的重要意義，深刻認(rèn)識做好社會治安綜合治理工作、維護(hù)社會政治安定穩(wěn)定，是立黨為公、執(zhí)政為民，樹立和落實科學(xué)發(fā)展現(xiàn)的具體體現(xiàn)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的硬任務(wù)和第一責(zé)任，是黨委(黨組)組織工作的一項重要內(nèi)容，正確對待穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，努力形成在發(fā)展中確保穩(wěn)定、在穩(wěn)定中加快發(fā)展的良性循環(huán)。同時，把綜治工作納入各級組織部門全年工作計劃，作為提高組織工作水平的一個重要載體來抓，與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考評。
2、構(gòu)建上下貫通、組織齊全的工作網(wǎng)絡(luò)。20xx年，我們努力架構(gòu)以黨的基層專設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)為核心、政法綜治組織為基礎(chǔ)、群眾自治組織為骨干的基層綜治組織體系。一是依托市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村(社區(qū))黨組織成立了綜治工作協(xié)調(diào)辦公室。明確其牽頭抓總職能，搞好整體部署和協(xié)調(diào)研究，有力地帶動了基層綜治工作的有序開展。二是加速組建市、縣、鎮(zhèn)、村(社區(qū)、企事業(yè)單位)四級政法綜治組織。累計投入資金583.062萬元，全市各縣(市)區(qū)政法委設(shè)置達(dá)到100%，100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組建了綜治辦，有2400多個行政村組建了綜治辦。在兩大機(jī)構(gòu)組建到位的基礎(chǔ)上，我市各級基層綜治工作協(xié)調(diào)辦公室充分發(fā)揮牽頭抓總和協(xié)調(diào)作用，注意召開“綜治三會”，即每年平均召開基層相關(guān)部門綜治聯(lián)席會議6次以上、召開全體黨員干部、基層干部會議3次以上、召開基層村組治保會議6次以上，對各階段綜治工作進(jìn)行研究、部署，著力解決工作中的實際問題。據(jù)統(tǒng)計，今年我市各級綜治工作協(xié)調(diào)辦公室相繼組織開展了衛(wèi)生防疫、奧運安保、清障防火等10余項專項宣傳活動，均收到良好的效果。
3、建立健全綜合治理工作長效機(jī)制。市委組織部成立了部長負(fù)總責(zé)、常務(wù)副部長分管、機(jī)關(guān)黨委副書記主抓的綜治機(jī)構(gòu)，并依托組織部辦公室成立了部綜治辦，安排了專門的綜治工作聯(lián)絡(luò)員，制定了部綜治工作計劃和矛盾糾紛排查調(diào)處工作流程圖，建立健全了工作例會制度、情況報告制度和督促檢查制度等工作制度，設(shè)立了綜治工作臺帳。堅持年初部領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂年度綜治責(zé)任書，工作有部署、有檢查、有落實，確保組織部機(jī)關(guān)綜治工作有人抓、有人管、責(zé)任到人。同時充分發(fā)揮輻射帶動作用，督促各縣市區(qū)黨委組織部門不斷強(qiáng)化綜治意識，鞏固綜治陣地，落實綜治措施，狠抓綜治管理。部機(jī)關(guān)全年召開綜治專題會4次，系統(tǒng)綜治大會3次，從而形成了全市組織系統(tǒng)共同抓綜治工作的合力，推動了全市組織系統(tǒng)綜治工作的持續(xù)深入開展。
二、嚴(yán)格組織措施，發(fā)揮職能作用
領(lǐng)導(dǎo)班子的重視程度決定綜治工作開展的廣度和深度。我們緊緊圍繞全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，充分發(fā)揮職能作用，把綜治工作作為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容，列入日程，抓在手中，抓緊抓實。
1、選好配強(qiáng)各級政法、社會治安綜合治理部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴(yán)格按照市委要求，把綜治意識好、大局觀念強(qiáng)、責(zé)任意識高的人配置到全市各級政法、社會治安綜合治理部門的新領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任班子成員，充分發(fā)揮他們對綜合治理工作的促進(jìn)和推動作用。對一些缺乏綜治工作思路的干部，原則上不安排進(jìn)政法及綜治相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子任職。今年，襄樊幾個縣(市)區(qū)在調(diào)整充實政法及綜治相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子時，預(yù)先安排了“特殊面試”，邀請綜治辦、綜治辦派員參與，專門對候選干部就維護(hù)社會和諧穩(wěn)定提問“發(fā)難”，考察他們的綜治工作思路以及處理危機(jī)和突發(fā)事件的應(yīng)變能力。經(jīng)過考察，發(fā)現(xiàn)幾乎所有候選干部都在平時崗位上做足了“功課”，對綜治工作有思考、有分析、有見解、有積累，面試接近100%。
2、把綜治工作成效納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的評價標(biāo)準(zhǔn)。今年，我們把綜治工作納入年度實績考核與公務(wù)員考核，激勵黨委、政府的各個部門和每一位干部目標(biāo)同向、思想同步，形成了上下一心、整體聯(lián)動的綜治工作格局。每年都把社會治安綜合治理工作作為重要內(nèi)容納入縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度實績考核工作目標(biāo)體系，并賦予較重的'分值權(quán)重。年底對照目標(biāo)進(jìn)行實績考核驗收時，擬評為實績突出等次的單位優(yōu)先從社會治理安綜合治理合格以上等次的單位中遴選，社會治安綜合治理不合格的單位嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”規(guī)定，取消評選實績突出等次的資格。在公務(wù)員年度考核等次評定上，將社會治安綜合治理的考核結(jié)果與公務(wù)員年度考核工作有機(jī)結(jié)合，對于與“社會治安綜合治理”、“一票否決”項目有牽連的人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，取消其“優(yōu)秀”等次的評選資格，情節(jié)較重的，不能評為“稱職”及以上等次。
3、充分運用領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察工作成果服務(wù)綜治工作。全市所有干部提拔尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部提拔之前，組織部都征求綜治辦意見，認(rèn)真考察干部以往的綜治工作表現(xiàn)以及對待綜治工作的態(tài)度，考察結(jié)果作為選用干部的重要參考。對那些一貫不重視綜治工作、甚至言談中思想上排斥綜治工作的干部堅決不予提拔;對那些表面上重視綜治工作、實際上沒有具體行動的干部暫緩提拔;對那些在綜治工作中做出突出業(yè)績的優(yōu)先考慮提拔。另外，對那些責(zé)任心不強(qiáng)、弱化綜治工作職能，導(dǎo)致一個地方或單位存在重大不穩(wěn)定因素的領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格予以查究;造成嚴(yán)重影響的，市委還會按照《襄樊市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》及調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)要求，采取引咎辭職、責(zé)令辭職、降職或其他形式對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行組織處理，以確保綜治工作的重要地位。
三、強(qiáng)化教育管理，夯實維穩(wěn)基礎(chǔ)
我們采取多種方式，突出加強(qiáng)了對固定黨員和流動黨員兩大黨員主體的日常教育管理，取得較為明顯的效果。
1、豐富形式，加強(qiáng)固定黨員的維穩(wěn)教育。市委組織部在黨員規(guī)范化教育上突出實效性，堅持四大原則：一是學(xué)以致用。以提高黨員素質(zhì)、解決黨員中存在的實際問題、增進(jìn)黨內(nèi)和諧為根本目標(biāo)，幫助黨員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。充分利用全市1094個遠(yuǎn)程教育站點及時傳送和諧社會理論文獻(xiàn)，開展“心理減壓”教育，不斷向基層黨員干部灌輸“穩(wěn)定壓倒一切”的思想認(rèn)識，消除各種浮躁情緒，引導(dǎo)黨員保持和諧穩(wěn)定的心態(tài)和健康進(jìn)取的價值觀。今年已組織村(社區(qū))“兩委”成員以及普通黨員進(jìn)行了10次較大規(guī)模的學(xué)習(xí)活動。二是分類施教。除了書本上的理論知識學(xué)習(xí)之外，經(jīng)常運用座談、討論和身邊的典型事例來進(jìn)行說服教育，讓學(xué)習(xí)教育與每一個黨員的切身實際緊密聯(lián)系起來。同時根據(jù)黨員的不同文化層次，不同職業(yè)特點，區(qū)別教育重點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。白鶴市場重點教育黨員如何誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營，黨員們保持和諧心態(tài)，自覺重信譽(yù)、講質(zhì)量，生意越做越紅火。三是循序漸進(jìn)。我市注重抓好黨員的日常學(xué)習(xí)教育，在開展學(xué)習(xí)教育時科學(xué)安排，循序漸進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由淺入深，逐步展開。學(xué)習(xí)時間上松緊結(jié)合，留有消化吸收余地。四是長抓不懈。我市把黨員學(xué)習(xí)教育作為基層組織一項首要工作長期不懈的抓緊抓好，杜絕了迎檢式的短學(xué)、點水式的淺學(xué)以及浮夸式的虛學(xué)。
2、開展活動，抓好流動黨員的維穩(wěn)教育。我市現(xiàn)有市外流動黨員8597人，數(shù)量大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，是一個身份特殊的龐大群體，在這個群體中打工者居多、收入不高，而且其原籍所在地黨組織“鞭長莫及”、長期疏于教育，一旦出現(xiàn)不穩(wěn)定因素會引發(fā)不良的社會影響�；谶@種考慮，襄樊市委組織部重點加強(qiáng)對流動黨員的管理和教育，在找準(zhǔn)流動黨員聚居地的基礎(chǔ)上，充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立流動黨員“約時學(xué)習(xí)培訓(xùn)”制度，根據(jù)不同類別的流動黨員選擇不同的培訓(xùn)時間，提前通知培訓(xùn)對象。一般每月組織他們進(jìn)行1次黨的理論知識學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行2次安全生產(chǎn)和法律法規(guī)常識教育，每半年聘請法律事務(wù)專家為他們講授1次治安刑事案例解析。在運用好遠(yuǎn)教手段的同時，我市還探索其他方式加強(qiáng)流動黨員教育，如襄樊市藍(lán)光寫字樓共有70多家公司、100多名外地黨員，過去由于組織機(jī)構(gòu)不健全，黨員教育管理無人抓，模范作用得不到有效發(fā)揮。今年，樊城區(qū)漢江辦事處黨委在藍(lán)光組建了全市首家“商務(wù)樓黨支部”，開通了全省首家“樓宇黨建網(wǎng)站”，來自省內(nèi)外的125名黨員過上了正常的組織生活，并且開展了“黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)責(zé)任區(qū)，爭當(dāng)服務(wù)社區(qū)模范、爭創(chuàng)黨員先進(jìn)責(zé)任區(qū)”等豐富多彩的活動，不僅促進(jìn)了公司經(jīng)營，還為社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策150多條、為居民群眾辦好事300多件。共產(chǎn)黨員、臻美廣告公司經(jīng)理黃朝寶投資1萬多元為社區(qū)設(shè)立了18塊公益廣告牌，免費為社區(qū)居民發(fā)布服務(wù)信息，被群眾稱為“先鋒牌”。
四、創(chuàng)新信訪機(jī)制，促進(jìn)社會穩(wěn)定
1、積極配合搞好“縣(市、區(qū))委書記大接訪”活動。市委組織部要求全市各級組織部門按照鄂辦文(20xx)14號文件精神，為縣(市、區(qū))委書記大接訪提供便利條件，通過黨建網(wǎng)站向廣大干部群眾通報相關(guān)動態(tài)，同時市委組織部還將縣(市、區(qū))委書記大接訪活動情況列為干部實績和年度考核的重要內(nèi)容之一。
2、積極落實領(lǐng)導(dǎo)包案制。襄樊市委組織部對赴京x的重要信訪案件進(jìn)行了深入分析，實行了重點案件領(lǐng)導(dǎo)包干，跟蹤搞好調(diào)查處理，對x人及時做好勸阻和解釋工作，把矛盾化解在基層、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
3、加大黨員干部信訪的回復(fù)力度。為提高信訪問題辦理效果，市委組織部要求全市各級組織部門對已結(jié)案的信訪人進(jìn)行定期回訪，直接聽取x的黨員干部們對處理結(jié)果的意見，對問題沒有解決到位的，責(zé)成相關(guān)單位重新處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
4、建立預(yù)防和處置群體性的事件的應(yīng)急機(jī)制。建立了“苗頭預(yù)警機(jī)制”，要求各級組織部門定期做好問題排查，對一些可能造成群體x的事件，要做出反映，及時向當(dāng)?shù)攸h委或上級組織部門匯報，研究制定解決方案。
5、認(rèn)真貫徹落實《黨委組織部門信訪工作暫行規(guī)定》。進(jìn)一步加快信訪件辦理速度，對日常信訪件的處理不推諉、不積壓、不拖延，目前襄樊市涉及組工人事方面的信訪件一次性辦結(jié)率達(dá)到95%以上，許多基層干部群眾x前滿肚子的委屈，x后問題迅速得到解決，心情舒暢地投入工作和生活。
維穩(wěn)工作總結(jié)6
必背鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及縣綜治委、縣信訪局等上級有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以加強(qiáng)與創(chuàng)新社會管理工作為重點，以維護(hù)穩(wěn)定為已任，以創(chuàng)建平安必背為載體，以治安管理為中心，加大綜治工作力度，同時按照建設(shè)“平安必背”的部署和要求，竭力做好各項工作。
一、我鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)工作情況
必背鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心自成立以來，得到了必背鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把中心建設(shè)作為化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定的民生工程，作為夯實基層政權(quán)根基，提高鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府執(zhí)政能力的固本工程來抓。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)綜治工作的關(guān)鍵，我鎮(zhèn)黨委、政府始終把綜治信訪維穩(wěn)工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，因人事變動，我鎮(zhèn)黨委、政府及時調(diào)整了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心配好領(lǐng)導(dǎo)選好干部，由鎮(zhèn)黨委書記王東任綜治委主任，鎮(zhèn)黨委副書記賴志遠(yuǎn)任中心主任，鎮(zhèn)黨委委員鄒福利任中心專職副主任，協(xié)助主任抓好日常工作，司法所所長龔基有、派出所所長翁孟州任中心副主任。中心在原有鎮(zhèn)綜治中心的基礎(chǔ)上，遵循因地制宜、資源整合的原則，把綜治、信訪、司法等部門的資源集中起來，綜治辦牽頭，以綜治中心為平臺，以司法所為基礎(chǔ)，以人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解為手段，各職能部門依法履職、密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立健全考核機(jī)制，實行半年自查、年終檢查等措施，量化、細(xì)化綜治管理目標(biāo)責(zé)任，把年終考核與單位評先、個人評優(yōu)等掛鉤，做到責(zé)任明確、獎罰分明，形成大綜治工作新格局。
（二）做好矛盾糾紛排查防控工作。鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心嚴(yán)格實行一月一排查的定期排查制度及重大節(jié)日、重大活動的`不定期排查制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾反映的社會熱點、難點問題，特別是苗頭性、傾向性的工作進(jìn)行排查，對可能引發(fā)群眾集體上訪的問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早化解，做到防患于未然，本年度我鎮(zhèn)共組織開展矛盾糾紛和不安因素排查二十余次，對排查出來的問題，認(rèn)真分析原因，提前做好預(yù)案，做到面上排查與重點排查相結(jié)合，經(jīng)常性排查與針對性排查相結(jié)合，村、組排查與鎮(zhèn)職能部門排查相結(jié)合。
（三）做好矛盾糾紛調(diào)處工作。對我鎮(zhèn)發(fā)生的矛盾糾紛等偶發(fā)性事件能及時、耐心、認(rèn)真地調(diào)查，堅決、果斷、妥善的處理，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決，不擴(kuò)大矛盾事態(tài)。20xx年我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)及村委組織充分發(fā)揮調(diào)處功能，鎮(zhèn)級開展調(diào)處各類矛盾糾紛案件18綜，成功調(diào)處矛盾糾紛案件17宗，調(diào)處成功率達(dá)成94%，通過鎮(zhèn)村干部齊心協(xié)力，最大限度維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定，保障了我鎮(zhèn)災(zāi)后重建工作有序進(jìn)行。
（四）有效維護(hù)災(zāi)后鎮(zhèn)區(qū)穩(wěn)定。“8.16”洪災(zāi)以來，鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心人員積極做好災(zāi)后維穩(wěn)工作，加強(qiáng)了宣傳疏導(dǎo)力度，解釋好上級有關(guān)救災(zāi)政策，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛深入地開展復(fù)產(chǎn)自救宣傳教育活動，定期組織群眾復(fù)產(chǎn)自救知識培訓(xùn)，購置必要的復(fù)產(chǎn)自救資料。災(zāi)情發(fā)生后，派出所加強(qiáng)警力部署，干部職工參與巡邏，強(qiáng)化街面治安巡邏，加大社會面防控力度，疏導(dǎo)交通，維護(hù)災(zāi)區(qū)社會治安穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做好信息收集和研判，做好集體事件應(yīng)急處置機(jī)制，有效確保了災(zāi)后重建家園工作有序進(jìn)行。
（五）建立健全綜治信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)體系。通過村綜治信訪維穩(wěn)工作站的建設(shè)，健全鎮(zhèn)—村—組三級網(wǎng)絡(luò)體系，把綜治信訪維穩(wěn)工作觸角延伸到各村民小組，把村民小組長作為鎮(zhèn)、村綜治信訪維穩(wěn)一支重要力量，做到信息收集迅速，情況應(yīng)對及時。社會治安綜合治理工作效果明顯，人民群眾安全感顯著增強(qiáng)。
二、創(chuàng)建平安工作情況
本年度創(chuàng)建平安必背工作全面鋪開，形成聲勢，工作機(jī)制基本建立，指標(biāo)體系基本形成，維穩(wěn)形勢和治安狀況初步好轉(zhuǎn)，群眾安全感有所增強(qiáng)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)委副書記為組長的創(chuàng)建平安必背工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織推進(jìn)和具體指導(dǎo)全鎮(zhèn)創(chuàng)建平安必背工作，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中的重大事項和問題。鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)司法所具體協(xié)調(diào)和組織落實。領(lǐng)導(dǎo)小組副組長由綜治辦專職副主任、派出所所長、司法所所長等兼任，成員由鎮(zhèn)綜治辦、司法所抽調(diào)工作人員組成。建立健全了平安創(chuàng)建工作運行機(jī)制，整合資源要素，制定創(chuàng)建方案，實施目標(biāo)化管理、項目化推進(jìn)、規(guī)范化運作、標(biāo)準(zhǔn)化考評，切實抓出了成效。
（二）積極做好創(chuàng)平宣傳工作。
1、創(chuàng)新活動載體。我鎮(zhèn)圍繞“平安必背”宣傳，結(jié)合護(hù)林防火、安全生產(chǎn)等工作、進(jìn)行了廣泛發(fā)動，通過多種宣傳載體，大力開展了宣傳教育活動，一是印制宣傳資料，進(jìn)村入戶發(fā)送給村民，并積極為群眾講解“創(chuàng)平”知識，為群眾答疑解惑；二是依托文化站、學(xué)校廣播等平安大喇叭，定期播放治安防控、安全防范、平安創(chuàng)建等有關(guān)知識；三是結(jié)合近期護(hù)林防火、安全生產(chǎn)等宣傳工作，利用宣傳車，向村民宣傳平安必背創(chuàng)建等有關(guān)知識；四是利用企信通發(fā)出創(chuàng)平宣傳短信，通過宣傳，使廣大人民群眾充分認(rèn)識到在新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)平安建設(shè)的重要意義，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)創(chuàng)平各項工作措施的落實。
2、積極開展平安建設(shè)宣傳月活動。為進(jìn)一步發(fā)動群眾積極參與平安基層創(chuàng)建活動，夯實綜治基層基礎(chǔ)，切實提高我鎮(zhèn)黨政重視社會治安認(rèn)同率、社會治安滿意率、平安建設(shè)知曉率，提升社會管理水平，我鎮(zhèn)高度重視，周密部署，利用一個月的時間，結(jié)合實際情況，采取不同的宣傳方式，精心組織開展了一系列內(nèi)容豐富的平安建設(shè)宣傳活動，全鎮(zhèn)共懸掛宣傳橫幅9幅，發(fā)放宣傳材料300余份，發(fā)送手機(jī)短信500多條，張貼海報100多張，進(jìn)一步提高了群眾知曉率、參與率、滿意率，取得了較好的社會效果，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。
3、深化法制宣傳教育，為創(chuàng)建平安提供法制基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)通過采取會議、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式宣傳《土地管理法》、《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)村土地承包法》、《合同法》、《中小型移民管理辦法》、《計劃生育條例》等與農(nóng)村農(nóng)民利益密切相關(guān)的法律法規(guī)。利用調(diào)查處理林業(yè)土地、鄰里、資源開發(fā)的宣傳和糾紛案件教育人民群眾如何動用法律武器保護(hù)自身的合法權(quán)益。同時發(fā)放各種法律法規(guī)、條例學(xué)習(xí)資料到村到戶，我們不但要求群眾學(xué)法用法，我們自身的干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年都要進(jìn)行普法學(xué)習(xí)，登記學(xué)習(xí)考試成績，形成全鎮(zhèn)上下學(xué)法、用法、守法的良好氛圍，培養(yǎng)更多學(xué)法、用法、護(hù)法的積極分子，為創(chuàng)建平安提供法制基礎(chǔ)。
（三）平安創(chuàng)建工作有序開展
1.做好科技防控體系建設(shè)。我鎮(zhèn)加大了治安科技防控體系建設(shè)的經(jīng)費投入力度，大力推進(jìn)了社會治安監(jiān)控系統(tǒng)和技防村規(guī)范化建設(shè)，把必背村委必背口村作為試點村，進(jìn)一步織密了科技防控網(wǎng)絡(luò)，全鎮(zhèn)監(jiān)控系統(tǒng)和技防建設(shè)與推進(jìn)平安必背創(chuàng)建活動相呼應(yīng)，全面保障了平安必背建設(shè)，為預(yù)防、打擊犯罪和維護(hù)社會安定發(fā)揮積極的作用。
2.積極做好平安細(xì)胞工程創(chuàng)建工作。為深化平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作，切實加強(qiáng)社會創(chuàng)新管理，我鎮(zhèn)大力開展平安細(xì)胞工程建設(shè)工作，成立了平安建設(shè)“細(xì)胞工程”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)完善創(chuàng)建材料，扎實有效地將平安建設(shè)“細(xì)胞工程”工作抓好抓實。積極做好平安村、平安社區(qū)、平安家庭、平安校園、平安醫(yī)院、平安企業(yè)六項目標(biāo)的平安細(xì)胞建設(shè)，做到政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運行安全、文化活動健康、法制健全、群眾滿意，以小安積大安，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)建一個平安穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
3.落實創(chuàng)建平安必背十大工程。實施創(chuàng)建平安必背十大工程，即法治建設(shè)工程、民生保障工程、群眾權(quán)益保障工程、社會矛盾化解工程、公共安全防控工程、人口服務(wù)管理工程、“兩新”組織建設(shè)工程、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)保障工程、基層基礎(chǔ)建設(shè)工程、平安文化建設(shè)工程。圍繞十大工程，我鎮(zhèn)組織實施好規(guī)定項目，根據(jù)形勢發(fā)展變化，主動推出了新的項目，深入創(chuàng)建平安必背，使創(chuàng)平工作取得了一定成效。
開展“創(chuàng)建平安”工作是一項得民心、順民意、惠民生的大事，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。我們會繼續(xù)以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、攻堅克難的決心，合力同心、全力以赴，全面落實我鎮(zhèn)的“創(chuàng)建平安”及綜治信訪維穩(wěn)工作任務(wù)，不折不扣地完XX縣委、政府交給我們的任務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定。
維穩(wěn)工作總結(jié)7
20xx年在市委、市政府和市維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我會作為市維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，認(rèn)真貫徹落實關(guān)于維穩(wěn)工作一系列的工作部署，積極履行工作職責(zé)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,切實做好工會的維穩(wěn)工作�，F(xiàn)將一年來我會在維穩(wěn)中所做的工作匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全
我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視維護(hù)社會穩(wěn)定工作，根據(jù)市委政法委員會印發(fā)的吳政法[20xx]38號文件精神和要求，經(jīng)研究，決定成立市總工會維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確定單位領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組格局，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，單位分管信訪領(lǐng)導(dǎo)為辦公室主任，同時指定單位維保部負(fù)責(zé)人為維穩(wěn)聯(lián)絡(luò)員，確保信息暢通、組織有力、措施到位、責(zé)任到人。
二、具體做法：
�。ㄒ唬┓e極構(gòu)建我市工會三級維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制
就工會來講，勞動關(guān)系是否和諧是維穩(wěn)工作的重點，為從根本上化解和消除我市勞動爭議隱患。我會堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，大力加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，建立了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級勞調(diào)組織。到目前為止，市總直屬單位的勞調(diào)組織組建率為95%，鎮(zhèn)（區(qū)）工會勞調(diào)組織組建率為100%，基層企業(yè)勞調(diào)組建率為90%，力爭實現(xiàn)勞調(diào)組織全覆蓋，努力實現(xiàn)將勞動爭議化解在企業(yè)、化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
（二）高度重視勞動爭議調(diào)解的應(yīng)急處置工作。
我市總工會充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，強(qiáng)化部門間的分工合作和溝通協(xié)調(diào)，建立了“吳江市總工會信訪預(yù)案”和“吳江市總工會勞動爭議調(diào)處預(yù)案”兩個預(yù)案，有效完善了勞動糾紛處置應(yīng)急預(yù)案，把矛盾糾紛化解在基層，遏制在萌芽狀態(tài)。
（三）建立了全市勞動關(guān)系預(yù)警點。
勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的前提，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容和基石。我市總工會在全市十鎮(zhèn)（區(qū)）建立了120個勞動關(guān)系預(yù)警點，通過預(yù)測、預(yù)報和預(yù)防等措施，有效排查勞動爭議隱患，及早發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾，及時化解勞動糾紛苗頭，對可能引發(fā)重大勞動爭議糾紛的，在第一時間將情況報告上級工會，積極采取應(yīng)對措施，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早協(xié)調(diào)，將爭議苗頭和事件隱患化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，有力地維護(hù)了企業(yè)和社會穩(wěn)定。
（四）建立健全了全市勞動爭議義務(wù)調(diào)解員網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。
去年年初，我市總工會結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后工會干部人手少的實際情況，提出在各鎮(zhèn)（區(qū)）聘請身體健康、熱愛工會事業(yè)的企事業(yè)機(jī)關(guān)退休人員組建工會勞動爭議義務(wù)調(diào)解團(tuán)的創(chuàng)新式建議，這一提議得到吳江市委、市政府的大力支持，各鎮(zhèn)（區(qū)）所屬街道（社區(qū)）相繼設(shè)立了“工會勞動爭議調(diào)解辦公室”，并配備了一至兩名義務(wù)調(diào)解員，隨著勞動爭議的增多，隊伍一直在壯大，目前共有義務(wù)調(diào)解員18名。他們深入企業(yè)服務(wù)職工，及時了解掌握企業(yè)勞動關(guān)系狀況；向企業(yè)職工宣傳勞動法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)建立職代會、廠務(wù)公開制度，協(xié)助企業(yè)開展工資協(xié)商等相關(guān)工會工作，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，減少了引發(fā)勞動爭議的隱患。今年截止到11月底，已成功處理勞動爭議239起，受到了社會各界的好評。
�。ㄎ澹┰谌写�、社區(qū)建立了工會服務(wù)窗口。
隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和城市化的快速推進(jìn)，越來越多的企業(yè)和職工進(jìn)入了村、社區(qū)管轄范圍，因此，村、社區(qū)逐漸成為各種群體的聚集點、利益矛盾的綜合體。針對此現(xiàn)象，我市總工會拓寬工作思路、進(jìn)行創(chuàng)新探索。于今年6月在全市行政村、社區(qū)建立健全工會組織，并因地制宜地設(shè)立了工會工作窗口。并以遍布全市各個村、社區(qū)的工會服務(wù)窗口為載體，為社區(qū)職工提供法律幫助，依法、合理、及時處理職工群眾反映的問題，引導(dǎo)職工以理性合法的途徑表達(dá)利益訴求，努力使勞動爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)。
�。┏闪⒘斯⻊趧訝幾h調(diào)解中心和工作室。
為整合工會參與勞動爭議調(diào)解工作的資源和手段，打造基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、訴訟調(diào)解相互銜接、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作平臺。今年上半年，與市人民法院、市勞動爭議仲裁委員會、市人力資源和社會保障局簽訂了《關(guān)于“和諧勞資關(guān)系”合作共建協(xié)議》。在市總工會困難幫扶中心三樓設(shè)立了“吳江市總工會勞動爭議調(diào)解中心”和“吳江市人民法院駐吳江市總工會勞動爭議調(diào)解工作室”，健全和完善了工作機(jī)制，將工會勞動爭議調(diào)解員、兼職勞動爭議仲裁員以及涉訴勞動爭議案件特邀調(diào)解員統(tǒng)一納入調(diào)解中心管理，發(fā)揮好各個調(diào)解環(huán)節(jié)的作用，從而促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
�。ㄆ撸⿵�(qiáng)化民主管理工作
實行企業(yè)民主管理是發(fā)展和諧勞動關(guān)系的需要。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、利益格局發(fā)生了深刻變化，勞動者與企業(yè)本著平等自愿、雙向選擇等原則建立勞動關(guān)系，其間，需要通過一定的制度和平臺，協(xié)調(diào)彼此的利益要求。實行企業(yè)民主管理，通過職代會等形式審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益的重要事項，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家政策法律的情況，讓職工群眾充分表達(dá)自己的愿望和要求，有利于引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，妥善處理各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
1、加強(qiáng)平等協(xié)商
做好勞動合同和集體合同的簽訂工作，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的核心和關(guān)鍵，關(guān)系到勞動關(guān)系的'和諧穩(wěn)定。我市一直很重視開展集體合同的簽訂工作，目前我們共簽訂了950多份集體合同。在較高的集體合同簽訂率的基礎(chǔ)上，我們更加注重平等協(xié)商工作，建立了企業(yè)與職工科學(xué)合理的利益平衡機(jī)制。
2、開好職代會
職代會的是否召開是考察企業(yè)是否實行民主管理的有效考證，因此，我們在加強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)職代會的召開上做了很多工作，我們每年確定30家左右企業(yè)為示范召開企業(yè)，以此來推動全市企業(yè)的職代會開展工作。
3、評好勞動關(guān)系和諧企業(yè)
維權(quán)從被動到主動的重點工作是評選勞動關(guān)系和諧企業(yè)，通過勞動關(guān)系和諧企業(yè)的評比，旨在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，自覺維護(hù)職工的合法權(quán)益。自20xx年開始創(chuàng)建以來，每年年終由人社局、工會等五單位推薦，進(jìn)行吳江級、蘇州級各幾十家的創(chuàng)建評選工作，20xx年吳江級和諧企業(yè)為42家，蘇州級和諧企業(yè)為22家，今年起被評到的和諧企業(yè)由市政府統(tǒng)一命名表彰。
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一方面，我們開展了勞動政策咨詢宣傳活動，發(fā)放了宣傳資料，有針對性地組織專題培訓(xùn)，廣泛深入地開展勞動法律法規(guī)的宣傳教育工作；
另一方面借助新聞媒體進(jìn)行宣傳教育，我們在電臺開通了《工會之聲》專欄、積極參與《法治吳江》等電視欄目的錄制工作。通過宣傳，提高了勞動者的法制意識和企業(yè)經(jīng)營者的守法意識，使勞資雙方共同自覺遵守法律法規(guī)，自覺調(diào)整勞動關(guān)系。
�。ň牛┣袑嵶龊脤ｍ棛z查，奠定穩(wěn)定有序的勞動關(guān)系。
聯(lián)合勞動、安監(jiān)等相關(guān)部門，做好用工專項檢查工作，是工會做好維權(quán)工作的重要前提和切實保障。1、2月份會同人社局開展全市企業(yè)工資專項檢查，共檢查了125家企業(yè)；6、7月份會同人社局、公安局、工商局等八單位進(jìn)行全市為期兩個多月的非法用工專項檢查，共檢查145家；8、9月份會同人社局開展為期兩個月的夏季高溫專項檢查，共檢查單位110家。針對我市服務(wù)行業(yè)用工管理不規(guī)范，建會薄弱的現(xiàn)狀，10、11月份由我們市總牽頭，聯(lián)合市人社局組織開展了全市服務(wù)行業(yè)用工專項檢查。檢查結(jié)束后我們及時梳理檢查信息，仔細(xì)的進(jìn)行匯總歸檔，總結(jié)工作經(jīng)驗，編寫調(diào)研報告。
三、明年的工作打算
我們要繼續(xù)貫徹落實市委、市政府的維穩(wěn)工作部署，結(jié)合單位實際，繼續(xù)履行好工會維權(quán)維穩(wěn)職能，正確處理好勞資糾紛，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化源頭，加大宣傳力度。
加大對勞動法及相關(guān)法規(guī)和政策的宣傳力度，增強(qiáng)用人單位和勞動者雙方的法律意識。勞動爭議不斷增多，既有用人單位故意規(guī)避法律、侵犯勞動者合法權(quán)益和法律意識淡薄的原因，也有勞動者擇業(yè)警惕性不高，維權(quán)意識近乎不存在的原因。因此，必須通過辦培訓(xùn)班、電視專題講座、以案說法等形式，加大對《工會法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法規(guī)和政策的宣傳力度，增強(qiáng)用人單位和勞動者雙方的依法用工意識和自我維權(quán)意識。同時還要對企業(yè)調(diào)解委員會成員進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社會對工會調(diào)處勞動爭議工作的認(rèn)知程度。
�。ǘ┖粚嵒A(chǔ)，加強(qiáng)基層工會建設(shè)。
各級地方性工會組織要加大對新建企業(yè)組建工會的指導(dǎo)工作，指導(dǎo)基層工會認(rèn)真落實《江蘇省企業(yè)民主管理條例》，加強(qiáng)基層單位企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開工作，提高工會組織的活力，落實職工群眾的政治民主權(quán)利，全面推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度工作，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項與用人單位平等協(xié)商共決，不斷改善勞動條件、提高勞動報酬，切實保障勞動者的經(jīng)濟(jì)權(quán)利；針對小型企業(yè)、家庭作坊等量多面廣的情況，要切實發(fā)揮區(qū)域性、行業(yè)性工會組織的作用，緊緊抓住企業(yè)內(nèi)部分配這一關(guān)系職工核心利益的內(nèi)容，重點抓好行業(yè)性、區(qū)域性工資分配平等協(xié)商工作，全面開展工資要約行動，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方效益共創(chuàng)、利益共享的目標(biāo)。
（三）把握關(guān)鍵，發(fā)揮勞調(diào)組織作用。
勞動爭議調(diào)解組織是從源頭上化解勞動爭議隱患的最好平臺，切實發(fā)揮好企業(yè)勞調(diào)組織的作用，就能把矛盾有效的化解在萌芽狀態(tài)。
（1）對于已建立工會組織企業(yè)，我們要充分調(diào)動勞動爭議調(diào)解員的積極性，切實發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用。當(dāng)前有相當(dāng)一部分企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用未很好發(fā)揮，原因是他們有畏難情緒，生怕得罪企業(yè)主。所以切實保護(hù)調(diào)解員的合法權(quán)益，充分調(diào)動他們的積極性顯得尤為重要。一方面要切實落實工會法中各項對工會干部的保護(hù)措施，另一方面勞動關(guān)系三方協(xié)商組織要主動關(guān)心企業(yè)調(diào)解員們的疾苦，經(jīng)常與他們保持交流，傾聽他們的呼聲，解決
維穩(wěn)工作總結(jié)8
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，20xx年即將過去，為做好20xx年安底鎮(zhèn)醫(yī)療方面信訪維穩(wěn)工作，我院領(lǐng)導(dǎo)年初積極計劃和部署安全維穩(wěn)工作，并將安全維穩(wěn)工作安排落實到個人，使得20xx年全年信訪維穩(wěn)工作開展相對順利，并未造成院內(nèi)重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)鬧事件，節(jié)假日及重要時段，也未給上級主管領(lǐng)導(dǎo)部門造成重大信訪維穩(wěn)方面的壓力。現(xiàn)將全年維穩(wěn)工作總結(jié)如下：
年初，我院根據(jù)去年維穩(wěn)工作情況，擬定了安底鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年“兩會”期間安全維穩(wěn)工作預(yù)案，成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了維穩(wěn)工作措施，還制作了安底鎮(zhèn)衛(wèi)生院“兩會”期間安全維穩(wěn)工作責(zé)任包保分配表。并嚴(yán)格按照工作預(yù)案和安全維穩(wěn)工作責(zé)任包保分配表對安底鎮(zhèn)可能上訪對象進(jìn)行排查和管理。
20xx年4月、5月、6月，嚴(yán)格按照上級主管部門指示，對可能上訪對象進(jìn)行清理和排查，力在摸清老上訪對象的思想并加以勸誡和開導(dǎo)。
20xx年7月起，我院針對老上訪對象中易上訪者重新進(jìn)行安全維穩(wěn)工作責(zé)任包保。時時觀察包保責(zé)任分配表中的`包保責(zé)任對象，及時掌握動向，便于及時勸導(dǎo)和上報老上訪對象們的動向，以利于維穩(wěn)工作長期的開展。
維穩(wěn)工作總結(jié)9
20xx年以來我村認(rèn)真按照信訪工作要求，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，做好信訪日常工作，并針對本年度出現(xiàn)的重點情況進(jìn)行有針對性的開展工作，使今年的信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績，現(xiàn)就今年開展信訪維穩(wěn)工作情況總結(jié)如下：
1、深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，形成合力。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹信訪工作要求，堅持“整防結(jié)合，預(yù)訪為主”的工作方針，積極構(gòu)建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機(jī)制，暢通信訪渠道，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧文明的豐都做出新的貢獻(xiàn)。信訪是人民群眾反映問題、表達(dá)心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。我村強(qiáng)化宣傳，深化認(rèn)識，促使大家充分認(rèn)識做好信訪工作的重要性。我村形成一種各負(fù)其責(zé)，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩(wěn)工作做為年度綜合目標(biāo)管理考核的一個重要指標(biāo)。
2、強(qiáng)化職責(zé)，明確要求，狠抓落實。認(rèn)真落實責(zé)任人包保處理信訪問題制度和抓信訪工作制度。采取信訪工作“周匯報”措施，對已摸排和發(fā)生的信訪案件，明確要求要對所包案件的調(diào)查，談話、處理和結(jié)案、審核、上報嚴(yán)格把關(guān)，一抓到底，直到問題解決。
3、實行信訪工作分工負(fù)責(zé)制。按照“各司其職、各負(fù)其責(zé)、依法治訪、齊抓共管”的原則，層層抓落實信訪工作，在實行信訪工作責(zé)任到人的基礎(chǔ)上，對所有信訪案件實行“掛牌銷號”，明確責(zé)任人，解決時限，每周在全村通報一次，各掛責(zé)任人要及時反饋查辦情況，不得推諉扯皮，更不得把矛盾上交。
4、強(qiáng)化措施，調(diào)查摸底，找準(zhǔn)根源。對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結(jié)合的.辦法予以解決。具體做法是：
一是切合實際，做到公平公正。要求大家認(rèn)真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態(tài)度生硬引發(fā)糾紛和上訪問題發(fā)生。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層工作政策性強(qiáng)，為使每個村干部都能掌握市政政策法規(guī)，我們開展強(qiáng)化的政策法規(guī)學(xué)習(xí)，要求大家都能較好的掌握各項政策，防止認(rèn)識上的偏差引發(fā)不必要的矛盾。
三是深入基層，找準(zhǔn)信訪根源。村干部積極主動地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。我們主動接近他們，了解情況，及時為其送去黨和政府的優(yōu)惠政策，帶給他們溫暖，從源頭上減少信訪問題發(fā)生。
四是加強(qiáng)責(zé)任，預(yù)防為主。制定完善集體上訪及非正常上訪等處置預(yù)案。
五是暢通信息，排處糾紛。以多種形式拓寬信訪網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)渠道，確保信訪網(wǎng)絡(luò)正常運行。每月定期開展本村影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查，排查調(diào)處社會矛盾糾紛，落實調(diào)處工作責(zé)任制。
六是及時回復(fù)處理上訪事件。實行信訪工作“五個一”活動，即給上訪群眾一張笑臉，一杯茶水，說一句暖心話，給一個滿意答復(fù)和一個好的處理意見，改變推諉扯皮和門難進(jìn)，臉難看，事難辦的不良作風(fēng)。
總之，通過今年的工作，我村的信訪工作取得良好的工作成績，我們要繼續(xù)努力，正確處理人民內(nèi)部矛盾，把信訪工作堅持不懈地抓下去，切實維護(hù)人民群眾的根本利益，確保丫山村經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年xx月
維穩(wěn)工作總結(jié)10
20xx年，xxxx公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的工作部署，認(rèn)真貫徹落實國家、省市的有關(guān)指示精神，始終堅持“安全第
一、預(yù)防為主、重點監(jiān)控、標(biāo)本兼治”的方針，積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，完善綜治維穩(wěn)體系。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩(wěn)，無任何重大事件發(fā)生，確保了企業(yè)安全。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、強(qiáng)化管理，抓好“兩個到位”
1．組織領(lǐng)導(dǎo)到位
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對維穩(wěn)工作的.領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為
副組長、各部門負(fù)責(zé)人任組員的綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)綜治維穩(wěn)工作，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。
2.目標(biāo)責(zé)任到位
按照年初既定的《20xx年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分表》，公司建立健全了相關(guān)制度、預(yù)案，并及時加強(qiáng)了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩(wěn)定因素，主動了解職工動態(tài)，確保了各項工作平穩(wěn)運行。二、重點推進(jìn)，加強(qiáng)“三個著力”
1.著力完善制度建設(shè)
公司堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產(chǎn)動火作業(yè)管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度，并按照綜合治理目標(biāo)要求定期對公司重點部位進(jìn)行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。
2.著力排查潛在矛盾
結(jié)合公司員工數(shù)量不多的實際情況，公司宗旨維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組主動聯(lián)系員工，通過談心等方式了解員工工作情況，關(guān)心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現(xiàn)矛盾后及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內(nèi)盡最大努力妥善解決員工問題。
由于了解及時、化解得當(dāng)，公司全年發(fā)展平穩(wěn)，員工情緒穩(wěn)定良好，未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等。
3.著力加強(qiáng)信息交流
一個井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問題，預(yù)防群眾矛盾的重點，也是安全穩(wěn)定的必要舉措。公司綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產(chǎn)調(diào)度會等各種方式主動了解關(guān)心職工情況，了解公司安全情況，把握當(dāng)前安全穩(wěn)定形勢，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態(tài)。三、注重實效，廣泛開展綜治維穩(wěn)學(xué)習(xí)教育
20xx年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并專門開展了員工職業(yè)道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規(guī)和公司各項各種規(guī)章制度。
同時，按照燃?xì)饧瘓F(tuán)的統(tǒng)一部署和安排，公司廣泛開展了紀(jì)律教育月、安全生產(chǎn)月等活動，以學(xué)習(xí)教育為重點，發(fā)動全體員工加入到學(xué)習(xí)行列，大興好學(xué)之風(fēng)，通過學(xué)習(xí)，大家對安全穩(wěn)定的意識和自覺性都增強(qiáng)了，形成了團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法的良好氛圍。
回顧20xx年綜治維穩(wěn)工作，xxxx公司取得了良好的成績，全體未發(fā)生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今后的工作中，公司將繼續(xù)保持高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態(tài)，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供保障，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
維穩(wěn)工作總結(jié)11
一、取得的主要成效
1、在接待調(diào)處群體性上訪工作上措施得力，方法妥當(dāng)。今年，商務(wù)系統(tǒng)的群體性上訪非常突出，全年近30余件次，其規(guī)模、數(shù)量、氣勢和我們面臨的壓力與工作的難度是近幾年所沒有的，從總的情況看，上訪的各種問題和矛盾與去年比大大增加和增難。通過耐心細(xì)致、扎實有效的工作，尖銳矛盾得到了相對暫時的遏制和化解，基本保持了平穩(wěn)，沒有發(fā)生矛盾激化和較大事件，力所能及地維護(hù)了一方的相對穩(wěn)定。
2、建立健全了本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、抗美援朝、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人檔案，實行一包一責(zé)任制，使各軍轉(zhuǎn)干部沒有出現(xiàn)群體上訪事件。
3、妥善處理好了一些上訪的個案和積案問題，如315商店的符愛貞問題；上訪為首帶頭人的有關(guān)問題。
4、及時做好完成了上級交辦的任務(wù)。今年，上級交辦的縣人大代表、縣政協(xié)委員的提案和建議共八件，縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的信件十余件，我們對這些任務(wù)都能按要求及時處理落實，及時書面回復(fù)，做到了件件有落實，事事有回音。
5、加強(qiáng)了法制宣傳和教育，使干部群眾增強(qiáng)法制知識和觀念，讓干部群眾依法辦事的理念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。今年來我們采取不同形式開展法制教育，主要宣傳《公司法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《治安處罰條例》、《破產(chǎn)法》、《計劃生育法》、《公務(wù)員法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系統(tǒng)得到較好地落實，職工在知法、懂法的同時，增強(qiáng)依法辦事的自覺性。
6、系統(tǒng)內(nèi)綜治工作網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步的完善，各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。局機(jī)關(guān)成立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局領(lǐng)導(dǎo)和下屬單位負(fù)責(zé)人組成；確定了分管負(fù)責(zé)人專抓；明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制；配備了人員和機(jī)構(gòu)，由政工股和改制股負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)工作；建立了綜治工作檔案；明確了工作管理職責(zé)和基本任務(wù)，使這項工作具體地有人抓、有人管。今年來，由于各穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的積極工作，保證了本系統(tǒng)內(nèi)沒有出現(xiàn)重大的不良信訪事件，沒有出現(xiàn)重大責(zé)任事故，沒有出現(xiàn)重大的矛盾糾紛。
二、具體做法
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，認(rèn)真落實一把手負(fù)責(zé)制。系統(tǒng)內(nèi)各單位一把手為綜治工作第一責(zé)任人，努力做好自己內(nèi)部的安全防范工作。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，首先是建立了局、公司、行辦和中心二級綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，從明確責(zé)任，明確目標(biāo)入手，認(rèn)真簽定了目標(biāo)責(zé)任制，從組織上保證了這項工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調(diào)處中心，對基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進(jìn)行綜合會診，做到消化一般矛盾不出二級機(jī)構(gòu)，特殊復(fù)雜矛盾不出局系統(tǒng)，對跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的矛盾和問題，一般由局與上級組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報協(xié)調(diào)解決，避免了工作的盲動性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網(wǎng)絡(luò)，三名信息員負(fù)責(zé)收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關(guān)注的熱點難點問題，特別是影響社會安定的重大矛盾和問題，以便單位領(lǐng)導(dǎo)把握動向，及時調(diào)處，主動化解，推進(jìn)了本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作的開展。
二是強(qiáng)化制度落實，健全綜治工作制度。首先是落實黨委、支部每季一次的綜治工作議事制度，分析工作動態(tài)掌握工作實際，研究制定解決各類矛盾的辦法和措施，分工定人抓落實；其次是落實學(xué)習(xí)教育制度。組織人員在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工識大體，顧大局的意識和法制觀念，進(jìn)而提高依法辦事的自覺性；再次是落實信訪的回訪制度。在對群眾來信來訪的問題不推、不拖，認(rèn)真想法調(diào)處的同時，要跟蹤問效，以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化，做到矛盾不解決不撒手，問題不落實不松勁；第四是落實查崗值班制度；第五是落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
三是采取得力措施，切實維護(hù)群眾的切身利益
三、主要特點
一是用顧大局意識統(tǒng)一思想，努力營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。目前商務(wù)系統(tǒng)由于歷史的原因及市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，一些人思想觀念陳舊，面對復(fù)雜的工作感到力不從心，對綜治維穩(wěn)、信訪工作產(chǎn)生了種種畏難情緒，對穩(wěn)定工作產(chǎn)生了怨天尤人的無奈情緒，我們針對出現(xiàn)的這些不良反映給予及時的教育和清理，用穩(wěn)定大局的道理，撥開思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實負(fù)起責(zé)任，并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù)，確保不出問題，為我縣改革、開放和社會發(fā)展創(chuàng)造一個寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二是實事求是地解決群眾反映的問題，以誠實的'態(tài)度對事，以真摯的情感對人，爭取群眾的理解和支持，努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的工作氛圍。不回避矛盾，不推拖責(zé)任，實事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對群眾最關(guān)心、反映烈、群眾最敏感的問題進(jìn)行認(rèn)真的摸排分析，并就有礙穩(wěn)定的矛盾和問題進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，接受群眾監(jiān)督，由于工作主動，措施得力，商務(wù)系統(tǒng)改制遺留的一些問題得到了逐步理順或妥善解決，縣對外貿(mào)易公司的改制問題都得到了比較好的解決，目前人心穩(wěn)定，改制工作進(jìn)展順利。
四、存在的問題
XX年，盡管我們付出了巨大努力，花費了大量時間和精力來做好綜治信訪維穩(wěn)工作，但仍然存在巨大的問題和壓力，也可以說隱患還較大，主要是改制企業(yè)負(fù)責(zé)人和改制下崗職工的上訪要求激烈，訴求較高，牽涉范圍很寬，一時難以解決，明年的綜治維穩(wěn)工作將面臨更大的壓力和困難
維穩(wěn)工作總結(jié)12
梅家鄉(xiāng)位于XX縣城東北部寶石湖上游22公里處，東與XX市XX縣接壤，北與靈巖鄉(xiāng)相接，西與沙壩鄉(xiāng)接界，南與寶石鄉(xiāng)為鄰，全鄉(xiāng)幅員面積49.66平方公里，轄9個行政村，1個居委會，85個村民小組，現(xiàn)有總戶數(shù)5117戶，總?cè)丝?6832人。
為了全面改善公共服務(wù)環(huán)境，提升公共服務(wù)能力，更好地服務(wù)于山區(qū)群眾，也為了更精準(zhǔn)地展示各站所的職能規(guī)范、行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范，我們立足本鄉(xiāng)實際，以"進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，提高辦事效率，建好服務(wù)窗口，打造服務(wù)平臺"為契機(jī)，狠抓便民服務(wù)中心建設(shè)和規(guī)范化運行。
一、基本情況
梅家鄉(xiāng)便民服務(wù)中心位于梅家鄉(xiāng)人民政府院內(nèi)，是按上級標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一要求，投入10余萬元修建而成，并于20xx年8月正式運行。20xx年鄉(xiāng)黨委又投入近15萬元，對便民服務(wù)中心實現(xiàn)了硬軟件的升級改造，現(xiàn)辦公面積約為200平方米。中心入駐黨政辦、社計辦、社會辦等部門，設(shè)7個服務(wù)窗口，入駐14名專業(yè)的工作人員，實行定崗、定責(zé)、定人，前后臺集中開放式辦公模式，辦理事項涉及計生、民政、殘聯(lián)、建管、國土、林業(yè)、勞動等52項公共服務(wù)。服務(wù)中心實行雙重管理，行政上隸屬鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受上級有關(guān)職能部門的指導(dǎo)。服務(wù)中心實行現(xiàn)代化辦公，配有電腦、打印機(jī)、照相機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，以及群眾休息椅、飲水機(jī)、報架等服務(wù)設(shè)施。
二、人員管理
便民服務(wù)中心工作人員實行"雙重管理"，業(yè)務(wù)由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)和管理，日常工作由便民服務(wù)中心監(jiān)督和管理。各項服務(wù)窗口派駐的都是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員。同時，落實服務(wù)中心工作人員補(bǔ)貼、福利待遇。
三、制度管理
鄉(xiāng)黨委、政府成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善便民服務(wù)中心建設(shè)的實施意見》等文件，明確了便民服務(wù)中心的服務(wù)項目、辦理人員、辦事程序、管理制度和運作機(jī)制，確保人員精干、運作規(guī)范、經(jīng)費充足，使便民服務(wù)中心建設(shè)步入制度化、規(guī)范化的軌道。通過公開服務(wù)中心工作人員的身份、服務(wù)熱線、承諾事項，全面實行掛牌上崗，登記銷號等制度，進(jìn)一步增加辦事的'公開度和透明度，為廣大群眾創(chuàng)造了一個良好的辦事環(huán)境。
四、強(qiáng)化監(jiān)督管理
為了加強(qiáng)對便民服務(wù)中心的監(jiān)管，鄉(xiāng)黨委政府在便民服務(wù)中心安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，鄉(xiāng)黨政所有領(lǐng)導(dǎo)均可在自己辦公室監(jiān)控便民服務(wù)中心的工作狀態(tài)。這就使便民服務(wù)中心工作開展完全公開、透明，徹底根除了過去群眾到政府辦事"人難找、門難認(rèn)、臉難看、事難辦"的現(xiàn)象，增強(qiáng)了群眾對黨委政府的信任和支持 。
五、工作亮點
實行"一站式"服務(wù)。鄉(xiāng)政府窗口單位和服務(wù)行業(yè)對外辦理的所有事項，以"一條龍"服務(wù)為模式。一方面改變了以往登記混亂現(xiàn)象，申請人前來辦理事項，先由便民服務(wù)中心工作人員接待、登記、簽字后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，再交回服務(wù)中心辦理。另一方面改變了蓋章混亂的情況，申請人前來辦理事項，由服務(wù)中心工作人員先受理后，視業(yè)務(wù)類別交由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后再給予辦理。真正做到了"一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)"。今年以來，我鄉(xiāng)服務(wù)中心共受理了1966件群眾申請，現(xiàn)已辦結(jié)1953余件。
我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求和群眾期望還有一定的差距。在下一步工作中，我們將繼續(xù)加大便民服務(wù)中心的規(guī)范運行力度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，提高效率，努力把便民服務(wù)中心建成黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁、密切黨群干群關(guān)系的融合劑，為梅家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大努力。
維穩(wěn)工作總結(jié)13
根據(jù)《關(guān)于做好揚言采取極端行為的老上訪戶排查和防范工作的通知》的文件要求，公司高度重視，積極貫徹落實，認(rèn)真做好對重點上訪人員的排查梳理，加大矛盾糾紛排查化解力度，做好重點區(qū)域的.安全檢查和應(yīng)急準(zhǔn)備，落實請示報告制度，切實防范上訪人員采取極端行為危害社會，確保我司管理范圍內(nèi)社會穩(wěn)定，現(xiàn)將我司維穩(wěn)工作開展情況匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)識到信訪活動是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監(jiān)督一種重要形式，是公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營和法律法規(guī)執(zhí)行情況的重要反饋渠道，為此，我司領(lǐng)導(dǎo)始終站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，深化認(rèn)識，從制度上、措施上、行動上加強(qiáng)信訪工作，公司領(lǐng)導(dǎo)親自閱處來信、接待來訪，處理重大信訪問題，掌握信訪情況，認(rèn)真部署和指導(dǎo)信訪工作，及時解決公司存在的問題，把信訪工作作為一項經(jīng)常性政治任務(wù)抓緊抓好。同時，要強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)公司各部的維穩(wěn)工作力度，確保信訪工作時時有人抓，處處有人管。
二、突出信訪重點，積極做好維穩(wěn)排查。
一是對公司歷史遺留問題方面進(jìn)行排查：經(jīng)過半年來的工作努力，公司安置了3戶拆遷戶；產(chǎn)權(quán)證辦理方面，公司辦理 20 戶產(chǎn)權(quán)證。xx樓盤永久電工程力爭6月底前完成永久電聯(lián)接工作，以解決好群眾的生活用電、安全用電的問題。以上幾個方面原來都是可能影響信訪維穩(wěn)的問題，但經(jīng)過公司多年的努力攻艱活動已基本解決，情況比較穩(wěn)定，出現(xiàn)影響維穩(wěn)的苗頭發(fā)生的機(jī)會不大。
二是對轄內(nèi)商鋪、重點人員進(jìn)行排查。公司加強(qiáng)物業(yè)租賃管理工作，對可能影響社會穩(wěn)定的信訪突出問題及矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真排查化解，抓好轄內(nèi)商鋪重點群體、重點人員的排查摸底，對前段時間集體群訪高度重視，公司成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工落實責(zé)任，重視群眾的訴求，著力化解突出矛盾糾紛，強(qiáng)化工作措施，消除不穩(wěn)定因素，達(dá)到案結(jié)、事了、息訪。
三、健全信訪維穩(wěn)防控體系。
沒有穩(wěn)定就沒有和諧與發(fā)展，為此公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在四個方面建立維穩(wěn)防控體系：一是重視信訪工作，有效化解社會矛盾。二是重防范，公司高度重視不維穩(wěn)因素防范意識，公司物業(yè)工程部、綜合部分工細(xì)查轄內(nèi)管理情況，及時掌握出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定苗頭，提前制訂預(yù)防處置措施，把不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立信訪值班制度。公司制定信訪值班制度和值班表，特別是在雙休、元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)假日公司領(lǐng)導(dǎo)親自值班，加強(qiáng)綜治維穩(wěn)防范意識。四是建立維穩(wěn)情況報告制度。根據(jù)《關(guān)于維穩(wěn)情況信息報送工作的通知》精神，公司結(jié)合實際情況，定期對針對本單位轄內(nèi)有可能出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定問題及維穩(wěn)工作形勢作出篩查和總結(jié)，并做好信訪維穩(wěn)的信息反饋匯報工作，在發(fā)現(xiàn)有相關(guān)問題苗頭之時就及時掌握并上報。
專此匯報。
xx公司年月日
維穩(wěn)工作總結(jié)14
20xx年，清水河縣維穩(wěn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實各級綜治維穩(wěn)工作會議精神，對照《呼和浩特市20xx年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，強(qiáng)化措施，狠抓落實，為全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了平安穩(wěn)定的社會環(huán)境�，F(xiàn)將一年來我縣維護(hù)穩(wěn)定工作總結(jié)如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任
1、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理。年初，在全縣政法工作會議上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣綜治委成員單位的主要負(fù)責(zé)人簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門按照目標(biāo)責(zé)任書的要求，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并制定了具體的考核細(xì)則�？h委、縣政府對縣維穩(wěn)辦、縣各級維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組、各專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員及時進(jìn)行了充實和調(diào)整，完善指導(dǎo)、督辦工作機(jī)制，組織體系更加完備，工作職責(zé)更加明晰。
2、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任的落實措施。縣綜治委對20xx年度社會治安綜合治理工作中存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位提出了整改意見，要求針對存在的問題，落實整改。縣綜治委、縣委組
織部按照上級要求，下發(fā)了《關(guān)于建立全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜治維穩(wěn)工作實績檔案的意見》，對全縣正科級單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了綜治維穩(wěn)工作實績檔案。由于加大了目標(biāo)責(zé)任的落實措施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對綜治維穩(wěn)工作的認(rèn)識普遍提高，責(zé)任更加落實。
�。ǘ┗饷芗m紛，維護(hù)社會穩(wěn)定
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。縣委、縣政府高度重視維護(hù)穩(wěn)定工作，主要領(lǐng)導(dǎo)自覺履行維穩(wěn)工作的第一責(zé)任，先后多次召開專題會議研究部署維護(hù)社會穩(wěn)定工作�？h綜治委、縣維穩(wěn)辦把全縣維護(hù)社會穩(wěn)定工作總體要求細(xì)化為具體工作標(biāo)準(zhǔn)，納入全縣社會治安綜合治理考評的主要內(nèi)容，定期暗訪測評，及時通報整改，嚴(yán)格考評獎懲。
2、完善工作機(jī)制。縣維穩(wěn)辦先后制發(fā)了《清水河縣維護(hù)社會穩(wěn)定工作規(guī)則》和《清水河縣維護(hù)社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)》、《清水河縣深入推進(jìn)社會矛盾糾紛排查化解工作實施方案》等一系列文件，對全縣各級各部門的工作內(nèi)容、責(zé)任主體、條塊關(guān)系、歸口辦結(jié)等機(jī)制性問題，作出了更加科學(xué)明確的界定，具有較強(qiáng)的操作性。根據(jù)形勢和任務(wù)的需要，明確了縣維穩(wěn)辦為正科級常設(shè)機(jī)構(gòu)，按程序配備了縣維穩(wěn)辦專職副主任。
3、加強(qiáng)隱蔽戰(zhàn)線的斗爭。調(diào)整了各級國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組和公安國保部門成員，完善了組織機(jī)構(gòu)，定期組織開展研判國家安全面臨的形勢，準(zhǔn)確把握敵社情動態(tài)，隨時掌握敵社情變化的新動向、新手法、新特點，有針對性地開展工作。一是切實加強(qiáng)了情報信息和偵查控制工作，嚴(yán)密防范和堅決打擊各種敵對勢力和敵對分子利用民族和宗教問題、人民內(nèi)部矛盾、非政府組織、互聯(lián)網(wǎng)等進(jìn)行的滲透、破壞和顛覆活動。截止目前，我縣共搜集各類重要情報信息6條，預(yù)警情報7條，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠依據(jù)，牢牢掌握了對敵斗爭的主動權(quán)。二是全面開展了國內(nèi)安全保衛(wèi)基礎(chǔ)對象調(diào)查工作，做好對各種不穩(wěn)定因素的排查和處置工作。20xx年1至11月份，對列入工作視線的國保重點人員進(jìn)行了責(zé)任分解，落實到民警，層層簽訂了責(zé)任狀，確保不發(fā)生失控和漏管現(xiàn)象。對掌握到參加??等邪教或有害氣功組織的'人員進(jìn)行了說服教育，并詳細(xì)的登記造冊，同時多次對分布在城關(guān)鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22家網(wǎng)吧、個體印刷、打字等經(jīng)營者情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，確保了我縣無邪教聚集、無邪教流竄現(xiàn)象發(fā)生。三是為保證重大節(jié)日期間實現(xiàn)?零插播、零滋事、零進(jìn)京?目標(biāo)，縣里還專門制定了《清水河縣委防范和處理邪教問題應(yīng)急預(yù)案》，為處理突發(fā)事件提供了有力的保障。
4、抓緊制定社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。今年我縣將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作納入到維護(hù)社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理考評體系。在企業(yè)改制、征地拆遷、涉農(nóng)涉牧、教育醫(yī)療、涉法涉訴、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等容易引發(fā)社會矛盾的
重點領(lǐng)域，努力探索建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。針對工程建設(shè)中極易發(fā)生矛盾糾紛的實際情況，目前我縣正在醞釀制定工程建設(shè)項目風(fēng)險評估機(jī)制。凡是新建工程未經(jīng)穩(wěn)定風(fēng)險評估不得盲目開工；評估出的嚴(yán)重隱患凡是未得到妥善化解不得擅自開工。今后我縣要將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制逐步推廣到各個建設(shè)領(lǐng)域，作為各級黨委、政府和各職能部門做決策、出政策、上項目、搞改革的前置程序和必備條件，預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生。
5、深入推進(jìn)社會矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。作為?三項?重點工作之一，我縣今年將深入推進(jìn)社會矛盾化解工作擺上重要議事日程，列入干部年終考核重要內(nèi)容。通過建機(jī)制、立方案、定制度、明責(zé)任等一系列工作，初步形成了由黨政主導(dǎo)，司法調(diào)解、行政調(diào)解、人民調(diào)解協(xié)調(diào)配合，多方力量共同參與的?大調(diào)解?工作格局。一是全面落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制度。成立了清水河縣推進(jìn)社會矛盾化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽組6名處級干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx7名科級干部包村(居)委會、15名處級干部包單位，組成工作組下訪到基層一線開展社會矛盾化解工作。二是健全了工作平臺，完善了組織網(wǎng)絡(luò)。全縣共有調(diào)解委員會73支1134人，調(diào)解中心6處。三是建立健全了排查調(diào)處機(jī)制。建立了聯(lián)合排查、綜合研判和分類處理、分類化解機(jī)制，健全了工作臺賬和排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)信息庫，有效地提高了矛盾化解工作體系的整體效能。四是針對我縣舊城改造實際情況，專門成立了清水河縣舊城改造矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在舊城改造過程中成功化解了因征地拆遷引發(fā)的多起群體性矛盾。今年全縣共妥善處置各類矛盾糾紛232件，調(diào)解成功217件，調(diào)解成功率達(dá)
93.5%，全年未發(fā)生一起進(jìn)京、到自治區(qū)、到呼市滋事的。
�。ㄈ┥罨瘒�(yán)打整治，優(yōu)化治安環(huán)境
1、今年以來，公安機(jī)關(guān)共立刑事案件697起，破獲179起，抓獲各類犯罪嫌疑人173人；受理治安案件962起，查處924起，查處違法人員460人。檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕各類刑事犯罪案件xx5件154人，決定逮捕4件4人，審查移送起訟案件151件201人，提起公訴126件176人。審判機(jī)關(guān)受理刑事案件147件，審結(jié)刑事案件129件。及時打擊嚴(yán)重刑事犯罪，查處違法行為，起到了震懾犯罪、教育群眾的社會效果。
2、大力開展突出治安問題的排查整治活動。今年以來，經(jīng)縣綜治委組織，各綜治部門協(xié)調(diào)配合，先后開展了?除五霸、抓五小?、?治爆輯槍?、?打擊‘’等邪教組織活動?、?旅館業(yè)和娛樂場所專項整治?、?公共安全管理?、?校園及周邊治安環(huán)境整治?、?掃黃打非?、?互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)吧及電子游戲整治?、?打擊破壞、盜竊電力(廣播電視、通信)設(shè)施?、?打擊網(wǎng)絡(luò)傳銷?等一系列專項行動，全縣治安大局始終保持在平穩(wěn)、可控狀態(tài)，公眾安全感進(jìn)一步得到增強(qiáng)。
維穩(wěn)工作總結(jié)15
縣信訪維穩(wěn)辦：
信訪工作是一項常抓不懈的重點工作，我單位通過不斷加強(qiáng)信訪維穩(wěn)和矛盾糾紛調(diào)處工作，健全工作機(jī)制，完善工作制度，落實工作責(zé)任，確保矛盾糾紛及時解決，使信訪維穩(wěn)各項工作落到實處�，F(xiàn)將X月我單位信訪維穩(wěn)工作情況報告如下：
一、高度重視，確保信訪維穩(wěn)工作有效開展
一直以來，我單位把信訪維穩(wěn)工作當(dāng)作一項關(guān)系團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧氛圍的重要工作來抓，上至單位領(lǐng)導(dǎo)，下至普通干部，都高度重視信訪維穩(wěn)工作。X月份以來，我單位接受信訪X余起，受理追討拖欠農(nóng)民工工資案件X件，涉及農(nóng)民工X人X萬元，受理工傷認(rèn)定申報事件X件，均能做到件件有著落，事事有回應(yīng)。在處理信訪的工作中，我單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，深入調(diào)查研究，積極開展調(diào)解，采取有效措施，將一些關(guān)乎群眾切身利益的矛盾予以平息和化解。在平時工作中，我單位領(lǐng)導(dǎo)定期接訪，重視與上訪人員的交流溝通，在相關(guān)政策的制定和實施過程中充分考慮民意，把問題糾紛產(chǎn)生的源頭化解于無形。對于重大節(jié)假日，特殊時期的社會維穩(wěn)工作，我單位做到早準(zhǔn)備、早部署，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和應(yīng)急預(yù)案。
二、積極應(yīng)對，確保信訪維穩(wěn)工作取得實效
在信訪維穩(wěn)工作中，從上訪人員的接待，到信訪情況的了解，到矛盾糾紛的調(diào)解，我單位都積極參與，主動化解，真正把人民群眾的事情當(dāng)成自己的事情來看待，把人民群眾遇到的問題當(dāng)成自己的問題，對待來訪群眾，全體干部職工始終恪守“一杯清茶緩情緒，一句問候拉距離，全心全意解民憂”的信訪要旨，熱情接待每一位來訪群眾，認(rèn)真傾聽信訪人的訴求和反映，耐心地做好登記，真誠地做好解釋，在規(guī)定時間內(nèi)對信訪人所反映的問題進(jìn)行深入了解和認(rèn)真辦理解決，并按時將辦理情況答復(fù)來訪人，受到當(dāng)事人的一致好評。
三、注重運用科學(xué)方法，確保信訪維穩(wěn)工作深得民心
信訪問題產(chǎn)生原因是錯綜復(fù)雜的，一定要有科學(xué)的方法來解決。在辦理每件信訪的過程中，我單位始終把握立場，以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，不偏不倚，抓住重點，循序漸進(jìn)，注重科學(xué)的方法，耐心細(xì)致的做好當(dāng)事人的說服解釋工作，曉之以情、動之以理地做好政策法規(guī)的宣傳工作，以實際行動為民辦實事、辦好事，解決實際問題，讓群眾帶著怨氣而來、帶著滿意而歸。
四、積極開導(dǎo)，暢通渠道，確保抓住矛盾糾紛調(diào)處工作重點縱觀X月的來訪問題，主要是拖欠農(nóng)民工工資、退休老干部工資、企業(yè)集體退休人員參保、失業(yè)保險發(fā)放、勞動爭議仲裁、貸免扶補(bǔ)等引發(fā)的群眾來訪，究其原因，主要是作為來信來訪人員，在日常工作中，由于對我單位發(fā)布的信息了解不及時，錯過辦理時段，對有關(guān)法律法規(guī)認(rèn)識欠缺，對事件處理的工作人員的工作存在
一些誤解和偏見而導(dǎo)致來訪。對于信訪問題和矛盾糾紛，我單位干部職工始終把握抓住重點、積極開導(dǎo)、注重心理的原則。把握重點主要從理清利益關(guān)系、明確主要矛盾出發(fā)，積極開導(dǎo)當(dāng)事人認(rèn)真分析原因，區(qū)分大利小利，并切實注重當(dāng)事人的心理，盡可能地滿足其心理需要，做到心理需要和利益需要平衡。通過不懈努力，涉及我單位的來信來訪無越級上訪現(xiàn)象。
五、突出重點，認(rèn)識不足，確保信訪工作實現(xiàn)長效管理
雖然在X月的信訪工作中，我單位經(jīng)過扎實工作、認(rèn)真辦理，較好地完成了各項信訪接待和答復(fù)工作，但是，我單位的工作也存在一些不足之處，如對上訪人的說服解釋工作做的`不夠、對少數(shù)來訪人的要求未能滿足、對政策法規(guī)的宣傳教育也不到位。
在今后工作中，我單位將圍繞“知民情、解民難、息民怨”的工作方針，從加強(qiáng)工傷、勞動法規(guī)的宣傳教育入手，繼續(xù)強(qiáng)化工作措施、加大工作力度、突出工作重點，經(jīng)常性地深入基層、深入一線、深入到群眾家中，及時了解和掌握群眾的訴求，及時化解基層矛盾，及時排除不穩(wěn)定因素，切實抓好信訪維穩(wěn)工作，并進(jìn)一步建立健全信訪工作長效管理和運行機(jī)制，想方設(shè)法解決群眾的訴求，切實幫助群眾解決實際問題，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，為構(gòu)建平安、和諧、穩(wěn)定的新魯?shù)樽鞒鰬?yīng)有的貢獻(xiàn)。
二〇一二年六月十日
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