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編制管理工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編為大家整理的編制管理工作總結(jié)，歡迎大家分享。
編制管理工作總結(jié)1
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》管理用報(bào)表的編制的公式總結(jié)
1.管理用資產(chǎn)負(fù)債表
核心公式：凈經(jīng)營資產(chǎn)=凈負(fù)債+股東權(quán)益
凈經(jīng)營總產(chǎn)=經(jīng)營資產(chǎn)-經(jīng)營負(fù)債=股東權(quán)益+股東權(quán)益=經(jīng)營營運(yùn)資本+凈經(jīng)營長期資產(chǎn)；
凈負(fù)債（凈金融負(fù)債）=金融負(fù)債-金融資產(chǎn)。
提示金融資產(chǎn)包括：持有至到期投資、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收利息、短期權(quán)益性投資等；金融負(fù)債包括：短期借款、交易性金融負(fù)債、應(yīng)付利息、一年內(nèi)到期的非流動(dòng)負(fù)債、長期借款、應(yīng)付債券等。
2.管理用利潤表
核心公式：凈利潤=稅后經(jīng)營凈利潤+金融損益=稅后經(jīng)營凈利潤-稅后利息費(fèi)用
稅后經(jīng)營凈利潤=稅前經(jīng)營利潤x（1-平均所得稅稅率），平均所得稅稅率=所得稅費(fèi)用/利潤總額，稅后利息費(fèi)用=稅前利息x（1-平均所得稅稅率）
3.管理用現(xiàn)金流量表
核心公式：實(shí)體現(xiàn)金流量=融資現(xiàn)金流量=股權(quán)現(xiàn)金流量+債務(wù)現(xiàn)金流量
實(shí)體現(xiàn)金流量＝稅后經(jīng)營凈利潤＋折舊攤銷—經(jīng)營營運(yùn)資本增加—凈經(jīng)營長期資產(chǎn)總投資
�。蕉惡蠼�(jīng)營利潤＋折舊攤銷—經(jīng)營營運(yùn)資本增加—凈經(jīng)營長期資產(chǎn)增加—折舊攤銷
＝稅后經(jīng)營利潤—（經(jīng)營營運(yùn)資本增加＋凈經(jīng)營長期資產(chǎn)增加）
�。蕉惡蠼�(jīng)營利潤—凈經(jīng)營資產(chǎn)凈投資
股權(quán)現(xiàn)金流量＝實(shí)體現(xiàn)金流量—債務(wù)現(xiàn)金流量
�。剑ǘ惡蠼�(jīng)營利潤—凈經(jīng)營資產(chǎn)凈投資）—（稅后利息支出—凈負(fù)債增加）
�。蕉惡蠼�(jīng)營利潤—凈經(jīng)營資產(chǎn)凈投資—稅后利息支出＋凈負(fù)債增加
�。蕉惡罄麧櫋▋艚�(jīng)營資產(chǎn)凈投資—凈負(fù)債增加）
＝稅后利潤—股權(quán)凈投資（股東權(quán)益增加）
上面這些公式都是非常重要的`，是第二章和第七章學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，這兩章都是考試的重點(diǎn)，所以我們需要熟練掌握相關(guān)公式的運(yùn)用。
編制管理工作總結(jié)2
20xx年，我局以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委十二屆十一次全會(huì)提出的各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略和要求，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)行政管理體制改革，不斷深化人事分配制度改革，著力提升人才人事公共服務(wù)水平，人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作取得明顯成效。
一、以圍繞服務(wù)人才為核心，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
1、努力引進(jìn)各類急需人才。一是積極組織企事業(yè)單位去杭州等地引進(jìn)人才。今年先后四次組織40家企事業(yè)單位分別參加了XX市高級(jí)經(jīng)營管理人才洽談會(huì)、XX市20xx年高校畢業(yè)生招聘會(huì)、20xx屆高校畢業(yè)生公益性招聘大會(huì)、第十一屆（20xx）西湖博覽會(huì)杭州人才交流大會(huì)，引進(jìn)了一批企事業(yè)單位急需的人才，其中碩土研究生6人。二是舉辦一年一度的人才交流大會(huì)。8月3日，我縣舉辦了20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)暨人才交流大會(huì)，吸引了74家企事業(yè)單位和上千名求職人員進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位800余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)交流900余人次。三是完成錢江特聘專家候選人推薦工作。正式確定戴志遠(yuǎn)等3名錢江特聘專家人選，現(xiàn)已在聘任之中，將要進(jìn)行年度考核，在考核的基礎(chǔ)上辦理20xx年的續(xù)聘。四是積極做好20xx年錢江特聘專家崗位申報(bào)工作。經(jīng)過基層申報(bào)，審核確定，XX康盛股份有限公司等三個(gè)單位四個(gè)崗位上報(bào)市局參與評(píng)審，經(jīng)專家評(píng)審我縣XX康盛股份有限公司“制泠管路設(shè)備制造及自動(dòng)化”等3個(gè)崗位被確定為杭州錢江特聘專家崗位，現(xiàn)正在做好20xx年新增的`3名錢江特聘專家的選聘工作。
2、加快高層次人才培養(yǎng)步伐。一是努力抓好人才專用房政策落實(shí)工作。認(rèn)真執(zhí)行《XX縣引進(jìn)培養(yǎng)使用人才的若干規(guī)定（試行）》（縣委[20xx]31號(hào)）文件精神，完成第二輪享受人才專用房人員前期審核工作，對(duì)符合條件的6位人才提交縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核。二是完成20xx年度XX市新世紀(jì)“131”人才考核上報(bào)工作。三是公布XX縣第二輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才工作。全縣有75名專業(yè)技術(shù)人才被確定為第二輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才，同時(shí)，對(duì)拔尖人才的津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作了適當(dāng)?shù)奶岣撸瑥?月份開始按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府津貼。四是做好發(fā)放高級(jí)專家優(yōu)待卡服務(wù)工作。為20xx年晉升為高級(jí)職稱的139位高級(jí)專家制作并發(fā)放了XX縣高級(jí)專家優(yōu)待卡。
3、加大各類人才培訓(xùn)力度。一是完成20xx年“131”人才高級(jí)研修班。XX縣環(huán)保局完成20xx年XX市新世紀(jì)“131”人才高級(jí)研修班項(xiàng)目1個(gè)。二是完成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“653”工程培訓(xùn)班。XX縣農(nóng)業(yè)局完成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“653”工程項(xiàng)目“水果高品質(zhì)栽培集成關(guān)鍵技術(shù)”和“農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)”2個(gè)培訓(xùn)班。三是舉辦了二期專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)班。報(bào)名培訓(xùn)及考試人數(shù)達(dá)904人，考試科目有2295科，合格率達(dá)85%以上。四是完成20xx年度職稱評(píng)審工作。對(duì)建筑、農(nóng)業(yè)、林業(yè)水利、交通、教育、衛(wèi)生等20個(gè)系列的申報(bào)人員進(jìn)行了審核、上報(bào)評(píng)審，初定、評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)497人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)206人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)129人；聘任專業(yè)技術(shù)4650人，辦理職稱證書890本。五是積極做好職稱的考試報(bào)名工作。完成經(jīng)濟(jì)、社工、監(jiān)理工程、建筑初中級(jí)等10個(gè)專業(yè)方面的考試報(bào)名確認(rèn)工作，共有500余人參加考試報(bào)名。
4、積極開展外國專家的引智工作。今年先后有日本、伊朗、俄羅斯等3批外國專家來淳安千島湖鱘龍科技開發(fā)有限公司、杭州千島湖啤酒有限公司幫助解決生產(chǎn)和技術(shù)上的難題，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)申報(bào)成功市級(jí)引智示范基地1個(gè)。
5、積極開展大學(xué)生村官招考工作。一是完成20xx年招考普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村（社區(qū)）工作。全縣有249人報(bào)名考試，經(jīng)筆試、面試、考核、體檢后，確定131名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，并于9月底上崗前培訓(xùn)結(jié)束，10月份到村工作。二是XX縣委組織部在調(diào)研的基礎(chǔ)上向縣政府提交了要求規(guī)范到農(nóng)村（社區(qū)）工作的普通高校畢業(yè)生的工資、獎(jiǎng)金、福利等辦法的請(qǐng)示，以促進(jìn)高校畢業(yè)生安心基層工作。
6、加強(qiáng)人才網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。今年我局根據(jù)XX縣人才網(wǎng)站發(fā)展的需要，由XX縣信息中心對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行了升級(jí)改建，擴(kuò)大了服務(wù)內(nèi)容，開設(shè)了辦事指南、單位招聘、個(gè)人求職、人事代理、培訓(xùn)考試、政策法規(guī)、流動(dòng)黨員、工資福利、職稱管理、事業(yè)單位管理等板塊，為廣大招聘單位和求職人員提供了豐富的人才供求信息服務(wù)平臺(tái)。改建以來已發(fā)布信息80條、招聘崗位305個(gè)，注冊(cè)招聘單位數(shù)210家，人才登記881人，網(wǎng)站訪問總量達(dá)三十萬人次。
7、認(rèn)真做好人事代理等服務(wù)工作。一是為企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)。及時(shí)對(duì)事業(yè)單位改制后按事業(yè)繳納統(tǒng)籌的25家525人及個(gè)人代理15人代理的檔案晉升工資、計(jì)算繳納統(tǒng)籌金以及歸檔工作；其中，個(gè)人代理人員中辦理病退3人。二是辦理大中專畢業(yè)生及相關(guān)人員人事代理等業(yè)務(wù)。目前共管理人事代理檔案10000余卷，全年接待咨詢辦事人員近2500余人次。為存檔人員提供了政策咨詢、檔案查詢、檔案接轉(zhuǎn)、開具各類相關(guān)證明等一系列服務(wù)。全年接收各類檔案1200卷；轉(zhuǎn)出各類檔案446卷（其中轉(zhuǎn)出事業(yè)人員檔案267余卷，公務(wù)員檔案46卷）；辦理流動(dòng)人員及畢業(yè)生落戶手續(xù)近750余人；開具各類證明650余份。辦理20xx年新錄用事業(yè)人員的全員聘用鑒證267余人。三是完成人才開發(fā)中心發(fā)票開具工作。全年開具非稅收入票據(jù)1500余份，往來款200余份。四是積極提供畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。積極提供人才推薦、政策咨詢、協(xié)議鑒證、人事代理、戶籍掛靠等一系列服務(wù)工作。五是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。目前，人才開發(fā)中心支部流動(dòng)黨員人數(shù)達(dá)59人，今年對(duì)2名轉(zhuǎn)到人才開發(fā)中心來的預(yù)備黨員按發(fā)展黨員程序進(jìn)行了及時(shí)轉(zhuǎn)正手續(xù)，代收流動(dòng)黨員黨費(fèi)1260元。
編制管理工作總結(jié)3
根據(jù)和編辦【xxxx年】1號(hào)文件通知精神，我局認(rèn)真對(duì)照目標(biāo)任務(wù)和考核內(nèi)容進(jìn)行了自查�，F(xiàn)將自查工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待機(jī)構(gòu)編制管理工作非常重視，主要負(fù)責(zé)人親自主抓，確定辦公室2名同志專門具體負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制管理工作，我們已經(jīng)建立了本部門（單位）機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)資料，包括公務(wù)員、事業(yè)單位在職人員和退休人員的編制基礎(chǔ)資料，以及工作資料庫等。能夠貫徹機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理的方針、政策和法律法規(guī)，并能夠積極配合做好機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)監(jiān)督檢查及調(diào)研工作。
二、嚴(yán)格政策落實(shí)
我局認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)改革方案。xxxx年8月，縣政府批復(fù)了我局的“三定”方案，我局嚴(yán)格按照該方案的`定職、定責(zé)、定人員抓好機(jī)構(gòu)編制管理工作，不擅自擴(kuò)大或者縮小職責(zé)范圍和權(quán)限、不干預(yù)下級(jí)職責(zé)配備、機(jī)構(gòu)設(shè)置或者編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等。
三、落實(shí)管理措施
xxxx年10月下旬，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制訂了體育局事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制清理規(guī)范方案，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理和編制管理工作。在機(jī)構(gòu)管理上，我局機(jī)關(guān)1個(gè)，下屬事業(yè)單位1個(gè)，即縣業(yè)余體校，都是財(cái)政全額撥款。我們不擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格或變更機(jī)構(gòu)名稱、隸屬關(guān)系和經(jīng)費(fèi)渠道，不隨意加掛牌子、增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，不超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或者下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部，不擅自設(shè)立、撤并二級(jí)機(jī)構(gòu)，變更機(jī)構(gòu)性質(zhì)或名稱。在編制管理上，我局機(jī)關(guān)編制核定7人，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2個(gè)，一般人員4人。實(shí)際人員9人，其中領(lǐng)導(dǎo)3人，一般人員6人�？h業(yè)余體校編制9人，實(shí)有8人。實(shí)行實(shí)名制管理，不擅自超過核定的編制使用工作人員。不擅自從基層或外單位借調(diào)人員。不擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用或自行設(shè)定其他類別編制。在空編的情況下，按規(guī)定使用臨聘人員。按規(guī)定及時(shí)辦理人員進(jìn)出編制審核、注冊(cè)手續(xù)、無“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
四、堅(jiān)持日常運(yùn)行
編制管理工作總結(jié)4
20xx年轉(zhuǎn)眼已過去一半，今年是公司工程項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵一年，我們發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)為公司的安全用氣、市場(chǎng)開發(fā)、工程建設(shè)等工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。回顧上半年本人的工作情況，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、20xx年上半年工作完成情況
1、編制工程預(yù)算
跟隨著公司市場(chǎng)開發(fā)的腳步，上半年已編制完成復(fù)烤廠、板橋部隊(duì)、青陽生態(tài)酒店、西安隆基氣化站配套收費(fèi)工程預(yù)算。
編制完成堡城南路、東城大道、惠通路拆改工程、青陽路二標(biāo)段、東環(huán)路管道保護(hù)方案的工程成本預(yù)算。
2、招投標(biāo)工作
完成緯五路中壓燃?xì)夤艿�、保山工貿(mào)園區(qū)配氣站及高壓管道上報(bào)省公司工程管理部編制工程量清單和最高限價(jià)的工作，并完成招標(biāo)。
3、合同上線
完成監(jiān)理合同上線、審批、簽訂工作：鼎隆·御景東方住宅小區(qū)燃?xì)夤こ�、義烏國際商貿(mào)城（1—4錦繡家園項(xiàng)目）配套天然氣工程、保山智苑社區(qū)B地塊供氣工程、老舊小區(qū)改造之奧新三期、紅花一期燃?xì)馀涮坠こ獭⒈Ｉ绞信锔捻?xiàng)目廖官園天然氣供氣工程、保山市棚改項(xiàng)目沈官園天然氣供氣工程、保山市東城大道中壓天然氣管道工程、緯五路中壓燃?xì)夤艿拦こ�、緯三路中壓燃�(xì)夤艿拦こ蹋ń?jīng)二路至青西路段）、保山市惠通路（龍馬藥業(yè)至大保高速段）中壓燃?xì)夤艿拦こ�、保山市康浩加氣站中壓天然氣供氣管道工程、西安隆基硅材料股份有限公司（保山單晶硅�?xiàng)目）供氣工程。
4、上報(bào)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃
向經(jīng)營計(jì)劃部上報(bào)第一季度、第二季度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。
二、20xx年下半年工作計(jì)劃
1、配合市場(chǎng)營銷中心的開發(fā)對(duì)象和工程建設(shè)的進(jìn)程編制工程造價(jià)；
2、完成保山門站的結(jié)算工作，并結(jié)合公司今年的目標(biāo)，完成庭院小區(qū)和中壓管道的相關(guān)結(jié)算工作；
3、實(shí)時(shí)完成工程類合同的上線、簽訂工作；
4、向經(jīng)營計(jì)劃部上報(bào)第三季度和第四季度的固定資產(chǎn)投資計(jì)劃；
5、平時(shí)注意收集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件和市場(chǎng)信息資料，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計(jì)算的`技巧以及造價(jià)軟件使用等業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的工作效率與義務(wù)能力；
6、完成已完工程管道官位圖的繪制；
7、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好相關(guān)工作。
以上是我上半年的工作總結(jié)，仍存在許多不足，今后我在各個(gè)方面還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷磨練自己，不斷提高自己在工程造價(jià)方面的能力，為建筑工程建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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