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最新就業(yè)工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的最新就業(yè)工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新就業(yè)工作總結(jié)1
一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
2、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
3、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
4、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)�？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
6、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。
1、辦公班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。
3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的.告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。
三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、處理。
2、每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、�？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。
3、利用科晨會(huì)提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
五、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹個(gè)人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長(zhǎng)真正放心滿意。
最新就業(yè)工作總結(jié)2
12月27日下午，上海市教育委員會(huì)、上海市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了XX年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議，會(huì)議總結(jié)了XX年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作并部署了XX年的工作。周慕堯副市長(zhǎng)出席會(huì)議并講話，市府副秘書長(zhǎng)王榮華出席了會(huì)議。
周慕堯要求有關(guān)部門和高校堅(jiān)定信心，振奮精神，積極進(jìn)取，動(dòng)員全社會(huì)的力量做好XX年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十六大和市第八次黨的代表大會(huì)。周慕堯副市長(zhǎng)在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規(guī)模的發(fā)展，上海高校畢業(yè)生的數(shù)量會(huì)有較大的增加。在今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，要主動(dòng)適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)規(guī)模迅速增長(zhǎng)的新形勢(shì)，緊緊抓住入世后我國(guó)進(jìn)一步加大對(duì)外開放力度的契機(jī)，充分利用國(guó)際資本和先進(jìn)的'管理經(jīng)驗(yàn)和手段，并充分開發(fā)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作能面向新世紀(jì)，面向世界，取得新發(fā)展。
會(huì)議透露，XX年社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生需求旺盛，高校畢業(yè)生就業(yè)明顯形勢(shì)好于往年。截至11月30日，上海高校畢業(yè)生XX年總體就業(yè)率為86.70%，其中研究生就業(yè)率為97.13%，本科生就業(yè)率為92.58%，�？粕蜆I(yè)率為81.59%。
同時(shí)，根據(jù)對(duì)上海社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才需求的預(yù)測(cè)，隨著高校擴(kuò)招和明年上海市總體就業(yè)壓力的增大，XX年高校畢業(yè)生就業(yè)的形勢(shì)不容樂觀。XX年上海共有高校畢業(yè)生63478人，其中畢業(yè)研究生8205人，占總?cè)藬?shù)的12.9%；本科畢業(yè)生34534人，占54.4%；�？疲ê呗殻┊厴I(yè)生20739人，占32.7%。其中，上海生源畢業(yè)生38129人，占總?cè)藬?shù)的54.8%。
會(huì)議指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)、管理和對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的研究、分析。XX上海年要繼續(xù)按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引進(jìn)非上海生源高校畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)要按照市里的統(tǒng)一部署，認(rèn)真研究高校畢業(yè)生以柔性流動(dòng)的方式來(lái)滬創(chuàng)業(yè)或去外省市工作的辦法，推動(dòng)人才柔性流動(dòng)。
最新就業(yè)工作總結(jié)3
20xx年南陽(yáng)新村街道辦事處勞動(dòng)保障所在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的指導(dǎo)要求下，堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為方向，勤奮工作，不斷進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新格局。
今年領(lǐng)導(dǎo)依然十分重視創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，為更好的落實(shí)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策多次召開有關(guān)工作會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)責(zé)任，簽訂了社區(qū)責(zé)任書。街道勞保所及各社區(qū)根據(jù)目標(biāo)也制定了相應(yīng)的工作計(jì)劃，通過(guò)全年努力，基本上完成了年初工作要求，現(xiàn)總結(jié)如下：
目前街道辦事處轄區(qū)內(nèi)共有公共單位數(shù)35個(gè)；其中空崗數(shù)是73個(gè)。轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員總數(shù)1452人，目前已就業(yè)人數(shù)為222人。十類困難人員總數(shù)是61人，其中已就業(yè)人員數(shù)40人，無(wú)就業(yè)愿望困難人員有4人，目前未就業(yè)人數(shù)是31人；轄區(qū)4050人員428人，其中有8人未就業(yè)；轄區(qū)內(nèi)無(wú)零就業(yè)家庭。
本年度新增勞動(dòng)力人數(shù)14人，均為今年大中專院校畢業(yè)生，其中已有5人就業(yè)；異地調(diào)入人員數(shù)為零。外來(lái)務(wù)工人員數(shù)57人，全部就業(yè)。 公益性崗位數(shù)66個(gè)，已安排就業(yè)人數(shù)66個(gè)，其中安排就業(yè)困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區(qū)20xx年新增經(jīng)濟(jì)實(shí)體數(shù)為18個(gè)，并全部為工商個(gè)體戶，共計(jì)帶動(dòng)38人就業(yè)。全年轄區(qū)失業(yè)率為2.93%。
今年街道辦事處、社區(qū)幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業(yè)困難人員，在幫扶過(guò)程中社區(qū)工作人員都采取了我辦制定的幫扶計(jì)劃工作要求，以跟蹤服務(wù)，一幫一結(jié)對(duì)，鼓勵(lì)困難人員參加辦事處開設(shè)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班等一系列形勢(shì)的人性化服務(wù)。
今年全年創(chuàng)業(yè)典型數(shù)1個(gè)，香雪兒蛋糕店，行業(yè)類別為食品業(yè)。今年創(chuàng)業(yè)成果數(shù)2個(gè)，分別是柳記農(nóng)家院和神龍標(biāo)榜。我辦對(duì)轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員采取了重點(diǎn)幫扶和技能培訓(xùn)，第一時(shí)間傳達(dá)上級(jí)部門對(duì)于創(chuàng)業(yè)方面的具體事宜，讓有創(chuàng)業(yè)愿望并具有創(chuàng)業(yè)能力的人員享受到各項(xiàng)政策扶持，最大限度的幫助其個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。并且通過(guò)1到2個(gè)周期的跟蹤服務(wù)，盡快幫助他們走上創(chuàng)業(yè)之路。
全年我辦就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的工作亮點(diǎn)：街道勞保所根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，始終堅(jiān)持具有特點(diǎn)鮮明的工作理念，把創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)做為工作的重點(diǎn)，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業(yè)務(wù)，做到讓轄區(qū)內(nèi)的廣大群眾廣泛認(rèn)識(shí)到政府小額貸款政策給他們帶來(lái)的巨大利益，并最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)具有創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的成功人士和講師為其授課和指導(dǎo)，使創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)路上吸取經(jīng)驗(yàn)、得到啟示、避開風(fēng)險(xiǎn)、不走彎路。最后，采取每月每季度座談會(huì)的形勢(shì)進(jìn)行階段性幫助，讓每一位創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)的道路上不會(huì)感到孤單，我們時(shí)刻都以一顆真誠(chéng)的心去對(duì)待每一位需要幫助的創(chuàng)業(yè)人，循規(guī)蹈矩，創(chuàng)業(yè)成功帶動(dòng)就業(yè)，轄區(qū)的失業(yè)率也在逐年的減少，經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定持續(xù)，我們也將不斷的開拓創(chuàng)新，摸索新路子、新途徑。
今年充分就業(yè)社區(qū)達(dá)標(biāo)建設(shè)情況：未達(dá)標(biāo)社區(qū)有2個(gè)，建設(shè)情況：社區(qū)辦公用房正在尋求改善，已達(dá)標(biāo)社區(qū)有11個(gè)，工作情況穩(wěn)定并逐步的`提高標(biāo)準(zhǔn)。
20xx年報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，我辦勞保所報(bào)表始終堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)可信的原則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)表要求，符合報(bào)表邏輯關(guān)系，認(rèn)真記錄匯總報(bào)表內(nèi)容，并按照類別整理存檔，為我區(qū)我轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)率情況提供了真實(shí)有力的科學(xué)依據(jù)。
臨時(shí)性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動(dòng)的參與和完成其他臨時(shí)性工作，并且完成率可以達(dá)到95%以上，市區(qū)兩級(jí)召開的會(huì)議或者是活動(dòng)，我辦都能及時(shí)參加，出勤率達(dá)到100%。今年全年我街道辦事處創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息共有22篇在金水區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)表，充分反映了我辦勞動(dòng)保障工作具有的鮮明特點(diǎn)和成效，展現(xiàn)出了我辦勞動(dòng)保障工作的風(fēng)采。
20xx年工作收獲的同時(shí)也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評(píng)，尋求進(jìn)步，努力的克服困難，希望在來(lái)年的工作中一一改進(jìn)，層層突破，取長(zhǎng)補(bǔ)短，時(shí)刻站在全區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作的最前沿。
最新就業(yè)工作總結(jié)4
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做亮三心工程有效推進(jìn)充分就業(yè)工作 街道辦事處充分利用地處成都國(guó)家級(jí)科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢(shì)，以打造一區(qū)兩圈為契機(jī)，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做亮“三心工程”有效推進(jìn)充分就業(yè)工作
街道辦事處充
分利用地處成都國(guó)家級(jí)科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢(shì)，以打造“一區(qū)兩圈”為契機(jī)，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機(jī)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù)，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，讓失地農(nóng)民能長(zhǎng)期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
都會(huì)服裝公司”重點(diǎn)解決4080人員。，1620人現(xiàn)場(chǎng)簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場(chǎng)錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場(chǎng)招聘會(huì)9次，現(xiàn)場(chǎng)錄用80人。通過(guò)培訓(xùn)、推薦，已有650名培訓(xùn)人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動(dòng)保障大廳儲(chǔ)備有效崗位1000多個(gè)。只要企業(yè)一有用工需求，便會(huì)與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
完善就業(yè)服務(wù)功能，積極推進(jìn)“新五化”建設(shè)
1、實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《街道“新五化”建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)我街道勞動(dòng)保障大廳的服務(wù)功能進(jìn)行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。
2、實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計(jì)劃，在每月對(duì)勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實(shí)行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動(dòng)進(jìn)行招用工備案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點(diǎn)，組建了17人調(diào)查員隊(duì)伍，專人負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進(jìn)行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。
5、實(shí)現(xiàn)人員管理動(dòng)態(tài)化。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，落實(shí)充分就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的`完成，實(shí)施人員管理動(dòng)態(tài)化，不定時(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
找到不足，推動(dòng)下半年充分就業(yè)工作
�。ㄒ唬┦У剞r(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個(gè)單位，明天又一個(gè)單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無(wú)人問津；技術(shù)含量相對(duì)較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無(wú)法上崗
�。ǘ┦У剞r(nóng)民培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時(shí)要多次強(qiáng)調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時(shí)間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
三）就業(yè)服務(wù)不夠到位在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進(jìn)一步細(xì)化，特別是保障隊(duì)伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強(qiáng)，只有能打硬仗的隊(duì)伍，才能打出水平。
�。ㄋ模﹥�(yōu)惠政策落實(shí)不到位雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼達(dá)378人（08年達(dá)515人，總金額達(dá)40萬(wàn)元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來(lái)促就業(yè)，只是為了補(bǔ)貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實(shí)體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對(duì)吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼也不知曉，所以需加強(qiáng)政策的宣傳，進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。雖然我們的工作取得了一定的成績(jī)，但離全面實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當(dāng)作重中之重來(lái)抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實(shí)。
最新就業(yè)工作總結(jié)5
我校體育組目前有專職教師x人，是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作進(jìn)取的戰(zhàn)斗集體。在學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心、幫助和指導(dǎo)下，在學(xué)校各位老師的支持和關(guān)心下，在本組老師的共同努力下，本學(xué)期體育組的工作有條不紊的進(jìn)行著，取得了一系列優(yōu)異的成績(jī)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
隨著新教材的實(shí)施和新課程標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，傳統(tǒng)的教學(xué)思想，教學(xué)模式已經(jīng)不能適應(yīng)學(xué)生身心發(fā)展的需要。根據(jù)這一實(shí)際情況我們?cè)谟嗔⒎褰淌诘摹皒x字方針”的指引下，積極進(jìn)行課堂改革。針對(duì)我們學(xué)校的條件和足球特色的特點(diǎn)每人制定教學(xué)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。并在課中時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的安全問題，預(yù)防學(xué)生運(yùn)動(dòng)傷害的發(fā)生。在本學(xué)期中xx周歲以下的青年教師都進(jìn)行了一次校級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比并推選出張旭老師參加開發(fā)區(qū)優(yōu)質(zhì)課比賽獲區(qū)一等獎(jiǎng)。
我們以足球?yàn)楹诵�，足球�?duì)堅(jiān)持每天進(jìn)行科學(xué)的訓(xùn)練，并在剛剛結(jié)束的金華市校園足球聯(lián)賽中獲小學(xué)男甲、小學(xué)男乙、小學(xué)女甲的冠軍，在暑期中還獲得了小學(xué)男甲的冠軍，這是我校足球隊(duì)連續(xù)三屆奪冠體現(xiàn)了我校在xx市甚至浙江省足球強(qiáng)校的風(fēng)采。在其他項(xiàng)目上我們也不甘落后，在x月份結(jié)束的開發(fā)區(qū)陽(yáng)光運(yùn)動(dòng)會(huì)中我校運(yùn)動(dòng)員們發(fā)揚(yáng)了敢打敢拼的精神，教練員們發(fā)揮了自己的智慧時(shí)隔x年再一次拿到團(tuán)體總分第一名。在市定向比賽中我們也獲得了團(tuán)體第x名的好成績(jī)。成績(jī)很多也很優(yōu)秀我想這是對(duì)我們付出最好的肯定，同時(shí)也是我們備戰(zhàn)下一次比賽的`起點(diǎn)，我們會(huì)再接再厲，再創(chuàng)輝煌。
1、按照金華市體育局的要求，學(xué)校成立學(xué)生陽(yáng)光體育冬季長(zhǎng)跑小組，制定了活動(dòng)細(xì)則，并按要求組織學(xué)生進(jìn)行冬季鍛煉。
2、按照學(xué)期初制定的校陽(yáng)光運(yùn)動(dòng)會(huì)和足球聯(lián)賽對(duì)調(diào)的方式，本學(xué)期進(jìn)行足球聯(lián)賽，目前x年級(jí)的比賽已經(jīng)結(jié)束，x年級(jí)的比賽正在進(jìn)行中。
1、體育教學(xué)中還存在著不規(guī)范和班級(jí)常規(guī)教差的現(xiàn)象(個(gè)別)，特別要認(rèn)真抓好學(xué)生出操、集體活動(dòng)隊(duì)列隊(duì)行的嚴(yán)格管理。
2、還應(yīng)該不斷加強(qiáng)組內(nèi)教研的力度，有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3、多開展全校性的或年級(jí)性的學(xué)生單項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。
4、學(xué)末時(shí)更不能放松常規(guī)教學(xué)和課堂紀(jì)律。
體育教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作，開展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的主要基地之一。有計(jì)劃正常地開展教研組活動(dòng)，研討教學(xué)工作，學(xué)校體育工作，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)是搞好學(xué)校體育教學(xué)工作的基本保證。
1、組織好學(xué)校各項(xiàng)體育工作，做好校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)籌備工作。
2、加強(qiáng)體育教師教育教學(xué)能力、水平的提高，樹立優(yōu)良的教學(xué)風(fēng)格，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，爭(zhēng)取在教學(xué)上有所創(chuàng)新，有所突破。
3、加強(qiáng)組內(nèi)常規(guī)教學(xué)工作，做到天天抓，以保證學(xué)生上課的安全。
4、認(rèn)真抓好課早操和課外活動(dòng)的管理工作，認(rèn)真制定相應(yīng)的措施和管理制度。
5、加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練工作，嚴(yán)格訓(xùn)練。
最新就業(yè)工作總結(jié)6
通過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我對(duì)胸心外科術(shù)后監(jiān)護(hù)有所了解，基本掌握監(jiān)護(hù)儀，呼吸機(jī)，除顫儀，微量泵等的臨床應(yīng)用和注意事項(xiàng)，并能獨(dú)立完成中心靜脈壓的檢測(cè)，氣管插管內(nèi)吸痰，護(hù)理記錄單的書寫，出入量的.總結(jié)等監(jiān)護(hù)技能。最后均能通過(guò)理論和操作技能考試。
首先使我了解中心靜脈測(cè)壓的意義和重要性，它是直接反應(yīng)左心功能和衡量血容量的客觀標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)補(bǔ)液速度和評(píng)估血容量。影響中心靜脈測(cè)壓值的因素：
②臥位腋中線的第四肋，半臥位腋前線的第四肋;
③病人必須在安靜下測(cè)壓;
�、軠y(cè)壓管必須保持通暢，確保導(dǎo)管在腔靜脈或右心房;
�、輵�(yīng)用呼吸機(jī)peep時(shí)，必須減去peep值，才是真正的中心靜脈壓。同一時(shí)間由老師和我分別測(cè)壓，對(duì)比我測(cè)量的準(zhǔn)確性。注意無(wú)菌，避免從測(cè)壓管注入血管活性藥物，并確保管道通暢在位。
在進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)后，我往往把學(xué)習(xí)重心放在了操作上，而對(duì)理論學(xué)習(xí)和臨床思維的訓(xùn)練有所放松，在胸心外科尤其如此。胸心外科病種多、手術(shù)多，我極易把注意力全部放在手術(shù)操作上。所以我把多上手術(shù)、多練手作為實(shí)習(xí)的主要目的，手術(shù)后的病理生理會(huì)發(fā)生很大改變，我必須全面準(zhǔn)確的綜合病史、體征、病情程度、手術(shù)方式等多方面考慮，方能準(zhǔn)確掌握要害所在，看清本質(zhì)，理解手術(shù)對(duì)患者的影響，制定正確的處理措施。使其知其然更知其所以然，方能逐步提高其臨床工作中分析問題、解決問題的能力。
通過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我對(duì)胸心外科術(shù)后監(jiān)護(hù)有所了解，基本掌握監(jiān)護(hù)儀，呼吸機(jī)，除顫儀，微量泵等的臨床應(yīng)用和注意事項(xiàng)，并能獨(dú)立完成中心靜脈壓的檢測(cè)，氣管插管內(nèi)吸痰，護(hù)理記錄單的書寫，出入量的總結(jié)等監(jiān)護(hù)技能。最后均能通過(guò)理論和操作技能考試。
最新就業(yè)工作總結(jié)7
今天是下崗再就業(yè)三個(gè)月紀(jì)念日——8月11日至今三月，在這個(gè)國(guó)美背景的開發(fā)商擔(dān)任負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究的高級(jí)專員職務(wù)已順利轉(zhuǎn)正，今年制定的事業(yè)目標(biāo)基本達(dá)成，雖然由于奧運(yùn)及市場(chǎng)大勢(shì)影響跳槽歷經(jīng)波折，總體而言我還是比較幸運(yùn)的。
回想起來(lái)，進(jìn)入這個(gè)公司當(dāng)時(shí)做決定很倉(cāng)促，人事總監(jiān)開價(jià)在我預(yù)期范圍內(nèi)，雙方輕易達(dá)成共識(shí)，一周時(shí)間快刀斬亂麻排除了前公司五位說(shuō)客的干擾辦完了下崗手續(xù)。當(dāng)我最后一天離開公司后在星巴克從容揮手和前老板打招呼時(shí)，心中無(wú)上成就感溢于言表，但事后一種失落油然而生。這便是我的性格使然吧，一旦決定就要干，不容別人分說(shuō)，獨(dú)斷專行；一旦達(dá)到了目的，又馬上喪失了興趣及激情，去追逐新的目標(biāo)。心高氣盛，不屑隨波逐流；得不到的東西永遠(yuǎn)是最好的，得而復(fù)失又不甘心，是我的感覺始終便是我的。
奧運(yùn)是地產(chǎn)市場(chǎng)的年度低谷，觀望低迷成了我各項(xiàng)研究報(bào)告的主旋律。在這里學(xué)會(huì)了一個(gè)大公司應(yīng)有的流程及文化。國(guó)美的理念說(shuō)白了便是“薄利快銷”，用電器賣場(chǎng)理念引導(dǎo)地產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)威主導(dǎo)一起，執(zhí)行層所需要做的便是設(shè)法落實(shí)。就像公司門口放了一個(gè)大鼎一樣——“一言九鼎”便代表了公司的企業(yè)文化，我所能做的便是搭建出新部門的工作架構(gòu)，梳理出例行工作框架及工作規(guī)律，自己設(shè)定的規(guī)律一旦形成，自己難免開始隨遇而安，坐享其成了。每月15份例行專業(yè)報(bào)告，換來(lái)的便是老總兩個(gè)字批示——“已閱”，在開發(fā)商的眼中，不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的部門不過(guò)是擺設(shè)而已，我也樂想其閑，以自己在代理行摸爬滾打兩年多的真功夫，每月應(yīng)付十幾份報(bào)告游刃有余，平時(shí)將基礎(chǔ)工作分配出去，自己專心構(gòu)思，有思路便寫報(bào)告，沒思路便寫博客。金融危機(jī)大潮下一個(gè)難得的避風(fēng)港，將裁員減薪屏蔽的一干二凈。
要說(shuō)美帝的金融危機(jī)來(lái)的.巧，我也算趕上個(gè)好時(shí)候。剛轉(zhuǎn)正，第一天從公司oa上看到通知，公司通訊補(bǔ)貼削減。雖說(shuō)對(duì)我影響較小，但這種利空信號(hào)也預(yù)示著開發(fā)商儲(chǔ)糧過(guò)冬，開源節(jié)流的大勢(shì)所趨。可以說(shuō)我入行就沒趕上好時(shí)候，xx年9月開始國(guó)家一輪輪調(diào)控組合拳打的市場(chǎng)蒙頭轉(zhuǎn)向，市場(chǎng)急轉(zhuǎn)直下。今年不景氣在奧運(yùn)期間背到家了，不知何處是低谷。市場(chǎng)及行業(yè)前景黯淡，從個(gè)人職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)，穩(wěn)住現(xiàn)有工作及勝利果實(shí)是當(dāng)務(wù)之急，短期內(nèi)不做他想。苦練內(nèi)功，修身養(yǎng)性，韜光養(yǎng)晦，有所作為！
談完事業(yè)，再談?wù)剛�(gè)人生活。我一向事業(yè)為重，一心打拼，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的進(jìn)步，完全歸功于她。今年7月在酒店中寥寥幾句對(duì)話，我才發(fā)現(xiàn)自己取得的成就在她老人家眼里不過(guò)是雞毛蒜皮，只爭(zhēng)朝夕的緊迫感更強(qiáng)了。加之與冤家的不愉快重逢以一場(chǎng)爭(zhēng)吵告終。持續(xù)冷戰(zhàn)不久前又被她打破了。何必爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去呢，主動(dòng)權(quán)始終不在我手，共同分享進(jìn)步聊以XXX吧。
這種情緒使我對(duì)身邊的很多東西產(chǎn)生了排斥心里，用謝秘書話說(shuō)我已經(jīng)心里扭曲變態(tài)了。但以我看來(lái)，如果扭曲變態(tài)能換來(lái)超出同齡人的成績(jī)，那么就讓我這這個(gè)旋渦中在掙扎一段吧。手紙廠這邊一切尚好，前一段時(shí)間由廠長(zhǎng)掀起的拖沓風(fēng)氣被嚴(yán)厲制裁，老司機(jī)及廠長(zhǎng)先后伏法，下面該是為我再就業(yè)慶功了，只有在這幫人面前我還能說(shuō)幾句實(shí)話，想起來(lái)難能可貴。高中那幫一盤散沙我已經(jīng)懶得維系了，廠長(zhǎng)一句話說(shuō)得好，你費(fèi)心去維系一幫人人家領(lǐng)情嗎，你的好心得到回報(bào)了嗎？這是廠長(zhǎng)對(duì)我工作方法的一種否認(rèn)，也是對(duì)今后的一種忠告。一切隨緣不必強(qiáng)求，自己做決定也要考慮到他人感受及承受度，也要考慮社會(huì)影響，思之感慨萬(wàn)千。
大學(xué)這邊實(shí)在在事業(yè)上拉開了一定差距沒有什么共同語(yǔ)言了，連同宿舍的回國(guó)邀請(qǐng)幾回我都懶得去，道不同不相為謀。只是保留了押司等幾位不時(shí)探討的密友便足夠了。和丫頭為吃飯地點(diǎn)一場(chǎng)小架讓我積蓄在心中的一些問題全面爆發(fā)，至今幾經(jīng)反復(fù)難以回暖，只是網(wǎng)上買幾樣?xùn)|西安撫一下罷了。冷戰(zhàn)是我喜歡的形式，但我主動(dòng)破冰沒有得到相應(yīng)回應(yīng)，那便是理解能力差距了，一時(shí)不可強(qiáng)求�？磥�(lái)理解和默契很重要呀，個(gè)人資質(zhì)畢竟不同。
人際關(guān)系這邊概括來(lái)說(shuō)，由于我過(guò)于要求自己在事業(yè)上出成績(jī)，的確忽略冷漠了許多，今后會(huì)適當(dāng)加強(qiáng)。但本性難移，今年恐怕便這樣了。
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