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社區(qū)工會工作總結

時間:2023-02-18 16:49:21 工作總結 我要投稿

社區(qū)工會工作總結(集錦15篇)

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編為大家收集的社區(qū)工會工作總結,希望能夠幫助到大家。

社區(qū)工會工作總結(集錦15篇)

社區(qū)工會工作總結1

  一、組織建設

  1、加強街道工會身建設,及時做好替、增補工作,并按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織。

  2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。

  3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

  4、做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織 13家,發(fā)展會員873人。

  5、街道工會嚴格按照區(qū)委XX年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設,認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理。

  6、今年,有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標。

  7、今年,有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”

  8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

  9、做好了基層工會法人資格的登記、變更工作。

  二、民主管理

  1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,4家達標。

  2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。

  3、已經(jīng)建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的'簽訂率達70%。

  4、已經(jīng)建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊的權益保護專項合同達75%。

  三、經(jīng)濟技術創(chuàng)新和勞動保護

  1、圍繞“五區(qū)金牛”建設,積極開展技術培訓,崗位練兵,技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。

  2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,完成、技術攻關和新產(chǎn)品新技術開發(fā)應用2項。

  3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。

  4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。

  5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓一次,集中性檢查兩次。

  6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。

  7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。

  四、工會幫扶

  1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容,在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助,實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。

  2、積極開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名,提供就業(yè)崗位20個,實現(xiàn)就業(yè)10名。

社區(qū)工會工作總結2

  我社區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十八大精神,全面落實科學發(fā)展觀,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,進一步落實“組織起來,切實維權”的工作方針,圍繞“致富職工群眾,發(fā)展壯大團場”的工作目標,強化基層民主政治建設,夯實工會工作基礎,提高工會工作水平,團結動員廣大職工為團場經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮工人階級的主力軍作用。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的用心性和創(chuàng)造性,在社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

  一年來,在師市工會的正確領導下,我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的十八大精神,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,全面加強工會組織建設,充分履行工會四項職能,努力培育“四有”職工隊伍,用心開展系列禮貌建立活動,認真推行政務公開、民主監(jiān)督制度,有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)用心性,為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。

  一、認真學習貫徹黨的十八大以及師市禮貌行業(yè)建立會精神,持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業(yè)道德建設為主要資料的思想政治工作。

  1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍,開展職工教育780余人次。采取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合,定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施,用心組織廣大會員系統(tǒng)地學習黨的十八大精神和“三個代表”重要思想,有效解放了會員的思想,轉變了會員的觀念,提高了會員整體素質(zhì)。

  一是組織全體會員集中學習《x大》《科學發(fā)展觀》和《關于加強黨的執(zhí)政潛力建設的決議》精神,從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設小康生活的奮斗目標上來,提高了政治素質(zhì)和思想覺悟;

  二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講禮貌、樹形象為目標,開展了社會公德教育;以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標,開展了職業(yè)道德教育,以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標,開展了家庭美德教育;

  三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題,開展了多形式、全方位的形勢教育活動,使廣大會員充分認識到改革的必要性,發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性,增強了風險、憂患意識,樹立起改革、發(fā)展的觀念

  2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。

  一是針對機構、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作,組織工會委員深入到會員當中,根據(jù)不一樣部門和個人的狀況,做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥,收到了良好效果;

  二是從會員最關心的機構改革、人員調(diào)整等問題入手,及時反映會員的意見和推薦,用心參與黨支部、行政決策,大力開展“金點子”和“送溫暖”活動,在會員中樹立起良好的威信;

  三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用,大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型,用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的'思想動態(tài),做好防范和化解工作,及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

  二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設,充分履行工會四項職能作用。

  1、完善了工會組織

  一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定,及時補充調(diào)整了工會委員,加強了工會干部隊伍建設,從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不一樣合理地組成四個工會小組,并分別選舉出小組長,既組織他們參加群眾活動,又指導他們因地制宜地獨立開展活動,進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家,購置了圖書,組織了業(yè)余籃球隊、文藝表演隊等小組,定期組織開展活動。

  2、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求,加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理,加強了民主管理和民主監(jiān)督,加強了安全教育和安全檢查,加強了女工工作和一線會員的勞動保護,有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。

  3、定期走訪慰問一線會員和退休人員

  元旦、春節(jié)期間,組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心,并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會,切實幫忙他們解決實際困難20__年社區(qū)工會工作總結工作總結。

  三、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽,推動各項工作順利完成,社區(qū)工會為推動禮貌建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署,深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列禮貌建立活動。

  一是在農(nóng)牧連隊中,開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動;并開展了“學雷鋒,送溫暖”活動;

  二是在科室部門中,開展了爭奪“先進群眾”、“禮貌科室”等活動;

  三是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標兵”等活動;

  四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動,大力培養(yǎng)技術能手和能工巧匠,鼓勵會員自學成才、崗位成才。透過深入開展系列建立活動,廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,比、學、趕、幫、超蔚然成風。

  四、建立政務公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制,體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念,充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的用心性,增強了工會的凝聚力和向心力。

  一是成立了領導小組等民主管理領導機構和評議小組等會員監(jiān)督機構,為會員參政議政打下了良好基礎;

  二是推薦和配合行政部門對人員調(diào)整、機構變動、改革方案、重大投資等資料進行了民主決策,充分發(fā)揮了會員的主人翁作用;

  三是在公開的形式上,堅持以職工大會為基本載體,輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式,力求到達人人皆知。政務公開的實施,進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性,也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。

  五、從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā),大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時準確的匯報上級交給的工作,并能很好的給各基層單位傳達上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年,工會工作人員結合上級領導安排,在社區(qū)組辦了一些文體活動

  一是在春節(jié)期間,舉辦了干部職工聯(lián)誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽,不僅僅豐富了職工業(yè)余文化生活而且活躍了社區(qū)文化氛圍;

  二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出,不僅僅激發(fā)了職工的工作用心性和群眾榮譽感,而且為職工的工作、生活、學習打下了堅實的基礎;

  三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽,并比較賽取得好成績的單位進行了獎勵;

  四是參加了中心團場舉辦的喜迎“建黨94周年、建國60周年”職工紅歌比賽和籃球賽,并且分別取得了第二名和第一名的好成績;

  五是開展了“共鑄理想信念、共促科學發(fā)展”主題教育活動,讓職工充分感受到科學發(fā)展遍及全國各地的氛圍;

  六是撰寫了五篇論文,并有一篇被農(nóng)六師五家渠市評為“優(yōu)秀論文”;

  七是社區(qū)派一連職工溫大勇參加了農(nóng)六師舉辦的誠信職工巡回演講,并受到了領導的好評;

  八是國慶期間,社區(qū)領導慰問了一批勞動模范,受到了老干部、老黨員、老同志的贊賞;

  九是為來疆拾棉花的務工人員捐贈秋冬衣物近百件。

  總的來說,我社區(qū)的工會在整個一年工作中取得了一些成績,但由于起步晚,經(jīng)驗不足,離上級的要求還有必須的差距。在今后的工作中,我們會更加努力,向先進單位學習,爭取把我們社區(qū)工會工作搞得更好。

社區(qū)工會工作總結3

  半年來,我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機,圍繞“組織起來,切實維權”的工作重點,本著“哪里有職工,哪里就要建立工會”的組織原則,適時完善工會組織制度,積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體戶加入到工會組織中來,本著以黨建帶動工建,依法建會的基本思路,推動工會工作向前發(fā)展。

  一、健全工會組織,積極發(fā)動會員入會

  為了加強基層工會建設,調(diào)動廣大勞動者的積極性,更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權益,XX年1月,按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式,對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳,積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟,轉變“加入工會,還要交會費,給自己找麻煩”等錯誤的認識,給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。

  為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶限度地吸收到工會組織中來,社區(qū)書記不定期召開會議,對工會工作進行了細致的安排和部署,讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進行了摸排,逐門逐戶調(diào)查,登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等,鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表,社區(qū)工會小組研究確定,并登記造冊,正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會,不留空白,不留死角”的工作目標。XX年3月30日,寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,選舉成立了工會委員會和女職工委員會,并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)達到44人,成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。

  二、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用

  為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進行了準確的分工,購買了文件夾等。狠抓工會的各項制度建設,建立和完善了工會主席、基層工會職責、、各項工會制度上墻,并按有關制度執(zhí)行。

  為了隨時了解掌握職工的情況,更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,社區(qū)工會委員會,對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實了解他們的工作、生活情況。今年以來,登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班,還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖知識講座”等,提高職工的知識水平。

  三、發(fā)揮工會組織職能,維護職工合法權益

  為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,社區(qū)切實加大投入,開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,進行細致的調(diào)查摸排,完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩(wěn)定和諧的'勞動關系,維護職工的合法權益,按照市、區(qū)勞動保障部門有關精神,社區(qū)成立了勞動保障服務站,摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次),對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次,辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,提供就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,符合條件的被納入低保范圍,本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工制度,截止目前,共簽訂有效勞動合同104份,并依法對用人單位遵守勞動紀律、等情況進行監(jiān)督。

  四、狠抓工會的活動,不斷增強工會的凝聚力

  為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,切實增強會員的凝聚力,工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置案子一個,解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等,由150多人組成的秧歌隊、隊,群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演,尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,用載體促團結,增強了工會組織的凝聚力和向心力,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

  在總結成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度,少部分企業(yè)主認識不到位,怕自身利益受影響,拒不建立工會組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難,侵犯職工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生,工會組織缺乏有效的維權手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等,這些有待在今后的工作中逐步加以解決,使工會發(fā)揮更大的作用。

社區(qū)工會工作總結4

  2013年來,社區(qū)工會在街道工會的總領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導,緊緊圍繞全年的各項工作目標,結合工會自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取,與時俱進,強化自身建設,突出維權、參與、創(chuàng)新職能,推進民主管理,加強職工素質(zhì)建設,推進文化建設,增強富興社區(qū)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為社區(qū)完成2013年度各項業(yè)務工作做出了應有的貢獻。

  一、加強了工會組織建設,提高工會工作質(zhì)量

  在街道工會的大力支持下,多次召開會議研究,重新選舉了新一屆工會委員,調(diào)整充實了力量,為工會工作進一步發(fā)展提供了有力保障。

  二、以提高職工隊伍素質(zhì)建設為目的,重點強化學習教育堅持學習,以科學的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組織富興社區(qū)轄區(qū)下崗職工及在崗職工80人學習十八大精神,通過學習,不僅豐富了職工的頭腦,增長了知識,而且還提高了指導業(yè)務工作的能力。在迎七一期間,富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的黨課。

  三、積極開展幫扶活動,發(fā)揮工會作用

  1、2013年年初,對轄區(qū)23戶困難職工進行的慰問,每戶發(fā)放500元,共計11500元。

  2、對轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進行了家庭慰問發(fā)放了米面油。

  3、對轄區(qū)特困職工家庭3戶組織探望和慰問,工會組織親自上門送去米面油,關心體貼他們的生活,送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。

  4、在雅安地震救災活動中,組織職工為災區(qū)人民捐款共計近1000元。

  5、在中秋節(jié)前,慰問職工2戶,送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。

  四、以工會活動為載體,增強工會凝聚力,組織開展在豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活

  1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會。轄區(qū)下崗退休職工用舞蹈、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷,充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風貌,盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的.風采。 2、3月5日學雷鋒日,組織轄區(qū)職工志愿者為轄區(qū)和興園小區(qū)輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務勞動,職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。

  3、在“三八”婦女節(jié)之際,以工會牽頭,聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”,讓女職工們度過了一個難忘的節(jié)日。

  4、在科技低碳生活大型活動中為轄區(qū)7戶職工發(fā)放了環(huán)保燈管,樹立職工在創(chuàng)文明城市起到先進模范作用,做環(huán)保的低碳的城市保潔員。

  5、組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進行參觀學習,交流經(jīng)驗,取長補短。

  6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗,社區(qū)因關愛而和諧”將愛帶進了社區(qū)為退休老職工免費理發(fā),進一步倡導了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,而且使創(chuàng)建和諧社區(qū),共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。

  7、為轄區(qū)黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。

  8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動,近200名轄區(qū)職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng)文明城主題,依托社區(qū)文化優(yōu)勢和人力資源,給群眾留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。 9、7月8日,在家園小區(qū)開展《文化進基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)城連萬家>消夏文藝演出,得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評。 10、2013年9月23日,全民健身健康快車進社區(qū)活動在恩和家園體育場開展,活動分為三個部分文藝表演、趣味運動會、體能測試,標志著健身文化活動將進入全民參與的一個新的發(fā)展階段,得到廣大職工朋友們的一致好評。

  五、加強了信息化網(wǎng)絡工會系統(tǒng)的建立,認真做好職工信息網(wǎng)絡檔案管理,及時更改信息,做到職工的動態(tài)管理。截止10月底,社區(qū)動態(tài)管理困難職工5戶。

  一年來,社區(qū)的工會工作取得了一定的成績,主要歸功于街道領導的正確領導和關心,歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與;歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。同時,也存在一定的問題和差距,但是我們堅信,問題和差距只是暫時,條件和成績靠人創(chuàng)造。社區(qū)將在新的一年里,更加努力工作,深入學習貫徹黨的十八大精神,發(fā)揮工會組織作用。積極創(chuàng)辦“職工之家”,廣泛開展各類活動,豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工,積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用,力爭為社區(qū)居民職工朋友們貢獻更多更好的活動,為構建和諧貢獻力量。

社區(qū)工會工作總結5

  為了創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,全力遏制重特大安全事故發(fā)生,x區(qū)河東社區(qū)于近日召開安全專項會議,并成立由社區(qū)書記、段警、治安主任、治安委員組成的.安全檢查小組,在轄區(qū)范圍內(nèi)開展拉網(wǎng)式安全大檢查,全力確保治安形勢持續(xù)平穩(wěn),F(xiàn)將檢查情況匯報

  此次檢查組一共走訪檢查了轄區(qū)內(nèi)的危墻危屋、沙帽井木屋區(qū)、出版局在建工地以及6家公共聚集場所,分別是:新華都購物廣場、潮福城、閩發(fā)茶藝會所、潮福城、清風閣茶藝居、延福賓館以及等。

  在走訪檢查中,檢查人員共發(fā)現(xiàn)了2處危墻:

  (1)海關宿舍雜物間與六建宿舍公用墻體出現(xiàn)大面積的傾斜和裂縫,經(jīng)排查,該危墻屬于海關宿舍204的產(chǎn)權。社區(qū)人員在危墻處拉起紅色警戒線,并懸掛“危墻,請勿靠近”的警示標語。近日,社區(qū)治安主任、委員與街道安檢站檢查人員一同前往,找到該房主,下發(fā)整改通知書,要求房主及時將危墻整改到位。

  (2)河東路4號小土屋年久失修,小土墻出現(xiàn)部分坍塌,社區(qū)拉起紅色警戒線,并下發(fā)整改通知書,告知房主整改到位。

  另外,在檢查中社區(qū)目前尚未發(fā)現(xiàn)“三合一”場所,出版局在建工程施工工地未發(fā)現(xiàn)安全隱患。

  檢查組還著重檢查了店面、公共場所內(nèi)消防通道是否暢通、消防設施是否完備、消防滅火器是否過期等方面內(nèi)容。檢查中發(fā)現(xiàn):

  1、閩發(fā)茶藝會所后門通道口有雜物堆放,另外,消防栓無水帶;

  2、清風閣茶藝居滅火器數(shù)量不夠且消防通道堆放雜物現(xiàn)象。其余場所目前無發(fā)現(xiàn)安全隱患存在。檢查組對存在問題的店面、公共場所當場要求對存在問題進行限期整改。

社區(qū)工會工作總結6

  我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位,正式成立了社區(qū)機關工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織,共有工會會員57人。根據(jù)上級有關精神,在各級工會領導的指導下,在社區(qū)黨組織的支持下,我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色,實現(xiàn)了“組織起來、切實維權”的目標,有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)文明建設的進程,真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

  一、檔案的規(guī)范化,為社區(qū)工會工作的開展作好了充分的準備。

  為了適應新時期社區(qū)規(guī)范化建設的要求,我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進行了歸檔工作,建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。

  規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到,社區(qū)工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng);、規(guī)范化,才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用,切實維護職工的合法權益。

  二、組織網(wǎng)絡化,為社區(qū)工會工作的開展打好了堅實的基礎。

  為了更進一步地健全社區(qū)工會組織建設工作,我們實現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的.網(wǎng)絡化管理。

  我們xx社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔任,增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作,真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾,辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi),建立了社區(qū)機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案,組織機構健全、工會印章保管完好,工作計劃明確,活動存有檔案,購買了有關工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務書籍;墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡化,使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家,為工會工作的開展打下了堅實的基礎。

  三、活動經(jīng);,為社區(qū)工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。

  為了激活我們社區(qū)工會自身的作用,我們首先開展了“工會好班子”活動,在工會主席巴xx的帶動下,全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學習,不斷地完善自己的世界觀,樹立了正確的價值觀點,增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時,積極地引導所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻,才能推動企業(yè)的發(fā)展,只有企業(yè)的發(fā)展,才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關愛職工,才能調(diào)動職工的積極性,只有熱愛職工,才能使企業(yè)具有競爭力。“雙愛雙評”活動的開展,使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神,增強了職工的主人翁責任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間,我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會,社區(qū)領導發(fā)表了熱情洋溢的講話,通過演唱活動,豐富了職工的業(yè)余精神生活,展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風采,加強了愛國主義教育,使他們用更高的熱情投入到工作中去。

  四、機制完善化,全面完成社區(qū)工會各項工作的任務。

  為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關規(guī)定,我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會,會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實施細則草案,審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案,審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案,并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達到了“組織起來、切實維權”的目標,全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務。

  我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚,經(jīng)驗不足,離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我們會更加努力,向先進單位學習,把我們社區(qū)工會工作搞得更好。

社區(qū)工會工作總結7

  一年來,我社區(qū)工會工作在上級部門的關心、指導與大力支持下,腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印,積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設的新路子,取得了明顯成效。

  一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入

  今年來,我們根據(jù)實際,廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織,把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。我們還加強了內(nèi)部檔案建設和工會內(nèi)部設施建設,對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。

  二、社區(qū)工聯(lián)會心系困難職工,堅持實施送溫暖工程

  開展送溫暖活動是工會組織心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此,我社區(qū)工會及時掌握社區(qū)困難職工的情況,對社區(qū)困難居民,社區(qū)工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態(tài)管理,及時給予幫扶。本年度,在社區(qū)認真開展困難外來務工人員的調(diào)查,注重解決職工實際的生活困難,消除職工后顧之憂。在中秋、春節(jié)等節(jié)日社區(qū)領導和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中。

  三、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活,搞活社區(qū)企業(yè)文化

  社區(qū)工聯(lián)會與社區(qū)服務中心一起聯(lián)動,搞好社區(qū)活動。如:舉辦激情雄關歌手大賽、六月份,組織社區(qū)干部參加鏡鐵區(qū)區(qū)工會舉辦的職工運動會,邀請轄區(qū)書法愛好者到社區(qū)進行廉政書法交流等活動,豐富社區(qū)居民、社區(qū)干部的文化生活;同時,進一步健全干部學習小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作,切實維護職工的合法權益。

  四、深入學習黨的十八大精神,解決工作中的熱點難點

  20xx年,我們社區(qū)組織干部職工深入學習黨的十八大精神及省市重要會議精神。通過學習,我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化、價值觀,學會用辯證的.歷史的方法看問題,學會用科學的觀點分析問題解決問題,緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設的中心,圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點,提高工作能力,提高政治水平,促進了工會各項工作一步一個腳印,一步一個臺階向上扎實推進。

  一年來,在鏡鐵區(qū)工會和社區(qū)黨委的領導下,我社區(qū)工會充分發(fā)揮工會組織在構建和諧社區(qū)中的作用。但是,離上級的要求還有很大差距。如個別員工對工會工作的重要性認識不足;工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,我們將在各級工會的正確領導下,團結奮進、艱苦奮斗,把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。

社區(qū)工會工作總結8

  鐵道家園社區(qū)綜治工作服務站建立以來,緊緊圍繞創(chuàng)建“平安社區(qū)” 這一主線,扎實推進社區(qū)綜治工作服務站規(guī)范化建設。一年來,鐵道家園社區(qū)綜治工作服務站共接待處理群眾來信來訪調(diào)處15次,轄區(qū)無越級赴省、進京上訪,無群體性上訪事件發(fā)生。其主要做法:

  一、精心組織,規(guī)范建設。

  街道辦事處在財政十分緊張的情況下,投入3000余元,建設社區(qū)綜治工作服務站,購置了電腦、辦公桌、檔案柜、檔案盒等必要的辦公用品。實行“一站式”服務窗口接待群眾,形成“聯(lián)調(diào)、聯(lián)防、聯(lián)治、聯(lián)管、聯(lián)創(chuàng)”的工作格局。社區(qū)綜治工作站每月都組織全體人員召開會議,通報工作情況,分析影響社會穩(wěn)定的主要動向和對策,研究部署突出治安問題的專項整治和矛盾糾紛調(diào)處工作,并安排下階段的工作。

  二、明確職責,規(guī)范運作,因地制宜,突出重點。

  結合實際明確了社區(qū)綜治工作服務站的工作職責,明確了一名專職綜治專干,并組織開展轄區(qū)不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪,組織開展社區(qū)平安創(chuàng)建活動等。

  (一)、人防、物防、技防工作建設

  全國文明城市創(chuàng)建活動開展以來,我社區(qū)不斷加大安全工作力度,突出加強人防、物防、技防三項建設,全面打造“平安社區(qū)”。

  在現(xiàn)有社區(qū)警務室、治安室的基礎上,督促社區(qū)巡防隊員隊員和小區(qū)門衛(wèi)按照統(tǒng)一的規(guī)定和要求值勤,結合上級開展的“大走訪、大調(diào)查”活動,充分發(fā)揮社區(qū)警務室的一線窗口作用,對轄區(qū)居民進行深入的調(diào)查摸底,并對走訪的'群眾進行逐一的登記造冊,進一步鞏固基層工作。目前,社區(qū)現(xiàn)有巡防隊員10余名,巡邏車2輛,同時,組織社區(qū)居民中身體健康、素質(zhì)較高的離退休老干部、老黨員成立義務巡邏隊,白天實行巡邏。

  為真正為群眾辦好事、實事,管好治安讓居民滿意。

  協(xié)調(diào)二七區(qū)政法委為我社區(qū)安裝了價值20余萬元的監(jiān)控設備。為居民小區(qū)安裝了20個探頭。保證了轄區(qū)居民的人身和財產(chǎn)安全。

  (二)、社區(qū)社會巡回法庭建設情況

  為便利轄區(qū)居民訴訟,推動人民調(diào)解工作,推動了法制宣傳形式多樣化,在二七區(qū)人民法院和街道綜治辦的大力支持下,鐵道家園社區(qū)于7月份成立了以二七區(qū)法院刑庭庭長龐礴為法官,社區(qū)主任李文、副主任黃玉敏、民調(diào)員孫玉娟為社會法官的社會巡回法庭。8月初,我轄區(qū)京廣中路132號院13號樓王金華和14號樓梁雪芬兩家的車被撞和人被狗

  咬傷鄰里糾紛案件就是通過我們的巡回法庭調(diào)解的。8月1日,將雙方當事人一起約到了巡回法庭,為了更有效地化解這兩家的糾紛,龐法官與我們的民調(diào)員分別對兩個當事人進行開導,根據(jù)所掌握的情況,加以分析,找準切入點,使兩家的糾紛最終得以解決。社會巡回法庭的成立,減輕了當事人雙方的費用,使辦案速度加快,社會矛盾迅速得到化解,不留積案。

  (三)社區(qū)少年警隊建設情況

  鐵道家園社區(qū)與轄區(qū)派出所聯(lián)合,于20xx年1月份成立了我市首只社區(qū)“少年警隊”。旨在加強青少年之間的溝通和交流,促進青少年與警方合作,提高青少年對社會的責任感,培養(yǎng)青少年的守法意識和安全意識,預防和減少青少年犯罪,為維持社會的長治久安奠定基礎。為此,我社區(qū)開展了一系列“少年警隊”活動。

  1、20xx年2月11日,鐵道家園社區(qū)邀請社區(qū)片警曹慧鑫為社區(qū)“少年警隊”隊員開展了消防安全知識講座。

  2、2月27日上午由鐵道家園社區(qū)和嵩山路派出所、鄭州鐵路局關工委聯(lián)合舉辦的“誰是明日的小海斯”鐵道家園社區(qū)少年警隊特別活動。二七區(qū)政法委副書記董力鋒、福華街辦事處黨工委書記黃新宏等200余人參加了活動。

  3、我社區(qū)利用暑期組織少年警隊隊員在社區(qū)圖書閱覽室開展了讀書活動。

  4、我社區(qū)邀請鐵路法院法官利用暑期組織“少年警隊”開展了怎樣"預防未成年人犯罪法"以及遠離網(wǎng)吧、毒品等法制常識法律知識講座。

  5、利用暑期組織“少年警隊”隊員成立了小小少年義務巡邏隊,參與社區(qū)的治安防范、文明行為監(jiān)督等,對社區(qū)內(nèi)的不文明的行為進行監(jiān)督和制止,以自己良好的行為習慣影響和帶動身邊的成年人,做一個合格的文明的小公民。

社區(qū)工會工作總結9

  20xx年,在市總工會的正確領導下,我以做好工會工作為宗旨,主動積極開展社區(qū)工會聯(lián)合會各項工作,認真學習政治理論,不斷加強業(yè)務知識學習,使自己工作能力、業(yè)務水平不斷提高。現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

  一、20xx年工作開展情況

  (一)注重政策理論學習,積極參加市總工會的學習和培訓活動。

  利用業(yè)余時間,學習中國工會第十七次全國代表大會精神,深刻理解把握講話的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,充分認識講話的重大意義和工會履行維權服務的基本職責。結合實際,進一步增強政治意識,以強烈的進取心主動學習、努力學習、超前學習,敢于擔當、敢于負責、敢于創(chuàng)新、敢于突破,不斷增強責任感和使命感,做好本職工作。

  (二)積極開展各項技能競賽,關心職工切身利益,豐富職工業(yè)余文化生活。

  1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯(lián)歡活動。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活,又增添了節(jié)日的喜慶氛圍,在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會的關心與愛護。

  2.3月份是女職工維權月,XX社區(qū)工會聯(lián)合會在本月啟動20xx年女職工維權行動月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點領域,以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務派遣工為重點對象,通過微信宣傳、入戶走訪的方式,依法推動解決女職工最關心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。

  3.4月根據(jù)錫市總工會對普惠商家實行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理,為自己所負責的普惠商家建立了客戶檔案,隨時隨地查看、維護、更新普惠商家資料,定時回訪普惠商家,移動CRM拜訪普惠商家15次,及時解決在回訪過程中遇到的困難和難題。

  4.5月對本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個體經(jīng)營的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工,進行入戶走訪登記并適時動員入會。截至目前共走訪個體工商戶、企業(yè)10家,并填寫了《走訪零散家政服務業(yè)職工入會情況登記表》。

  5.6月全面啟動20xx年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實全員安全責任,促進企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競賽主題,深入轄區(qū)企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語,為企業(yè)職工及工會負責人宣傳講解預防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開展安全技能培訓及安全生產(chǎn)合理化建議等相關知識。

  6.7月“金秋助學”入戶調(diào)查,確保惠及寒門學子,對困難家庭逐戶進行了走訪。本著公平、公正、公開的原則,調(diào)查“金秋助學”困難職工家庭真實情況,確保助學資金真正用于幫助困難大學生。

  7.9月額爾敦街道工會聯(lián)合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽,共有14個轄區(qū)單位,80余名運動員參賽,社區(qū)在人力物力方面全力配合支持。

  8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實施方案》文件要求和額爾敦街道工會委員會的部署,積極開展會員評家工作,深入自查,肯定成績,找出不足,提出對策。

  9.11月開展困難職工入戶調(diào)查走訪工作,對全國幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進行了解、核實。通過入戶摸底調(diào)查,摸清了困難職工家庭的'基本情況,了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求,為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準數(shù)據(jù),為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎。

  10.12月額辦XX社區(qū)工會聯(lián)合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會會員和農(nóng)牧民工40余人參加此次活動。通過此次活動,為農(nóng)牧民工會員投身經(jīng)濟建設發(fā)展提供堅實保障,把工會真正建設成為會員信賴的“職工之家”。

  二、20xx年工作計劃

  (一)關注職工思想動態(tài),把握職工思想脈搏,找準主流思想宣傳教育與職工需求的契合點,創(chuàng)新宣傳手段和方法,增強職工的思想認同、情感認同和文化認同;

  (二)開展具有職工特色、農(nóng)牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓、文藝、體育和休閑娛樂活動,豐富職工和農(nóng)牧民工的生活;

  (三)深入開展“安康杯”競賽活動,強化安全生產(chǎn)和職業(yè)病預防的宣傳工作,切實保障職工生命健康權益;

  (四)依法推動轄區(qū)基層工會集體協(xié)商工作,重點推進25人以上企業(yè)獨立開展集體合同、工資專項集體合同簽訂工作;

  (五)深入開展“職工之家”建設活動,加強轄區(qū)基層工會“職工之家”示范點的建設,向“六有”目標邁進。

  重陽節(jié),又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)、“踏秋”,中國傳統(tǒng)節(jié)日。慶祝重陽節(jié)一般會包括出游賞秋、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。

  一年來,自己在本職工作中也取得了一些進步,這都是領導和同事們幫助的結果,借這個機會,向各位領導表示誠摯的感謝!當然自己也存在好多缺點,在以后的工作中要不斷學習和改造,使自己不斷適合總工會的發(fā)展。

社區(qū)工會工作總結10

  xx社區(qū)工會在街道黨工委的指導下,圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促轉型”的要求,圍繞社區(qū)中心工作,深化服務年各項要求,開拓創(chuàng)新,扎實推進,團結帶領廣大職工,積極投身較好地完成了全年各項工作。

  一、以規(guī)范化建設為目標,建會工作扎實推進。認真落實“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的工作要求,積極組建工會組織。

  二、以制度建設為重點,困難職工幫扶中心(站)建設成效突出。始終堅持以人為本的理念和“組織到位,場地到位、隊伍到位、措施到位、管理到位”的工作原則,按照把困難職工幫扶站建設成為“充滿愛心、充滿陽光”的'職工之家的目標,不斷健全幫扶機制,拓展幫扶范圍,創(chuàng)新服務舉措,推動困難職工幫扶工作的制度化、社會化、長期化,形成了“黨工委領導、辦事處支持、工會運作、社會參與”的社會化幫扶格局,充分發(fā)揮了工會組織在解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,促進社會和諧中的重要作用,今年為特困家庭20余戶發(fā)放困難補助。

  三、以促進社會和諧穩(wěn)定為目標,就業(yè)再就業(yè)工作和困難職工幫扶工作有效開展。以幫助因失業(yè)而致困的困難職工實現(xiàn)就業(yè)脫困為重點,充分挖掘供求兩個市場,充分掌握用工信息,積極開展再就業(yè)幫扶工作,努力保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。深入開展“心系失業(yè)職工,送崗位進社區(qū)”活動,積極搭建再就業(yè)工作平臺。

  四積極開展困難職工檔案整理工作,做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。新調(diào)整認定困難職工20人。積極組織開展救助工作,為轄區(qū)困難職工發(fā)放米、面、油,合計1323元。“六一”期間為單親職工家庭孩子送去文具用品總計220余元。金秋助學活動為5名困難職工家庭送去了助學款500元。五、以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體,服務企業(yè)工作深入開展

  五、緊緊圍繞實現(xiàn)保增長目標,在街道黨工委、辦事處的大力支持下,以學習實踐科學發(fā)展觀、走進千家重點企業(yè)活動為契機,認真落實服務年各項措施,扎實開展服務企業(yè)、服務職工、服務基層工作。

  六、是抓好服務年建設。按照“深化服務年”建設工作要求,扎實做好轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查摸底等工作,提高基層工會干部服務企業(yè)的能力和水平。認真抓好“送崗位、送清涼、送助學、送溫暖”四送工作,為企業(yè)度過難關提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

  xx社區(qū)工會今年的工作在居民的肯定聲中,在社區(qū)干部任勞任怨的苦干中結束了。這一年是“充滿挑戰(zhàn)與機遇”一年,我社區(qū)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),抓住機遇,將全年工作圓滿完成。促進和諧社區(qū)的建設。

社區(qū)工會工作總結11

  一、抓好組織建設工作

  1、想方設法,克艱攻難,幫忙指導企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務,實際完成58家。

  2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關工作,組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,實行網(wǎng)絡化管理新模式。

  3、幫忙指導基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。

  4、做好基層工會基本情景調(diào)查登記工作。

  5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

  6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

  二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

  1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為浙江省示范街道工會。

  2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)立活動,已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)

  3、開展工會活力6+1活動,評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

  4、積極組織開展三為勞動競賽活動,2家被評為區(qū)級先進,13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

  5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

  三、做好職工維權工作,為企業(yè)職工辦實事做好事

  1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

  2、貫徹落實《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共理解職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。

  3、幫忙督促企業(yè)簽訂團體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。

  4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達的任務。

  5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,開展職工安康杯安全競賽活動。

  6、開展送清涼活動,對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項達2萬余元。

  7、開展中秋送禮活動,有60家基層工會干部收到慰問品。

  四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力

  1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、慶五一系列活動、迎中秋活動、迎奧運、講禮貌、樹新風等為主題的各類職工文化體育活動。

  2、組織企業(yè)職工參加中輝環(huán)保齡球大賽。

  3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情景調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達270余萬元,募捐特殊會費64228.5萬元。

  五、組織好各類培訓,提高基層工會干部的整體素質(zhì)

  1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班,經(jīng)過請領導和專家講課,專業(yè)培訓,以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關知識,參加人員近300人次。

  2、舉辦女職工維權知識競賽。

  3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)立培訓班。

  六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

  20xx年街道總工會工作要點

  一、學習貫徹落實全總十五大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

  二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的`基層工會組建任務。

  三、服務、指導、幫忙街道工會中層組織建設,規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序,提高中層機構的活力。

  四、深入開展企業(yè)工會活力6+1活動,進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。

  五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權益。

  六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,經(jīng)過勞動競賽、提合理化提議等活動,幫忙企業(yè)共度難關,到達企業(yè)增效、職工增收、互利雙贏、社會穩(wěn)定的目的。

  七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業(yè)的凝聚力

社區(qū)工會工作總結12

  上半年,我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領導和大力支持下,按照區(qū)總工會的工作要求和指導思想,創(chuàng)新思路,開拓進取,大力開展形式多樣的活動,不僅維護了女職工的合法權益,豐富了女職工的業(yè)余生活,同時還激發(fā)了她們學習、工作的熱情,為今后進一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎。

  一、加強組織建設,夯實維權

  我街道現(xiàn)有女職工821名,其中機關女職工53名,社區(qū)女職工420名,轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權益得到切實維護,我街道嚴格按照區(qū)總工作要求,在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨立建會企業(yè)中,建立女職工小組或委員會,并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關工作精神,按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉,健全組織,健全制度,保障女職工工作的正常開展。

  二、開展各項活動,提高文化修養(yǎng)

  “三.八”婦女節(jié),街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點出發(fā),結合轄區(qū)實際,開展了“三.八”系列活動,收到了良好的`預期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”,讓機關、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧,這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點,同時豐富了她們的業(yè)余生活,激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往;組織各社區(qū)在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍,同時體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強烈的集體榮譽感;3月6日在風華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展,通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出,弘揚了女性“四自”精神,展現(xiàn)了當代女性的獨特風采。

  三、加大培訓力度,提高女職工整體素質(zhì)

  伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時代的不斷進步,機關、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高,而作為在崗的女職工,不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn),還要兼顧家庭的瑣事,所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大,為此,街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實際出發(fā),多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓,以吸取養(yǎng)分,充實頭腦,不斷適應高科技、信息化的世界。此外,多次女組織學習及等各種法律法規(guī),以增強女職工自我保護意識,提高自我保護能力,切實將維權工作落實到實處。

  四、積極開展送溫暖工程,維護女職工合法權益

  及時對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進行走訪慰問,并與礦業(yè)大學青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進行“一對一”義務家教,即:大學生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書,承諾每周六、周日到困難職工家,為其子女提供免費家教。通過這些活動,讓她們切實感受到社會對她們的關愛。此外,工會同辦事處民政科攜手,為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓,并為她們提供再就業(yè)機會,為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。

  上半年的工作在領導的大力支持與大家的共同努力下,取得了一定成績,但距上級要求還有一定差距。在今后工作中,社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度,調(diào)整工作狀態(tài),嚴格要求,狠抓落實,確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標任務,促進工會工作再上一個新臺階。

社區(qū)工會工作總結13

  xx社區(qū)工會在街道工會的正確領導下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導,以新區(qū)建設和迎“十運”為中心,著力加強基層工會組織建設,以職工維權為重點,以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)立為載體,堅持規(guī)范化、屬地化管理,緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展,再立新功,再創(chuàng)輝煌。具體總結如下:

  一、建立健全組織網(wǎng)絡,做到管理規(guī)范

  村支部高度重視工會工作,由專職副書記分管該項工作,加強工會的領導。一是按街道工會的要求,年初,制定了工會工作計劃,組織網(wǎng)絡,工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃,每個月召開一次工會領導小組及網(wǎng)絡人員會議,討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責,各盡其責,發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理,積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用,為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調(diào),及時向社區(qū)工會反饋信息。

  二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂團體合同

  為維護非公企業(yè)工會小組合法權益,社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,團體合同,進一步規(guī)范管理,建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,審議經(jīng)過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會,強化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情景,存在的困難和問題,為他們做好服務,排憂解難。

  三、突出維權,發(fā)揮工會作用

  工會的`主要職能就是維護廣大職工的合法權益,社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制,預警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制,對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站,加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會,發(fā)放致外來務工人員的一封信,調(diào)查問卷,并了解他們生活工作情景,存在什么困難等,增強他們自我保護維權的意識,工會力求把各項工作做實,做到位。

  深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作和街道“創(chuàng)立最安全街道”工作結合起來,開展零點目標競賽活動,促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡人員學習《安全生產(chǎn)法》,每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,努力營造“關注安全,關愛生命”的良好氛圍。

  四、建立特困職工檔案,慰問關心困難職工

  為了確實關心特困職工的溫暖,村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底,掌握困難職工的情景,為他們排憂解難,今年春節(jié)前夕,村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會,讓企業(yè)主獻一份愛心,共捐款24300元,走訪56名特困職工,送去組織的關懷和溫暖,此外,還為一戶特困職工維修了險房。

  一年來,雖然做了一些工作,取得了必須成績,但離街道工會的要求還有差距,主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。XX年將進一步加強工會自身組織建設,守住“示范村工會”榮譽,在每個工會小組建立職代會,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,體現(xiàn)維權,為實現(xiàn)富民強村,兩個率先再做新貢獻,再創(chuàng)新業(yè)績。

社區(qū)工會工作總結14

  社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下,在街道工會工委的具體指導和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,充分發(fā)揮工會組織的進取作用,認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務,協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作,關心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設做了一些實施,并取得了必須成績。

  一、領導重視、大力支持

  工人階級是領導階級,工會組織是國家政權的重要支柱,隨著企業(yè)改革的不斷深入,工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,成立了工會工作領導班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開了多次專題會議,確保了工會工作經(jīng)費,從人、財、物全方位給予大力支持。

  二、努力解決居民職工的實際問題

  為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作,認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實際情景,對轄區(qū)5戶貼合條件的.特困家庭落實了居民最低生活保障,對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓,對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè),為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款,對13名特困居民進行一幫一結對幫扶,為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險,對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等,經(jīng)過不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

  三、進取完成上級布置的工作任務

  按照全市總工會提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的要求,我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展,我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢,最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會,分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎。

  從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動,春節(jié)開展的大型游園活動,5月份開展的“社區(qū)服務日”活動,9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都進取響應和參與,并投入了必須資金,確保了各項重大活動的順利進行,履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供給大型會議廳,活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。

  總之,我們堅持以服務會員,服務單位工會為宗旨,努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下,團結一班人進取發(fā)揮每個工會會員的最大本事,為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻。

社區(qū)工會工作總結15

  半年來,我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機,圍繞“組織起來,切實維權”的工作重點,本著“哪里有職工,哪里就要建立工會”的組織原則,適時完善工會組織制度,進取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來,本著以黨建帶動工建,依法建會的基本思路,推動工會工作向前發(fā)展。

  一、健全工會組織,進取發(fā)動會員入會

  為了加強基層工會建設,調(diào)動廣大勞動者的進取性,更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權益,x年1月,按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式,對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳,進取鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟,轉變“加入工會,還要交會費,給自我找麻煩”等錯誤的認識,給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。

  為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來,社區(qū)書記不定期召開會議,對工會工作進行了細致的安排和部署,讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進行了摸排,逐門逐戶調(diào)查,登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等,鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表,社區(qū)工會小組研究確定,并登記造冊,正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會,不留空白,不留死角”的工作目標。x年3月30日,寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,選舉成立了工會委員會和女職工委員會,并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人,成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。

  二、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用

  為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進行了準確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設,建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上墻,并按有關制度執(zhí)行。

  為了隨時了解掌握職工的情景,更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題,社區(qū)工會委員會,對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實了解他們的工作、生活情景。今年以來,登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班,還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,提高職工的知識水平。

  三、發(fā)揮工會組織職能,維護職工合法權益

  為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,社區(qū)切實加大投入,開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一職責人”的`職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,進行細致的調(diào)查摸排,完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系,維護職工的合法權益,按照市、區(qū)勞動保障部門有關精神,社區(qū)成立了勞動保障服務站,摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次),對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次,辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,貼合條件的被納入低保范圍,本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,截止目前,共簽訂有效勞動合同104份,并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情景進行監(jiān)督。

  四、狠抓工會的活動,不斷增強工會的凝聚力

  為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,切實增強會員的凝聚力,工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等,由150多人組成的秧歌隊、武術隊,群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演,尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,用載體促團結,增強了工會組織的凝聚力和向心力,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

  在總結成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度,少部分企業(yè)主認識不到位,怕自身利益受影響,拒不建立工會組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難,侵犯職工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生,工會組織缺乏有效的維權手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等,這些有待在今后的工作中逐步加以解決,使工會發(fā)揮更大的作用。

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