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掛職鍛煉工作總結

時間:2024-10-20 06:08:05 工作總結 我要投稿

關于掛職鍛煉工作總結

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不如靜下心來好好寫寫總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家收集的關于掛職鍛煉工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關于掛職鍛煉工作總結

關于掛職鍛煉工作總結1

  根據(jù)組織安排,我于5月20日起在機修廠掛職鍛煉,任廠長助理。一個月來,在廠黨政的正確領導下,自己始終珍惜這次掛職鍛煉的機會,認真學習,積極參與,深入思考,不斷地提高自身的綜合能力,努力達到鍛煉的目的。自己在思想素質、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之,就是感受很深,收益良多。一個月來我主要做了以下幾項工作,現(xiàn)總結匯報

  一、積極協(xié)助廠黨政領導開展各項工作,保證全廠生產經營任務的順利完成

  一是按時參加廠內的各項會議。掛職開始以后,在每天按時參加全廠班前會的基礎上,每周按時參加廠班子會和每月的四個專項會議(即:每月第一周的安全辦公會,第二周的質量標準化會議,第三周的材料經營分析會,第四周的生產工作總結會)。6月20日參加了廠班子關于2312工作面液壓支架撤除工程會議,會上協(xié)助廠長制定了撤除期間的各項安全注意事項,確定了各小班的人員組織安排。

  二是協(xié)助廠長重新修訂和完善了機修廠的各項規(guī)章制度,使全廠的各項工作做到有章可循、有拒可依,主要包括:《機修廠安全生產管理制度》《機修廠材料經營管理制度》《機修廠勞動紀律管理制度》《機修廠文明化生產管理制度》《機修廠管理人員、崗位人員、設備操作工作標準》。同時,協(xié)助廠長對廠內各班組的工作范圍和人員組織重新進行了劃分和核定。

  三是協(xié)助廠長抓好了增收節(jié)資、修舊利廢工作。6月份全廠的設備檢修、修舊利廢及自制件加工等工作顯著提高。其****計檢修各種型號電機22臺,檢修各種型號開關51臺,檢修采機設備48臺,6月份全廠檢修制件、修舊利廢共創(chuàng)價值200多萬元。

  四是在掛職期間,與廠長一同進行值班,及時處理夜間臨時的各項工作,同時積極參與到了各項重點工程當中。主要包括:

  (1)參加了2313工作面液壓支架的安裝工程。

 。2)參加了全廠的安全隱患檢查整改工作,重點對全廠的供電系統(tǒng)進行了檢查,通過整改,順利通過了6月份集團公司供電系統(tǒng)的月檢月評。

  五是每周將全廠的安全隱患檢查、內業(yè)管理、全廠材料費消耗、各班組材料費消耗和各班組生產工作等情況進行統(tǒng)計匯總,同時定期到各班組進行調研,調研內容包括班組的生產情況、工時利用情況和材料消耗情況等,并形成詳細的調研報告,為廠長的生產經營決策提供依據(jù)。

  二、團支部工作有效開展,支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強

  五月份以來,廠團支部在廠黨政和礦團委的正確領導下,以提高青工技術素質、政治素質為重點,大力開展了青工崗位成材活動,以此為基礎推動支部各項工作的全面發(fā)展,在全廠的生產經營工作中充分發(fā)揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用,增強了團組織的凝聚力。具體做了以下幾項工作:

  一是結合全廠的`生產工作實際、扎實有效地開展了青工培訓活動。按礦黨委文件要求,廠團支部從提高青工技術素質和操作技能出發(fā),以“學過硬本領,練過硬技術”為主題,積極開展全廠的青工技術培訓活動。協(xié)助廠技術組一同編制學習方案,制定培訓內容,對全廠的青工進行技術培訓,使青工牢固掌握本崗位的技術技能。同時推薦了鉚焊班青工楊崇參加阜新市“市長杯”職業(yè)技能大賽。

  二是開展了師徒幫帶活動,提高青工的崗位技術水平。在廠黨政領導的高度重視和大力支持下,廠團支部結合廠內各班組的實際情況,開展了“名師帶高徒”活動。安排經驗豐富,技術過硬的老工人和青年員工組成師徒幫帶對子,簽訂師徒合同,由老工人在工作中既提示徒弟注意安全又對徒弟進行技術講解,同時廠里將生產上的難題交由師徒共同來完成,以使青工增加工作經驗,提高技術水平。

  三是加強了團組織自身建設,提高了團組織的戰(zhàn)斗力。廠團支部及時了解和反映團員青年的思想、要求,切實關心他們的學習、工作和生活情況,經常與團員青年交流談心,為他們解決實際困難。同時按礦團委工作要求,認真開展了“三會一課”活動,并積極推薦優(yōu)秀團員為黨員發(fā)展對象,6月份,廠青年技術員修飛被組織發(fā)展為預備黨員。

關于掛職鍛煉工作總結2

  三個月的掛職鍛煉,我受益匪淺,感觸頗多,歸納起來,有以下幾點:

  第一,嚴格自律,全心投入,是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇,更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金,不是享受,而是學習,更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是組織的形象。掛職三個月,我嚴格按照作息時間上下班。上班時,認真閱讀有關資料;下班后,廣泛進行考察調研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想,做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當?shù)仡I導,團結周圍同志,一切服從組織安排,嚴格按照既定日程及內容開展工作,自覺參加掛職街道的各種集體活動,主動匯報工作學習情況,從未提出不合理要求。

  第二,勤于學習,深入思考,是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,需要學習、思考與實踐報告的有機結合。初到公司,工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化,為盡快實現(xiàn)角色轉換,除自覺參加有關會議,查閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂,我堅持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場,了解、熟悉街道基本情況和成功經驗。一方面,同街道經濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網格化管理、招商引資、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作,赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察;另一方面,利用節(jié)假日先后參觀了科技館、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時,通過其他各種途徑與機關干部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當?shù)氐臋C關文件,瀏覽媒體網站信息時,隨時反思自己以往的工作思路和工作方法,堅持取人所長,補己之短;在考察調研時,始終不忘對照宿州與的'實際,做深度思考,從中探求別人的經驗,尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。

  第三,鍛煉自我,推介宿州,是做好掛職工作的最終目的。掛職期間,我加強與當?shù)馗刹康慕涣,虛心做他們的小學生,誠心和他們交朋友,建立了深厚的感情和友誼;加強與企業(yè)界人士溝通滲透,堅持互換名片,宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策。

  三個月的掛職工作,通過學習了解和親身體會,我感到收獲很大,既解放了思想,開闊了眼界,也認識到了差距和不足,增加了工作壓力和動力。感受之余,更多地是思考。本人認為:宿州的經濟社會發(fā)展雖然相對滯后,但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件、資源條件,只要我們緊抓機遇,進一步解放思想,凝心聚力搞建設,一心一意謀發(fā)展,就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢,實現(xiàn)“兩個躍升、一個崛起”目標,就一定能不斷縮小與經濟發(fā)達地區(qū)的差距。

  對于我市來說,在交通、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下,最主要的是推進政府職能轉變,加快行政許可審批,改進機關作風,本著項目至上,客商至尊的原則,提高服務水平和工作效率,努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境,在新一輪經濟發(fā)展中搶占先機,贏得主動。

關于掛職鍛煉工作總結3

  今年3月至8月,我非常榮幸地由自治區(qū)聯(lián)社安排到浙江省農村合作金融系統(tǒng)掛職學習鍛煉。我所掛職的單位是浙江臺州路橋農村合作銀行,我先后通過深入部門部(室)了解學習制度流程、基層支行蹲點調研的方式,對該行的信貸管理、風險管理、市場營銷、客戶服務、績效考核等方面先進理念有了一定的感性認識,可謂是開了眼界、增長了知識。

  幾個月來,在行的領導正確領導下,我嚴格要求自己,虛心學習,安心工作,立足于在掛職實踐中學習鍛煉,不斷提高,積極做好各項工作,順利完成了掛職學習任務,F(xiàn)將幾個月來的掛職鍛煉工作總結如下:

  一、加強學習,提高自身素質和工作能力。

  臺州地處我國東南沿海,是我國東南沿海經濟發(fā)達地區(qū),能夠到發(fā)達的臺州市路橋農合行掛職行長助理,對我來說,無疑是一次難得的鍛煉的機會。我在平時的工作中,堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的'重要途徑,積極參加路橋農合行黨委理論中心組學習和平時的各類業(yè)務會議及各類各級培訓工作,不斷提高自己的理論水平。堅持利用業(yè)余時間自學,并廣泛瀏覽了路橋農村合作銀行和浙江省農村信用聯(lián)社的有關制度、規(guī)則等,與新疆自治區(qū)聯(lián)社出臺的制度、規(guī)則進行比較,從中吸取經驗。同時注重深入基層,廣泛走訪了各支行(部),向一線行員學習,通過理論和實踐相結合的方法,使綜合素質得到了較大提高。

  二、真抓實干,創(chuàng)造性開展工作。

  掛職期間,我在盡快熟悉工作情況的基礎上,主動投入,

  積極實踐,工作得了明顯的成效。一是積極組織開展文明規(guī)范服務活動,作為分管行長,我積極配合辦公室相關人員,制訂了文明規(guī)范服務考核辦法,深入各支行(部)進行文明規(guī)范服務大檢查;二是抓好綜合宣傳工作。幫助路橋農村合作銀行重新設計了路橋農村合作銀行內部網站,并制定了《路橋農村合作銀行網站管理辦法》,以多種形式組織開展宣傳報道信息工作;三是積極協(xié)助行長抓好相關工作,參與路橋農村合作銀行的經營管理工作,為路橋農村合作銀行的發(fā)展提出了合理化建議;四是深入開展調研工作。除陪同各級領導開展現(xiàn)場辦公外,還主動深入基層與一線人員進行交流,與客戶進行面對面溝通,在此基礎上對客戶群體和經濟、產業(yè)結構進行對比分析,反思新疆和浙江兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與路橋農村合作銀行的相關領導進行反饋,既開闊了思路,又促進了相互的提高。

  三、嚴于律己,樹立良好形象。

  掛職期間,我嚴格要求自己,克服了由于生活習慣不同帶來的生活、工作不便,帶頭守各項規(guī)章制度,遵守掛職鍛煉紀律。堅持原則,崇尚實干,既尊重領導,又團結同志,以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了新疆農信干部的良好形象。

  總之,通過半年的掛職鍛煉,我的思想觀念得到了更新,同時開闊了視野,豐富了經驗,增長了才干,各方面素質明顯提高,收益頗深。在下步的工作中,我一定要把掛職期間學到的好經驗、好做法用到工作中去,干好本職工作;同時我還要繼續(xù)加強與路橋農合行方面的聯(lián)系,盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關系,充分發(fā)揮橋梁作用,為促進兩地業(yè)務合作,員工培訓等方面做出我應有的貢獻!

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