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銀行網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)防控工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結(jié)嗎？以下是小編整理的銀行網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)防控工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
銀行網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)防控工作總結(jié)1
周一，解放路支行的全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于案件防控的文章，結(jié)合典型案例，參照制度認(rèn)真查找問(wèn)題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)案件暴露出來(lái)的問(wèn)題追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的，主要反映在以下問(wèn)題：
一、防患意識(shí)不強(qiáng)，疏于管理。
每次案件的發(fā)生，都存在著相似的狀況，如柜員違規(guī)操作業(yè)務(wù)，需要復(fù)核的業(yè)務(wù)一手清，需要授權(quán)的業(yè)務(wù)流于形式，給客戶做理財(cái)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有必要的風(fēng)險(xiǎn)提示等問(wèn)題，這些問(wèn)題暴露出了柜員防患意識(shí)不強(qiáng)，疏于管理，注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)。
二、員工法紀(jì)意識(shí)差，疏于教育。
員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
三、授權(quán)、復(fù)核流于形式，監(jiān)督不足。
需要授權(quán)的業(yè)務(wù)，授權(quán)人員不經(jīng)檢驗(yàn)，直接辦理授權(quán)業(yè)務(wù)，需要復(fù)核的業(yè)務(wù)，只是流于形式，做了表面工作，在日常工作中，我們都需要加快辦理業(yè)務(wù)的流程，但是對(duì)于關(guān)鍵、重要的業(yè)務(wù)，授權(quán)機(jī)制的出現(xiàn)保證了業(yè)務(wù)辦理的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，這在特殊業(yè)務(wù)處理的過(guò)程中是不可缺少的。
針對(duì)以上存在問(wèn)題，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考，本人覺(jué)得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性。
一）、樹(shù)立“以人為本”，提高思想教育水平。
金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度，并沒(méi)有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪。案件防控工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來(lái)看的，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的'。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，我們銀行應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。
二）、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。
有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊(duì)伍。
三）、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
四）、建立健全好各種規(guī)章制度。
加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程，杜絕不良思想的念頭。
五）、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)
加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊。
同時(shí)，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹(shù)立“違規(guī)無(wú)小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí)，自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺(jué)，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時(shí)以內(nèi)要管好自己，8小時(shí)以外也要管好，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的建行人。
銀行網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)防控工作總結(jié)2
通過(guò)案例學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全行員工遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)操作意識(shí)和能力，使全行員工更加清醒的認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)內(nèi)控管理，按章操作辦事的重要性。全行員工紛紛表示一定要按章操作，遵紀(jì)守法,并做好風(fēng)險(xiǎn)防范的重要舉措和基礎(chǔ)性工作。
首先，對(duì)照案例，查找不足。透過(guò)發(fā)生在我們建行活活生生的案例，不難看出，十案十違規(guī)，犯罪分子之所以能夠輕易得逞，主要原因就是部分員工不執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)重違章操作，思想麻痹，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)造成的。因此在開(kāi)展警示教育過(guò)程中，一定要“以案為鑒找根據(jù)，總結(jié)教訓(xùn)查不足”，各行要針對(duì)自己的實(shí)際情況，利用身邊事教育身邊人，認(rèn)真查找在內(nèi)控管理上還存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)管理，采取切實(shí)可行的辦法和措施，堵塞漏洞，把風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
其次，要建立警示教育長(zhǎng)效機(jī)制。提高廣大員工拒腐防變的思想意識(shí)，規(guī)范廣大員工遵章守法，按章操作的行為。案例顯示案件當(dāng)事人多為品行不端、見(jiàn)利忘義、膽大妄為，但仍得到重用的人。從而讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為積分管理工作的重要性，實(shí)行違規(guī)行為積分管理，就是要積極引導(dǎo)和督促員工消除不規(guī)范的操作行為，遠(yuǎn)離違規(guī)的操作習(xí)慣，養(yǎng)成按章操作的`職業(yè)品格。
第三，有章必循，狠抓規(guī)章制度落實(shí)。從發(fā)生的案件中充分暴露出我們建設(shè)銀行在各項(xiàng)管理工作中存在的不足。規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，并且嚴(yán)格執(zhí)行的還不夠。我們要從管理和操作兩個(gè)層面一個(gè)制度一個(gè)制度落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，按章辦事，合規(guī)操作。認(rèn)真履行崗位監(jiān)督職責(zé)。
通過(guò)本次案件的學(xué)習(xí)必能使全行員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不斷增強(qiáng)，違規(guī)操作行為不斷減少，內(nèi)控管理水平和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力不斷提高，從而有效促進(jìn)全行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
作為建行的一名工作人員，我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高銀行工作人員的自身素質(zhì)。同時(shí)還要牢固樹(shù)立正確的思想意識(shí)和金錢(qián)觀念，還要不斷提高自己的思想道德水平，潔身自好，不為利益所誘，不為金錢(qián)所動(dòng)，保持良好心態(tài)，消除心理落差，要耐得住這份清廉，守住這份清廉，力爭(zhēng)做一名剛正純潔、對(duì)得起自己良心的銀行員工。
銀行網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)防控工作總結(jié)3
金融機(jī)構(gòu)在改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層網(wǎng)點(diǎn)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響。尤其是近年發(fā)生在我行的幾起案件，值得我們深思。通過(guò)支行組織員工們觀看學(xué)習(xí)了“再現(xiàn)真相”案件的反思，推動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)深入人心，提高了抵制違法違規(guī)行為的自覺(jué)性，為全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)上新臺(tái)階，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力奠定了良好的'基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，我認(rèn)為應(yīng)從下面幾點(diǎn)來(lái)防范風(fēng)險(xiǎn)：
一、經(jīng)營(yíng)理念要端正。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，是國(guó)有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過(guò)程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想。但有些行只求規(guī)模，不求質(zhì)量，不惜成本，給防范風(fēng)險(xiǎn)留下了很大的隱患。
二、要建立科學(xué)的管理機(jī)制。要建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力。
三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。要建立公正、公開(kāi)、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)度。定期進(jìn)行員工行為排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，開(kāi)展警示教育，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
四、提高業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意。讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺(jué)從小變大的漸進(jìn)過(guò)程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡。強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)。
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