根治欠薪工作總結(jié)(精選26篇)
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了,這是一段珍貴的工作時(shí)光,我們收獲良多,好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),指導(dǎo)將來(lái)的工作吧。那么要如何寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的根治欠薪工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
根治欠薪工作總結(jié) 篇1
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和自治區(qū)決策部署關(guān)于根治欠薪的重要指示批示精神,落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求,印發(fā)了《賀蘭縣關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的方案》,對(duì)全縣建筑工地及勞動(dòng)密集型加工制企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況及工資支付保障制度落實(shí)情況進(jìn)行了集中檢查,現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、檢查情況
11月20日,對(duì)我縣建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型加工制企業(yè)開(kāi)展20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),共檢查99家用人單位,涉及勞動(dòng)者5715人,其中涉及農(nóng)民工人數(shù)3779人,簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)3703人。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工案件58件,涉及人數(shù)309人,涉及金額439.06萬(wàn)元,所有案件都已經(jīng)結(jié)案,結(jié)案率100%。在排查過(guò)程中,我縣在建的工程項(xiàng)目農(nóng)民工已實(shí)名,施工總承包企業(yè)已依法與所招用農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同,約定了工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式。工資發(fā)放每月會(huì)進(jìn)行公示。在建項(xiàng)目施工許可證、招標(biāo)文件、施工合同、施工日志、工程結(jié)算單等基礎(chǔ)資料都齊全。農(nóng)民工工資保證金制度、工程款以及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付保障政策措施已落實(shí)到每一個(gè)在建的.工程項(xiàng)目,不存在欠薪隱患問(wèn)題,且用人單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。
同時(shí),在此次檢查中向各個(gè)施工承包企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、勞資專管員和農(nóng)民工廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容和要求,特別是保障工資支付各項(xiàng)制度措施,切實(shí)增強(qiáng)用人單位和農(nóng)民工的知法、懂法、守法、用法意識(shí)。
二、存在的困難和問(wèn)題
一是農(nóng)民工自我保護(hù)觀念不強(qiáng),依法維權(quán)意識(shí)淡薄,在清欠工資專項(xiàng)檢查和案件處理中,維權(quán)農(nóng)民工普遍無(wú)法提供欠薪證據(jù),致使勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門(mén)調(diào)查取證困難。二是農(nóng)民工工資追繳難度增大。部分續(xù)建工程的工程款未與農(nóng)民工工資剝離,需耗費(fèi)大量精力才能核清欠薪實(shí)際數(shù)額,嚴(yán)重影響案件辦理進(jìn)度。建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理還不夠規(guī)范,致使建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工混亂的現(xiàn)象依然存在。三是受勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)限限制,對(duì)一些惡意欠薪欠費(fèi)企業(yè)無(wú)法采取強(qiáng)制措施,相關(guān)部門(mén)銜接配合機(jī)制不夠健全完善,案件查處時(shí)間較長(zhǎng),導(dǎo)致農(nóng)民工重復(fù)上訪。
三、下一步工作措施
下一步,我縣將深入推進(jìn)治理欠薪各項(xiàng)制度。緊盯“八率”監(jiān)控指標(biāo),守牢農(nóng)民工工資支付底線,做好施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范化精細(xì)化管理。繼續(xù)實(shí)行清單管理,發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題及時(shí)列入臺(tái)賬,明確責(zé)任人和完成時(shí)限,跟蹤落實(shí)解決。健全完善企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)分析研判和動(dòng)態(tài)監(jiān)管,及時(shí)防范化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患,力爭(zhēng)把欠薪問(wèn)題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
今后開(kāi)展工作中,不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,持續(xù)開(kāi)展日常巡查、專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)督查,突出工程建設(shè)領(lǐng)域和政府投資工程項(xiàng)目?jī)蓚(gè)重點(diǎn),緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)案件,特別對(duì)至今尚未化解處置的欠薪積案,嚴(yán)格落實(shí)包案化解責(zé)任制,強(qiáng)化治欠措施,著力解決問(wèn)題,確保年底前將所有欠薪案件全部化解處置。
根治欠薪工作總結(jié) 篇2
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“六穩(wěn)”“六保”決策部署和省市縣工作要求,切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,兜牢基本民生底線。太和縣桑營(yíng)鎮(zhèn)堅(jiān)持“六點(diǎn)發(fā)力”根治欠薪問(wèn)題,工作形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力。該鎮(zhèn)把推進(jìn)落實(shí)“治欠保支”工作作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重大舉措。健全由鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人牽頭,社保所、司法所、財(cái)政所等部門(mén)共同參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,明確任務(wù)分工,對(duì)照“治欠保支”目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn),細(xì)化該鎮(zhèn)年度工作方案,確保工作順利開(kāi)展。
明確工作任務(wù),完善工作臺(tái)賬。該鎮(zhèn)及時(shí)督促用人單位與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同,建立職工花名冊(cè),檢查用人單位合同簽訂情況。全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,配備勞資專管員,建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè),健全用工和工資支付記錄,明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理覆蓋全覆蓋。
開(kāi)展普法宣傳,營(yíng)造社會(huì)氛圍。該鎮(zhèn)通過(guò)微信群等多種宣傳媒介,廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),公開(kāi)曝光欠薪入罪、“黑名單”企業(yè)等反面典型。同時(shí)利用關(guān)鍵時(shí)點(diǎn),在集市和人員聚集場(chǎng)所組織開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動(dòng),通過(guò)設(shè)立咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳彩頁(yè)、現(xiàn)場(chǎng)答疑解難等方式,切實(shí)增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識(shí),引導(dǎo)廣大農(nóng)民工增強(qiáng)依法理性維權(quán)的'意識(shí),形成全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。
嚴(yán)格企業(yè)監(jiān)管、壓實(shí)主體責(zé)任。該鎮(zhèn)督查小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)根治欠薪工作的定時(shí)檢查和不定時(shí)督查,健全臺(tái)賬清單,對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位的工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)管,對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠工資行為的用人單位,實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,做到責(zé)任到人。
做實(shí)勞動(dòng)保障,嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法。該鎮(zhèn)暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道,鎮(zhèn)司法所設(shè)立專人接訪農(nóng)民工欠薪問(wèn)題,督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)按月支付農(nóng)民工工資的法律規(guī)定。在元旦、春節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,對(duì)欠薪違法行為實(shí)施集中整治。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法欠薪行為、快辦快結(jié)、限時(shí)清零。
時(shí)時(shí)有效跟蹤,妥善應(yīng)急處置。該鎮(zhèn)建立健全應(yīng)急工作機(jī)制,完善應(yīng)急預(yù)案,成立應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確處置措施和責(zé)任分工。轄區(qū)內(nèi)一旦出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件,將立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)行分析研判,以最快的速度和最有力的舉措解決欠薪問(wèn)題。
根治欠薪工作總結(jié) 篇3
根據(jù)市委組織部、市人社局有關(guān)通知精神,為進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,加強(qiáng)我單位人員工資管理,圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)和長(zhǎng)效機(jī)制,重點(diǎn)對(duì)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況認(rèn)真的開(kāi)展了全面自查,做到思想到位,制度建設(shè)到位,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
我單位在接到通知后,領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開(kāi)會(huì)議,成立了以中心主任為組長(zhǎng),各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的自查自糾專項(xiàng)治理工作小組,負(fù)責(zé)對(duì)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。
二、全面排查
我單位嚴(yán)格按照國(guó)家工資政策規(guī)定,重點(diǎn)對(duì)以下幾點(diǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真核查:
1、是否存在單位工資發(fā)放人員花名表和實(shí)際在崗人員不匹配的情況;
2、是否存在不能堅(jiān)持正常上班的在冊(cè)在編人員;
3、是否存在退休職工仍按在職在編人員領(lǐng)取工資的.情況;
4、是否存在未按單位實(shí)際人數(shù)和職工實(shí)際崗位如實(shí)申報(bào)工資的情況。
經(jīng)過(guò)自查,我單位未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資的情況,但在今后的工作中,我們也不絲毫懈怠,堅(jiān)決做到持續(xù)改進(jìn),常抓不懈。
根治欠薪工作總結(jié) 篇4
我局認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和區(qū)委、區(qū)政府工作要求,根據(jù)《全市水利建設(shè)領(lǐng)域開(kāi)展20xx年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求,我局高度重視農(nóng)民工工資支付情況,為了切實(shí)做好落實(shí)農(nóng)民工工資支付問(wèn)題,保障農(nóng)民工工資支付到位,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。專門(mén)安排人員及監(jiān)理單位、施工單位共同開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng),避免年關(guān)“討薪難”的集中發(fā)生,F(xiàn)將專項(xiàng)行動(dòng)排查情況報(bào)告如下:
我局重點(diǎn)對(duì)20xx年在建項(xiàng)目的7處水利工程進(jìn)行了排查:國(guó)家水土保持重點(diǎn)工程秦州區(qū)20xx年項(xiàng)目、白家河黑溝村至娘娘壩村段堤防治理工程、秦州區(qū)白家河郭陳村至南峪村段堤防治理工程、天水市秦州區(qū)齊壽鎮(zhèn)貓眼溝柳溝村段堤防工程、天水市秦州區(qū)關(guān)峽水庫(kù)工程、20xx年農(nóng)村安全飲水工程維修養(yǎng)護(hù)工程、天水市秦州區(qū)農(nóng)村供水水源保障工程進(jìn)行了全面的排查、自查,認(rèn)真做好農(nóng)民工欠薪隱患大排查工作,做到底數(shù)清,情況明,無(wú)死角。
一、農(nóng)民工欠薪隱患排查情況
在專項(xiàng)行動(dòng)排查中運(yùn)用“三查兩清零”排查法,對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目權(quán)益告示牌、勞動(dòng)合同管理、實(shí)名制管理、工資支付記錄、專用賬戶管理、納入“隴明公”管理等制度、人工費(fèi)用撥付情況進(jìn)行全面排查,排查情況實(shí)施項(xiàng)目化、清單化管理。我局在建的水利工程都對(duì)進(jìn)場(chǎng)工人均建立了農(nóng)民工檔案管理臺(tái)賬,采取按月足額支付工資制度,做到了及時(shí)、足額發(fā)放,未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象,建立了農(nóng)民工工資臺(tái)帳,讓農(nóng)民工對(duì)工資收入明細(xì)清楚。不存在招標(biāo)人未批先建、規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、傾向性招標(biāo)、違法發(fā)包;投標(biāo)人之間串通投標(biāo),采取虛假手段騙取中標(biāo);中標(biāo)人轉(zhuǎn)包非法分包等違法違規(guī)行為;招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)與招標(biāo)人投標(biāo)人進(jìn)行圍標(biāo)串標(biāo)活動(dòng);其他違法違規(guī)違紀(jì)行為。未發(fā)生過(guò)欠薪投訴舉報(bào)等情況。
二、存在的'問(wèn)題
我局在建工程均存在問(wèn)題是農(nóng)民工用工大部分屬臨時(shí)用工,人員流動(dòng)性大,用工時(shí)間較短,且人數(shù)少,施工結(jié)束后用工人員的工資只能采取面對(duì)面進(jìn)行現(xiàn)金支付工資,對(duì)這類臨時(shí)用工人員的管理比較困難,勞動(dòng)合同簽訂率較低,難以落實(shí)建立農(nóng)民工工資支付專戶和通過(guò)農(nóng)民工工資專戶發(fā)放工資制度。
三、下一步打算
一是暢通舉報(bào)投訴渠道。加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng),建立部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用,加快對(duì)欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng),簡(jiǎn)化群體性討薪案件的辦理程序,進(jìn)一步提高辦理欠薪案件效率,及時(shí)高效的幫助欠薪農(nóng)民工討工資。
二是逐步推進(jìn)農(nóng)民工資實(shí)名制,建立勞務(wù)費(fèi)專用賬戶,逐步落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度,基本實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放農(nóng)民工工資。
三是逐步建立健全信用懲戒體系,及時(shí)公布重大勞動(dòng)保障違法行為及重大欠薪黑名單企業(yè),從嚴(yán)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事犯罪案件,讓農(nóng)民工付出有回報(bào),流汗不流淚。
根治欠薪工作總結(jié) 篇5
根據(jù)寶農(nóng)民工聯(lián)[20xx]2號(hào)文件精神,我鄉(xiāng)堅(jiān)持清理與防范并重,積極探索長(zhǎng)效管理辦法,防止產(chǎn)生新的拖欠,為維護(hù)各建筑業(yè)企業(yè)和廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益以及我鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:
一、高度重視,廣為宣傳,扎實(shí)工作
(一)建立綜合協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。建立了鄉(xiāng)清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)工作組辦公室,配備對(duì)口人員,形成工作網(wǎng)絡(luò)。按照目標(biāo)、任務(wù)、節(jié)點(diǎn),落實(shí)工作部門(mén)和責(zé)任人,做到每項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)、節(jié)點(diǎn)明、責(zé)任清。
(二)加強(qiáng)宣傳,提高社會(huì)認(rèn)知度。召開(kāi)會(huì)議,大力宣傳,及時(shí)總結(jié)工作進(jìn)展情況,有效地促進(jìn)了工作的開(kāi)展。
二、創(chuàng)新機(jī)制,標(biāo)本兼治,重在治本
由于拖欠工程款原因十分復(fù)雜,我們認(rèn)為,解決這一頑癥必須加快建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制,標(biāo)本兼治,重在治本。
在預(yù)防拖欠工程款方面:
一是建立工程款支付擔(dān)保金制度。以工程擔(dān)保為突破口,以誠(chéng)信體系為依托,從源頭上預(yù)防拖欠。二是完善市場(chǎng)體系。深化以“代建制”為重要內(nèi)容的項(xiàng)目管理體制研究,特別在包括政府投資項(xiàng)目在內(nèi)的多種投資性質(zhì)項(xiàng)目中實(shí)行“代建制”和代建形式的多樣化等方面提出構(gòu)想。三是建立各相關(guān)部門(mén)閉合連接工作機(jī)制。加強(qiáng)項(xiàng)目審批管理,對(duì)查實(shí)有拖欠行為的建設(shè)單位,在項(xiàng)目前置審批(備案)等方面嚴(yán)格把關(guān)。
在解決農(nóng)民工工資方面:
一是加大檢查力度。我鄉(xiāng)今年已先后對(duì)全鄉(xiāng)在建工程是否建立民工工資卡制度以及在工地現(xiàn)場(chǎng)是否設(shè)置民工工資發(fā)放公示欄和告知牌等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,對(duì)在檢查中存在的問(wèn)題要求企業(yè)突出重點(diǎn)予以整改,從環(huán)節(jié)上控制拖欠的發(fā)生。
二是嚴(yán)格規(guī)范民工工資的發(fā)放手續(xù)。原來(lái)民工的工資一般是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人付給“小包工頭”再由“小包工頭”將錢(qián)付給民工,但有些小包工頭為了達(dá)到獨(dú)吞工錢(qián)的目的'而逃之夭夭,致使民工工資未及時(shí)有效的發(fā)放。為了杜絕這一事件的發(fā)生,我鄉(xiāng)要求各施工企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù)。
三是出重拳,對(duì)惡意拖欠民工工資的施工企業(yè)嚴(yán)肅查處,并及時(shí)上報(bào)。
四是同步解決一批拖欠民工工資。在解決建設(shè)工程拖欠工程款工作的同時(shí),本著“接到一個(gè)、處理一個(gè)、不拖拉、不積壓”的原則,不間斷地做好解決拖欠農(nóng)民工工資的接待和處理工作。
根治欠薪工作總結(jié) 篇6
為進(jìn)一步鞏固我縣根治欠薪工作成效,夯實(shí)農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)縣建設(shè)基礎(chǔ),20xx年5月25日至29日,縣政府督查室會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣檢察院、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局等單位,成立聯(lián)合督查組,對(duì)全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個(gè)重點(diǎn)行業(yè)主管部門(mén)根治欠薪工作開(kāi)展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查,現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:
一、總體情況
從督查情況來(lái)看,我縣根治欠薪工作整體情況較好,被督查單位均能積極開(kāi)展工作,取得了階段性成效?h教育局重視程度高,單位主要負(fù)責(zé)人親自安排部署,多次召開(kāi)專題會(huì)議研判根治欠薪工作,嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪制度;縣住建局日常監(jiān)管好,組建了工作專班,實(shí)行項(xiàng)目包保,重點(diǎn)盯防欠薪問(wèn)題;縣國(guó)投公司人工費(fèi)存儲(chǔ)足,金鳳路安置小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)儲(chǔ)存金超過(guò)5000萬(wàn)元,有效保障了農(nóng)民工工資按月發(fā)放;縣交通運(yùn)輸局?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)送實(shí),上半年共報(bào)送在建工程項(xiàng)目信息22個(gè),項(xiàng)目資料完善,項(xiàng)目信息全面。
二、存在的主要問(wèn)題
。ㄒ唬┤斯べM(fèi)撥付不到位
從全州建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管系統(tǒng)排查情況來(lái)看,我縣納入該系統(tǒng)監(jiān)管的在建工程項(xiàng)目共55個(gè),其中人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目31個(gè),占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的56.4%。其中,中營(yíng)鎮(zhèn)、縣自然資源規(guī)劃局人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目分別有6個(gè)、5個(gè),占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的.10%以上。
。ǘ拔屙(xiàng)制度”落實(shí)有差距
全縣根治欠薪“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況不理想,與上級(jí)要求還有一定差距。太平鎮(zhèn)項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人對(duì)根治欠薪工作重視不夠,對(duì)“五項(xiàng)制度”內(nèi)容不清楚;五里鄉(xiāng)雉雞村三組馬家灣至大埡產(chǎn)業(yè)路整修及硬化工程、中營(yíng)鎮(zhèn)大路坪鄉(xiāng)村振興道路建設(shè)(洪兵屋旁至古龍橋)工程項(xiàng)目“五項(xiàng)制度”均未落實(shí),處于監(jiān)管缺失狀態(tài),若發(fā)生欠薪問(wèn)題將極難處理。
(三)項(xiàng)目信息報(bào)送不全面
太平鎮(zhèn)實(shí)施的2個(gè)200萬(wàn)元以上的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、五里鄉(xiāng)實(shí)施的十字村石家堡至劉家屋場(chǎng)公路整修及硬化工程項(xiàng)目,已開(kāi)工建設(shè),但在報(bào)送工程項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)時(shí),沒(méi)有按照相關(guān)要求全面報(bào)送項(xiàng)目信息,未做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。
三、工作要求
。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),切實(shí)落實(shí)“一把手”工程
各級(jí)各部門(mén)要提高政治站位,加大對(duì)根治欠薪工作的重視程度,充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性和必要性,進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感,單位“一把手”要切實(shí)扛起責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任,再動(dòng)員再部署再籌劃,全力打造“無(wú)欠薪鶴峰”,努力做好我縣農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)工作。
。ǘ┻M(jìn)一步強(qiáng)化人工費(fèi)撥付,筑牢根治欠薪工作基礎(chǔ)
縣財(cái)政局要積極籌措資金,加強(qiáng)資金統(tǒng)籌調(diào)度,按照“三保”原則,及時(shí)撥付各在建項(xiàng)目人工費(fèi);各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要主動(dòng)與縣財(cái)政局加強(qiáng)聯(lián)系,共同協(xié)商,共同解決,確保政府性投資工程人工費(fèi)按時(shí)足額撥付到位。
。ㄈ┻M(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管,確保制度要求落實(shí)落地
縣治欠辦要按照州對(duì)縣“一月一考核”的工作要求,加大對(duì)各工程項(xiàng)目業(yè)主單位的督辦和考核力度,提高農(nóng)民工工資保障日常監(jiān)管工作在年底綜合目標(biāo)責(zé)任制考核的得分占比。各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管力度,督促施工單位嚴(yán)格落實(shí)“五項(xiàng)制度”,安排專人盯防欠薪問(wèn)題。同時(shí),各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要加強(qiáng)項(xiàng)目信息報(bào)送工作,務(wù)必做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。
根治欠薪工作總結(jié) 篇7
根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于開(kāi)展解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題自查的要求和部署,為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,做如下自查。
一、主要做法
(一)足額收取保證金。我單位對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金,進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。
(二)建立實(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項(xiàng)目中,要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記,并制定考勤表和工資表,避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
。ㄈ┘訌(qiáng)巡查力度。加大對(duì)各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查,對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題及時(shí)處理,及時(shí)追討,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,防止事態(tài)惡化。
(四)建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對(duì)于有些單位法定代表人隱匿、逃匿,致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的,動(dòng)用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費(fèi),防止群事件發(fā)生。
。ㄎ澹╅_(kāi)展專項(xiàng)檢查活動(dòng),加大宣傳力度。通過(guò)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng),及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況,另外,通過(guò)專項(xiàng)檢查,進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí),營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查,我鎮(zhèn)政府投資項(xiàng)目解決農(nóng)民工工資問(wèn)題還存在不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:
。ㄒ唬┺r(nóng)民工理性維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)不夠。部分民工投訴不按程序來(lái),怨氣很大,在時(shí)有過(guò)激行為,也有越級(jí)上訪,還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論,給解決實(shí)際問(wèn)題帶來(lái)很大的困難;還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款,大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度。
。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復(fù)雜化,勞動(dòng)者合法權(quán)益難以維護(hù)。部分建筑企業(yè)將工程層層分包,他們層級(jí)之間通過(guò)承包協(xié)議確定關(guān)系,最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善,導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的.工作職責(zé),把好職責(zé)關(guān),監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項(xiàng)目及時(shí)支付農(nóng)民工工資。
。ǘ╂(zhèn)、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合,齊抓共管,形成工作合力,共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。
。ㄈ┘訌(qiáng)和落實(shí)專人檢查制度,定期對(duì)施工單位進(jìn)行巡查,及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件,及時(shí)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系,加強(qiáng)執(zhí)法力度,從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。
(四)新建項(xiàng)目在辦理施工許可證時(shí),積極配合住建部門(mén)督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金,未繳納保證金的項(xiàng)目一律不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)施工。
。ㄎ澹﹪(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付,要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷,同時(shí)加強(qiáng)宣傳力度,切實(shí)提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí),保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
根治欠薪工作總結(jié) 篇8
20xx年以來(lái),中和鎮(zhèn)始終將根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題作為社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)政治任務(wù),堅(jiān)持源頭管控、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、多點(diǎn)發(fā)力,有效遏制了農(nóng)民工欠薪問(wèn)題,維護(hù)了農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行動(dòng)員部署,成立了根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,作為日常議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組自20xx年以來(lái)相繼召開(kāi)4次會(huì)議,研究根治拖欠農(nóng)民工工資支付工作,并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定《中和鎮(zhèn)根治欠薪年度工作計(jì)劃》、根治拖欠農(nóng)民工工資支付工作追究制度和考核評(píng)價(jià)方案等,明確各職能站所各成員職責(zé),形成了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,齊抓共管的`工作機(jī)制。
聚焦制度落實(shí),源頭根治欠薪。采取聯(lián)合執(zhí)法檢查模式,緊盯在建工程農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資按月足額發(fā)放、工資專戶和分賬管理、總包代發(fā)工資、工程款支付擔(dān)保、施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息告示牌等,督促指導(dǎo)施工企業(yè)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付“六制一金一表”制度,不斷規(guī)范勞動(dòng)用工行為,確保工資按月足額發(fā)放到位。全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金相關(guān)制度政策,督促施工企業(yè)按規(guī)定繳存農(nóng)民工工資保證金。今年以來(lái),轄區(qū)內(nèi)工程農(nóng)民工工資保證金繳納足額到位。
聚焦案件化解,維護(hù)合法權(quán)益。中和鎮(zhèn)始終把維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益作為工作重點(diǎn),進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道,優(yōu)化案件處置機(jī)制,加強(qiáng)與司法部門(mén)協(xié)作,對(duì)欠薪線索進(jìn)行排查梳理、核實(shí)原因、協(xié)調(diào)處理,快速高效解決欠薪問(wèn)題,化解矛盾爭(zhēng)議。20xx年以來(lái),中和鎮(zhèn)受理欠薪線索辦結(jié)率達(dá)100%,共為18名農(nóng)民工追回工資79503元。
聚焦法規(guī)條例宣傳,提高知曉率。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,結(jié)合普法宣傳,根治欠薪夏季、冬季專項(xiàng)行動(dòng),日常巡查檢查等工作廣泛宣傳普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容,切實(shí)提升知曉率。今年以來(lái),共發(fā)放資料450余份,解答法律咨詢30余條。組織各村委會(huì)張貼宣傳海報(bào)81份,轉(zhuǎn)發(fā)微信、QQ宣傳216條,提高了農(nóng)民工群體依法維權(quán)、自我保護(hù)意識(shí),在全鎮(zhèn)營(yíng)造出維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好氛圍。
根治欠薪工作總結(jié) 篇9
為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對(duì)xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》。我部對(duì)在場(chǎng)的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改,切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。
一、加強(qiáng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全組織機(jī)構(gòu),成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組;
。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、計(jì)劃部定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理。并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開(kāi)展思想教育工作,提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)。預(yù)防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資情況。
2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查,徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。
3、財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的專項(xiàng)資金,用于對(duì)特殊情況的處理。
二、開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)
1、全面調(diào)查摸底。通過(guò)不同的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。
2、查找突出問(wèn)題。深入查找問(wèn)題,擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單,明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的.原因。
三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況
我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,由于人員流動(dòng)較大的客觀因素,部分人員來(lái)到我工地不到一個(gè)月即離開(kāi),但我部手續(xù)明確,均有領(lǐng)取工資的記錄,長(zhǎng)期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。
臨近年關(guān),我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作,確保無(wú)突發(fā)事件發(fā)生。
根治欠薪工作總結(jié) 篇10
根據(jù)左人社字【20xx】25號(hào)文件精神和左教辦字【20xx】37號(hào)文件要求,我校進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),促進(jìn)反腐倡廉方面全面貫徹落實(shí),圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)和長(zhǎng)效機(jī)制,重點(diǎn)對(duì)教職工違反工資政策情況認(rèn)真開(kāi)展自查,做到思想認(rèn)識(shí)到位,措施落實(shí)到位,制度建設(shè)到位,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
在接到上級(jí)專項(xiàng)治理工作通知后,校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即抽出相關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)組,以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng),分管財(cái)務(wù)、政工人員、中心校長(zhǎng)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。
二、精心組織
組織干部職工共同學(xué)習(xí)了左人社字【20xx】25號(hào)文件精神和左教辦字【20xx】37號(hào)文件精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《左權(quán)縣關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,對(duì)違反工資政策的情況進(jìn)行自查自糾的通知》,保證了清查工作的科學(xué)發(fā)展。
三、全面排查
按照上級(jí)要求,我校自查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我單位教職工違反工資政策資情況進(jìn)行了全面自查。
我們重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及司法處理,工資待遇未按規(guī)定處理到位的;已調(diào)離原單位,在原單位和現(xiàn)單位領(lǐng)取兩份工資補(bǔ)貼的;不按組織要求,長(zhǎng)期不在工作單位工作或從事其他工作,仍在原單位領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的;在職、離退休人員死亡,仍然領(lǐng)取工資補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)金的;遺屬補(bǔ)助對(duì)象已到政策規(guī)定年齡或已死亡仍然領(lǐng)取補(bǔ)助的;到齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù),仍按在職人員領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的';不在特定工作崗位工作,違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位、艱苦崗位等補(bǔ)貼的;違反規(guī)定錄用,頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的;采取其他不正當(dāng)手段,虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的情況逐人逐項(xiàng)進(jìn)行了清查。
經(jīng)過(guò)自查,我院未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的情況。但在今后的工作中,我們也不絲毫懈怠,要做到持續(xù)改進(jìn)常抓不懈。
根治欠薪工作總結(jié) 篇11
我縣是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣,工業(yè)小縣,財(cái)政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會(huì)以來(lái),我縣緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)目標(biāo)和“五位一體”的總體布局,抓住全省轉(zhuǎn)型整改的戰(zhàn)略機(jī)遇,振奮精神,精心謀劃,全力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,重點(diǎn)打造“六區(qū)九園”,推進(jìn)總投資300億元的100項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。我們?cè)谧ズ眠@些項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的同時(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)省市九部門(mén)關(guān)于確保農(nóng)民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工作,嚴(yán)厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。
把切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法報(bào)酬權(quán),維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一件大事來(lái)抓,按照縣委關(guān)于“高度重視農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,應(yīng)建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制和執(zhí)法處罰機(jī)制”的指示要求,縣、鄉(xiāng)人民政府和相關(guān)職能部門(mén)把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農(nóng)民工工資,嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為緊緊抓在手上,有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了全縣改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農(nóng)民工工資案件26起,涉及2767人,追回拖欠農(nóng)民工工資1706.5萬(wàn)元。我們的主要做法是:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,擺上位置
縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工工資支付情況,認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院和省、市關(guān)于解決農(nóng)民工工資的相關(guān)政策和規(guī)定,針對(duì)建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問(wèn)題以及勞務(wù)用工不規(guī)范等原因,造成拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問(wèn)題,縣政府多次召開(kāi)會(huì)議定期不定期專題研究農(nóng)民工工資問(wèn)題。建立分管縣長(zhǎng)直接抓,勞動(dòng)保障部門(mén)具體抓,相關(guān)職能部門(mén)配合抓的工作機(jī)制,成為政府的一項(xiàng)常態(tài)性工作,擺上位置,常抓不懈。勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶,建立了預(yù)存農(nóng)民工工資保證金制度,勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管等部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的高度,充分認(rèn)識(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為縣鄉(xiāng)兩政府和相關(guān)部門(mén)的一項(xiàng)重要工作,認(rèn)真抓好落實(shí)?h政府明確規(guī)定,農(nóng)民工工資專戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資,任何單位和個(gè)人不得挪用。
縣政府還規(guī)定,建設(shè)行政主管部門(mén)要將農(nóng)民工工資支付情況作為將設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的相關(guān)內(nèi)容,勞動(dòng)保障部門(mén)要對(duì)施工企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管,不定期通過(guò)明察暗訪等方式檢查農(nóng)民工工資支付情況,對(duì)欠發(fā)農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),勞動(dòng)部門(mén)給予警告責(zé)令限期補(bǔ)發(fā),情節(jié)嚴(yán)重的由建設(shè)行政主管部門(mén)責(zé)令責(zé)任單位實(shí)行停工,直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門(mén)都成立專門(mén)工作機(jī)構(gòu),遇有拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件,快速接案出警,建立司法綠色通道,對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,依法嚴(yán)厲打擊,促使施工企業(yè)自覺(jué)守法,營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制環(huán)境和強(qiáng)化政府各部門(mén)的責(zé)任意識(shí)。我縣毛紡廠因經(jīng)營(yíng)不善,停產(chǎn)關(guān)閉,拖欠河北、四川等地民工工資19萬(wàn)元,勞動(dòng)保障部門(mén)接案后連續(xù)三次找毛紡廠經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)過(guò)反復(fù)耐心的工作,使其通過(guò)借款、貸款、賣掉自己的小轎車等籌資方式,給農(nóng)民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉(xiāng)的歸程。
二、加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造氛圍。
一是采用多種形式,充分利用當(dāng)?shù)貜V播、電視、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)媒體,深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng),強(qiáng)化企業(yè)守法誠(chéng)信意識(shí),增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,
二是進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道,向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格值班制度,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員保證24小時(shí)通訊暢通,積極應(yīng)對(duì)和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件,做到有訴必查,有查必果。
三是宣傳報(bào)道正反兩方面的典型事例,加強(qiáng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo),弘揚(yáng)社會(huì)公平正義。
三、加強(qiáng)配合,形成合力。
我們按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步明確縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)的責(zé)任。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)和督查檢查,加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度,對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,依法做出行政處理或處罰,并對(duì)涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送,公安部門(mén)負(fù)責(zé)處理人力資源和社會(huì)保障部門(mén)移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件,協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的時(shí)間,住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)配合人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好有關(guān)工作。各部門(mén)各司其職,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),形成合力,共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成,分別在我縣兩個(gè)工地?cái)埞,開(kāi)發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡,欠下了未付民工工資60萬(wàn)元。在民工討要無(wú)門(mén)的情況下,勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)商,共同研究解決拖欠民工工資方案,經(jīng)過(guò)多次磋商,由開(kāi)發(fā)商又多出了一部分錢(qián),全部?jī)冬F(xiàn)處理了拖欠民工的工資,化解了一個(gè)瀕臨無(wú)法落實(shí)的“死案”。
四、聯(lián)合執(zhí)法,嚴(yán)肅查處拖欠工資違法行為
全縣各級(jí)有關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,全面掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況。對(duì)違反工資支付規(guī)定的企業(yè),責(zé)令其限期改正,對(duì)拒不改正的,依法實(shí)施行政處罰。今年8月份,來(lái)自河北、江西的69位農(nóng)民工,向勞動(dòng)保障部門(mén)反應(yīng)在我縣大運(yùn)路施工的河南籍開(kāi)發(fā)商楊久拖欠工資98萬(wàn)元逃逸。勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)向縣委縣政府匯報(bào)后,書(shū)記、縣長(zhǎng)當(dāng)即召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì)議,啟動(dòng)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。勞動(dòng)保障局監(jiān)察隊(duì)的同志懷著關(guān)心民工,愛(ài)護(hù)民工,安撫民工的一片真情,及時(shí)為民工購(gòu)買(mǎi)面包和礦泉水分送到民工手中,并給他們做思想工作,表明政府要為民工撐腰做主,追討工資,穩(wěn)定了民工的思想情緒?h公安局成立了由案件偵破組,出動(dòng)了大量的警力、警車、往返于河北、河南對(duì)犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕,及時(shí)為農(nóng)民工討回了拖欠工資,在勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)督下,一一發(fā)到農(nóng)民工手中。
五、積極預(yù)防,妥善處理因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的時(shí)間
我們重點(diǎn)對(duì)全縣所有建筑工地和陶瓷廠共36個(gè)用人單位實(shí)施了監(jiān)控,對(duì)可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)時(shí)間的企業(yè),及時(shí)作出預(yù)警,積極督促企業(yè)采取措施解決,對(duì)因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的時(shí)間,及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急工作機(jī)制,采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對(duì)企業(yè)一時(shí)無(wú)力解決拖欠工資或欠薪逃匿的,要通過(guò)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或者其他資金渠道統(tǒng)籌解決,堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。今年10月份,在我縣景陽(yáng)城項(xiàng)目部勞動(dòng)的25名河北農(nóng)民工,聚集到勞動(dòng)保障大廳反應(yīng)施工隊(duì)兌現(xiàn)不了他們的.工資,縣委、縣政府接報(bào)后及時(shí)了解情況,及時(shí)組織勞動(dòng)保障、公安、住建等相關(guān)部門(mén),快速介入,調(diào)查處理,責(zé)成項(xiàng)目部采取墊付的方式,兌現(xiàn)拖欠工資16萬(wàn)元,避免了越級(jí)上訪和事件的發(fā)生。
一年來(lái),我縣在解決農(nóng)民工工資方面做了大量的工作,也取得了明顯的成效,但仍然存在一些困難和問(wèn)題,需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。存在的困難和問(wèn)題主要有:
一是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員不足,滿足不了監(jiān)督檢查的需要;
二是相關(guān)部門(mén)配合仍然存在著不緊密、不主動(dòng)的問(wèn)題;
三是上級(jí)部門(mén)和國(guó)家投資的工程項(xiàng)目存在著難協(xié)調(diào)、難管理的困難;
四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所引發(fā)的問(wèn)題與拖欠農(nóng)民工工資混為一體,在個(gè)別地方存在著無(wú)理取鬧、漫天要價(jià)的問(wèn)題。
新的一年里,我們要以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指針繼續(xù)抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作,建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制,確保農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放,推進(jìn)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
根治欠薪工作總結(jié) 篇12
今年以來(lái),在區(qū)黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)住建局按照省、市主管部門(mén)要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神,高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作,進(jìn)一步完善制度建設(shè),強(qiáng)化日常監(jiān)管,暢通投訴舉報(bào)渠道,定期開(kāi)展專項(xiàng)整治,大力度規(guī)范整頓建筑市場(chǎng)勞務(wù)用工行為,積極預(yù)防治理欠薪問(wèn)題,全面落實(shí)“無(wú)欠薪”各項(xiàng)工作,確保我區(qū)建筑工程領(lǐng)域平穩(wěn)有序。
一、強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管,嚴(yán)格落實(shí)制度,全區(qū)根治欠薪工作成效顯著
今年以來(lái),區(qū)住建局全面貫徹落實(shí)建筑領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資“六項(xiàng)制度”,在建筑市場(chǎng)監(jiān)管上,始終把農(nóng)民工工資支付作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù),牢牢抓住手上,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”“黨政同責(zé)”,每季度召開(kāi)一次專題會(huì)議,認(rèn)真研判分析建筑市場(chǎng)監(jiān)管和農(nóng)民工工資清欠問(wèn)題。在日常監(jiān)管中,住建局采取“雙隨機(jī)一抽查”、專項(xiàng)檢查、綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法等工作措施,保持了對(duì)清欠工作的高壓態(tài)勢(shì)。今年共開(kāi)展專項(xiàng)檢查xx次和重大節(jié)日工資支付情況摸底篩查xx次,下達(dá)整改通知xx余份,消除拖欠隱患xx余起,切實(shí)做到“有部署、有安排、有檢查”。截至目前,我區(qū)在建工程項(xiàng)目xx個(gè),其中房建工程xx個(gè),總建筑面積xx萬(wàn)平方米,市政園林工程xx個(gè),裝修工程xx個(gè),總造價(jià)xx億元,F(xiàn)有勞務(wù)作業(yè)工人xx人,實(shí)名制落實(shí)xx,工資與工程款實(shí)施分賬管理xx、民工工資保障金制度xx、銀行代發(fā)工資xx、維權(quán)信息公開(kāi)xx、工資足額支付xx。
在處置欠薪投訴方面,今年全區(qū)共受理農(nóng)民工投訴xx起,涉及總額xx萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工xx人,三項(xiàng)指標(biāo)與去年同期相比分別下降了xx、xx、xx。截至目前,全區(qū)未發(fā)生惡意討薪和群體討薪事件。同時(shí)年關(guān)將近,我局依托“六項(xiàng)制度”繼續(xù)督促建設(shè)單位和施工總承包工資支付儲(chǔ)備金的落實(shí)工作。
二、存在的不足與短板問(wèn)題
我區(qū)清欠工作取得了階段性成果,但同時(shí)存在一些問(wèn)題亟待解決,在市場(chǎng)監(jiān)管和工作措施上還有漏洞和盲區(qū)。一是市場(chǎng)主體責(zé)任落實(shí)不到位。個(gè)別企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工實(shí)名制管理不完善,勞動(dòng)合同代簽現(xiàn)象嚴(yán)重,農(nóng)民工花名冊(cè)對(duì)工人進(jìn)退場(chǎng)記載情況更新不及時(shí),現(xiàn)場(chǎng)電子考勤形同虛設(shè),為拖欠工資埋下了隱患。二是建筑市場(chǎng)外圍環(huán)境影響滋生欠薪隱患。今年樓市低迷徘徊,開(kāi)發(fā)商后期資金壓力增大,預(yù)儲(chǔ)金后期繳存乏力,可能導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目不能按時(shí)發(fā)放工資;同時(shí)新冠疫情影響造成的人員流動(dòng)限制,在一定程度上導(dǎo)致外地務(wù)工人員短缺,我區(qū)建設(shè)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)“用工荒”。為招募工人,個(gè)別施工企業(yè)將工資直接撥給“包工頭”,也為欠薪埋下隱患。
三、壓實(shí)責(zé)任,再足干勁,堅(jiān)決打贏治欠保支工作“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”
下一步,區(qū)住建局將深入開(kāi)展建設(shè)領(lǐng)域治欠保支工作“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”,認(rèn)真落實(shí)“六項(xiàng)制度”,切實(shí)壓實(shí)監(jiān)管部門(mén)和相關(guān)企業(yè)的主體責(zé)任,努力推動(dòng)全區(qū)建筑市場(chǎng)監(jiān)管水平再上新臺(tái)階。
。ㄒ唬┘哟笱膊榱Χ,強(qiáng)化日常監(jiān)管。開(kāi)展全區(qū)建筑領(lǐng)域規(guī)范市場(chǎng)行為、治欠保支工作專項(xiàng)大檢查,加大清欠政策的宣傳力度,逐個(gè)項(xiàng)目摸清底數(shù),如:建筑工程量、工程合同價(jià)、分包轉(zhuǎn)包、民工數(shù)量、農(nóng)民工工資支付、工程款撥付等基礎(chǔ)情況,認(rèn)真排查拖欠隱患。對(duì)因工程質(zhì)量、安全事故、工程量勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛引發(fā)的欠薪上訪案件要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解,經(jīng)多次調(diào)解無(wú)果的,及時(shí)移交人社部門(mén)。
(二)突出工作重點(diǎn),壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。把全區(qū)重點(diǎn)工程、政府投資項(xiàng)目列入重點(diǎn)稽查范圍。對(duì)勞務(wù)管理混亂、存在分包轉(zhuǎn)包行為、欠薪風(fēng)險(xiǎn)大的'項(xiàng)目要進(jìn)行重點(diǎn)檢查、重點(diǎn)監(jiān)管。同時(shí),要切實(shí)壓實(shí)建筑施工領(lǐng)域各方主體責(zé)任,建設(shè)單位必須及時(shí)補(bǔ)充農(nóng)民工工資專用賬戶(預(yù)儲(chǔ)金)資金,不得延遲撥付,不得要求施工企業(yè)墊資支付;施工總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)用工實(shí)名制、發(fā)放農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé),確保按時(shí)把工資直接發(fā)放到農(nóng)民工銀行卡個(gè)人賬戶。若建設(shè)單位撥付不到位,施工單位應(yīng)督促建設(shè)單位盡快支付,同時(shí)停止施工。因建設(shè)單位、總承包企業(yè)未按國(guó)家、省市相關(guān)政策支付農(nóng)民工工資,致使拖欠農(nóng)民工工資的,建設(shè)單位或總承包企業(yè)應(yīng)先行墊付。
(三)健全保障機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。治欠保支工作既是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,更是一項(xiàng)重大政治任務(wù)。監(jiān)管部門(mén)要切實(shí)提高政治站位,壓實(shí)工作責(zé)任,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。一是建立清欠工作應(yīng)急處置機(jī)制。對(duì)重要案件成立專案組,由主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥督辦。二是建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制!半p節(jié)”和重大活動(dòng)期間,住建、人社、公安等部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),集中辦公,形成工作合力,有效預(yù)防、打擊欠薪行為。三是加大失信懲戒力度。進(jìn)一步建立健全拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度,定期向社會(huì)公布欠薪重大違法行為,將其不良行為記入建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)平臺(tái),并依法依規(guī)通報(bào)相關(guān)部門(mén),對(duì)拖欠工資的失信企業(yè)實(shí)施聯(lián)合懲戒措施,由相關(guān)部門(mén)在政府采購(gòu)、招投標(biāo)、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面依法依規(guī)予以限制,使失信企業(yè)一處失信、處處受限。對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪的,要及時(shí)移送人社部門(mén)和司法機(jī)關(guān)。
做好“無(wú)欠薪”工作,任務(wù)艱巨,意義重大。區(qū)住建局將以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的緊迫感,認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神,堅(jiān)定信心,強(qiáng)化措施,克難攻堅(jiān),扎實(shí)工作,努力推動(dòng)落實(shí)全區(qū)在建項(xiàng)目“無(wú)欠薪”工作。
根治欠薪工作總結(jié) 篇13
按照天全縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報(bào)如下:
一、組織實(shí)施責(zé)任明確
嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)專人負(fù)責(zé)制,做到管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)目有具體負(fù)責(zé)人。
由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作,定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,并按照縣聯(lián)席會(huì)(天資管[20xx]6號(hào))文件要求,做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報(bào)送工作,并要求在建工程項(xiàng)目完善健全“一戶”(農(nóng)民工工資支付專用賬戶)“兩牌”(工資支付公示牌、勞動(dòng)保障維權(quán)告示牌)“三表”(用工備案表、考勤表、農(nóng)民工工資支付表)制度。
二、落實(shí)民工工資保證金制度及拖欠情況
水務(wù)局各項(xiàng)目建設(shè)單位在辦理開(kāi)工之前,按規(guī)定分別繳納不低于工程項(xiàng)目合同價(jià)5%的農(nóng)民工工資保證金。
水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無(wú)拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目和作為主管單位的城房重建項(xiàng)目有拖欠農(nóng)民工工資情況,現(xiàn)匯報(bào)如下:
1、水務(wù)局153號(hào)宿舍樓(業(yè)主自建房)按合同約定已支付工程款75%,結(jié)余20%待工程驗(yàn)收后支付,該工程拖欠民工工資、材料款共計(jì)10多萬(wàn)元,并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付,但至今未付。
經(jīng)查,主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,又是掛靠的施工企業(yè),層層轉(zhuǎn)包,沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào),為解決農(nóng)民工工資問(wèn)題,業(yè)主委員會(huì)超合同,又預(yù)支了工程款10萬(wàn)元,解決民工工資。但該工程10月結(jié)近掃尾時(shí),施工方又拖欠門(mén)窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬(wàn)元,由于施工方言而無(wú)信,導(dǎo)致與供貨方約定的時(shí)間沒(méi)到,就寫(xiě)信訪件,要求支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問(wèn)題。現(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗(yàn)收后支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。
2、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項(xiàng)目共拖欠民工工資約80萬(wàn)元,其中:
一標(biāo)土建項(xiàng)目由陜西省三秦建設(shè)集團(tuán)總公司組織實(shí)施,拖欠民工工資約10萬(wàn)元。
二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬(wàn)元。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方,當(dāng)時(shí)該工程已完工,工程款支付到達(dá)80%,履約保證金也已退付,但施工方未將款項(xiàng)支付給民工。拖欠民工工資至今,經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),施工方也未支付民工工資。
三、積極協(xié)調(diào)拖欠工資事宜
作為水利建筑項(xiàng)目主管部門(mén),我局積極主動(dòng)做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,做好項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴。制定“元旦”、“春節(jié)”(“兩節(jié)”)期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查方案,認(rèn)真履職、密切配合,廣泛開(kāi)展水利項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的'問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)縣聯(lián)席辦備案,確!皟晒(jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,對(duì)在建項(xiàng)目逐一進(jìn)行清理核實(shí),并對(duì)有問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行督促整改,確保農(nóng)民工按時(shí)發(fā)放。
根治欠薪工作總結(jié) 篇14
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大會(huì)議精神為指導(dǎo),按照樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,堅(jiān)持“清防并舉、統(tǒng)籌兼顧、綜合治理,屬地管理、落實(shí)責(zé)任”的原則,通過(guò)在全縣范圍內(nèi)深入開(kāi)展欠薪治理工作,全面貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),依法推進(jìn)我縣各類用人單位用工主體工資支付行為法制化、規(guī)范化,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
。ㄒ唬┞鋵(shí)屬地化管理原則,建立健全全縣權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的防欠工作日常監(jiān)管責(zé)任體系和部門(mén)聯(lián)動(dòng)的防欠工作機(jī)制;
。ǘ┤hxxxx年欠薪投訴舉報(bào)案件發(fā)案量比上年下降20%以上;
。ㄈ┊(dāng)年新發(fā)生的欠薪案件在30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);
。ㄋ模┍苊獍l(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群訪和突發(fā)性事件。
三、工作任務(wù)
。ㄒ唬┩晟魄沸街卫砉ぷ鞯慕M織體系和工作機(jī)制
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立縣政府主導(dǎo)的欠薪治理工作機(jī)構(gòu)。
2、落實(shí)責(zé)任,明確縣政府相關(guān)部門(mén)及勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員責(zé)任分工,并將其納入責(zé)任目標(biāo)考核體系。
3、協(xié)同配合,建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)的綜合治理工作機(jī)制。
4、政令暢通,構(gòu)建共享信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)相關(guān)部門(mén)欠薪信息的有效對(duì)接。
(二)進(jìn)一步加大對(duì)欠薪行為的教育和懲處力度
1、開(kāi)展百場(chǎng)維權(quán)宣講進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng),增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者(農(nóng)民工)依法用工、有效維權(quán)的意識(shí)。
2、在新聞媒體設(shè)立專欄,宣傳政策,曝光違法,推廣典型。
3、開(kāi)展建筑行業(yè)、“四小”、物流、裝卸、配貨以及勞動(dòng)密集型企業(yè)職工工資支付情況的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。
4、對(duì)欠薪企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)列管制度,對(duì)其整個(gè)施工、經(jīng)營(yíng)過(guò)程按月檢查,全程監(jiān)控其用工和工資支付行為。
5、將欠薪單位納入用人單位信用監(jiān)督體系(包括勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)體系、建筑業(yè)企業(yè)綜合信用評(píng)價(jià)體系、人民銀行誠(chéng)信系統(tǒng)),并視欠薪行為分別予以媒體曝光、限制招投標(biāo)、一票否決、清出建筑市場(chǎng)的處理。
四、工作步驟
。ㄒ唬(zhǔn)備階段(4月8日—4月30日)
1、擬定方案?h勞動(dòng)保障局作為本區(qū)域內(nèi)欠薪治理工作的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)擬定欠薪治理工作方案,明確區(qū)域內(nèi)建筑施工項(xiàng)目的'防欠責(zé)任人,組織實(shí)施以調(diào)查摸底、日常監(jiān)管、普法宣傳、專項(xiàng)治理為主要工作方式的欠薪治理工作,并建立用人單位數(shù)據(jù)庫(kù),受理和查處欠薪投訴舉報(bào)案件。
2、落實(shí)責(zé)任?h勞動(dòng)保障局對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目逐一落實(shí)防欠責(zé)任人(x鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:盧鑄鋼;達(dá)連河鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:尹承棟;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:蔡傳明;總轄區(qū)防欠負(fù)責(zé)人:李鐵峰)。開(kāi)展欠薪治理工作,重點(diǎn)檢查工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、用工備案、保障金繳納、維權(quán)告示牌設(shè)立,工程分包、轉(zhuǎn)包及勞務(wù)合同簽訂等情況。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面對(duì)防欠責(zé)任人進(jìn)行國(guó)家和省、市有關(guān)欠薪治理工作政策規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),特別是建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)定;另一方面對(duì)防欠責(zé)任人進(jìn)行防欠工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
。ǘ⿲(shí)施階段(5月1日—11月30日)
1、召開(kāi)工作會(huì)議。一是分行業(yè)召開(kāi)用人單位負(fù)責(zé)人、勞資人員參加的工作會(huì)議,明確工作要求,區(qū)分監(jiān)管重點(diǎn)。通報(bào)xxxx年有欠薪行為的用人單位實(shí)行重點(diǎn)列管的名單,對(duì)xxxx年發(fā)生新的拖欠的用人單位,視情節(jié)分別處以重點(diǎn)列管、限制招投標(biāo)、一票否決、清出建筑市場(chǎng)的處理,并在新聞媒體予以曝光。二是要求用人單位簽訂遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益承諾書(shū)。三是及時(shí)召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部的防欠工作會(huì)議,對(duì)工作中的難點(diǎn)疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行梳理,研究解決問(wèn)題的辦法、措施。四是召開(kāi)相關(guān)部門(mén)參加的防欠工作例會(huì),研究部署防欠工作。
2、開(kāi)展維權(quán)宣講。一是對(duì)用人單位集中開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),舉辦培訓(xùn)班對(duì)用人單位勞資人員進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。二是開(kāi)展勞動(dòng)保障維權(quán)重點(diǎn)提示、警示、啟動(dòng)百場(chǎng)維權(quán)宣傳進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等宣傳活動(dòng)。三是在新聞媒體開(kāi)展欠薪治理專欄,按月曝光欠薪企業(yè)(首月曝光去年欠薪企業(yè),以后每月曝光上月欠薪企業(yè)),推廣欠薪治理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、巡視監(jiān)管。防欠責(zé)任人要結(jié)合本地實(shí)際及時(shí)開(kāi)展防欠工作,對(duì)本區(qū)域內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目,在施工期要適時(shí)進(jìn)行日常監(jiān)管檢查,并填寫(xiě)防欠手冊(cè)或制作調(diào)查檢查記錄;協(xié)察員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目適時(shí)進(jìn)行排查上報(bào),并協(xié)助專職監(jiān)察員開(kāi)展日常監(jiān)管工作;專職監(jiān)察員對(duì)每個(gè)建筑施工項(xiàng)目每月至少檢查1次,對(duì)重點(diǎn)列管的單位每月至少檢查2次。進(jìn)入秋季后,要對(duì)建筑工地和民工居住地進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的因經(jīng)濟(jì)(勞務(wù))糾紛、勞動(dòng)糾紛等引發(fā)的欠薪案件,要積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)法院、勞動(dòng)仲裁等途徑解決;對(duì)發(fā)現(xiàn)的拖欠工資或其他違法行為及時(shí)查處,涉嫌犯罪案件要及時(shí)協(xié)調(diào)公安部門(mén)處理。
4、舉報(bào)專查。加大對(duì)欠薪投訴案件的受理和查處力度,對(duì)于xxxx年新發(fā)生的欠薪案件,一方面要加大處理(罰)和查處力度,另一方面務(wù)必要在30個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案。對(duì)于不屬于受理范圍的,要及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)其他有效途徑或部門(mén)解決問(wèn)題。
。ㄈ┛偨Y(jié)階段(12月1日—xxxx年2月10日)
xxxx年欠薪治理工作,要結(jié)合半年、年終總結(jié)工作,對(duì)防欠工作進(jìn)行全面總結(jié),并形成書(shū)面材料報(bào)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局。
五、工作考核
為鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),扎實(shí)做好欠薪治理工作,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察 大隊(duì)將分階段對(duì)防欠責(zé)任人工作開(kāi)展情況進(jìn)行考評(píng)。
。ㄒ唬┛己藘(nèi)容(100分)
1、責(zé)任區(qū)施工工地基本情況。防欠責(zé)任人必須對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的建筑工程基本情況,勞動(dòng)用工情況全面掌握。內(nèi)容包括:
。1)摸清建筑工程基本情況(10分);
。2)簽訂勞動(dòng)合同以及辦理勞動(dòng)用工備案情況(5分);
。3)農(nóng)民工工資保障金繳納情況(10分);
。4)勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包情況(5分)。
2、農(nóng)民工工資支付和維權(quán)告示牌設(shè)立情況(40分)。即施工單位在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立維權(quán)告示牌情況;用人單位以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資情況,以及執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)情況。
3、普法維權(quán)宣講情況(20分)。防欠責(zé)任人按要求在責(zé)任區(qū)內(nèi)開(kāi)展普法維權(quán)宣講進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)情況。
4、投訴舉報(bào)情況(10分)。
。ǘ┛己藰(biāo)準(zhǔn)
1、扣分項(xiàng)目。
。1)責(zé)任區(qū)內(nèi)建筑工程遺漏一個(gè)扣3分;
(2)勞動(dòng)合同未簽訂,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;
。3)未辦理用工備案,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;
。4)未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保障金,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣3分(批緩項(xiàng)目除外);
。5)責(zé)任區(qū)內(nèi)建筑工程有違規(guī)進(jìn)行勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包未及時(shí)通報(bào)、報(bào)告的,每個(gè)扣2分;
。6)發(fā)生拖欠工資的,每發(fā)生一起扣5分(對(duì)外省建筑施工企業(yè)與其本地施工人員達(dá)成協(xié)議,年底統(tǒng)一支付工資的不扣分);
。7)未督促設(shè)立維權(quán)告知牌,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;
。8)未開(kāi)展普法維權(quán)宣講,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分。
2、加分項(xiàng)目。
。1)單項(xiàng)考核滿分的,另加1分;
。2)拖欠人數(shù)20人以上或拖欠工資數(shù)額達(dá)到10萬(wàn)元以上的重大拖欠案件及時(shí)發(fā)現(xiàn)妥善處理,避免重大、群訪案件發(fā)生的,另加2分。
3、取消資格項(xiàng)目。
。1)因行政不作為導(dǎo)致拖欠工資案件未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理完畢,并引發(fā)集體上訪或圍攻政府機(jī)關(guān)造成惡劣影響的(惡意討薪情況除外);
。2)單項(xiàng)考核出現(xiàn)2個(gè)以上項(xiàng)目得0分的;
被取消考核資格的防欠責(zé)任人,年底不參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng),扣發(fā)當(dāng)年年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金。
。ㄈ┛己朔椒
建立考核制度,采取實(shí)地考核、受理投訴舉報(bào)案件查實(shí)情況、審查書(shū)面材料等方法結(jié)合的形式,每季度通報(bào)考核結(jié)果?h勞動(dòng)保障部門(mén)為轄區(qū)內(nèi)每名防欠責(zé)任人建立考核檔案,年底根據(jù)累加成績(jī)確定名次。
針對(duì)各單位考核以轄區(qū)內(nèi)發(fā)生欠薪案件數(shù)量為準(zhǔn),如未達(dá)到下降20%的絕對(duì)指標(biāo),取消年度標(biāo)兵單位、先進(jìn)單位的評(píng)選資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立x縣欠薪治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、工作要求
。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)把解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓,主要領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持靠前指揮,明確目標(biāo)任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,切實(shí)做好欠薪治理和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作。
。ǘ⿵(qiáng)化措施,確保取得實(shí)效。要強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)力度,本著“教育引導(dǎo)、跟蹤整改、依法處理”的原則,教育用人單位自覺(jué)遵紀(jì)守法、自我約束,特別是增強(qiáng)農(nóng)民工的自我維權(quán)意識(shí),確保執(zhí)法檢查取得實(shí)效。
。ㄈ┞鋵(shí)責(zé)任,實(shí)施目標(biāo)管理。要對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的建筑單位,特別是對(duì)列入重點(diǎn)列管、一票否決、限制招投標(biāo)、清出建筑市場(chǎng)名單的企業(yè)、工程項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)檢查,并實(shí)行防欠責(zé)任人責(zé)任制,對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、不落實(shí)防欠責(zé)任、玩忽職守、徇私舞弊,不作為、亂作為,導(dǎo)致出現(xiàn)欠薪行為并造成嚴(yán)重影響的防欠責(zé)任人,要進(jìn)行責(zé)任追究。
。ㄋ模┘訌(qiáng)信息對(duì)接,開(kāi)展信息通報(bào)工作。要加強(qiáng)欠薪信息的對(duì)接,及時(shí)交流信息,及時(shí)分析解決防欠工作遇到的新情況新問(wèn)題。遇到重大問(wèn)題要及時(shí)向縣政府匯報(bào),防止重大、群體性上訪案件發(fā)生。
根治欠薪工作總結(jié) 篇15
根據(jù)《人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)督查的通知》文件精神要求,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付情況自查匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神,高度重視,精心安排,充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要性,積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)專題會(huì)議,下屬7個(gè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神。
二、工作具體措施
為了能讓農(nóng)民工按時(shí)、足額領(lǐng)取工資,我局在工程施工、劃撥款時(shí)采取了如下措施:
1、成立了農(nóng)民工工資落實(shí)小組,專門(mén)調(diào)查、協(xié)調(diào)、解決農(nóng)民工工資拖欠、糾紛等問(wèn)題;設(shè)立了綠色通道及意見(jiàn)箱,農(nóng)民工有意見(jiàn)或事情可以直接投訴。
2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認(rèn)書(shū),承認(rèn)絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象;敦促用工單位開(kāi)設(shè)專門(mén)賬戶專人專管,保證工程款的專款專用;采取“舉證責(zé)任倒置”辦法,即由用工單位舉證,用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪。
3、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為,推進(jìn)勞動(dòng)合同制實(shí)施,用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動(dòng)合同,明確權(quán)利義務(wù)。
4、建立工資支付監(jiān)控制度,定期(在節(jié)假日結(jié)點(diǎn)實(shí)行日?qǐng)?bào),平時(shí)實(shí)行周報(bào))向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)送農(nóng)民工工資支付情況;每次劃撥工程進(jìn)度款后,我局安排專人通過(guò)電話或者到施工現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)與農(nóng)民工現(xiàn)場(chǎng)交流,了解民工工資的.發(fā)放情況;每次劃撥工程進(jìn)度款時(shí),由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明;在工程竣工驗(yàn)收合格后,由施工單位發(fā)布竣工公告,且在15日內(nèi)無(wú)民工工資、機(jī)械材料等糾紛,再支付工程尾款。
5、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度,我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
6、建立聘請(qǐng)的短期流動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)記錄臺(tái)賬,我局下屬單位如區(qū)園管處,根據(jù)農(nóng)民工動(dòng)態(tài)臺(tái)賬由單位財(cái)務(wù)科現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放農(nóng)民工工資,不經(jīng)過(guò)中間流程,確保了工資能夠按時(shí)、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中。
通過(guò)以上措施,我局未發(fā)生一起拖欠工程項(xiàng)目民工工資情況。
三、存在的問(wèn)題及下步工作打算
解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題歷來(lái)是工作的重中之重,因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),把拖欠民工工資作為首要工作來(lái)抓。在處理過(guò)程中,對(duì)拒不支付民工工資的項(xiàng)目部,暫停支付項(xiàng)目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,以后不得參與市政相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo),保證農(nóng)民工能按時(shí)拿到工資,維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。及時(shí)了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況,做好預(yù)防工作,同時(shí),要求勞務(wù)企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,能夠及時(shí)聯(lián)系,便于調(diào)查處理。
根治欠薪工作總結(jié) 篇16
九襄鎮(zhèn)全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署,積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的`方法和路徑,扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度,根治欠薪工作取得明顯成效。
一、突出重點(diǎn),做好分類指導(dǎo)。
九襄鎮(zhèn)黨委、政府分類召集項(xiàng)目施工方負(fù)責(zé)人、人事干部、勞資專管員,采取法規(guī)講解、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,定期不定期宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。截至目前,共宣傳培訓(xùn)10余次。
二、盯住源頭,補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板。
。ㄒ唬┘訌(qiáng)源頭管理,在項(xiàng)目實(shí)施前,施工單位按照規(guī)定繳納民工工資保證金后,我鎮(zhèn)才與之簽訂施工合同。并督促施工單位嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專戶,確保農(nóng)民工一人一卡、本人持卡,用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。截至目前,在建項(xiàng)目未出現(xiàn)民工工資發(fā)放不到位情況。
。ǘ檫M(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目資金監(jiān)督,規(guī)范項(xiàng)目安排和資金使用、管理和民工工資發(fā)放,提高項(xiàng)目資金撥付透明度,我鎮(zhèn)印發(fā)《九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目資金公示公開(kāi)制度》并嚴(yán)格執(zhí)行,在鎮(zhèn)公示欄及微信公眾號(hào)對(duì)所有項(xiàng)目的每一筆資金支付進(jìn)行了公示公開(kāi),保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。截至目前,九襄鎮(zhèn)紀(jì)委未收到群眾舉報(bào)。
三、破解痛點(diǎn),解決根治難題。
(一)九襄鎮(zhèn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、工資支付暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督施工單位依法及時(shí)支付農(nóng)民工工資,不得拖欠和克扣。同時(shí)在民工工資支付情況按程序公示后,由施工單位或相關(guān)辦公室向鎮(zhèn)項(xiàng)目辦報(bào)備相關(guān)情況,及時(shí)備案。如施工方單位存在惡意拖欠或克扣民工工資的行為,由九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目辦報(bào)相關(guān)部門(mén)依法處理,同時(shí)納入九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目管理黑名單。
。ǘ┙Y(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”,我鎮(zhèn)對(duì)遺留項(xiàng)目進(jìn)行梳理。對(duì)于存在拖欠民工工資問(wèn)題的工程,我鎮(zhèn)成立工作專班進(jìn)行處置。通過(guò)多方了解,全面協(xié)調(diào),截至目前,為曹某等十余名民工討薪129000元。
根治欠薪工作總結(jié) 篇17
隨著20xx年春節(jié)臨近,工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)⒂瓉?lái)工程款結(jié)算高峰期,欠薪問(wèn)題也將進(jìn)入高發(fā)期。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,自來(lái)橋鎮(zhèn)把根治欠薪工作擺在各項(xiàng)工作的首要位置,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和切身利益。
一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。近日,自來(lái)橋鎮(zhèn)召開(kāi)春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付專題工作會(huì)議,成立根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)人社所。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、親自督辦,把解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措來(lái)落實(shí)。
二深入開(kāi)展欠薪隱患排查。由聯(lián)系村班子成員牽頭,對(duì)本村境內(nèi)各類欠薪隱患進(jìn)行全方位排查,重點(diǎn)排查在建工程項(xiàng)目尤其是政府投資工程以及招商引資等用工企業(yè),形成欠薪問(wèn)題臺(tái)賬,匯總至鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持“邊排查邊宣傳”的.方式,并對(duì)各用工企業(yè)印發(fā)并宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》,引導(dǎo)督促用工企業(yè)依法依規(guī)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。
三依法依規(guī)查處欠薪行為。針對(duì)排查出的欠薪問(wèn)題,堅(jiān)決做到問(wèn)題不解決不銷賬。抽調(diào)鎮(zhèn)人社所、綜治辦、派出所等相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干,組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,依據(jù)《勞動(dòng)法》和《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定,集中力量對(duì)排查出的存在欠薪隱患的用人單位工資支付情況進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查。建立工程項(xiàng)目工資支付進(jìn)度、用工數(shù)量、建設(shè)方施工方單位聯(lián)系人等信息臺(tái)賬,認(rèn)真梳理匯總分析,采取有效措施妥善處理問(wèn)題隱患。對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),下發(fā)責(zé)令整改通知書(shū),限期整改到位;對(duì)拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位,在依法處理的同時(shí),及時(shí)上報(bào)主管單位列入“重點(diǎn)監(jiān)管單位”。
根治欠薪工作總結(jié) 篇18
今年以來(lái),雁江區(qū)以全面貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點(diǎn),聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,建立健全欠薪零容忍的制度體系,多措并舉扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪工作,治欠形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。
一是組建治欠專班,形成工作合力。成立工作專班,從紀(jì)委、人社、住建、總工會(huì)、東管委、雁江建投、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)精干力量40余人次,落實(shí)重要節(jié)點(diǎn)專人脫產(chǎn)開(kāi)展工作,對(duì)轄區(qū)在建項(xiàng)目進(jìn)行逐一摸排,重點(diǎn)項(xiàng)目一對(duì)一指導(dǎo),實(shí)施區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督,定期通報(bào)工作開(kāi)展情況,實(shí)現(xiàn)根治欠薪工作考核提級(jí)升位。
二是創(chuàng)新工作方法,開(kāi)展工資月審。建立工資月審制度,自5月起,人社、住建等行業(yè)主管部門(mén)以“臺(tái)賬+現(xiàn)場(chǎng)”方式,每月對(duì)農(nóng)民工工資進(jìn)行審核,確保農(nóng)民工朋友的“血汗錢(qián)”真正按月足額發(fā)放到位。今年以來(lái),累計(jì)審核發(fā)放561個(gè)班組12849人次工資6317.61萬(wàn)元。
三是強(qiáng)化案件查辦,形成高壓態(tài)勢(shì)。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,堅(jiān)持惡意欠薪“零容忍”。今年已受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴597件,發(fā)出限期改正指令書(shū)10份,協(xié)調(diào)發(fā)放農(nóng)民工工資4815萬(wàn)元,立案查處欠薪案件2件,以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)立案處理2件。
四是建設(shè)誠(chéng)信體系,加強(qiáng)聯(lián)合懲戒。建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,將2家單位列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,將16家單位評(píng)定為企業(yè)勞動(dòng)保障守法失信企業(yè),由區(qū)住建局等行業(yè)主管部門(mén)對(duì)3家存在保障農(nóng)民工工資支付工作不良行為的.企業(yè)進(jìn)行扣分,記入企業(yè)信用檔案,依法將相關(guān)情況向社會(huì)公布,轄區(qū)惡意拖欠農(nóng)民工工資行為得到有效震懾。
根治欠薪工作總結(jié) 篇19
一、認(rèn)清形勢(shì),提高站位,充分認(rèn)識(shí)根治欠薪的重要性和緊迫性
。ㄒ唬╅_(kāi)展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),是確保完成20xx年基本無(wú)欠薪政治任務(wù)的重大舉措。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作,我省出臺(tái)了治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃。明確提出到20xx年要使拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到根本遏制,實(shí)現(xiàn)基本無(wú)拖欠。今年是三年專項(xiàng)行動(dòng)的最后一年,馬上又要迎來(lái)20xx年實(shí)現(xiàn)基本無(wú)欠薪目標(biāo)的最終時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,開(kāi)展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),既是為過(guò)去三年的工作收好尾、定好盤(pán),也是為20xx年的工作布好局、開(kāi)好篇,為徹底根治欠薪問(wèn)題吹響總沖鋒號(hào)。
。ǘ╅_(kāi)展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),是聚焦解決當(dāng)前農(nóng)民工欠薪重難點(diǎn)問(wèn)題的有效手段。就我市農(nóng)民工工資支付情況而言,總體比較平穩(wěn),但是一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題仍然比較突出。就好的方面,今年1-11月全市共受理勞動(dòng)工資類舉報(bào)案件xx件,累計(jì)為x萬(wàn)農(nóng)民工追討工資xx萬(wàn)元,欠薪人數(shù)和金額較上年同期數(shù)據(jù)相比降幅達(dá)x%以上,呈現(xiàn)較好的治欠保支工作形勢(shì)。從隱憂方面來(lái)看,工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造領(lǐng)域欠薪問(wèn)題嚴(yán)重、政府對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管難度大、群體性討薪事件易發(fā)等問(wèn)題都是根治農(nóng)民工欠薪問(wèn)題工作上的幾大難點(diǎn)。尤其是春節(jié)接近,農(nóng)民工工資欠薪問(wèn)題迎來(lái)多發(fā)期、易發(fā)期,欠薪案件春節(jié)前集中爆發(fā)已成常態(tài),年年清年年欠的循環(huán)規(guī)律依然存在。因此我們要借此次冬季攻堅(jiān)行動(dòng),趁勝追擊、擴(kuò)大成果,以“釘釘子”的精神,一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干,聚焦解決一批重點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,把冬季攻堅(jiān)行動(dòng)打造成為真正的民心工程、暖心工程。
(三)開(kāi)展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),是持續(xù)推進(jìn)我省保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整改的有力抓手。前段時(shí)間,我市按照省、株洲市根治農(nóng)民工工資問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件的要求,在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了根治拖欠農(nóng)民工工資工作專項(xiàng)整改工作,整改工作取得一定的進(jìn)展,但是跟省、株洲市對(duì)我市的要求還有一定的差距。此次省部署開(kāi)展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),在時(shí)間上與專項(xiàng)整改工作有所重疊,在思路上與專項(xiàng)整改方案高度契合,在內(nèi)容上也與我們提出的部分整改措施基本一致,同時(shí)涵蓋了省、株洲市領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)的20xx年考核細(xì)則的絕大多數(shù)項(xiàng)目。因此冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的成效如何,很大程度上將直接影響到整個(gè)專項(xiàng)整改工作的最終效果。各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)做好我市根治欠薪的極端重要性,切實(shí)提高政治站位,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,踐行“兩個(gè)維護(hù)”,切實(shí)增強(qiáng)根治欠薪保穩(wěn)定的使命感和責(zé)任感,進(jìn)一步采取有力措施,全力以赴打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。
二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,推動(dòng)冬季攻堅(jiān)行動(dòng)工作取得突破性進(jìn)展
要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,不斷完善鎮(zhèn)、街道屬地管理責(zé)任、行業(yè)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任的工作體制,加強(qiáng)監(jiān)督管理,把拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題消化在企業(yè)、化解在行業(yè)、解決在基層。
(一)發(fā)揮制度作用不打折。根治欠薪問(wèn)題的核心是要有規(guī)范的用工制度作保障。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,我們要重點(diǎn)執(zhí)行好五項(xiàng)制度的建設(shè)和完善:一是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都要依法訂立并履行勞動(dòng)合同,人社部門(mén)等要制定和推行規(guī)范的勞動(dòng)合同文本,加強(qiáng)對(duì)用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。二是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。督促在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格按照工程造價(jià)的x%繳納農(nóng)民工工資保證金,建立專用繳費(fèi)臺(tái)賬,保證金實(shí)行專人管理、專戶存儲(chǔ)、?顚S。三是健全欠薪預(yù)警監(jiān)控機(jī)制,實(shí)現(xiàn)市勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋并與省、株洲市“兩網(wǎng)化”平臺(tái)對(duì)接,市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門(mén)和單位要及時(shí)向人社部門(mén)報(bào)送市場(chǎng)監(jiān)管信息和企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的指標(biāo)變化,定期研判,及時(shí)預(yù)警并做好防范。四是建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資等制度,確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付得到有力制度支撐。五是實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度。定期按規(guī)定開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)級(jí)工作,并通過(guò)媒體公示,樹(shù)立正面榜樣,曝光失信行為。落實(shí)失信聯(lián)合懲戒,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的針對(duì)性和執(zhí)法效率、督促各類企業(yè)自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定。
。ǘ┚劢怪攸c(diǎn)領(lǐng)域不散光。要按照國(guó)家部署和我省實(shí)際,有針對(duì)性地突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域,確保有的放矢,事半功倍。一是要聚焦工程建筑領(lǐng)域。今年以來(lái),建筑領(lǐng)域欠薪案件占到欠薪案件總數(shù)的x%左右,建筑領(lǐng)域農(nóng)民工被欠薪人數(shù)占被欠薪勞動(dòng)者總數(shù)的x%左右。工程建筑領(lǐng)域涉及用工數(shù)量多、分布范圍廣、流動(dòng)性大、勞動(dòng)周期性短、工資結(jié)算周期不固定等一系列的問(wèn)題導(dǎo)致有關(guān)部門(mén)對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放問(wèn)題的監(jiān)管帶來(lái)一定的.難度,各部門(mén)一定要采取有力措施,馬上解決問(wèn)題,出重拳,重治本,多管齊下,務(wù)求年前做到“兩清零”,即20xx年10月底前發(fā)生的政府性投資工程項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目欠薪在20xx年底前全部清零,其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零。二是要聚焦勞動(dòng)密集型加工制造行業(yè)。我市制造業(yè)一直是以煙花爆竹為首要的勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)為主。這類企業(yè)用工規(guī)模較大,特別是吸納新生代農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量較多,與傳統(tǒng)的建筑行業(yè)比較不相上下。雖然監(jiān)測(cè)尚未發(fā)現(xiàn)大的問(wèn)題,但受經(jīng)濟(jì)下行壓力和出口貿(mào)易摩擦的雙重影響,這類企業(yè)的欠薪隱患始終存在,需要密切關(guān)注、加強(qiáng)排查。
(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)不松勁。開(kāi)展宣傳引導(dǎo),是有效推動(dòng)根治欠薪工作的重要環(huán)節(jié),也是冬季攻堅(jiān)行動(dòng)第一階段的既定內(nèi)容。一是要大力宣傳冬季攻堅(jiān)行動(dòng),營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。要在政府及部門(mén)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)根治欠薪工作專欄,集中宣傳冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的重大意義、工作內(nèi)容和最新動(dòng)態(tài)。要積極對(duì)接主流媒體,充分發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步擴(kuò)大冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的社會(huì)影響力。二是要集中開(kāi)展政策法規(guī)宣講,提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺(jué)性。結(jié)合本地實(shí)際,通過(guò)集中培訓(xùn)、媒體報(bào)道、上門(mén)宣講等多種方式,大力普及勞動(dòng)保障法規(guī)以及保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)政策,教育用工企業(yè)增強(qiáng)守法意識(shí)。三是要暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道,引導(dǎo)農(nóng)民工走合理維權(quán)的道路。通過(guò)開(kāi)設(shè)舉報(bào)投訴熱線電話、建立欠薪維權(quán)“綠色通道”、提供法律援助、動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等措施,讓遇到欠薪問(wèn)題的農(nóng)民工有處說(shuō)理、有路可尋,避免因維權(quán)無(wú)門(mén)而造成群體性或極端事件。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),密切配合,確保冬季攻堅(jiān)行動(dòng)取得預(yù)期效果
解決好農(nóng)民工工資問(wèn)題,是當(dāng)前事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要密切配合、強(qiáng)化協(xié)調(diào),形成齊抓共管的工作合力,扎實(shí)做好這項(xiàng)工作,確保廣大農(nóng)民工過(guò)個(gè)好年。
(一)精心組織,落實(shí)責(zé)任。各鎮(zhèn)、街道、各部門(mén)要高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的工作態(tài)勢(shì)。政府各部門(mén)要按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,全面做好自查工作,掌握轄區(qū)內(nèi)各用工單位的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、農(nóng)民工工資動(dòng)態(tài),有針對(duì)性的做好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的預(yù)測(cè)預(yù)警,提前預(yù)防,提前解決。
。ǘ└魉酒渎,密切配合。解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨,單靠人社部門(mén)是完成不了的,只有各鎮(zhèn)、街道、各部門(mén)共同努力才能完成。各鎮(zhèn)、街道、各職能部門(mén)要肩負(fù)起清欠工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立完善相關(guān)工作機(jī)制,全面及時(shí)梳理拖欠農(nóng)民工工資情況,以建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型加工制造行業(yè)農(nóng)民工為重點(diǎn),明確責(zé)任分工,落實(shí)規(guī)章制度,扎實(shí)做好清欠工作。人社部門(mén)要牽頭組織實(shí)施專項(xiàng)治理工作,對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件要及時(shí)調(diào)查處理。其他成員單位從各自職責(zé)出發(fā),認(rèn)真抓好各自領(lǐng)域清欠工作,消除各自領(lǐng)域存在的欠薪隱患,切實(shí)做到欠薪清零;要對(duì)照單位職責(zé)分工,按照根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的具體部署,加強(qiáng)部門(mén)間工作協(xié)調(diào)配合,形成工作合力,共同做好根治欠薪工作。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo),重點(diǎn)督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要把清欠工作納入政府部門(mén)工作目標(biāo)考核范圍,實(shí)行督查通報(bào)制度。市領(lǐng)導(dǎo)小組及各成員單位要加大業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督查督辦力度,要組織派出聯(lián)合工作組,結(jié)合有關(guān)案件線索,對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展聯(lián)合督查,對(duì)重大違法案件實(shí)施掛牌督辦,對(duì)行動(dòng)遲緩、工作力度不夠、成效不明顯的予以通報(bào)批評(píng);對(duì)工作不力導(dǎo)致發(fā)生上訪案件的要嚴(yán)肅追究有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)的責(zé)任;必要時(shí)要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制。督導(dǎo)檢查中,要堅(jiān)持做到“三不放過(guò)”,即清欠問(wèn)題沒(méi)查實(shí)的不放過(guò)、問(wèn)題沒(méi)處理的不放過(guò)、欠款沒(méi)到位的不放過(guò)。對(duì)存在問(wèn)題的單位,該限期改正的限期改正,該停業(yè)整頓的責(zé)令停業(yè)整頓,該處罰的要從重處罰,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,堅(jiān)決糾正無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為。
根治欠薪工作總結(jié) 篇20
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展1每年度根治欠薪暨“無(wú)欠薪”縣創(chuàng)建夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(治辦欠發(fā)[1]6號(hào))文件要求,我局從保障廣大群眾合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度,精心組織,周密部署,深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查農(nóng)民工工資支付情況,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全縣中小企業(yè)誠(chéng)信健康穩(wěn)穩(wěn)固發(fā)展,F(xiàn)將1年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任機(jī)制。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,我局高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),召開(kāi)專題會(huì)議,全面部署農(nóng)民工工資支付檢查工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),細(xì)化責(zé)任分工,同時(shí)強(qiáng)化行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任,定期不定期對(duì)工作開(kāi)展落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,為防止此項(xiàng)工作不出偏差,落到實(shí)處,實(shí)行投訴舉報(bào)制度,設(shè)立并公布了舉報(bào)、投訴電話,確保農(nóng)民工工資支付工作扎實(shí)開(kāi)。
。ǘ┐罅π麄鹘逃,營(yíng)造良好氛圍。深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展法律法規(guī)宣活動(dòng),向工人宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題以及《勞動(dòng)法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí),提高廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),促使項(xiàng)目建設(shè)單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法,使其在權(quán)益受到侵害時(shí),能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。
。ㄈ⿵(qiáng)化督導(dǎo)檢查,妥善處置拖欠工資問(wèn)題。通過(guò)深入企業(yè)一線走訪農(nóng)民工、查看用工單位農(nóng)民工勞務(wù)簽訂合同、工資發(fā)放確認(rèn)資料、對(duì)全縣中小企業(yè)逐戶進(jìn)行拉網(wǎng)式逐一檢查督查,準(zhǔn)確掌握全縣中小企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資及欠薪情況,對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件做到及時(shí)妥善處置,有效保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
(四)強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任,建立健全工資支付保障。一是監(jiān)督在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定。二是督促落實(shí)施工總承包企業(yè)加強(qiáng)對(duì)分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理責(zé)任。三組織落實(shí)建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)在欠付工程款范圍內(nèi)先行墊付農(nóng)民工工資責(zé)任及企業(yè)承擔(dān)因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包造成欠薪的清償責(zé)任。四是定期不定期對(duì)企業(yè)及用工單位每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對(duì)不能按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工資的'項(xiàng)目施工單位,責(zé)令拿出解決問(wèn)題方案,及時(shí)處理,不斷強(qiáng)化部門(mén)監(jiān)管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度,制定并實(shí)行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。
二、存在問(wèn)題
。ㄒ唬1年以來(lái)我縣中小企業(yè)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生,但受市場(chǎng)低迷、企業(yè)生產(chǎn)不景氣等因素影響,企業(yè)及用工單位資金緊缺,拖欠農(nóng)民工工資在個(gè)別領(lǐng)域有所抬頭。
。ǘ┯捎诮ㄔO(shè)項(xiàng)目增多,工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包,企業(yè)與工程建設(shè)單位存在勞資糾紛,致使農(nóng)民工工資有時(shí)不能按時(shí)足額發(fā)放,農(nóng)民工合法權(quán)益受到影響。
。ㄈ﹤(gè)別用工單位農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄,知識(shí)水平較低,一旦工資不能按時(shí)足額發(fā)放或拖欠工資,不能采取合理合法方式解決問(wèn)題,不懂得用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。
三、意見(jiàn)建議
。ㄒ唬┘哟蠓煞ㄒ(guī)宣傳力度。繼續(xù)在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動(dòng)者當(dāng)中深入宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和勞動(dòng)維權(quán)知識(shí),做到了檢查、整改、教育相結(jié)合,使企業(yè)和勞動(dòng)者依法履行職責(zé)、不斷增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益意識(shí)。
。ǘ┙⒔∪L(zhǎng)效機(jī)制。一是督促用工單位嚴(yán)格實(shí)施農(nóng)民工工資保證金制度的辦法,建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度。二是檢查企業(yè)及施工單位對(duì)農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度落實(shí)情況。三是督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。四是督促建設(shè)單位制定落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度的具體辦法。
。ㄈ┒ㄆ诙讲闄z查。為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實(shí)處,我局保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入企業(yè)、工地、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期專項(xiàng)檢查,對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)要求施工單位限期整改。
根治欠薪工作總結(jié) 篇21
我局認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和區(qū)委、區(qū)政府工作要求,根據(jù)《全市水利建設(shè)領(lǐng)域開(kāi)展20xx年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求,我局高度重視農(nóng)民工工資支付情況,為了切實(shí)做好落實(shí)農(nóng)民工工資支付問(wèn)題,保障農(nóng)民工工資支付到位,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。專門(mén)安排人員及監(jiān)理單位、施工單位共同開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng),避免年關(guān)“討薪難”的集中發(fā)生,F(xiàn)將專項(xiàng)行動(dòng)排查情況報(bào)告如下:
我局重點(diǎn)對(duì)20xx年在建項(xiàng)目的7處水利工程進(jìn)行了排查:國(guó)家水土保持重點(diǎn)工程秦州區(qū)20xx年項(xiàng)目、白家河黑溝村至娘娘壩村段堤防治理工程、秦州區(qū)白家河郭陳村至南峪村段堤防治理工程、天水市秦州區(qū)齊壽鎮(zhèn)貓眼溝柳溝村段堤防工程、天水市秦州區(qū)關(guān)峽水庫(kù)工程、20xx年農(nóng)村安全飲水工程維修養(yǎng)護(hù)工程、天水市秦州區(qū)農(nóng)村供水水源保障工程進(jìn)行了全面的排查、自查,認(rèn)真做好農(nóng)民工欠薪隱患大排查工作,做到底數(shù)清,情況明,無(wú)死角。
一、農(nóng)民工欠薪隱患排查情況
在專項(xiàng)行動(dòng)排查中運(yùn)用“三查兩清零”排查法,對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目權(quán)益告示牌、勞動(dòng)合同管理、實(shí)名制管理、工資支付記錄、專用賬戶管理、納入“隴明公”管理等制度、人工費(fèi)用撥付情況進(jìn)行全面排查,排查情況實(shí)施項(xiàng)目化、清單化管理。我局在建的水利工程都對(duì)進(jìn)場(chǎng)工人均建立了農(nóng)民工檔案管理臺(tái)賬,采取按月足額支付工資制度,做到了及時(shí)、足額發(fā)放,未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象,建立了農(nóng)民工工資臺(tái)帳,讓農(nóng)民工對(duì)工資收入明細(xì)清楚。不存在招標(biāo)人未批先建、規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、傾向性招標(biāo)、違法發(fā)包;投標(biāo)人之間串通投標(biāo),采取虛假手段騙取中標(biāo);中標(biāo)人轉(zhuǎn)包非法分包等違法違規(guī)行為;招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)與招標(biāo)人投標(biāo)人進(jìn)行圍標(biāo)串標(biāo)活動(dòng);其他違法違規(guī)違紀(jì)行為。未發(fā)生過(guò)欠薪投訴舉報(bào)等情況。
二、存在的問(wèn)題
我局在建工程均存在問(wèn)題是農(nóng)民工用工大部分屬臨時(shí)用工,人員流動(dòng)性大,用工時(shí)間較短,且人數(shù)少,施工結(jié)束后用工人員的`工資只能采取面對(duì)面進(jìn)行現(xiàn)金支付工資,對(duì)這類臨時(shí)用工人員的管理比較困難,勞動(dòng)合同簽訂率較低,難以落實(shí)建立農(nóng)民工工資支付專戶和通過(guò)農(nóng)民工工資專戶發(fā)放工資制度。
三、下一步打算
一是暢通舉報(bào)投訴渠道。加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng),建立部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用,加快對(duì)欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng),簡(jiǎn)化群體性討薪案件的辦理程序,進(jìn)一步提高辦理欠薪案件效率,及時(shí)高效的幫助欠薪農(nóng)民工討工資。
二是逐步推進(jìn)農(nóng)民工資實(shí)名制,建立勞務(wù)費(fèi)專用賬戶,逐步落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度,基本實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放農(nóng)民工工資。
三是逐步建立健全信用懲戒體系,及時(shí)公布重大勞動(dòng)保障違法行為及重大欠薪黑名單企業(yè),從嚴(yán)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事犯罪案件,讓農(nóng)民工付出有回報(bào),流汗不流淚。
根治欠薪工作總結(jié) 篇22
為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定,多營(yíng)司法所牢牢把握根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)司法局行動(dòng)方案,現(xiàn)將開(kāi)展工作情況匯報(bào)如下。
一、開(kāi)展集中普法宣傳活動(dòng)
趁多營(yíng)場(chǎng)鎮(zhèn)趕場(chǎng)日,司法所工作人員與區(qū)禁毒辦、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦一起在多營(yíng)新菜市門(mén)口聯(lián)合開(kāi)展普法宣傳活動(dòng),其中發(fā)放根治欠薪相關(guān)宣傳單500余份。司法所工作人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解的方式重點(diǎn)宣傳了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),并針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員專門(mén)講解解答了在外務(wù)工必備的法律知識(shí)和問(wèn)題,提醒他們依法簽訂勞動(dòng)合同,妥善保存務(wù)工證據(jù),依法維權(quán)。
二、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)單位的宣傳
組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的重點(diǎn)單位、企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)展法治宣講會(huì),重點(diǎn)宣傳《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),重點(diǎn)講解了欠薪違法行為的法律后果,規(guī)范勞動(dòng)用工制度,從源頭上避免和根治欠薪問(wèn)題。
三、開(kāi)展欠薪隱患和糾紛的摸排化解
進(jìn)入重點(diǎn)單位和企業(yè)開(kāi)展排查工作,通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人談話、查看工資發(fā)放臺(tái)賬、與農(nóng)民工直接交流等方式全面摸底企業(yè)單位的欠薪隱患和相關(guān)矛盾糾紛,確保多營(yíng)鎮(zhèn)不發(fā)生一例欠薪問(wèn)題。
。ㄒ唬┩晟茖W(xué)習(xí)和工作制度,保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開(kāi)展。
1、今年以來(lái),區(qū)人社局堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置,建立了完善的學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn),高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、建立完善的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。區(qū)人社局按照《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制,明確職責(zé),分工到人,每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。區(qū)人社局在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對(duì)重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度,堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度,做到層層把關(guān),人人有責(zé)。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰(理)告知、聽(tīng)證等環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅(jiān)持公開(kāi)辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動(dòng)亮證,文明執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法,正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書(shū),確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。
。ǘ┓e極開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
1、加強(qiáng)日常巡查工作:日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實(shí)際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護(hù)勞動(dòng)者的'合法權(quán)益。
2、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪接待工作:全年共接待來(lái)信來(lái)訪320余人次;對(duì)來(lái)信來(lái)訪者本著“接待熱情,服務(wù)周到,答復(fù)及時(shí)”的原則,細(xì)心聽(tīng)取來(lái)訪者的陳述、耐心解答疑問(wèn),及時(shí)按規(guī)定受理處理,做到事事有記錄,件件有結(jié)果。使來(lái)訪者高興而來(lái),滿意而去。
三、20xx年元旦前開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)第一階段檢查的相關(guān)情況
。ㄒ唬z查情況
20xx年元旦前區(qū)人社局檢查了9戶用人單位(建筑企業(yè)6戶,加工制造企業(yè)3戶),涉及職工365人,其中農(nóng)民工349人。在檢查過(guò)程中,無(wú)發(fā)現(xiàn)政府投資項(xiàng)目、國(guó)企項(xiàng)目以及政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目工程存在欠薪情況。
。ǘ案吻沸竭M(jìn)行時(shí)”政府投資、國(guó)企項(xiàng)目欠薪線索的相關(guān)處理情況
20xx年度區(qū)人社局共接收3宗“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”政府投資、國(guó)企項(xiàng)目欠薪線索案件,涉及38人,涉及金額38.4832萬(wàn)元。3宗欠薪線索案件分別為:
、20xx年12月20日接到楊國(guó)平投訴“揭陽(yáng)市梅汕高鐵防護(hù)欄項(xiàng)目拖欠楊國(guó)平等11人20xx年的工資95000元”(勞監(jiān)局函〔20xx〕636號(hào))
經(jīng)查:中鐵六局天津鐵建公司因資金問(wèn)題拖欠楊國(guó)平等11名農(nóng)民工工資95000元,經(jīng)揭陽(yáng)市揭東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào),該單位已于20xx年1月16日以銀行卡轉(zhuǎn)賬方式將該欠薪支付完畢。
、20xx年9月11日接到李海濱投訴“廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃?xì)夤芫W(wǎng)工地拖欠工人工資”(粵勞監(jiān)督字〔20xx〕47號(hào))
經(jīng)查:廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃?xì)夤芫W(wǎng)工地目前處于工程結(jié)算中,導(dǎo)致工程款項(xiàng)無(wú)法按時(shí)撥付,造成工人工資結(jié)算、支付均被延誤。經(jīng)督辦,勞資雙方自行達(dá)成還款協(xié)議:由包工頭張建明作出工人工資代付憑證至項(xiàng)目部后,項(xiàng)目部于20xx年10月底前代發(fā)李海濱等5人工資,合計(jì)金額139260元。
、20xx年8月24日接到謝炎清投訴“揭東區(qū)曲溪街道港美村排污工程工地的包工頭謝桂裕拖欠市民工資8625元,拖欠工人楊玉雄10050元及陳益標(biāo)5700元”(粵勞監(jiān)督字〔20xx〕48號(hào))
經(jīng)查,港美村雨污分流工程承包公司為深圳市嘉誠(chéng)信建筑工程有限公司。由包工頭謝桂裕于20xx年9月15日晚以現(xiàn)金方式當(dāng)場(chǎng)一次性付清謝炎清等合計(jì)22名工人、合計(jì)金額150172元。
。ㄈ20xx年春節(jié)前“兩清零”工作重點(diǎn)及措施
臨近春節(jié),為實(shí)現(xiàn)清零目標(biāo),針對(duì)揭東區(qū)內(nèi)存在較為普遍欠薪重點(diǎn)的建設(shè)工程領(lǐng)域,區(qū)人社局將聯(lián)合各行業(yè)主管部門(mén)(區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)進(jìn)行全面深入檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的欠薪項(xiàng)目依法核實(shí)處理;對(duì)惡意拖欠工資的個(gè)人或企業(yè),經(jīng)責(zé)令后仍拒不支付的,區(qū)人社局將該案件依法移送至公安部門(mén)處理解決。
根治欠薪工作總結(jié) 篇23
一、工作開(kāi)展情況
。ㄒ唬┌讣幹霉ぷ。為300多名農(nóng)民工代發(fā)工資800余萬(wàn)元,對(duì)本年度已辦結(jié)的98個(gè)欠薪案件全部錄入智慧勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng),上線率達(dá)100%。辦結(jié)率95.23%。以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪向公安機(jī)關(guān)移送案件4起,公安機(jī)關(guān)立案4起,采取強(qiáng)制措施2人。
。ǘ┬麄髋嘤(xùn)工作。
一是舉辦執(zhí)法月專題培訓(xùn)會(huì),縣住建局、交通運(yùn)輸局、水利局等行業(yè)主管部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人及在建項(xiàng)目建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、施工單位負(fù)責(zé)人、勞資專管員100余人參加。二是以“就業(yè)人才交流會(huì)”“人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)執(zhí)法”等活動(dòng)為契機(jī),利用普法宣傳、聯(lián)合檢查、線上線下招聘會(huì)等形式發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料5000余份,積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法,善用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益,依法理性維權(quán)。
(四)保證金收繳工作。截至三季度,差異化繳存金額630萬(wàn)元;銀行保函、保險(xiǎn)公司保函800余萬(wàn)元。
。ㄎ澹﹫(zhí)法檢查工作。
1.清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)。20xx年4月1日至 5月25日,采取“雙隨機(jī)”抽查方式,共出動(dòng)60余人次,檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15家、勞務(wù)派遣公司20家,通過(guò)檢查共發(fā)現(xiàn)未依法報(bào)告人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更情況2件、其中1戶持證人員未參加社會(huì)保險(xiǎn),針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已當(dāng)場(chǎng)責(zé)令其改正并報(bào)回復(fù);吊銷和撤銷許可證2件。
2.夏季執(zhí)法月活動(dòng)。20xx年4月1日至4月30日,出動(dòng)執(zhí)法人員210余人次,共檢查在建工程項(xiàng)目27個(gè),其中政府投資項(xiàng)目5個(gè)。查處未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)登記1件,未依法簽訂勞動(dòng)合同1件。針對(duì)查出的違法行為,向企業(yè)下達(dá)責(zé)令整改指令書(shū)并督促用工單位遵守相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí),積極引導(dǎo)一用人單位依法為17名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同并向其發(fā)放宣傳資料。
3.工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)。20xx年3月15日至5月15日,抽調(diào)執(zhí)法檢查的`人員9人,分為2個(gè)檢查小組,共檢查用人單位16家,其中企業(yè)11家、勞務(wù)派遣單位1家、個(gè)體工商戶2家、民辦非企業(yè)單位2家,共涉及勞動(dòng)者約750人。查出未依法簽訂勞動(dòng)合同違法案件1件,已當(dāng)場(chǎng)責(zé)令企業(yè)改正,未發(fā)現(xiàn)超時(shí)加班等其他問(wèn)題。
4.在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付大排查行動(dòng)。20xx年3月1日至5月31日,對(duì)全縣32個(gè)在建工程項(xiàng)目開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付大排查行動(dòng),下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)10份、行政處罰(處理)事先告知書(shū)2份,為2家企業(yè)減免農(nóng)民工工資保證金630.08萬(wàn)元,并對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的13個(gè)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤整改,已整改完畢。
5.勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查。,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。本年度我縣書(shū)面審查總?cè)蝿?wù)為600戶,目前已完成書(shū)面審查用人單位651戶,完成進(jìn)度為108.5%,涉及勞動(dòng)者3.1413萬(wàn)人,推薦省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位3戶、市級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位4戶。
6.“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作。此次抽查涉及勞動(dòng)合同及招用工管理和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查等共計(jì)6項(xiàng)抽查任務(wù),聯(lián)合市場(chǎng)局開(kāi)展勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)企業(yè)6戶。
二、下步工作安排
(一)做好當(dāng)前清欠工作。把根治拖欠農(nóng)民工工資作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重,進(jìn)一步加大清欠力度,貫徹落實(shí)“四個(gè)責(zé)任”:屬地管理責(zé)任、部門(mén)聯(lián)動(dòng)責(zé)任、主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)工資支付主體責(zé)任,切實(shí)保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,有效維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(二)全面開(kāi)展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作。按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)及縣委縣政府的工作部署,扎實(shí)開(kāi)展各類根治欠薪專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作,以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他易發(fā)欠薪的行業(yè)為重點(diǎn),對(duì)突出問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治。
。ㄈ┘哟髨(zhí)法力度。針對(duì)重點(diǎn)行業(yè)欠薪問(wèn)題,嚴(yán)格查處,該整改整改、該處罰處罰,對(duì)整改不到位、處罰不履行的企業(yè)依規(guī)納入“黑名單”,督促工程項(xiàng)目、用工企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》。
。ㄋ模┘哟笮旁L案件處置力度。針對(duì)信訪案件,及時(shí)分析研判,制定工作措施,促進(jìn)案件及時(shí)化解。
根治欠薪工作總結(jié) 篇24
按照省廳、市委市政府年初工作部署,市勞動(dòng)保障監(jiān)察局堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。圓滿完成預(yù)期的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將20xx年工作完成情況報(bào)告如下:
一、基本工作情況
。ㄒ唬┏R(guī)巡視檢查情況
20xx年全市勞動(dòng)保障主動(dòng)監(jiān)察企業(yè)746戶,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同309份。通過(guò)常規(guī)巡視監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、國(guó)家信訪平臺(tái)、欠薪線索平臺(tái)、市信訪登記和來(lái)人來(lái)電投訴舉報(bào)等方式收到欠薪線索310個(gè),經(jīng)過(guò)核實(shí)確認(rèn)屬欠薪問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決案件120個(gè),為445名勞動(dòng)者討薪678.85萬(wàn)元。對(duì)本年度287個(gè)工程項(xiàng)目,收取農(nóng)民工工資保障金1.32億元,市本級(jí)賬戶余額5514.6萬(wàn)元,全市賬戶余額3.05億元。
。ǘ⿲m(xiàng)執(zhí)法檢查工作情況
1.開(kāi)展冬季旅游市場(chǎng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作
按照省廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局《關(guān)于做好冬季旅游市場(chǎng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的通知》(黑人社監(jiān)函〔20xx〕1號(hào))的部署和要求,于3月11日至4月14日在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了冬季旅游市場(chǎng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作,全市共檢查旅游企業(yè)16戶,涉及勞動(dòng)者78人,未發(fā)現(xiàn)不簽訂勞動(dòng)合同和拖欠工資等侵害導(dǎo)游勞動(dòng)保障合法權(quán)益相關(guān)問(wèn)題。
2.開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)
市人社局、市公安局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開(kāi)展20xx年清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)的通知>的通知》(伊人社函〔20xx〕147號(hào)),于4月25日至5月20日在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)。采取了“兩隨機(jī)、一公開(kāi)”隨機(jī)抽查方法對(duì)全市57戶企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,參加專項(xiàng)行動(dòng)人員136人次,未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。市勞動(dòng)保障監(jiān)察局在專項(xiàng)行動(dòng)期間進(jìn)行了專門(mén)部署,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合本地實(shí)際,制定具體方案,進(jìn)一步明確細(xì)化工作任務(wù)、工作措施,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,積極開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)。人社部辦公廳、公安部辦公廳、市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)情況的通報(bào)》(人社廳函〔20xx〕110號(hào)),對(duì)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局此次專項(xiàng)行動(dòng)工作給予了肯定并提出表?yè)P(yáng)。
3.開(kāi)展了勞務(wù)派遣用工情況部門(mén)聯(lián)合抽查專項(xiàng)行動(dòng)
于6月30日至7月10日聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了勞務(wù)派遣用工情況部門(mén)聯(lián)合抽查專項(xiàng)行動(dòng)。采取“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”隨 機(jī)抽查方法對(duì)全市9戶企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,參加專項(xiàng)行動(dòng)人員27人次,對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)法人未變更等問(wèn)題已由屬地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)按程序處理。
4.開(kāi)展根治欠薪夏季“雙月”專項(xiàng)行動(dòng)工作
為進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》,加快推進(jìn)各項(xiàng)工資支付保障制度全面落實(shí),按照《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季“雙月”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(黑治欠辦函〔20xx〕15號(hào))要求,在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了根治欠新夏季“雙月”專項(xiàng)行動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<伊春市根治欠薪夏季“雙月”專項(xiàng)行動(dòng)方案>的通知》(伊治欠辦發(fā)〔20xx〕3號(hào)),經(jīng)檢查,本地在建工程項(xiàng)目數(shù)114 個(gè),其中政府投資工程項(xiàng)目數(shù)99 個(gè),參加檢查人數(shù)42人,無(wú)欠薪隱患,無(wú)欠薪立案案件,同時(shí)按月足額支付工資、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保障金等各項(xiàng)制度覆蓋率達(dá)到100%。
5.開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)
為切實(shí)保障女職工勞動(dòng)保障權(quán)益,根據(jù)《黑龍江省人力資源和社會(huì)保障局保障廳黑龍江省衛(wèi)生健康委員會(huì)黑龍江省醫(yī)療保障局黑龍江省總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展維護(hù)女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(黑人社明電〔20xx〕2號(hào))精神和任務(wù)要求,于9月6日至10月15日開(kāi)展了女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)的通知>的通知》(伊人社函〔20xx〕345號(hào))文件,此次行動(dòng)共檢查企業(yè)65戶,其中商業(yè)服務(wù)企業(yè)14戶、金融企業(yè)15戶、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3戶、其他企業(yè)33戶,涉及女職工3571人。參加專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)63人次,其中人社部門(mén)21人次、衛(wèi)健委部門(mén)13人次、醫(yī)保部門(mén)13人次、總工會(huì)12人次、其他部門(mén)4人次。未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題。
6.開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)情況
為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,按照《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(黑治欠辦函〔20xx〕22號(hào))要求,現(xiàn)階段正在開(kāi)展根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<伊春市20xx年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作方案>的通知》(伊治欠辦發(fā)〔20xx〕4號(hào))文件,12月2日召開(kāi)了全市根治欠薪工作視頻會(huì)議。截止目前我市進(jìn)行了兩個(gè)周期檢查,第一個(gè)周期檢查161戶,第二個(gè)周期檢查129戶,暫未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題。
7.積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查
積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行了對(duì)民辦學(xué)校的監(jiān)督檢查,對(duì)人力資資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查,對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法、法規(guī)情況的綜合檢查。配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室對(duì)專項(xiàng)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行督促,進(jìn)一步促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
。ㄈ╅_(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作情況
為促進(jìn)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的全面貫徹實(shí)施,根據(jù)《黑龍江省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定。加大了對(duì)誠(chéng)信用工單位示范宣傳和失信行為懲戒力度,推進(jìn)勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠(chéng)信體系建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知》(伊人社函〔20xx〕355號(hào)),評(píng)定A級(jí)單位11戶,B級(jí)單位205戶,無(wú)C級(jí)單位。
。ㄋ模⿲(duì)各縣(市)區(qū)20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況
按照《關(guān)于印發(fā)<伊春市20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案>的通知》(伊治欠辦發(fā)〔20xx〕2號(hào))要求,市治欠辦組成了由人社局、住建局、交通局、水務(wù)局等相關(guān)部門(mén)人員參加的核查組,于9月至10月赴各縣(市)區(qū)對(duì)20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況進(jìn)行實(shí)地核查。核查組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、詢問(wèn)情況、抽查工地等方式,詳實(shí)地了解各縣(市)區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作完成情況,對(duì)考核排名靠前的縣(市)、區(qū),予以通報(bào)表?yè)P(yáng),對(duì)排名靠后的縣(市)、區(qū)提出工作要求。
。ㄎ澹┤袆趧(dòng)保障監(jiān)察員新辦、換證培訓(xùn)工作情況
為進(jìn)一步提高全市勞動(dòng)保障監(jiān)察員素質(zhì),加強(qiáng)我市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè),于11月4日舉辦了20xx年度全市勞動(dòng)保障監(jiān)察員新辦、換證培訓(xùn)考試。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察員緊緊圍繞當(dāng)前勞動(dòng)保障監(jiān)察的`形勢(shì)和要求,增強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感和服務(wù)意識(shí),珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),努力提高了執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力。結(jié)合疫情防控要求,此次培訓(xùn)考試采取線上方式進(jìn)行。各縣(市)、區(qū)專職(兼職)監(jiān)察員共計(jì)42人參加了此次培訓(xùn)考試。
。┓煞ㄒ(guī)宣傳工作情況
積極參加了人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳周活動(dòng)。通過(guò)擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、解答群眾疑問(wèn)等形式,重點(diǎn)宣傳了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)政策,引導(dǎo)用人單位依法管理、依法用工,引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者依法維權(quán)、依法表達(dá)利益訴求。此次活動(dòng)發(fā)放宣傳單150余張,解答群眾疑問(wèn)20余人次。11月18日在《伊春日?qǐng)?bào)》上刊登了《致農(nóng)民工朋友的一封信》,引導(dǎo)廣大農(nóng)民工依法討薪,營(yíng)造了良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。
二、存在問(wèn)題
我市行政區(qū)域調(diào)整劃分后,部分勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)所轄區(qū)域擴(kuò)大,監(jiān)察人員得到相應(yīng)增加。但因機(jī)構(gòu)調(diào)整一些新到勞動(dòng)保障監(jiān)察崗位的工作人員執(zhí)法能力薄弱,工作素質(zhì)有所欠缺,需要進(jìn)行培訓(xùn)。
三、下一步工作安排
。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察工作,根據(jù)勞動(dòng)保障的重點(diǎn)工作適時(shí)的開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察,特別是開(kāi)展好勞動(dòng)用工、欠薪清償?shù)葓?zhí)法監(jiān)察。做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作,加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度,促進(jìn)全市勞動(dòng)保障工作的順利進(jìn)行。
。ǘ├^續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和貫徹執(zhí)行力度,督促各用人單位積極宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動(dòng)法律法規(guī),提高用人單位依法用工的自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí),營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。
。ㄈ┘訌(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力使監(jiān)察員懂法善用。積極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)政治理論,業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高監(jiān)察員理論知識(shí)水平,將理論學(xué)習(xí)與執(zhí)法實(shí)踐緊密結(jié)合,不斷推動(dòng)工作理念、執(zhí)法方式、監(jiān)管體制機(jī)制等方面的變革與創(chuàng)新。
。ㄋ模┡μ嵘⻊(wù)效能,克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想。強(qiáng)化工作中的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),加強(qiáng)黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精,要以高度的責(zé)任感做好工作,用最好的服務(wù)為群眾排優(yōu)解難。進(jìn)一步防范執(zhí)法崗位廉政風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)做到廉潔執(zhí)法。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體制,加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。能夠嚴(yán)格遵守廉潔執(zhí)法的各項(xiàng)規(guī)定,能夠在執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)禁利用職權(quán)謀取私利。
根治欠薪工作總結(jié) 篇25
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高行動(dòng)自覺(jué)
歲末年初是結(jié)算農(nóng)民工工資的關(guān)鍵時(shí)節(jié),拖欠農(nóng)民工工資不僅影響了農(nóng)民工生活條件,更是挑戰(zhàn)保障勞動(dòng)者的法律底線。為切實(shí)增強(qiáng)群眾農(nóng)民工法律維權(quán)意識(shí),依法保障群眾的合法利益,打擊拖資欠薪的違法行為,我鎮(zhèn)召開(kāi)干部職工會(huì),明確組織保障,要求聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)制,各聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村要加強(qiáng)責(zé)任感,結(jié)合各村實(shí)際開(kāi)展普法宣傳活動(dòng),確保不落一戶、不漏一人。要分片區(qū)排查轄區(qū)內(nèi)的拖欠工資行為,及時(shí)引導(dǎo)群眾通過(guò)合法途徑要回工資。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)要與各村工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行交談,加強(qiáng)宣傳,要求工地負(fù)責(zé)人及時(shí)兌付農(nóng)民工工資。
二、深入法治宣傳,大力開(kāi)展“以案釋法”
我鎮(zhèn)以兩委換屆活動(dòng)為契機(jī)開(kāi)展送法下鄉(xiāng)活動(dòng),通過(guò)發(fā)傳單、壩壩會(huì)等向群眾傳播學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,通過(guò)真實(shí)案例讓群眾學(xué)習(xí)如何保障自己的`合法權(quán)益。利用微信公眾號(hào)、機(jī)關(guān)LED顯示屏和鎮(zhèn)村法治宣傳專欄,大力開(kāi)展“根治欠薪”政策法規(guī)宣傳,提升社會(huì)知曉率和群眾知曉度。轉(zhuǎn)發(fā)微信公眾號(hào)普法微課堂,利用最直觀的視頻向農(nóng)民工傳達(dá)如何追要自己的工資以及警示用工單位拖欠農(nóng)民工工資的法律后果。
三、提升法律服務(wù),解決農(nóng)民工法律難題
發(fā)揮法律服務(wù)小分隊(duì)、法律顧問(wèn)的作用,深入開(kāi)展法律咨詢服務(wù),深入摸排矛盾糾紛堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先,為農(nóng)民工欠薪提供法律幫助,確保案件第一時(shí)間解決,促使欠薪工作從源頭上得到根治。發(fā)揮各村法律服務(wù)工作站的作用,對(duì)可能引發(fā)群體性討薪或重大敏感案件信息的案件,及時(shí)與勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)、政府信訪等部門(mén)互通聯(lián)動(dòng),共同做好相關(guān)處置工作。
根治欠薪工作總結(jié) 篇26
根據(jù) xxx《xx 縣關(guān)于開(kāi)展根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題冬季攻堅(jiān)行動(dòng)方案》 (xxx[20xx]x 號(hào)) 和《xx 省解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議關(guān)于開(kāi)展根治欠薪冬季行動(dòng)的通知》 (xx[20xx]x 號(hào)) 通知精神。根據(jù) xx 鎮(zhèn)關(guān)于開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案。 現(xiàn) xx鎮(zhèn)將開(kāi)展此次專項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)情況總結(jié)如下:
一、 工作開(kāi)展情況
。ㄒ唬 政府屬地責(zé)任落實(shí)情況。 按照“屬地管理、 分級(jí)負(fù)責(zé)” 的原則, 我鎮(zhèn)扎實(shí)抓好農(nóng)民工工資清欠工作, 20xx 年 x 月 xx 日召開(kāi)保障農(nóng)民工工資支付工作會(huì)議, 對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作作出安排部署。 就切實(shí)履行行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任, 落實(shí)“治欠保支” 相關(guān)制度, 鎮(zhèn)人民政府分別與 xx 個(gè)村(社區(qū)) 簽訂《20xx—20xx 年保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》 xx 份。 將各村(社區(qū)) 、 行業(yè)主部門(mén)保障農(nóng)民工工資支付工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考核, 按照考核細(xì)則; 20xx 年 x 月 x 日召開(kāi) xx 鎮(zhèn)農(nóng)民工工資治欠保支專項(xiàng)工作推進(jìn)會(huì)議。 行業(yè)主管各一名領(lǐng)導(dǎo)和 xx 余家建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人參加, 認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā) xx 縣工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶管理實(shí)施方案的通知》 和民工工資保證金、 勞動(dòng)用工實(shí)名制, 工資支付制度(銀行代發(fā)、 工資按月 支付) 分賬管理制度、 “雙公示” 制度五項(xiàng)制度。
(二) 部門(mén)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)情況。 按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的原則,充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會(huì)議制度作用, 切實(shí)履行行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)管職責(zé), 加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付保障工作情況動(dòng)態(tài)互通, 團(tuán)結(jié)聯(lián)動(dòng), 實(shí)施綜合整治。 上半年, 我鎮(zhèn)聯(lián)合人社、 住建、 水務(wù)、交通等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng),參加檢查人數(shù)xx人,印發(fā)資料 xx 份, 檢查在建工程項(xiàng)目數(shù) xx 個(gè)。
(三) 拖欠農(nóng)民工工資治理情況。 截止目前, 我鎮(zhèn)共受理調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資隱患信訪件 xx 件, 涉及人數(shù) xx 人, 清欠農(nóng)民工工資xx 萬(wàn)元; 對(duì)用工單位的日常巡查力度加大, 對(duì)用工單位, 特別是建筑領(lǐng)域的施工企業(yè)在工資支付、 勞動(dòng)合同簽訂、 社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面進(jìn)行了檢查, 對(duì)這些企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)存在的問(wèn)題進(jìn)行了處理, 并在一定程度上維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
。ㄋ模┘訌(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的“兩法”銜接, 嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。一是對(duì)不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的施工企業(yè), 首先不開(kāi)據(jù)無(wú)拖欠證明, 并把有拖欠工資行為的施工企業(yè)的信息公布在云南省勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)站上, 從而限制其招投標(biāo)資格。 二是對(duì)那惡意拖欠民工工資的單位和個(gè)人, 我們收集證據(jù)后移交公安處理, 20xx 年上半年移交公安立案調(diào)查 x 起, 向社會(huì)公布重大欠薪案件 x 件, 列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單 x 起。 截止目前, 全縣未發(fā)生重大集體討薪事件和個(gè)人極端事件, 拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題總體平穩(wěn)可控。
。ㄎ澹┲吻繁VчL(zhǎng)效機(jī)制建立落實(shí)情況。 我區(qū)嚴(yán)格按照文件要求推進(jìn)治欠保支長(zhǎng)效機(jī)制落實(shí), 就行業(yè)主管部門(mén)在保障農(nóng)民工工資支付工作存在問(wèn)題作出整改部署, 梳理問(wèn)題清單、 整改清單, 落實(shí)清欠責(zé)任, 并通過(guò)文件下發(fā)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 及行業(yè)主管部門(mén), 已按時(shí)間要求整改完畢。 截止目前, 我區(qū)新建、 在建項(xiàng)目共計(jì) x 個(gè), 其中: 政府性投資項(xiàng)目 x 個(gè), 實(shí)行實(shí)名制管理項(xiàng)目 x 個(gè); 按月 足額發(fā)放工資項(xiàng)目 x個(gè); 實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息“雙公示” 項(xiàng)目 x 個(gè); 實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度 x 個(gè); 實(shí)行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度 x 個(gè), 20xx 年農(nóng)民工工資保證金累計(jì)繳存 x 個(gè)項(xiàng)目, 截止目前, 資金 x 萬(wàn)元; 由縣財(cái)政在財(cái)政總預(yù)備費(fèi)中安排 xx 萬(wàn)元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金, 為保障農(nóng)民工工資支付做好最后一道防線。
二、 存在的主要問(wèn)題
。ㄒ唬 解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題壓力大, 形勢(shì)不容樂(lè)觀, 屢清屢欠現(xiàn)象仍然存在。 自執(zhí)行“治欠保支” 相關(guān)制度以來(lái), 農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題得到了有效遏制, 總體態(tài)勢(shì)平穩(wěn)可控, 但受經(jīng)濟(jì)下行壓力及投資方資金斷裂影響。
。ǘ 欠薪原因多元化, 討薪常態(tài)化, 清欠難度較大。 建設(shè)單位資金困難、 因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題比較突出。 從受理舉報(bào)投訴討要農(nóng)民工工資信訪件中, 因工程層層轉(zhuǎn)包、 分包、 掛靠承包發(fā)生糾紛導(dǎo)致工資拖欠的情況較多, 以討要農(nóng)民工工資為由討要工程款的現(xiàn)象較為突出, 惡意欠薪和惡意討薪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現(xiàn)象, 給農(nóng)民工工資清欠工作帶來(lái)了較大阻力。
。ㄈ┺r(nóng)民工工資治理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)還不全面。 一是我區(qū)農(nóng)民工工資保證金繳存未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 二是推進(jìn)銀行代發(fā)工資、 分賬管理制度緩慢不夠徹底。
三、 下步工作計(jì)劃
。ㄒ唬┻M(jìn)一步狠抓制度落實(shí)。 督促行業(yè)主管部門(mén)狠抓治欠保支相關(guān)制度落實(shí), 全面實(shí)行用工實(shí)名制管理、 全面實(shí)行工資按月 支付和銀行代發(fā)工資制度、 全面實(shí)行分賬管理制度、 全面落實(shí)農(nóng)民工工資保障公示牌制度、 全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度、 全面落實(shí)“欠薪入罪” 制度、 全面加強(qiáng)建設(shè)工程招投標(biāo)農(nóng)民工工資無(wú)拖欠信用記錄制度。
。ǘ 進(jìn)一步加大隱患排查。 按照“問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、 隱患早排除、責(zé)任早落實(shí)” 的要求, 扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)檢查、 督查工作, 立足職能, 密切配合, 開(kāi)展日常巡視檢查、 五員監(jiān)巡查、 雙隨機(jī)抽查工作。
。ㄈ 進(jìn)一步突出預(yù)防處置, 強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。 依法做好投訴舉報(bào)案件的'受理和查處工作, 對(duì)惡意欠薪、 惡意討薪等違法行為重點(diǎn)打擊, 符合立案條件的堅(jiān)決立案查處, 依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
。ㄋ模┻M(jìn)一步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金全覆蓋。 嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度, 下一步, 我鎮(zhèn)將對(duì) 20xx 年新開(kāi)工的項(xiàng)目, 發(fā)生過(guò)欠薪的項(xiàng)目, 已發(fā)函的形式至項(xiàng)目主管部門(mén), 督促行業(yè)主管部門(mén)及時(shí)繳存農(nóng)民工工資保證金。
(五) 進(jìn)一步推進(jìn)分賬管理、 銀行代發(fā)工資制度。 我鎮(zhèn)將按照《xx 市治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃(20xx-20xx) 》 指標(biāo)要求, 加大力度推進(jìn)銀行代發(fā)工資、 分帳管理制度, 到今年年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
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