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高管離職感言
在平時的學習、工作或生活中，我們時常會因不同的人和事內(nèi)心會有所觸動，產(chǎn)生不同的想法，這時可以將它們寫成一篇感言。相信許多人會覺得感言很難寫吧，下面是小編整理的高管離職感言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高管離職感言 篇1
看到了太多獵奇華為的評論、新聞和猜想，也看了很多由員工自sha而引起的議論，所以，應該寫寫華為的真情，職場的，同事間的，那些合力和戰(zhàn)斗。不去理解和讀取這些真*真事，永遠不可能真正去了解華為、聯(lián)想等高科技企業(yè)�！稛o以言退》讓你走近真*真事，了解真實的高科技企業(yè)。
我看到了一封關(guān)于一位華為IT總監(jiān)離職時寫給大家的告別信。這是真*真事。恰恰在這封告別信中，體現(xiàn)了華為人的品質(zhì)和精神，同時讓我們對華為高級主管那種學習熱情和感恩的心感動，充分地體現(xiàn)了職業(yè)化的水平和素養(yǎng)。
下文中，我摘取了那封信中的兩部分：一是總結(jié)的職場經(jīng)驗，二是感恩的心情。
其中，在職場經(jīng)驗中，我特別推崇“多點人文修養(yǎng)和審美情趣”，我自己也深有感受。不論是技術(shù)，還是管理，到了一定的程度就要以審美的角度去認識。沒有審美的角度無法達到一種高度。有名言說“管理是一種均衡的美”，其實這就說明了審美的重要性。對藝術(shù)的美感可以化為職場的美感，并為團隊的合作帶來新的元素。很多人說領(lǐng)導者都要有一種魅力。這也是對審美的一種要求。我自己很喜歡文學，很喜歡詩歌，因為從這里可以啟發(fā)工作，可以凝聚工作，可以在一種休息的.狀態(tài)中換一種角度改進工作。
另外，現(xiàn)代企業(yè)中還要有感恩的心。現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，相互之間的競爭和爭奪都是常見的，上下級之間，同事之間，總會產(chǎn)生誤解、矛盾�？墒遣徽撛鯓�，這都是一筆財富，一筆不可再來的財富。朋友值得珍惜，“敵人”值得尊敬。沒有什么比一些人、一段經(jīng)歷更寶貴和可以讓人回憶的。
所以，讓我們有更多的“人文修養(yǎng)和審美情趣”，結(jié)合一顆感恩的心，為自己、為別人營造更好的時間和空間。IT職場永遠是需要學習和感恩的。
高管離職感言 篇2
親們，由于年齡的關(guān)系，我就要卸任xxx校長一職了。此時此刻，沒有惆悵，沒有激動，沒有遺憾，充斥內(nèi)心的只是平靜跟感激。我深切地感受到親們多年來對我的關(guān)懷跟愛護，這使我永生難以忘記。
我1980年1月西南師范大學畢業(yè)來到萬源中學，在xx工作的36年，是我人生中最重要、也是最美好的一段時光。經(jīng)歷了很多人跟事，有很多感想，千頭萬緒還不知從何說起。
在xx我當了xx年教師，10年班主任，8年副校長，11年校長。接受了五任校長的領(lǐng)導，見證了xx考上九個北大清華，并教過其中的四人，任校長期間一人；見證了xx誕生省文科狀元，教過全國少年英雄；見證了1993年高考突破100人，20xx年高考突破600人；見證了xx的興衰，目睹了大量骨干教師、優(yōu)生的流失。我的青春、心血乃至一生都獻給了學校，獻給了黨的教育事業(yè)。
我擔任了六個年級六個班的班主任，擔任過二十個年級62個教學班的化學教學工作，連續(xù)15年擔任高三畢業(yè)班的化學教學，榮獲"王摩爾"的美稱。擔任過學科組長、教研組長、年級組長，1995年任學校副校長兼教導主任，20xx年任校長、書記。13次被評為縣﹙市﹚優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀中學校長、十佳校長，1990年、20xx年兩次被評為有突出貢獻的科技拔尖人才，1990年被評為四川省"德育先進工作者"，1993年被評為全國優(yōu)秀教師，1994年被評為四川省特級教師，達川地區(qū)"模范教師"，20xx年被評為達州市學術(shù)技術(shù)帶頭人、達州市優(yōu)秀中學校長，20xx年被評為四川省"教育系統(tǒng)"四五"普法先進個人"，20xx年被評為達州市"'十一五'十大杰出校長"。先后發(fā)表了教育、教學論文276篇，主編教學用書10部、副主編10部、參編22冊，主研的課題實驗10項獲國家、省優(yōu)秀教學成果等級獎，12項獲達州市優(yōu)秀教學成果等級獎。課題實驗《發(fā)展學生非智力因素的實踐與研究》獲四川省政府首屆優(yōu)秀教學成果三等獎，《中學獨生子女群體活動引導策略研究》獲四川省政府第四屆優(yōu)秀教學成果三等獎，《家庭教育創(chuàng)新實踐研究》獲中央教科所教育科研課題成果一等獎，《秦巴山區(qū)普通中學活動課程開設(shè)的實踐與研究》獲四川省第二屆基礎(chǔ)教育課程改革優(yōu)秀成果一等獎，達州市科技進步三等獎。中國教育學會會員，中國環(huán)境科學學會會員，四川省心理學會會員，四川省青少年科普作家協(xié)會副會長，中國教育工作者協(xié)會會員。
近13個年頭的校長生涯，回憶起來百感交集，感喟良多。由于能力等原因，我沒有能夠為大家做多少事，一些工作可能也沒有做好，辜負了親們的厚望。但我大概可以告慰自己的是——這么多年來，我每一天都在為學校的事業(yè)奔波跟努力，從不懈��；我
真誠地、公正地對待每一個同志，毫無偏心；我堅定地維護學校跟大家的利益，不懼怕任何困難跟壓力。我問心無愧，對得起良心，對得起師生，對得起家長，對得起事業(yè)。我深深地知道，擔任xx的校長，那既是榮耀，更是沉甸旬的責任，黨政領(lǐng)導、社會各界時刻在關(guān)注著，幾萬家長望子成龍的殷切希望，8000學子希望成才，400多教職工希望安居樂業(yè)，有好的發(fā)展。我時時警醒自己，恪盡職守，民主勤政，充分相信跟依靠教職工，時刻把教職工的利益放在第一位，時刻如履薄冰，如臨萬丈深淵。
過去的日子，無論是做普通教師、學校中層干部還是校長，雖然很苦很累，但我感覺我的生活是充實的、溫馨的、快樂的、幸福的！特別是我當校長以來的這十幾年，讓我更深深地感到xx教師的淳樸、勤奮與重情重義。我為自己有一個充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導班子，有一個團結(jié)務實、善解人意的教師隊伍感到自豪、感到驕傲！十幾年來，為了辦好xx，我用我的人格魅力跟學識魅力，帶領(lǐng)全校師生，上下一心、群策群力，苦并快樂著。如今，我們的汗水沒有白流，我們的力氣沒有白費，我們已經(jīng)基本實現(xiàn)我們的愿望。迎來了學校的大發(fā)展，各方面工作取得了優(yōu)異的成績，無論是學校的管理，還是軟硬件建設(shè)，都上了新的臺階；特別是我校的高考、中考都達到了萬源中學新的高峰，我們創(chuàng)造了連續(xù)八年高考突破600人，一本上線99人，本科上線1003人，中考連續(xù)七年居全市第一的優(yōu)異成績的輝煌。為此，我感到欣慰。這些成績的取得，全靠全體教職員工的共同努力！全靠各位同志的團結(jié)一心、顧全大局！全靠各位老師對我們行政一班人特別是對我個人工作的理解與支持！在此，我再次對各位老師道一聲：你們辛苦了！謝謝你們！謝謝你們對我多年來的支持與厚愛！
在這里簡單地表達兩層意思：感謝跟希望。
我首先要感謝推薦、選拔我從事校長工作的各位親們。是你們給了我一個與教師職務不同的角度來認識xx的教育大計，并為之奉獻自己的熱血跟才智。感謝親們支持跟信任我，給了我這么長時間為大家做事的機會，并給予我許多的關(guān)心跟幫助。你們的關(guān)懷，激勵著我不斷去奮斗，去拼搏。
其次，我要感謝跟我一起共事的學校黨政領(lǐng)導班子的所有成員，我跟同志們朝夕相處，我們風雨同舟、榮辱與共，相互理解、相互支持、相互幫助，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)為xx的發(fā)展作出了貢獻；共同承擔了學校改革與發(fā)展的千斤重任，也共同見證了xx的'進步與輝煌，結(jié)下了同事間最深厚誠摯的友誼。我們一起提升管理效能，完善學校管理制度，改善辦學條件，擴大辦學規(guī)模，提升隊伍素質(zhì)，提高了教學質(zhì)量、提升了辦學效益、提高了辦學聲譽，未發(fā)生一起重大安全責任事故，成功創(chuàng)建了四川省示范性普通高中，成功承辦達州市第九屆中小學生田徑運動會，成功舉辦建校80周年大慶。我從同志們身上學到了許多優(yōu)秀品格跟作風，這是我得到的寶貴精神財富。同志們的深情厚誼，將激勵我終身。
再次，我要感謝學校的全體教職員工，你們是學校工作的直接推動者、肩負了很重的責任，工作辛苦勞累。是你們細雨潤物，忘我而執(zhí)著！你們理解我，支持我，尊重我，也時刻鞭策著我。即使我過去對大家工作要求高，對大家關(guān)心體貼不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。
我還要感謝所有離退休老領(lǐng)導、老同志，感謝社會各界對學校發(fā)展的關(guān)心跟支持！我要感謝所有愛我的人，使我懂得了什么是人間真情；我要感謝曾經(jīng)對我有誤會的人，它能使我反思過去，并重新調(diào)整思路。我要感謝所有的人。
在這里，我還要向親們表達一點歉意。由于我修養(yǎng)上的不足跟個性使然，加之有時極度地疲勞跟煩躁，不能很好地控制自己的情緒，對有的同志在態(tài)度上有所欠缺，也有一些事由于水平有限未能處理好，可能給你們造成了傷害。今天，我鄭重地向你們道歉，懇請大家能夠理解我，原諒我。
離開校長崗位，我還是一名老教師，我還會繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注學校的發(fā)展，我將義無反顧為此奉獻我的余生。
親們，希望大家在新校長的帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力，一如既往維護好學校正常的教學軼序，使學校的管理更規(guī)范，教學質(zhì)量更優(yōu)異，高、中考再創(chuàng)輝煌，讓xx這艘大船駛向更加美好的明天！
最后，請允許我用一句話跟親們共勉：我們，永遠是光榮的xx人。
高管離職感言 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
不在我的位置很難體會我在此刻的心情：既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著，更沒有"水深波浪闊，無使蛟龍得"的自負，沒有"承恩不在貌，教妾若為容"的無奈，也沒有"紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明"的失落，也沒有"情知春去后，管得落花無"的負氣，更沒有"吾謀適不用，勿謂知音稀"的遺憾，但"天不老，情難絕，心似雙絲網(wǎng)，中有千千結(jié)"，這個"結(jié)"就是欣慰、眷戀、感激跟希冀的交乘。
我感到欣慰的是從務農(nóng)、求學、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學跟獨立思考人生的長途中，歷練了、完成了一個普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變，在黨組織的培養(yǎng)下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關(guān)鍵的崗位上，都創(chuàng)造了一流的業(yè)績，留下了深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織；1990年國務院企業(yè)管理升級評比中，考評為第一名；京九會戰(zhàn)，鐵道部領(lǐng)導的評價是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為"全國優(yōu)秀項目經(jīng)理"；在廣州當指揮，處理了棘手的遺留問題，開辟了一片市場，至今受益；在※局任董事長兼總經(jīng)理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評！
我眷戀的不是職位，因為我深知權(quán)力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑跟異國他鄉(xiāng)的員工，他們無私奉獻，是最高尚跟純潔的人；我眷戀的是塵土飛揚跟緊張艱險、攻城拔寨的施工場面；我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事跟部屬，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷；我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領(lǐng)導，他們給了我智慧跟力量，以及"人生不滿百，常懷天下憂"的情懷。
我感激的是一貫關(guān)心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間里，董事會、黨委、國瑞同志跟領(lǐng)導班子成員給了我極大的支持跟幫助。經(jīng)理層團結(jié)協(xié)同，奮發(fā)努力，主動積極做好本職工作。
我特別感激把商務、設(shè)計、施工力量融為一體，堅持合作共贏，適應國際規(guī)則，精心運籌，在海外市場取得重大突破，并成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程項目的同志們；感激那些在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建跟加強設(shè)計咨詢、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、物流跟"四電"板塊，發(fā)育地下工程施工能力，為增強市場競爭力跟創(chuàng)效能力做出貢獻的.同志們；感謝在經(jīng)營工作中，整合資源，加強協(xié)調(diào)，增加市場份額，控制造價幅度的同志們；感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事，果斷處臵各種難題的同志們；感謝那些以價值管理為導向，以項目責任成本為抓手，以控制信貸規(guī)模，加強財務集中管理為重點，竭盡全力改善企業(yè)財務狀況的同志們；感謝那些為強基固本，加強工程公司建設(shè)跟項目管理做了不懈努力的同志們；我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn)，精心運作，在股市大幅震蕩下跌時，逆市而上取得成功的同志們；感謝為總部機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公跟住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻的同志們；感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航，打擊應該打擊的，保護應該保護的，防范企業(yè)經(jīng)營風險，維護企業(yè)根本利益的同志們；我不能忘懷的是在遏止亂投資，規(guī)范資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給了我理解跟有力支持的同志們。
這種感激之情實難用適當?shù)恼Z言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深！
三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在于賦予了這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則跟目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同跟認真貫徹執(zhí)行。
思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：
1。有些社會價值普世皆準，比如民主、人權(quán)、公義、包容、實干興邦等。我們要體察民意，發(fā)揚民主，民意不可違；我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設(shè)計院、中土公司跟二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體，都要團結(jié)在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。
2。我們這個企業(yè)點多線長面廣，艱苦、流動、分散，如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢，同時又避免可能帶來的風險呢？最關(guān)鍵的兩點：一是選準人，有好的評價體系；二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則，才能適應動態(tài)變化的要求，它跟固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩(wěn)致遠、得人治事并重等管理理念跟優(yōu)化結(jié)構(gòu)，包括組織結(jié)構(gòu)的功能互補，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，經(jīng)營、施工能力的覆蓋面等；注重價值管理，包括審慎投資跟成本控制、科學理財；強基固本，主要是加強工程公司建設(shè)跟規(guī)范項目管理；實干興邦，即注重解決現(xiàn)存的問題跟矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經(jīng)營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發(fā)揚光大，讓企業(yè)的思想、理念、行為、結(jié)果，成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)就一定能搞好。
3。人才乃興業(yè)之本。事業(yè)盛衰，莫不與人才得失休戚相關(guān)，我們對各類人才，尤其是各級領(lǐng)導班子的人才結(jié)構(gòu)跟接班人要早布局，�？疾�，看準選好，千萬別讓一個人就毀了一個企業(yè)。
4。要全力支持新班子的工作。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結(jié)一致，共同奮斗。
人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話，今后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別了。
高管離職感言 篇4
上周，我正式提交了離職報告，準備給自己的職業(yè)生涯一個很大的轉(zhuǎn)折，這是我長時間的思考最后所做的決定。但真的提出離職后，回想在公司的十年，還是百感交集。
1997年7月16日，我只身提著一個包從深圳寶安機場下飛機，走出機場，天是那么藍、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對這個城市，對公司、對即將開展的工作和生活、對自己的前途一片茫然。
轉(zhuǎn)眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天。
現(xiàn)在我要離開公司了，準備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風險很大。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個一個詳細的總結(jié)。在一個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓，從中學到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。
這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山，對公司的高層領(lǐng)導逐個點評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢？
公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，6萬人種種夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落；發(fā)展的背后，種種機會、重大決策、危機、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚？
我不想多說公司，只是想對自己的工作經(jīng)歷好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么貢獻，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學到了什么？
總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當初我好像沒有什么遠大的理想、沒有詳細的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。
職場體會十二條
大概想了想，我覺得有以下幾點，是這些年深有體會的經(jīng)驗和教訓，值得今后再發(fā)揚。
一、“從小事做起，學會吃虧，與他人合作”
這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。
在華為的工作實踐，越發(fā)感受到這簡單的幾條的道理深刻。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關(guān)鍵時候的放棄。
二、“心有多大，舞臺就有多大”
我們很多的成功，來自于敢想，敢做，就象我第一次接到問題單，根本不懂，但敢去試，敢去解決，還真的解決了；就像我們做
SPES，即使沒人、沒技術(shù)、沒積累，還有CISCO等大公司也在做，我們也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏懼權(quán)威，也取得了成功。當然，這不只是盲目的`膽大，心大還意味著積極地關(guān)注廣大的外部世界，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物。
三、“好好學習，天天向上”
這句話用來形容對IT人的要求，最貼切不過了。真正的成功者和專家都是“最不怕學習”的人，啥東西不懂，拿過來學唄。
我們IT現(xiàn)在有個技術(shù)大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學習成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當年一開始做UNIX系統(tǒng)管理員時，看到＃提示符大吃一驚，因為自己用過多年在UNIX下搞開發(fā)都是％提示符，從未有過管理員權(quán)限�？纯磳＜业漠敵蹙瓦@水平！當年跟我做備份項目時，我讓他研究一下
ORALCE數(shù)據(jù)庫時點回退的備份和恢復方法，他望文生義，以為數(shù)據(jù)庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現(xiàn)在在系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)等多個領(lǐng)域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級專家了。
但是，學習絕對不是光從書本學習，其實更重要的是從實踐工作中學習，向周邊學習。比如說我在華為覺得學到最重要的一個理念是“要善于利用逆境”，華為在冬天的時候沒有天天強調(diào)困難，而是提出“利用冬天的機會扭轉(zhuǎn)全球競爭格局”并真的取得成功，如果沒有這個冬天，華為可能還要落后業(yè)界大腕更多年份；華為在被CISCO起訴時沒有慌亂，而是積極應對，利用了這次起訴達到了花幾億美金可能達不到的提高知名度的效果。等等這些，把幾乎是滅頂之災的境遇反而轉(zhuǎn)化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。
四、勇于實踐，勇于犯錯，善于總結(jié)和反思
很多事情知易行難，關(guān)鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論、方法、觀念�？照�、空規(guī)劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來，做出來后不斷反思改進，實實在在最有說服力。沒有實踐中的反復演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實不容易，舉個小例子，比如做管理者要會傾聽，我想華為99.9%的管理者都很懂這一點，但實際做的如何呢？華為有多少管理者做到了不打斷別人講話？不急于下結(jié)論給定義？不急于提供解決方案？有多少管理者能夠做到自然地引導對方表達？問問對方感受？確認自己明白對方？
五、要有方法、有套路，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設(shè)計
在前幾年的工作中，由于取得了一點成功，技術(shù)上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。后來幾年公司規(guī)模越來越大、IT的復雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。西方公司職業(yè)化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結(jié)出了不少套路并給部門的骨干培訓和討論。在一個復雜的環(huán)境下，很多問題已經(jīng)不能就事論事來研究和解決，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。對于一個組織的運作來講，制度和流程的設(shè)計尤其需要這一點。愛恩斯坦說過：Wecan't
六、獨立思考，不人云亦云
公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入隨波逐流、不深入業(yè)務的境地，而看不到問題和危險。專家有過一個研究，雪崩發(fā)生時，一般受害者都是一批一批的，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發(fā)地會相當小心和警覺。但一個群體，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現(xiàn)實是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我覺得在大的機構(gòu)里，保持獨立思考的能力尤為重要。
七、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事
我曾經(jīng)是個抱怨很多的憤青，經(jīng)常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所轉(zhuǎn)變，因為知道了抱怨是最無濟于事的。世界上永遠有不完美的事情，永遠有麻煩，唯一的解決之道是面對它，解決它。做實實在在的事情，改變我們不滿的現(xiàn)狀，改變我們不滿的自己。實際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會上很常見的是高級干部退下來了，抱怨人心不古、感慨世態(tài)炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是他權(quán)位在手春風得意時不可一世、視他人如糞土造成的。
八、對職業(yè)負責、對目標負責，對自己負責，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖
大企業(yè)肯定會有績效考核、會有論功行賞、會有KPI、會有領(lǐng)導指示、甚至會有一點企業(yè)政治，但如果我們片面地追求考核成績、片面追求KPI指標、片面追求權(quán)錢利益，片面地對上負責、對別人負責，而不對自己負責、不對自己的目標負責，失去工作的使命感、責任心、熱情和好奇心，必將不能達到自己的最佳境界。而一個企業(yè)如何能夠成功營造一個環(huán)境，讓每個個體盡量發(fā)揮到最佳境界，企業(yè)也會戰(zhàn)無不勝。
九、多點人文修養(yǎng)和審美情趣
看起來與工作不怎么相關(guān)，其實太相關(guān)了。杰出成就的取得離不開對美的境界的追求，最偉大的科學發(fā)現(xiàn)，往往蘊涵著秩序、簡潔和美。缺乏一點審美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點都不“高雅”，必將不能長久。
十、“大家好，才是真的好”，關(guān)注人，幫助人，真誠待人，厚道做人
快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠詭詐的關(guān)系，但實際的社會、社區(qū)可能真的不是那么回事，起碼我來華為之前，對一個大企業(yè)中工作的人事關(guān)系開始還有點未知的恐懼，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關(guān)系融洽和諧。所以關(guān)鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心。當然，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對組織來講，是大有益處的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。只要我們掌握兩大原則：1）對事不對人，2）與人為善。就肯定能把適度的沖突引導到對自己、對組織都有利的方向。
十一、開放和分享的態(tài)度
在一個高科技公司工作，如果報著保守和封閉的心態(tài)，成長肯定會受阻。
十二、做好時間管理
在華為工作十年，3650天，工作日3000天左右，這些時間是不是花在最重要的事情上了，有效的、有產(chǎn)出的工作時間究竟有多少，實在值得懷疑。時間管理是我在華為工作當中最大的教訓之一，可能也是公司整體性的問題，工作缺乏計劃，經(jīng)常是面臨不斷的被打斷；或者是不斷去打斷同事下屬；或者是不斷的會議、討論，占去絕大部分的時間；或者是被自己的興趣所牽引，花大量時間搞一些不著邊際的事情；或者是花很多時間在一些細枝末節(jié)的事情上，把很難很重要的事情一直拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事�，F(xiàn)在回想，如果真的能管理好這十年時間，我覺得成就應該大很多。
在這個平臺上我們努力過、奮斗過、沮喪過、抱怨過、成功過、快樂過……我們從一個土老冒逐漸成長為一個職業(yè)人。真心說聲謝謝！希望公司變得越來越強大，越來越成為中國人在世界上的驕傲。
高管離職感言 篇5
1、人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全，離別不必太傷感，今天的分別只是下一次相遇的開始!
2、愿我們之間友誼長存，祝你在未來的日子里夢想和生活同行。
3、天氣轉(zhuǎn)涼，遠方的朋友啊，請記得添加衣裳，雖然我們現(xiàn)在天各一方，但你始終在我的心上，不曾遺忘。親愛的朋友，你永遠是我生命里的一道光亮。天冷了，別著涼。
4、每天上班，下班，過得隨意，平淡，不經(jīng)意的點頭間，不經(jīng)意的問候間，不經(jīng)意之中，由原本的生疏變的熟悉，似乎沒有花費太多的時間和過程，也許這就是朋友的緣分，相處的時間不多，偶爾的聊天也很短暫，但是我把這些當作是一種亦師亦友的交情，也許真的值得回憶的地方不多，但我會把這些放在記憶的抽屜里，偶爾拿出來回味!
5、人生的路上，留下太多的腳印，有深有淺，也許這樣的經(jīng)歷才算得上豐富，但是有時候?qū)幵钙降c，淡漠點，但是，卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態(tài)，去面對我不想面對的，不愿知道的事情!
6、人生是一場緣份，相識是緣現(xiàn)，相知是緣定，希望我們珍惜這段共同的度過的日子，以后的生活多一份快樂，少一份煩惱和憂愁。最后道一聲"朋友珍重"。
7、明晨行別，但愿云彩、艷陽一直陪伴你走到遙遠的天涯;鮮花、綠草相隨你鋪展遠遠的前程。
8、我珍惜人生中每一次相識，天地間每一分溫暖，朋友間每一個知心的默契;就是離別，也將它看成是為了重逢時加倍的歡樂。
9、還沒有言別，你已消失于遠方的地平線。我站著，如同一株小樹那樣平靜。其次，我的.心早隨你而去。不知你是否察覺?
10、一天的攝影留念嗎?我的瞬間意識只連同閃光燈一起亮了：你的倩影留在底片上，同時烙在我的心靈里。
11、燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時刻勿忘朋友心。
12、人生路漫漫，你我相遇又分離。相聚總是短暫，分別卻是久長，唯愿彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。
13、揮手告別，揚帆遠航，忘不了的，是你拋出的那根友誼的纜繩，無形中牢牢地系在我的心上。
14、你別時的叮嚀，在我心頭波動著深遠的音響，散發(fā)著幽蘭般素淡的清香。
15、青山不改綠水長流，有緣再會!后會有期!
16、悄悄的你走了，正如你悄悄的來，你遞一遞離職信，沒帶走一班屬下，真TM不夠意思。
17、朋友總是心連心，知心朋友值千金。燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時刻勿忘朋友心。
18、別離，是點滴難舍在心間，牽掛的情緒灑滿心田;離別，是絲絲遺憾在蔓延，祝福的話語充盈著雙眼，愿你我相信重逢的一天不會遙遠。
19、留不住的時光把我們分離，請把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飛暮渡，我會時刻托它問候你。
20、一是回憶曾經(jīng)一起奮斗工作的美好過去，二是祝賀他升官，事業(yè)飛黃騰達，三是希望友誼長存，經(jīng)常聯(lián)絡;祝大家都能事業(yè)有成，家庭幸福。
高管離職感言 篇6
上周，我正式提交了離職報告，準備給自己的職業(yè)生涯一個很大的轉(zhuǎn)折，這是我長時間的思考最后所做的決定。但真的提出離職后，回想在公司的十年，還是百感交集。
1997年7月16日，我只身提著一個包從深圳寶安機場下飛機，走出機場，天是那么藍、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對這個城市，對公司、對即將開展的工作和生活、對自己的前途一片茫然。
轉(zhuǎn)眼工作十年了，在xx的十年，正是xx從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天。
現(xiàn)在我要離開公司了，準備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風險很大。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個一個詳細的總結(jié)。在一個象xx這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓，從中學到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。
這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山，對公司的`高層領(lǐng)導逐個點評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢？
公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，6萬人種種夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落；發(fā)展的背后，種種機會、重大決策、危機、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚？
我不想多說公司，只是想對自己的工作經(jīng)歷好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么貢獻，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學到了什么？
總得說來，我在xx的十年是懵懵懂懂過來的，當初我好像沒有什么遠大的理想、沒有詳細的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。
高管離職感言 篇7
1、一點浩然氣，千里快哉風，祝愿你一帆風順!
2、時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我?guī)椭c關(guān)懷，一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴，真心謝謝你!
3、我珍惜人生中每一次相識，天地間每一分溫暖，朋友間每一個知心的默契;就是離別，也將它看成是為了重逢時加倍的歡樂。
4、救命之恩，永世難忘!各位領(lǐng)導各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間!不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情深深的愛。
5、謝謝你陪我闖過那些風那些雨，謝謝在最無助的時候有你鼓勵，謝謝在孤獨的時候至少還有你，親愛的朋友，想說真得很謝謝你陪我走過人生。
6、謝謝老板多年來對我的關(guān)心、鼓勵和幫助，你從前教授我的某某事將使我獲益終身，希望今后仍能得到你的賜教。
7、別離，是點滴難舍在心間，牽掛的情緒灑滿心田;離別，是絲絲遺憾在蔓延，祝福的話語充盈著雙眼，愿你我相信重逢的一天不會遙遠。
8、天氣轉(zhuǎn)涼，遠方的朋友啊，請記得添加衣裳，雖然我們現(xiàn)在天各一方，但你始終在我的心上，不曾遺忘。親愛的朋友，你永遠是我生命里的一道光亮。天冷了，別著涼。
9、你是航行的羅盤，助我長風破浪直掛云帆，你是飛翔的羽翼，幫我鷹擊長空翱翔天際，你是暗夜的明燈，照亮我前行的方向，道一聲敬愛的領(lǐng)導，送出真誠的祝福。
10、我不知道發(fā)生了什么，促使你在一夜之間做了這樣一個決定，但我尊重你的選擇，也許我們真的不適合，希望它是對的。
高管離職感言4
1.我的朋友，我們要暫時分別了，“珍重珍重”的話，我也不再說了。在這欲去未去的夜色里，努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明，但也能使那早行的人高興。
2.送你一杯美酒，祝你前程路上福長有;送你一杯清茶，祝你前程路上樂無涯;送你一條短信，祝你前程路上盡好運。祝你：一路順風!
3.留不住的時光把我們分離，請把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飛暮渡，我會時刻托它問候你。
4.明晨行別，但愿云彩艷陽一直陪伴你走到遙遠的天涯;鮮花綠草相隨你鋪展遠遠的前程。
5.我們不得不分離，輕聲地說聲再見;心里存著感謝，感謝你曾給我一份深厚的友誼。
6.無論時光如何改變，讓真誠永遠;無論世事如何變遷，讓善良永遠;無論眼前還是天邊，讓美好永遠;無論距離是近是遠，讓朋友永遠!
7.你別時的`叮嚀，在我心頭波動著深遠的音響，散發(fā)著幽蘭般素淡的清香。
8.愿你在今后的人生道路上一帆風順，事業(yè)有成。
9.我珍惜人生中每一次相識，天地間每一分溫暖，朋友間每一個知心的默契;就是離別，也將它看成是為了重逢時加倍的歡樂。
10.我們不得不分離，輕聲地說聲再見;心里存著感謝，感謝你曾給我一份深厚的友誼。
11.人生路漫漫，你我相遇又分離。相聚總是短暫，分別卻是久長，唯愿彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。
12.人生的路上,留下太多的腳印,有深有淺,也許這樣的經(jīng)歷才算得上豐富,但是有時候?qū)幵钙降c,淡漠點,但是,卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態(tài),去面對我不想面對的,不愿知道的事情!
13.人的一生，有很多不能阻擋的事情，正如不能阻擋時間的腳步一樣，不能阻擋的是即將到來的離別和不舍。愁緒與離別的傷感在慢慢的上升，但是此刻心里卻很平靜,彼此的祝福會慢慢彌漫在我們心里,在以后的路上,我的朋友,多一些自信,你一定會成功!
14.人的一生，有很多不能阻擋的事情，正如不能阻擋時間的腳步一樣，不能阻擋的是即將到來的離別和不舍。愁緒與離別的傷感在慢慢的上升，但是此刻心里卻很平靜,彼此的祝福會慢慢彌漫在我們心里,在以后的路上,我的朋友,多一些自信,你一定會成功!
15.一是回憶曾經(jīng)一起奮斗工作的美好過去，二是祝賀他升官，事業(yè)飛黃騰達，三是希望友誼長存，經(jīng)常聯(lián)絡;祝大家都能事業(yè)有成，家庭幸福!
16.相聚與離別似乎是人生中永遠不停歇的音符，如同品一杯苦澀的咖啡，離別的苦澀留在口中，而甘醇的香味伴隨著歲月的沉淀，永遠留在我的記憶里!
17.你有你的路，我有我的路，但忘不了我們在一起的朝朝暮暮，無論路途多遙遠，無論天涯海角，請別忘記我送你的最衷心的祝福。
18.揮手告別，揚帆遠航，忘不了的，是你拋出的那根友誼的纜繩，無形中牢牢地系在我的心上。
19.離別的眼淚是海，重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。
20.盡管是匆匆地相逢，匆匆地離別，但短促的生命歷程中我們擁有著永恒，相信今日的友情是明日的回憶。
高管離職感言 篇8
上周，我正式提交了離職報告，準備給自己的職業(yè)生涯1個很大的轉(zhuǎn)折，這是我長時間的思考最后所做的決定。但真的提出離職后，回想在公司的十年，還是百感交集。
xx年7月16日，我只身提著1個包從深圳寶安機場下飛機，走出機場，天是那么藍、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對這個城市，對公司、對即將開展的工作和生活、對自己的前(]途一片茫然。
轉(zhuǎn)眼工作十年了，在華為的.十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天。
現(xiàn)在我要離開公司了，準備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風險很大。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個1個詳細的總結(jié)。在1個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是1種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓，從中學到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。
這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山，對公司的高層領(lǐng)導逐個點評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢？
公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，6萬人種種夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落；發(fā)展的背后，種種機會、重大決策、危機、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚？
我不想多說公司，只是想對自己的工作經(jīng)歷好好反思反思想想自己做了什么努力，做了什么貢獻，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學到了什么？
總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當初我好像沒有什么遠大，的理想、沒有詳細的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。
高管離職感言 篇9
1、青山不改綠水長流，有緣再會!后會有期!
2、地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。
3、愿你在今后的人生道路上一帆風順，事業(yè)有成。
4、聚也匆匆，散也匆匆，花開花落總無窮，唯有友情藏心中。
5、在這十字路口，讓我們再一次握手：道一聲：珍重，朋友。
6、愿我們之間友誼長存，祝你在未來的日子里夢想和生活同行。
7、燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時刻勿忘朋友心。
8、三個春夏秋冬，一支溫馨和睦的歌，我們共同吟唱至今，真是一生難得。
9、你別時的叮嚀，在我心頭波動著深遠的音響，散發(fā)著幽蘭般素淡的清香。
10、別離的淚水，為記憶的長河增添新的浪花;別離的祝福，為再一次相聚拉開了序幕。
11、我們不得不分離，輕聲地說聲再見;心里存著感謝，感謝你曾給我一份深厚的友誼。
12、親愛的朋友請不要難過，離別以后要彼此珍重。綻放最絢爛的笑容，給明天更美的夢。
13、悄悄的你走了，正如你悄悄的來，你遞一遞離職信，沒帶走一班屬下，真不夠意思。
14、明晨行別，但愿云彩、艷陽一直陪伴你走到遙遠的天涯;鮮花、綠草相隨你鋪展遠遠的前程。
15、揮手告別，揚帆遠航，忘不了的，是你拋出的那根友誼的纜繩，無形中牢牢地系在我的心上。
16、距離并不代表分離，不管相隔多遠，想念之心永不改變。在人生的旅途上，我永遠是你的朋友。
17、相會再別離，別離再相聚;秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的'友情，更期待相會的時刻。
18、留不住的時光把我們分離，請把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飛暮渡，我會時刻托它問候你。
19、人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全，離別不必太傷感，今天的分別只是下一次相遇的開始!
20、一天的攝影留念嗎?我的瞬間意識只連同閃光燈一起亮了：你的倩影留在底片上，同時烙在我的心靈里。
高管離職感言 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
不在我的位置很難體會我在此刻的心情：
既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著，更沒有"水深波浪闊，無使蛟龍得"的自負，沒有"承恩不在貌，教妾若為容"的無奈，也沒有"紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明"的失落，也沒有"情知春去后，管得落花無"的負氣，更沒有"吾謀適不用，勿謂知音稀"的遺憾，但"天不老，情難絕，心似雙絲網(wǎng)，中有千千結(jié)"，這個"結(jié)"就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。
我感到欣慰的是從務農(nóng)、求學、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學和獨立思考人生的長途中，歷練了、完成了一個普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變，在黨組織的培養(yǎng)下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關(guān)鍵的崗位上，都創(chuàng)造了一流的業(yè)績，留下了深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業(yè)管理升級評比中，考評為第一名;京九會戰(zhàn)，鐵道部領(lǐng)導的評價是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為"全國優(yōu)秀項目經(jīng)理";在廣州當指揮，處理了棘手的遺留問題，開辟了一片市場，至今受益;在※局任董事長兼總經(jīng)理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評!
我眷戀的不是職位，因為我深知權(quán)力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工，他們無私奉獻，是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領(lǐng)導，他們給了我智慧和力量，以及"人生不滿百，常懷天下憂"的情懷。
我感激的是一貫關(guān)心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的`時間里，董事會、黨委、國瑞同志和領(lǐng)導班子成員給了我極大的支持和幫助。經(jīng)理層團結(jié)協(xié)同，奮發(fā)努力，主動積極做好本職工作。
我特別感激把商務、設(shè)計、施工力量融為一體，堅持合作共贏，適應國際規(guī)則，精心運籌，在海外市場取得重大突破，并成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程項目的同志們;
感激那些在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建和加強設(shè)計咨詢、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、物流和"四電"板塊，發(fā)育地下工程施工能力，為增強市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻的同志們;
感謝在經(jīng)營工作中，整合資源，加強協(xié)調(diào)，增加市場份額，控制造價幅度的同志們;感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事，果斷處臵各種難題的同志們;
感謝那些以價值管理為導向，以項目責任成本為抓手，以控制信貸規(guī)模，加強財務集中管理為重點，竭盡全力改善企業(yè)財務狀況的同志們;
感謝那些為強基固本，加強工程公司建設(shè)和項目管理做了不懈努力的同志們;我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn)，精心運作，在股市大幅震蕩下跌時，逆市而上取得成功的同志們;
感謝為總部機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻的同志們;感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航，打擊應該打擊的，保護應該保護的，防范企業(yè)經(jīng)營風險，維護企業(yè)根本利益的同志們;
我不能忘懷的是在遏止亂投資，規(guī)范資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。
這種感激之情實難用適當?shù)恼Z言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!
三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在于賦予了這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執(zhí)行。
思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：
1.有些社會價值普世皆準，比如民主、人權(quán)、公義、包容、實干興邦等。我們要體察民意，發(fā)揚民主，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設(shè)計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體，都要團結(jié)在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。
2.我們這個企業(yè)點多線長面廣，艱苦、流動、分散，如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢，同時又避免可能帶來的風險呢?最關(guān)鍵的兩點：一是選準人，有好的評價體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則，才能適應動態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩(wěn)致遠、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，包括組織結(jié)構(gòu)的功能互補，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，經(jīng)營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本，主要是加強工程公司建設(shè)和規(guī)范項目管理;實干興邦，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經(jīng)營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發(fā)揚光大，讓企業(yè)的思想、理念、行為、結(jié)果，成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)就一定能搞好。
3.人才乃興業(yè)之本。事業(yè)盛衰，莫不與人才得失休戚相關(guān)，我們對各類人才，尤其是各級領(lǐng)導班子的人才結(jié)構(gòu)和接班人要早布局，常考察，看準選好，千萬別讓一個人就毀了一個企業(yè)。
4.要全力支持新班子的工作。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結(jié)一致，共同奮斗。
人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話，今后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別了。
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銀行高管辭職報告09-08
高管辭職申請書02-02
企業(yè)高管辭職報告02-01
高管辭職報告(15篇)12-22