讀細節(jié)決定成敗有感
當品味完一本著作后,想必你有不少可以分享的東西,需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。到底應如何寫讀后感呢?以下是小編整理的讀細節(jié)決定成敗有感,歡迎閱讀與收藏。
《細節(jié)決定成敗》一書講了許多知名企業(yè)“千里之堤、潰于蟻穴”的真實故事,讓我感到震驚之余,又覺得順理成章。“令人震驚”的是讓名企立于不敗之地的管理秘決源于細節(jié)的積累,而宏偉的工程轟然倒塌皆因小事之災;“順理成章”的是了解了這些典型案例的整個發(fā)展過程,就知道渺小到偉大的升華不是偶然的幸運而是做細節(jié)的精神,而輝煌與毀滅在霎那間的轉(zhuǎn)換,也是一種必然的結果而非意外的不幸,可謂是“成也細節(jié),敗也細節(jié)”。“細節(jié)決定成敗”不局限于企業(yè)管理領域,而是存在于社會的各個角落。我想,這句“警世恒言”式的理念逐步深入人心,然而細節(jié)何以決定成敗、如何駕馭細節(jié),才能立于“成”而不至于“敗”,以下是筆者的幾點思考。
從觀念上,重視細節(jié)。工作不到一年的時候,幾個同學在網(wǎng)上聊天時,都談到了與工作相關的“小事”、“無聊”等關鍵詞,有的說工作太瑣碎,盼望著跨出大學校門一展宏圖,結果變成了“打雜的”;有的說每天寫些“豆腐塊”,太容易的事情缺乏挑戰(zhàn)性越做越?jīng)]勁,英雄無用武之地;還有的在企業(yè)當上了很多人眼紅的總裁助理,而實際上跟做“保姆”差不多,包攬的都是小事。每個人的職業(yè)不同,國家公務員、大學教師、企業(yè)高管助理、報社記者等等,但“牢騷”都差不多,這些還都是求職時過五關斬六將贏取的不錯的工作,曾經(jīng)很多人搶著要的“肥肉”怎么短短幾個月就變成了“雞肋”呢?食之無味,棄之可惜。更有甚者,上海一項調(diào)查顯示:在同一崗位工作滿兩年的人中有33。3%的人出現(xiàn)了“職業(yè)枯竭”現(xiàn)象,工作的中的“小事”們把生活的熱忱和夢想的激情耗盡,上班的鬧鈴聲成為夢魘的開始。不管是剛走上工作崗位的新手,還是工作多年的長者,作為普通人,其實我們每天都在做大量的小事,即使當了領導也避不開小事的處理。牢騷歸牢騷,工作還得繼續(xù),我向我的朋友們推薦了《細節(jié)決定成敗》這本書。當我們再次網(wǎng)聊時,大家從書中受益匪淺,更多的話題是對自身的反思,以及對工作的重新審視,找出失落感的癥結,原因在于沒有正確對待“小事”的存在和價值。
例如做數(shù)據(jù)管理工作,每名考生的每一項數(shù)據(jù)都可能關系到考生的未來,直接影響到重要工作的開展。越是基礎性的工作越要扎實,一個人已經(jīng)取得的文憑和資格,只代表“潛在”的優(yōu)勢,而真正的優(yōu)勢體現(xiàn)在工作中的行動與績效,它指向未來而不是過去。對于剛剛參加工作的人來說,切記不要把自己的位置放得太高,無論多么高的山峰,要爬上頂巔都需要從山腳下開始,好高騖遠的人往往在一開始就走進了死胡同!安环e跬步,無以致千里!笔紫纫獜挠^念上轉(zhuǎn)變心態(tài),“拒絕浮躁——做事不貪大,做人不計小。”張瑞敏入住海爾后從“不許隨地大小便”抓起的成功案例啟示我們:只有把每一件小事做好了,才不會永遠做小事;連小事都做不好的人,只能永遠做小事。
在行動上,執(zhí)行細節(jié)。“要讓時針走得準,必須控制好秒針的運行。”在樹立“細節(jié)”觀念的基礎上,關鍵的是執(zhí)行,杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。曾經(jīng)叫板“肯德基開到哪,我就開到哪”的榮華雞不到六年就敗走京城,原因是沒做好細小事;擁有233年歷史的巴林銀行毀于一旦,原因是對忽視了一個賬戶的管理;建筑師貝聿銘精心設計的香山賓館,由于建筑施工的粗枝大葉而變得面目全非……這些經(jīng)典事例中,問題無一不出在細節(jié)的執(zhí)行上。
嚴格執(zhí)行細節(jié)的同時,我們不能滿足于不出差錯就萬事大吉的現(xiàn)狀,精益求精才能趨于卓越。李素麗的話樸素而經(jīng)典:認真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好。用心做事,就是要用心經(jīng)營細節(jié),并不因為事“小”而不動腦子。例如,我們在日常工作中,一個電話,要讓對方感到你的微笑和尊重,言語表達要簡潔準確,并從交流中獲取準確的預期信息;一個重要的會議通知,落實可與會人員,有時一兩天才能徹底完成任務,這同樣需要對每個細小環(huán)節(jié)進行合理安排;數(shù)據(jù)處理時,從變量的初始化、循環(huán)處理及其中斷跳出,字段類型的處理,所有細微之處都需要嚴格把關,正是一系列的細節(jié)成就了處理的正確結果。
在前進中,反思細節(jié)。任何工作都處于動態(tài)的發(fā)展過程中,我們要用發(fā)展的眼光,聯(lián)系地看細節(jié)!耙粋由數(shù)以百萬計的個人行動所構成的公司經(jīng)不起其中1%或2%的行動偏離正軌”(克勞斯比),而在實際工作中,1%或2%的偏離并不足為奇,因此,發(fā)現(xiàn)失誤或差錯勇于自省,隨時矯正前進的每一個步伐才不會脫離軌道。假如愛立信能抓住“亡羊補牢”的機會,認真改進質(zhì)量和服務中的缺陷,就不至于最終輸?shù)艟薮蟮闹袊袌觥pB(yǎng)成“吾日三省吾身”、“一事一思”的良好習慣,對于做好細節(jié)有重要意義。如每天下班前,可以抽空回顧一下當天的工作經(jīng)歷,找出難忘的一兩個細節(jié)并加以分析,發(fā)現(xiàn)失誤當今后避免,若做得精彩當再接再厲;每個項目結束時,總結經(jīng)驗與教訓,不管是日常工作還是專項任務,每一個階段性的工作都不是孤立的,往往是下一步工作的基礎,或者實現(xiàn)最終目標的一個過程。因此,畫上階段性的句號時有必要對執(zhí)行過程的細節(jié)進行反思,查找被遺漏的細節(jié),同樣的差錯不要出現(xiàn)兩次,會避免很多“意外”的發(fā)生。細節(jié)考量著每一位工作人員的素質(zhì),也考量著一個團隊的發(fā)展?jié)摿,“做好細?jié)”不只是一種方法,更是一種修養(yǎng)。
如果人們不能正確地駕馭細節(jié),就反而被細節(jié)所駕馭,它就像一根“魔棒”,顯示出巨大的威力,以懲罰那些一次又一次無視細節(jié)的人們。我們要重視細節(jié)、執(zhí)行細節(jié)、反思細節(jié),還需要把握好三個問題:
一是甄別細節(jié)的分量。觀念上雖事無巨細,但做好細節(jié)也不等于胡子眉毛一把抓,細節(jié)也有主次之分,是珍珠還是沙礫必須加以辨別。由于時間、精力的限制和工作任務的繁重,我們必須抓住那些關鍵性的細節(jié),毫厘不差。偏離工作重心、把時間花在毫無意義的地方就誤解了關注細節(jié)的目的;
二是安排細節(jié)的順序。如果有很多小事要做,不加以合理安排的話,就讓人感到瑣碎煩亂,產(chǎn)生無端的煩惱,這正是很多剛參加工作的人發(fā)牢騷的根源。學會梳理細節(jié),讓細節(jié)井井有條,工作才會井然有序。
三是整合細節(jié)的個體。單粒的珍珠只有巧妙地串在一起才能成為華美的項鏈,我們要清楚每個細節(jié)在整個鏈條上的位置,及其對整體的意義,把細節(jié)置于一個有機整體中。在系統(tǒng)中把細節(jié)做好,加強團隊合作,避免因小失大。正如比爾馬瑞特所言,差錯發(fā)生在細節(jié),成功則取決于系統(tǒng)。
細節(jié)能夠?qū)е率。部梢猿删洼x煌。在工作和成長的過程中,我們要學會正確運用這把“雙刃劍”,才能讓勤勞和智慧在細節(jié)中閃光。
【讀細節(jié)決定成敗有感】相關文章:
《細節(jié)決定成敗》心得02-26
細節(jié)決定成敗心得04-04
讀《細節(jié)決定成敗》心得體會07-28
讀細節(jié)決定成敗心得體會03-29
讀《細節(jié)決定成敗》的心得體會04-20
細節(jié)決定成敗讀書心得03-28
《細節(jié)決定成敗》讀書心得04-06
《細節(jié)決定成敗》心得15篇03-01