沒有任何借口讀后感
當(dāng)品讀完一部作品后，相信大家的收獲肯定不少，是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的沒有任何借口讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
沒有任何借口讀后感1
拿到這本書，觀其題目，倍感冷酷，但還是漸漸地被它所吸引。用了幾個晚上，用心讀完，把我?guī)У搅艘粋�新的理念領(lǐng)域。細(xì)讀每一個章節(jié)，從各個斷層面對照自己，剖析自己。如果說在這以前我就是一個積極進(jìn)取、努力向上的的話，那么《沒有任何借口》一書，對我個人的品格修養(yǎng)及所從事的這份工作又有了一個更新、更深的認(rèn)識，從而達(dá)到了一個新的思想境界�！稕]有任何借口》無形中對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，感受頗深，在此談?wù)勎业恼鎸嵏杏|。
《沒有任何借口》這本書共分四個部分：
一、沒有任何借口。1、沒有任何借口。2、借口是拖延的溫床。3、借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任4、找借口，不如說“我不知道”。5、不要讓借口成為習(xí)慣6、執(zhí)行，不找任何借口。
二、服從，行動的第一步。1、視服從為美德。2、說謊是最大的罪惡。3、紀(jì)律——敬業(yè)的基礎(chǔ)4、對立情緒要不得。5、工作中無小事。6、記住，這是你的工作！7、立即行動。
三、做最優(yōu)秀的員工。1、工作就意味著責(zé)任。2、負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。3、責(zé)任——榮譽(yù)——企業(yè)。4、多加一盎司，工作就大不一樣。5、我心目中的優(yōu)秀員工。6、做最優(yōu)秀的員工。7、全力以赴。
四、超越雇傭關(guān)系。1、工作是我們要用生命去做的事。2、忠誠是無價之寶。3、懷抱一顆感恩的心。4、帶著熱情去工作。5、榮譽(yù)感——團(tuán)隊的靈魂。6、自動自發(fā)地工作。7、努力工作，優(yōu)劣自有評說。
在我們現(xiàn)實生活中，“借口”可以說無處不在，大家從出生到死亡不知會找到多少借口，有些人已經(jīng)把“找借口”作為了一種習(xí)慣，但正是這種看似微不足道的小習(xí)慣，使大部分原本有能力做得更為優(yōu)秀的人，使原本很多能夠圓滿完成的事，最終都以失敗而告終！
還是從我們的老本行說起吧！作為一名教師，有時，學(xué)生考試沒有取得理想的成績，我們便會抱怨外在的一些條件，甚至歸因于學(xué)生的智商，難道所有智商低的學(xué)生都跑到了您的班級嗎？如果這時老師從自身找原因，從教學(xué)方法上找差距，和先進(jìn)的老師請教，這不是把失敗作為教訓(xùn)中的經(jīng)驗嗎？
有時，班上的紀(jì)律等方面不如其他班級，我們便會抱怨現(xiàn)在的孩子不好管，如果這時教師從自身找原因，從學(xué)生的普遍現(xiàn)象分析自身的管理缺失，從學(xué)生的個案認(rèn)真分析，找到不同的學(xué)生采取不同的教育方法。反思：“為什么所有不聽話的`孩子都跑到您的班級嗎？”，長此以往，這不就慢慢找到了管理班級中的方法了嗎？
其實當(dāng)我們在抱怨的時候，實際上也是在為自己找借口，這樣做只會讓我們對現(xiàn)存的狀況無動于衷，而不去思考哪些方面做的不足和如何去修正，不去思考如何去克服困難和達(dá)到既定目標(biāo)的方法。同時，尋找借口還會讓你失去別人的信任，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事和家長、學(xué)生。什么是經(jīng)驗，不斷反思，不斷改進(jìn)，不斷提高，不斷積累，這就是經(jīng)驗。一味的為自己的失敗找借口的老師，永遠(yuǎn)成不了有經(jīng)驗的老師。
《沒有任何借口》告訴我：作為教師要有責(zé)任心，對社會負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，對孩子負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。成績不理想，工作不順心，要從自身的方法和不足去思考，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要去尋求任何借口。
通過讀《沒有任何借口》全文，真正體會到“成功的人找方法，失敗的人找理由”。的確，教師工作辛苦枯燥、平凡瑣碎，反反復(fù)復(fù)的勞動操作耗掉了我們美好的青春。如果我們一味的抱怨環(huán)境、情緒抵觸、輕視工作，就會使自己煩悶，最終將會被工作生活所遺棄，一事無成。
從現(xiàn)在開始，明確自己的從業(yè)理念。那就是：做一個敬業(yè)敬崗、誠實負(fù)責(zé)、認(rèn)真做事的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項工作。在任何時候、任何困難下不氣餒、不放棄，不輕易言敗，心中懷有信念努力實施，一定能夠戰(zhàn)勝自己、實現(xiàn)自己并超越自己�？傆X得還有許多話想說卻又無從說起，引用一句歌詞吧：
付出總有回報
說到不如做到
要做就做最好
步步高。
沒有任何借口讀后感2
國慶節(jié)期間，因為怕?lián)頂D，窩在家，我認(rèn)真地讀了《沒有任何借口》這篇被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)文章，受益匪淺。
“沒有任何借口”，當(dāng)人們初次聽到這句話，第一反應(yīng)就是“這怎么可能”？有些人甚至?xí)壬环N逆反心理，會認(rèn)為這句話太官僚，提法太左、太偏激、太苛刻、太嚴(yán)厲，不盡人情，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性。但正是因為這句看似不近人情的語言，使它成為美國西點軍校兩百年來最重要的行為準(zhǔn)則�！皼]有任何借口”是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。在西點軍校，強(qiáng)調(diào)下級對上級的要求必須無條件服從。在“沒有任何借口”這句理念的約束下，從西點軍校走出了許多叱咤風(fēng)云、功績卓著的高級將領(lǐng)，培養(yǎng)了眾多杰出人才。
或許有人會說，這樣的事只能發(fā)生在軍隊里。其實不然。隨著各行各業(yè)競爭日益激烈，現(xiàn)在眾多著名的企業(yè)和單位都把“沒有任何借口”奉為價值觀和員工必修課，原因就在于“沒有任何借口”它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。
人的一生，與責(zé)任相伴。一個人如果離開了應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，遇到什么事情總是喜歡找“完美的借口”，就失去了生存的價值。每個人、每個家庭、每個單位都有各自不同的角色。在家里要對家庭成員負(fù)責(zé)，在單位要對從事的那份工作負(fù)責(zé)，在社會要對社會負(fù)責(zé)。只要我們做到對自己的.一切負(fù)責(zé)，從事任何一項工作都想盡方法，做到“殫精竭慮”，才能不斷提高自身能力素質(zhì)，贏得別人的信任與尊重，最終不年華虛度。
“沒有任何借口”同樣是提升公安隊伍凝聚力的重要準(zhǔn)則。公安機(jī)關(guān)作為半軍事化單位，從基層所隊到公安部，沒有服從，各項工作難于開展；沒有服從，各項任務(wù)難于完成。服從并嚴(yán)格執(zhí)行命令，是完成任務(wù)的重要保證。在公安工作各項任務(wù)日益繁重的今天，如果我們抓工作總是敷衍塞責(zé)，推三阻四，出了問題總是尋找各種借口為自己開脫罪責(zé)，久而久之，將嚴(yán)重?fù)p害人民警察的形象，敗壞公安機(jī)關(guān)的聲譽(yù)。這種行為與全心全意為人民服務(wù)的宗旨背道而馳。作為公安隊伍中的一員，我們只有少找借口，不找借口，老老實實、踏踏實實、扎扎實實地干好本職工作，不斷提升執(zhí)行能力，才能真正擔(dān)當(dāng)起鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，維護(hù)國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的偉大歷史使命。
日常工作中，不難發(fā)現(xiàn)“找借口”的影子：當(dāng)我們不愿意參加學(xué)習(xí)時，會以工作忙為借口；當(dāng)工作多，任務(wù)重時，我們會以警力不足為借口；當(dāng)命案難于偵破時，我們會以找不到相關(guān)線索為借口；當(dāng)我們化解群眾矛盾，解決群眾糾紛工作難度大時，會以老百姓太“刁”、素質(zhì)差為借口；當(dāng)違法違紀(jì)身陷囹圄時，會以領(lǐng)導(dǎo)對自己日常管理教育監(jiān)督不嚴(yán)為借口……遇到困難和矛盾時，有些同志不是積極想辦法去解決問題，而是找各種理由為自己搪塞；因為不作為、亂作為、不履職盡責(zé)、偷奸�；仍蛟斐傻娜罕娚显L、聚眾鬧事等問題，直接責(zé)任者不是認(rèn)真進(jìn)行自我反省，自我剖析，而是把更多的心思和精力放在努力為自己尋找各種各樣的借口上，讓借口成為自己的擋箭牌和開脫罪責(zé)的理由。說到底，找借口的最大好處，就是掩蓋自己的過失，把應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，使心理上得到暫時的慰藉和平衡。如果我們在工作上一味地為自己找借口，就會使借口成為麻痹思想的“溫床”，并形成“惡性循環(huán)”甚至“青蛙效應(yīng)”，這不僅是對自己的不負(fù)責(zé)，更是對整個公安工作的不負(fù)責(zé)。
書中有一句話值得我們銘記在心：“記住，這是你的工作！”正是由于一些善于找借口的人疏忽了這句話的存在，所以才會一而再，再而三地通過找借口來解脫自己的過失�！皼]有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正理解其深刻涵義，悟出其中道理，就可以激發(fā)一個人最大限度的潛能。將其放到日常工作中，也有著非常重要的指導(dǎo)意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上，做錯也好，失敗也罷，有時間找借口還不如靜下心來認(rèn)真總結(jié)原因，反思教訓(xùn)，想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作認(rèn)真抓好了，做到位了，失敗轉(zhuǎn)向成功也不是沒有可能。工作中，只要我們時刻樹立“沒有任何借口”的理念，多花時間去尋找解決方案，調(diào)整好心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。
總之，無論我們面對什么樣的困難、矛盾和問題，都不要為自己尋找一絲一毫的借口來逃避責(zé)任，這才是真正對人生負(fù)責(zé)的態(tài)度。因為，工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功永遠(yuǎn)與喜歡尋找借口的人無緣！
沒有任何借口讀后感3
公司為每一位員工訂閱了《責(zé)任面前沒有任何借口》一書，讀后感觸頗深。
該書共四章：工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力，沒有任何借口，責(zé)任重在執(zhí)行。通過讀了此書的讓我明白很多事理。
生活在世界上的每一個人都有責(zé)任，有些責(zé)任是與生俱來的，有些責(zé)任。是因為工作，朋友而產(chǎn)生的，有些責(zé)任是你在社會中扮演不同角色必須承擔(dān)的。
這些責(zé)任是每個人沒有任何借口推脫掉的。
因為在平時的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作。
需要人，是任何人都需要工作，你對工作的態(tài)度決定了你對人生的'態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，任何人都不愿意拿自己的人生開玩笑。那就在工作中勇敢地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，因為在責(zé)任面前，是沒有任何借口的。
當(dāng)你在為公司工作時，無論安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作。
都要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任，那些在工作中推三阻四，老是埋怨，尋找各種借口，為自己開脫，為這也不滿，那也不滿的人。往往都是被動者，他們即使工作一輩子，也難有成就，他們不知道用奮斗來擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，因為強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能，只有盡職盡善的工作，才能完美的展現(xiàn)能力，而責(zé)任本身就是一種能力。
“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種服從，誠實的態(tài)度。一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神。
在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人，他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。
沒有任何借口讀后感4
最近，我有幸拜讀了施偉德著沒有任何借口經(jīng)典版這本書，全文共分五章，分別就誠實，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神，一種服從，誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力，正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的`責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信，誠實，主動，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。從古至今，從小到大，我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著�！疤α恕薄ⅰ疤y了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語，我們習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”。
我們中的絕大多數(shù)人，可能不僅習(xí)慣了常說這些“借口”，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認(rèn)為這是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，可什么時候我們真正靜下心來想過，其實這就是一種逃避困難的借口。
可是這些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業(yè)的進(jìn)步、自我價值的實現(xiàn)，還是得過且過的平庸歲月?根據(jù)馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要可以分為五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實現(xiàn)了哪個層面的需要呢?在看完沒有任何借口后，我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數(shù)人距離實現(xiàn)自我價值還有很遠(yuǎn)距離的原因。
沒有任何借口讀后感5
一周來我細(xì)心研讀了《沒有任何借口》一書，幾經(jīng)咀嚼，感慨良多。
書中有一段話說的非常好。"千萬別找借口！在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。"
通過讀書，我深刻的體會到，對工作我們要有服從、誠實的態(tài)度。服從是一種態(tài)度。每位員工都必須服從公司、分公司和項目部的安排。服從是行動的第一步。一個項目團(tuán)隊，如果下屬不能無條件服從項目領(lǐng)導(dǎo)和部室長的指令，那么在達(dá)成項目部共同目標(biāo)時就會產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行力，使項目團(tuán)隊更勝一籌。誠實是一種態(tài)度。"不找任何借口"就是對說謊和欺騙的否定和排斥。因為"不找任何借口",便不會為了編織借口而說謊和欺騙；而不說謊和誠實會讓人變得更強(qiáng)大和自信。一個言行誠實的人，因為有了正義公理作為后盾，所以能夠毫不退縮、從容堅定的面對生活和工作。
通過讀書，我深刻的體會到，對工作我們要有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的'精神。責(zé)任就是一種精神。每位忠誠的員工都應(yīng)該對企業(yè)負(fù)責(zé)，無論他的職位或高或低，權(quán)勢或輕或重。正式由于這種責(zé)任，保證了員工有一種敬業(yè)的態(tài)度，這種責(zé)任使他們不斷的進(jìn)步、不斷的創(chuàng)新，企業(yè)也在員工的這種責(zé)任下不斷的成長、不斷的提升。敬業(yè)是一種美德。敬業(yè)是一種精神。俗話說得好，干一行、愛一行、專一行。既然已選擇了這個職業(yè)，選擇了這個工作崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。記住，這是你的工作。不要忘記工作賦予你的榮譽(yù)，不要忘了工作賦予你的責(zé)任，不要忘了工作賦予你的使命，就算是委屈和責(zé)罵，那也是你工作的一部分。
通過讀書，我深刻的體會到，對工作我們要有完美的執(zhí)行力。執(zhí)行力正是—行動。若果你存心拖延逃避，你就能找出成打的借口辯解和拖延為什么事情不可能完成或是做不了，而為什么事情該做的理由卻少之又少。還是那句話，要正視現(xiàn)實，好好檢討，別再解釋，別再找借口，立即行動，動手去做吧！對工作，必須現(xiàn)在就馬上開始去做才是最好的方法。哪怕只是一天或是一個小時的時光，也不可白白浪費，這才是正真積極主動的工作態(tài)度。
《沒有任何借口》，幾經(jīng)閱讀，或許還未參透，還需要我繼續(xù)品位。我們希望員工和企業(yè)一起，同呼吸、共命運，懷揣著服從、誠實的態(tài)度，懷揣著負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，懷揣著完美的執(zhí)行力，在公司的發(fā)展和個人的進(jìn)步上拒絕借口，立即行動。
沒有任何借口讀后感6
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。 《沒有任何借口》一書繞著誠實、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，讓人讀后感受到心靈的震憾。我覺得這本書就象人生航行的指南針，它把一些微小的事情連成串，讓人有一種方向感。
在書中有這樣一章：徹底原諒。這一章教育我：當(dāng)你下定決心原諒時，要貫徹始終；當(dāng)你下定決心自我負(fù)責(zé)時，要貫徹始終；當(dāng)你下定決心給自己確定一個目標(biāo)時，也要觀測始終。讀完這章，我懂得寬容能使自己走出以前的陰影，做到寬容，就會讓自己不再憎恨和生氣，如果不這樣做，就會在已經(jīng)過去的事上浪費很多時間�！皩捜菔蔷Φ膰娙�，它能使你把用于留戀過去的精力轉(zhuǎn)而用與走向?qū)怼薄?/p>
“失敗了，請寬容自己”。這句話給我的印象很深。我們每天都在工作，每天都在做許多事，盡管很努力，也會有失敗發(fā)生，或是自己很努力并出色的完成了某件工作卻得不到別人的認(rèn)可，過去每當(dāng)遇到這種情況我總會自責(zé)很久，長時間的處在失望、盛怒和滿腹失敗感中，生活頓時黯然失色，整個人缺少活力，臉上也呈現(xiàn)悲觀、失望的神色，這樣又影響到后面的'工作質(zhì)量，把自己推向再次失敗的境地。讀了這一章，我頓時開朗了，漸漸懂得失敗只是一件事，一個你學(xué)習(xí)的機(jī)會，它會使你在下次面臨挑戰(zhàn)時更加堅強(qiáng)。只有正確的認(rèn)識到失敗只是生活的一部分，調(diào)整好心態(tài)，以平和的心態(tài)對待過去，你會發(fā)現(xiàn)“退一步海闊天空”，接受失敗，原諒自己，找準(zhǔn)方向，繼續(xù)向前才是最重要的。就象勵志演說家邁可維克特說的那樣，“你‘下完一個蛋’就站到一邊，欣賞它，然后繼續(xù)前進(jìn)�！�
原諒自己給了我們前進(jìn)的動力，原諒他人也同樣重要。生活中經(jīng)常會碰到這樣的情況：一位朋友本來心懷好意，可事與愿違，結(jié)果對你造成了傷害，如果我們不原諒他，好象是報復(fù)了他們，但實際上是剝奪了自己的自由。現(xiàn)在就試著原諒，試著放下心中的憤怒，你臉上的表情也會放松下來，受傷的心靈才能恢復(fù)平靜，才會試著向前看。
好書讓我受益匪淺，它象人生航行的指南針，讓我有了人生的方向。
沒有任何借口讀后感7
無論在什么崗位，想成為一名優(yōu)秀的員工、一名得力干將，就需要堅守職責(zé)、保持學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思索，實現(xiàn)自己的抱負(fù)和價值追求。翻閱全書，端詳自我，自己離書中提到的行為準(zhǔn)則距離還是不小的。
此書圍繞責(zé)任意識、如何落實責(zé)任、如何把責(zé)任執(zhí)行到位、如何把責(zé)任落實完善幾方面讓我們從書中評估自己在工作中的得與失，對比平常的工作習(xí)慣與工作內(nèi)容，同時也批閱自己工作中發(fā)生過的每一件事情和印象深刻的過往細(xì)節(jié)。
在對比自己已經(jīng)做完的工作，我也有過在完成不了任務(wù)的時候，找過借口，試圖為自己開脫，缺乏擔(dān)當(dāng)。今后首先所要做的是不斷提示自己“沒有借口”，不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任意識，在強(qiáng)化意識的同時，有擔(dān)當(dāng)、不斷修煉自身、提升自身的力量。
責(zé)任不分行業(yè)，也不分崗位凹凸，作為一名員工，負(fù)責(zé)任是一種良好的職業(yè)態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)，特殊是責(zé)任也與奉獻(xiàn)乃至犧牲聯(lián)系在一起，她是一種重要的人生態(tài)度，也是一種珍貴的職業(yè)素養(yǎng)，這也同樣打算了我們將來的職業(yè)格局與提升速度。
在書中還有一篇是列數(shù)了哪些借口，一一對比自己，第一種狀況與第二種狀況都曾經(jīng)發(fā)生過，給自己敲了敲警鐘，所以今后要時刻提示自己，沒有任何理由，沒有任何借口。
有了責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)，還要主動執(zhí)行到位，需要講究方式方法把工作落實好，哪怕是工作中失誤了，也要立刻找到問題源頭，解決好落實好�！岸酁閯倮曳椒�，不為失敗找借口”，有效提升工作完善度、挖掘自己的潛力，也為全面提升個人核心競爭力作為自己的目標(biāo)。
但在工作執(zhí)行過程前，還需精確明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并肯定聽從上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，才能把工作執(zhí)行的不跑偏不走彎路。
在執(zhí)行工作的過程中，件件無小事，于微小處見真章，每一件事都可能成為重大的事，小事最能反映每個人的職業(yè)素養(yǎng)，微小之處也同樣體現(xiàn)一個人的責(zé)任心。把握細(xì)節(jié)、甘于做好每一件小事是優(yōu)秀的員工必備的`一項素養(yǎng)，漸漸養(yǎng)成細(xì)致入微的工作習(xí)慣，今后的我們肯定會成為企業(yè)團(tuán)隊中一顆重要的“螺絲釘”。
在落實每一個工作任務(wù)時，要多想，學(xué)會換位思索，多站在他人的角度看問題，理解別人的需求，團(tuán)隊精誠合作，把握好細(xì)節(jié)，才能把工作推向完善的一面。
今后，我會用更樂觀樂觀的心態(tài)面對每一天，做好時間管理，精益求精、少說多干、不找借口，盡職盡責(zé)，讓自己在職業(yè)進(jìn)展道路上走得更遠(yuǎn)、更好、更穩(wěn)健。
沒有任何借口讀后感8
偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺，仔細(xì)品味后才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以的勇氣和動力。
美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神，一種誠實服從的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng)，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”；“報告長官，不是”；“報告長官，不明白”；“報告長官，沒有任何借口”；除此之外，不能多說一個字�！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊精神和合作本事，他們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為能夠信賴和承擔(dān)重任的人。
然而，在現(xiàn)實生活中，我們常為自我尋找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”；工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的。在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責(zé)，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習(xí)慣用借口來掩飾過失，推卸本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且構(gòu)成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下，你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。
《沒有任何借口》讓我深刻地認(rèn)識到再完美的借口，也無益于事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠(yuǎn)離成功。作為一名公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)將“沒有借口”思想滲透到自我工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，始終以平和的心態(tài)，認(rèn)真對待每一項工作任務(wù)。一是不尋找任何借口。不尋找借口，就是敢于承擔(dān)職責(zé)、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄，踏踏實實地做好本職工作，履行好自我的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要；二是不需要任何借口。要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，異常是要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，以提升自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)和本事，遇到難題，不需要任何借口，總有辦法去攻克它。
“堅持一顆進(jìn)取、絕不輕易放棄的.心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法，能讓自我有向前走的本事，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石�！币源俗悦恪�
通讀《沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念。那就是：做一個誠實，有職責(zé)心的人，以敬業(yè)，服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從此刻開始，從細(xì)節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自我，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中，提倡和發(fā)揚團(tuán)隊的職責(zé)感和使命感，為本職工作貢獻(xiàn)自我的力量。
沒有任何借口讀后感9
去年我們學(xué)校開展了讀書活動，在章校長的推薦下，我認(rèn)真地閱讀了《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》和《細(xì)節(jié)決定成敗》這三本書。其中，我最喜歡的是《沒有任何借口這本書，剛開始看的時候，覺得里面的內(nèi)容很深奧、難懂，越看越乏味，但是越往下看，越覺得里面所說的道理對自己很受用。甚至對自己的一生很受益。我想：做一個沒有任何借口的人，就是對自己的人生負(fù)責(zé)。書中有很多吸引我的語句：
健康的自我反省不會導(dǎo)致編造借口。
樹立自我負(fù)責(zé)的觀念是邁向沒有任何借口的第一步。你的`工作不僅僅是你對企業(yè)的責(zé)任。最重要的它是你自己的責(zé)任。工作是你自己的需要，你要通過它來得到成長，無論是在技能還是金錢方面，都是如此。放棄這種責(zé)任感，實際上就是放棄自我成長的機(jī)會，也是放棄了爭取成功，爭取更完美的生活的機(jī)會。
有目的地生活比有創(chuàng)造和塑造生活的能力更重要。在前進(jìn)的道路上你需要正確的精神態(tài)度來支持。
一個沒有任何目標(biāo)的士兵不論他是多么負(fù)責(zé)，對他自己和他的團(tuán)隊都是很危險的。
生活的最大回報就是任何幫助他人的人都會同時幫助他自己。
每個人對成功的定義都不同，但永遠(yuǎn)不要忘記在你的成功食譜里加入愛、自尊和尊重別人。
尊重工作就是尊重自己。只有懂得尊重自己和別人，才能贏得別人的尊重。
一個令人滿意的生活取決于你誠實地知道自己想在生活中做出什么，想從自己和他人那里得到什么。
沒有任何借口讀后感10
在讀完《沒有任何借口》這本書時，給我的第一信念就是‘服從、堅決服從’。《沒有任何借口》這本書借鑒西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，他強(qiáng)化的是每一個學(xué)員要想盡一切辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的.借口。
說句心里話，在我從行政辦公室拿到這本書看的時候，心里就感覺很慚愧，在書中一開始的時候就介紹了‘借口是拖延的溫床’感覺里面寫的就是我自己一樣，越看越象。為了讓自己不再慚愧，所以我要選擇‘責(zé)任’不選‘借口’。我接到領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)時，心態(tài)也很積極，但是一旦發(fā)生問題（有時是自己粗心大意）我也會自覺不自覺的去找各種理由和借口來推卸責(zé)任。從這個問題上我有了點啟發(fā)，就是要從自身上找問題，要細(xì)分析，要考慮周全，光有熱情是不夠的，要用先進(jìn)的頭腦、先進(jìn)的管理去調(diào)動自己的團(tuán)隊，齊心協(xié)力做好每一件事情。
從中我還感受到現(xiàn)在的事情現(xiàn)在做，今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信，以這種工作態(tài)度對待工作、對待生活就一定能成功�！ぷ饕馕吨�(zé)任’‘工作是我們要用生命去做的事’充分說明了我們要認(rèn)識自己的錯誤，就是要立即行動進(jìn)行更改。讓我們視服從唯美德，不要在工作中產(chǎn)生對立情緒，要認(rèn)為工作中無小事，要全力以赴，做最優(yōu)秀的員工，讓我們時刻保持一顆年輕的心，面帶微笑，積極的投入到工作中去，我們從中會得到許多。因為有多少付出就一定會得到相等的回報。
謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。
沒有任何借口讀后感11
“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員要想盡辦法完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。秉承這一理念，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡的成就。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊，創(chuàng)造了千秋大業(yè)。
美國職業(yè)演說家、咨詢專家、美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人費拉爾·凱普，根據(jù)在西點軍校的親身經(jīng)歷，美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會，多家著名公司獨立董事和職業(yè)培訓(xùn)專家的實踐經(jīng)驗，編著的`《沒有任何借口》，是對上述理念最完美詮釋，被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。
作為一名企業(yè)管理人員，通讀該書，感觸頗多。
“借口是拖延的溫床”、“借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任”、“不要讓借口成為習(xí)慣”、“找借口，不如說‘我不知道’”。。。。。。，一篇篇切中要害，語重心長。
曾幾何時，“找借口”、“找理由”，成了許多人完不成任務(wù)的擋箭牌，成了許多人接受任務(wù)時的第一反應(yīng)。遇事先強(qiáng)調(diào)一大堆困難，目的就是為今后完成不好任務(wù)埋下伏筆。什么時間太緊、人手太少、沒有經(jīng)驗、條件不成熟，凡此種種。業(yè)務(wù)拓展不力、工作無成績，會有“政策不好”、“市場疲軟”、“我已經(jīng)盡力了”等等借口;事情做砸、未按時完成任務(wù)，仍然借口一大堆;實在難以找到借口的，還有“沒有功勞也有苦勞”的“理由”。
細(xì)細(xì)想來，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，歸根結(jié)底是為了敷衍別人、原諒自己，是為了掩飾缺點、推卸責(zé)任;歸根結(jié)底也是因為我們在落實政策、執(zhí)行紀(jì)律時的剛性不足、彈性有余。正如書中說的，“如果打一個極端的比喻，假設(shè)遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發(fā)生嗎？”
責(zé)任心是干好一切工作的基礎(chǔ)，激情是做好所有工作的動力。一個有責(zé)任心的人，一個充滿活力、激情四射的人，是不會尋找借口、編造理由的。相反，他只會盡心竭力，千方百計，不達(dá)目的誓不罷休。一個有責(zé)任心的人，一定是一個成熟可靠的人，對自己的言行負(fù)責(zé)，能把握自己，做自我的主宰。一個有責(zé)任心的人，一定是一個有激情的人，樂觀生活，積極向上，永不消沉。一個有責(zé)任心的人，一定是一個堅韌不拔的人，意志堅定，百折不撓。
在我們的生活中，缺少的就是有責(zé)任心的人！
牢記下面的話吧，付諸實踐，或許會助你成功：
“工作就意味著責(zé)任。工作中無小事。工作是我們要用生命去做的事，帶著熱情去工作，自動自發(fā)地工作，努力工作，優(yōu)劣自有評說。
“負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。忠誠是無價之寶。說謊是最大的罪惡。紀(jì)律是敬業(yè)的基礎(chǔ)。懷抱一顆感恩的心。
“視服從為美德，對立情緒要不得。執(zhí)行，不找任何借口，全力以赴，立即行動。”
沒有任何借口讀后感12
“沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種聽從、誠懇的態(tài)度，一種完善的執(zhí)行力量。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡方法去完成任務(wù)，而不是去查找任何借口，哪怕看似合理的借口�！�
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。這一理念的核心是敬業(yè)、責(zé)任、聽從、誠懇，是提升企業(yè)分散力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。在這所學(xué)校里有一個久遠(yuǎn)的傳統(tǒng)，就是同學(xué)遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是！”、“報告長官，不是！”、“報告長官，不知道！”、“報告長官，沒有任何借口”。除此之外，不能多說一個字。全書分四個部分，分別就誠懇、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)進(jìn)行了具體的闡述。
“借口是拖延的溫床”，“實質(zhì)是推卸責(zé)任”。也就是說假如員工不能按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，是不能用任何借口推脫的。查找借口就會助長懶散，放松對自己的嚴(yán)格要求。借口是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”。把珍貴的時間和精力放在了如何查找一個合適的借口就會遺忘自己的職責(zé)和責(zé)任。
最值得被牢記在心的一句話應(yīng)當(dāng)是“記住，這是你的工作！”權(quán)利與責(zé)任是相匹配的，沒有脫離責(zé)任的權(quán)利。把工作真正視為是自己的，是自己賴以生存的基礎(chǔ)才能敬業(yè)。任何企業(yè)，敬業(yè)精神始終是企業(yè)文化的核心部分。敬業(yè)精神體現(xiàn)在許多方面，其中一點就是仔細(xì)完成企業(yè)交給的任務(wù)，這個“仔細(xì)”包含著不要試圖去尋求借口為自己的失職開脫，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
我選擇了老師工作，其實就是選擇了一種責(zé)任，我必需以一種鍥而不舍的精神、一種堅持究竟的信念、一種自動自發(fā)的`責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鳌９ぷ饕馕吨?zé)任，而責(zé)任會使工作更加精彩。
要做到?jīng)]有任何借口，馬上行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想熟悉，轉(zhuǎn)變以前工作中的不良習(xí)慣，扎扎實實、腳踏實地做好本職工作。
沒有任何借口讀后感13
《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念，其核心是敬業(yè)，責(zé)任，服從，誠實這一理念是提升單位凝聚力，建設(shè)單位文化的最重要的'準(zhǔn)則。
讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟動和觸動，《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，碰到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是碰到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念，它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完成任務(wù)而尋找借口。
在今后的日常工作中，我要從自身出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析提高自己，改變以前的不良習(xí)慣，盡心地做好本職工作，我相信經(jīng)過努力我們骨一胸科護(hù)理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力會提高一個新水平。
沒有任何借口讀后感14
通過對《致加西亞的信》和《沒有任何借口》兩本書的學(xué)習(xí)，我被書中羅文的敬業(yè)、忠誠、勤奮p團(tuán)結(jié)和巴勃的敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實的精神所深深的感動了。敬業(yè)就是不僅要對自己分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，而且要更上一層樓，做到更主動，更卓越；主動就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情；卓越就是當(dāng)他人告訴你一次，不需要監(jiān)督，你就能圓滿完成任務(wù)。沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。作為一名基層的工作人員，應(yīng)立足本職工作，盡心盡力、積極進(jìn)取。
一、愛崗敬業(yè)，任勞任怨．
作為一名管理人員只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作為自己的信念，視工作為快樂，并要全身心的投入，要始終保持對工作的激情，才能成為一名出色的工作人員。
二、牢記職責(zé)，拒絕借口
人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色。既然擔(dān)當(dāng)了這一角色，就要義無返顧地承擔(dān)起這個角色所需要的一切責(zé)任，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，應(yīng)該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責(zé)，是自己理應(yīng)干好的事，沒有拖延和商量的余地。？
三、勤奮敬業(yè)，永不言敗
只有沒有任何借口的去出色的完成工作任務(wù)才能體現(xiàn)國土資源管理員工的老實、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從。只有老實敬業(yè)，管理好一方土地，發(fā)展好一方經(jīng)濟(jì)。作為一名管理人員只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作為自己的信念，視工作為快樂，并要全身心的`投入，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務(wù)實，老實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則。
沒有任何借口讀后感15
閱讀了《沒有任何借口》一書后，我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常為自己的不成功或缺點找理由，是阻止自己進(jìn)步的大敵�！皼]有任何借口”一書傳遞的是一種積極的人生理念，它強(qiáng)化的是想盡方法去追求成功，實現(xiàn)卓越的深刻理念。而經(jīng)常找借口的人，慢慢的會變得消極，遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口，這樣久而久之就成了一個消極的人，也最終剝奪了自己成功的機(jī)會，使自己一生一事無成。找借口的實質(zhì)是在推卸自己的責(zé)任，是對生活極不負(fù)責(zé)一種人。
一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊。只有紀(jì)律觀念深深地根植于人的大腦之中，才能使人擁有強(qiáng)烈的自尊心、自信心和責(zé)任感，這是可以讓人受益終身的'精神和品質(zhì)。
對立情緒要不得。在一個單位之中，個性解放、自我實現(xiàn)和敬業(yè)并不對立。我們的工作不是為領(lǐng)導(dǎo)做的，只要我們?nèi)σ愿暗厝スぷ�。也就是說多為成功找理由，不要為失敗找借口。那么，結(jié)果一定成功。只有調(diào)整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)為企業(yè)服務(wù)。最后才能成為一個合格的企業(yè)員工。
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