《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感15篇【精選】
看完一本名著后,大家一定對生活有了新的感悟和看法,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢?以下是小編精心整理的《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感,歡迎大家分享。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感1
此次讀書是再讀《高效能人士的七個習(xí)慣》,第一次讀書覺得LP的精神是圍繞這個核心思想去構(gòu)建的,在LP期間,我們積極主動、明確目標(biāo)、主次分明、懂得雙贏甚至多贏、焦點(diǎn)在外、非權(quán)力性領(lǐng)導(dǎo)、和不斷更新我們稱之為發(fā)現(xiàn)可能性。所有的思維都和LP的一切信念相契合。第二次讀這本書有更新的認(rèn)識,站在經(jīng)過實(shí)踐的角度更了解自身,更了解面臨的自我更新的困難有多大。在此我想闡述的,是知行合首先是多么困難又多么值得去做的一件事情。
人生很多時候就像行駛中的列車,有的速度快,有的慢,總之慣性帶領(lǐng)我們?nèi)ハ蛞粋方向,盡管那個方向不一定是我們想要的;思想很多時候帶領(lǐng)我們?nèi)ハ蜃陨碚嬲龎粝氲姆较,那個夢想指引我們?nèi)松脑妇埃皇俏覀兂3粝逻z憾.每一個人人生的結(jié)局,一定是行動引領(lǐng)我們所去向的:就像書中談及,此刻我們要參加一個自身的葬禮,或者給自身截至目前的生活一個結(jié)案陳詞,那會是怎樣的?你如何評價,是否滿意,有沒有勇氣面對?基于這樣的過往人生,如果我們再來一次,你要做什么樣的選擇,是行動!不是空洞的說辭,不是僅僅是夢想?三階段是關(guān)于實(shí)現(xiàn)愿景,是關(guān)于行動、行動和有效的.行動。學(xué)會不斷停下來看回自身,學(xué)會不斷更新自身的系統(tǒng),不斷擴(kuò)充我們的內(nèi)存,學(xué)會不斷規(guī)范我們的計劃,學(xué)會離我們內(nèi)心想要的目標(biāo)即使有所距離,也能坦然面對并重新再來.畢竟此時我們雖然看到同樣的問題出現(xiàn)在我們身上,我們已經(jīng)學(xué)會了覺察,帶著一份覺察就有改變的可能,我們只是螺旋式的上升至我同一風(fēng)景的更高處。
不經(jīng)歷,不知道這樣真誠、坦然、從容的世界存在;不回看,不知道自身仍有無限的路程要走;不面對,不知道自身在路上的感覺本就很好!
給每一個在路上的LP人,和每一位LP8分享!
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感2
上大學(xué)的時候就聽說過《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書,當(dāng)時感覺這本書就像是一位老師苦口婆心的對學(xué)生講人生大道理一樣,左耳聽,右耳出,覺得無關(guān)痛癢,當(dāng)時并沒有留下太深的印象。有幸的是,公司組織了“悅讀分享·品質(zhì)輸出”活動,讓我有機(jī)會重新審視這本書,竟驚訝的發(fā)現(xiàn)這里面的很多習(xí)慣對于做好工作,實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)和理想是必不可少的一部分。
該書主要講述了七個習(xí)慣:積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。由于字?jǐn)?shù)的要求,本次先談一談其中對我觸動最大的二個習(xí)慣。
第一,以終為始。以終為始說明在做任何事之前,都要先認(rèn)清方向,這樣不但可以對目前處境了如指掌,而且不至于在追求目標(biāo)的過程中誤入歧途,白費(fèi)功夫。當(dāng)看到“以終為始”這個習(xí)慣時,心中不免想起當(dāng)初走過的艱辛。相信每個人都有迷茫期,剛進(jìn)入社會的時候,我不知道自己真正想要的是什么?滿腔熱血的想干出一番成績,于是拿到工作,急于求成,不假思索的埋頭苦干,根本沒有方向,沒有目標(biāo),于是不斷碰壁、修改、調(diào)整,過程很艱辛,障礙非常多,慢慢的沖勁也沒了,感覺工作很難做。后來在前輩的引導(dǎo)下,逐漸走出了困境。這段歷程正是印證了“以終為始”的重要性。現(xiàn)在的我,更需要堅持“以終為始”的原則。
在理解“以終為始”的過程中,我深刻的認(rèn)識到要以目標(biāo)為導(dǎo)向,方向比努力更重要。在工作中,我們都會遇到各種機(jī)遇和挑戰(zhàn),在努力前進(jìn)的同時,我們更要定期停下來,檢查一下我們的前進(jìn)方向是否與當(dāng)初心中的目標(biāo)是否一致,有則及時糾偏,沒有就繼續(xù)前行,正所謂不忘初心,方得始終。
第二,要事第一。工作中,每天可能會遇到大量的瑣事或者突發(fā)狀況要處理,打亂我們預(yù)定的計劃。面對工作中一堆事情時,每天努力工作,有一些人會很郁悶為什么自己努力工作卻不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。仔細(xì)分析下,就會發(fā)現(xiàn),有些人每天都在應(yīng)付各種各樣的問題,很多時候我們都在不停救火而不是防火。不清楚孰輕孰重,一直在無效的自我管理中越來越迷茫,直至喪失對目標(biāo)的追求。
那怎樣實(shí)施有效的自我管理呢?針對這個問題,作者提出一個時間管理的.理論,把事情按照重要和緊急兩個不同的程度進(jìn)行劃分,總共分為四個象限,以第二象限事物為中心的時間管理方法。這個方法非常棒,可以幫助我們在工作中兼顧重要的和緊迫的事情,能平衡產(chǎn)出和產(chǎn)能的關(guān)系。當(dāng)然,在實(shí)際工作中,要事主要由領(lǐng)導(dǎo)來決定,領(lǐng)導(dǎo)決定了什么是重點(diǎn)后,再靠自我管理來掌握重點(diǎn)。
要事第一,有兩層含義,其一,要把這個事情優(yōu)先安排在自己的工作計劃中;其二,如果時間發(fā)生沖突,就要優(yōu)先保證這件事。信息瞬息萬變,要事也在不斷變化,所以我們要根據(jù)事件本身的重要性來安排自己的工作,定期去核查是否處于正常狀態(tài),任何時候都要主動出擊,做好自我管理。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感3
如果你向一位年輕小朋友推薦一本《高效能人士的七個習(xí)慣》,大多數(shù)情況會換來一個嗤之以鼻的表情,伴之以——你們高效能關(guān)我屁事,我做我的快樂肥宅哦;蛘,為什么要高效能,我才不要……如果你再和他說人家學(xué)霸的人生寬度廣度如何如何,不出意外肥宅喪懶青年會跟你說他不要人生的寬度,他只要眼前的三尺小床。
所以,本文的題目或許應(yīng)該叫做雞血中年阿姨該怎么和年輕人溝通。
不謙虛的說,我自己真的是一個高效能老阿姨。年輕的時候,工作8小時之外,有無數(shù)事情要忙,健身、寫稿、攝影、旅行、跑半馬、喝酒蹦迪……每天只睡5個小時,總覺得生活太精彩,時間不夠用;那時的娛樂生活高效率的原因歸結(jié)為獨(dú)立,健身也罷,旅行也罷,說走就走,一個人無妨,不像很多妹子做什么都要有閨蜜作伴,同時,把妹子們相約逛吃的時間,幾乎都用來讀書碼字,久而久之,收獲頗豐。
再后來,到了結(jié)婚生子的年齡,職業(yè)發(fā)展也遭遇了尷尬的瓶頸,于是果斷舍棄雞肋的外企工作,全身心做了兩年家庭主婦,這兩年時間也是異常高效能,婚禮旅行買房裝修,足月順產(chǎn)生下女兒,一個人全職帶娃8個月……當(dāng)然,這期間依然堅持讀書和寫讀書筆記。這個階段,高效的奧義應(yīng)該就是書里所說的“要事優(yōu)先”,或者佛家講究的戒“貪”,人生精力有限,不可能處處精彩,做減法,放棄才是得到。
再次回歸工作已是新東方生涯的開始,這段時間,可謂人生的一次重啟。全職在家兩年再出來工作,已與時代和社會脫節(jié),對自媒體,網(wǎng)絡(luò)幾乎完全陌生……行業(yè)陌生、客戶群陌生……此時很應(yīng)書中的另一個高效能原則——不斷更新。為了了解留學(xué)是怎么回事,先從西方歷史開始讀書,了解大學(xué)為什么在中世紀(jì)宗教統(tǒng)治下的歐洲建立起來,接著看吳軍的《大學(xué)之路》,了解那些著名學(xué)府的建校背景和精神。就這樣一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)積累。講真非常不同意一些自媒體宣揚(yáng)的觀點(diǎn)——先假裝自己很牛逼,然后背后一點(diǎn)點(diǎn)朝著牛逼的方向去努力,最后就真的牛逼了。終身學(xué)習(xí)的路上,沒有時間裝,每天世界都在變化,都需要我們在知識和認(rèn)知上新陳代謝,且懷謙卑坦然的心面對未知的世界。
說完了老阿姨的經(jīng)歷和感悟,再回到開頭的話題,如何讓肥宅喪懶的`青年接受高效能的人生價值觀。
首先,肥宅懶的問題是知行的不合一。我什么道理都知道,但我做不到,也沒有內(nèi)驅(qū)力,于是坦然接受自己現(xiàn)在這樣;至于沒有內(nèi)驅(qū)力,就是喪嘍。這事兒的核心是要解決喪。講真解決喪最好的辦法,就是從小就從習(xí)慣影響性格,不給喪任何機(jī)會侵占人類熊孩子的心智。比如我這個自律的老阿姨,永遠(yuǎn)保持早睡早起,我家的熊孩子自然無論冬夏都是7點(diǎn)準(zhǔn)時起床,老阿姨管理熊孩子從來都是做完作業(yè)才可以瘋玩傻玩,相信最后一定能變成本能和條件反射,拖延癥就沒有任何機(jī)會了。
這也是為什么我們要堅持做百日行動派,要21天養(yǎng)成一個習(xí)慣,就是因?yàn)榱?xí)慣是一切之本,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn);從一個小的習(xí)慣開始,改變自己知行不合一的矛盾。而且21天,不長不短,容易堅持也能看到成果。所以,勸說一個肥宅喪懶青年改變,真的不能上來就拿出這本幾十年的職場著作《高效能人士的七個習(xí)慣》,而是先勸說他加入百日行動派,先試試做一件事情堅持21天,養(yǎng)成一個習(xí)慣,從小處讓自己知行合一。
試想,你自己就是一個企業(yè)團(tuán)隊,你先能管住團(tuán)隊中的落后分子(比如拖延、懶),不讓落后分子影像整個團(tuán)隊的行動(比如因?yàn)閼欣^續(xù)肥宅,因?yàn)橥涎油媪撕芫糜螒蚨鴽]有學(xué)習(xí)了),什么時候自己對自己這個企業(yè)完全把控了,你才能出去江湖中混,才敢去玩這本老古董書里說的知己知彼、共贏、創(chuàng)造性合作這些高階互動操作。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感4
《高效能人士的七個習(xí)慣》告訴我們:僅有事業(yè)成功只能算成功了一半,唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。讓我們告別舊習(xí)慣:人的行為總是一再重復(fù),但要取得卓越不只是單一舉動,而是要靠良好的習(xí)慣。要提升自我,贏得實(shí)際效果,必須從觀念入手,樹立長遠(yuǎn)目標(biāo),克服“慣性”的信念,并且“由內(nèi)而外全面造就自己”。觀念是態(tài)度與行為的根本,觀念決定行為,行為形成習(xí)慣,而習(xí)慣左右著我們的成敗,成功其實(shí)是習(xí)慣使然。該書主要介紹了成為高效能人士的七個好習(xí)慣,即積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。
習(xí)慣一:積極主動——個人愿景的原則。
別指望誰能推著你走。每個人做每項工作或做每件事都應(yīng)積極主動向前走,如果你不向前走,誰又會推著你走呢?因此,積極主動的態(tài)度,是實(shí)現(xiàn)個人愿景的原則。
積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環(huán)境,但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實(shí)做各種反應(yīng)。積極的涵義不僅僅是采取行動,還代表對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。個人行為取決于自身,而非外部環(huán)境,并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。
在學(xué)會做到積極主動的同時,不要忘了遵循原則,沿著上一棒傳遞的方向:學(xué)會自我領(lǐng)導(dǎo)、清晰個人使命。列一張使命宣言、定一個生命中心,這是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的第一步:把握自己的人生方向。
習(xí)慣二:以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。
忠誠于自己的人生計劃。確立目標(biāo)后全力以赴,就是我們所說的在正確的時間做正確的事,并把事情做細(xì),“以終為始”。只有確立了符合價值觀的人生目標(biāo),才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn),才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足!耙越K為始”的習(xí)慣可以適用于各個不同的生活層面,而最基本的目的還是人生的最終期許,它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造,和實(shí)際的即第二次創(chuàng)造。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想,然后付諸實(shí)現(xiàn)。
習(xí)慣三:要事第一——自我管理的原則。
選擇不做什么更難。每個人的時間都是有限的,所以要做重要的事,即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的事情。要少做緊急的事,也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻(xiàn)應(yīng)是做好防火工作,而不只是忙于到處救火。因此,“要事第一”是自我管理的`原則。
習(xí)慣四:雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。
遠(yuǎn)離角斗場的時代。懂得利人利己的人,把生活看作一個合作的舞臺,而不是角斗場。一般人遇事多用二分法:非強(qiáng)即弱,非勝即敗。其實(shí),世界給了每個人足夠的立足空間,他人之得并非自己之失。因此,“雙贏思維”成為人們運(yùn)用于人際關(guān)系的原則。具有雙贏思維的人,往往有三種個性品格:正直,成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受,價值觀和承諾。有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺,能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn)。相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間,人人都能共享。
利人利己觀念的形成是以誠信,成熟,豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的。豁達(dá)的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感,所以不怕與人共名聲,共財勢,從而肯嘗試無限的可能性,充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。書中提到了互賴,我是這樣認(rèn)為的,互賴是長期的一種合作方式,如果短期的合作,我認(rèn)為互補(bǔ)比較好,可能更加實(shí)用。
習(xí)慣五:知彼解己——移情溝通的原則。
換位思考和溝通!傲私馑恕迸c“表達(dá)自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先,要了解對方,然后爭取讓對方了解自己,才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵,要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。
要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解,首先要理解對方。人人都希望被了解,也急于表達(dá),但卻常常疏于傾聽。眾所周知,有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息,還有助于雙方情感的積累,要“知己知彼”。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時,我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。學(xué)會傾訴與聆聽是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一個可以充分表達(dá)自己、自由溝通的環(huán)境中,很難想象還會有多少人出來高呼"理解萬歲"。
習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則。
1+1可以大于2。統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇——既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三種遠(yuǎn)勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,甚至是稱許彼此的歧異,欣賞對方解決問題及掌握機(jī)會的手法。個人的力量是團(tuán)隊和家庭統(tǒng)合綜效的利基,能使整體獲得一加一大于二的成效。集思廣益的合作威力無比。許多自然現(xiàn)象顯示:全體大于部分的總和。不同植物生長在一起,根部會相互纏繞,土質(zhì)會因此改善,植物比單獨(dú)生長更為茂盛。兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨(dú)承受力的總和。這些原理也同樣適用于人,但也有例外。只有當(dāng)人人都敞開胸懷,以接納的心態(tài)尊重差異時,才能眾志成城。
習(xí)慣七:不斷更新——平衡的自我更新的原則,再次由內(nèi)而外造就自己。
過著身心平衡的生活。人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己,因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能使自己立于不敗之地。擁有財富,并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠,要“不斷更新”。我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己,因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,而具備良好的思考,學(xué)習(xí),創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能使自己立于不敗之地,擁有創(chuàng)造財富的能力才是真正的財富。
以上這七個習(xí)慣是相輔相成的。前三個習(xí)慣在于我們本身,確立目標(biāo)就要全力以赴,著重于如何進(jìn)行個人修煉,由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立,實(shí)現(xiàn)“個人成功”。第四、五、六個習(xí)慣,即建立共贏、換位溝通、集思廣益,都將促進(jìn)團(tuán)隊溝通與合作。而第七個習(xí)慣涵蓋了前六個,督促我們從身心開始完善。讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn),是為了把握更多有用的知識和技能。只有把從書中學(xué)來的東西用到實(shí)踐中,才能真正達(dá)到讀書的目的。在今后的工作中,我將會通過不斷的努力和探索,通過培養(yǎng)這些習(xí)慣,可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革,成為真正的高效能人士。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感5
初次翻看此書,被內(nèi)容的實(shí)用性激發(fā)興趣;內(nèi)容涵蓋了管理學(xué),心理學(xué),哲學(xué)等多個學(xué)科領(lǐng)域,作者站在哲學(xué)的高度,靈活指導(dǎo),攝入淺出,給我?guī)砗芏嘈碌恼J(rèn)知。
看到序言部分,被一句話吸引:“要做一個領(lǐng)導(dǎo),你要知道自己是誰,這是你做事的基礎(chǔ)。”“領(lǐng)導(dǎo)力就是清晰的指出別人的價值和潛力,使對方受到鼓舞從而有所意識!币粋人最難的是自知,對自己的認(rèn)識程度,直接決定了認(rèn)識別人的程度,從而影響自身的領(lǐng)導(dǎo)力;個人理解,領(lǐng)導(dǎo)力更偏重于一種溝通方式,通過發(fā)自內(nèi)心的,非指責(zé),非命令的方式,激發(fā)對方的工作和生活熱情。
變化的世界,不變的規(guī)則。最能觸動我的是對于恐懼和不安全感的解讀:最輝煌的成就需要靠相互依賴和彼此合作才能實(shí)現(xiàn)。當(dāng)我面對超出能力范圍的事件,會本能的產(chǎn)生恐懼心理,隨著時間臨近,不安全感愈發(fā)強(qiáng)烈,這個時候,我可能才會去尋求幫助;而沒有做到,問題出現(xiàn),立刻尋求同伴的幫助。
“情感銀行”?吹竭@個詞,對我的感情生活有很大的啟發(fā)。人們總是習(xí)慣記住過往發(fā)生的不好的事情,這是出于人類幾千年來進(jìn)化出的本能反應(yīng);正是這個本能反應(yīng),容易讓我們淡化經(jīng)歷過的美好;“情感銀行”,讓我可以把經(jīng)歷的開心美好事件集中存儲;經(jīng);仡,幸福常伴。
書中闡述的七個習(xí)慣的個人理解:
1,積極主動:主動行動,以自己的經(jīng)驗(yàn)和理性做出抉擇。
2,以終為始:每個決策的下達(dá),是發(fā)展的啟點(diǎn)。
3,要事第一:工作事件分主次,優(yōu)先以最好的狀態(tài)解決主要矛盾。
4,雙贏思維:開放的態(tài)度,互敬互惠。
5,知彼知己:有效的溝通,從傾聽開始,只有充分了解對方的需求,才能提供最佳方案,把流程和錯誤降到最低。
6,綜合統(tǒng)效:類似求同存異;整個己方和對方的需求,提出讓雙方共贏的'方案。
7,不斷更新:個人層面,在精神,身體,情感等方面,不斷補(bǔ)充營養(yǎng),終身學(xué)習(xí);團(tuán)隊層面,更多是的運(yùn)行模式的持續(xù)優(yōu)化,團(tuán)隊成員的共同成長。
七個習(xí)慣模型,給團(tuán)隊和個人,帶來的是可以達(dá)到一個持續(xù)高品質(zhì)發(fā)展的運(yùn)行狀態(tài)。
通讀這本書后,最大的感受是完美;是從個人內(nèi)在自我提升與完善為起點(diǎn),輻射周圍的一種,給人以強(qiáng)烈的感染力的成長與管理方案。首先,這是需要到達(dá)一定的境界,方可實(shí)現(xiàn),我覺得,目前,我可以以此為終身的奮斗目標(biāo),朝著這個方向邁進(jìn)。目前的我,讀出另一份感受:完美的背后,似乎隱隱有作者的壓抑,有那么一絲壓抑感,部分理論有些機(jī)械化,可能是為了方便大家的理解和運(yùn)用。
說說通讀后的收獲:說一點(diǎn),情感賬戶中的七種投資方式:
理解他人:其實(shí)核心在傾聽,聽得越多,越能夠理解對方的表達(dá)。
注意小節(jié):細(xì)節(jié)的意義非凡,有時候,我還要學(xué)會全局的視角審視當(dāng)下發(fā)生的事件,統(tǒng)合考慮。
信守承諾:言出必行,許下的諾言,盡全力兌現(xiàn),這一點(diǎn)無論在親情,愛情,工作種,都至關(guān)重要。
明確期望:及時,清晰表達(dá)自己的訴求,期望,愿景,否則會和周圍的小伙伴形成代溝,或者埋沒自己的價值。
正直誠信:在物欲橫流的現(xiàn)實(shí)中,保持自己的底線,做自己,而不是別人眼中的自己。
勇于致歉:犯錯,是一個加深感情,提升自我的機(jī)會;但是我有時候因?yàn)閭人的局限性,會羞于承認(rèn)錯誤,這一點(diǎn)還需要努力修正。畢竟,沉浸在過往的錯誤中,沒有任何意義,它只能帶給自己更多的痛苦。
無條件的愛:有人說,當(dāng)你被愛過,你才能學(xué)會愛別人;我想說,我們只有會愛自己,才更會愛別人;愛,是一種行動,看得見,摸得著,沒有什么條件,那樣去做,我就歡喜,綿綿不斷。
七種投資方式,是對人生的投資,共勉。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感6
《高效能人士的七個習(xí)慣》是美國作家史蒂芬·柯維寫的一本教育類型的書。這本書以作為美國公司員工、政府機(jī)關(guān)公職人員、軍隊官兵裝備書而出名,中國青年出版社甚至將這本書稱為“在美國影響力經(jīng)次于《圣經(jīng)》”。我認(rèn)為這本書可以有它這樣的成功是因?yàn)樗鼜氐椎母淖兞俗x者對自己思維的理解。它讓讀者們認(rèn)真思考:為什么我會有這樣的思想,有這樣的行動?
這本書告訴我們最重要的一點(diǎn)就是內(nèi)心品德的重要性。在現(xiàn)在的社會中,很多人都為了成功而改變自己的外表。比如說,很多課程就教那些領(lǐng)導(dǎo)者如何微笑、如何著裝、如何讓別人喜歡自己等等。這樣的個人魅力卻也是表面的,因?yàn)樗揽科垓_和玩弄?戮S告訴我們這樣的表面的行為并不能達(dá)到真正的成功。真正的成功來自于內(nèi)心品德的強(qiáng)大,就像發(fā)自內(nèi)心的、真誠的友好要比一個機(jī)械化的微笑和優(yōu)美的著裝更能說服別人。這也就體現(xiàn)出了現(xiàn)在社會的一個問題:重點(diǎn)從對內(nèi)心的培養(yǎng)轉(zhuǎn)移到了對外表的注重。這樣的轉(zhuǎn)移會讓人們更難獲得成功。
這本書告訴我的第二點(diǎn)就是人必須以原則為中心才可以高效和成功。原則是指引我們行動的價值觀。原則指引著我們的思想,而思想引導(dǎo)著行動。有些原則無法否認(rèn)地給人們帶來成功和幸福,比如公正、安全、勤勞等等。如果我們所有的行動都是以這些原則作為標(biāo)準(zhǔn),那我們就更可能獲得成功和幸福。但是如果我們忽略這些原則,那么效率也許就會變低。
用一個例子來說明:有了付出才有收獲是無法否認(rèn)的'事實(shí),正如沒有耕地就沒有收獲似的。如果我們把它作為一個價值觀,一個原則,并讓它來指引我們的行動,那么我們在解決問題的時候,我們就不會因?yàn)槿L試各種各樣的捷徑而浪費(fèi)時間,而是踏踏實(shí)實(shí)地解決這個問題。這時我們就會更成功、更高效。因此我自己創(chuàng)建了一些我認(rèn)為可以幫助我成功的原則,比如勤勞和誠實(shí)。如果我要做的事情與這些原則互相矛盾,那我就會立即放棄做那件事來避免走彎路。
“七個習(xí)慣中”讓我印象最深刻的習(xí)慣就是積極主動。作者相信的是一個人環(huán)境對他的影響是有限的。不同的人在同樣的環(huán)境中作出的反應(yīng)是不同的。柯維提倡的就是不能讓環(huán)境對我們造成太大的影響,而是鼓勵我們?nèi)シe極的改變這個環(huán)境和調(diào)整自己來得到最大的成功和效能。比如在我們學(xué)校,我們經(jīng)常會聽到“我現(xiàn)在的成績就是全是因?yàn)槲业睦蠋熖盍恕敝惖谋г,但是其?shí)老師對學(xué)生的影響是很有限的,所以同樣的老師會有不同成績的學(xué)生。我們都會下意識的去怪我們的環(huán)境,并以此把指責(zé)從自己轉(zhuǎn)換到了環(huán)境,卻沒有意識到我們自己才是我們成功或失敗的主要原因。這讓我更清楚和正確地看待環(huán)境與成功的關(guān)系,并讓我更容易地總結(jié)我失敗的原因。
雖然我對這些復(fù)雜地概念的理解仍然是很初步的,但是這本書對我的正面影響已經(jīng)是是十分巨大的,因?yàn)樗屛腋菀椎刈龀稣_的行動。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感7
外來的和尚也會念經(jīng),《高效能人士的七個習(xí)慣》是一本典型的美國精神讀物。通俗易懂的同時,又在字里行間蘊(yùn)含著深刻的道理,其中許多與中國傳統(tǒng)哲學(xué)亦有許多相同之處。
顧名思義,七個習(xí)慣是此書的核心,從確立目標(biāo)、個人修煉到建立共贏、換位溝通,七者之間相輔相成。以下談一談對于七個習(xí)慣的具體感受。
積極主動
如果你不自己走,誰又會推你走呢?用心的態(tài)度,是實(shí)現(xiàn)個人遠(yuǎn)景的原則,積極主動永遠(yuǎn)是一切的前提?陀^條件受制于人并不足懼,重要的是我們又選取的自由。每個人都要對自己的生命負(fù)責(zé)。
有效能的人士為自我的行為負(fù)責(zé);他們致力于實(shí)現(xiàn)有潛力控制的事情,而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情;他們透過努力提升效能,從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍,同時用心的心態(tài)能讓你擁有"選取的自由"。
積極主動是改變的催生者,在這里自覺、良知、想象力與自主意志共同發(fā)揮作用,由內(nèi)而外的做出改變。
以始為終
你想要成為什么樣的人?想要做什么事?高效能人士懂得如何規(guī)劃未來,并以此為指導(dǎo)。因此“以始為終”是實(shí)現(xiàn)自我的領(lǐng)導(dǎo)原則。
生活中,許多人卻并未發(fā)現(xiàn)人生的真正目標(biāo),也不曾審視自己的人生信條,只為忙碌而忙碌。作者說沒有目標(biāo)的人生是悲慘的,悲慘雖然過于嚴(yán)重,但這樣的人生總是少些什么。
要事第一
既然有了目標(biāo),就要去實(shí)現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的過程中,每個人的“要事”都不一樣。高效能人士會用較少的時間來處理“要事”,他們將工作重點(diǎn)放在重要而不緊急的事情上,來實(shí)現(xiàn)效益與效率的平衡。情緒沖動永遠(yuǎn)是人生大忌。
雙贏思維
零和與雙贏是現(xiàn)代博弈的兩種主流觀點(diǎn),雙贏看似簡單,現(xiàn)實(shí)生活中卻很難做到。在我看來,雙贏不僅僅是簡單的做事方法,雙贏需要勇氣與體諒,雙贏更是一種大愛的人生境界。
具備雙贏思維的人,往往具備三種品質(zhì):正值、成熟、富足。他們必然忠于自我的感受、價值觀,有勇氣表達(dá)自我的想法,能以豁達(dá)的心態(tài)看待他人。
知彼解己
當(dāng)我們舍棄回答心,改以了解心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進(jìn)彼此關(guān)系。唯有在雙贏的.基礎(chǔ)上,人們才會耐心傾聽,進(jìn)而產(chǎn)生合作。要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位思考”的習(xí)慣,欲求讓對方了解,首先要了解對方。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自我,持續(xù)心態(tài)平和,能抵御外界干擾和博采眾家之言時,我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。
統(tǒng)合綜效
綜合綜效是互相尊總的成果,唯有在互相尊重的基礎(chǔ)上,才能達(dá)到一加一大于二的成效。如果將雙贏思維,換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合,不僅僅能夠化解阻力,甚至能夠化阻力為助力,"統(tǒng)合綜效"就是創(chuàng)造性合作。
不斷更新
前面六個習(xí)慣雖好,但也并非金科玉律。唯有不斷學(xué)習(xí)新的知識,懂得如何自我批評,才能全面審視自我,不斷提高自我修養(yǎng)。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,而具備良好的思考,學(xué)習(xí),創(chuàng)造與適應(yīng)潛力,才能使自我立于不敗之地;擁有創(chuàng)造財富的潛力才是真正的財富。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感8
每個人對同一事物都會有不同的觀點(diǎn),我大概看了看這本書,其中有一小部分對我感觸很深,那是習(xí)慣一——積極主動。
剛剛畢業(yè)找工作的時候,面對強(qiáng)大的競爭壓力,我開始不知所措,開始迷茫自己的未來,常常想偌大的一個鄭州,唯獨(dú)沒有我的一個位置。我開始抱怨、滿腹牢騷,覺得不如自己的人都能找到工作,唯獨(dú)自己找不到,我抱怨自己沒有好家庭,沒能給自己安排好的工作,我憤憤不平,有些人什么不需要努力就能輕而易舉得到很多東西,而我們這些人還沒有稍微怠慢便迷途找不到路了,我覺得這所有的一切好像冥冥之中已有注定,該是什么命就是什么命,你該是有車有房的'人,不用你住大街、擠公交,你該是有好單位好工作的人,即使你現(xiàn)在不學(xué)習(xí),什么都不干,畢業(yè)后還是能找上好工作,機(jī)會是給那些有關(guān)系的人的。
我開始想走一下捷徑。后來我慢慢認(rèn)識到,自然的成長過程不容違背、忽略或縮短,那只會讓你平添失望和挫敗感。成長的過程是要一步步腳踏實(shí)地的經(jīng)歷的,看到這本書后,我開始認(rèn)識到,之所以自己會有這么邪惡的思想,是因?yàn)樽约簯B(tài)度的問題,對事物常常是消極、悲觀,遇到事情態(tài)度不端正,不積極。凡事都往壞的地方想,不積極主動,以后我要克服這缺點(diǎn),使自己的為人處事、個人行為都積極起來。無論眼界多高,都必須認(rèn)真地采取積極的態(tài)度腳踏實(shí)地的度過每一天,只有付出,才能索取。把態(tài)度放端正,積極主動的做事,相信自己的人生會有所改變!這是我對這本書的一點(diǎn)點(diǎn)感受,希望大家一起加油!!加油!!
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感9
書中講述的成功,不是事業(yè)有成就叫成功而是事業(yè)家庭,人際交往的和諧發(fā)展才是真正的成功。
人的行為總是一再重復(fù),想要做的優(yōu)秀不是靠自己一時興起,而是要靠良好的習(xí)慣。要提升自我,必須從觀念著手,暫時犧牲眼前的`安適與利益,樹立克服“慣性”的信念,并且“由內(nèi)而外全面地造就自己”。作者史蒂芬·柯維認(rèn)為:觀念是態(tài)度與行為的根本,觀念決定行為,行為形成習(xí)慣,而習(xí)慣左右著我們的成敗,成功其實(shí)是習(xí)慣使然。
理想與現(xiàn)實(shí)之間總會有一定差距,就像我們所從事的工作通常不是自己最喜歡的,而處于這種狀態(tài)的我們就像迷失了方向的帆船,對工作失去了興趣和動力。
法國的思想家蒙田曾說過:“如果一艘帆船沒有明確的航行目標(biāo),那任何風(fēng)向?qū)λ鼇碚f都不會是順風(fēng)!蔽覀兊娜松秃帽仍诖蠛V泻叫,我們不知道明天會遭遇什么樣的風(fēng)浪,但如果我們有明確的人生目標(biāo),那么任何風(fēng)浪都會讓我們更加接近目標(biāo)。任何工作都有相通的地方,也許我們不能干一行愛一行,我們卻可以做到干一行專一行。
忠誠于自己的人生計劃。確立目標(biāo)后全力以赴,在正確的時間做正確的事,并把事情做細(xì),“以終為始”。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感10
七個習(xí)慣:積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。
如何解讀這七個習(xí)慣,從字面意思了解,七個習(xí)慣通俗易懂。簡而言之,要求我們工作中化被動為主動,凡事要有計劃與目標(biāo),清楚事物輕重緩急,明確他人利益與個人利益對等,切勿損人利己,也避免舍己為人。同時取他人之長補(bǔ)個人之短,互為學(xué)習(xí)、互為尊重,充分利用團(tuán)隊力量將個人力量發(fā)揮極致,善于總結(jié)、改善,溫故而知新,螺旋式上升。
總結(jié)而言,似乎每個習(xí)慣簡單易行,但將其全部執(zhí)行并貫徹始終卻寥寥無幾,這就是人與人區(qū)別所在。成功之人出類拔萃,他們運(yùn)籌帷幄,統(tǒng)籌全局,謙虛好學(xué),精于安排,善于總結(jié),總能快常人一步。他們的共通之點(diǎn)不難發(fā)現(xiàn),七個習(xí)慣已經(jīng)融入他們工作、生活的方方面面。
何為習(xí)慣,正如書中所言,日積月累沉淀的本能或自我意識,良好的習(xí)慣成就卓越,而打破不良習(xí)慣則需要破繭成蝶般的毅力,所以成就卓越的人萬里挑一。
平凡如我們,如何在平淡的生活和不變的工作中成就不平凡,第一步走出舒適區(qū),擴(kuò)大影響圈。公司之于你即關(guān)注圈,個人職能即為影響圈,只關(guān)注影響圈,只會故步自封,永無進(jìn)步。關(guān)注圈內(nèi)時刻反映了你的不足,同時也提供你更多的`機(jī)遇和挑戰(zhàn),就在于你是否主動去爭取。積極主動是走出去的第一步,有時候你離成功只差一個開始而已。
每個人的成長都是螺旋式上升的過程,在此之中,學(xué)習(xí)是你的密匙。工作中,個人能力在不斷增長,個人經(jīng)驗(yàn)在不斷積累,這是自我提升和完善的過程。很多人甘于平凡,安于一席之地,卻不知在享受安穩(wěn)的過程中,被慢慢超越,最終被取代。所以不斷地學(xué)習(xí),才能驅(qū)使你不斷進(jìn)步。常言,職場如戰(zhàn)場,能力才是決定你成功的關(guān)鍵,只要優(yōu)秀如你,機(jī)會從不缺失。
我是一位模具設(shè)計師,做好每一副模具的設(shè)計是我的職責(zé),使每一副模具高效、高質(zhì)量地打出產(chǎn)品是每一個模具設(shè)計師和工藝工程師的追求,設(shè)計和工藝相輔相成,不懂工藝的設(shè)計師是缺乏靈魂的。所以對我而言,設(shè)計是本能,工藝則是我將設(shè)計應(yīng)用于實(shí)際的牽引繩,因此對工藝的不斷深入則是對我自身的不斷完善,同時公司的產(chǎn)品成千上萬,我能遇見的只是冰山一角,走出我狹窄的影響圈,接觸更多的新事物,才能不斷地自我充實(shí)和完善。
追求卓越固然很難,但突破平凡卻是我們伸手可及,我認(rèn)為七個習(xí)慣主旨并不是讓我們成為卓越之人,而是讓我們積極有效地生活與工作。每個人都可以運(yùn)用七個習(xí)慣在自己的影響圈內(nèi)成為高效能人士。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感11
人生最值得的投資就是不斷磨練自己,最珍貴的工具是具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力。通過身體、智力、情感和精神四個層面的自我提升和完善,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
以原則為中心,以品德為基礎(chǔ):
這段時間讀完史蒂芬?柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》,對于探索自我,提升和完善自我與獲得成功自己都有了新的理解。對于高效能人士中提到的七個習(xí)慣,我認(rèn)為是一個相輔相成的整體,對于目標(biāo)我們既要全力以赴,也應(yīng)當(dāng)注重自身的修煉和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并且科學(xué)管理自己的時間,同時保持求知若饑、虛心若愚的虔誠心態(tài),從而走向獨(dú)立實(shí)現(xiàn)自己。在這個過程中要通過建立共贏、換位溝通、集思廣益等方式,促進(jìn)團(tuán)隊溝通與合作。重點(diǎn)還要有創(chuàng)新精神從而促進(jìn)前六個習(xí)慣的完善,關(guān)鍵的是從身心開始修煉自己。
在這個科技不斷變化知識不斷更新的世界里,原則是不變的。在生命的長河中,要完成渴望的目標(biāo),戰(zhàn)勝艱巨的挑戰(zhàn),就需要我們改變自己,用原則和自然的法則去解決身邊的事情。首先,由內(nèi)而外全面造就自己,在面對現(xiàn)實(shí)問題中,以原則為中心,以品德為基礎(chǔ),摒棄個人魅力論等治標(biāo)不治本的思想,由內(nèi)而外實(shí)現(xiàn)個人效能和人際效能。然后對于習(xí)慣,品德實(shí)際上就是習(xí)慣的合成,從一件事意愿、知識和技巧出發(fā),想要做到做什么,為何做到最終結(jié)果如何做這三方面協(xié)同努力。思想決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn)。人的行為總是一再重復(fù),卓越不是一時的行為,而是一種習(xí)慣,養(yǎng)成良好的習(xí)慣對一個人的重要性不言而喻。
對于良好的習(xí)慣,從最初的依賴別人去學(xué)習(xí)和被督促,到自己可以單槍匹馬去完成一件事的獨(dú)立期,再到最后我們可以群策群力的協(xié)調(diào)一個團(tuán)隊,通過不斷的更新,達(dá)到自我的完善,對于需要具備的習(xí)慣首先有積極主動、以始為終,在過程中要以要事第一、雙贏的`思維去對待,同時我們要做到知己知彼,綜合綜效的去完成一件事,最后還要做到不斷的更新自己。
對與習(xí)慣來說,我們不要去做環(huán)境的產(chǎn)物,消極的對待工作,而是應(yīng)當(dāng)做一個高效能的人—我是我自己選擇的結(jié)果,積極主動的去提升生命的價值。根據(jù)價值觀,有意識地選擇待人接物的方式,不受外界因素的干擾或沖動行事,智慧地運(yùn)用刺激和回應(yīng)之間的空間,開闊自己的選擇和心胸。同時自己也應(yīng)當(dāng)跳出自己的“關(guān)注圈”,專注于自己的“影響圈”,專心做自己力所能及的事,不斷擴(kuò)大自己的“影響圈”。最后對待習(xí)慣,自己應(yīng)當(dāng)做到挑戰(zhàn)內(nèi)心的惰性,積極迎接學(xué)習(xí)、工作與生活的挑戰(zhàn),用積極的語言,采取主動的措施。
對于以始為終,所有的事物都應(yīng)當(dāng)現(xiàn)在腦海里醞釀,其次才是實(shí)際的創(chuàng)造,牢記自己的目標(biāo)和使命,每天朝著自己的目標(biāo)去不斷努力,擬出愿景和目標(biāo),據(jù)此塑造未來。自己設(shè)計自己的人生藍(lán)本,并用來引導(dǎo)自己的未來。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感12
前幾日閱讀了大名鼎鼎的《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書,作者是史蒂芬·柯維。本書看似平淡無奇,但讀完之后,我由衷欽佩作者的遠(yuǎn)見卓識。借著讀書筆記,首先整理下本書的知識框架。
本書框架:
一個普遍規(guī)律,個人成長的規(guī)律:依靠—獨(dú)立—互賴。這個普遍規(guī)律引出了本書的兩個重要章節(jié),個人成功領(lǐng)域的成功,從依靠走向獨(dú)立,與之對應(yīng)的前三個習(xí)慣:積極主動、以終為始、要事第一。公眾領(lǐng)域的成功,從獨(dú)立走向互賴,對應(yīng)著中間三個習(xí)慣:雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效。
習(xí)慣的定義:
將習(xí)慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”三者的混合體。俗話說“思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn),習(xí)慣對我們的生活有絕大的影響”。
高效能人士的定義:書中并沒有明確定義何為高效能人士,我們普遍理解的是大家認(rèn)為的在事業(yè)、家庭、生活中取得普遍成功的人士。
書中提到“要提高自我分析和解決問題的潛力,務(wù)必從改變自我內(nèi)心深處的價值觀、對事物的認(rèn)知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手,也就是提高自身的.素質(zhì),同時輔助一些必要和實(shí)用的有效方法!边@是非常深刻而又見地的理解。
解決問題不僅僅要在術(shù)的層面想辦法,還要回到道的層面,從價值觀和方法論上去思考,以及從了解周圍環(huán)境入手,綜合一句話就是提高自身素質(zhì)。
這七個習(xí)慣是一個整體,是“積極主動”的態(tài)度、“以終為始”的愿景、“要事第一”的把握、“雙贏思維”的互賴、“知彼解已”的溝通、“綜合綜效”的合作和“不斷更新”的創(chuàng)造,它們相輔相成,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的,它甚至能決定一個人的成敗得失。
積極主動,就是對待生活、工作都要勤懇主動,勇挑重?fù)?dān),高效能人士為自我行為以及一生所做的選取負(fù)責(zé),他們效力于實(shí)現(xiàn)有潛力控制的事情而不是被動的憂慮,那些沒法控制或難以控制的事情,他們透過努力提升效能,從而擴(kuò)展自我的影響范圍。
要事第一就是自我管理的原則,也是作為管理者要時刻提醒自己的原則。在有限的精力下要時刻明白要事第一,這也是二八定律的一個現(xiàn)實(shí)應(yīng)用。它把最重要的事放在第一位,由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的,再靠自制力來掌握重點(diǎn),時刻把我們的重點(diǎn)放在第一位,以免被偏見、情緒或沖動所左右,從這個好處上說,自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理,是對計劃的實(shí)施。
總結(jié)一下,所謂道理都是相通的,中西方都是一致的,這七個習(xí)慣中的前三個:積極主動、以終為始、要事第一,是從價值觀和工作觀入手,講述自我驅(qū)動,自我管理,自我領(lǐng)導(dǎo),相當(dāng)于儒家講的修身;七個習(xí)慣中的雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效,是從理念、溝通、合作等層面講述處世之道,相當(dāng)于儒家的齊家、治國、平天下;當(dāng)然第七個習(xí)慣—不斷更新,相當(dāng)于道家的應(yīng)物變化思想,強(qiáng)調(diào)我們要隨著環(huán)境的變化不斷適應(yīng),唯有變化是唯一不變的真理。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感13
這個月學(xué)習(xí)了一本關(guān)于職場成長的書籍,非常有感觸。
《高效能人士的七個習(xí)慣》是職場人必讀的一本書了。恰逢同學(xué)的公司上了這門課程,分享給我文稿,系統(tǒng)翻閱了一遍。內(nèi)容既系統(tǒng)又嚴(yán)謹(jǐn),干貨滿滿,收獲頗多。
本文的七個習(xí)慣:積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。給我影響最深刻的三個習(xí)慣,如下3點(diǎn):
習(xí)慣一:積極主動
積極主動即采取主動,為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé),并依據(jù)原則及價值觀,而非情緒或外在環(huán)境來下決定。積極主動的人是改變的催生者,他們摒棄被動的受害者角色,不怨天尤人,發(fā)揮了人類四項獨(dú)特的稟賦——自我意識、良知、想象力和獨(dú)立意志,同時以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造改變,積極面對一切。他們選擇創(chuàng)造自己的人生,這也是每個人最基本的決定。
本章節(jié)打動我的一句話:人有選擇的'自由。
積極主動不僅指行事的態(tài)度,還意味著人一定要對自己的人生負(fù)責(zé)。個人行為取決于自身的抉擇,我們無須存在優(yōu)越感或是自卑感,只要一個人能為他自己的選擇擔(dān)起責(zé)任,他就該享受其權(quán)利。
工作如此,生活亦如此!
習(xí)慣三:要事第一
要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造,是夢想(你的目標(biāo)、愿景、價值觀及要事處理順序)的組織與實(shí)踐。次要的事不必擺在第一,要事也不能放在第二。無論迫切性如何,個人與組織均要更多聚焦要事,重點(diǎn)是,把要事放在第一位。
本章節(jié)印象深刻的一個觀念:重要性與目標(biāo)有關(guān),凡有價值、有利于實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)的就是要事。以前以為“緊急且重要”的事情肯定是最重要,過分注重,消費(fèi)大量的時間和精力忙于其中。這種認(rèn)知一直持續(xù)到現(xiàn)在,作者表明其實(shí)緊急只是別人的要事,對你來說并不一定是要事!安痪o急且重要”的事情,比如鍛煉身體、看書拓寬視野、學(xué)習(xí)專業(yè)知識、看望親人、與朋友保持聯(lián)系、制定個人規(guī)劃、建立人際關(guān)系、撰寫使命宣言、規(guī)劃長期目標(biāo)、防患于未然等等,才是需要我們花費(fèi)更多時間來減少“緊急且重要”事務(wù)的數(shù)量。
習(xí)慣七:不斷更新
“不斷更新”談的是,如何在四個生活基本面(身體、精神、智力、社會/情感)中,不斷更新自己。對組織而言,不斷更新提供了愿景、更新及不斷的改善,使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài),并邁向新的成長之路。對家庭而言,不斷更新通過固定的個人及家庭活動,使家庭效能升級,就像建立傳統(tǒng),使家庭日新月異。
工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能立于不敗之地。擁有財富,并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。
科研工作如此,個人成長亦如此!改變行為,改變思維!20xx,積極主動,要事第一,不斷更新!
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感14
讀了史蒂芬柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》受到了很大的啟發(fā)。這是本很值得讀的書,書中強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時,還介紹了為人處事的技巧。人的品德基本上是由習(xí)慣組成的,俗語說:思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn),習(xí)慣對我們的生活有絕大的影響。因?yàn)樗且回灥,在不知不覺中,長年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。本書將習(xí)慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”三者的混合體。這種定義雖是第一次聽說,但確實(shí)有道理。人類在幼年時候務(wù)必完全仰賴他人,經(jīng)由長輩的引導(dǎo)與養(yǎng)育而成長,但隨著光陰的流逝,我們?nèi)諠u獨(dú)立。生理、心理、情感與經(jīng)濟(jì)潛力等方面都不斷成長,直到有一天最后能夠完成自立。是的,我們從出生就已開始在學(xué)習(xí)不一樣的習(xí)慣,良好的習(xí)慣讓我們終生受用,其中它里面講的成熟期三個階段:依靠期、獨(dú)立期、互賴清晰地展示了一個人從依靠到獨(dú)立再到被依靠與依靠之間的發(fā)展歷程。
書中透過一些細(xì)致生動的故事來漸進(jìn)入自我的觀點(diǎn),它涵蓋的不僅僅僅是一些大的道理和人生方面的東西,更可貴的是他還探討了一些具體到家庭、教育與人相處等方面的事物。這七個習(xí)慣是一個整體:“用心主動”的態(tài)度,“以終為始”的愿景,“要事第一”的把握,“雙贏思維”的互賴,“知彼解已”的溝通,“綜合綜效”的合作,“不斷更新”的創(chuàng)造,它們相輔相成,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣是十分重要的,它甚至能決定一個人的成敗得失。
書中主要強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時,還系統(tǒng)地介紹了為人處事的技巧,其中有兩個習(xí)慣卻在一旁觸動我、提醒我,值得我去為他深思,那就是“用心主動,”“要事第一”的習(xí)慣。用心主動,就是對待生活、工作都要勤懇主動,勇挑重?fù)?dān),高效能人士為自我行為以及一生所做的選取負(fù)責(zé),他們效力于實(shí)現(xiàn)有潛力控制的事情而不是被動的憂慮,那些沒法控制或難以控制的事情,他們透過努力提升效能,從而擴(kuò)展自我的`影響范圍。作者告訴我們,工作中要采取行動,化消極為用心,不要說“我辦不到!弊髡咭覀冋J(rèn)識自我,有時問題的反面是契機(jī),學(xué)會成功地與人合作的習(xí)慣。要事第一就是自我管理的原則,這個習(xí)慣是一個讓人受益匪淺的習(xí)慣,它能夠說是前兩個習(xí)慣的具體實(shí)踐,書中提到“有效管理”,有效管理就是掌握重點(diǎn)式的管理,它把最重要的事放在第一位,由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的,再靠自制力來掌握重點(diǎn),時刻把我們的重點(diǎn)放在第一位,以免被偏見、情緒或沖動所左右,從這個好處上說,自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理,是對計劃的實(shí)施。應(yīng)對社會日新月異的進(jìn)步,我們務(wù)必不斷地自我更新,自我提高,隨著技術(shù)的進(jìn)步,我們的經(jīng)驗(yàn)是靠不住的,不能靠吃老本。我們要圍繞目標(biāo),自我投資,把身體、精神、智力和社會情感都持續(xù)健康、
用心地狀態(tài),與時俱進(jìn)、用心主動的去學(xué)習(xí)新知識,堅持把新知識理論付諸實(shí)踐去檢驗(yàn)。堅持學(xué)習(xí),堅持實(shí)踐,不斷地堅持,不斷提高,進(jìn)而構(gòu)成螺旋式上升的趨勢,不斷提升和完善自我,最終到達(dá)由內(nèi)而外的造就自我的目的。讀書的目的就是為了使我們進(jìn)步,從這本書中,我學(xué)到很多東西,在以后的工作中,我必須要有一個用心主動的工作態(tài)度,做任何事情之前,要做好充分的準(zhǔn)備,要把要事時刻放在第一位,避免被偏見、情緒左右。另外要有雙贏的思想,做到誠信、成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作,如遇到兩人意見不一樣時,要多與人溝通,在分歧中尋求收獲。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感15
自我更新是生命發(fā)展的基本規(guī)律,高效能人士的七個習(xí)慣讀后感(祝坤)。德國哲學(xué)家尼采則認(rèn)為,人生有三個時期,即:合群時期、沙漠時期和創(chuàng)造時期。合群時期,自我尚未蘇醒,個體隱沒在群體之中;沙漠時期,自我意識覺醒,開始在寂寞中思索;創(chuàng)造時期,通過個人獨(dú)特的文化創(chuàng)造而趨于永恒之境。
“人生最值得的投資就是磨練自己,因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己,這是最珍貴的工具。工作本身不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能立于不敗之地。擁有財富,并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠!绷(xí)慣七的主旨就是磨練自己,從身體、精神、心智與社會情感等四個方面,增進(jìn)個人產(chǎn)能,積累其他修養(yǎng)的本錢。
怎樣才能自我更新呢,首先,要牢記“守住、守住、再守住”,從基礎(chǔ)出發(fā),以求得在“守住”中發(fā)展,在“守住”中快樂,在“守住”中智慧,實(shí)現(xiàn)真正的自我更新。
埋怨環(huán)境不好,常常是我們自己不好;埋怨別人太狹隘,常常是我們自己不豁達(dá);埋怨天氣太惡劣,常常是我們抵抗力太弱;埋怨交通違法者難管理,常常是我們自己方法太少。人不能要求環(huán)境適應(yīng)自己,只能讓自己適應(yīng)環(huán)境,先適應(yīng)環(huán)境,才能改變環(huán)境。
堅強(qiáng)的意志對于我們的意義與剎車、油門和方向盤對于汽車的意義類似。如果沒有這三樣?xùn)|西,汽車就不能向著正確的方向行駛,不能在該停的時候停止,在該加速的時候加速,最終的結(jié)果要么是停滯不前,要么就走向毀滅。一個有著堅強(qiáng)意志的人,就像一個有著良好的制動系統(tǒng)的汽車一樣,能夠在很大程度上隨心所欲,到達(dá)自己想要去的任何地方。
實(shí)際上,堅強(qiáng)的意志不僅能讓我們少做后悔事,更能為我們帶來快樂。我們平常做的很多事情只要做好都是能夠帶來快樂的。比如做菜,如果做得色香味俱全,讓人賞心悅目,回味無窮,豈不是一件樂事;再比如學(xué)外語,如果能說得與外國人一般無二,我們也一定會感到歡欣鼓舞,樂不可支。然而,達(dá)到這樣的水平是需要付出努力的,讀后感《高效能人士的七個習(xí)慣讀后感(祝坤)》。要在看不到曙光,聽不到掌聲,得不到鼓勵的時候,依然能夠堅持下去,直到取得最后的勝利。這就需要我們有堅強(qiáng)的意志,否則就只能看著別人享受成功的喜悅,自己在一旁只有羨慕的份兒。
意志還有一個最神奇的功效,那就是可以讓我們不煩惱、不憂愁,整天開開心心,快快樂樂。這是真的嗎?當(dāng)然是真的。我們大家都知道,煩惱憂愁不僅不能解決問題,還會妨礙我們積極地想辦法,并且能夠損害我們的健康,縮短我們的壽命,而開開心心、快快樂樂則能使我們的思維不受阻礙,大腦運(yùn)轉(zhuǎn)靈活,因而能夠更好地解決問題,同時增進(jìn)我們的健康,延長我們的壽命。可見,我們不應(yīng)煩惱憂愁,而應(yīng)盡量開心快樂。要做到這一點(diǎn),就要有堅強(qiáng)的意志,當(dāng)我們受到煩惱和憂愁圍困的時候,堅強(qiáng)的意志能使我們將注意力集中到解決問題上來,并使自己進(jìn)入開心快樂的狀態(tài)。因此,我們不必氣餒,每一分努力都會給我們帶來回報,都會使我們的生活變得更加美好。
那么,我們?nèi)绾尾拍芘囵B(yǎng)堅強(qiáng)的意志呢?
意志的強(qiáng)弱取決于主動的堅持能力的大小。你把一個吸煙的人關(guān)起來,他一年沒有吸煙,這并不能說明他意志力有多強(qiáng)。只有當(dāng)他可以很輕易地得到煙,卻能夠控制自己不去抽的.時候,他的意志力才算強(qiáng)大。提高意志能力并不需要我們自討苦吃,不需要夏天穿棉襖,冬天穿單衣,我們完全可以采取更有意義的方式。我們可以進(jìn)行體育煅煉,可以努力克服自己的缺點(diǎn),可以有計劃地改掉壞實(shí)慣、養(yǎng)成好習(xí)慣,可以在遇到困難和挫折時盡量保持昂揚(yáng)的斗志和樂觀的精神。通過這些方式,我們的意志能力會逐漸得到提高,使我們能夠讓自己做那些該做的事,不做那些不該做的事,從而收獲一個無悔的人生。
要想培養(yǎng)堅強(qiáng)的意志,首先要從心里認(rèn)識到意志的重要,然后才能自覺地培養(yǎng)。我們可以先從小事做起,讓自己嘗點(diǎn)甜頭,這樣就能夠吸引自己不斷地堅持下去。假如我們原來只能堅持看半個小時的書,半個小時后就開始魂不守舍、心不在焉,我們可以先告誡自己一定要多堅持5分鐘,當(dāng)我們實(shí)現(xiàn)了這樣的目標(biāo)以后一定會感到高興,然后就可以趁熱打鐵,不斷設(shè)立更高的目標(biāo)。不久以后,我們就能專心看上一個小時的書,我們的意志也得到了增強(qiáng),這時候,我們就像擁有了一件銳利的武器一樣,可以去戰(zhàn)勝其它更多更大的困難,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),體驗(yàn)成功快樂。
此外,習(xí)慣的好壞對我們的人生意義重大,好的習(xí)慣會使我們度過一個健康、快樂的人生,壞的習(xí)慣則相反,它可能使我們鑄成大錯,追悔莫及。如果我們能自覺地改掉壞習(xí)慣,養(yǎng)成好習(xí)慣,我們會同時培養(yǎng)出堅強(qiáng)的意志,我們的快樂也就有了保證。
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