公司人員辭職報告
在日常生活和工作中，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的公司人員辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司人員辭職報告1
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。
在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。在xx這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久維持下去。
但，現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望xx集團能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我是公司里的一名銷售人員，我叫xx。今年剛從學校畢業(yè)來到我們公司進行實習工作，但是在體驗了這份銷售的實習工作以后，我已經不想要再繼續(xù)留在公司里工作了。有很多的原因，都導致我對這份工作失去了興趣，失去了激情。所以我想辭職，并在我一個多月的考慮之下，我慎重的跟領導提出了我的這份辭職報申請告。
令我想要辭職的一個原因，是因為公司里的規(guī)章制度太過于繁瑣和形式化了。比如每天都要開一個早會，比如每天都要寫一份工作總結，比如說每次請假都要申請很多道程序才能夠批準下來，不然就算是我曠工的。本來我們上班的時間就早，工作任務就重，再加上有事沒事都要開一個早會，我們只能起的更早了，而且一開就是一兩個小時。這一兩個小時里面，領導就講了一兩個重點，甚至有時候都沒有重點，我覺得這些都太過形式化了，我們完全可以利用這兩個小時解決更多實際上的問題。這個不僅沒有解決問題，還耽誤了我們工作的時間。所以我并不能很贊同我們公司里的這些形式和規(guī)則。
令我想要辭職的另外一個原因，是我銷售壓力太大。我們公司給我們銷售員每個月定的目標是xx萬，給銷售組長定得目標更高。我現在連這xx萬的.業(yè)績要求都很難達到，更別說將來做上組長要完成這么高的業(yè)績了。所以我感到壓力很大，我一方面想要做好，但是另一方面我又做不到，這種強烈的落差感讓我感到很挫敗。所以我面對如此之大的壓力之下，我還是選擇辭職。
最后，我想要辭職的一個原因，是因為業(yè)績的提成太少。我們銷售員本來要完成的任務就很難，壓力也很大。我們銷售員是靠業(yè)績來養(yǎng)活自己的，如果業(yè)績的提成太少的話，我們根本就養(yǎng)不活自己的，在工作的時候也不會做的很帶勁，會覺得很沒意思。我們整天東跑西跑的拉業(yè)務，整天沒日沒夜的加班熬夜，最后為公司攢下了這么多的業(yè)績，到我們自己手上的卻只有一點點。所以我覺得很不值得，所以我也不想要再繼續(xù)干下去。
我會在我實習之后，辦理我的離職手續(xù)，也請領導早做令請他人的打算。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告3
尊敬的單位領導：
您好！
提出辭職我想了有段時間了，單位的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。
不知不覺在上海單位呆了快一年了（去年5月進單位），在單位工作的'近一年中，在單位各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
離開這個單位，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。
祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司人員辭職報告4
各位領導：
您好！
我是xx，真的覺得很舍不得。和你一起辭職讓我覺得自己進步了很多。作為一個技術員，對我的提升很大。我一直努力把工作做得更好，但最近問題頻發(fā)。這不是我想看到的。我真的覺得很辛苦。回頭想想，還是覺得很難受。我希望在這種狀態(tài)下堅持自己的工作。作為技術員，這也是我的好態(tài)度。我不能繼續(xù)在公司工作了，這讓我覺得很辛苦。我不想留下什么遺憾，所以這次和你一起辭職，我得三思。
作為技術員，平時的工作壓力真的很大。在這種工作狀態(tài)下，時間長了還是覺得壓力很大。現在還是不堅持，給我一種很不好的.感覺。這段時間接觸了很多東西，因為有時候不堅持，感覺很辛苦。我擔心接下來的工作做不好，這方面的壓力會很大。公司的技術工作很重要。除了一個地方的錯誤，影響會很大。有時候我甚至會從頭再來。我現在的狀態(tài)堅持不下去了，真的讓我覺得很辛苦。也讓我覺得有些東西是要學習的。做技術工作時總是抱著謹慎認真的態(tài)度，這讓我對這份工作有很深的責任感，需要我去關注。
最近在工作中發(fā)現了很多問題。我不希望這種事再次發(fā)生。我也對自己的工作負責。必須確認的是，我很喜歡這份工作，真的希望能這樣鍛煉自己。我真的很感激能在這樣的環(huán)境下工作。在公司的一年多時間里，我感覺很好。我鍛煉了很多，感覺這件事很有意義。我現在認真的做了這些事情，給我的感覺非常好。以后在學習和工作中會認真端正態(tài)度。我在這方面一直很努力，但是沒有好的工作條件不行。我現在的情況很不好。我要對自己負責，認真處理這些細節(jié)。這是毫無疑問的。我非常感謝公司今年對我的培訓。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告5
龍窩煤礦法人代表張總：
本人自20xx年11月到龍窩煤礦擔任礦長一職至今已有7年的時間了，在此期間見證了龍窩煤礦從一個3萬噸礦井經過整合技改發(fā)展到今天15萬噸生產礦井，煤礦的面貌與昔日相比發(fā)生了天翻地覆的變化。在煤礦工作這么多年我對龍窩煤礦存有深厚感情，這些年也感謝公司領導及礦上各位同仁對我的關心和支持，在此對大家表示深深的.感謝！
但因為家庭及個人原因本人不能繼續(xù)留在龍窩煤礦工作，故需辭去現在的工作，請張總批準。
此致
辭職人：
二0**年六月五日
公司人員辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
首先，很感謝公司對我的培養(yǎng)和栽培，我在公司也工作了有一段時間了，也很努力的在做好自己的本職工作，和同事們也相處的很愉快。但是因為各方面的原因，我思考再三，還是向您提出離職，希望您能理解。
我在公司的職位是行政崗位，每天處理著公司行政和后勤的工作，服務于整個公司，事情多且瑣碎，我剛開始進來的時候，也是秉著為公司服務和提升自己的能力的理念，想著做好自己的工作，做好領導分派下來的`任務，在做好自己本職工作的同時，也能在公司學到點東西，提升自己的能力，為之后的發(fā)展奠定基礎。
在開始的時候，公司對我的幫助很大，領導也是很看重我，有什么需要的東西都會滿足我，在遇到自己不會的問題上面，公司的其他同事也會盡可能的幫助我，我在公司的這段時間，我也學會了很多，也漸漸地上手了自己的工作，能夠從需要別人幫助的新人到之后的能獨立完成一些事情的老手了，我自己也很開心，工作做的越來越得心應手了。
行政的工作本來就是瑣碎的，是為了給公司的其他部門免后顧之憂的，很多事情需要大家的配合，我們的工作是針對公司大大小小的事情提出我們的觀點，然后也是我們來進行操作和實施的，但是因為關系到整個公司，還是需要大家的配合的，我不知道為什么，感覺公司的配合度沒有我剛來公司的時候那么高了，每次行政部發(fā)了什么通知出去，好幾天都沒有實施成功，說真的，這很打擊我的工作積極性，很多事情我去監(jiān)督催促的時候，很多同事就搪塞我，甚至以工作繁忙的原因拒絕我，我有的時候是真的心有余而力不足。我也多次的反應過這個問題，可能領導您太繁忙，沒有怎么重視我的問題，讓我的工作有時很難開展。
我很喜歡公司，也很感激公司，我在這里也學習了很多有關行政方面的專業(yè)的技能，以后我也會一直往這個方向發(fā)展，但是很抱歉，可能不能再在一起奮斗了，我也知道可能辜負了您的期望，我還是提出了離職的想法，之后還是想領導能夠重視行政方面的工作吧，而我可能就要提前離開了，最后祝福公司能夠更上一層樓，向著那個目標邁進，也祝福領導您能達成自己的心愿，步步高升。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
首先感謝公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望公司的同仁能夠理解我。
這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的`原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到出國公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。
最后希望公司蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。
辭職人：xx
日期：xxxx
公司人員辭職報告8
各位領導：
您好！
我是xxx，xxx技術部的一名員工。從20xx開始在公司X個月。感謝您和您的同事的熱情幫助！這讓我這個初出茅廬的技師，順利完成工作，在工作中學到了那么多的經驗和知識。非常感謝！
尤其是你，你不僅在工作上幫助我，在生活上也經常給我建議。你對我來說既是老師又是朋友。每當我遇到難以前進的困難時，你總能給我?guī)椭凸膭�。謝謝！同時，我也覺得很遺憾，因為這一次，我是來向你辭掉工作的。是的，我真的很慚愧，經過親人的慎重考慮和建議。我決定離開這里去找一份更適合我的工作。
我真的很抱歉，但我不是說xxx公司不好。相反，在這里工作了這么多月，我意識到xxx公司的工作對我來說太早了。面對公司的工作，這幾天一直沒能圓滿完成任務，在工作中也給大家?guī)砹撕芏嗦闊┖屠_。雖然大家一直在工作中安慰鼓勵我。但是我還是很清楚，我在各個領域都沒有取得什么成績。所以，也只是這一次，我才最終決定離開公司。這不僅是對公司負責，也是對自己的成長規(guī)劃負責！
以后我會找一份更適合自己的'工作，從簡單的工作職責中逐步提高自己的工作能力和素質，希望以后能取得更好的成績！
果然，現在接這份工作還為時過早。雖然早有預感，但是發(fā)現給大家造成了這么多的困擾，還是很遺憾的。但我相信我這次辭職是正確的選擇。我相信公司能找到比我更合適的xxx員工。而且我可以更逐步的提升自己。
雖然我已經做好了準備，但還是很舍不得領導和大家。這幾個月的友情也讓我覺得很舍不得。希望以后能保持聯(lián)系，成為朋友。
很抱歉我的離開打擾了你，祝xxx的每個人在工作中步步高升！技術進步！我希望xxx公司能通過大家的努力變得更大更好！我相信你會成功的！到時候，我一定會追上你的！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告9
尊敬的王總：
您好！
由于部門領導對我不重視，對我的報告和建議從來都是打壓，甚至還有挑撥離間的行為，搞得我在部門的人際關系不好，這樣的領導我認為不配做領導，更沒有能力領導我成長和進步。我是個業(yè)務骨干，一心向著公司和業(yè)務，我不喜歡領導這樣對下屬管教，我不愿意再與之為伍，也實在無法再繼續(xù)留任部門開展工作，特申請辭職，請予以批準。
另外，感謝您和公司領導兩年來對我的栽培和教導，特別是如何謙卑做人和認真做事，我會牢記一輩子，按照您的教導去對待人生、工作和人際關系。同時我也承諾，對過往我接觸的貿易客戶，我一個都不會去碰，這是公司的財產，請您放心。
諸位，如果是您看了這個辭職報告，會做何感想和處理？部門領導有問題？辭職者自己有問題？這個團隊有問題？是相信他的報告對領導批評警告并對他挽留？還是聽信于他并祝愿他一路走好？
我作為人力資源總監(jiān)，想法不是這么簡單。我的職責是幫助每一個需要幫助而又值得幫助的人成長和團結，凡事凡人我都得幫助進行思辨和剖析，同時對于需要幫助而又不值得幫助的人，直接采取放棄的態(tài)度，因為我的精力和時間也是有限的，容不得浪費。
我們來看看這個辭職報告，其核心內容是什么，希望表達出什么含義。報告的核心就是辭職，目的很明確。表達的內容有幾個方面：一是對部門領導不滿，二是對自己表示肯定，三是表示對我的感謝，四是表示對企業(yè)的忠誠。
對領導不滿，就是對我不滿和對企業(yè)不滿。因為部門頭是我招聘過來的，認為領導不行，就等于是在說我招聘的眼光有問題、人力的安排有問題，同時他用行動表達出來不滿和辭職，本身也是在懷疑我把他安排在這個部門和這個位置。我代表企業(yè)，對我不滿，就是對企業(yè)不滿。一個對領導不滿的人，總能夠找到關于領導的錯誤或缺點，并加以放大，這個報告也不例外。這樣寫報告的人，都有一個共同點，就是凡事都是別人的錯誤，去應聘的時候首先是數落前一個企業(yè)的領導有問題。這種人往往是不受歡迎的，去也罷了。
肯定自我的人，就是驕傲自滿的人。他說自己是業(yè)務骨干，但實際又挖掘了多少客戶、創(chuàng)造了多少價值呢？我想，一個再愚蠢的領導都不會把自己的業(yè)務骨干干掉，否則不是在砸自己的飯碗嗎？說自己大業(yè)務骨干的人，往往是把自己抬高到了這個層面，但又沒有創(chuàng)造多少價值的人。這樣的人，走不足惜。
對我表示感謝，是一種虛偽的表現。很多人在聽到別人表揚的時候，往往容易洋洋自得，這需要警惕。因為，他既然表示感謝，為什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、謙卑地與人相處呢？我多次告戒他，套懂得尊重領導、團結同事，行公義、正直無私，他現在的表現恰恰是詆毀領導、不正直、不客觀的'表現，他的行動并沒有表示出對我的感激。而且，他對我的感謝和對領導的意見，恰恰形成了一種對立，這不是在瓦解我們的團隊嗎？真正從內心深處感激領導的人，就是無論遇到多大的問題，都會去化解，聽領導的話去忍耐、去面對、去堅持，甚至逆來順受、委屈求全，等待雨過天晴的機會。他不是這樣，走得越快越好。
對企業(yè)的忠誠，言及永遠都不會再碰過去的客戶，這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。很多人對于這樣關于忠誠的表達會得信以為真，那可是天真爛漫。要知道，他在將來離開之后還是在這個行業(yè)里混，如果長時間都找不到新的客戶并且已經都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地，他能不去碰老的客戶嗎？所以我不會因為他這樣表達而相信他或感謝他。更重要的是，我也不擔心他去碰老客戶，要知道，過去就是因為沒有碰明白老客戶，所以沒有突出的業(yè)績，才有此下場，憑什么他走了以后在無路可走的時候去碰老客戶就可能成功呢？何況，真正值錢的客戶是認公司品牌價值的，而不是認定某個人。這樣的人，不信也罷。
我們再來看看領導。誰都知道，一個巴掌拍不響，下屬有問題，領導一定有問題，這是不容置疑的。所以，對于領導，我告訴他“問題在我是解決一切爭端的唯一根本出發(fā)點，你也一定有錯誤”。當然，為了維護領導的尊嚴和地位，批評是幫助其進步，以后少犯同類錯誤，但障礙必須得幫他掃除。
沒完沒了辭職的人，就得沒完沒了去找工作。如果你是一個人力資源資深專業(yè)工作者，你會發(fā)現，這類人都有一個以自我為中心的特點，智商較高，能力一般，喜歡吹噓和抱怨，并且總喜歡表現得目中無人、不可一世，你千萬不要被這類人的嘩眾取寵的行為所迷惑，直接去掉他的機會是最明智的。否則，一旦沾上，就會惹來無窮無盡的煩惱。
《道德經》說：“其出彌遠，其知彌少”。說的是一個希望走出去很遠來了解得很多的人，往往事與愿違。我們可以再加以延伸并演繹：一個連家都處理不好的人，是不能處理好公司事、天下事的；一個在原單位搞不好關系的人，換一個地方還是搞不好關系；一個在此地貧窮的人，換到一個富裕的地方只能是更加貧窮。也就是說，一切都在于你自己有什么心態(tài)和性格以及付出什么努力，結果由自己決定，不在于別人或別的團隊。
辭職的人，都有辭職的理由，報告就只是一個道具，不必太在意求真。
公司人員辭職報告10
尊敬的領導：
您好!
自XXXx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的.近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這xx年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：xxx
XXxx年x月x日
公司人員辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
經過再三思考，我正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！
在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的`不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。
祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
我先要感謝公司領導對我的信任和賞識，讓我能成功進入這家我夢寐以求的公司，加入到xxx這個團隊中。自己在公司做為一名小小的財務人員，工作已經有半年多的時間了，但我發(fā)現自己并沒有什么太多的起色，半年的財務工作，讓我覺得自己的工作能力并沒有進展。仔細地思考了很久的時間，也許是自己并不適合這份工作，自己無法勝任，我不想做逃兵，但是我的實際情況讓我接受這個事實，我的工作能力確實不如其他人。所以，對不起，我辜負了領導您對我的期望，我想我需要離開我現在的這個崗位，很遺憾不能再為公司持續(xù)發(fā)展貢獻力量，但我相信領導能找到比我更加合適這份財務工作的員工。
我在來到公司的'第一天，就被這里的工作環(huán)境給吸引，這里每一位員工都待人真誠，一下就把我對陌生環(huán)境的恐懼感個打消了，很快就讓自己融入到xxx這個團隊當中。公司的同志們都在斗志昂揚地為公司效力，每一位員工都在互幫互助，他們的這個氣氛感染到了我，讓我也燃起了自己心中的斗志，壯志滿懷，立志要為公司出自己的一份力。我也很幸運能得到領導的關心和教導，在這半年里，同事們也給了我不管是在工作上還是生活上的幫助，對公司的每一個人我都感激不盡。在公司我也學到了很多的東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事，都讓我在工作中收獲不少。但是我還是很清楚地知道，自己離一名合格的財務還有很遠的距離，我一直有很努力的在工作，但是，結果不盡人意。
因為在這半年的工作，我發(fā)現自己并無太多的起色，就開始漸漸地對工作也失去了之前的那股熱血，對該行業(yè)的興趣也減退了，我知道我這樣的情緒并不適合再繼續(xù)的工作，帶有情緒在工作崗位上，肯定會將自己的工作越做月差勁，這樣對公司也是一種損失。所以，我想換一個工作的環(huán)境，想再去嘗試其他的工作，尋找到一份自己喜歡有合適的工作。
相信公司的各位領導也能理解我做的這個決定，我也很不舍這里同事還有各位領導，但我還是需要對這里的一切告別。在上交這封辭職報告的1—2個星期后，我會離開公司，這樣也方便領導完成工作的交接任務。
衷心地祝愿公司能在各位領導的帶領下業(yè)績繼續(xù)一路飆升！也衷心祝愿公司的所以員工工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的.幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事前臺工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交辭職報告后2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告14
尊敬的領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的'合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！
此致
敬禮
申請人：
XX年9月18日
公司人員辭職報告15
尊敬的xx:
您好
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲:對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友ERP7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是07年年末結轉余額時，借貸不平因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以08年一年的'賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
今天我已經在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火!
此致
敬禮!
申請人：xx
日期：xx年xx月xx日
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