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麥當勞辭職報告
隨著社會不斷地進步,接觸并使用報告的人越來越多,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的麥當勞辭職報告,歡迎大家分享。
麥當勞辭職報告1
尊敬的麥當勞經(jīng)理:
首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向麥當勞提出辭職,純粹是個人的`原因,不能在麥當勞繼續(xù)發(fā)展,在xx年1月9日離職。
這一個月來非常感謝麥當勞經(jīng)理以及伙伴的幫助,在麥當勞我學到了很多。也獲得了許多社會經(jīng)驗,也讓我認識了許多伙伴。今年寒假,我將遵從父母安排去進行實習工作,所以無法再為店里工作了,很舍不得,很想請假,希望自己能有一天再回來。但我也清楚的知道,店里的工作是熟練工種,是不能放下的,或者說放下一段,熟練度就大大下降,就會給店里的正常運作帶來很多麻煩。為了不成為店里的累贅,影響店里的業(yè)績,我決定辭去我的工作,希望經(jīng)理能體諒和批準。離開麥當勞這個大家庭真有些不舍。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的伙伴,也很不舍。
在此我真誠的祝愿麥當勞西紅門餐廳能夠生意興隆,越辦越好!當然,喜歡麥當勞的我也會經(jīng)常來添磚加瓦的。
此致
敬禮!
辭職人:xx
麥當勞辭職報告2
尊敬的xx經(jīng)理:
您好!
非常感謝麥當勞和您給我的機遇和幫助!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。
在過去這個多月的時間里,麥當勞給予我很多學習和鍛煉的機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當勞,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開麥當勞并且已受聘于另一家公司,我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的.工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝麥當勞讓我曾經(jīng)成為其中一員。
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
麥當勞辭職報告3
尊敬的xx經(jīng)理:
您好!
首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然像麥當勞提出辭職,純粹是個人的原因,不能在麥當勞繼續(xù)發(fā)展,在20xx年x月x日離職。
這一個月來非常感謝麥當勞經(jīng)理以及伙伴的幫助,在麥當勞我學到了很多。也獲得了許多社會經(jīng)驗,也讓我認識了許多伙伴。今年寒假,我將遵從父母安排去進行實習工作,所以無法再為店里工作了,很舍不得,很想請假,希望自己能有一天再回來。但我也清楚的知道,店里的工作是熟練工種,是不能放下的,或者說放下一段,熟練度就大大下降,就會給店里的.正常運作帶來很多麻煩。為了不成為店里的累贅,影響店里的業(yè)績,我決定辭去我的工作,希望經(jīng)理能體諒和批準。離開麥當勞這個大家庭真有些不舍。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的伙伴,也很不舍。
在此我真誠的祝愿麥當勞西紅門餐廳能夠生意興隆,越辦越好!當然,喜歡麥當勞的我也會經(jīng)常來添磚加瓦的。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
麥當勞辭職報告4
親愛的領導:
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)過去了一半,而我也在麥當勞工作了十年零七個月,從一個弱冠少年到如今已初為人父,經(jīng)歷了麥當勞的輝煌,分享了麥當勞的成功,在麥當勞收獲了我的愛情……但我現(xiàn)在決定要離開這里了!
記得剛加入這個團隊時,我所見到的每一個人都是精神飽滿,積極向上,餐廳處處充滿陽光活力。但隨著公司的發(fā)展,店面的增加,老板走馬燈似的更換,以前的情景一去不復返,隨之而來的是制作模式的改變,操作標準的不統(tǒng)一,員工經(jīng)理士氣越來越低落。
我想mfy在國外應該應用了很長時間,確實方便快捷,保障品質(zhì),但到了北京市場卻很難有個統(tǒng)一的標準。我就納了悶兒了,同樣都是賣漢堡包的,執(zhí)行標準的差距咋就這麼大呢?聘請“神秘顧客”對餐廳進行調(diào)查,是幫助餐廳更好的改進服務上的失誤,改善餐廳q.s.c水平。但是現(xiàn)在,各餐廳都在想方設法的與“小神”進行私下交易,以現(xiàn)金換成績,而那些現(xiàn)金肯定不是出自餐廳經(jīng)理的腰包。麥當勞一方面給調(diào)查公司傭金,還要給“成績優(yōu)秀”的經(jīng)理獎勵,而那些“優(yōu)秀成績”的背后,麥當勞又不知損失了多少漢堡包!
看著身邊的人一個個發(fā)展了,升遷了,比我強的也有,不如我的更多,我也著急呀。可老板說我不能與時俱進,缺少工作“雞情”,我沒明白啥是“雞情”,難道是要我像“雞”一樣熱情,那我肯定做不到,我是正經(jīng)人家教育出來的'。
現(xiàn)在越來越多的餐廳改成了24小時營業(yè),可有哪個老板在夜里不通知看過店?沒有!不知道是太忙了沒時間,還是不敢來看。五、六千的營業(yè)額,加上經(jīng)理四個人打烊,什么標準可想而知。我曾經(jīng)對一個見習經(jīng)理說過:不是打烊不講標準,而是講不起,咱沒條件!
我在xx工作了三年,換了三任店經(jīng)理,領導風格各不相同。楊琪是個典型的老麥當勞人,一切工作的的最終目的都是在幫餐廳賺錢,但她沒有遵循職場規(guī)則,所以她辭職了;賀京風具有良好的溝通技巧,善于運用正面認知,能夠使他的團隊達到“共好”,所以他升遷了。
至于現(xiàn)任的sm,比前兩位更有水平,善于了解老板需求,為達到某種目標可以不擇手段,不計后果,不管整個團隊成員的感受,至于利潤控制,人員保留,好像都是別人的事情。而且經(jīng)常語出驚人:老賀其實去年就該升遷,就是因為你員工離職率太高了,所以耽誤了;杜偉考核沒通過,是因為頭天打烊細部清潔沒做好,老賀一進門就不高興,能考過嗎?果然是領導,站得高,尿的遠,說出話來都不一樣!
別的不說了,這年頭說實話得罪人。我要辭職了,愿還在xx戰(zhàn)斗的伙伴們保重!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
麥當勞辭職報告5
尊敬的麥當勞領導:
您好!
首先感謝麥當勞對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。
我知道,當前麥當勞正處于快速發(fā)展的階段,伙伴們都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為麥當勞分憂,實在是深感歉意。
我希望麥當勞領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的`個人問題。希望能得到麥當勞領導的準許!
我會在最后的這段時間,認真負責的完成最后的工作,劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損麥當勞利益的事,也不向外透露麥當勞內(nèi)部的情況。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
麥當勞辭職報告6
尊敬的麥當勞領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。
現(xiàn)在麥當勞的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為麥當勞做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在麥當勞卻無所作為,因此請求允許離開。具體原因是:
一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴重影響了麥當勞的.人員正常安排,而且還表現(xiàn)出對麥當勞領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二,我本來在麥當勞做服務員我父親是同意的,因為他也知道這種工作也適合學生做?墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手,我沒有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。
三,我個人也是在麥當勞什么都學得“半桶水”,有時看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內(nèi)疚。
感謝諸位在我在麥當勞期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人:王xx
20xx年xx月xx日
麥當勞辭職報告7
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去了一半,而我也在麥當勞工作了十年零七個月,從一個弱冠少年到如今已初為人父,經(jīng)歷了麥當勞的輝煌,分享了麥當勞的成功,在麥當勞收獲了我的愛情。。。。。。但我現(xiàn)在決定要離開這里了!
記得剛加入這個團隊時,我所見到的每一個人都是精神飽滿,積極向上,餐廳處處充滿陽光活力。但隨著公司的發(fā)展,店面的增加,老板走馬燈似的更換,以前的情景一去不復返,隨之而來的是制作模式的改變,操作標準的不統(tǒng)一,員工經(jīng)理士氣越來越低落。
我想MFY在國外應該應用了很長時間,確實方便快捷,保障品質(zhì),但到了北京市場卻很難有個統(tǒng)一的標準。我就納了悶兒了,同樣都是賣漢堡包的,執(zhí)行標準的`差距咋就這麼大呢? 聘請“神秘顧客”對餐廳進行調(diào)查,是幫助餐廳更好的改進服務上的失誤,改善餐廳Q.S.C水平。但是現(xiàn)在,各餐廳都在想方設法的與“小神”進行私下交易,以現(xiàn)金換成績,而那些現(xiàn)金肯定不是出自餐廳經(jīng)理的腰包。麥當勞一方面給調(diào)查公司傭金,還要給“成績優(yōu)秀”的經(jīng)理獎勵,而那些“優(yōu)秀成績”的背后,麥當勞又不知損失了多少漢堡包!
看著身邊的人一個個發(fā)展了,升遷了,比我強的也有,不如我的更多,我也著急呀?衫习逭f我不能與時俱進,缺少工作“雞情”,我沒明白啥是“雞情”,難道是要我像“雞”一樣熱情,那我肯定做不到,我是正經(jīng)人家教育出來的。
現(xiàn)在越來越多的餐廳改成了24小時營業(yè),可有哪個老板在夜里不通知看過店?沒有!不知道是太忙了沒時間,還是不敢來看。五、六千的營業(yè)額,加上經(jīng)理四個人打烊,什么標準可想而知。我曾經(jīng)對一個見習經(jīng)理說過:不是打烊不講標準,而是講不起,咱沒條件!
我在華清工作了三年,換了三任店經(jīng)理,領導風格各不相同。楊琪是個典型的老麥當勞人,一切工作的的最終目的都是在幫餐廳賺錢,但她沒有遵循職場規(guī)則,所以她辭職了;賀京風具有良好的溝通技巧,善于運用正面認知,能夠使他的團隊達到“共好”,所以他升遷了。
至于現(xiàn)任的SM,比前兩位更有水平,善于了解老板需求,為達到某種目標可以不擇手段,不計后果,不管整個團隊成員的感受,至于利潤控制,人員保留,好像都是別人的事情。而且經(jīng)常語出驚人:老賀其實去年就該升遷,就是因為你員工離職率太高了,所以耽誤了;杜偉考核沒通過,是因為頭天打烊細部清潔沒做好,老賀一進門就不高興,能考過嗎。。。。。。果然是領導,站得高,尿的遠,說出話來都不一樣!
別的不說了,這年頭說實話得罪人。我要辭職了,愿還在華清戰(zhàn)斗的伙伴們保重!
麥當勞辭職報告8
尊敬的麥當勞經(jīng)理:
您好!
首先要向您致以我深深的歉意。懷著極其復雜的并且愧疚的'心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向麥當勞提出辭職,純粹是個人的原因,不能在麥當勞繼續(xù)發(fā)展,我計劃在xx年xx月xx日離職。
這幾個月來非常感謝麥當勞經(jīng)理以及伙伴的幫助,在麥當勞我學到了很多,獲得了許多社會經(jīng)驗,也讓我認識了許多伙伴。今年寒假,我將按照學校的安排去進行假期實習,所以無法再為店里工作了。很舍不得,很想請假,希望自己能有一天再回來。但我也清楚的知道,店里的工作是熟練工種,是不能放下的,或者說放下一段,熟練度就大大下降,就會給店里的正常運作帶來很多麻煩。為了不成為店里的累贅,影響店里的業(yè)績,我決定辭去我的工作,希望經(jīng)理能體諒和批準。離開麥當勞這個大家庭真有些不舍,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的伙伴,也很不舍。
在此我真誠的祝愿麥當勞xx餐廳能夠生意興隆,越辦越好!當然,作為麥當勞超級粉的我也會經(jīng)常光顧,繼續(xù)為麥當勞做貢獻的!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
x年x月x日
麥當勞辭職報告9
親愛的店經(jīng)理:
當您看到這封信的時候,我已經(jīng)決定離開麥當勞了,即將告別半個多月的麥當勞生涯。非常感謝這半個多月以來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,這是我人生的第一份工作,雖然我做的不是太好,可是我盡了自己的全力,也希望得到你們的肯定與滿意,這半個多月雖然很辛苦,通過這半個多月的學習與生活我也明白體會很深,以后我會更加的珍惜別人的勞動成果,也了解到服務業(yè)的艱辛,總之,感觸甚多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由忠的感激。
現(xiàn)在我在此向你解釋為什么我要辭職:
1、我的.家離工作地點有個1小時的路程,工作很不方便。
2、能力有限,無法勝任艱苦的麥當勞工作,不想影響麥當勞的工作熱情。
3、不明白為什么經(jīng)常加班和臨時更改本人的工作性質(zhì)。
4、無法適應麥當勞的吃飯時間與工作強度。
5、考慮到自己底子薄,能力差,趁著自己尚有求學的光景,特申請辭職去學習。相信您們定能理解作為一名學生迫切希望回歸校園求知的心,望能得到您們的批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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