【實用】幽默辭職報告3篇
企業(yè)員工離職,屬于一種正常的現象,有時會因為一些原因離開崗位,這個時候我們就需要寫辭職報告了。是不是苦于寫不出正規(guī)的辭職報告呢?下面是小編為大家整理的幽默辭職報告3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
幽默辭職報告 篇1
Dear:
想向你辭去情人的職務。任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守,對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。在感情提供你慰藉,讓你有被愛的感覺;在行動上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經手財務,卻要負起所有買單重責;三不五時還要送禮討你歡心。
一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及贊賞,不可以醋勁大發(fā)。剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒,幾度你想把我開除,后來在我保證不再犯的前提下,你勉強再給我觀察期。這些時日以來,幾經思索,感謝你給我這次機會。但我確實不適任此職位。今看廣告小快克可以一包分兩包,每包都是感冒藥。而且更加安全有效招人喜歡。因你身邊部門眾多。每個部門都可以看見你美麗的'容顏。
特想向你申請調回朋友部門?茨銓δ遣块T同仁有說有笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們∶上班時間彈性,不用隨call隨到,不用接送,不用買單,不用送禮,不用面對你冷漠一面,可以抽空玩玩周邊寶典,可以看到你陽光似的笑容,聽到你幽默言談。而我雖占了情人的缺,除了責任加重卻沒任何特殊待遇;沒有甜言蜜語,沒有多一點關心,沒有禮物,連生病了都沒有感冒藥,哪怕發(fā)點小快克...因此決定辭去這職務,至于你是否愿讓我調部門,一切尊重你的裁決....
一個盡心盡力的員工
敬上
幽默辭職報告 篇2
敬愛的xxx:
您好!
謝謝你一直以來對我比對別人好很多,三天一顆檳榔, 五天一支香煙,本人因為心臟承受力有限,須辭職。有幾件事須得提醒你,你得提醒下一任總務:
(1)你出去泡妞,你老婆若到公司找你,他得不厭其煩地告訴你太太,你的工作是多么的繁忙,此時正外出與客戶洽談業(yè)務,是多么的不能打擾。
(2)如果你與新結識的美人去游玩,而同時你的`二奶又來找你。辦法同上。
(3)對毫無報酬的加班,不能埋怨。年青人嘛,多工作,多學習,會有好處。
培養(yǎng)一個總務估計會浪費你一點時間,為了你今后玩得高興,費你的心了。
此致
敬禮!
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
幽默辭職報告 篇3
古語云:天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。我本來想在培養(yǎng)我的某某公司里工作終老,但生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊!每個月的開頭,我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中,為了省錢我會竭盡全力勒緊褲帶;每個月的月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死,這是句俗話,但確實是亙古不變的真理?粗磉呉粋個兄弟都“出口”了,我這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著占俺月工資15%的房貼、車貼,還有五六百的.高溫費,幾千幾萬的獎金,俺這心里就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大呢?
人生數年,彈指一揮間。是的,公司有培訓計劃,有人力資源總監(jiān):培養(yǎng)機制,公司承諾會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺咋就看不明白,你們培養(yǎng)俺就要三年五年的,人家咋不用培養(yǎng)就收留了俺呢?人家咋就看得起俺,舍得多給俺錢呢?俺的人生還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,人老珠黃,黃花菜都涼啦!龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊!
佛曰:一枯一榮,皆有定數。圣經上說:欠著我的,我會記下。梁朝偉說:“出來混,總歸是要還的。”電視上也說:“要爽靠自己!”
因此,本人因為個人原因,決定離開已經服務多年的XX公司。請求領導批準。
【幽默辭職報告】相關文章:
幽默的辭職報告06-19
幽默辭職報告08-25
幽默辭職報告13篇01-11
幽默辭職報告15篇01-10
幽默的辭職報告(15篇)02-25
幽默辭職報告(15篇)02-11
幽默的辭職報告15篇12-20
幽默辭職報告10篇03-30
幽默辭職報告(10篇)04-15
幽默的辭職報告(集合15篇)03-07