企業(yè)員工個人原因辭職報告
當在工作崗位上待過一段時間之后，我們或許會因為一些原因離去，這時候?qū)懞棉o職報告是有必要的。不知道辭職報告里該寫什么？以下是小編收集整理的企業(yè)員工個人原因辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)員工個人原因辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我進企業(yè)已有x個年頭了，在這里作為企業(yè)一名員工，受到企業(yè)這么久的培養(yǎng)，我很感謝企業(yè)教會了我那么多的東西。讓我對企業(yè)的文化有很深的體會，這是我待的順心又開心的地方。但是我因為自己的原因得離開這里了，雖然不舍，也很遺憾要辭職了。
我在公司這些年來學到的知識，一直都在反饋給企業(yè)，我用自己的力量在貢獻者我自己，為公司創(chuàng)造更好的未來，但是隨著時間的到來，我愈發(fā)發(fā)現(xiàn)自己的很多東西都更不上這個時代的發(fā)展，同時企業(yè)的事業(yè)也隨著社會發(fā)展而不斷的前進，很多的新的東西流入到公司里面來，可是我就發(fā)現(xiàn)我自己對于這些東西的感知不是很大，大多時候同部門的同事都在努力的跟進的時候，我就上不去了，感覺到了一道門檻一樣，不管怎么打起精神，怎么想要跟他們一樣可以進入新的世界里，都感覺到無力，心里、身體哪哪都在反抗，自己本身的原因，還是最原始的因素造成。
在很久之前，自己做事情就有一些不大怎么想要去前進，對于提高自身的能力這一回事是真的就會退縮，縮回原來的地方。這就是我這個人的毛病。而現(xiàn)在總是有新的`東西在不斷的碰撞，然后又形成另一種形式的東西，就是在改變中改變，但我就不是喜歡這樣的人，導致最近一段時間，我都不能融合進公司里面，常常會有各種不好的情緒出現(xiàn)，直接就造成工作很多都不能做好。所以經(jīng)過這一段時間的思考，我找到自己的原因，我也想了很多，考慮了很久，我明白自己在在這里工作下去u，在未來的很長的一段時間里，我都會陷入深度迷茫，對我自己、對公司、對同事都會弄成一個不好的狀況，所帶來的一些影響大抵是會讓你們失望的。
所以呢，我還在這樣的情況下去離職，大概對公司、我自己本身和我的共事的同事來說，應該是一個比較好的一個結果了。雖然會給企業(yè)帶來一些損失，但是也不會說特別大，經(jīng)歷一段時間，一定會恢復的，而且這一大段時間，公司正是面臨一些改造的時候，在未來一定會越來越棒的。
在此，跟您說抱歉，我因為個人的原因，抱有遺憾離職，但是我依舊感謝企業(yè)一直以來的對我的一個造就。祝公司前程一片美好，祝公司大家在以后的時光越來越棒，工作每天都是順風又順雨。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工個人原因辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
由于家庭住址較遠的緣故導致我入職以來經(jīng)常很晚才到達公司，雖然并沒有出現(xiàn)過遲到的狀況卻也要在工作中心生警惕才行，無論是較差的工作表現(xiàn)還是感到公司以后難以調(diào)整好自身的狀態(tài)都造成了不利的影響，即便我在內(nèi)心比較喜歡這份工作卻也不能夠因為自身的問題給公司發(fā)展造成影響，所以我鄭重遞上辭職報告并希望領導閱覽過后理解自己的苦衷。
其實我能夠在工作中有所成就也多虧了入職以來領導給予的支持，也許是我對待工作比較認真的緣故導致很少因為疏忽出現(xiàn)過差錯，而且我也積極參與到公司的各項活動之中并向老員工們請教工作技巧方面的學習，由于能夠秉承虛心的態(tài)度從而在為人處世方面能夠獲得不錯的評價，只不過我從未因為工作中的些許成就感到自滿并始終認真學習著工作技巧，因為我能夠在工作中找準定位并通過自身的努力彌補這方面的缺陷，若是對待工作毫不負責的話只會讓支持自己的領導因此感到失望罷了。
讓我感到困惑的是工作中的努力似乎難以起到較好的效果，也許是沒有采取正確的工作方式的緣故導致我很少為公司的發(fā)展帶來業(yè)績的提升，似乎工作能力差的問題自我入職以來始終在工作中伴隨著自己，只不過我從未對此感到氣餒并通過工作中的努力回報領導的支持，畢竟領導在工作中的栽培讓我得到了進步自然不能夠辜負這份好意，所以我能夠通過工作中的積累以及積極進取的心態(tài)從而彌補能力差的問題。
然而隨著時間的流逝導致我在工作中不得不正視能力差以及住址遠的問題，前者對自己的工作效率以及平時的表現(xiàn)都造成了不好的影響，而后者也會導致我在工作中需要承受的壓力越來越大從而影響到自身的狀態(tài)，即便沒有出現(xiàn)過遲到的狀況也會在氣喘吁吁地感到公司以后難以在短時間內(nèi)進入狀態(tài)，再加上我在時間安排方面不夠合理的'緣故導致近期出現(xiàn)了熬夜的跡象，總而言之便是我在職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)方面達不到完成工作的要求，所以我在比較有自知之明的情況下希望能夠辭去當前的職務并好好思考今后發(fā)展的方向。
也許此時提出辭職比較唐突卻也是我經(jīng)過深思熟慮得出的結論，正因為明白我目前的狀況不適合繼續(xù)工作從而選擇遞上了這份辭職報告，除此之外我也安排好了辭職以后的工作交接以及其他事務的處理，希望辭職以后公司能夠在績效方面得到更大的提升與發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工個人原因辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
入職至今讓我在企業(yè)的工作崗位上完成了許多重要的任務，畢竟想要在工作中有所成就的話自然不能夠萌生任何懈怠的想法，當自己出現(xiàn)思想上的墮落以后想要較好地完成工作則會變得困難許多，須知工作能力的提升本就比較困難自然需要時刻鞭策自己，然而由于個人原因?qū)е挛覠o法再像以往那般積極做好自身的工作，面對這類狀況唯有辭職離去才不會對企業(yè)的發(fā)展造成困擾。
其實通過以往的工作經(jīng)驗可以明白自己在企業(yè)的成長空間極為有限的，雖然領導愿意在工作中栽培自己卻無法讓我時刻保持熱忱的態(tài)度，當我逐漸適應職場環(huán)境以后也會因為心態(tài)的轉(zhuǎn)變從而變得復雜許多，雖然有著豐富的工作經(jīng)驗卻早已不是當初那個積極完成任務的員工了，再加上有時我也會在企業(yè)工作中存在著好高騖遠的缺陷，殊不知當我不再重視自身工作的情況下還有許多員工在企業(yè)的發(fā)展歷程中不斷努力，這也將導致自己的競爭優(yōu)勢將會在以后的工作中變得越來越少。
面對能力的不足應該要意識到做好自身工作的重要性，若是長期處于做不好工作的狀態(tài)則會對企業(yè)的收益造成影響，捫心自問身為員工的自己在工作中出現(xiàn)這樣的狀況難道不會感到慚愧嗎？而且缺乏工作熱情的我也應該要解決自身不足才行，只不過厭倦當前工作環(huán)境的我也許并不會特地花費精力去處理這類狀況，畢竟以往我也曾針對自身不足進行改正卻沒能取得預料的成果，現(xiàn)在想來總是浪費企業(yè)的資源且無法提供任何貢獻的做法是難以被原諒的。
在辦理辭職手續(xù)之前應該要做好工作的交接才行，畢竟目前的我仍舊還有部分重要的`工作等待著自己去完成，而且在沒有處理好自身工作的情況下便驟然離去也是不負責任的，所以我會盡快處理好這類問題以免在離職以后還給企業(yè)帶來麻煩，畢竟經(jīng)過這么久卻沒能為企業(yè)的發(fā)展帶來益處也是令人感到愧疚的事情，總是待在不適合自己的工作崗位上想必也難以讓自身在企業(yè)獲得較好的發(fā)展，與讓自己糾結還不如直接辭職從而選擇更適合自己發(fā)展的工作比較好。
對待工作我向來認為應該讓更有能力的人勝任才行，這樣的話對于企業(yè)的發(fā)展無疑能夠帶來更大的效益，而且我也有時間來思考適合自身發(fā)展的職業(yè)道路并總結好這段時間的工作經(jīng)驗，總之我會銘記以往在工作中的得失并在辭職以后尋找更適合自己的道路。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工個人原因辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我因為個人原因，不能再繼續(xù)在公司工作，特向領導提出辭職。感謝您在我工作的這段時間給我的支持和幫助，讓我能夠更快的成長，更快的掌握好我的工作內(nèi)容，更好的完成工作。感謝您在我工作上犯錯的時候?qū)ξ业陌�，讓我能夠吸取教訓，不會犯同樣的錯。
對于我不能夠繼續(xù)在公司工作的這件事情，我也覺得很遺憾。自我進入公司以來，同事和領導都待我很好，在工作上給了我很多的幫助�？梢哉f，我工作的這段時間沒有犯什么大錯，離不開領導和同事的幫助。在我犯錯時，同事會把我的錯誤指出來，讓我及時改正。我也很舍不得離開這個大家庭，但是因為個人原因，我不得不離開。
我來到公司已經(jīng)有一年多了，這一年多的時間，我成長得很快。從一開始的什么都不懂，到現(xiàn)在的游刃有余，我進步了非常多，有我自己努力的原因，但這離不開領導和同事們的幫助。公司給我的感覺一直都很好，很溫馨，同事之間相處的也很融洽，氣氛也很好。我現(xiàn)在也處在上升期，工作還有進步的空間。我也沒想過會在現(xiàn)在這個時候離開公司，但事情總是難兩全的，選擇了一個，就要放棄另一個。
我提出離職并不是因為我對公司有什么不滿意的地方，而是我的`私人問題。因為我的私人問題與工作產(chǎn)生了沖突，沒辦法，我只能放棄工作。我也嘗試過努力平衡公事與私事，但之后還是發(fā)現(xiàn)平衡不了。萬般無奈之下，為了不讓我的私人問題影響到工作，我只能選擇離開。離開是對我們雙方都比較好的選擇，所以請領導同意我的離職申請。
我也很抱歉在這個時候提出離職，公司現(xiàn)在正在發(fā)展階段，人力資源本來就比較緊缺，而我還提出離職。給公司造成了困擾，我感到很抱歉。我會等到公司招聘到接替我位置的人，并跟她把工作交接完成之后再離開。很抱歉給公司的工作增加了負擔，還要花時間對新員工進行培訓。如果我的私事處理完了之后，公司還需要我，我會立馬回來。
希望我們能夠再有相見的機會。祝公司發(fā)展得越來越好，祝領導和同事的工作都能夠越做越好，越來越順利。感謝大家對我的照顧，我們之間的情誼我會一直放在心里，之后可以常聯(lián)系。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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