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職員的優(yōu)秀辭職報告

時間:2024-10-18 07:00:48 辭職報告 我要投稿

職員的優(yōu)秀辭職報告

  在當下這個社會中,報告不再是罕見的東西,報告具有成文事后性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的職員的優(yōu)秀辭職報告,希望能夠幫助到大家。

職員的優(yōu)秀辭職報告

職員的優(yōu)秀辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理:

  您們好!

  我很遺憾自己在這個時候向司提出比較辭職。

  我來到xx已經(jīng)近兩年了,說到走很舍不得,但是離開司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的xx同事,我離開家鄉(xiāng),離開我安逸趕往的生活選擇來到這里,就可以選擇了無法平凡。對于我目前的產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況,個人并不滿意,但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦,也知道司的不易,但我還有段不同的路要走,不能陪著xx了。謝謝司對我的培養(yǎng),我自認為也沒有給司吹捧,我借此機會用自己辛勤的勞動換來的是司美的未來。

  謝謝xx,是她眼看中了我,讓我有機會為xx行善出我人生寶貴的'兩年,我沒有忘本人對她的允諾。謝謝周總和楊總,也包括郭經(jīng)理,我知道你們都很看我,也直想要培養(yǎng)我,我努力了,只是抱歉沒能讓后悔你們看到果實。謝謝xx經(jīng)理,也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀,但我將對你的關(guān)心與照顧沒齒難忘,在你見證我業(yè)務(wù)成熟的這兩年中,我也看到了你的不斷進步,現(xiàn)在的你,是我眼中最棒的部門經(jīng)理。也謝謝所有相關(guān)部門的同事,也包括xx xx xx等,沒有你們,我將孤立無援,我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

  天下沒有不散的宴席,在此,我不想過多的煽情,我為我曾經(jīng)是xx的員而自豪,也希望領(lǐng)導們尊重我的選擇,為我祝福吧。

此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

職員的優(yōu)秀辭職報告2

尊敬的銀行領(lǐng)導:

  您好!

  給您寫這封信,是想提出離職。我決定創(chuàng)業(yè)。請原諒我告訴您這么倉促,事實上我下決心回廣州,不過是前兩天的事情。

  在銀行人事關(guān)系也單純,這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快,大家都成為了朋友。我知道,自己的離開可能會對銀行的日常運作帶來某些不便,但我相信影響不大。畢竟這么一年下來我在銀行事業(yè)上并無什么作為,外面大把人可以頂替我的'位置。您放心,我會將整個工作流程,以及文件夾的內(nèi)容描述都詳細寫在清單上,以便下一任助理可以很快接手。

  我骨子里原本是個不甘平凡的人,我不希望永遠渾渾噩噩過日子,哪怕這份工作多么舒服也好,薪水多么高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業(yè)!這是我的決心,并且我也作出了這個決定,真心希望領(lǐng)導能理解我。

  在您未找到下一任接手我工作的員工之前,我會認真做好我該做的事情,認真做好工作交接!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

職員的優(yōu)秀辭職報告3

尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部):

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學習的機會。

  但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身份的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因為我的'個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

  我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。

  望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

  申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告4

領(lǐng)導:

  您好!

  首先,非常感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認真回顧了這x年來的工作情況,覺得來x公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來x公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。

  在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,請您支持。

  當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的`暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。

  我會在上交個人辭職報告后xx周后離開公司,我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告5

尊敬的方總:

  您好!

  經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。我決定在此辭呈遞交第30日后離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助公司對新人進行入職培訓和做好工作交接,使他盡快熟悉工作。另外,如果公司覺得我在此辭呈遞交之后30日內(nèi)某個時間離開公司比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。

  我非常重視我在珊星公司兩年多的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過珊星公司的一員,我確信我在珊星公司兩年多的這段經(jīng)歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,畢竟珊星是我畢業(yè)后的第一份工作。我愿借此機會對方總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……

  珊星的春天,只有記憶是潮濕的。我們不是植物,不能在這塊土地上生生不息。青春在窗邊的風中飄逝了。辦公桌上的臺歷又換了,20xx年似乎發(fā)出短暫的呼救聲。

  筆記本躺在桌上,布滿灰塵。一個季度又快過了,沒有人象以前那樣勤快,主動跑到大會議室進行培訓與接受被培訓。

  飲水機上沒水了,偉大的工程師們依然寧可渴著也沒人扛上一桶。

  桌上的那本制度大全越來越厚,但認真看的人卻越來越少;公司的會議越來越多,但主動來開會的人卻越來越少;開會時帶本子的越來越多,但帶腦子的卻越來越少;產(chǎn)品、物料種類越來越多,但了如指掌的人卻越來越少;工資越加越高,但員工的工作主動性卻越來越。恍逻M人員越來越多,但讓老板滿意的卻越來越少……

  要不是去年年底組織重點程序制度考核我還真不知道我們的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方!吨贫却笕匪坪醭闪斯緦ν庑麄鞯囊恢晖鼞n草!

  食堂里還是那幾道令人胃惱的菜:木耳炒肉、番茄雞蛋……似乎永遠不會有泡椒雞雜或辣子肥腸!快要走了,頭皮屑和黑色素卻一點也不理會這個變化,依然肆無忌憚地生長在我頭發(fā)不是很茂盛的頭上和原本如醬般的皮膚上。隨身攜帶的那只水筆已經(jīng)換了好幾支芯了,但還是舍不得扔進垃圾桶里。

  經(jīng)常偷偷地把胡子晴桌上那個飽經(jīng)滄桑的小鏡子拿來照來照去:這個黑瘦的臉龐怎么總是不能讓領(lǐng)導們喜歡?

  似乎有的同事比陌生人還陌生,既使是工程部那個叫楊帆的兄弟。至今都搞不清楚他的發(fā)型是怎么梳出來的。好多次想問,卻沒有問。

  廁所的門也會寫詩,受詩人們的熏陶,墻上爬滿甲骨文,等待下一屆的古文學家們來解讀。他們想象得出,自己所住的蹲位上曾來過怎樣的一位前輩嗎?

  對于離開,多少有點恐懼,雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。

  內(nèi)地公園里現(xiàn)在正是柳絮飄飛的季節(jié),不知深圳怎樣……人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

  晚上作出這個決定后和幾個朋友去喝酒了,大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的'……

  感謝正派而果敢干練的鄭副總、感謝豁達而寬厚的劉副總、感謝直率而厚道的高歌、感謝聰明而伶俐的子晴小姐、感謝爽快而極賦責任感的四生先生、感謝圓滑而擅變的世造先生、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

  請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!多謝!愿珊星公司能走得更高更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝。愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告6

尊敬的單位領(lǐng)導:

  很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。

  去的盡管去了,來的盡管來著;去來的中間,又怎樣地匆匆呢?我到機場安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在安檢,我學會了忍讓的面對事物,細致的剖析人生。離開安檢非我所愿,這里有我最好的老師和最要好的同學,更有對我無微不至關(guān)懷的同事。

  但,嚴重的超時、超負荷運轉(zhuǎn)讓我的身體無法承受,現(xiàn)已多處存在多處病患!巴げ煌辍钡膯挝惑w制,讓我對自己將來的發(fā)展前景堪憂,更對法律對單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑。員工的正當權(quán)益得不到保障,也無人保障的局面,讓我等空嗟嘆的時候,的.只是無奈。走出校園步入社會,面對日益高漲的物價而收入?yún)s不漲的情況,讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素質(zhì)過低,粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。

  我真心的感謝單位領(lǐng)導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,很榮幸自己成為過單位的一員,我確信在單位的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得更大的成功!

此致

敬禮

申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導:

  您!

  我很遺憾自己在這個時候郁悶向司正式提出辭職。

  不知不覺在上海司呆了快年了(去年x月進司),在司工作的近年中,育苗在控股集團司各位領(lǐng)導的栽培和信任下,我學到了很多以前以前從未接觸過的技能,開闊了視野,鍛煉了能力,學到了很多知識。非常感激司給予了我這樣的機會在良的環(huán)境中工作仲和學習。而今,我決定離開,也許這樣會些。

  所提辭職我想了有段時間了,司的環(huán)境保護環(huán)境對于員工很照顧很保護,鑒于我的個性,要在司自我提升及成長為獨擋面的能手,處于保護的.環(huán)境地理環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己性格個性傾向,其實,這不管是對于趕超司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要有不斷的發(fā)展進步完善。我也直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更的發(fā)揮自己的積極作用。但是我覺得自己直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  也許我該提前個月給您遞呈辭職報告,在我手頭的工作已經(jīng)鮮少,個星期能令交接干凈,我相信所有該處理的都事情都在x月x日前處理妥當。馬上就要離開司了,在這最后的段時間里,我會做所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復(fù)處理。今年的工作只不過比較難找,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  離開這個司,我滿含著愧疚遺憾。我為難司對我的期望,對不起愛護各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能國際化經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不用聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。

  最后,衷心祝愿司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!預(yù)祝各位領(lǐng)導與同事:健康快樂,平安幸福!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因,使我只能離開我熱愛的公司,所以在此提出辭職申請。

  在過去x年的時間里,公司教給了我很多東西,并且給予我很多幫助和鍛煉的機會,讓我在這個崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,同時也學學到了很多工作以外的,為人處事等道理,我很感激公司對我的'幫助,我相信這也是我一生中最難得的財富,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

  如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè),我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。

  我希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

  此致

  xxx

  20xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告9

尊敬的主管、副理:

  你好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

  很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(20xx截止xx月份人事費用達3,898,428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本元年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是xxx項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于2月3日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xxx人事行政的工作重點吧。

  同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但xxx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)月份的工作計劃,特別是有關(guān)xxx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的'法寶。

  一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮!

  辭職申請人:xxxx

  20xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告10

尊敬的部長:

  您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和xx部長,您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

  我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的`機會。特別是章總,樸總,蔣總,沈部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!

  由于個人能力等原因,xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。

  我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為許博士應(yīng)該可以接替我的工作,供公司參考。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告11

尊敬的各位領(lǐng)導:

  您們好!

  首先我在這里表示非常的遺憾,因為我就要離開公司了。

  做出這樣的決定,我在之前也沒有想到,因為我想我會一直在公司工作下去的,可是最近生活和工作中發(fā)生的事情讓我不得不做出決定,我要離開公司了。

  在公司工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝公司提供給我這個良好的平臺,這一年多的`工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

  我在公司里工作得很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!

  我希望在我離開以后不會給公司帶來任何的不便,我知道公司有很多同事都有著很好的工作能力,在我離開之后,同事會很快的不上我的工作空缺的,公司歲次不必擔心。

  由于個人學業(yè)發(fā)展和家庭的一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,望公司給予批準。

  祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛!

此致

敬禮

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告12

尊敬的銀行領(lǐng)導:

  在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在銀行的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。

  當前銀行正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為銀行分憂,實在是深感歉意。

  我希望銀行領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年5月14日申請離職,希望能得到銀行領(lǐng)導的'準許!

  感謝諸位在我在銀行期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

職員的優(yōu)秀辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導:

  您!

  我不大可能過的在此時向您提出,我要辭去我在司中的工作了。

  似乎您會感到十分的意外,是的,我也感到十分的出乎意料。因為之前我在司中工作的十分的,也是過手重點培養(yǎng)曾力的員工之,為什么突然離開,我想說,現(xiàn)實就是這樣,變化太快,我不得不離開!

  來到司差不多x個月了,在這很感謝兩位領(lǐng)導的教誨和關(guān)照照顧,尤其是經(jīng)理您!是學習您給了我個又個很的學習最佳時機,讓我在踏進社會后次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您直對我的栽培與信任,雖然當中也有些不愉快,但離開司的這刻,我還是衷心的向?qū)懙滥f聲謝謝你們!

  經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在司所擔任的職位,我知道這對于我或者說,是非常難以作決定的事情。目前的形勢確實不是很,想但我還是想找份適合自己科研工作。其實我非常重視我在司內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸教官自己成為過司的員,我確信我在司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

  我對司還是很有愛情的,在這里教育工作我工作的很的快樂,不過有很多的事情不是我開心就能的`了的,我想我應(yīng)該做出更多的努力的。離開司之后,我將會還讀在司的時光的。不過我也有自己的難處,我只能離開。

  因個人原因,現(xiàn)即將正式向司提出辭呈,借此機會領(lǐng)導給予批準,謝謝!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導:

  你好!有個事情已經(jīng)再我心里隱藏了很久了,我本來不想提出,可是不提出是不行的,因為這個事情很迫切,不提出來不行了。我決定離開公司,再求另外更好的發(fā)展,不是說現(xiàn)在的公司不好,只是我一直沒有適應(yīng)我們公司的環(huán)境,再這里沒有歸屬感,我一直在適應(yīng),可是都過去半年了,我還是不能適應(yīng),沒辦法我只能選擇辭職。承蒙公司收留,我才有機會在畢業(yè)之際進入公司,從開始進公司到現(xiàn)在已經(jīng)半年的時間,公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,此將使我受益終身。

  在工作中我不斷得到了韓總的教導與點撥,受益匪淺;還得到很多的指點與幫助,受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會領(lǐng)導和公司帶來任何不便;對韓總的賞識與信任,我將終抱感激之情。希望韓總相信,我這是肺腑之言。我在公司的時間還不算很長,我的離去應(yīng)該不會給公司帶來很大的'傷害,我也不會給別人透漏我們公司的情況和機密的,我以我的人格擔保。

  我在公司的時候和公司同事的關(guān)系沒有處的很好,也是我決定離去的原因之一,我以前在學校的時候和同學關(guān)系都處的很好,不知道這一次是怎么回事?赡芪疫沒有完全適應(yīng)公司的環(huán)境和工作后和同事之間的關(guān)系吧,我以后會注意和未來的同事處好關(guān)系的。我就這樣的離去了,希望領(lǐng)導批準。

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

職員的優(yōu)秀辭職報告15

尊敬的公司領(lǐng)導:

  經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,集團公司職員優(yōu)秀辭職報告。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請,F(xiàn)實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況!凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。

  人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

  我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段經(jīng)歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,辭職報告《集團公司職員優(yōu)秀辭職報告》。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里,我注意到公司的員工不停地調(diào)動,剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,主送給誰,抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標準,郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候,您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),您也沒有給我任何解釋,我很遺憾。庸人在公司大行其道,不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,沒有人為員工著想;產(chǎn)品、物料種類越來越多,但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,員工的工作主動性越來越。粺o休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

  說我站得低也好,說我高度不夠也罷,但是我仍然要堅持我的觀點,經(jīng)商最重要的一點是“信”,這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,因為只有這樣,事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展,才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”,公司的`文化理念當以人為本,因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工,而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應(yīng)當是把好鋼用在刃上,裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,而是浪費!

  現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,希望領(lǐng)導不要挽留,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,所以我堅信公司領(lǐng)導會放過我,我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

  請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

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