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酒店員工辭職報告

時間：2024-05-27 12:42:03 辭職報告我要投稿

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(優(yōu)選)酒店員工辭職報告

　　在當下這個社會中，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的酒店員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

(優(yōu)選)酒店員工辭職報告

酒店員工辭職報告1

敬愛的主管、經理：

　　你好!

　　我在酒店工作了一段時間，已經基本掌握了業(yè)務知識和專業(yè)技能。然而，我深知學無止境的道理，面對酒店行業(yè)不斷變化和發(fā)展的挑戰(zhàn)，我意識到自己仍需持續(xù)學習。雖然酒店提供了很好的待遇和保障（至少對于我們個人利益而言），但對于一個服務員來說，想要在酒店環(huán)境中實現(xiàn)自我提升、成長和完善仍然是一大難點。我始終堅信，人生需要不斷發(fā)展、進步和完善自己。我一直努力著改變自己，以適應當前的環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的.作用。然而，我感到自己一直沒有取得太大的突破。經過深思熟慮，我決定尋求新的工作環(huán)境來挑戰(zhàn)自己，讓自己得到鍛煉。

　　酒店最近發(fā)生了一些人員變動，因此需要一段時間來完成工作交接。我希望在7/15左右能夠順利地完成交接工作。雖然可能會有一些困難，特別是在老員工辭職報告的緊迫情況下，我愿意適當延遲一段時間。但是，我仍然希望經理能夠理解并支持我的請求。

　　我希望在我提交這份辭職信的時候，無需詳細解釋原因。然而，既然已經做出了決定，挽留只會讓我離開的時候更加困難。感謝大家！最后，我希望酒店的業(yè)績能夠一如既往地飆升！祝主管和所有同仁工作順利！

　　本人因故不能在xxxx大酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。

酒店員工辭職報告2

尊敬的總經理：

　　您好!

　　由于酒店發(fā)工資的不準時，所以導致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀還小，心理承受能力較差，所以較害怕想不開，再加上我才xx歲，不想讓自已生活在壓抑之中�！耙粋€十六歲的花季少女，由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭….”當我在網上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震撼，也許深陷同境，所以我十分理解那女孩當時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了�；蛘呤菑乃砩峡吹搅俗约�，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的`。經過深思熟慮，連夜的思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。親愛的經理，我知道您是個很了不起老板，擁有很多財業(yè)物業(yè)，所以我一直相信您還是會發(fā)工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發(fā)工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職報告3

尊敬的酒店領導：

　　你好！

　　特別感謝酒店領導給我在這里工作的時間，以及這兩年多來給我的幫助和關心！今天我在這里申請正式辭職，因為我需要在3月底返校進行為期一年的xxxx培訓。

　　來XX已經兩年多了。正是在這里，我進入了社會，完成了從學生到社會人的轉變。兩年多來，有歡樂，有收獲，有苦澀。酒店新穎的工作環(huán)境和和諧的“同事關系”可以讓我在這里輕松地工作和快樂地學習。然而，隨著時間的推移，一切都發(fā)生了微妙的變化。工作中的不成熟感、面對瑣事的沮喪感、生活的壓迫感和未來的猶豫感一開始就讓我焦慮不安。

　　我記得有人曾經說過，如果工作兩年沒有改善，我應該找到自己的理由。也許這是真的，雖然我只能這樣做，所以我開始思考，仔細思考。然而，我的“每一次思考，都會讓上帝笑，微笑的苦澀不禁讓自己可怕，每一次思考的結果甚至感到驚訝——也許腹部真的太少，也許他們不適合這里，不適合這個工作環(huán)境。我還記得在過去的11年里，有一大群人，但現(xiàn)在他們屈指可數。也許他們有理由走路，留下理由留下來。想想我的`理由，我真的不知道是什么：也許這個地方是我第一次從學校進入社會；也許這個地方讓我仔細品嘗了起起落落；也許這個地方有那么多同事幫助過我，關心我的領導；也許這個地方給我留下了很多瑣碎的痛苦；也許這個地方只是我人生旅途中的一個小平臺......

　　人們總是要面對現(xiàn)實，曾經有一系列的問號：他們的興趣是什么，他們喜歡什么，他們適合做什么。現(xiàn)在是時候打破這一系列令人猶豫的問號了，是時候做點什么了，我的家人給了我時間去珍惜，所以我決定了辭職的想法，如果堅持根本原因，或者原因四：

　　1、有言說父母在，不遠游，期間或近之，這也是其中之一；

　　2、在過去的三年里，我一直困在一個崗位上。雖然我沒有抓住我的智慧，但我沒有做到最好。但是，我不能偷或者離開。然而，我很難優(yōu)雅。我不想在余生中無所事事。這是第二個；

　　3、不敢言辭勞累，但凡是瑣碎的事情，東奔西顧，從來沒有少過安，成績或者沒有表現(xiàn)。然而，它已經站了很長時間了。雖然它的職位不擔心食物和衣服，但在未來，它的薪水很弱。為什么要在家里承擔責任？

　　4、混跡現(xiàn)世三年，亂混求生，卻覺得腹墨很少，無法大展，顧需返校求知，這是第四，也是第一位的。

　　也許只有重新進入社會，遭受挫折，在不斷的努力中找到自己的定位，才是我人生的下一個選擇。我從小就過著幸福的生活，這曾經讓我傲慢，但現(xiàn)在我讓自己生氣了。如果我不破釜沉舟，我可能會陷入另一個無法自拔的境地。也許人們真的需要學會逐漸成長。

　　能為酒店效力的日子不多了。我會站在最后一班，做好自己的工作，盡力讓團隊員工順利過渡，避免影響酒店的工作環(huán)節(jié)。

　　在XX的這段時間里，受益匪淺，這里沒有復言，只有多感謝，徒表我心！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職報告4

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我很缺憾本身在這個時候向酒店提出正式辭職。

　　來到酒店x月有余，酒店里的同事及領導對我都很好。我由衷感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這一年多時間里，我學到了很多以前未接觸過的學問，開闊了視野，磨練了本領。而今，我懷著多而雜的心情決議離開，這樣或許會好點。

　　xx年下半年酒店領導提出改制構想，并于年底開始實施。不得不說這是一個特別明智的決議，讓酒店上下看到了酒店的將來和希望，在市場經濟的今日，這是一個建筑酒店必定的道路。項目經理承包責任制，意味著權力的下放跟隨著風險的分攤，這對于我們項目上工作的人員來說著實是一個機遇和挑戰(zhàn)。

　　然而，跟隨而來的是人員的精簡搭配，對于我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說，對于酒店的改制我是特別歡迎的，但是對于個人來說我自認為我不能適應酒店變革的`過程。

　　作為一個剛從學校畢業(yè)的社會新人，我應當學習的還很多，我認為我更加需要一個制度平穩(wěn)的工作環(huán)境來漸漸充實本身。而不是過早投入到行業(yè)及職位的競爭中，我沒有參加競爭的充分實力和信念。酒店的改制必定有一個過程，這個過程中會碰到不可避開的挫折，我堅信在酒店上下的努力下最后會克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒有本領來承受這個過程。

　　投入工作一年以來，我對本身的表現(xiàn)也并不特別充足，我感覺本身在酒店就是尸位素餐，我也沒對酒店做出什么貢獻。考慮到酒店人員布置的合理性，為了不讓酒店因我而造成某些影響，我鄭重向酒店提出辭職。

　　或許我該提前向酒店提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個決議也讓我遲疑萬分，我也是臨時作出這個決議的。

　　對于工作交接，我手里的工作并不多，與現(xiàn)場聯(lián)系較大的相關資料都基本完成，后續(xù)的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在2月6日，我將完成工作的交接后離開。

　　離開羚農酒店，我滿含著愧疚和缺憾。我愧對酒店上下對我的期望，愧對各位對我的掛念和珍惜。缺憾我不能經過酒店的進展與輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽你們的教育，也缺憾我什么都沒留下來。我將就這樣靜靜的離開，結束我這寶貴的第一份工作。

　　最后，由衷祝福：酒店改制取得成功，事業(yè)蒸蒸日上！祝福：各位領導及同事身體健康！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職報告5

尊敬的各位領導：

　　您好!我是xx酒店的xx，眨眼間我已在xx酒店工作了四年時間。這四年的經歷成為了我難以忘懷的一段回憶。通過工作和生活的點滴積累，我逐漸從一個對酒店行業(yè)內部管理一無所知的新手成長為熟悉行業(yè)的專業(yè)人士。我的.專業(yè)技能得到了很大的提高，同時我也變得更加成熟和理性。這一切離不開xx酒店各位領導和同事的信任、指導和幫助。然而，在認真考慮后，我決定提出辭職申請。

　　提出辭職，經過了很長時間的深思熟慮，我不禁感到十分舍不得。我無法忘記各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關懷，也不能忘記同事們之間的互助、包容和提攜。然而，我必須承認自己的個人能力還不足以勝任xx酒店服務員一職；更重要的是，我時常因為某些原因招惹客人生氣，我擔心這樣的表現(xiàn)會給酒店的聲譽帶來巨大的負面影響。

　　因個人原因，我決定離開xx酒店團隊，提出辭職。然而，我仍心懷感激之情。我要感謝xx酒店、領導和同事們。在這里度過的四年是我珍貴的財富。

　　在此，我自愿申請辭去在xx酒店的一切職務，敬請批準。在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

　　祝愿xx酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝愿各位領導跟同事們身體健康，事業(yè)順心!

　　辭職人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

酒店員工辭職報告6

尊敬的李總：

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺，

　　每一個人在他年輕的時候，都有很多次，我當然也不例外。我的份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　李總，還記得次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的`我們參加酒店自成立以來組建的屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色此文來自公文網 .，雖然我們在次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的次成績。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)公文寫作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“”次，即次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！

酒店員工辭職報告7

各位領導：

　　大家好！

　　我是客房部健康中心的XXX。

　　首先，我很高興能夠在奧運會上練習#個月，在這段時間里我有你的陪伴和幫助，無論我有多開心或多難過。首先感謝各位領導和同事！在這里我認識很多對我有幫助的人。無論是李主任的頻頻問候，還是周主任的慷慨大方，總是被經理的關心、鼓勵和鼓勵，以及同事們的熱情幫助所感動。所以我經常告訴自己，要做一個有感恩之心的人；在這里你教會我認真做很多事情；我一直很感謝你的清潔，收銀臺的洗滌，如何與客人溝通，如何為他們服務，如何提高我做事的能力。所以我經常告訴自己，做事要有一顆善良的心；

　　所以，請允許我說一句“謝謝”。之后請允許我在#月#辭去“體育中心服務員”一職！原因如下：

　　第一：個人不同意人事安排；也許這不關我的事，但是唐唐娛樂中心只有一個服務員，他總是很忙！也無所謂。重要的.是，每次只有我一個服務員，都要被客人告知，在平時休息時間，隨時都要做好回酒店加班的準備。對不起，我不想長時間生活在這樣的環(huán)境里，我受不了！第二：個人能力不足，不勝任文體服務員這個職位；我得重復一遍，我經常因為一些原因得罪客人。我覺得這樣從長遠來看會很大程度上影響酒店客戶的回頭率。為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；第三：個人感覺實習生和正式員工的差別太大；比如工資差距這么大。也許你會說我們是實習生，但我能說我們都在工作嗎，我們做得和任何人一樣好。我是娛樂中心唯一的實習生。如果我們是實習生，為什么會孤獨？我和正式員工有什么區(qū)別？第四，真正意義上來說，我的第一份工作是在這里，每天和同事一起工作都很開心。我每天說的做的都是做人做事，但是因為個人原因，我確實有事情要離開。這是一個集體。

　　我選擇今天離開是為了我的夢想。因為我知道我要走很多路才能達到一定的高度，才能得到自己理解的認可，才能成為每天的明星。我們就要走了，這條路我們還是暢通的。最后，請領導批準我的辭職。我相信我離開后會有一個更合適的人來填補我的職位。

　　祝愿：酒店明天會更好，所有同事工作順利！

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx酒店的xx效勞員，經過家里面的人介紹，我來到了xx酒店，開始了我的試用期，原本打算無論如何我都要堅持干到20xx年的暑假，但是我現(xiàn)在因為一些原因不得不提前離職。希望領導能夠批準我此次的辭職申請報告。

　　我學的是酒店專業(yè)，剛好我姑姑也在xx酒店當主管，雖然xx酒店離我家很遠，但是家里面的人都覺得有個熟人在酒店里還是能夠幫襯一下我，所以我一畢業(yè)就來到了這家酒店工作。

　　我來到了一個遙遠且陌生的城市，開始了我的效勞員工作。效勞員本來就是一個很辛苦的工作，我也事先做好了吃苦的準備，但是到我真正工作起來，就不是那么回事了，因為我發(fā)現(xiàn)我根本適應不了這么高強度的工作。我自己是一個慢性子，剛開始讓我跑跑腿，打打下手是沒問題的。但是后來慢慢上手，開始讓我一個人接管一個包廂的時候，我根本就忙不贏，我一會又要上菜，一會又要撤盤子，一會又要倒酒，三只手都忙不過來。所以有時我還常常把盆子碟子打碎，扣了很多工資不說，還要經常挨罵，當然我知道這是我自己的問題，但是有時候我心里面還是感到很慌，老是會怕自己出錯。這種心情直到現(xiàn)在都有，晚上也時常睡不好。

　　雖然我姑姑在里面，但是她也很忙，也不會說因為我的關系就格外袒護我。我在宿舍里面過的處境也很艱難，因為宿舍里都是一些比我還小的女生，我和她們經常聊不到一塊，有時還會發(fā)生矛盾，我知道這也是我自聲的原因，我也嘗試改正，雖然在后來，和她們關系好了很多，但是我在這邊總是感覺很孤獨，可能大局部原因都是因為離家太遠，沒有歸屬感，而且每次回家一趟買票都不容易。所以我想還是能回到離我家近一點的城市開展。

　　再一個就是吃飯的'問題，酒店生意在很好的時候，我們每次中午都要忙到二三點才吃中飯，因為我們要等所有包廂的顧客都吃完了收拾好了，才能吃飯，那時候我早已餓的前胸貼后背。到了下午五點多就又開始吃晚飯了，因為我們要趕在客人來吃飯前吃完，所以一般吃的比擬早，等到晚上十一點回去就又餓了，又要吃夜宵。我以前腸胃就不怎么好，這樣繼續(xù)下去只會更糟，所以我還是想找一份飲食作息都相對較規(guī)律的工作。

　　以上就是我的一些辭職原因，雖然對我們酒店吐槽的點很多，但是我還是要感謝酒店能夠接納我，給我這份工作的時機，也感謝同事們在此期間對我的理解和幫助。很抱歉我沒能堅持下去，辜負酒店領導和我姑姑的期望，我也知道我自身的缺點有很多，我會在以后的道路上慢慢改正，繼續(xù)努力，繼續(xù)前進。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這X年來對我的信任和關照。

　　這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來賓館工作是我的'幸運，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老板這幾個月來對我的關心和照顧。在賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會，但同時，我發(fā)現(xiàn)很多時候都是心有余而力不足，長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職，請您支持。

　　望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的'為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!此致敬禮!

　　此致

敬禮!

辭職人：

日期：

酒店員工辭職報告11

尊敬的王總：

　　您好!

　　時間荏苒，我在好事來公司工作也有半年多的時間了。

　　在這段時間里，我學習到了許多新的器械，也因此支付了不小的代價，甚至給公司制成了損失。為此，我深感愧疚。

　　躲避不是好的方法，要敢于擔當自己的責任。因為業(yè)務學問的欠缺，我在工作中遇到了很多的麻煩，這其中有許多小的問題在同事和指導的關心下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸，當然也有不簡單處理的問題。比如由于把握的輔料供應商資料有限，在選購輔料時的余地非常的小，一旦選購不當就會給公司制成庫存。

　　自我接手德國休閑褲至今公司長達三個月的操作期卻沒有迎來預想的好結果。對此我有不行推卸的責任。我在不合適的位置上作了超出自己力量的事情。于是當事情發(fā)生時，我已經掌控不住。像這次的拉鏈問題，正是出于我的.無知，而這原本可能避開。

　　真的不知自己有沒有士氣再去從事目前的工作，我陷在深深的自責中，信任也給領導帶去了不小的麻煩�；蛟S我這樣的表態(tài)于事無補，但是心里會好受許多。無論領導怎樣處置我都是可以接受的。

　　望領導早日批準我的申請，在此特別的感謝!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　X年XX月XX日

酒店員工辭職報告12

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這x年多時間里給我的幫助和關懷！因x月底需返校進行為期x年的xx培訓，今天我在這里提出正式辭職申請，酒店員工辭職報告。

　　來到xx已x載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。x年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的`變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。

　　還記得x年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

　　人總是要面對現(xiàn)實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：

　　1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

　　2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。

　　3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三。

　　4、混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

　　在xx的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達，終開天下！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職報告13

尊敬的領導：

　　您好!我從進入酒店從事xx工作以來，一直都很開心，我也很喜歡xx這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的工作。

　　希望公司能夠早日找到合適的.人接替xx工作，我希望能在今年x月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內的工作，盡我應盡的職責。作為一名曾經與公司共同奮斗過的員工，在這段期間我也學會了很多，這些寶貴的經驗是無價的。也真心地感謝與我共事的同事和各位領導，雖然未來不能繼續(xù)與公司共同前進，但我還是會真心祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

　　望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，再次真心感謝! 此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　x月x日

酒店員工辭職報告14

尊敬的領導：

　　您好！

　　有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從xx月xx日號到本月底，我到公司已有x個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現(xiàn)在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數天價照賠！雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。我們的'入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：