開發(fā)人員辭職報告【錦集12篇】
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多的事務都會使用到報告，寫報告的時候要注意內容的完整。我們應當如何寫報告呢？以下是小編收集整理的開發(fā)人員辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
開發(fā)人員辭職報告1
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年5月份進入計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
是一個非常有前景的公司，從我進入到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理、項目經理等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對公司提出一些意見和建議，希望能對今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。
對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。
計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的.項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統(tǒng)。
作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對x公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
辭職人：
20xx年xx月xx日
開發(fā)人員辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我覺得我已經不適合在繼續(xù)做程序員的工作了，想必您也有注意到我最近的工作狀態(tài)，完全跟剛入職的自己不是一樣檔次的，現(xiàn)在我的工作效率比那些剛入職的實習生都差，我覺得自己沒臉留在這了，我也不想看到這樣的自己，就會覺得特別沒用，希望您能理解一下，還有非常重要的一個原因，我的身體也不允許我再從事程序員這份工作了，所以我只能辭職了。
最近這段時間，我的睡眠質量特別差，不是失眠吧，就是容易做夢醒來，我后來去醫(yī)院檢查，醫(yī)生說我肝功能有問題，需要吃藥，一般肝功能出問題的，睡眠質量都會受到影響，這是一個連貫性的問題，我睡眠不好，就會影響到我第二天上班，我有多少次，在敲代碼的時候，手還在鍵盤上，但是人卻睡著了，然后被叫醒之后，自己寫到哪來了都不知道，特別的影響我工作效率，我完不成工作任務，我就只能加班到很晚，這已經形成了一個惡性循環(huán)了。這樣對我的身體是完全沒好處的，醫(yī)生也建議我多休息，不要太累了，然后在飲食方面我也要注意，但是我現(xiàn)在在公司工作，我想吃什么，也不受我控制啊。綜上所述，辭職再好不過了。
我在您這工作四年了吧，其實也不是特別的喜歡程序員這份工作，當初只是朋友們建議我說，這份工作是目前賺的比較多的，然后我大學學的就是這個，根本談不上喜歡，但是我這四年來，工作還是本本分分的`吧，盡職盡責的從來沒給你帶來什么不需要的損失，但是不得不說，這份工作太辛苦了，每天就是坐在電腦面前，我的眼睛度數是一年一年的遞增著，我?guī)缀趺刻於荚诩影�，很少有按時下班的事情，生活作息時間完全就是紊亂的，但是我仗著自己年輕，就絲毫沒關系過自己的身體，一心只想著賺錢，現(xiàn)在就是問題來迎面而來了，你知道我現(xiàn)在每次公司放假，我都在哪嗎？醫(yī)院！我去檢查，生怕自己的身體問題再次加重，我現(xiàn)在才知道，身體才是一個人最大的本錢，每次去就是給醫(yī)院送錢，我都不知道自己以前那么辛苦工作干嘛。我現(xiàn)在別提多后悔了，但是這世上沒有后悔藥吃，我現(xiàn)在也只能及時的讓自己不再受到影響了。
這四年來，多謝您的照顧了，雖然沒留下什么很開心的回憶，但是這段經歷我不會忘的，領導您也要多注意下身體，告辭。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
開發(fā)人員辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的`感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的循循教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排。
辭職人：
日期：20xx年10月2日
開發(fā)人員辭職報告4
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的.員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼一個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。
在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
開發(fā)人員辭職報告5
尊敬的總經理：
我自20xx年8月進入公司到現(xiàn)在已近3年了，也是在這里我完成了從一個學生到社會人的轉變，非常榮幸能夠成為你們中的一員，對此我一直心懷感激。這三年來在總經理的信任和同事們的幫助下我獲得了許多鍛煉和學習的機會，開闊了視野增長了知識，我對公司給予的`關懷和照顧表示衷心的感謝。同時，由于我能力上的不足和性格上的粗糙也給公司帶來了不少大大小小的損失，為此我也深感抱歉。
近來由于一些個人問題我越來越感覺難以繼續(xù)目前的工作，所以我決定辭職，我計劃履職到20xx年8月15日，請您理解和支持，也期望我的離開能讓公司盡早發(fā)現(xiàn)更有能力的人為產品的開發(fā)注入新的活力。
很遺憾不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻力量了，我衷心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導和同事身體健康工作順利！
辭職人：
日期：20xx年10月2日
開發(fā)人員辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的�？墒峭ㄟ^這段時間的'工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗。公司正值用人之際，Xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
非常遺憾的向申請辭職！
辭職人：
20xx年xx月xx日
開發(fā)人員辭職報告7
尊敬的公司領導：
您好！當你閱讀這封信時，我打算給你說些事情，十一回家，給你打電話，略說了我的一些情況。
我打算辭職考研，當說起辭職二字時，確實有些不舍之意，因為信昌公司是我畢業(yè)后找到的第一份工作，記得剛入職時，您問我們，能干多久，我說：如果感覺適合自己，就會堅持的干下去�，F(xiàn)在說辭職，并不是特別覺得不適合，只是感覺，又到考研報名的季節(jié)里，心里確實有種高校情結，心里有種難以壓制的沖動，想再搏一把。
記得我剛入職時打字的蝸牛速度，認識零件時的青澀，設變申請的流程的認識與實踐，讓我慢慢成長，感謝各位的提攜，讓我成長了許多，由一個帶了些許剛性，有過摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實讓我成長了許多。
記得公司6月份每天的CATIA培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來，在保時期每天的`CHB021會議，這些都讓我成長。
來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復習之路。
難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時的溫馨。真的舍不得咱開發(fā)部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日
開發(fā)人員辭職報告8
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的'念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一斑崗位，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開，目前的公司，離開許多曾經同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達。
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日
開發(fā)人員辭職報告9
尊敬的領導：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請書，由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的'兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的計算機開發(fā)和××管理工作，使我在××開發(fā)，××管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年×月××日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：
××年10.18
開發(fā)人員辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
時間的已然過了許久，我的工作過的越來越繁忙，公司的要求也越來越嚴格，而我在這幾年的時間里做出來的成績卻是不多，看到同事們一個一個奮發(fā)向上，而我混吃等死，有一點羞愧，也讓我開始積極向上，不再頹唐。但是這次的項目布置下來之后我就開到了自己的不足，在這幾年我的學習進度相當慢，幾乎可以說是沒有進步，一直在靠著之前學習的老本在支撐著，舊的知識總會有跟不上的一天，所以我們才要努力學習新的知識，我沒有，就相當于做不出好的成績出來。
在這之前我太過自大，所以在這幾年一直固定了自己的思維，沒有什么新的想法，在這幾天的時間里，我想通了，我還是要繼續(xù)的學習，提升自己的專業(yè)知識。在今后很長的一段時間里，我想完完全全的擁有自己支配的'時間讓自己沉浸在學習中，也放松一下心情，開闊一下事業(yè)，讓自己的思維變得更加的活躍。所以，在這里我向您提出辭職。
在我進入公司時，您就一直在幫助我熟悉公司的環(huán)境，教導我一些工作上的經驗，在我頹廢的日子里一直告誡我要振作起來，在現(xiàn)在高速發(fā)展的社會上，企業(yè)都需要人才，但是一個人才的產生也是通過孜孜不倦的學習，荒廢了學習也即是荒廢自己今后的人生，但是我一直沉浸在自己的世界之中，沒有聽取您的建議，所以在有新人進來之后就一直在趕超我，直到現(xiàn)在這副模樣。我很后悔沒有聽您的話，也很感激這些年來您對我的照顧，今后的日子里我也不能在公司聆聽您的教誨了，希望您能夠保重身體，在工作上更進一步。
最后在這里祝愿公司就像龍一樣能夠騰飛。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
開發(fā)人員辭職報告11
尊敬的x總經理，x副總經理：
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在x公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的.工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。
對于我曾經開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
開發(fā)人員辭職報告12
尊敬的公司領導：
時間過得真快，轉眼間我已經在公司工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的'為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日
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