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員工主動辭職報告

時間:2023-11-11 09:04:51 辭職報告 我要投稿

員工主動辭職報告

  在現(xiàn)實生活中,越來越多人會去使用報告,報告具有語言陳述性的特點。我們應當如何寫報告呢?以下是小編為大家收集的員工主動辭職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工主動辭職報告

員工主動辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!

  很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是合格的正式職工,不需要寫這一封真誠辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

  在公司工作近四個月中,學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會,在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的.操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于對我們很照顧,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗,公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

  離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  但是我還是要決定離開了,我懇請公司和領導們原諒我的離開。

  祝愿公司蒸蒸日上

  我也學會了考慮問題,但考慮不周還請愿諒。

此致

敬禮!

申請人:xx

  日期:20xx年xx月xx日

員工主動辭職報告2

尊敬的學校領導:

  抱著為祖國教育事業(yè)奉獻自己的青春的理想,懷著對太陽下最光輝的職業(yè)的無限景仰,五年前加入--這個溫暖、團結(jié)的大集體。轉(zhuǎn)瞬之間,已經(jīng)過了我的第五個教師節(jié);叵雭頃r的路,我取得的每一點成績,獲得的每一個喜悅,都充滿了領導對我的關(guān)心和信任,飽含了同事們對我?guī)椭c愛護。正是因為領導的關(guān)心和信任,因為同事的幫助與愛護,我在一中這個充滿了溫情充滿了愛的美麗的大家庭里幸福的成長。

  然而,現(xiàn)實的壓力是如此的巨大。家庭的壓力,經(jīng)濟的壓力,壓得讓我無法喘息。每一次大張旗鼓的加工資,只是讓我的經(jīng)濟壓力又增大一層。我為人子,父母為我付出了太多太多,而我卻回報的太少太少。看著日益衰老的父母,而我,卻在--連自己的一片瓦也找不到,又怎能讓父母有個比較安心的晚年呢?

  想了好久好久,我決定告別我深愛的教育事業(yè),告別給我溫暖和關(guān)懷的--。所以,鄭重的.在此,向尊敬的領導提出辭職。非常感謝領導的關(guān)心和理解。在接下來的工作時間里,我會繼續(xù)認真的工作,協(xié)助做好相關(guān)工作的交接,站好最后一班崗。

  我相信,我深愛的--,在學校領導的英明的領導下,定能立下一個又一個鮮亮的里程碑。祝福--。

此致

敬禮!

  辭職人:---

  20--年-月-

員工主動辭職報告3

尊敬的領導:

  您好!

  心和照顧,使我得到了家庭版的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,還有很多為人處事的原則,對此我深懷感激。

  現(xiàn)由于個人原因,我提出不與公司續(xù)簽勞動合同了。入職已有一年時間啦,在這一年中,我個人感覺,我的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,也感覺有些愧對公司這一年的照顧,自己的貢獻也沒有公司給我的多。經(jīng)過了很長時間的思考,我認為我不適合從事建筑行業(yè),一方面建筑行業(yè)需要經(jīng)常外出務工,在公司的員工調(diào)查表中有這樣一個問題,“本人劣勢”,我的回答是“獨生子女”。所謂“子欲養(yǎng)而親不待也,往而不可得見者,親也”。父母也是故土難離。

  另一方面在這一年的工作、學習、生活中,我發(fā)現(xiàn)我不喜歡建筑行業(yè)的一些行業(yè)文化,這文化在每一天的工作中都會接觸、應用,久而久之,這種文化會不知不覺的.進入生活,自己的行為習慣也也受到了影響。再一方面,我的女朋友回家啦,他是我目前為止唯一的對象,我認為愛是不顧一切,也是一種責任,這個對象我感覺還行,她因病辭掉了太原的工作,并表示不想再回來。作為男人,我得對她負責。

  綜上所述,我決定不與公司簽合同了,望康總您可以理解,給予批準。愿公司以后越辦越好,業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人:xx

  日期:20xx年xx月xx日

員工主動辭職報告4

尊敬的領導:

  您好!

  在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣,我將其稱為成長的勇氣。

  我來公司已經(jīng)有一年多的時間了,這一年來佳聯(lián)公司在飛速發(fā)展,我也在快速成長,我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培,同事們的支持與幫助。

  20xx年,對我來說是至關(guān)重要的一年,我很慶幸能夠在這樣的公司,這樣的部門,這樣的工作環(huán)境中迅速成長,適應社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導我找一個好企業(yè)容易,遇到一個好領導不容易,我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導,我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷,支持與信任。在公司的這些日子,對于每一項工作任務,我都用心盡力,按時保量,加班加點的完成。我告訴自己,只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

  坦白講,最近幾個月所遇到的許多事,讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠,并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位,對于個人來說,一個公司過去可能是他的選擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時候了。

  雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望,只能深深的說道一聲對不起!

  我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適合,不防給我個建議。

  真誠的感謝您這一年來對我的厚愛,對我自身存在的缺點的包容,以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的`心,滿懷激情的人生態(tài)度,寬廣的胸懷,機敏的處事方式,必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們,我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的,令人難忘的時光。這樣的深情,我銘記在心,這樣的財富,將伴我一生。

  無論走到哪里,我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪,在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)務高速上升。

此致

敬禮

  申請人:xx

  日期:20xx年xx月xx日

員工主動辭職報告5

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。

  來到xx企業(yè)也已經(jīng)兩年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過>收獲,也有過淚水和痛苦。企業(yè)平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的.學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

  或許只有重新再跑到社會上去遭遇>挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗,企業(yè)正值用人之際,企業(yè)新的制度的啟動,所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。

  也正是考慮到企業(yè)今后在這個項目安排的合理性,本著對企業(yè)負責的態(tài)度,為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤,我鄭重向企業(yè)提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,企業(yè)在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。能為企業(yè)效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個企業(yè),離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿企業(yè)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿企業(yè)興旺發(fā)達!

  辭職人:xxx

  時間:20xx年xx月xx日

員工主動辭職報告6

尊敬的領導:

  你好!

  首先,非常感謝你這一年來對我的信任和關(guān)照。

  這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來企業(yè)領導對我的關(guān)心和教導,同事們對我的`幫助讓我感激不盡。在企業(yè)工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝企業(yè)領導對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激企業(yè)給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起你也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請你支持。

  請你諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1x2周后離開企業(yè),以便完成工作交接。

  在短短的一年時間我們企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為企業(yè)輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿企業(yè)的業(yè)績一路飆升!企業(yè)領導及各位同事工作順利!

  辭職人:xxx

  時間:20xx年xx月xx日

員工主動辭職報告7

尊敬的各位院領導:

  我在醫(yī)院工作已經(jīng)將近十年了,在這里,我感受到了領導的悉心栽培、同事們的友愛互助,也是在這里,我有過成功與失敗,辛苦和收獲,我必須要說,人生中最美好的時光是在這里度過,是我一生的.榮幸。然而,隨著醫(yī)學技術(shù)的飛速發(fā)展,我需要進一步提升自己,我選擇去大學里進一步強化知識,以便回來為醫(yī)院發(fā)展作出更大貢獻。離開那么多同甘共苦過的同事,離開這家我傾注太多的醫(yī)院,縱然不舍,卻必須割。請領導能夠體諒和包容我的難處,批準我的決定。

  最后,我在這里真誠的祝愿,醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上,領導和各位同事們工作順利,生活愉快!

此致

敬禮

  辭職人:---

  20--年--月--日

員工主動辭職報告8

尊敬的領導:

  我于xx年進入集團企業(yè)旗下的一個子企業(yè)工作,如今也1年有余。作為企業(yè)的一名員工,我感到非常的幸運,同時也折服于x總的人格魅力。

  我相信,企業(yè)集團企業(yè)在x總的帶領下,一定會如日中天,做成百年企業(yè),為國家、為社會作出很大的貢獻。按理,追隨您——x總,絕對是沒有問題的,而且是非常明智的選擇?墒牵裉,我卻要向x總遞上辭職信,主要是想向您說明我的一些想法和看法,以及我辭職的原因:

  領導權(quán)責不分作為一艘在大海里航行的船,本應該只有一個舵,那樣才能使方向統(tǒng)一。而我所在的企業(yè)呢,董事長和總經(jīng)理不是方向一致,為了企業(yè)的發(fā)展齊心協(xié)力辦事,而是爭權(quán)奪利,你朝東我朝西,使得下面的人員難以知道到底下步該怎么走。

  執(zhí)行力差作為一個企業(yè)的領導和中層干部,不是讓您每件事都親歷親為,而是需要你督促好你的部下。而在我們企業(yè)呢,怪了,一項任務分配下來,就沒人再管了,直到這件事最后出了問題,才來開始花大時間追究責任,這有屁用。

  沒有成本意識今年我為企業(yè)配置了一臺傳真機和電腦,用于更好地提高工作效率和節(jié)約銷售成本。以前銷售部是沒有傳真機的,作為一個面向全國銷售的企業(yè),沒有傳真機,真是可笑。另外,以前用的打印機,打印1.2元/張,配置新機后,加80元的碳粉,可打印2500張,算加上4次粉換一個墨盒500元,成本不到0.1元/張,這些我不算又有誰能知道呢?而企業(yè)呢,我感到非常的奇怪,購買5,單板,需要派一次車,購買兩塊玻璃也需要派一次車,這樣的成本能省下來嗎?這樣的企業(yè)能掙錢嗎?整天對產(chǎn)品提價,有提價的理由嗎?怎么就不想到節(jié)約、控制成本?

  官僚注意作風嚴重還是說我購置傳真機一事吧,本不應該我來做的事,采購辦公設備哪能讓我們銷售部自行搞頂呢?可既然讓我管,那就管吧,可這一管,難了。首先的寫個市場調(diào)查報告,讓經(jīng)理、財務經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長簽字批準,然后是申購單,同樣是4人簽字,再以后是發(fā)票,同樣是4人簽字。我不知道按財務制度和企業(yè)的管理制度有沒有這么復雜?如果有,那真的.得改一下了。

  部門之間各自為政,相互難以協(xié)調(diào)我進企業(yè)以后,覺得太不可思議了,銷售部下的單,生產(chǎn)部可以說不接,生產(chǎn)部安排給車間的定單,車間可以不做,這還叫一個企業(yè)嗎?內(nèi)部協(xié)調(diào)這么困難,作為企業(yè)龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢?可這一切都真的那么難以解決嗎?我認為企業(yè)的領導應該反思。

  人浮于事我不止見到一次,企業(yè)的很多行政人員在一起吹牛、聊天,而且有高層領導及中層領導參加。我認為,如果工作只要1小時就能完成,一整天都呆在企業(yè)干什么呢?如果有時間吹牛、聊天,怎么不用來想想改進生產(chǎn)工藝和提高質(zhì)量呢?

  各部門職責不分記得總經(jīng)理在年初的會議上提到“全員營銷”的概念,的確是一個很不錯的想法,可是他卻誤解了這一做法,全員營銷應該是全體員工都可以為企業(yè)介紹業(yè)務,而不是全體員工都可以為企業(yè)接定單。須知,油漆車間可以直接接油漆加工定單,質(zhì)量管理部門可以接干燥的定單,而更為可笑的是,銷售部門以330元談好的客戶,生產(chǎn)部以315元的的價格接走了,真是滑天下之大稽。

  承諾不兌現(xiàn)從我進企業(yè)時起,就開始有經(jīng)銷商提出意見,要求更換資料,而企業(yè)也同意了?墒菚r致今日,1年多過去了,仍不見任何動靜,讓我們以一個又一個的謊言來欺騙客戶,最終贏來的只是一個“xx騙子”的稱號,像此類的承諾非常之多,我就不一一列舉了。報告。

  辭職人:xxx

  時間:20xx年xx月xx日

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