管理辭職報告15篇[熱]

　　在生活中，需要使用報告的情況越來越多，報告具有語言陳述性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的管理辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

管理辭職報告1

各位同仁和朋友：

　　由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在QSMC工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"! 首先感謝QSMC給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝NB2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝NB2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在QSMC順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝NB2 BIL工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在QSMC的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有QSMC提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來QSMC已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在QSMC停留;此時的心情是非常復雜的，范文之辭職信:企業(yè)管理人員白領(lǐng)的辭職信。我知道，離開QSMC我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!

　　1)公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比QSMC要高100%以上，而在QSMC已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?

　　2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

　　3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢OK，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款? 4)公司最底層的'員工命運是悲慘的，F(xiàn)1和F2廠區(qū)SMT F/T測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過? 5)公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果SQE，IQC部門能充分顯示工作能力，PE，EE工作會輕松很多，QSMC是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被PE，EE禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給QSMC再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道QSMC一直是消耗廠商不良品的場所? 6)如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望! 我離開QSMC后，工作將交接給__X，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

　　再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對QSMC而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

此致

敬禮！

　　辭職人：__x

　　時間

管理辭職報告2

尊敬的酒店領(lǐng)導：

　　經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位，我明白這對于您來說，是十分難以作決定的事情。

　　由于您對我的潛力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的____管理工作，使我在__開發(fā)，__等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的'經(jīng)驗。對此我深懷感激! 對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準為盼。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

管理辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在成為物業(yè)管理之后，按照公司的要求，每天按時工作，這一做就是三年，時間流逝，人來人往，在一個工作崗位上雖然我做的沒有什么問題，同樣也沒有多少發(fā)展，可以說是自己個人能力的問題，不能夠做好工作，青春不在我雖然已經(jīng)沒有了青少年的激情但是也想改變自己的現(xiàn)狀。

　　作為一個要養(yǎng)家糊口的男人來說，最重要的就是能夠讓家人過上幸福的生活，可是我來到了工作崗位之后，能力不夠，但是也一直都進行敬禮工作，來到崗位三年沒有變化，工資勉強糊口，雖然工作相對而言是很輕松，沒有多少壓力也沒有多少困難，簡單易操作，以前沒有考慮太多，因為我不不需要考慮太多只要安靜工作下去就行，但是自從老婆懷孕之后我們家的情況急轉(zhuǎn)直下，為了家里也，我必須要改變自己。

　　雖然我對公司有歸屬感，但是如果我連家人都養(yǎng)不活，連糊口都做不到又有什么精力來工作呢，？微薄的工資不會因為我經(jīng)驗工作經(jīng)歷而增長，永遠都是不變的死工資，雖然對我們來說這個挺不錯的，非常有效果，但是同樣對我們來說并沒有多道的'發(fā)展前途，我并不是有怨言，而是我覺得自己不適應這份工作，雖然穩(wěn)定，但是家人卻需要我來撫養(yǎng)，我經(jīng)過了一份思考，也做出了選擇決定，離開公司另謀發(fā)展，這是生活所迫，這是作為一個男人的無奈，不管我對這份工作是否喜歡首先得養(yǎng)活自己，養(yǎng)活家人。

　　自己能夠不嫌棄我與我一起生活，我不能給她好生活但是至少我要給她溫飽，如果我連溫飽都不能給到她這既是我的失責，在加上現(xiàn)在有了孩子，需要負擔的重擔也更重了，這個崗位的工作已經(jīng)不能繼續(xù)供給全家生活，所以我才選擇離開。

　　作為老人離開公司難免有些不舍，同時也感到自己無言面對領(lǐng)導，曾想過一走了之，但是既然來到了公司工作了這么長時間至少我還是要尊重公司的。雖然我來到公司之后并沒有太大發(fā)展，但是好歹公司也給了我一個工作崗位讓我能夠生活還是挺感謝的，現(xiàn)在離開只是因為自己個人的原因也只是自己需要改變，我會做好調(diào)整做好改變，未來雖然不可知，但是我還是挺希望公司可以發(fā)展壯大的，來開寫一份辭職報告，也是遵從公司的流程，做最后一個道別。

　　此致

敬禮！

辭職人：

日期：

管理辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我是國味一號的一名經(jīng)理。首先很感謝公司給我的機會讓我成為管理層，身為管理層我學到了許多以往沒接觸過的事物，這些經(jīng)受將成為我生命里最珍貴的財寶。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評。

　　我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物，都會想起自己所做出的點點滴滴。也喜愛那種和大家一起努力工作的時間。想起來就像我爸媽在開店子，我們這幫兒兒女女在幫忙照看生意。想起來心就感覺很酸。很難受！由于我個人緣由，我即將要為我人生抱負的第一個起點開頭奮斗（喜愛餐飲行業(yè)的我一樣盼望有個屬于自己事業(yè)的'抱負）。所以我一再考慮打算提出辭職！對此，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響，表示真誠的歉意。但事出有因，望高層領(lǐng)導給與批準！感謝！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　xx月xx日

管理辭職報告5

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！非常感謝領(lǐng)導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的`道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　××的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　再次感謝！

　　×××

管理辭職報告6

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識；為此，非常感謝領(lǐng)導給我提供的這個工作平臺和升職機會；感謝領(lǐng)導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間復雜的人際關(guān)系，學會了理解和寬容。

　　同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多；四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的；五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的.時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。

　　借此機會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關(guān)于酒店管理知識和經(jīng)驗；是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。

　　如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。

　　最后，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達！意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時也給熱愛酒店并好學的同事們提供一個酒店最佳管理的學習網(wǎng)址—————最佳東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益匪淺。

　　請求領(lǐng)導給予批準，謝謝！在工作有不足之處，望領(lǐng)導見諒！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　XXXX年XX月XX日

管理辭職報告7

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　從xx年到如今,在一起相處了快4年多時間,我也學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝!

　　首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的`雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2 次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就 28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

　　在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!

　　1) 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾?

　　2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

　　3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

　　4)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?

　　5)公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?

　　6)如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

　　我離開qsmc后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

　　再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　XX.10.23

管理辭職報告8

尊重的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自xx年xx月xx日進入xx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

　　在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和錘煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐體會。我對于公司半年多的照管表示真心的感謝！今天我挑選離開并不是我對現(xiàn)在的工作懼怕，承當能力不行。經(jīng)過謹慎的摸索，我發(fā)覺在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的體諒。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考核，公司正值用人之際，公司項目的展開，所有的'前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是推敲到公司今后推動的公道性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　祝公司項目推動順利創(chuàng)造光輝，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

管理辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我在咱們學校的圖書館工作了也有十幾年了，現(xiàn)在也到了該退休的年紀了，今天特意來向您提出辭職，您放心，我已經(jīng)幫您找到適合這個崗位的人了，經(jīng)過通過我認可的人不會差的，她絕對可以來接任我的工作，我也是時候該回家休息休息了。

　　我在學校圖書館的這份工作，是我這輩子最為自豪的事情，學校圖書館的這十幾萬冊書籍，我守護了十多年了，圖書館里面的每個角落我的一清二楚，哪本書放在哪我都不需要查看電腦上的信息，我就能準確我告訴您它放在哪，回想我這些年為學校做出貢獻，還是非常讓我自豪的，首先我于五年前，以自己的名義給學校圖書館捐贈了三萬冊的圖書，我身為圖書管理員，我最清楚這里哪些書籍比較缺失，我敢說現(xiàn)在我們圖書館一點也不比市中心圖書館的藏書量要少，就是占地面積要小點。其次我經(jīng)過我手借出去的書，無一發(fā)生意外，都悉數(shù)返還了，并且都完好無損，都沒有受到一點傷害。

　　辭職歸辭職，后續(xù)工作我已經(jīng)幫您安排好了，您無須操心，我早在這學期開始的時候我就開始物色接班人了，我發(fā)現(xiàn)有一個女學生每天來圖書館的次數(shù)非常頻繁，我敢說她除了上課時間，個人時間有一大半都是待在我們這看書，一來二去我跟她也熟悉了，我發(fā)現(xiàn)她跟我一樣也十分的喜歡看書，知識可謂是十分的.淵博，我問她想不想在圖書館工作，她也欣然接受了，目前她只是我的助手，每天負責代替我去把學生那么歸還過來的書籍，原封不動的歸置原位，還負責在開館之前，清理打掃一遍衛(wèi)生，保證在有人過來之前，圖書館呈現(xiàn)出來的樣子只會是一塵不染的。

　　不得不承認，我當然也是有私心的，她是個好學生，每天除了學習、來圖書館看書，還得抽時間去兼職，我就正好把我的這份工作給她，您放心，經(jīng)過我這一個學期的帶領(lǐng)，她已經(jīng)完全可以勝任這份工作了，不要看她年紀小，懂事還是很懂事的，責任心也特別強，渾身不帶刺，這也是我收她當徒弟的原因。

　　如今我就要辭職了，意味著我馬上就要離開自己的崗位了，還真有點舍不得，她還工作從事這份工作不久，還麻煩您多照拂她一下，我實在是有心無力從事這份工作了，不過我不后悔把這么多年的時間花在這，這是我榮幸，別人都說書中自有黃金屋，那我一直以來守護管理的不就是一座金山吶。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

管理辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　非常抱歉，在這緊要的關(guān)頭向您辭職。如果不是因為現(xiàn)在疫情嚴重，如果不是我現(xiàn)在支氣管炎犯了，我不會辭職的！可是支氣管炎畢竟會讓我總是咳嗽個不停，還會出現(xiàn)呼吸困難的情況，怎么看都容易被別人誤認為是我得了新型冠狀肺炎。為了避免給大家添麻煩，我想我還是辭職比較好！

　　我這個支氣管炎是遺傳性的支氣管炎，一到春季就容易犯病，這不，戴著口罩防新冠肺炎的日子里，我又犯支氣管炎了。如果我不是小區(qū)的物業(yè)管理員，是個其他工作的工作人員，我的支氣管炎都不至于讓我辭職，可現(xiàn)在我這支氣管炎簡直妨礙我在小區(qū)進行物業(yè)管理工作了。

　　您是不知道，現(xiàn)在每一個到我們物業(yè)辦公室來的小區(qū)業(yè)主，一看見我咳嗽就趕緊躲開，甚至有些比較厲害的業(yè)主直言要舉報我，我怎么解釋我這是支氣管炎犯了，別人都不信，都因為我的咳嗽而不愿意配合我的工作了。雖然我的確會因此而心里不舒服，但無論怎么樣，將心比心地說，如果我是業(yè)主，我的物業(yè)管理員現(xiàn)在這個時期一直咳嗽個不停，我也會不愿意去物業(yè)那里交物業(yè)費或者辦其他手續(xù)了。這不是什么歧視，而是自保。

　　領(lǐng)導，我講了這么多，您應該明白我現(xiàn)在的處境以及感受了吧！領(lǐng)導，沒辦法了，只能由我自己來辭職了，不能等到業(yè)主們舉報我，把我送去隔離十四天吧！我從沒有接觸過傳染源，這一兩個月也一直戴著口罩在辦公，不可能被傳染上了新冠肺炎的。只是現(xiàn)在我這情況，為了避免別人誤會，我也只好辭職回家待著了。

　　這些年，我在我們這里做物業(yè)管理員，多虧了領(lǐng)導您的關(guān)照，在這里，謝謝您了。如果有機會，疫情結(jié)束了，我的支氣管炎不再犯了，領(lǐng)導您這還招物業(yè)管理員，我還是愿意重返崗位的。我這人沒讀什么書，能夠在這里當物業(yè)管理員還是讓我自己以及我的家人很滿意的，工作辛是辛苦，但是有成就感，我愿意再回來的`！

　　好了，領(lǐng)導您看到我的辭職報告后，盡快批準我的辭職請求吧！不然我們小區(qū)的業(yè)主可真要造反了！我也不想去無緣無故的去隔離，萬一隔離時交纏感染了，那就更傻眼了！您說是不！領(lǐng)導請批準我的辭職，拜托了！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

管理辭職報告11

尊敬的經(jīng)理：

　　我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。

　　xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的.麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，鑒于自身工作發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要，在這里特別提出辭職，請于批準。

　　特此報告。

此致

敬

　　姓名

　　日期

管理辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　20xx年3月以來，擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，截止到今天，已快2年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的'開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

　　在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧，非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

管理辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　在20xx年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的.表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

　　所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　XXXX年XX月XX日

管理辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職報告的。首先得感謝領(lǐng)導們的信任，讓我進入公司工作，在我20xx年XX月至今在單位的工程部從事現(xiàn)場施工管理工作，期間讓自己在專業(yè)技能上有了很大的'提升，也受到單位領(lǐng)導、同事在工作上的信任幫助，在生活上的關(guān)心幫助。在此深表感謝。

　　由于單位的工作性質(zhì)，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;

　　由于現(xiàn)在單位無法及時支付我的工資(20xx年XX月至今未發(fā)一個月工資)而讓我無法承當家庭的補給，開支;且現(xiàn)在貴清工程也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領(lǐng)導提出辭職申請。并要求支付XX年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關(guān)的保險。

　　感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺興旺!

　　謝謝大家。

此致

敬禮!

辭職申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

管理辭職報告15

各位同仁和朋友：

　　由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在*工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"！

　　首先感謝*給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在*順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在*的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有*提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的.難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來*已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在*停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開*我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！

　　在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！

　　1）公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比*要高100%以上，而在*已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2—3年內(nèi)加薪30—40%的寥寥無幾？

　　2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差！

　　3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？

　　4）公司最底層的員工命運是悲慘的，*和*廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8—12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過？

　　5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果*，*部門能充分顯示工作能力，*，*工作會輕松很多，*是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被*，*禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給*再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道*一直是消耗廠商不良品的場所？

　　6）如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！

　　我離開*后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！

　　再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對*而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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