監(jiān)理辭職報(bào)告 15篇
在現(xiàn)實(shí)生活中,報(bào)告的適用范圍越來越廣泛,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編整理的監(jiān)理辭職報(bào)告 ,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
監(jiān)理辭職報(bào)告 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
很遺憾這個時候向公司提出辭職,衷心希望你們能夠理解我的`立場與境地。
本人來到公司三年多,我也盡力盡責(zé)做好自己的本職工作。因?qū)幉ㄊ斜O(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資7。5到8萬元,寧波市總監(jiān)工資8到9萬,而我擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)工作以來工資只有7萬元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求,公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元,無奈薪水太低沒有達(dá)到我預(yù)期工資目標(biāo)要求,加上高健砸空調(diào)的事情公司處理很不得當(dāng),讓我個人損失了3700元,再加上其他方面事情做得很不近人情,結(jié)合各種因素考慮我選擇了辭職。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請公司在辭職報(bào)告遞交30天內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù),結(jié)清所有工資,把我的監(jiān)理工程師總監(jiān)證從寧?h建設(shè)局備案系統(tǒng)中下掉,所有的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責(zé)做好自己的本職工作。祝愿公司以后發(fā)展更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:
xx年x月x日
監(jiān)理辭職報(bào)告 2
武吉高速C段代表處:
很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進(jìn)入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從20xx年5月進(jìn)場以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀(jì)律,是公司的'游戲規(guī)則,必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應(yīng)變通!
臨走之時,說了這些,目的只有兩個:
第一,告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職?
第二,告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團(tuán)體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!我真誠的辭職報(bào)告,請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理辭職報(bào)告 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院:
您好!
我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職報(bào)告,我來醫(yī)院也3個多月了,對醫(yī)院以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動,讓我一度有著找到了依靠的感覺,而今醫(yī)院正值用人之際,業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,但是由于個人方面的一些問題,本人確實(shí)是不得已而為之,由此給醫(yī)院帶來的.不便還望能夠諒解!
我考慮在此辭職報(bào)告遞交之后的兩周內(nèi)離開醫(yī)院,這樣您將有時間尋找合適人選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作.能為醫(yī)院效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,與新人做好交接工作,盡力讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過渡!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理辭職報(bào)告 4
尊敬的總工:
您好!我是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)理xxx,很遺憾工作半年就向您提出申請辭職,我也感到很愧疚,辭職純屬個人原因,還請見諒,我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內(nèi)容如下:①對工程監(jiān)理合同的'實(shí)施負(fù)全面責(zé)任; ②根據(jù)項(xiàng)目情況確定監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員分工; ③負(fù)責(zé)監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作,定期向監(jiān)理單位報(bào)告; ④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配,對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作; ⑤主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令; ⑥審查承建單位資質(zhì),并提出審查意見,審定承建單位的開工報(bào)告、系統(tǒng)實(shí)施方案、施工進(jìn)度計(jì)劃; ⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié); ⑧審查承建單位竣工驗(yàn)收申請,組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗(yàn)收,簽認(rèn)竣工驗(yàn)收文件。感謝公司這段時間對我的培養(yǎng),很遺憾以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了。
最后,祝愿公司全體員工身體健康,財(cái)源滾滾。
申請人:
XX年7月18日
監(jiān)理辭職報(bào)告 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術(shù)、我自知才疏學(xué)淺、不過正因?yàn)槔习搴皖I(lǐng)導(dǎo)的照顧、且給我的無數(shù)次機(jī)會、就比如:開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費(fèi)站、現(xiàn)在的東莞中醫(yī)院和理工學(xué)院!我真的學(xué)到不少、也極大的充實(shí)了自己的人生。晚輩無以為報(bào)、只能將各位的恩惠銘記于心!
可能多數(shù)人會疑惑、為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈、這一點(diǎn)希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解、因?yàn)橥磔厡?shí)在糾結(jié)、對我來說這真的是一個很不錯很值得學(xué)習(xí)的地方!我舍不得這樣的老板領(lǐng)導(dǎo)、因?yàn)槟銈円彩墙?jīng)歷過苦難過來的、你們的`人生經(jīng)歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領(lǐng)導(dǎo)曾工、因?yàn)樗墓ぷ鲬B(tài)度、因?yàn)樗膶?shí)戰(zhàn)技術(shù)、因?yàn)樗膶拸V心胸、我深信有他不厭其煩的指導(dǎo)、我一定可以學(xué)有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因?yàn)樗麄儚牟恍傅”举|(zhì)的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當(dāng)代青年應(yīng)有的素質(zhì)!盡管同齡、但仍值得我學(xué)習(xí)!
我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機(jī)遇、可遇而不可求!但是經(jīng)過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認(rèn)、建筑行業(yè)確實(shí)充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領(lǐng)導(dǎo)們的切身經(jīng)歷來說、你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑、你們中途經(jīng)歷的不只是建筑、你們也經(jīng)歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實(shí)你們的生活、也不只是因?yàn)榻ㄖ抛屇銈兊靡猿砷L!而我、并不是因?yàn)橄胄Х赂魑活I(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷、是因?yàn)槲掖_確實(shí)實(shí)有這樣的想法!也正因?yàn)檫@樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實(shí)自己的人生!
晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領(lǐng)導(dǎo)照顧、沒能為公司做何貢獻(xiàn)、更沒能給大家留下好的印象、現(xiàn)在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領(lǐng)導(dǎo)們的栽培、也有愧自己!各位領(lǐng)導(dǎo)、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關(guān)愛庇護(hù)下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現(xiàn)在起碼應(yīng)該報(bào)答父母、自己自主了吧!
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭職可能有點(diǎn)草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領(lǐng)導(dǎo)體諒、晚輩及日請辭、xx月xx日離開公司、懇請領(lǐng)導(dǎo)同意、也算給我一次自由發(fā)展的機(jī)會!
申請人:xxx
申請日期:xxx
監(jiān)理辭職報(bào)告 6
尊敬的XX總:
您好!
我自20xx年8月進(jìn)入公司,彈指一揮間已近十年了。非常感謝XX總一直以來對我的信任和關(guān)照,感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺和空間,讓我學(xué)到了很多,同時也見證了公司的發(fā)展和壯大。
本人在XX監(jiān)理公司十年,作為項(xiàng)目總監(jiān),曾先后負(fù)責(zé)過20多個大大小小的房建及市政工程的監(jiān)理項(xiàng)目,作為專業(yè)監(jiān)理工程師,也曾協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)過10多個項(xiàng)目的監(jiān)理工作。
雖然無突出的成績,但也可算是勤勤墾墾、任勞任怨。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的'友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
現(xiàn)因?yàn)楸救藗人發(fā)展的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定離開監(jiān)理行業(yè)。希望能于20xx年8月31日前正式離職及辦好相關(guān)手續(xù),請公司批準(zhǔn)。
并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。希望公司能體恤我的個人實(shí)際,對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
祝XX總和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年X月X日
監(jiān)理辭職報(bào)告 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
你好!
首先非常感謝公司給了一個很好的工作機(jī)會,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。
應(yīng)公司安排,本人于20xx年6月1日以擬任XX集團(tuán)國際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份,協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。
該工程為樁筏基礎(chǔ),四層地下室,總層數(shù)37層,建筑面積95461.4,工期30個月,質(zhì)量要求:標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個類似工程項(xiàng)目業(yè)績和監(jiān)理能力,并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況,且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高,對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今,只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的`管理和監(jiān)理工作,加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間。
到目前為止,從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作,確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平,加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限,依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作,更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任。
加之個人和家庭原因,上班前,下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,也不適合出XX以外遠(yuǎn)距離上班,為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩,本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān),并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮。
我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報(bào)告了公司領(lǐng)導(dǎo)后,20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時,副總在我病床前找我座談決定,如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫辭職報(bào)告,本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度,應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報(bào)告。
這段時間,我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況,覺得來公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年X月X日
監(jiān)理辭職報(bào)告 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自20xx年8月進(jìn)入公司,彈指一揮間已近十年了。非常感謝x總一直以來對我的信任和關(guān)照,感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺和空間,讓我學(xué)到了很多,同時也見證了公司的發(fā)展和壯大。
本人在xxx監(jiān)理公司十年,作為項(xiàng)目總監(jiān),曾先后負(fù)責(zé)過20多個大大小小的房建及市政工程的監(jiān)理項(xiàng)目,作為專業(yè)監(jiān)理工程師,也曾協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)過10多個項(xiàng)目的監(jiān)理工作。
雖然無突出的成績,但也可算是勤勤墾墾、任勞任怨。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
現(xiàn)因?yàn)楸救藗人發(fā)展的`原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定離開監(jiān)理行業(yè)。希望能于20xx年8月31日前正式及辦好相關(guān)手續(xù),請公司批準(zhǔn)。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。希望公司能體恤我的個人實(shí)際,對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
祝x總和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
監(jiān)理辭職報(bào)告 9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及*總:
您們好!
我于20xx年10月來到公司已一年多了,一年多工作和學(xué)習(xí)中,得到項(xiàng)目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下,我也竭力地要求自己盡心盡職,每一項(xiàng)工作都用心去對待。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡(luò)把辭職意向傳給領(lǐng)導(dǎo),但經(jīng)再三考慮,我還是決定寫下這封信,向公司正式提出辭職申請,望公司能給予理解。
其實(shí),我在作出此決定時,也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天,能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題:
一、我的辭職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。特別是在今天這個信息知識大爆炸的.時代,時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。 隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資,家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進(jìn)的發(fā)展。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好,工資已基本看齊蘇南。
二、 在**工作一年多的時間里認(rèn)識到自己的嚴(yán)重不足,沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師,這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響,F(xiàn)在競爭非常激烈,年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過。如果我三年內(nèi)過不了國注,我總代也沒有可能了,我都四十多的人了到那時也就沒機(jī)會尋求發(fā)展了。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間。同時我的辭職也自然不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好之類的問題。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓,能讓我更多的?shí)現(xiàn)自己人身的價值,能讓我有更多機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力。
我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做,也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。在工作中如果有什么失誤與不足的地方,也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解!同時,也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間,我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù),遵守公司保密協(xié)議。
在此,我感謝公司*總以及領(lǐng)導(dǎo),特別是項(xiàng)目部*總在工作上的幫助和支持,也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上。
再說福利薪資方面,從非典時期可以看出,公司對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的,可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn),員工提出要換窗簾,公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡,沒有可挑剔的地方了。
此致
敬禮!
監(jiān)理辭職報(bào)告 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進(jìn)入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從20xx年5月進(jìn)場以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的'困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀(jì)律,是公司的游戲規(guī)則,必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應(yīng)變通!
臨走之時,說了這些,目的只有兩個:
第一,告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職?
第二,告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團(tuán)體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!。
祝公司在武吉高速的'監(jiān)理工作取得圓滿成功!
我的辭職報(bào)告,請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
監(jiān)理辭職報(bào)告 11
尊敬的總工:
您好!我是負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目的.監(jiān)理林小風(fēng),很遺憾工作半年就向您提出申請辭職,我也感到很愧疚,辭職純屬個人原因,還請見諒,我將跟公司配合好交接工作。
我在公司主要工作內(nèi)容如下:
①對工程監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任;
、诟鶕(jù)項(xiàng)目情況確定監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員分工;③負(fù)責(zé)監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作,定期向監(jiān)理單位報(bào)告;
、軝z查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配,對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作;
、葜鞒直O(jiān)理工作會議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令;
⑥審查承建單位資質(zhì),并提出審查意見,審定承建單位的開工報(bào)告、系統(tǒng)實(shí)施方案、施工進(jìn)度計(jì)劃;
⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);
、鄬彶槌薪▎挝豢⒐を(yàn)收申請,組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗(yàn)收,簽認(rèn)竣工驗(yàn)收文件。
感謝公司這段時間對我的培養(yǎng),很遺憾以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了。
最后,祝愿公司全體員工身體健康,財(cái)源滾滾。
xxx
20xx年x月x日
監(jiān)理辭職報(bào)告 12
監(jiān)理員的職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司全部工程項(xiàng)目的工作規(guī)范性和工程質(zhì)量的監(jiān)理,履行公司內(nèi)部監(jiān)理職責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目監(jiān)理工作流程,監(jiān)督工程項(xiàng)目各項(xiàng)工作按工作流程完成;
2、 進(jìn)場前對工程施工技術(shù)文件有效性和完整性進(jìn)行檢查。
3、 根據(jù)監(jiān)理工作任務(wù)單及工程施工技術(shù)文件編制監(jiān)理計(jì)劃,簽定工作職責(zé)會簽單;
4、 對工程用采購物資進(jìn)行質(zhì)量檢查,對全部到貨批次檢查,各批次檢查比例按工作職責(zé)會簽單規(guī)定執(zhí)行,檢查項(xiàng)目及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)具體工程項(xiàng)目的材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對檢查質(zhì)量合格的,在項(xiàng)目部提交的材料到貨檢驗(yàn)單上簽合格意見確認(rèn),并做監(jiān)理記錄;對檢驗(yàn)存在不合格項(xiàng)的,在項(xiàng)目部提交的材料到貨檢驗(yàn)單上簽不合格項(xiàng)及檢測數(shù)據(jù)記錄,同時出監(jiān)理通知單通知項(xiàng)目部整改,并留取材料樣品交公司;
5、 施工過程中隨時關(guān)注施工現(xiàn)場落實(shí)安全措施的情況,發(fā)現(xiàn)安全問題及隱患時及時向項(xiàng)目部提出,情節(jié)嚴(yán)重第一時間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
6、工程施工過程中對工程質(zhì)量和工程材料質(zhì)量進(jìn)行檢查。
7、對工程項(xiàng)目部現(xiàn)場工程資料的填寫記錄進(jìn)行檢查。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、崗位實(shí)習(xí)具體內(nèi)容
1、工程質(zhì)量控制工作
凡運(yùn)到施工現(xiàn)場的原材料、半成品或構(gòu)配件,進(jìn)場前應(yīng)向項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備報(bào)驗(yàn)表》,同時附有產(chǎn)品出廠合格證及技術(shù)說明書,由承包單位按規(guī)定要求進(jìn)行檢驗(yàn)的檢驗(yàn)或?qū)嶒?yàn)報(bào)告,經(jīng)監(jiān)理工程師審查并確認(rèn)其質(zhì)量合格后,方準(zhǔn)進(jìn)場。凡是沒有產(chǎn)品出廠合格證明及檢驗(yàn)不合格者,不得進(jìn)場。
在施工質(zhì)量驗(yàn)收過程中,涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料,應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行見證取樣檢測;對涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重要分部工程,應(yīng)進(jìn)行抽樣檢測,承擔(dān)見證、取樣、檢測及有關(guān)結(jié)構(gòu)安全檢測的單位應(yīng)具有相應(yīng)資質(zhì)。
2、工程投資控制工作
建設(shè)工程的投資主要發(fā)生在施工階段,在這一階段需要投入大量的人力、物力、資金等,是工程項(xiàng)目建設(shè)費(fèi)用消耗最多的時期,浪費(fèi)投資的可能性比較大。因此,精心的組織施工,挖掘各方面潛力,節(jié)約資源消耗,仍可以收到節(jié)約投資的明顯效果。對施工階段的投資控制應(yīng)予以足夠的重視,僅僅靠控制工程款的支付是不夠的,應(yīng)從組織、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、合同等多方面采取措施、控制投資。
組織措施:在項(xiàng)目管理班子中落實(shí)從投資控制角度進(jìn)行施工跟蹤的人員、任務(wù)分工和職能分工;
經(jīng)濟(jì)措施:編制資金使用計(jì)劃,確定、分解投資控制面包;進(jìn)行工程計(jì)量;復(fù)核工程付款賬單,簽發(fā)付款證書;協(xié)商確定工程變更的款項(xiàng);
技術(shù)措施:對設(shè)計(jì)變更進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較,嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)變更;
3、工程進(jìn)度控制工作
監(jiān)督、檢查物資訂貨情況;掌握物資供應(yīng)全過程的情況;采取有效措施保證急需物
資的供應(yīng);審查和簽署物資供應(yīng)情況分析報(bào)告;協(xié)調(diào)各有關(guān)單位的關(guān)系。
4、施工安全控制工作
監(jiān)督承包單位按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和專項(xiàng)安全施工方案組織施工,制止違規(guī)施工作業(yè);對施工過程中的高危作業(yè)等進(jìn)行巡視檢查,每天不少于一次。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)施工和存在安全事故隱患的,應(yīng)當(dāng)要求承包單位整改,并檢查整改結(jié)果,簽署復(fù)查意見;情況嚴(yán)重的,由總監(jiān)理工程師下達(dá)工程暫停令并報(bào)告給建設(shè)單位;承包單位拒不整改的應(yīng)及時向安全監(jiān)督部門報(bào)告;監(jiān)督承包單位進(jìn)行安全自查工作,參加施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)檢查;復(fù)核承包單位施工機(jī)械、安全設(shè)施的驗(yàn)收手續(xù),并簽署意見。未經(jīng)安全監(jiān)理人員簽署認(rèn)可的不得投入使用;安全監(jiān)理人員應(yīng)對高危作業(yè)的關(guān)鍵工序?qū)嵤┈F(xiàn)場跟班監(jiān)督檢查。
5、旁站監(jiān)理人員的工作內(nèi)容和職責(zé):a、檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)檢人員到崗、特殊工種人員持證上崗以及施工機(jī)械、建筑材料準(zhǔn)備情況。b、現(xiàn)場跟班監(jiān)督關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的施工執(zhí)行施工方案以及工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)情況。c、核查進(jìn)場建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等,并在現(xiàn)場監(jiān)督施工單位進(jìn)行檢驗(yàn)或委托具有資格的第三方進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。d、做好旁站監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記,保存旁站監(jiān)理原始資料。
監(jiān)理工作內(nèi)容:
1.施工階段監(jiān)理工作內(nèi)容:
。1)熟悉施工圖紙,將發(fā)現(xiàn)的問題匯總,書面交建設(shè)單位轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)單位,參加設(shè)計(jì)交底;
。2)審核施工承包單位提交的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案,提出審核意見,并監(jiān)督執(zhí)行;
。3)審查并確認(rèn)施工總承包單位選擇的分包單位;
。4)監(jiān)督承包單位嚴(yán)格按照施工圖及有關(guān)文件,并遵照國家和地方政府發(fā)布的政策、法規(guī)、法令和標(biāo)準(zhǔn)程序施工,控制工程質(zhì)量;
。5)監(jiān)督承包單位按照施工合同和承包單位編制的工程進(jìn)度計(jì)劃施工,控制工程進(jìn)度;
。6)審查主要材料、構(gòu)配件與主要設(shè)備的訂貨,審核其質(zhì)量、性能能否滿足及要求和有關(guān)規(guī)范;
。7)審核和回遷工程變更文件;
。8)組織對工程質(zhì)量問題的處理;
(9)協(xié)調(diào)建設(shè)單位與城建單位的爭議;
。11)定期主持召開監(jiān)理工作會議,檢查工程進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,處理需要解決的問題;
(12)每月編制監(jiān)理月報(bào),向建設(shè)單位和有關(guān)部門匯報(bào)工程進(jìn)展和監(jiān)理工作情況;
。13)認(rèn)定工程質(zhì)量與進(jìn)度,簽署工程款付款憑證;
。14)審查工程造價與竣工結(jié)算;
。15)監(jiān)督施工施工現(xiàn)場安全防護(hù)、消防、文明施工及環(huán)境衛(wèi)生情況,并提出整改意見;
。16)組織工程階段性驗(yàn)收及工程竣工預(yù)驗(yàn)收,提出工程質(zhì)量評估報(bào)告;
(17)參加工程竣工驗(yàn)收;
(18)編寫項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)并向建設(shè)單位提交;
(19)督促竣工檔案的編制與移交。
2.保修階段監(jiān)理工作內(nèi)容:
工程進(jìn)入保修期,監(jiān)理單位定期回訪;設(shè)置專人檢查承包單位在保修書中規(guī)定的內(nèi)容和范圍內(nèi)缺陷修復(fù)的質(zhì)量;對建設(shè)單位反映的工程缺陷原因及責(zé)任進(jìn)行調(diào)查和確認(rèn),并協(xié)助進(jìn)行處理;并做好保修質(zhì)量的驗(yàn)收及監(jiān)理工作記錄。
監(jiān)理工作方法和措施:
。ㄒ唬┵|(zhì)量控制的方法和措施
1.質(zhì)量控制的方法:
(1)質(zhì)量的事前控制
包括:請監(jiān)理單位提供工程監(jiān)理的依據(jù)文件和材料
審核承包單位提交的方案,并督促施工單位按方案施工;
審核施工單位的.質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證體系;審核施工單位特種操作人員上崗證書;
對分包單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查;
對承包商報(bào)送的測量放線控制成果和保護(hù)措施進(jìn)行核查,復(fù)核控制樁的校核成果及平面控制網(wǎng)、高程控制網(wǎng)的成果;
對工程材料的進(jìn)場嚴(yán)格把關(guān),檢查出廠質(zhì)量證明材料,必要的進(jìn)行見證取樣送檢;
對開工報(bào)審資料進(jìn)行審核;
。2)質(zhì)量的事中控制:
包括:按照規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙要求,采用巡視、旁站、檢測、試驗(yàn)等手段監(jiān)督檢查施工過程,嚴(yán)格對是施工工藝的控制。監(jiān)理工程師對施工工藝過程的各個質(zhì)量控制點(diǎn),進(jìn)行重點(diǎn)部位和關(guān)鍵部位的旁站監(jiān)督施工,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時整改;
編寫各專業(yè)的監(jiān)理細(xì)則明確旁站監(jiān)理范圍;
堅(jiān)持工序交接檢查,施工單位提交的工序驗(yàn)收必須自檢合格;
隱蔽工程完成后,先由承包單位自檢專檢合格后,填報(bào)隱蔽工程報(bào)驗(yàn)單,監(jiān)理單 位、建設(shè)單位與承包單位聯(lián)合驗(yàn)收合格后方可隱蔽;
對工程事故按工程事故處理程序,包括事故原因、責(zé)任分析、處理措施、處理方案及處理檢查;
對工程施工過程中不按照程序或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自作業(yè)的情況,可以行使停工指令。嚴(yán)格單項(xiàng)工程的開工報(bào)告和停工后的工程復(fù)工管理流程。
信息與資料檔案管理:
監(jiān)理文件資料主要來自于建設(shè)單位、承包商、設(shè)計(jì)、供應(yīng)商的關(guān)于工程投資、進(jìn)度、質(zhì)量、設(shè)計(jì)變更等涉及本工程的相關(guān)資料,與項(xiàng)目監(jiān)理部同步形成。
監(jiān)理檔案資料要求內(nèi)容翔實(shí)、完整、全面。
按我公司監(jiān)理檔案資料管理制度,提交建設(shè)單位監(jiān)理資料:
監(jiān)理規(guī)劃
監(jiān)理實(shí)施細(xì)則(個專業(yè))
監(jiān)理月報(bào)
監(jiān)理通知單、聯(lián)系單
會議紀(jì)要
工程質(zhì)量評估報(bào)告
工地例會應(yīng)包括以下主要內(nèi)容
1 檢查上次例會議定事項(xiàng)的落實(shí)情況 分析未完事項(xiàng)原因
2 檢查分析工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成情況 提出下一階段進(jìn)度目標(biāo)及其落實(shí)措施3 檢查分析工程項(xiàng)目質(zhì)量狀況 針對存在的質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施
4 檢查工程量核定及工程款支付情況
5 解決需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事項(xiàng)
6 其他有關(guān)事宜
本次實(shí)習(xí),受益匪淺,學(xué)到很多書本上所學(xué)不到的專業(yè)知識,從而發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)有的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中。深入實(shí)踐是我們把理論與實(shí)踐相結(jié)合的最好渠道。做這行,沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)積累是不行的,一定要不停地學(xué)習(xí),從而靈活面對問題,還有就是對有關(guān)規(guī)范十分熟悉,才能很好地完成任務(wù)。我堅(jiān)信通過這一段時間的實(shí)習(xí),所獲得的時間經(jīng)驗(yàn)對我終身受益,在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗(yàn)證,我會不斷的理解和體會實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識,在未來的工作中我將把握所學(xué)到的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作來,充分展示自我的個人價值和人生價值。為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
監(jiān)理辭職報(bào)告 13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
屈指算來,我至20xx年8月來到公司已近半年之久。在這近半年的工作和學(xué)習(xí)中,得到項(xiàng)目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下,我也竭力地要求自己盡心盡職,每一項(xiàng)工作都用心去對待。憑心而論,自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經(jīng)再三考慮,我還是決定寫下這封信,向公司正式提出辭職申請,望公司能盡快給予回復(fù)理解。
其實(shí),我在作出此決定時,我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大,也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天,能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題:
第一,我的轉(zhuǎn)職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。
我們常說“男怕選錯行,女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代,時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學(xué)所主修專業(yè)是市場營銷,與財(cái)經(jīng)相關(guān)的專業(yè),而我在公司所所從事的`工作卻全是與通信、建筑有關(guān)的。這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。俗話說,隔行如隔山;在同等工作條件下,對同一相關(guān)的業(yè)務(wù)技能接受上就遠(yuǎn)比別人慢一拍,花的時間就自然會比別人多很多;同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面。因此,如果在有選擇的情況下,我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領(lǐng)域去工作,這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。
第二,之選擇在這個時候提出申請是因?yàn)榈侥壳,我尚未正式入職,同時在相關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完全開始時,便于工作上的管理和移交,以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關(guān)工程的進(jìn)度。
第三,如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話,那就是因?yàn)榈奈业膲粝搿?/strong>
當(dāng)然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學(xué)生嘴里說出,也許會讓很多人看來會很不屑,會有很多人認(rèn)為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷,因?yàn)檫@一切都顯得為之過早了,我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因?yàn)閯e人的不屑和擔(dān)心,而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想,如果我今天辭職,也許會后悔一段時間,但是我要是不辭職,那我將來肯定會后悔一輩子。
我是一個從農(nóng)村走出來的孩子,我明白父母親人良苦有心,也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時,我也明白今天的辭職,會給家庭和親人之間帶來多大的不理解,但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當(dāng)然,我明白他們的出發(fā)點(diǎn)是好的,但是,往往很多父母總是出于對兒女的溺愛,通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路,把子女扶上馬再送上一程。誠然,他們的想法沒錯,但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實(shí),對于一個立處社會的每一個公民來說,沒有什么教育要比交給他們獨(dú)立自主、自力更生和承擔(dān)失敗要更重要得多。
第四,我的轉(zhuǎn)職也自然不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好之類的問題。
我是一個從農(nóng)村走出來的人,我之所以選擇離開,也并非是害怕自己會吃苦什么的,也不是自己不懂得堅(jiān)持;只是對我來說,不管從事什么樣的工作,所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓,能讓我更多的?shí)現(xiàn)自己人身的價值,能讓我有更多機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做,也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司,完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,也希望得到大家的諒解!同時,也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間,我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù),遵守公司保密協(xié),直至公司正式通知離職。
在此,我感謝公司及項(xiàng)目處領(lǐng)導(dǎo),特別是項(xiàng)目處靳主任在工作上的幫助和支持,也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上,早日完成向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)制。
最后,祝各位同仁事業(yè)有成、工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人:***
XX年XX月XX日
監(jiān)理辭職報(bào)告 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進(jìn)入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。
這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。自從xx年5月進(jìn)場以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。
我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定
領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的.,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責(zé)任?
從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀(jì)律,是公司的游戲規(guī)則,必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應(yīng)變通!
臨走之時,說了這些,目的只有兩個:
第一,告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職?
第二,告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團(tuán)體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!
我真誠的辭職報(bào)告,請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理辭職報(bào)告 15
尊敬的主任:
您好!很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職申請,或許我還不是正式職工,不需要寫這一封辭職報(bào)告。當(dāng)您看到這一封辭職報(bào)告時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這一個多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
我開始了思索,認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝╠╠或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。
一個多月的時間白白浪費(fèi)掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗(yàn),中心正值用人之際,不斷有新項(xiàng)目啟動,所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個項(xiàng)目安排的`合理性,本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。離開這個中心,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:
時間:20xx年xx月xx日
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