2022公司保安辭職報告
在日常生活和工作中，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編收集整理的2022公司保安辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2022公司保安辭職報告1
尊敬的各位領導
您好!
本人XX于20xx年4月10日，進入XXX保安服務公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝XX保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長毛立和我們班長李長明，對我的關心與幫助。
我要特別感謝一個人，那就是我的班長xxx，感謝他對我們無微不至的關心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去幫助的'，還有很多很多，我就不一一講下去了!總之：他對我們的好不是一句話兩句話 一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得……
但是：由于我 [個人 ] 和 在 [工作中] 兩個方面的原因，所以特此向領導申請辭職，望領導給予批準。
此致
敬禮
xxx
20xx年2月10日
2022公司保安辭職報告2
張女士在某家制衣公司負責人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應求，懂得縫紉技術的女工十分走俏。為了留住現(xiàn)有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進公司的縫紉工都要簽勞動合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒有強制要求。
《勞動合同法》頒布后，如果再不與工人簽勞動合同，公司將面臨處罰和其他的法律責任。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫了一份“自愿不簽勞動合同”的材料，以便公司應付勞動保障部門的檢查。
“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失。”張女士說，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現(xiàn)在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動就沒有那么自由了。
那么，對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況，單位應該如何處理呢？本期勞動關系下午茶,易才勞動關系顧問、藍白網(wǎng)勞動關系專家陸胤就勞動合同的訂立問題進行探討，希望能對企業(yè)的HR朋友有所幫助。
根據(jù)20xx年全國人大組織的《勞動法》頒布十周年執(zhí)法大檢查的結(jié)果，我國勞動合同簽訂率僅為60%，這成為許多勞動糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問題，《勞動合同法》明確規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位都應該和與其有勞動關系的勞動者簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。并特意做出了“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的'，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”的硬性規(guī)定，否則根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人方“應當向勞動者每月支付二倍的工資”。同時《勞動合同法》還規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。
上述規(guī)定都只是針對用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，卻未對用人單位要求簽合同而勞動者不愿意簽的情形作出明確規(guī)范和限制，那么這種情形下，用人單位是否需要承擔責任每月支付勞動者二倍的工資呢？《勞動合同法實施細則》（征求意見稿）對此現(xiàn)象正在研究并加以規(guī)范，比如規(guī)定由于勞動者方面的原因致使用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提出終止勞動關系，且終止勞動關系無需支付經(jīng)濟補償金。
在本案中，公司員工不肯簽合同的原因是認為自己擇業(yè)空間大，有合同約束的話流動就沒有那么自由了，這是對勞動法的不了解所造成的錯誤認識。其實《勞動合同法》注重保護勞動者的權益，對勞動者解除合同作了很寬松的規(guī)定，勞動者只需提前三十日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)只需提前三日通知用人單位，也可以解除勞動合同。并且，如果沒有依法約定服務期，以上解除勞動合同的行為并不需
要承擔任何賠償責任或者違約責任。
因此，對于這一問題，用人單位應當首先從消除員工簽訂勞動合同的疑慮著手。通過宣傳、教育，培育員工的契約意識，使其認識到《勞動合同》是對雙方利益的保護，尤其是對勞動者而言；而不簽訂勞動合同是違法的。而如果員工通過宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動合同，那么，用人單位方面應當在用工之日起一個月內(nèi)把合同文本送達給員工；如果在一個月內(nèi)員工依然拒絕簽訂的，用人單位應當在一個月內(nèi)終止用工，解除事實勞動關系，以免令自己陷入用工后第二個月開始的違法用工狀態(tài)。
2022公司保安辭職報告3
公司不簽勞動合同怎么辦
1、勞動者證明與公司形成事實勞動關系
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同
認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的`用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；考勤記錄；
其它勞動者的證言等。
3、勞動爭議糾紛解決
通過向單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。
4、勞動糾紛處理程序
勞動爭議必須經(jīng)過勞動局仲裁委員會先處理，對處理結(jié)果不滿的，方可以起訴到法院。
準備證據(jù)；
寫申訴書；
提交到窗口立案；
立案后等待受理通知書；
根據(jù)受理通知書確定的地點、時間參加審理，領取裁決。
不服裁決的（雙方都可能不服）到仲裁委所在地法院另行立案起訴。服從裁決的，依據(jù)裁決內(nèi)容履行裁決，一方不起訴（即視為服從裁決）又不履行裁決內(nèi)容的，到仲裁委所在地法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。
2022公司保安辭職報告4
尊敬的公司領導：
您好！
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈！
來xx已經(jīng)xx個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的`提升了信心。我知道現(xiàn)在的x正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名x員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于xx給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在xx的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記xx的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022公司保安辭職報告5
尊敬的公司領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的.x總，x主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在xxx狂奔趕班車的狼狽樣，真的歷歷在目。領導，你還記得嗎？我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔ΑＨ欢趚x沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022公司保安辭職報告6
某某物業(yè)紅豐家園管理處：
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲，心比天高，身為低賤！
自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔，會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。
文章憎命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也，更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。
可堪千古一慨！ 吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！
鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也！
2022公司保安辭職報告7
尊敬的領導：
您好!
xx公司正值用人之際，不停有新項目啟動，很多的事情在xx公司上下全力合作下一步步推進。也正是考慮到xx公司以后在各個階段的安保工作的防護，本著對xx公司負責的態(tài)度，為了不讓xx公司因我而造成損失，我只好向xx公司提出辭職。
很遺憾在這個時間向xx公司正式提出辭職，來到xx公司也快兩個月了，開始覺得xx公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的.融洽和睦，在這里有過歡笑，有過勞績，固然也有過痛楚。固然也有一些煩惱，但是在這里至少也學了一些經(jīng)驗。
我也將這幾天的事給做完。至于剩下的事，留給別的的同事去做吧。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
2022公司保安辭職報告8
單位不簽合同怎么辦，公司不簽合同怎么辦
1、勞動者舉證
證明與公司存在勞動關系
2、證據(jù)材料包括
1）工作內(nèi)容證據(jù)：
比如電子文本，材料，公司相關的其它材料；
2）工作相關標識：
比如：工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的證明；
3）公司的制度依據(jù)：
最好是蓋章或印刷整冊的.材料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等；
4）與公司正式員工或領導交流的材料：
比如工作安排、書面通知、電子郵件等；
3、公司違法行為有
未與勞動者簽訂勞動合同，將依法支付雙倍工資；
未給勞動者購買社保，可以依法解除勞動合同，并要求其補繳；公司違法解除勞動合同，將承擔雙倍的經(jīng)濟補償金。
1、勞動者舉證
證明與公司存在勞動關系
2、證據(jù)材料包括
1）工作內(nèi)容證據(jù)：
比如電子文本，材料，公司相關的其它材料；
2）工作相關標識：
比如：工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的證明；
3）公司的制度依據(jù)：
最好是蓋章或印刷整冊的材料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等；
4）與公司正式員工或領導交流的材料：
比如工作安排、書面通知、電子郵件等；
3、公司違法行為有
未與勞動者簽訂勞動合同，將依法支付雙倍工資；
未給勞動者購買社保，可以依法解除勞動合同，并要求其補繳；公司違法解除勞動合同，將承擔雙倍的經(jīng)濟補償金。
2022公司保安辭職報告9
尊敬的領導：你好!
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習上課的'需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯(lián)絡，
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年8月22日
2022公司保安辭職報告10
尊重的xxx：
您好！很遺憾在這個時間向xx公司正式提出辭職，來到xx公司也快兩個月了，開始覺得xx公司的氛圍就和一個各人庭一樣，各人相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過勞績，固然也有過痛楚。固然幾多有些煩懣，不外在這里至少照舊學了一些工具。
在這一個多月的事情中，我確實學習到了不少工具。一些日子下來，我發(fā)明如今處境和本身的目標并不雷同（一個月人為還不敷您扣的，固然也不敷一個網(wǎng)站的制作用度）。并且當初您好說的網(wǎng)線端口的事變不停沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我不停以為沒有代價的事變還不如不做，如今看來，這份事情可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費失了。我想，應該換一份事情去實驗了。
我也很明白這時間向xx公司辭職于xx公司于本身都是一個磨練，xx公司正值用人之際，不停有新項目啟動，全部的前續(xù)事情在xx公司上下盡力器重下一步步推進。也正是思量到xx公司以后在各個項目擺設的公道性，本著對xx公司賣力的'態(tài)度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我謹慎向xx公司提出辭職。我也將這幾天（x月x號—x月x號）的事變給做完。至于剩下的事，留給別的的同事去做吧。
祝愿xx公司如日方升！
此致！
敬禮！
辭職人：xxx
2022公司保安辭職報告11
尊敬的領導：
首先！致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職報告，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
家中父母原因，強烈反對，以及本人學業(yè)方面等因素，多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 感謝那么多兄弟以及領導對我的教誨，教會了我許多受用一生的東西，很感謝你們，也感謝公司對我的栽培。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的'離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為恒大公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在恒大城辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年11月20日
2022公司保安辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
我是安保部的xxx，由于個人身體的原因無法再在保安的崗位上工作了，真的很無奈，也有很多的不舍，但我知道作為保安，身體的健康是非常重要的，這是一個保護公司安全的崗位，是需要我們有一個健康的身體才能更好工作的，而我現(xiàn)在的身體狀況已經(jīng)不合適呆在這個位置上了，所以特向領導提出辭職的申請，還望批準。
在公司里面，其實工作并不是特別的艱難，也算是比較輕松的，但是精神必須繃緊，畢竟我們作為保安人員，是需要對大家的安全負責的，在工作的這段時間里，我也是和其他的.同事很好的配合，做好了巡查的工作，但這段日子以來我的身體出現(xiàn)了狀況，不再是那么好工作了，有時候巡查的時候都不能很好的完成，而是身體不允許，這也是讓我的工作出現(xiàn)了問題，需要同事們來幫忙解決。
長此以往的話，也是會成為我們安保部的一個拖累，雖然同事也是不舍我離開，但是我知道我還是要以身體為重，不管是什么樣的工作，如果身體都不好，其實都做不好的，特別是我們保安的工作，更是需要有一個健康的，好的身體條件，要是出現(xiàn)了什么事故，有小偷，有破壞公司財產(chǎn)的，我又走不動，又制止不了，那不是讓壞人得逞了嘛，更是對公司工作的一種懈怠。
為了公司的安保工作能順利的進行，同時也是為了讓我自己能回去把身體給養(yǎng)好，把病治好，所以我覺得我辭職才是最好的方式，特別是這個病并不是那么容易的好，而且一時半會也是沒法再工作的了。我也不想因為我個人的原因?qū)е鹿镜谋０补ぷ鳑]有做好，那更是我的不應該了。
在公司的工作非常的開心，也是特別感謝同事和領導這一段時間的照顧，我知道可能我的要求有點兒著急，但是我也是希望領導能夠讓我盡快的離開，讓我能盡快的去把病治好，畢竟病不能拖，也是要早點好，才能對我的身體更有利，當然我也知道公司的工作是比較重要的，我在離開前也是會和同事都交接好，這段時間真的要辛苦同事們了，同時也是非常的感謝領導從我進到我們的公司到現(xiàn)在一直都是非常的照顧我們，會時常的下到我們部門來關心我們，詢問我們工作做得怎么樣。
雖然我離開了，但是我也希望我們的公司繼續(xù)的辦得更好，我也希望我的身體能盡快的好起來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022公司保安辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
我是xx物業(yè)保安隊伍的一名員工xxx，此次冒昧在工作中打擾真的十分抱歉，但對我而言，我卻必須在此向你遞交這份辭職申請，還望您能諒解。
我很慚愧，作為一名保安人員，我深知自身責任的重要性。在如今公司正在忙碌的時候卻向您提出辭職，給您和大家?guī)砺闊�，我也對此感到十分的遺憾。但是，作為一名xx公司的保安之前，我也有自己的家庭和家人們，如今在xx公司的工作已經(jīng)不適合我個人的情況。為此考慮我和公司雙方的情況，特在此申請辭去這份工作。
回顧過去在崗位上的工作經(jīng)歷，我真的十分感謝您在工作中給我的照顧和幫助。能成為xx物業(yè)公司的一名保安，我一直以來都十分的感激！因為有了這份工作，我才能在公司中認識這么多的朋友、同事，尤其是我們保安隊伍中的隊員們。而有是因為有了和你們的相遇，我在工作中才有了如今的進步和成長。
還記得當初我剛剛才加入保安隊的時候，以為保安的工作不過是看守。以為是十分簡單且卻枯燥的工作。但在您和大家的`教育下我才了解到，保安不僅僅只是作為“擺設”，我們要全面的去思考，去防范！保證小區(qū)的安全和舒適，才能真正讓業(yè)主們滿意！因為你們的指點，我真正的認識了這份職業(yè)并開始在自己的工作歷程中，努力的在保安的崗位上積極發(fā)揮自己的作用，爭取為業(yè)主們帶來更穩(wěn)定的生活環(huán)境。
長久以來，在工作中我的努力也漸漸的被大家認可，許多業(yè)主也都會親切的和我打招呼，向我訴說一些小區(qū)內(nèi)的問題和麻煩。這也然我對自己的工作更加熱情，能更好的處理好負責范圍內(nèi)的工作。
但我如今卻必須離開了，盡管我很熱愛自己的工作，也十分不舍得在xx物業(yè)的大家。但人人都有自己的生活和難處。如今的我也正是被這份難處給逼到了這個選擇上。如果可以的話，我又何嘗不想繼續(xù)留在這里，繼續(xù)自己熟悉的工作和生活呢？但世事總難料，我只希望能靜靜的離開，避免給保安隊伍帶來更大的影響。
在遞交了這份辭職報告之后，我會在規(guī)定的一個月后離開，還望領導能今早安排頂崗人員，保證小區(qū)安保工作的正常。
在此，我祝愿xx公司發(fā)展順利，祝xx小區(qū)平安幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
2022公司保安辭職報告14
尊敬的公司領導：
您好!
在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后。我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓下勇氣寫下這封辭職信。
我來到公司已經(jīng)5年多的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，這一年里，公司在飛速發(fā)展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任和潛心栽培，同事們的支持和幫助。20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應社會。我的父母經(jīng)常用這樣一句話來教導我"找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領導不容易"，我很幸運地在漫漫職業(yè)生涯的一開始就遇到了你這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激著幾年來你對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。
我想，在部門和公司取得了一些成績后，我還是要離開這培養(yǎng)我的地方，就像一個孩子要離開家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自己一般。曾經(jīng)把為公司效力看成一種榮譽的我。做出這樣的決定也會感覺到很痛苦�，F(xiàn)在，我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望。只能深深地說道一聲對不起。
我考慮在此辭職遞交之后的2-4周內(nèi)離開。這樣您將有時間去尋找合適人選。來填補因我離職而照成的空缺，同時我也能夠協(xié)助你
對新人進行培訓。使他盡快熟悉工作、另外您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議。
真誠的感謝你對我的`厚愛，對我自身缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光，這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一聲。 無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是公司的一員感到自豪，在公司工作的日子是我最寶貴的財富，最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。
此致
敬禮!
彭先楊
20xx年2月10日
2022公司保安辭職報告15
尊敬的領導：
您好！
我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。 我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的.安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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