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社會(huì)責(zé)任承諾書

時(shí)間:2022-01-26 08:14:27 承諾書 我要投稿
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社會(huì)責(zé)任承諾書

  在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,承諾書應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,承諾書是單方意思表示,不具有合同效力。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的社會(huì)責(zé)任承諾書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

社會(huì)責(zé)任承諾書

社會(huì)責(zé)任承諾書1

XXXX有限公司:

  本公司作為貴公司的供方,向貴公司就履行SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾:

  (一)遵守SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,包括: l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng),不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。

  2)尊重工人自由,禁止任何形式的.強(qiáng)迫勞動(dòng)。

  3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。

  4)推動(dòng)勞資合作,尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

  5)提供平等和公平的工作環(huán)境,禁止任何形式的歧視行為。

  6)尊重員工的基本人權(quán),禁止任何形式的侮辱人格的行為。

  7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。

  8)提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核檢查。并積極配合,真實(shí)完整提供所需審核之信息;

  (三)及時(shí)對(duì)違反SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);

  供方簽名:

  日期:

社會(huì)責(zé)任承諾書2

xxxxxxx有限公司:

  本公司為貴廠的 二次加工 供應(yīng)商,現(xiàn)向貴廠就承諾本公司所銷售給貴廠的產(chǎn)品供應(yīng)商均履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾:

  (一)遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,包括: l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng),不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或

  分包商。

  2)尊重工人自由,禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。

  3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。

  4)推動(dòng)勞資合作,尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

  5)提供平等和公平的工作環(huán)境,禁止任何形式的歧視行為。

  6)尊重員工的基本人權(quán),禁止任何形式的`侮辱人格的行為。

  7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。

  8)提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核檢查。并積極配合,真實(shí)完整提供所需審核之

  信息;

  (三)及時(shí)對(duì)違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);

  供方簽名/蓋章:

  日期:

社會(huì)責(zé)任承諾書3

莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:

  本公司作為貴公司的供方,向貴司就履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾:

  (一)遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,包括:

  l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng),不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。

  2)尊重工人自由,禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。

  3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。

  4)推動(dòng)勞資合作,尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

  5)提供平等和公平的工作環(huán)境,禁止任何形式的歧視行為。

  6)尊重員工的基本人權(quán),禁止任何形式的侮辱人格的行為。

  7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。

  8)提供合理的工資福利,至少滿足工人的`基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  9)建立社會(huì)責(zé)任管理體系,堅(jiān)持并持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績(jī)效。

  10)及時(shí)、完整地向公司通報(bào)與其它供應(yīng)商、分包商及下級(jí)供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)

  務(wù)關(guān)系

  (二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核檢查。并積極配合,真實(shí)完整提供所需審核之信息;

  (三)及時(shí)對(duì)違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);

  供方公司名/蓋章:___________

  日期:__________________

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